Tarea Individual:

Responda en forma breve y clara las 7 preguntas de los dos casos que se encuentran en
la sección de Modulo. Los casos son los siguientes:

a) Amazon: la lógica de “el ganador se lo lleva todo”

b) Tragedia en Bangladesh: ¿Quién es responsable?

Caso Amazon: la lógica de “el ganador se lo lleva todo”

1. Definir el problema moral (reconocer los impactos morales: los beneficios para
algunos, los daños para otros, los derechos ejercidos y los derechos negados).

Es impresionante leer como una empresa puede llegar a atropellar moralmente a sus
empleados, según se relata existe una alta deserción que lo que ocasiona es que la
gente se sienta con demasiada presión y decline de ganar porque es mas lo que tiene
que perder personalmente para lograr crecer en la organización, mas aun el hecho de
que es penado por la misma empresa salir en un periodo menos a un año , la empresa
quiere asegurar a sus empleados y saber que cuenta aunque sea por obligación moral
con el compromiso de algunos que por no pagar una penalización se sumergen en este
sistema que los lleva decidir entre dejar a un lado la vida personal y familiar o crecer
y ser reconocido por la empresa.

2. Determinar los resultados económicos

Para ambas partes es de beneficio puesto que la empresa cuenta con personal
calificado o dispuesto a obtener los beneficios económicos que se les ofertan, sin
embargo no todos están dispuestos a obtenerlo, es mas la idea de poder calificar el
desempeño de los superiores quienes son los que al final verdaderamente se
beneficias de los rendimientos obtenidos pero como lo narra esta lejos de contribuir
al mejoramiento de la sociedad por la calidad de vida decadente que es el precio a
pagar, viviendo en su totalidad para la empresa.
3. Evaluar los deberes éticos

En teoría la empresa debería manejar estándares menos rígidos para que los empleados
pudieran ver los beneficios económicos de una manera realizable, sin embargo bajo el
esquema relatado “del que gana se lo lleva todo” es casi inalcanzable porque es a costa
de su propia vida, es muy alto el precio a pagar y como se menciono anteriormente acá
el ganar solo para ganar más es solo para la empresa, puesto que inclusive procede a
multar a todo aquel que se retire antes del tiempo de contratación acordado.

4. Proponer una solución moral convincente

Un cumplimiento real, dar calidad de vida al empleado como retribución genuina a

su desempeño dentro de la organización, respetando su tiempo y espacio personal y
familiar ya que debe haber un equilibrio como todo en la vida.

5. ¿Cuál de los siguientes ejemplos de costos tendrá mayor impacto en base al fracaso
ético de la empresa y por qué?

No cumplir con lo acordado y que ha sido ganado de manera eficiente por los
empleados, es decir dejar en entredicho su compromiso a través de asfixiar al
empleado al punto de tener que cobrarle por ya no pertenecer a la organización.

a. Multas y penalizaciones gubernamentales

b. Auditorias legales, administrativas y de investigación; educación para

remediar; acciones correctivas; y vigilancia gubernamental.

Básicamente la última opción porque sería consecuencia del resultado de sus

acciones, en si el gobierno no podría intervenir puesto que es mutuo acuerdo bajo la
lógica de “competencia brutal “todo está perfectamente documentado y ha sido
aceptado entre las partes.

c. Deserción de clientes; perdida de reputación; cinismo de empleados; perdida

de moral de los empleados; rotación de personal; cinismo del gobierno; y
regulación gubernamental
6. ¿Cuál será la responsabilidad que tiene la empresa y por qué?

a. Responsabilidad Filantrópica

b. Responsabilidad Ética: por que asfixia al empleado al punto de que después de

engañarlo con un espejismo le orilla a que por sus propios medio se retire y aun no
conforme obtiene un beneficio del bono que el empleado merece pero que es
castigado por su decisión de separarse de la empresa.

c. Responsabilidad Legal

d. Responsabilidad Económica

7. ¿Qué perspectiva ética guiaron la toma de decisiones?

La verdad que no tiene principios éticos puesto que basándose en términos legales
están cubiertos, disfrazando una situación de peligro latente que queda directamente
bajo la responsabilidad del empleado y no de ellos como empleadores, la queja
colectiva se debe a que la fuerza laboral no percibe de la misma manera que los socios
la oportunidad de negocio, las personas que no tienen un claro objetivo definido no
pueden formar parte de este equipo puesto que su inteligencia emocional los
traicionaría y serían los primeros desertores.

A Amazon esta situación le conviene porque es una situación de obtener ganancia

sobre ganancia, sin que le importe la rotación porque siempre tiene su beneficio
económico y se ampara de su buen nombre y oportunidad de abarcar el mercado
global para obviar temas tan vitales como un buen clima laboral.
 Caso Tragedia en Bangladesh: ¿Quién es responsable?

1. Definir el problema moral (reconocer los impactos morales: los beneficios para
algunos, los daños para otros, los derechos ejercidos y los derechos negados).

La avaricia y corrupción primaron en este caso, dejando a un lado la misma dignidad

humana, desvalorizando el valor que tienen las personas por el simple hecho de serlo,
fue mas fuerte el deseo de obtener mas beneficios y explotar a la gente que ver por
un ambiente de higiene y seguridad como empleadores directos a su fuerza laboral.

En cierta medida sugiere dar parte de esta carga moral al consumidor fina por no tener
la cultura de conocer el origen del producto que adquiere, el gobierno por estar
coludido con interese mezquinos que no tiene respeto por la vida humana.

2. Determinar los resultados económicos

La operación antes de la tragedia era un éxito para el empresario por la creciente

demanda de su producto, porque había violado las leyes obteniendo permisos de las
autoridades sin contar con las obligaciones necesarias para tenerlos, posterior a la
tragedia se destapo el grave problema y situación de indefensión de aquellas personas
que se dejaban atropellar pro al creciente necesidad de llevar alimento a sus hogares.

3. Evaluar los deberes éticos

Lo correcto era acudir con las autoridades y cumplir con los parámetros para los que
estaba autorizado que pudiera operar.

4. Proponer una solución moral convincente

Subsanar las inconsistencias legales, las condiciones en el predio destinado para

fabricar el producto y mantener mejores condiciones de vida para los empleados ya
que si hubiese seguido esta línea correcta de operación esta tragedia posiblemente se
hubiera evitado.
 ¿Cuál de los siguientes ejemplos de costos tendrá mayor impacto en base al fracaso
ético de la empresa y por qué?

a. Multas y penalizaciones gubernamentales: lejos de un sesgo político y en el entendido

que la autoridad no pudiera ser comprada, aplicaría a todas las multas y recargos
establecidas en ley como una manera preventiva y no correctiva.

b. Auditorias legales, administrativas y de investigación; educación para

remediar; acciones correctivas; y vigilancia gubernamental.

Sin injerencia política y que los funcionarios pudiesen actuar en plena libertad de sus
derechos y obligaciones , dejando a un lado cualquier coacción provocada por la
incesante meta de satisfacer los propios deseos por encima del bien común.

c. Deserción de clientes; perdida de reputación; cinismo de empleados; perdida

de moral de los empleados; rotación de personal; cinismo del gobierno; y
regulación gubernamental.

Hace un llamado a que el consumidor final pueda conocer el origen del producto que
adquiere, sin duda esta tragedia despertó la conciencia de muchos que ahora lo pensarían
dos veces antes de contribuir a la demanda de un producto.

5. ¿Cuál será la responsabilidad que tiene la empresa y por qué?

a. Responsabilidad Filantrópica

b. Responsabilidad Ética

c. Responsabilidad Legal definitivamente por la violación a los reglamentes y

lineamientos establecidos por las autoridades que aun sabiendo los riesgos
continuaron con la operación sin medida y seguridad.

d. Responsabilidad Económica sin duda ya que todo error derivo en una consecuencia
económica, en este caso la empresa debió resarcir los daños causados a una clase
obrera que lo único que quería era trabajar para el sustento de su familia.
6. ¿Qué perspectiva ética guiaron la toma de decisiones?

Totalmente faltos de ética y moral, con el objetivo de lograr sus propios intereses y
beneficios, atropellando lineamientos, leyes, reglamente e incluso la misma moral de
las personas que por temor a quedarse sin un sustento soportaron el trato hasta que
llego la tragedia que hizo reflexionar a mas de uno respecto al trato de la fuerza labora
activa.