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    ENSAYO

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    Itzel Nayeli Torres Gonzalez
    El documento describe un caso en el que una empresa constructora fue sancionada por incumplir las normas de seguridad establecidas en la Ley de Subcontratación. Se produjo el derrumbe de un talud en una obra que causó la muerte de un trabajador y lesiones graves a otro. La Dirección del Trabajo constató ocho infracciones por parte de la empresa mandante relacionadas con fallas en implementar comités de seguridad, registrar accidentes, proveer equipamiento de protección adecuado y capacitar a los trabajadores. Como resultado, la empresa

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    El documento describe un caso en el que una empresa constructora fue sancionada por incumplir las normas de seguridad establecidas en la Ley de Subcontratación. Se produjo el derrumbe de un talud en una obra que causó la muerte de un trabajador y lesiones graves a otro. La Dirección del Trabajo constató ocho infracciones por parte de la empresa mandante relacionadas con fallas en implementar comités de seguridad, registrar accidentes, proveer equipamiento de protección adecuado y capacitar a los trabajadores. Como resultado, la empresa

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    El documento describe un caso en el que una empresa constructora fue sancionada por incumplir las normas de seguridad establecidas en la Ley de Subcontratación. Se produjo el derrumbe de un talud en una obra que causó la muerte de un trabajador y lesiones graves a otro. La Dirección del Trabajo constató ocho infracciones por parte de la empresa mandante relacionadas con fallas en implementar comités de seguridad, registrar accidentes, proveer equipamiento de protección adecuado y capacitar a los trabajadores. Como resultado, la empresa

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    El documento describe un caso en el que una empresa constructora fue sancionada por incumplir las normas de seguridad establecidas en la Ley de Subcontratación. Se produjo el derrumbe de un talud en una obra que causó la muerte de un trabajador y lesiones graves a otro. La Dirección del Trabajo constató ocho infracciones por parte de la empresa mandante relacionadas con fallas en implementar comités de seguridad, registrar accidentes, proveer equipamiento de protección adecuado y capacitar a los trabajadores. Como resultado, la empresa

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    TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA

    CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

    TEMA: ENSAYO DE CASOS REALES DE APLICACIÓN DE


    SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA
    FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y
    SALUD OCUPACIONAL.

    ALUMNA: TORRES GONZÁLEZ ITZEL NAYELI

    MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    GRUPO: 3IA
    HORARIO: 11-12 HRS

    PROFESOR: LUNA PÉREZ ATALIA

    17 DE MARZO DE 2023
    INTRODUCCIÓN

    Dentro de las empresas es muy importante y fundamental cumplir con las leyes
    jurídicas que a lo largo del tiempo se han ido creado para salvaguardar la vida de
    las personas de la institución y ofrecer productos y servicios de calidad. El control
    de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales.
    El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda
    conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de accidentes o
    condiciones de riesgo.

    El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales,


    los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo
    tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es
    una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones
    necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad
    de los productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
    OBRA DONDE OCURRIÓ DERRUMBE FATAL FUE SANCIONADA POR LEY
    DE SUBCONTRACIÓN

    Nueva Ley de Subcontratación responsabiliza en forma directa a la empresa


    mandante. La Dirección del Trabajo constató ocho distintas infracciones. Primeras
    multas superan los seis millones de pesos. La faena fue suspendida por la Dirección
    del Trabajo hasta que se verifique la corrección de las infracciones sancionadas.

    Por incumplimiento a las normas de seguridad de la Ley de Subcontratación, fue


    sancionada la empresa Constructora y Estructura Del Sol S.A., a cargo de la
    construcción del edificio El Litre de la comuna de Vitacura, donde el derrumbe de
    un talud causó la muerte de un trabajador y provocó lesiones graves a otro. Las
    primeras multas superan los seis millones de pesos.

    Se trata de la primera aplicación de la Ley de Subcontratación en un caso de


    accidente laboral con consecuencias fatales. Si bien los trabajadores que laboraban
    en la faena donde se produjo el accidente fatal son subcontratados, la
    responsabilidad de la debida protección a la vida y seguridad corresponde, de
    acuerdo a esta nueva normativa, a la empresa mandante.

    Tras constituirse en el lugar del accidente, los fiscalizadores de la Dirección del


    Trabajo constataron que las condiciones de seguridad en general de toda la obra
    eran precarias. Específicamente se cursaron multas a la empresa Constructora y
    Estructura Del Sol S.A. por las siguientes infracciones:

    1- La no constitución, por parte de la empresa mandante, del Comité Paritario de


    Higiene y Seguridad,

    2- No informar a la Inspección del Trabajo un accidente fatal y grave.

    3- No mantener, la empresa mandante, un registro actualizado de antecedentes, ya


    sea en papel y/o soporte digital, vinculado al Sistema de Gestión de la Seguridad y
    Salud en el trabajo.
    4- No contar, la empresa principal, con un registro que contenga los antecedentes
    mínimos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

    5- No proporcionar a los trabajadores, la empresa mandante, los Elementos de


    Protección Personal sin la debida certificación.

    6- No adiestrar a los trabajadores, la empresa mandante, en el uso correcto de los


    Elementos de Protección Personal.

    7- No contar, la empresa mandante, con extintores de incendio.

    8- No contar, la empresa mandante, con señalización visible y permanente en las


    zonas de peligro.

    Las multas por estas infracciones ascienden a 340 UTM, equivalentes a 6 millones
    255 mil pesos.

    La faena fue suspendida por la Dirección del Trabajo hasta que se verifique la
    corrección de las infracciones sancionadas.

    El pasado martes 12, aproximadamente a las 16 horas, mientras un grupo de


    trabajadores de la empresa contratista José San Martín Correa Construcciones
    EIRL Ltda., la que prestaba servicios para la empresa mandante, se encontraba
    efectuando labores en enfierradura en un pique aproximado de 11 metros de
    profundidad, el talud de la ladera oriente cedió, aplastando a cuatro trabajadores,
    de los cuales uno falleció en el lugar, uno fue rescatado con diversas fracturas,
    principalmente en sus piernas, aproximadamente a las 21 horas, y dos salieron
    prácticamente ilesos.

    El trabajador fallecido fue identificado como Rodolfo González Pangue, y el


    trabajador rescatado fue identificado como Juan Quezada Ulloa.

    A la fecha, los motivos, causas o circunstancias del accidente están siendo


    investigados por la Fiscalía Oriente. (Alba & Aisha, 2017)
    En mi opinión La gerencia debe proporcionar un lugar de trabajo a salvo de
    accidentes, poner a disposición del obrero los equipos de seguridad, la gerencia
    debe estar consciente de que no puede hacer cumplir las reglas de seguridad, ni
    asegurar el empleo de protectores, si no cuenta con la colaboración del empleado.

    La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y


    procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la
    confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano
    (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y
    señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que
    conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros.
    CONCLUSIÓN

    El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores


    contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

    La empresa evaluada cumple con un sin número de las condiciones exigidas por los
    reglamentos de seguridad para mantener un ambiente de trabajo seguro e higiénico,
    tiene un comité interno que se encarga de inspeccionar la empresa de manera
    periódica, dar a conocer las problemáticas, ofrecer cursos de entrenamiento, hacer
    simulacros de evaluación, entre otros aspectos relacionados con la seguridad,
    también cuentan con una comisión externa (Departamento de Seguridad e Higiene
    Industrial Corporativo Grupo M) que evalúa la empresa e informa las condiciones
    inseguras para su posterior conexión o prevención.
    Referencias
    Alba , & Aisha. (20 de septiembre de 2017). Seguridad en la industria.mx. Obtenido de
    file:///C:/Users/52951/Downloads/Sanciones_por_no_cumplir_la_empresa_las.pdf

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