Contrato Laboral de Micro Empresa

CONTRATO LABORAL DE MICRO EMPRESA
Conste por el presente documento, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de “ Por

Necesidad de Mercado”, ( en adelante el “ Contrato”), que celebran de una parte la señora
Edith Aydée Olivares Arias de Gonzales, con RUC N° 10085187487, con domicilio legal en el
jirón Manuel Scorza N° 230 Urbanización Santa Patricia Tercera Etapa, Distrito La Molina,
Departamento de Lima, identificada con DNI N° 08518748, a la que en adelante se le
denominará “LA EMPLEADORA”; y de otra parte el señor Edson ángel Soto Ramos,
identificado con DNI N° 41907428, de 29 años de edad, de estado civil soltero y domiciliado en
la calle Las Gardenias N° 118 Urbanización Repartición . Distrito de Comas, Departamento de
Lima, a quien en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones
siguiente:
LA EMPLEADORA, es una persona natural, incorporada en el Registro Nacional de la Micro y

Pequeña Empresa (REMYPE), regulado por el TUO del Decreto Legislativo N° 1086 aprobado
mediante el D.S. N° 007-2008-TR y su Reglamento el D.S. N° 008-2008-TR, cuya actividad es la
comercialización de productos de ferretería en general, por lo que requiere los servicios de
“EL TRABAAJADOR” en forma temporal por necesidad del mercado.
1. Por el presente contrato “EL TRABAJADOR”, se obliga a prestar sus servicios a “LA
EMPLEADORA” para realizar las actividades de vendedor de productos de ferretería y
otras tareas propias del establecimiento comercial ubicado en la Av. Flora Tristán N°
965 Tienda N° 1, Urbanización Santa Patricia Tercera Etapa, Distrito La Molina,
Provincia y Departamento de Lima, debiendo someterse al cumplimiento estricto del
trabajo para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de “LA
EMPLEADORA”.
2. La duración del contrato es de doce (12) meses, iniciándose el 07 de mayo del 2020 y
culminando el 06 de mayo del 2021.
3. En contraprestación de sus servicios de “EL TRABAJADOR”, “ LA EMPLEADORA”, se

obliga a pagar una remuneración mensual de novecientos treinta y 00/100 soles (S/
930.00), monto que se incrementará de acuerdo a la política de la empresa.
Igualmente, se obliga a facilitar a “EL TRABAJADOR”, los materiales necesarios para
que desarrolle sus actividades.
4. “EL TRABAJADOR”, deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: Lunes de las
9:00 horas hasta las 19:00 horas y de martes hasta el sábado de las 8:00 horas hasta
las 18:00 horas, teniendo un refrigerio de sesenta (60) minutos, que será tomado
desde las 13:00 horas a 14:00 horas.
5. “LA EMPLEADORA”, se obliga a inscribir a “EL TRABAJADOR”, en el Libro de Planilla de

Sueldos; así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro en cumplimiento del artículo 73°
del Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado mediante del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
6. Queda entendido que “LA EMPLEADORA” no esta obligada a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento, conforme a la Cláusula Tercera, oportunidad en la cual se abonará
a “EL TRABAJADOR” los beneficios sociales que le pudiera corresponder de acuerdo al
Régimen Laboral Especial de la Micro Empresa, previsto en el D. Leg. N° 1086, Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo del la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
7. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones

establecidas en el Decreto Supremo N° 007-2008-TR y su Reglamento el Decreto
Supremo N° 008-2008-TR y normas modificatorias.
Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los jueces
y Autoridades Administrativas de Trabajo de Lima.
Firmado en la ciudad de Lima, a los seis (6) días del mes de mayo del 2020.
_______________________________ _____________________
Edith Aydée Olivares Arias de Gonzales Edson Ángel Soto Ramos
“LA EMPLEADORA” “EL TRABAJADOR”

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