Ética en el ejercicio de la profesión.

Ingeniería en Sistemas Computacionales / Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez

Integrantes:

Aguilar Pojoy Carlos Enrique

López Ozuna Eduardo

López Ruiz José Fernando

González Sánchez Alonso

Taller de ética - S1A

Dra. Eneida Lourdes Dávila Mandujano.

17 de noviembre de 2022.

3.1. Consideraciones generales de la ética profesional.

Es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan de las
relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad. El profesionista al
ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo,
debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar
de garantizar el bien común. La sociedad espera ciertos valores indispensables en un
profesionista: Justicia En un sentido amplio se puede entender como la voluntad de dar
a cada uno lo suyo. El deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento
de recibir el título profesional, que así se convierte en un contrato entre el profesionista
y diversas instancias como el poder público, el profesionista, la universidad y la clientela.
Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus
derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distinción en la calidad del servicio que
ofrece a quienes lo demandan. Responsabilidad Si la sociedad reconoce al profesionista
como una persona capacitada en la solución de problemas específicos, lo menos que le
exige es satisfacer estas demandas. Para dicha satisfacción, la sociedad recurre a la
normatividad legal, donde los procedimientos judiciales exigen que las responsabilidades
recaigan sobre personas físicas. Así, los ordenamientos legales exigen que exista una
persona o personas físicas que asuman tal responsabilidad, que se reconozcan como
autores de la actividad profesional específica. Al hablar de autorías profesionales, no se
excluye cuando la actividad profesional se realiza en sociedades o corporaciones de
profesionistas. En este caso la autoría reconocida legalmente será la empresa, pero aún
así deberá estar claro que las corporaciones otorgan responsabilidades específicas y
tienen claro quién carga con ella. Se puede entender la responsabilidad como la
obligación de asumir las consecuencias de los actos propios y, por tanto, la obligación
de prevenir las condiciones que puedan afectar al profesionista o a los demás. Discreción
El valor del secreto profesional es indiscutible. La relevancia de este aspecto del ejercicio
se da desde la connotación del término “secreto”, el cual se puede entender como una
verdad conocida por unos pocos que debe mantenerse oculta.

3.1.1. Dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional.

La ética de la profesión exige que las personas competentes, es decir, que tenga los
conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de
competencia. La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es
buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente. Cuando se es parte de una
comunidad, las acciones el prestigio- o falta del de uno de los miembros afecta al otro,
no se actúa individualmente sino colectivamente. Ser ético es reconocerse como
miembro de una comunidad dentro de la cual existen derechos y deberes La conciencia
profesional es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la
responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento
socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una profesión después
de haber interiorizado, asumido y personalizado un código de valores referentes a dicha
profesión, para después analizar, aplicar y resolver problemas específicos de la profesión
con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles. La ética de la
profesión exige que la persona sea competente, es decir, que tenga los conocimientos
destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia. La ética
consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral
si se pone al servicio del cliente. Cuando se es parte de una comunidad, las acciones el
prestigio- o falta de el-de uno de los miembros.

El profesionista su ética en el ejercicio de liderazgo

La ética se puede definir como el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el

buen vivir, mientras que un profesionista es toda aquella persona que puede brindar un
servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia y el
liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir, guiar en un
colectivo de personas. Todo esto englobado nos da la ética del profesionista como líder
en las organizaciones que se resume a todo trabajador cuya labor es influir y guiar de
forma responsable a su personal, como el trayecto de la organización de forma moral y
ética, cuando se aplica esto, es ponerlo en práctica.

La práctica ética del profesionista como líder en las organizaciones se refiere a las
decisiones que tomará el líder y las ordenes que le dará a sus empleados para lograr su
objetivo, si las decisiones que toma son buenas, pone en práctica su ética.
Los líderes se encargan de tomar la última decisión, hay veces que tienen que decidir
entre lo bueno y malo, esto quiere decir que pueden comprometer su ética solo por
alcanzar un bienestar o pueden trabajar y desempeñarse adecuadamente para alcanzar
su objetivo sin comprometer o poner en riesgo a nadie. Por ejemplo, el líder de una
empresa que fabrica productos químicos y gastan cierta cantidad de dinero para
deshacerse de sus desechos de forma amigable al ambiente, pero él tiene la oportunidad
de ordenar que los deshechos se tiren en cualquier lado y quedarse el dinero, pero de
esta forma compromete la seguridad de las personas. El profesionista debe saber que el
bienestar de la comunidad es la razón de su trabajo y que no puede comprometerlo por
un bienestar propio, tomar la decisión adecuada es poner en práctica su ética.

3.1.2. El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.

La ética del liderazgo se construye sobre tres pilares: el carácter moral del líder, el
programa que los seguidores aceptan o rechazan y la moralidad de los procesos de
elección éticos que los seguidores y el líder realizan. Básicamente el profesionista líder
debe actuar con ética en la toma de sus decisiones, ya que sus subordinados pueden
seguirlo por un buen o mal manejo de las situaciones o no, dependiendo el caso que se
dé. En el líder recae el 99 % de la responsabilidad del manejo de la empresa,
organización, institución, etc. he implícitamente de él depende que el manejo de los
asuntos sea de manera adecuada, tanto económica como socialmente, la pequeña
fracción restante de la responsabilidad se le otorga a su personal, ya que éstos pueden
actuar bien, como lo hace el líder o mal como lo hace éste, pero también hay que recordar
que ellos tienen la libertad de escoger entre lo que está bien y mal.

Todo liderazgo se refleja los valores como son la honestidad, motivación, justicia,
equidad, respeto, justicia, tolerancia y responsabilidad.

3.1.3. Dilemas éticos profesionales.

Un dilema ético se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad, pero
conflictiva a nivel moral, y se solicita de los oyentes o bien una solución razonada del
conflicto, o un análisis de la solución elegida por el sujeto protagonista de la historia. Por
regla general la situación se presenta como una elección disyuntiva: el sujeto
protagonista se encuentra ante una situación decisiva ante la cual sólo existen dos, y
nada más que dos, opciones (A) ó (B), siendo ambas soluciones igualmente factibles y
defendibles. El individuo se encuentra, pues, ante una verdadera e inevitable situación
conflictiva, en la cual se pueden presentar muchos cuestionamientos antes de una
elección.

Tipos: Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos,
generales, que a veces son de difícil ubicación en la realidad, pero quienes los analizan
reconocen que son siempre posibles de presentarse en determinadas ocasiones de la
vida real. Se suelen obtener de la literatura, de los medios de comunicación o de la propia
imaginación de quien los elabora. Las situaciones y los personajes generalmente están
alejados del mundo real de los sujetos a los que se les proponen, pero o bien se parecen
en algo a otras situaciones vividas o conocidas por el sujeto, o bien algún miembro de
su entorno social o familiar es susceptible de verse reflejado en la narración. Este tipo de
dilemas presentan menos interés para el estudiante al faltarles la riqueza y la variedad
de la propia experiencia, pero pueden favorecer el razonamiento como habilidad
discursiva. Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones conflictivas
tomadas de la vida diaria. Se basan en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el
espacio a los sujetos y suelen extraerse de los distintos medios de comunicación, de
situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias personales, etc. Este tipo de
dilemas son más motivadores y facilitan la implicación de los sujetos participantes que,
de una u otra manera, ven reflejadas en ellos situaciones más o menos cercanas.

Dilemas Éticos en la Vida Profesional

Es poco frecuente encontrarse en la práctica profesional dilemas perfectos, en los que
se oponen dos o más principios de idéntico valor. Hay una cierta tendencia a considerar
la beneficencia como principio principal. En ese caso una situación no sería un dilema
perfecto porque primaría la beneficencia. Sin embargo, en los casos en los cuales el
profesional se encuentra en una relación dual, se puede oponer la beneficencia
respectiva de cada población vinculada a la relación dual. Así ocurre, por ejemplo, en el
entorno escolar, donde el profesional se puede encontrar en una situación en la que se
oponga la beneficencia de un estudiante concreto a la beneficencia de otro alumno o
integrante de la comunidad académica.

De forma operacional, una situación ética dilemática se presenta cuando:

a) El agente debe elegir entre dos o más opciones relacionadas con Principios Éticos.

b) El agente está obligado a actuar, porque abstenerse de actuar atenta contra algún
principio ético (Beneficencia, Justicia, etcétera).

c) Las opciones presentes para proceder involucran acciones contra diversos principios,
y entonces el actor debe seleccionar, por ejemplo, atentar contra la autonomía o atentar
contra la beneficencia, en alguno(s) de sus estándares(es).

En términos generales, se reconocen varios tipos de conflictos en situaciones

dilemáticas:

a) entre dos principios éticos.

b) entre ética y ley, una situación frecuente desde el inicio de la legislación sobre las
consecuencias judiciales del trabajo disciplinar

c) entre ética personal (valores) y exigencias del rol profesional, o entre los valores de
tipo religioso del profesional y del paciente

d) entre principios y leyes, e) entre sistemas de creencias del profesional y el rol

profesional
3.2. Códigos de ética profesionales

Esta definición hace referencia al cumplimiento ético y moral de un conjunto de principios,

también conocidos como parámetros, que buscan regular las conductas profesionales
dentro de los estándares que comprende una empresa, una institución académica, un
sistema organizacional, una cooperativa, entre otros. En efecto, cumplir con el código de
ética profesional hará que las actividades sean desempeñadas de la forma correcta,
eficiente y sin que nadie se sienta incómodo ante las circunstancias que implica la tarea
a realizar. Por supuesto, siempre teniendo presente los valores como el respeto, la
cordialidad, entre otros. Algunos ejemplos: para los abogados, una de sus normas éticas
es no divulgar información de su cliente; o para un contador público, es el no poder
difundir la información financiera de la empresa.

Los principios éticos profesionales

Así como en los códigos de ética podemos encontrar cómo está compuesta esta
conducta profesional:

1.Respeto por los derechos y la dignidad de las personas: Cualquier persona

involucrada, ya sea que tengan cargos de ingenieros o de un honrado chofer, debe
mostrar respeto hacia las demás personas, incluyendo la diversidad, las culturas, las
religiones, los derechos humanos entre otros.

2. Profesionales y teóricos: Se debe ser consciente de su puesto de trabajo, no dándose

el lugar de alguien más, un puesto superior o inferior. Los compromisos profesionales y
teóricos también hacen referencia a que los conocimientos adquiridos también les
compete a los clientes, los empresarios, los pacientes, e incluso a tu propio conocimiento.

Una de las más importantes, puesto que esto no solo incluye la integridad, sino también
los valores como la honestidad, la justicia, el respeto, entre otros. Mientras más íntegros,
mejor será el ejercicio de los deberes. A continuación, un ejemplo del código de ética
profesional: Abogados En sus funciones, los abogados deben obrar con rectitud y
conforme a valores, ya que constantemente toman decisiones de índole moral. Por ello,
la Barra Mexicana de Abogados posee un código de ética que todos los profesionales en
derecho deben seguir.

Establece principios y valores como:

1. Diligencia. Mostrar disposición para hacer sus labores con prontitud y habilidad.

2. Probidad. Trabajar con moralidad, honradez e integridad.

3. Buena fe. Obrar bajo comportamientos socialmente correctos y con buena intención.
4. Libertad e independencia. Trabajar sin dejarse influir por terceras personas.

5. Justicia. Dar a cada parte lo que le corresponde.

6. Lealtad. Cuidar los intereses que le sean confiados.

7. Honradez. Cumplir con su deber con rectitud.

8. Dignidad. Respetarse como persona y profesionista.

9. Respeto. Tener las debidas consideraciones con los demás y las instituciones.

3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.

La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de

procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el
código de conducta. Las implicaciones: En el plano profesional individual, los códigos
ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un
problema ético o moral con respecto a su conducta profesional en una situación
específica. En el ejercicio de la profesión: Los códigos de ética profesionales son una
derivación practica de un sistema filosófico axiológico, en donde valores tales como
honradez, justicia, igualdad, seguridad, bienestar público y respeto a la naturaleza son la
base de los actuales códigos. Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos:
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada
responsable por la conducta de sus miembros, establece los parámetros para la
conducta profesional, incluyendo los valores y principios morales de la profesión o de
una organización. Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos. Es muy
esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión. También ayuda a
establecer prácticas responsables y justas. La implementación de un código de ética
profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y
acciones que obligan a quienes violen el código de conducta. En el plano profesional
individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que
puede experimentar un problema ético o moral con respecto a su conducta profesional
en una situación específica. Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una
condición de problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar
un papel importante para ayudar a proporcionar orientación. Así podría ayudar a los
profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones
legales.
MAPA DE DILEMAS ETICOS
ORGANIGRAMA
Referencias

Eljobenbrayanoconer. (06 de 09 de 2022). MI SITIO. Obtenido de MI SITIO:

https://eljobenbrayanoconer.weebly.com/313-dilemas-eacuteticos-
profesionales.html

EUROINNOVA. (12 de 08 de 2019). EUROINNOVA. Obtenido de EUROINNOVA:

https://www.euroinnova.mx/blog/codigo-de-etica-profesional

Pablos, F. J. (13 de 08 de 2014). Monografias. Obtenido de Monografias:

https://www.monografias.com/trabajos-pdf5/codigos-etica-profesional/codigos-
etica-profesional

tallerdeetica. (04 de 12 de 2019). tallerdeetica. Obtenido de tallerdeetica:

https://tallerdeeticachristianps.blogspot.com/2019/12/412-el-profesionista-y-su-
etica-en-
el.html#:~:text=B%C3%A1sicamente%20el%20profesionista%20l%C3%ADder%
20debe,%2C%20organizaci%C3%B3n%2C%20instituci%C3%B3n%2C%20etc.