REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA EDUCACIÓN.
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE ARQUITECTURA

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Trabajo 10 %

Autor:
Ana Cristina Bermúdez
C.I:26.228.365

MAYO 2021
 ÍNDICE Pg

INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………..1

DESARROLLO…………………………………………………………………………2
Antecedentes…………………………………………………………………………..2
Higiene Industrial………………………………………………………………………3
Seguridad Industrial…………………………………………………………………...3
Lopcymat……………………………………………………………………………….3
Lot……………………………………………………………………………………….4
Oit………………………………………………………………………………………..4
Ministerio del Trabajo………………………………………………………………….5
IVSS……………………………………………………………………………………..5
Protección civil…………………………………………………………………………5
INPSASEL……………………………………………………………………………...6
Riesgos y Tipos……………………………………………………………………...6,7
Condición Insegura…………………………………………………………………7,8
Acto Inseguro………………………………………………………………………….,8
Accidente y causas……………………………………………………………………8
Seguridad Industrial en Venezuela…………………………………………………..9
Ergonomía……………………………………………………………………………...9
Protección Personal tipos y su uso………………………………………………...10
Salud Ocupacional…………………………………………………………………..11
Planes de Emergencia………………………………………………………………11
Programa de Seguridad……………………………………………………………..12
Industrial Gestión Ambiental y protección…………………………………………12
Contaminación Ambiental y Causas……………………………………………….13
Principios fundamentales de la Higiene y Seguridad Industrial…………………13
Objetivos de la higiene………………………………………………………………14
La medicina del trabajo y su relación con la Higiene y Seguridad……………..15
Enfermedades profesionales y sus causas……………………………………….15
Categorías de las enfermedades……………………….……………………....16,17
Sociología……………………………………………………………………………..17
II
Sociometría…………………………………………………………………………...17
Programa de higiene ocupacional………………………………………………….17
Enfermedades profesionales…………………………………………………….….18
Diferencias entre: Accidentes industriales y enfermedades profesionales...18,19
Prevención y métodos de control de riesgos……………………………….....19,20
Definición del fuego y su diferencia con el incendio……………………………...20
Materiales combustibles y su caracterización…………………………………….21
Importancia y delimitaciones………………………………………………………..21
Protección ambiental…………………………………………………………...……22
Contaminación ambiental……………………………………………………………22
Ecología y Principios…………………………………………………………………22
Programa de protección ambiental………………………………………………...23
Programa de seguridad industrial y Mantenimiento………………………….23,24

CONCLUSIÓN………………………………………………………………………..25
GLOSARIO ………………………………………………………………..26,27,28,31
ANEXOS…………………………………………………………….……..32,33,34,36

IIII
 INTRODUCCIÓN

Uno de los aspectos más importantes que se debe tomar en cuenta dentro
de una organización, es el estado de salud de los integrantes la Organización
Mundial de la Salud, abarca el bienestar físico, mental y social para llegar a un
desarrollo completo del usuario. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo
no será eficaz, creando así un círculo vicioso.

Las industrias deben cumplir medidas y reglas adoptadas con la finalidad de

prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de
condiciones seguras en el ambiente de trabajo. Mantener el control de la
seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales. El
desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda
conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de accidentes o
condiciones de riesgo.

Los sectores de las industrias cuentan con un conjunto de riesgos laborales

propios de la actividad, los cuales son pertinentes al trabajo realizado en altura,
por ello, es importante conocer que actividades realizadas en las obras de
construcción son consideradas de alto riesgo y que por tanto pueden
desencadenar accidentes de trabajo.

El ambiente laboral, debe mantenerse seguro e higiénico para el buen

desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de la empresa, no
debe presentar una problemática, sino un beneficio para el empleado y también
para la empresa. Es por esto que a continuación se darán a conocer varios
conceptos, leyes que se deben aplicar según organizamos u instituciones,
principios, funciones, entre otras.

1
 DESARROLLO

Antecedentes
Desde miles de años atrás, desde que la especie humana realiza trabajo,
se habla sobre la seguridad e integridad física de la persona. El desarrollo de la
seguridad ocurrió a inicios de la edad contemporánea, entre el Siglo XVIII y
XIX, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la
ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el
ambiente inanimado de trabajo. Se puede analizar la historia de la seguridad
industrial en tres etapas de la historia. Así como el trabajo ha tenido una
evolución, la seguridad industrial ha ido de la mano, avanzando a veces
lentamente y en otras recuperándose.

Primera fase: Seguridad Industrial en la Edad Media

El trabajo era netamente manual y físico, ayudado en algunas oportunidades
por tracción animal, por lo que la mortalidad y las enfermedades laborales
solían confundirse con las enfermedades generales.

Segunda Fase: Seguridad Industrial en la Primera Revolución Industrial

Se dio inicio a las fábricas o factorías, este periodo se tiene como el punto de
inflexión en los cambios de la humanidad, con gran número de obreros, el
trabajo en serie y la industrialización. En esta época se tuvieron grandes
dificultades porque los trabajadores estaban sometidos a largas jornadas y en
muchos casos a maltratos. Los gobiernos empezaron a instaurar controles, en
España se instituyó protección para accidentes laborales. En 1802, el
parlamento inglés fijó la jornada laboral y las condiciones de higiene y
seguridad en fábricas. 

Tercera fase: Seguridad Industrial en la Segunda Revolución Industrial 

Entre tanto, se iniciaron las inspecciones sanitarias en las industrias, en 1875
se funda en Múnich, el Primer Instituto de Higiene Laboral y se desarrolla la
legislación que protege a los trabajadores contra riesgos laborales.

2
 Higiene Industrial
 Es la que se encarga de reconocer, prevenir y evaluar los riesgos para la
salud física y mental que originan los agentes ambientales dentro del sitio
de trabajo y que pueden causar enfermedades, incomodidad o ineficiencia en
los trabajadores. Su objetivo es mejorar las condiciones del ambiente laboral a
través de la observación y regulación de factores de humedad, ventilación,
temperatura, ruidos, esfuerzos oculares, etc. Es por esto que la función del
higienista ambiental será la de identificar los diferentes riesgos a los que está
expuesto una persona en su lugar de trabajo.

Seguridad Industrial
Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores, se preocupa
por la prevención y protección de los accidentes en el trabajo evitando además,
daños a la propiedad, proceso y medioambiente de la institución o empresa. La
seguridad industrial es implementada como un sistema de normas obligatorias
con respecto a los riesgos de cualquier actividad industrial como; La utilización,
funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos, la producción,
uso y consumo dentro de las instalaciones, y la actividad de almacenar y
desechar productos industriales.

Lopcymat
Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
cuya función es establecer las normas y lineamientos a las empresas a fin de
garantizar a los trabajadores en general, condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales. Esta Ley, promueve un trabajo seguro y
saludable, la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, la
reparación integral del daño causado o producido, la promoción e incentivos al
desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre,
descansos y turismo social. También reglamenta los deberes y derechos tanto
3
de los trabajadores como de los patronos en relación con la seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo. Y, establece las sanciones correspondientes por el
incumplimiento de las normativas dictadas.

Reglamentos
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), fue publicada en la Gaceta Oficial Nº 38.236, en el 2005. El
objetivo y reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones óptimas de
higiene, comodidad, bienestar, buena salud y seguridad en el lugar de trabajo
adecuado a sus aptitudes y capacidades; además de la prevención de
accidentes y todo lo que pueda ocasionar daño a la salud o integridad física de
los trabajadores. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil
o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo
establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a
la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o
varios trabajadores con su patrono.

LOT
Tiene como objetivo conectar el máximo de objetos que nos rodean, entre ellos
y con nosotros mismos. En sí, es un sistema de dispositivos de computación
interrelacionados, máquinas mecánicas y digitales, objetos, incluso animales y
los propios individuos que tienen identificadores únicos y la capacidad de
transferir datos a través de una red, sin requerir de interacciones persona a
persona o humano a computadora. En términos prácticos, significa que
estamos rodeados de tecnología inteligente que se adapta a las necesidades
de los usuarios.

OIT
Una entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones
Unidas (ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al
universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores. La estructura de
4
la OIT se rige por un gobierno tripartito, que componen representantes de los
gobiernos, los sindicatos de trabajadores y las asociaciones de empleadores o
patronos, de manera que todas las partes afectadas en las relaciones de
trabajo se encuentren allí representadas.

Ministerio del Trabajo

El Ministerio de Trabajo está creado para  construir acuerdos, promover el
empleo digno, proteger los derechos de 22 millones de colombianos en
capacidad de trabajar, construir más y mejores empresas, fomentar la calidad
del talento humano, buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin
protección social y librar una lucha sin precedentes para erradicar la
informalidad, la desprotección social, el trabajo infantil, la ausencia de un
verdadero sistema de inspección, vigilancia y control para proteger los
derechos fundamentales del trabajador.

IVSS
Es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la
Seguridad Social a todos los beneficiarios en las contingencias de maternidad,
vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias,
muerte, retiro y cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de
excelencia en el servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula.

Protección civil
La protección civil es un sistema que se haya instalado en cada país y que
tiene la misión de proporcionarle protección y asistencia para los ciudadanos
que residen en él, y a quienes se hayan de paso, en caso de sucederse
cualquier tipo de desastre natural o accidente. La propuesta fundamental es
proteger a la sociedad de las hostilidades a las que se pueden ver sujetas en
estos contextos, asistirlas, ayudarlas a recuperarlas de las consecuencias
inmediatas.
5
 INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es el órgano
de fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de la LOPCYMAT a
nivel nacional. Es un Instituto autónomo, con personalidad jurídica propia,
adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social.
Este es un instituto que inspecciona, supervisa, orienta y sanciona (si hay
violación de la normativa) a las empresas, instituciones, patrones y
trabajadores. Además tiene como funciones:
 Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y
Seguridad en el Trabajo
 Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud
ocupacional
 Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
 Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
 Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
 Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
 Substanciar informes técnicos
 Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional*

Riesgos y Tipos
Riesgo, es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la
posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del
peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.

Los riesgos se pueden clasificar en:

1. Riesgos Físicos
 Ruido.
 Presiones.
 Temperatura.
6
 Vibraciones
 Radiación Ionizante y no Ionizante.
 Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
 Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

2. Riesgos Químicos

 Polvos.
 Vapores.
 Líquidos.
 Disolventes.

3. Riesgos Biológicos

 Anquilostomiasis.
 Carbunco.
 La Alergia.
 Muermo.
 Tétanos.

 Espiroquetosis

4. Riesgos Ergonómicos. (Ver Anexo, Pag )

Condición Insegura
La condición, está vinculada a la propiedad o naturaleza de las cosas. El
concepto puede usarse parta nombrar al estado o situación en que se halla
algo.
La inseguridad, por otra parte, es la falta de seguridad. Este último término es
definido como aquello que está libre de peligro, riesgo o daño.

La condición insegura por lo tanto, es el estado de algo que no brinda

seguridad o que se supone un peligro para la gente. La noción se utiliza en el
7
ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales de una
instalación que pueden causar un accidente a los trabajadores. Algunos
ejemplos de condiciones inseguras son:

 Cables energizados en mal estado (expuesto, roto, pelado)

 Pasillos, escaleras y puertas obstruidas.
 Escalera sin pasamanos.
 Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
 Herramientas rotas o deformadas.
 Maquinaria sin anclaje adecuado.
 Cables sueltos.
 Elementos de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.

Acto Inseguro
Es un suceso que lleva ciertos riesgos o peligros. La noción se emplea en el
universo laboral con referencia a los errores y los fallos que un trabajador
comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad y/o la
integridad de terceros. Los actos inseguros pueden surgir por omisión o
por acción y suponen la violación de las prácticas, las reglas o los procesos
que están considerados como seguros por el empleador o por el Estado.

Accidente y causas
 Es un acontecimiento que sucede sin intención y que genera un daño a un ser
vivo o a una cosa. Los accidentes pueden suceder por motivos diversos y tener
consecuencias muy diferentes A continuación alguna de sus causas:

Acto inseguro, Es la violación de un procedimiento que se considera seguro,

es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de
inseguridad
8
Condición insegura, Es aquella condición que forma parte del objeto que ha
estado directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o
evitada. 
Causas personales, Son causas internas al propio trabajador y causan gran
parte de los accidentes. 
Medio ambiente, Al igual que las causas personales, son causas internas al
trabajador, pero éstas están motivadas por el ambiente social donde las
personas viven, trabajan y se desenvuelven. 

Seguridad Industrial en Venezuela

Tiene sus raíces desde que se promulgó la Ley de Minas en el año 1909,
seguidamente para el año 1928 se inicia la promulgación de la primera Ley del
Trabajo durante el gobierno del General Juan Vicente Gómez Venezuela, está
regida por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales INPSASEL, así como las Normas COVENIN, Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras LOTTT, Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT, Reglamento parcial de
la LOPCYMAT, la Organización Internacional del Trabajo OIT, y otras
normativas internacionales en caso de que no se encuentre estipulado dentro
de las ya mencionadas.

Ergonomía
Es el conjunto de conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, y
sus sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la persona. Lo más importante a la hora de
aplicar los principios ergonómicos correctamente, es que cuando se diseña
un puesto de trabajo, éste debe estar perfectamente adaptado a la labor que se
va a realizar allí: por ejemplo, instalar el sistema de iluminación más adecuado
o elevar la altura de una mesa de trabajo para que la persona no tenga que
inclinarse innecesariamente.

9
 Protección Personal tipos y su uso
Los equipos de protección personal son la última alternativa de protección de
las personas ante los riesgos presentes en las diferentes tareas y áreas de
trabajo. Por esto se debe conocer cuál es la utilidad de los mismos. Los
Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger
diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto
directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o
enfermedad. No evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero
ayudan a que la lesión sea menos grave. A continuación los tipos de equipos:
(Ver Anexo, Pag)

Protección a la Cabeza, Utilizar un casco ofrece protección y puede prevenir

lesiones en la cabeza. Escoja un casco resistente, adaptado a las condiciones
de trabajo. En la actualidad, puede encontrar muchos diseños elegantes y
puede escoger opciones adicionales como por ejemplo un arnés interior
ajustable y badanas.

Protección para los ojos y cara, La parte más compleja y frágil de nuestro
cuerpo. Cada día, más de 600 personas en el mundo sufren lesiones en los
ojos y la cara durante el trabajo. Gracias a un buen par de anteojos de
protección, estas lesiones se pueden prevenir. De igual forma existe un equipo
de protección que ayuda a cubrir la cara de algunos factores de riesgo:
Anteojos de seguridad, Máscara de protección facial, Carate de esmerilar,
Careta para Soldador.

Protección Respiratoria, Llevar una mascarilla en el trabajo no es un lujo,

definitivamente no cuando entra en contacto con materiales peligrosos. El 15%
de los empleados inhalan vapores, humo o polvo, al hacer su trabajo. Las
mascarillas de polvo ofrecen protección contra el polvo y otras partículas
peligrosas. 

Protección Extremidades Superiores, Las manos y los dedos son a menudo

lesionados, por lo tanto es vital protegerlos adecuadamente. Incluso sus pies
10
necesitan protección sólida. Calzado de seguridad

Llevar la vestimenta de trabajo correcta, Prevenir los accidentes es

fundamental en un taller concurrido. Por eso una buena visibilidad en el trabajo
es obligatoria: chaquetas de alta visibilidad y pantalones hechos de un tejido
fuerte pueden ayudar a prevenir accidentes. Como en el caso de la protección
para la mano, hay versiones para diferentes aplicaciones.

Salud Ocupacional
Se define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas
de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores. Esto incluye
enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan
llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus
respectivos trabajos.

Planes de Emergencia
Plan de Emergencia (Plan de actuación en emergencias, procedimiento de
medidas de emergencia): Documento que prevé la organización de la
respuesta ante situaciones de emergencia clasificadas para el control inicial de
las mismas, garantizándose la alarma, la evacuación y el socorro

Plan de Emergencia interior: documento normalmente exigido en sectores

específicos (ej. riesgos inherentes a los accidentes graves en los que
intervengan sustancias peligrosas), en el que se define la organización y
conjunto de medios y procedimientos de actuación, con el fin de prevenir los
accidentes de cualquier tipo y, en su caso, limitar los efectos en el interior del
establecimiento.

Plan de Autoprotección: Documento que sustituye al Plan de emergencia

general, cuando el centro, instalación o establecimiento desarrolla actividades
consideradas generadoras de riesgos o susceptibles de resultar afectadas por
11
situaciones de emergencia

Plan de Emergencia exterior: documento elaborado por los órganos

competentes en materia de protección civil de las comunidades autónomas con
la colaboración de los industriales, que pretende prevenir y, en su caso mitigar,
las consecuencias de los posibles accidentes graves previamente analizados,
clasificados y evaluados, en el que se establecen las medidas de protección
más idóneas, los recursos humanos y materiales necesarios y el esquema de
coordinación de las autoridades, órganos y servicios llamados a intervenir.

Programa de Seguridad
Plantea la planificación, organización, ejecución y evaluación de una serie de
actividades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de
los trabajadores en su sitio de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Este
programa además de ir de acuerdo con lo establecido en la LOPCYMAT y su
reglamento deberá tomar en cuenta cada uno de los lineamientos establecidos
en la NORMA TÉCNICA DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL NT001-2008.

Industrial Gestión Ambiental y protección

 Se define como una combinación de procesos que permiten que una empresa
reduzca sus impactos ambientales y aumente su eficiencia para conseguir
mejoras tanto económicas como ambientales y operativas. El Sistema de
gestión ambiental ofrece un marco para la gestión ambiental e implica tareas
como formación, inspecciones, establecer una política y objetivos, gestión de
riesgos etc. Se debe tener en cuenta que, hay que identificar las oportunidades
de mejora que disminuyan el impacto de las empresas sobre el medio
ambiente, de forma continua. Con esto también se consigue mejorar la imagen
de la empresa y mejorar la situación en el mercado.

12
 Contaminación Ambiental y Causas
La contaminación es el ingreso de sustancias químicas nocivas en un entorno
determinado. Este fenómeno afecta al equilibrio de dicho entorno y lo convierte
en un ambiente inseguro.  Las causas de la contaminación ambiental dependen
de varios agentes y varían según el ecosistema al que afecten. La
contaminación es el ingreso de sustancias químicas nocivas en un entorno
determinado. Este fenómeno afecta al equilibrio de dicho entorno y lo convierte
en un ambiente inseguro.  Las causas de la contaminación ambiental dependen
de varios agentes y varían según el ecosistema al que afecten.

 Causas
Estas se producen como consecuencia del aumento de la población humana y
del incontrolable desarrollo industrial. Se provoca un desequilibrio en el medio
ambiente ante la presencia de agentes contaminantes físicos, químicos o
biológicos:

Contaminantes químicos: proceden de la industria química, donde se

generan productos tóxicos como ácidos, disolventes orgánicos, plásticos,
derivados de petróleo, abonos sintéticos y pesticidas.

Agentes físicos: provienen de acciones causadas por la actividad del ser

humano como el ruido, la radioactividad, el calor y la energía electromagnética.

Contaminantes biológicos: provocados por la descomposición y la

fermentación de los desechos orgánicos como excrementos, serrín de la
industria forestal, papel, desperdicios de las fábricas o los desagües.

Principios fundamentales de la Higiene y Seguridad Industrial.

El programa parte del principio que la prevención de accidentes es alcanzada
por la aplicación de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden
aplicarse acertadamente con un trabajo de equipo

13
  Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la Seguridad.
 Instrucciones de seguridad para cada obrero en su trabajo.
 No debe haber confusión entre CIPA y Sección de Seguridad.
La primera, es la imposición legal, la segunda es obra de la Empresa. La
CIPA a su vez puede hacer o no seguridad.

Objetivos de la Higiene.
La higiene del trabajo o Higiene Industrial, como muchos la denominan, tiene
un carácter eminentemente preventivo, ya que tienen por objeto la salud y el
confort del trabajador y evita que se enferme o se ausente transitoria o
definitivamente del trabajo. Entre los principales objetivos de la Higiene del
Trabajo, según Baptista están:

 Eliminación de las causas de enfermedades profesionales.

 Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de efectos físicos.
 Prevención del empeoramiento de enfermedades o lesiones
 Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de
la productividad, por medio del control del ambiente del trabajo.
 La higiene del trabajo incluye también el estudio y el control de las
condiciones de trabajo, que son las variables de la situación que influyen
poderosamente en el comportamiento humano. Son tres los grupos de
condiciones de trabajo: de naturaleza física
(iluminación, ruido, temperatura, etc.) el tiempo (horas de trabajo,
períodos de descanso, etc.)
 La Higiene del Trabajo se preocupa exclusivamente de las condiciones
físicas del trabajo, aunque no descuida totalmente las otras dos
condiciones.

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 La medicina del trabajo y su relación con la Higiene y Seguridad
La medicina del trabajo, es la que se dedica al cuidado del bienestar psicofísico
de los trabajadores en sus tareas diarias.
La actividad laboral del hombre ocupa un tercio de vida durante su etapa
activa, por lo tanto, la medicina del trabajo, especialidad esencialmente
preventiva, apunta a preservar la salud del hombre frente a dicha actividad.
Generalmente en las empresas se asiste a los empleados en casos de
emergencia o circunstancias especiales. Debido a esto, el objetivo fundamental
de la medicina laboral es la prevención médica en los diferentes ámbitos de
trabajo y uno de los pilares de la misma es la actividad educativa.

Están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la higiene

industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos
del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del trabajador y
ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes
laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto cualitativos como
cuantitativos, así como el estudio de la toxicología industrial

Enfermedades profesionales y sus causas

Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a
accidentes o enfermedades profesionales. La organización está en la
obligación y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia
de accidentes o enfermedades, dándole a los empleados los instrumentos o
aditamentos necesarios.
Un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la
organización:
 Tiempo de trabajo del accidentado.
 Tiempo del personal que lo atiende en el momento.
 Tiempo de sus compañeros por tratar de enterarse de lo sucedido.
 Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al
incapacitado.
15
  Tiempo de recuperación de incapacitado.
 Dinero que invierte la organización en la recuperación del incapacitado.
 Costos de reparación de instalaciones en caso de que hayan sufrido
daño.

Categorías de las enfermedades

Según el tipo de alteración se origina un tipo de enfermedad.  Algunas son:

Traumáticas
Ambientales
Tóxicas
Metabólicas
Degenerativas
Mentales
Infecciosas

A)  Enfermedades traumáticas: Causadas por accidentes de tráfico,

domésticos, deportivos, laborales, etc. Ej: fractura de huesos, esguinces.
 
B)  Enfermedades ambientales: Debidas a causas externas, es decir, a los
agentes del medio como  frío, calor, radiaciones. Ej: quemaduras.
 
C)  Enfermedades tóxicas: Causadas por la ingestión o inhalación de
productos nocivos para el organismo. Ej: inhalación de productos químicos.
 
D)  Enfermedades metabólicas: Alteraciones del metabolismo por herencia o
como consecuencia de una  alimentación inadecuada. Ej: diabetes.
 
E)  Enfermedades degenerativas: Alteración anatómica y funcional de los
tejidos de cualquier órgano, aparato o sistema. Ej: artrosis, cáncer.
 
F)  Enfermedades parasitarias: Se debe a organismos parásitos (viven a
 16
expensas de otros).Ej. pediculosis, sarna.
 
G)  Enfermedades mentales:  Afectan al comportamiento psíquico del
individuo y pueden ser debidas a lesiones orgánicas del cerebro, psicosis y
demencias, o no tener base anatómica conocida como es el  caso de las
fobias. Otros ejemplos son la depresión, anorexia nerviosa.
  
H) Enfermedades infecciosas: Producidas por un agente infeccioso, un
microorganismo, que puede transmitirse de una persona a otra y extender la
enfermedad. Ej: la gripe, hepatitis.

Sociología
La sociología es una ciencia social que tiene como objeto de estudio las
relaciones sociales que se producen dentro de una población humana
específica.  se encarga de estudiar, analizar y describir la estructura,
organización y funcionamiento de las sociedades, así como las conductas,
tendencias, fenómenos y problemáticas que se verifican a nivel colectivo como
consecuencia de las actividades sociales.

Sociometría
Es un método de investigación psicosocial, de carácter cuantitativo, que busca
medir las relaciones sociales dentro de un grupo específico, de manera tanto
general como individual. La sociometría permite la aplicación de métodos de
medición cuantitativos dentro de las estructuras sociales, y medir las
capacidades y bienestar psicológico de sus miembros.

Programa de higiene ocupacional.

Consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad
e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de
17
 los trabajadores en las empresas. En Venezuela existe la Norma Técnica de
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que establece cuáles son las
partes que debe cumplir el programa de una empresa.

Enfermedades profesionales
Es aquélla contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o
propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades
Profesionales. Es una dolencia que aparece de forma paulatina y se van
agravando por diversos motivos como:

1) Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos

2) Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos
3) Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos
4) Enfermedades profesionales producidas por la inhalación de sustancias y
agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados
5) Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes
no comprendidos en alguno de los otros apartados
6) Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos
.
Además, este tipo de enfermedad no tienen una sintomatología clara y
específica que se pueda asociar a una determinada actividad.

Diferencias entre: Accidentes industriales y enfermedades profesionales.

Aunque ambas dolencias provengan de contingencias profesionales, existen
algunas diferencias entre la enfermedad profesional y el accidente de trabajo.
Es más, en algunas ocasiones se considera accidente de trabajo el desarrollo
de una patología por causas laborales. Algo que parece contraintuitivo, pero
que explicamos en este artículo.

Enfermedades profesionales
Hay que tener en cuenta que para que una enfermedad sea reconocida como
18
 profesional, tiene que tener una relación indiscutible y específica con el
trabajo. En ocasiones, esta tarea resulta bastante complicada de delimitar, por
lo que suelen catalogarse como enfermedades comunes. , la enfermedad
profesional es “toda aquella que sea sufrida por consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena, teniendo en cuenta las actividades que se
especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y
desarrollo de la ley, y que además, estén provocados por la acción de los
elementos y sustancias que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad
profesional”.

Accidentes industriales
Guarda relación con toda lesión corporal que el profesional sufra a
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. En esta denominación
se encuentran incluidas todas las lesiones que tengan lugar en el propio centro
de trabajo, así como las que se produzcan en el trayecto habitual entre este y
el domicilio del trabajador Estos accidentes no surgen por casualidad, sino que
son la consecuencia de malas prácticas anteriores. Siempre existen unas
causas de carácter natural que desencadenan esta complicada situación
profesional, por lo que es imprescindible emprender medidas de prevención
para que no vuelvan a repetirse.

Prevención y métodos de control de riesgos.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo principal la
protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Y como principio básico
establece que los riesgos hay que combatirlos en su origen. Esto siempre no se
consigue y es necesario adoptar otras medidas.
 
Desde el punto de vista de las medidas de protección, cuando el riesgo no sea
evitable, procederemos a su evaluación y a la adopción de las medidas
necesarias para reducirlo o eliminarlo. El método de control que se tome deba
tener en cuenta los siguientes principios:
19
  Combatir los riesgos en origen. Adaptar el trabajo a la persona, en
particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo,
así como la elección de los equipos y métodos de trabajo y producción,
con miras, más concretamente, a atenuar el trabajo monótono y
repetitivo y reducir los efectos sobre la salud.
 Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 Sustituir lo peligroso por lo que extrañe poco o ningún peligro.
 Adoptar las mediadas que antepongan la protección colectiva a la
individual.
 Dar instrucciones a los trabajadores.
Revisión del Plan de Control de Riesgos
El plan de actuación deberá ser revisado, teniendo en cuenta lo siguiente:
 Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de
riesgo aceptables.
 Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros.
 La opinión de los trabajadores sobre la necesidad y la operatividad de
las nuevas medidas de control.
Finalmente, hay que indicar que la evaluación de riesgos debe ser un proceso
continuo, por lo que la adecuación de los medios de control debe estar sujeta a
revisión continua y modificarse si es preciso. Análogamente, si cambian las
condiciones de trabajo y con ello varían los peligros, habrá de revisarse la
evaluación de riesgos. (Ver Anexo, Pag )

Definición del fuego y su diferencia con el incendio.

Fuego, Es cuando está bajo control del hombre y éste lo usa con doto cuidado,
ejemplo: el uso de una estufa, una chimenea o una caldera, aquí el fuego está
al servicio del hombre.

Incendio, Es cuando el fuego se ah salido de control y se vuelve el más terrible

de los enemigos y destruye todo lo que encuentra a su paso, hasta la vida
humana. 
20
 Materiales combustibles y su caracterización.
Un combustible Industrial es una sustancia capaz de reaccionar con el oxígeno
produciendo calor aprovechable.

Clasificación de combustibles
 Combustibles sólidos
Naturales:  Antracita – Hulla – Lignito – Turba – Leña
Artificiales: Coque – Carbón de leña – Briquetas

Combustibles líquidos
Naturales: Petróleo
Artificiales: Nafta – Kerosene – Gas Oil – Diesel Oil – Fuel Oil – Alcohol

 Combustibles gaseosos
Naturales: Gas Natural
Artificiales: Gas de destilería – Gas de Alto Horno - Acetileno

Primeros Auxilios.
Son un conjunto de técnicas empleadas en una persona que acaba de tener
un accidente o que enferma sorpresivamente, de algo que requiere asistencia
inmediata. El objetivo de los mismos, es aliviar el dolor de la persona y
apaciguar sus nervios para evitar que empeore su estado y en los casos más
extremos, mantenerlo con vida hasta que llegue la ayuda médica

Importancia y delimitaciones.
Gracias a los primeros auxilios, se ha podido evitar la muerte de millones de
personas, debido a que constituyen la ayuda ideal para situaciones que
requieren atención inmediata.

De todas las técnicas, procedimientos y concepciones que existen en la

Medicina de emergencias y desastres, sólo se utiliza una pequeña parte, por
esto el socorrista nunca debe pretender reemplazar al personal médico.

21
 Protección ambiental
La protección del medio ambiente no es más que mantener la visión de un
entorno ideal, teniendo en cuenta todas las medidas y propuestas que se
deben hacer para conservar la vida humana, así como la vida de la flora y la
fauna, pues la protección abarca a todo lo que nos rodea desde el clima, hasta
las plantas, los animales e incluso los aspectos socioculturales que son parte
de todo nuestro ambiente.

Contaminación ambiental
Es el ingreso de sustancias químicas nocivas en un entorno determinado. Este
fenómeno afecta al equilibrio de dicho entorno y lo convierte en un ambiente
inseguro.  Las causas de la contaminación ambiental dependen de varios
agentes y varían según el ecosistema al que afecten. Cuando el agente
contaminante se encuentra en concentraciones elevadas y repercute de
manera negativa sobre esos entornos, se produce una contaminación del
espacio natural. Esto tiene lugar a consecuencias devastadoras sobre él.

Ecología y Principios.
 Es la ciencia que estudia a los seres vivos, su ambiente, la distribución,
abundancia y cómo esas propiedades son afectadas por la interacción entre los
organismos y su ambiente.  Esta ciencia se nutre de aspectos estudiados en
geografía, al apoyarse tanto de conocimientos geológicos como geográficos del
ambiente y relacionarlos con la dinámica de los sistemas biológicos.

Principios básicos
Todo está relacionado con lo demás: Nada, en la ecosfera, ocurre de un modo
aislado; existe una complicada red de interconexiones entre los diferentes
organismos vivos, y entre las poblaciones, especies y organismos individuales
y sus medios físico-químicos
22
  Todo debe ir a alguna parte: En la naturaleza no existe desperdicio. Lo
que se expulsa por un organismo como desperdicio, es tomado por otro
como alimento. 

 La naturaleza sabe lo que hace: Todo cambio importante realizado por el

hombre en un sistema natural, resultará probablemente, perjudicial para
este sistema.

 No existe nada que no tenga un costo: En ecología como en economía,

no hay ganancia que no cueste algo. Como el ecosistema mundial es un
todo conexo en el que nada puede ganarse y perderse, y no es
susceptible de un mejoramiento total, cualquier cosa extraída de él por
medio del esfuerzo humano debe ser reemplazada

Programa de protección ambiental.

El Programa de Protección Ambiental es el responsables de ejecutar los planes
y estrategias definidas por la Municipalidad de San Pedro de Atacama en
materia ambiental.

Su objetivo es promover el mantenimiento de un medio ambiente libre de

contaminación, la protección del medio ambiente, la preservación de la
naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental

Programa de seguridad industrial y Mantenimiento.

Cuando se habla de mantenimiento correctivo, es aquel que se efectúa una vez

las maquinas y equipos han fallado.

Generalmente el mantenimiento correctivo debe hacerse a aquellas piezas a

las que son difíciles de predecir el momento en que se puede presentar una
falla.

23
 Se han clasificado los equipos en tres grupos diferentes para las inspecciones.

 Clase A: son aquellos cuyas interrupciones son costosas para la

producción ya que acarrean un alto costo de reparación y de tiempo, aparte de
los costos de repuestos y mano de obra.
 Clase B: producen pequeñas perdidas a la producción pero los costos
mecánicos son elevados.
 Clase C: equipos de bajo costo sin vinculación con la producción.

Todo lo anterior creo que es suficiente para poder entender que la eficiencia y
la competitividad no solo tienen que ver con movimientos contables y
financieros sino con un cuidadoso manejo del desperdicio de tiempo y trabajo
como fruto de accidentes y mantenimiento

24
 CONCLUSIÓN

El fin del estudiar y tener conocimiento de la higiene y seguridad industrial es

evitar los accidentes laborales por medio de la reducción de los posibles
riesgos, los cuales de presentarse se traducen en disminución de la
productividad de una empresa, al verse afectado su esencia principal, el
humano.

A lo largo de los años el crecimiento y desarrollo de las industrias ha traido

como consecuencia el aumento de diversos riesgos y accidentes. Estos son
múltiples y variados, sus causas dependen de diversos factores de los cuales
los tres principios son: el equipo técnico, el medio ambiente del trabajo y el
trabajador.

Resulta importante destacar que las reglas relacionadas a la seguridad e

higiene han venido estableciéndose a base de victimas. Lo esencial es
aprender y cumplir lo antes posible las reglas propias de los lugares de trabajo
incluyendo las del país. En las empresas deben tomarse acciones con la
finalidad de investigar y determinar las verdaderas causas que dan origen a los
accidentes, para corregirlas y de ese modo evitar accidentes similares en el
futuro.

Se debe considerar que la prevención de accidentes es un problemas de todos,

por esto debe promoverse la formación de seguridad, para que cada grupo de
trabajadores o empresas velen por su seguridad, de tal manera que haya una
autoprotección de forma espontánea, el cual se logra a través de los programas
de higiene y seguridad.

El tema de higiene y seguridad industrial es bastante amplio y muy importante

porque hoy en día no todas las empresas siguen los lineamientos requeridos
para tener un ambiente adecuado y seguro para trabajar.

25
 GLOSARIO

Accidente de Trabajo: es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al

trabajador una lesión corporal o perturbación funcional.

Análisis de riesgos: acción sistemática de la información disponible para

identificar y valorar los riesgos sobre los trabajadores.

Actos inseguros o subestandares: son las acciones u omisiones cometidas por

las personas que, al violar normas o procedimientos de seguridad previamente
establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Agentes fisicos: ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no

ionizantes (láser, infrarrojo, ultravioleta), iluminación.

Agentes quimicos: aerosoles, gases y vapores que pueden causar enfermedad

profesional.

Biomecanica: análisis del comportamiento físico mecánico de los sistemas

biológicos, como huesos, articulaciones, tendones, ligamentos, músculos,
aplicando conceptos como torques, stress, compresión, fatiga, deformación,
viscoelasticidad.

Bisinosis: enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a

endotoxinas que contaminan el algodón crudo y que cursa como crisis
obstructivas frente al algodón.

Bioaerosol: contaminantes biológicos en el aire, es decir, microorganismos,

como virus, bacterias, hongos, protozoos, algas, así como sus metabolitos,
unidades reproductoras y materia particulada, asociadas con los
26
Microorganismos

Condición insegura: es cualquier situación o característica física o ambiental

previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz
de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al
trabajador.

Capacidad de trabajo físico: capacidad máxima de oxígeno que una persona

puede procesar. Potencia máxima aeróbica.

Carga de trabajo: nivel de actividad o esfuerzo que el trabajador debe realizar

para cumplir con los requisitos estipulados del trabajo.

Declaración de ruido: información cuantitativa de la emisión de ruido de una

máquina que ha de suministrar el fabricante.

Dermatosis ocupacional: toda enfermedad de la piel causada por el trabajo. La

forma más frecuente es la dermatitis de contacto, seguida de la dermatitis
alérgica. También se deben considerar el cáncer de piel, las infecciones de la
piel ocupacionales y otras asociadas a agentes específicos como asbesto,
arsénico o dioxinas.

Dispositivo de enclavamiento: dispositivo de protección destinado a impedir el

funcionamiento de ciertos elementos de la máquina bajo determinadas
condiciones.

Enfermedad profesional: Es el estado patológico contraído con ocasión del

27
trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a
trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes
físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes
biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de
trabajo. 

Elementos de proteccion personal: equipo destinado a oponer una barrera

física entre un agente y el trabajador. La protección puede ser auditiva,
respiratoria, de ojos y cara, de la cabeza, de pies y piernas, de manos y ropa
protectora.

Emergencia general: emergencia para cuyo control será necesaria la actuación

de todos los equipos y medios de protección propios y externos. Comportará
generalmente evacuaciones totales o parciales.

Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede

provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

Fatiga provocada por el trabajo: manifestación general o local, no patológica,

de la tensión provocada por el trabajo, que puede ser eliminada completamente
mediante el descanso adecuado.

Gafas protectoras: de material plástico o de vidrio coloreado, protegen los ojos

de encandilamientos, polvo, partículas, etc.

Golpe de calor: estado provocado por un aumento excesivo de la temperatura

28
corporal.

Higiene industrial: disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación

y control de aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el
lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al
bienestar, incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de la comunidad.

Humos metalicos: suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas

generadas en un proceso de condensación del estado gaseoso, partiendo de la
sublimación o volatilización de un metal. A menudo va acompañado de una
reacción química generalmente de oxidación. Su tamaño es similar al del
humo.

Incidente: es el suceso anormal, brusco, imprevisto con potencialidad o no de

causar daño.

Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias

diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones. Es decir un casi accidente. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Infección: invasión de gérmenes o microorganismos patógenos (bacterias,

hongos, virus, etc.) Que se reproducen y multiplican en el cuerpo causando una
enfermedad.

Mancomunidad: es la unión o agrupación de entidades de trabajo, para

29
constituir los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado.

Medicina del trabajo: es una disciplina que, partiendo del conocimiento del
funcionamiento del cuerpo humano y del medio en que éste desarrolla su
actividad, en este caso el laboral, tiene como objetivos la promoción de la salud
(o prevención de la pérdida de salud), la curación de las enfermedades y la
rehabilitación.

Prevención: Es el conjunto de acciones o medidas adoptadas o previstas por

las entidades de trabajo que tengan trabajadores y trabajadoras bajo relación
de dependencia, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados de la
actividad, las cuales tienen por objetivo reducir la aparición de daños a la salud,
interrumpir o aminorar su progresión.

Promoción de la salud: En las entidades de trabajo, mejorar continuamente las

condiciones laborales con la finalidad de alcanzar el bienestar pleno de los
trabajadores y trabajadoras a través del desarrollo de sus capacidades
individuales y colectivas como ser humano.

Procesos peligrosos: Son los procesos que surgen de la interacción entre el

objeto, los medios y la actividad, en una organización y división del trabajo
determinada, como una amplia variedad de elementos capaces de ocasionar
diversas alteraciones a la salud física o mental del trabajador o trabajadora.

Proceso de trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una

organización particular produce valores de uso a partir de la interacción entre
objetos, los medios y la actividad de trabajo.

Salud ocupacional: Campo de conocimientos de la salud pública orientada a la

30
promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores y de las trabajadoras en todas las ocupaciones,
integrando los recursos de la medicina ocupacional, la higiene ocupacional, la
seguridad en el trabajo, la ergonomía y la psicología ocupacional entre otros,
con la finalidad de controlar los procesos peligrosos y prevenir los riesgos.

Seguridad Industrial: es el control de todos los procesos para que la producción

no sufra irregularidades desconocidas.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Estructura de los patronos,

cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicios, que tiene como objetivo la promoción, prevención y vigilancia
epidemiológica en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente
de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.

Riesgo de Trabajo: son eventualidades dañinas a que está sujeto el trabajador,

con ocasión o por consecuencia de su actividad.

Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una

enfermedad profesional.

31
ANEXOS

32
 TIPOS DE RIESGO

Riesgos Físicos

Riesgos Químicos

Riesgos Biológicos

33
Riesgos Ergonómicos.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PLANES DE EMERGENCIA

Plan de Emergencia (Plan de actuación en emergencias, procedimiento de

medidas de emergencia):

34
Plan de emergencia interior

Plan de Autoprotección

Plan de emergencia exterior

35
PREVENCIÓN Y MÉTODOS DE CONTROL DE RIESGOS.

36