12

LK
Consiste en que todo trabajador de la construcción civil que SÍ, todos los trabajadores del Régimen Laboral de la Construc-
labore sumergido en el agua o aguas servidas (sistemas de ción Civil tienen derecho a la Compensación por Tiempo de
alcantarillado y recolectores) percibirá el 20% adicional sobre el Servicios, y se abona en razón al 15% de las remuneraciones
jornal básico correspondiente a cada categoría de trabajador. básicas percibidas por el trabajador durante el tiempo que Transformación Concertada
laboro para un mismo empleador. Esta se deberá abonar dentro
de las 48 horas de producirse la disolución del vínculo laboral.
LE]

Los empleadores otorgarán dicha bonificación equivalente a la 19

suma de un Nuevo Sol (S/. 1.00) diario para los trabajadores de
construcción civil que laboren en un nivel inferior al segundo Si labora para un mismo empleador durante un año consecutivo,
sótano o cinco metros bajo la cota cero, considerando que el tendrá derecho a 30 días de vacaciones remuneradas, en caso no
pago de la bonificación se efectuará hasta la culminación de las laboren el año completo, percibirán por concepto de vacaciones
Obras de estructuras al nivel indicado. truncas el 10% del jornal básico por día efectivo de trabajo y los
descansos debidamente acreditados.
1
Los trabajadores de Construcción Civil que laboren en ZU
andamios, revoques, revestimientos de toda clase, a una altura
de 04 pisos o 10 metros contados desde el suelo, deberán
SÍ, tales como: Año Nuevo, Jueves y Viernes Santo, Día del Traba-
percibir una bonificación equivalente al 5% del jornal básico, por
jo, San Pedro y San Pablo, Fiestas Patrias y Navidad, Santa Rosa
concepto de bonificación por Altura.
de Lima, Combate de Angamos, Todos los Santos, Inmaculada
En caso el trabajador sea trasladado a zonas de más de 3,000 mil Concepción.
metros de altura sobre el nivel del mar, su empleador deberá
El día 25 de Octubre “Día del Trabajador de Construcción Civil” es

EI
pagar por cada día laborado la suma de S/. 0.50 céntimos, por a mm
feriado gremial, donde los trabajadores descansan y tendrán
concepto de bonificación por altitud. derecho a remuneración.

1)

de la
21
En caso un trabajador de la Construcción Civil fallezca, su emplea-
El trabajador que labore en una obra de construcción que
dor deberá pagar una asignación equivalente a 01 UIT, esta
supere las 250 UIT, su empleador está obligado a contratar a su
asignación será aplicada siempre y cuando el costo de la obra
favor una Póliza de Seguro Essalud+Vida, independientemente
supere las 50 UIT y servirá para los gastos del sepelio.
al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y al Seguro Cc ISTUUCCIO ALÍ]
regular de Essalud.
19)

SÍ, se pagan en Julio y Diciembre, equivalente a 40 jornales

básicos anuales.
Transformación Concertada

LEA Consultas Laborales

SÍ, las dos primeras horas se abonan en un 60% del valor hora y
Linea Gratuita:
partir de la tercera hora, se abona en un 100% del valor hora.
Se entiende por hora extra, todo tiempo que el trabajador
labore fuera de su jornada
0800-16872 Ministerio o
-
a
www.trabajo.gob.pe
 ¿A quiénes se les considera como trabajadores de ¿A cuánto asciende el Jornal Básico para cada una falta de agua potable y por especialización para el operario. Se
Construcción Civil? e las categorías? abona de la siguiente manera:
Operario: 32% Jornal básico por día trabajado
Todos los trabajadores que realizan, libremente y de manera Los Jornales Básicos vigentes del 01 de Junio del 2011 hasta el 31
Operario en
eventual o temporal una labor de construcción para otra perso- de Mayo del 2012 son de*:
soldadura industrial: 37% Jornal básico por día trabajado
na, sea natural o jurídica y quien a su vez se encuentre dentro de OPERARIO S/. 45.50 diario
Oficial: 30% Jornal básico por día trabajado
lo establecido en el Código 45 de la Clasificación Internacional OFICIAL S/. 39.50 diario
Peón: 30% Jornal básico por día trabajado
Industrial Uniforme (Preparación de terrenos, Construcción de PEON S/. 35.30 diario
Edificios Completos, Acondicionamiento de Edificios, Termina- *Convenio Colectivo 2011 del 14 de julio del 2011/Expediente N*41512-
ción de Edificios, Alquiler de Equipo de Construcción con Opera- 2011-MTPE/1/20.21 D:: es la Bonificación por Movilidad Acumulada?
rios), con una relación de dependencia y a cambio de una Es el monto que perciben los trabajadores de construcción por
remuneración, serán considerados como trabajadores del ¿Los trabajadores tienen derecho a un día de
movilidad urbana e interurbana para desplazarse desde su
Régimen Especial de Construcción Civil; salvo lo establecido en escanso a la semana remunerado?
vivienda hasta la obra, es equivalente al valor de 06 pasajes
el Art. 14* del Decreto Legislativo N*.727, sobre obras menores a urbanos para todas las categorías.
SÍ, tienen derecho a 24 horas continuas de descanso en la
50 UIT, es decir en caso la obra no supere las 50 UIT el empleador
semana debidamente remunerado; es decir si el trabajador No se abona en caso el empleador proporcione el transporte al
no está obligado a pagar los beneficios del régimen laboral de inicio y al término de la jornada de trabajo, tampoco se abona si
laboró sus 48 horas en la semana, percibirá en forma completa
construcción civil. el trabajador reside en campamentos.
su remuneración ordinaria, si no trabajó su semana completa,
percibirá la parte proporcional a los días trabajados durante la En caso de laborar domingos o feriados el empleador abonará
¿Todos los trabajadores dedicados al rubro de la 04 pasajes urbanos.
semana.
construcción, se encuentran dentro del presente
régimen laboral? QD cuánto equivale la Bonificación por Asignación
¿Qué otras bonificaciones, asignaciones y
eneficios tienen los trabajadores? scolar?
NO, la condición para pertenecer al régimen laboral de
Construcción Civil es que el valor de la obra en donde trabaje Es la bonificación que equivalente a 30 jornales básicos anuales,
Los trabajadores del régimen laboral de Construcción Civil
debe superar las 50 UIT*. se abona por cada hijo menor de 18 años de edad en etapa
tienen las siguientes bonificaciones, asignaciones y beneficios:
» Bonificación Unificada de la Construcción - BUC escolar y hasta los 21 años si cursa estudios superiores o técnicos
BH: es el contrato de los trabajadores? debidamente acreditados. En caso el trabajador no acredite los
+ Bonificación por Movilidad Acumulada
+ Bonificación por Asignación Escolar estudios de los hijos o el parentesco se le descontará de sus
El contrato es COLECTIVO, todos los años CAPECO (Cámara beneficios sociales al finalizar la relación laboral.
Peruana de la Construcción) en representación de los empleado- + Bonificación por Turno de Noche
res y la Federación (Federación de Trabajadores de Construcción + Bonificación por Contacto Directo con el Agua ó Aguas
Servidas QQ qué consiste la Bonificación por Turno de Noche?
Civil del Perú), en representación de los trabajadores, acuerdan
las condiciones laborales y remunerativas de los trabajadores - Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero
La jornada nocturna empieza a las 11.00 p.m. y culmina a las 6.00
del régimen laboral de construcción civil. » Bonificación por Altura
a.m. El trabajador que labora en esta jornada percibirá una
+ Bonificación por Altitud
bonificación adicional a su jornal equivalente al 20% del jornal
+ Asignación por Defunción
DD. categorías de trabajadores existen? básico percibido por cada trabajador según su categoría.
» Gratificaciones (Julio y Diciembre)
Según los trabajos y responsabilidades, se les clasifica de » Horas extras
+ Compensación por Tiempo de Servicio - CTS
la siguiente manera:
+ Compensación Vacacional
+ Operario: Albañiles, carpinteros, pintores, electricistas,
* Póliza de Seguro de Vida (EsSalud + Vida)
gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos y demás trabaja-
dores que tengan alguna especialidad.
Do: esla Bonificación Unificada de Construcción - BUC?
+ Oficial: Son los ayudantes de los operarios, no tienen una
especialidad. Es la bonificación que se entrega únicamente al trabajador de
+ Peón: Son trabajadores no calificados, realizan labores
construcción civil adicional a su jornal básico, y se abona por día
diversas de apoyo. trabajado, está conformada por varias bonificaciones tales
como: desgaste de ropa, de herramientas, por alimentación, por