ESTATUTO ORGANICO

COMUNIDAD CAMPESINA NUEVA BELEN "4 DE NOVIEMBRE"

CAPITULO I

CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO:

ARTICULO 1.- CONSTITUCION.- La Comunidad Campesina NUEVA BELEN "4 DE

NOVIEMBRE" se constituye como una organización económicamente productiva,
autónoma y solidaria, para la defensa de los intereses, sociales, comerciales, culturales y
derechos constitucionales de sus miembros, hombres y mujeres que trabajan personalmente
la tierra, con la finalidad de consolidar su condición de productores campesinos y generar
desarrollo local. La organización presente se caracteriza por tener múltiples capacidades en
el campo económico social orientado al mejoramiento de la calidad de vida de cada uno de
los miembros de la comunidad.

ARTÍCULO 2°.- UBICACIÓN.- La comunidad Campesina NUEVA BELEN "4 DE

NOVIEMBRE" está ubicada en el Cantón Cañada Larga, Municipio de Pailón, segunda
Sección, Provincia Chiquitos del Departamento de Santa Cruz - Bolivia.

ARTÍCULO 3°.- FINES.- El presente Estatuto Orgánico, tiene la finalidad de establecer

los principios, estructuras y normas de funcionamiento de la Comunidad Campesina
NUEVA BELEN "4 DE NOVIEMBRE":

ARTICULO 4°.- OBJETIVOS.- Los objetivos principales son los siguientes:

a) Lograr el derecho propietario sobre la tierra en que se trabaja.
b) Organizar productivamente en la comunidad.
c) Defender los intereses de la zona, recursos naturales y humanos.
d) Mecanización e implementación de tecnologías apropiadas para el uso racional de la
tierra.
e) Desarrollar formas para mejorar el cultivo de subsistencia, para consolidar la
condición del campesino productor.
f) Desarrollar políticas de crecimiento sustentable y mejoramiento de la calidad de
vida en educación, salud, vivienda, etc.
g) Preservar y fortalecer la unidad de la comunidad.
h) Ser sujetos de créditos bancarios en todas sus modalidades.
i) Organizar asociaciones productivas internas con fines de comercialización y producción
directa de acuerdo a normas legales vigentes.
j) Capacidad de asociación empresarial agropecuaria con otras organizaciones similares.

ARTÍCULO 5°.- BASE LEGAL. El presente estatuto fundamenta y ampara la

Constitución Política del Estado Plurinacional en sus Art. 30, 403, 405 y 407, además de
los art. 33, 37, 82, 91-3, 92-III, 93-III, 94-III de la ley Nº. 031 “Andrés Ibáñez” -y otras
disposiciones complementarias.

ARTÍCULO 6°.- PRINCIPIOS. La organización de la Comunidad Campesina NUEVA

BELEN “4 DE NOVIEMBRE”, tiene los siguientes principios fundamentales:
Es independientes de los partidos políticos, religiosos, institucionales, privados y
estatales.
Es democrático, todos pueden elegir y ser elegidos sin discriminación de
ninguna naturaleza.
Persigue la construcción de un nuevo sistema productivo del país. Se opone a la
explotación del hombre por el hombre.
Reconoce y respeta la diversidad cultural lingüística y organizativa del país en
cuanto a las bases sociales se refiere.

ARTÍCULO 7°.- DURACION. La organización social de la comunidad es indefinida.

CAPITULO II

DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTICULO 8°.- SER MIEMBRO. Para ser miembro de la comunidad se requiere:

a) Vivir en la comunidad.
b) Cumplir con las obligaciones hacia la comunidad.
c) Respeto hacia los demás miembros de la comunidad.

ARTICULO 9°.- DERECHOS. Son derechos de los comunarios:

a) Ser poseedor de una parcela en la comunidad.
b) Tener derecho a una vivienda digna.
c) Elegir y ser elegido.
d) Tener voz y voto, en las Asambleas, comisiones, etc. Y otros de acuerdo al Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno.
e) Sugerir y criticar moderadamente.
f) Solicitar informes al directorio o comisiones.

ARTICULO 10° DEBERES.- Son deberes del comunario.

a) Defender moralmente los intereses de la comunidad, ser solidario con los Dirigentes.
b) Cumplir con la determinación de la Asamblea como ser aportes, cuotas, trabajos
comunales y otros.
c) Aceptar cualquier llamado que emane de los dirigentes de la comunidad.
d) Respetar a sus dirigentes.
e) Aceptar y desempeñar eficientemente todos los cargos y comisiones que encomiende la
asamblea o los dirigentes.
f) Cumplir las normas establecidas en el presente Estatuto Orgánico y Reglamento
Interno.
 CAPITULO III

ESTRUCTURA ORGANTCA Y ATRIBUCIONES

ARTÍCULO 11°.- La Comunidad Campesina NUEVA BELEN “4 DE NOVIEMBRE”,

está estructurada de la siguiente manera:
Asamblea general ordinaria mensual.
Asamblea general extraordinaria mensual. Reunión
de emergencia.
Reunión informativa. Reunión del directorio.

ARTÍCULO 12°.- ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA MENSUAL. Se realizara

cada 5 (CINCO) de cada mes.

ARTÍCULO 13°.- ASAMBLEA EXTRAORDINARIA. Se realizara cuando las

necesidades así lo exigen a solicitud del 60% de los comunarios.

ARTÍCULO 14°.- ASAMBLEAS GENERALES. Las asambleas generales ordinarias y

extraordinarias, son la máxima autoridad de la comunidad y sus determinaciones son
obligatorias para todos los miembros.

ARTICULO 15°.- Las reuniones informativas, de emergencia y de directorio, se

realizarán de acuerdo a las necesidades.
ARTICULO 16°.- ATRIBUCIONES DE LAS ASAMBLEAS GENERALES, Las
atribuciones de las asambleas generales son:
a) Elegir la directiva.
b) Hacer reajuste general.
c) Aprobar y/o modificar el estatuto orgánico y reglamento interno.
d} Evaluar o rechazar los planes y actividades del directorio de la gestión.
e) Aprobar o rechazar el ingreso o expulsión de los miembros de la comunidad.
f) Considerar los informes del directorio y de las comisiones.
g) Planificar las actividades del directorio.

ARTÍCULO 17°.- QUORUM. Las asambleas generales y extraordinarias cuando exista

la mayoría del 50% más uno de las miembros de la comunidad, sino existe la mayoría, se
llevará a cabo en gran comisión con cargo de aprobación en la próxima asamblea.
Las asambleas generales serán fijadas cada 5 (cinco) de cada mes con carácter
impostergable y de las extraordinarias, cuando así lo requieran las necesidades de la
comunidad, a solicitud del Directorio,
ARTICULO 18°.- Las asambleas extraordinarias solo tratarán un solo punto y NO mayor
de dos puntos.

CAPITULO IV
 ATRIBUCIONES Y FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECTIVA

ARTICULO 19°.- Entre asamblea y asamblea, la máxima autoridad es el directorio.

ARTÍCULO 20°.- CARGOS. El directorio de la comunidad está compuesto de hombres y

mujeres en las siguientes carteras:
Presidente.
Vicepresidente.
Secretario de Actas.
Secretario de Hacienda.
Secretario de Organización y Vivienda.
Secretario de Educación y Salud.
Secretario de género y Bienestar Social.
Secretario de conflictos.
Secretario de deportes.
Secretario de Gestión Agropecuaria, Producción y Comercialización.
Vocal l.
Vocal 2.
ARTÍCULO 21°.- PRESIDENTE. Es el máximo representante de la comunidad y sus
principales funciones son:
a) Dirigir y representar a la comunidad.
b) Convocar a las asambleas o reuniones conjuntamente con los miembros del directorio y
presidirlas.
c) Ejecutar y apoyar las decisiones tomadas por la asamblea.
d) Organizar los diferentes comités de apoyo, los posesiona y coordina las actividades
planificadas.
e) Organizar y coordinar las actividades conjuntamente con las autoridades superiores,
f) Revisar y firmar todos los documentos recibidos o elaborados para enviar fuera de la
comunidad,
g) Controlar juntamente con el secretario de conflictos los problemas suscitados por la
tenencia de las parcelas y otros problemas.
h) Preparar informes generales en forma oral o escrita antes o al final de la gestión.
i) Sancionar o ejecutar el incumplimiento de los comunarios según al presente estatuto
orgánico y reglamento interno de la comunidad.
j) Firmar toda la documentación contable conjuntamente con el secretario de hacienda.
k) Examinar las cuentas y balances, así como súper vigilar los estados de caja.
l) Colaborar en la diligencia de admisión, retiro o exclusión de miembros de la comunidad.

ARTÍCULO 22°.- VICEPRESIDENTE.- las principales atribuciones son:

a) Establecer relaciones y coordinar con otras organizaciones sociales, instituciones privadas
y/o estatales para la suscripción de contrato o convenios.
b) Reemplazar al presidente, en caso de ausencia o renuncia previa consideración de la
asamblea.
c) Acompañar al Presidente en las actividades fuera de la comunidad.
d) Mantener informada a la comunidad de todas las gestiones realizadas en materia de
convenios y/o acuerdos suscritos con instituciones u otras organizaciones y de todas las
actividades realizadas por la mesa directiva de la comunidad.
ARTÍCULO 23°.- SECRETARIO DE ACTAS.- Las atribuciones del secretario de
actas son:
a) Levantar y registrar actas de todas las asambleas.
b) Llevar el libro de control de asistencia de los comunarios de todos los eventos.
c) Revisar correspondencias recibidas y elaborar documentos y resoluciones.
d) Hacer aprobar las actas de cada reunión y hacer las notificaciones para cada asamblea.
e) Archivar correspondencias enviadas y recibidas, así como los libros de actas y otros
documentos.
f) Llevar el control de trabajos comunales,
g) Llevar el libro de inscritos de la comunidad.

ARTÍCULO 24°.- SECRETARIO DE HACIENDA. Las atribuciones del

secretario de hacienda son:
a) Presidir la comisión económica, cuando así lo decida la Asamblea.
b) Manejar todo el movimiento económico de la comunidad, llevando la contabilidad
adecuadamente en libros de contabilidad, comprobantes de egreso e ingreso.
c) Presentar informes cada 4 meses o cuando pida la Asamblea o la Directiva.
d) Todo gasto debe ser autorizado por la Asamblea o el Presidente y debe llevar la firma de
ambos o constar en recibos y facturas.
e) Es responsable de todas las recaudaciones de cuotas, aportes de los comunarios y otros
ingresos.
f) Presentar informes económicos anuales al concluir sus funciones.
g) Organizar los libros de contabilidad.
h) Depositar todos los valores y cheques de la comunidad en el banco que determine la
directiva de la comunidad y el comité de vigilancia, cuidando de no retener en su poder
más dinero que el estrictamente necesario para la caja chica.

ARTÍCULO 25°.- SECRETARIO DE ORGANIZACION Y VIVIENDA. Las

atribuciones del secretario de organización y vivienda son:
a) Organizar los eventos especiales.
b) Organizar cursos de capacitación, talleres, cursillos y charlas.
c) Coordinar con instituciones, asociaciones y otras comunidades buscando desarrollo
comunitario local.
d) Planificar la urbanización del área urbana.
e) Organizar y elaborar proyectos de construcción de viviendas. Saneamiento Básico:
Agua Potables, luz, Alcantarillado, Infraestructura social, escuelas, hospitales, colegios,
salas de reunión, etc.
h) Controlar la limpieza de lotes y veredas.
 i) Presidir en la limpieza de áreas verdes y todo cuanto se refiere al área urbana.
j) Presentar informes sobre la reversión o adjudicación de lotes.

ARTICULO 26.- SECRETARIO DE GESTION DE AGROPECUARIA,

PRODUCCION Y COMERCIALIZACION.
a) Coordinar la distribución de semillas, agroquímicos y demás insumos.
b) Elaborar el plan de producción anual de acuerdo al año agrario.
c) Gestionar programas productivos en beneficios de la comunidad.
d) Encargado de coordinar el proceso de siembra y cosecha y pos cosecha.
e) Supervisar el centro de capacitación, acopio y transferencia tecnológica agropecuaria de
la comunidad.
f) Coordinar la asistencia técnica a los cultivos
g) Gestionar los créditos y programas de asistencia productivos, con entidades,
gubernamentales y no gubernamentales a favor de la comunidad.
h) Es responsable de organizar, coordinar la comercialización de productos de la
comunidad.
i) Coordinar, negociar precios, con los compradores a nivel local e internacional.
j) Tiene a su cargo toda la producción de su comunidad.
k) Rinde cuentas al directorio y comité de fiscalización sobre los beneficios alcanzados.
1) Es responsable de cuantificar la producción anual.
m) Organizar empresas y asociaciones productivas y agropecuarias al interior de la
comunidad para optimizar los recursos en el campo de la comercialización.
n) Obtener créditos nacionales, internacionales y todo tipo de recursos económico que
favorezcan la producción.

ARTÍCULO 27.- SECRETARIO DE EDUCACION Y SALUD.- las atribuciones del

secretario de educación y salud son:

a) Presidir el comité de educación de la comunidad.

b) b) Planificar y ejecutar el plan de educación y alfabetización de la comunidad.
c) Gestionar y tramitar ante las autoridades educativas y municipales los ítems de los
profesores y mejoramiento de escuelas.
d) Apoyar y vigilar el trabajo de los educadores de la comunidad.
e) Planificar y ejecutar la capacitación comunal y agropecuaria conjuntamente con el
secretario de la organización.
f) Implementar y administrar la biblioteca comunal.
g) Organizar festivales culturales conjuntamente con el secretario de organización.
h) Presidir el comité de salud.
i) Planificar y coordinar con los organismos del Estado y otras instituciones sobre
programas de salud humana y sanidad animal.
j) Gestionar la implementación de centros de salud, postas médicas, etc.
k) Llevar las estadísticas de la población.
1) Realizar talleres de orientación en materia de salud y capacitación de promotores en
coordinación con los secretarios de organización y educación.
m) Planificar y ejecutar en coordinación con las autoridades locales campañas de salud
primaria (vacunación, fumigación, control de plagas).
n) Promover y gestionar las instalaciones de sistemas sanitarios de la comunidad.
o) Vigilar y controlar el desarrollo de salud.
p) Implementar programas y planes de salud intercultural, medicina tradicional, etc.

ARTÍCULO 28°.- SECRETARIA DE GÉNERO Y BIENESTAR SOCIAL.- Las

atribuciones del secretario de género y bienestar social son:
a) Fortalecer los roles productivos económicos de las mujeres que integran la comunidad
garantizando el acceso y control de los recursos, en igualdad de oportunidades,
promoviendo sus diferencias potenciales como protagonistas del desarrollo humano
sostenible.
b) Promover el acceso de hombres y mujeres en los niveles de representación y toma de
decisiones.
c) Impulsar todo tipo de iniciativas para superar cualquier forma de discriminación por
razón de género independiente de su estado civil, etnia, cultura o religión o clase
social.
d) Promover el bienestar económico y social de todos los miembros de la comunidad con
igualdad de derechos y obligaciones.
e) Crear fuentes de trabajo y promocionar actividades lucrativas en beneficio de las mujeres
y jóvenes de la comunidad.
Promover la educación y capacitación de hombres y mujeres para facilitar la gestión
comunal, para contribuir al desarrollo de la organización comunitaria.

ARTÍCULO 29°.- SECRETARIO DE CONFLICTOS. Las atribuciones del secretario de

conflictos son:
a) Mantener la convivencia pacífica de la comunidad.
b) Atender los reclamos de los comunarios y dar soluciones al mismo.
c) Es responsable de la defensa de la tierra de la comunidad.
d) Promover, organizar y dirigir los comités de huelga, bloqueos y otras
formas de lucha.
e) Presidir el comité de conciliación para la solución de problemas al interior
de la comunidad.

ARTÍCULO 30°.- SECRETARIO DE DEPORTES- Las atribuciones del secretario de

deportes son:
a) Es responsable de organizar, coordinar y convocar campeonatos diferentes deportes,
coordinar con los secretarios de deportes de comunidades.
b) Tiene a su cargo todo el material deportivo de la comunidad.
c) Rinde cuentas de los gastos y aportes.
d) Debe formar parte del comité de educación de la comunidad.

ARTÍCULO 31°.- VOCALES.- Las atribuciones de los vocales son:

 a) Hacer llegar las citaciones, comunicados, convocatorias, circulares y toda
información de los afiliados de la comunidad encomendado por la asamblea o el
Directorio.
b) Hacer firmar las citaciones a la persona que haya sido citada.
c) Informar en forma verbal o por escrito inmediatamente, especialmente, sobre el
cumplimiento de la comisión.
d) Garantizar el orden y el buen desarrollo de las asambleas, reuniones, cursos, talleres,
etc.
e) Preparar la sala de reuniones, haciendo limpieza antes y después del evento.
f) Reemplazar las carteras en acefalia que haya sido renunciada o abandonada, siempre
que sea por mandato de la directiva y en consideración de la asamblea.

CAPITULO V

REGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 32°.- SANCIONES. El incumplimiento al presente Estatuto Orgánico, será

considerado atentatorio a la convivencia social de la comunidad.
Que la inobservancia del mismo será sancionado de la siguiente manera:
a) Amonestación verbal.
b) Llamada de atención por escrito.
c) Suspensión de cargo y/o Sanción pecuniaria.
d) Expulsión de la comunidad.
e) las que determine el Reglamento Interno.

ARTÍCULO 33°.- AMONESTACION VERBAL. La amonestación verbal será aplicada

en los siguientes casos:
a) Inasistencia a las asambleas, reuniones, citaciones, convocados.
b) Negligencia en el cumplimiento de las funciones, tareas asignadas.
c) Desorden, participación en estado de ebriedad en los eventos.

ARTICULO 34.- POR ESCRITO. La llamada de atención por escrita será aplicado en los
siguientes casos:
a) Reincidencia en el artículo anterior.
b) Retardación injustificada o negativa en el incumplimiento de las tareas asignadas.
c) Propagar rumores que dañen al prestigio de los miembros de la directiva o de los
miembros de la comunidad.
d) Asistir a las reuniones o asambleas en estado inconveniente.

ARTÍCULO 35°.- Sanción pecuniaria como comunario se procederá en los siguientes

casos=
a) Falta a las reuniones ordinarias y extraordinarias para las bases con un día de JORNAL y
para los miembros del directorio dos días de JORNAL DE TRABAJO.
b) Incumplimiento del presente estatuto orgánico y el reglamento interno.
ARTÍCULO 36°.- SUSPENSIÓN. La suspensión del cargo como miembros del directorio
se procederá en los siguientes casos:
a) Reincidencia de las faltas señaladas en los artículos pertinentes del presente estatuto.
b) Por declaración de amenazas que van en contra de los miembros de la comunidad.
c) Incumplimiento del presente estatuto orgánico y el reglamento interno.
d) Incumplimiento de sus funciones en el directorio.

ARTICULO 37.- La suspensión y la expulsión de la comunidad serán consideradas en la

asamblea general ordinaria en los siguientes casos:
a) Comisión del delito de robo o violación en contra de algún miembro de la comunidad.
b) Por agresiones físicas o verbales en asamblea a algún miembro.
c) Por malversación de fondos de la comunidad.
d) por oponerse a las determinaciones tomadas en la comunidad.
e) Por intento de traición a la comunidad.
f) Por inasistencia a las asambleas generales por 3 veces consecutivas.

CAPITULO VI

REGLAMENTO DE DEBATES

ARTICULO 38.- Las asambleas y reuniones de la comunidad campesina NUEVA BELEN

“4 DE NOVIEMBRE”, se instalaran con el quórum reglamentario de 50% más uno.

ARTIUCLO 39.- Cada comunario podrá hacer uso de palabras NO más de dos veces sobre
el mismo tema.

ARTICULO 40.- Las sugerencias presentadas por un comunario, requerirá necesariamente

el apoyo de otro para su consideración.

ARTÍCULO 41.- El comunario podrá hacer uso de la palabra más de dos veces en los
siguientes casos:
a) Moción de aprobación.
b) Moción de orden
c) Moción aclaratoria.

ARTÍCULO 42.- Solo podrá ser interrumpido en el uso de la palabra, un comunario que
use términos inadecuado o hiciera alusiones personales que ofenda al otro. En este caso
cualquier comunario podrá pedir el llamado a la cordura.
ARTÍCULO 43.- Si existen más solicitudes de pedidos de palabras, el Presidente
concederá la palabra al que NO hubiese hablado todavía.
ARTÍCULO 44.- La asamblea podrá reconsiderar un asunto ya resuelto, a solicitud de un
comunario apoyado por lo menos otros dos, solo el último punto de la asamblea (Asuntos
Varios) y no así otra posterior asamblea.

ARTIUCLO 45.- VOTACIONES.- Para proceder a la emisión de votos, debe existir

quórum en la sala.

ARTICULO 46.- Todo tema en discusión, si NO existe consenso, se decidirá por simple
mayoría de votos.

ARTÍCULO 47.- La votación se realizara de la siguiente forma.

a) Por signo o aclamación
b) Nominal, por lista
c) Secreto, por papeleta.

ARTIUCLO 48.- En la votación por signo nominal, se repetirá la votación en caso de

duda.

ARTIUCLO 49.- Iniciada la votación" ningún comunario podrá abandonar la sala de

sesiones.

ARTIUCLO 50.- Los aspectos no contemplados en el presente Estatuto Orgánico deberán

ser resueltos por la directiva o consenso de la sala en asamblea, además se debe contemplar
en el Reglamento Interno.

DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 51.- RENOVACION.- Con la finalidad de institucionalizar la comunidad, la

renovación del directorio se realizara cada dos años, en fecha 30 de diciembre de cada año.

ARTÍCULO 52.- MODIFICACION DEL ESTATUTO ORGANICO.- El presente

Estatuto Orgánico, solo podrá ser modificado con la aprobación de por lo menos dos tercios
de votos de los comunarios presentes.

ARTÍCULO 53.- El presente Estatuto Orgánico, solo podrá ser modificado a partir de su
aprobación de por lo menos dos tercios de votos de los comunarios.
Es dado y aprobado, en la comunidad Campesina NUEVA BELEN “4 DE
NOVIEMBRE” a los 5 días del mes de marzo del año 2011.

Simón Cruz Carvajal Bartolomé Tolaín Álvarez Alicia Ramírez

 PRESIDENTE VICEPRESIDENTE STRIA. DE ACTAS

Elina Fernández Montero Iver Gonzales Rivera

STRIO. DE HACIENDA. STRIO. DE ORGANIZACIÓN Y VIVIENDA.

Yolanda Trejo Márquez Rogelia Barbolín Rojas

STRIO. DE EDUCACIÓN Y SALUD STRIA. DE GÉNERO Y BIENESTAR
SOC.

Arminda Aramayo Alizar Keny Ramiro Rivadineira Rodríguez STRIO. DE

CONFLICTOS. STRIO. DE DEPORTES.

Candelaria Checa Romana

STRIO. DE GESTIÓN AGROP. PRODUC. Y COMERC.

Cristina Rivera Gonzales Pilar Rojas de Barbolín

VOCAL 1. VOCAL 2.

SECRETAR,IOVIALIDAD DE OBRAS COMUNALES.- Las atribuciones del secretario

de vialidad son:
a) Presidir el comité de vialidad de la comunidad.

b) Velar por un buen estado de los caminos de la zona.

 c) Planificar y ejecutar los proyectos de construcción y mantenimiento de caminos y
puentes conjuntamente con el presidente.
d) Coordinar con los comités de vialidad de otras comunidades el mantenimiento y/o
construcción de puentes y drenajes.
e) Organizar todo tipo de trabajos comunitarios.
ARTÍCULO 30°.-

COMITÉ DE FISCALIZACION. El comité de fiscalización estará constituido por tres

miembros titulares y tres suplentes los cuales deberán ser elegidos por la mayoría absoluta
en asamblea general ordinaria. Su gestión como fiscalizadora será por el transcurso de un
año calendario, empezando desde su elección; a la culminación de su gestión, dará un
informe de las actividades realizadas en asamblea. Son atribuciones del comité de
fiscalización:
a) Vigilar que los miembros del directorio de la comunidad cumplan sus
deberes pudiendo enviar a un representante a sus reuniones.
b) Conocer todas las actividades de la directiva y vigilar para que se
realicen con eficiencia.
c) Cuidar el manejo de fondos y los libros de la contabilidad de la directiva ¿G- lt-
cc»u4",.~ dab4i«éicato, velando que se lleven con toda corrección y legalidad.
d) Estarán encargados de supervisar las actividades comerciales y
productivas comunarias y otras realizadas por la directiva.
e) Son responsables de vigilar los ingresos económicos de la comunidad,
supervisarán la rendición de cuentas de la directiva.
Deberán ser encargados de manejar un libro de contabilidad de
egresos e ingresos, para supervisar financieramente a la mesa
directiva de la comunidad.
g) Tendrán capacidad jurídica para iniciar acciones penales y civiles en
contra de los miembros de la directiva en caso de malversación de
fondos y malos manejos económicos. Sin necesidad de contar con
poder especial.
ARTÍCULO 39.-Los miembros del comité de fiscalización serán movidos por las
siguientes causas:
a) Cuando realicen acusaciones sin fundamento legal en contra de miembros de la mesa
directiva cometiéndose el delito de calumnia o difamación.
b) Por no oponerse a las decisiones de la directiva de la comunidad cuando perjudiquen a
sus intereses.
c) Por incumplimiento en la fiscalización de recursos administrativos por el secretario de
hacienda, comercialización, gestión agropecuaria y el presidente de la comunidad.
d) En caso que el comité de vigilancia tenga conocimiento de un acto de malversación de
fondos y no sea denunciado, deberá asumir la responsabilidad legal y penal por
complicidad.