FT-SST-023 Formato Plan de Trabajo Anual
FT-SST-023 Formato Plan de Trabajo Anual
FT-SST-023 Formato Plan de Trabajo Anual
Socializar la Politica del SG-SST al Grupo Politica del SG-SST firmada por Coordinador de Seguridad y Salud en el
Comunicar la Politica del SG-SST a los trabajadores Socializar la Politica del SG-SST con los colaboradores Registro de firmas de la socialización
COPASST y a los trabajadores. Representante Legal Trabajo
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Actualización de las Matrices de Peligros, Valoración de Riesgos Coordinador de Seguridad y Salud en el Matrices de Peligros y Valoración de Riesgos y Deterinacion de
Implementar la metodología a emplear para la identificación de peligros,
y Deterinacion de controles. Trabajo controles.
valoración de riesgos y determinación de los controles de Seguridad y
Salud en el Trabajo asociados a los procesos y actividades.
• Identificar los peligros y valorar los riesgos presentes en las diferentes
Matriz de Riesgos actualizada de acuerdo a Coordinador de Seguridad y Salud en el Registro Fotografico
áreas, procesos y actividades antes y después de controles. Guía de Gestión de Riesgos Socializar los peligros a los colaboradores.
cargos y puestos de trabajo Trabajo Registro de asistencia
• Analizar las consecuencias y probabilidad antes de que los riesgos
identificados se materialicen.
• Priorizar los riesgos para implementar sistemas de control
encaminados a su mitigación y mejora continua. Socializar la guía de control operacional peligros significativos Coordinador de Seguridad y Salud en el Registro Fotografico
SST a los colaboradores. Trabajo Registro de asistencia
Gerente
Definir la metodología para identificar, registrar, acceder, actualizar, Actualización del instrumento de verificación de requisitos
Coordinador de Seguridad y Salud en el Matriz De Requisitos Legales
evaluar y comunicar al personal y demás partes interesadas, los Matriz de Requisitos Legales actualizada de legales.
Procedimiento Identificación y Trabajo
requisitos legales aplicables al SG-SST, y los requeridos para la acuerdo a la Normativa Legal Vigente aplicable
Evaluación de Requisitos Legales
planificación, derivados de la legislación aplicables a sus actividades, a la actividad economica Gerente
Plan de acción, requisitos legales incumplidos (acciones de Plan de acción con responsables, fechas de ejecución y
instalaciones, programas, proyectos y servicios Coordinador de Seguridad y Salud en el
mejora) seguimiento
Trabajo
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Realizar las inspecciones de acuerdo a la periocidad del
Programa (Mensual: Extintores y Gabinetes - bimestral: Coordinador de Seguridad y Salud en el Formato de Inspecciones (condiciones de seguridad, Botiquines
Botiquines y estaciones de emergencia, - Trimestral: Trabajo y estaciones de emergencia Extintores, Gabinetes)
condiciones de seguridad).
Establecer un programa de inspecciones al interior de la empresa, para Realizar Consolidado de las condiciones identificadas de las
Coordinador de Seguridad y Salud en el
que a través de la aplicación de formatos se identifiquen condiciones 90% de Inspecciones realizadas de acuerdo a Programa de Inspecciones de inspecciones realizadas de acuerdo a la periocidad del Formato Consolidado de Condiciones inseguras
Trabajo
inseguras, que puedan generar pérdidas en los colaboradores y la la periocidad del Programa de Inspecciones. Seguridad Programa.
infraestructura del Instituto
Coordinador de Seguridad y Salud en el
Informes de Gestión de los resultados de las inspecciones. Informe de reporte de hallazgos
Trabajo
Gerente
Realizar informes de seguimiento de Acciones correctivas y
Coordinador de Seguridad y Salud en el Evidencias en el aplicativos, Informes, correos, Acta.
preventivas generadas de las inspecciones realizadas.
Trabajo
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST
Realizar exámenes médicos ocupacionales (ingreso, Médico Especialista en Salud Base de datos con fecha de EMO, Registros de
egreso, periódicos, postincapacidad, valoraciones Ocupacional Coordinador en Seguridad asistencia y Concepto Médico ocupacional de aptitud
deportivas, Brigadistas). y Salud en el Trabajo laboral
Médico Especialista en Salud
Revisar Informe de Diagnóstico de Salud de los EMO
Ocupacional Coordinador en Seguridad Informe de Diagnóstico de Salud
Periódicos y Ejecución de sus recomendaciones.
y Salud en el Trabajo
Médico Especialista en Salud
Conceptos Medicos de Aptitud Laboral / Acta de
Revisar de Conceptos médicos de Aptitud Laboral. Ocupacional Coordinador en Seguridad
aplicación de recomendaciones
Prevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales y Salud en el Trabajo
y/o enfermedades de origen común que puedan verse
Conocer las condiciones de salud y Médico Especialista en Salud
agravadas por la exposición a los peligros ocupacionales Programa de Medicina Preventiva Investigar y realizar seguimiento de casos de
establecer la aptitud física y mental del Ocupacional Coordinador en Seguridad Base de datos
contribuyendo a la calidad de vida laboral y extralaboral de y del Trabajo colaboradores que ingresan a procesos de calificación.
100% los trabajadores. y Salud en el Trabajo
todos los trabajadores.
Médico Especialista en Salud
Análizar y realizar seguimiento a casos de Ausentismo
Ocupacional Coordinador en Seguridad Formato Base de datos Ausentismo / Informe
por incapacidad Médica.
y Salud en el Trabajo
Médico Especialista en Salud
Realizar actividades para prevención de Ausentismo por
Ocupacional Coordinador en Seguridad Informe / Registros de asistencia
Incapacidad Médica.
y Salud en el Trabajo
Seguimiento de casos de trabajadores que se Médico Especialista en Salud
Formato Base de datos/Acta de aplicación de
encuentren con recomendaciones médico laborales y Ocupacional Coordinador en Seguridad
recomendaciones
actualización de bases de datos. y Salud en el Trabajo
Médico Especialista en Salud
Reportar información para los indicadores de
Ocupacional Coordinador en Seguridad Formato Base de datos
enfermedad laboral.
y Salud en el Trabajo
ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCIÓN
Definir Programas de PyP de acuerdo con los resultados Médico Especialista en Salud
Análisis Informe de Recomendaciones de Informe de
y recomendaciones de los Informes de diagnóstico de Ocupacional Coordinador en Seguridad
Condiciones de Salud del año 2017.
salud. y Salud en el Trabajo
Formato Ausentismo, Informe de
Realizar actividades de PyP relacionadas Informe Trimestral de Análisis Ausentismo y
condiciones de Salud y Médico Especialista en Salud
con las cinco (5) causas principales de Definir actividades de PyP de acuerdo con análisis de Programación de Actividades PyPde acuerdo con las
Promover la salud y prevenir la enfermedad en los trabajadores. Programas de Vigilancia Ocupacional Coordinador en Seguridad
ausentismo por enfermedad y las Ausentismo primeras cinco (5) causas de Ausentismo-Indicadores de
Epidemiològicos D.M.E, y Salud en el Trabajo
condiciones de salud de los servidores.. cobertura.
Psicosocial y Cardiovascular.
Implementar Programas de Vigilancia Epidemiológica Médico Especialista en Salud
Prevención de D.M.E- PSICOSOCIAL y Ocupacional Coordinador en Seguridad Indicadores de los Programas
CARDIOVASCULAR y Salud en el Trabajo
1
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Establecer directrices para prevenir y controlar el consumo de alcohol, Programa de Prevención de Consumo
Realizar sensibilizaciones en Prevención de Consumo de Coordinador de Seguridad y Salud en el Registro Fotografico
tabaco y sustancias psicoactivas en la población trabajadora, evitando Colaboradores sensibilizados de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias
Alcohol, Tabaco y Otras Sustancias Psicoactivas. Trabajo Registros de asistencia
efectos negativos en la salud y el entorno laboral. Psicoactivas
FIRMA EMPLEADOR
Nota 1: El plan de seguridad y salud en el trabajo se realizó teniendo en cuenta la normatividad aplicable en materia de SST, las necesidades de la empresa y sus trabajadores y la evaluación inicial establecida en el Articulo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015 que trata de la evaluación inicial del SGSST.
Nota: Según el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, respónsales, cronograma y recursos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.