Et Seguridad y Salud

MUNICIPALIDAD DISTRITAL CHALLHUAHUACHO
SEGURIDAD Y SALUD
1. GENERALIDADES
La seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución del proyecto, es un
aspecto fundamental para el desarrollo de la organización, es por ello, que se
considera un pilar fundamental en la ejecución del proyecto, por ello el ejecutor
estará comprometido con la identificación de los peligros y riesgos inherentes a
las actividades, así como el control de estos, cumpliendo con las normas vigentes.
Es por ello que el ejecutor para tal fin dispondrá y facilitará los recursos
necesarios, promoviendo la participación activa de todos los trabajadores durante
la ejecución proyecto.
De acuerdo a la propuesta, el ejecutor redactará antes del inicio de las obras, el

estudio de Seguridad Ocupacional en obra, en el que se analice, estudie,
desarrolle y complemente las actividades de seguridad y salud en el trabajo, en
concordancia a su propio sistema de ejecución de la obra, las previsiones
contenidas en el presente informe. En dicho estudio, se recogerán como mínimo,
los criterios, conceptos y directrices del presente informe; aunque el Plan es
responsabilidad del contratista, contará con el visto bueno del Supervisor, previo
al inicio de las obras.
El Estudio se someterá, antes del inicio de la obra, a la aprobación del Supervisor

de la obra, manteniéndose, después de su aprobación, una copia a su disposición.
En el estudio de Seguridad, el ejecutor se comprometerá explícitamente a cumplir
todo lo dispuesto en el estudio y en dicho plan de seguridad.
1.1 OBJETO
El presente Estudio de Seguridad y Salud Ocupacional en la Obra tiene como
objeto establecer las directrices de ejecución y comportamiento frente a los
diferentes trabajos a realizar durante el período de duración de la Obra, a fin de
identificar los peligros y riesgos que se puedan presentar con el fin de evitar
posibles accidentes laborales, enfermedades profesionales y daños a terceros,
analizando las distintas unidades que componen el proyecto. Así mismo, se
contemplan en este estudio las instalaciones de sanidad e higiene de los
trabajadores, durante la realización de la obra.
El presente estudio proporcionará las directrices básicas al Contratista para llevar

a cabo sus obligaciones en el campo de la prevención de riesgos en la seguridad
y salud de los profesionales, bajo el control de la Dirección Facultativa, de acuerdo
de la norma G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION del
Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobada por D.S N° 001-2006-VIVIENDA
del 08 de Mayo del 2006, cuyo ámbito de aplicación es la prevención de riesgos
ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construcción civil.
1.2 CAMPO DE APLICACIÓN

Este Estudio de Seguridad y Salud Ocupacional en la Obra, se establecerá
durante la construcción de las obras del Proyecto: “CREACION DEL SERVICIO
DE AGUA PARA RIEGO EN LAS COMUNIDADES DE CUCHUHUACHO,
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SEGURIDAD Y SALUD
CCAHUANHUIRE, CHOCCOYO, LAHUANI, HUANACOPAMPA Y CHUICUNI

DEL DISTRITO DE CHALLHUAHUACHO, PROVINCIA DE COTABAMBAS -
APURÍMAC, en todas sus actividades y tareas que se desarrollen durante el
proceso.
1.3 DESARROLLO DE PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES QUE SON

OBJETO DE CONTRATO/ UNIDADES CONSTRUCTIVAS QUE COMPONEN LA
OBRA.
Las Unidades constructivas que componen la Obra son las siguientes:
UNIDAD DE OBRA ACTIVIDADES
 Levantamiento Topográfico.
 Construcción provisional de almacenes y
guardianía.
 Instalación de servicios higiénicos
provisionales.
Instalaciones
 Movilización de equipo y herramientas.
Provisionales de Obra
 Señalización e iluminación nocturna.
 Cercamiento de la obra (represa)
 Protección de cables eléctricos y telefónicos.
 Instalaciones eléctricas con puesta a tierra.
 Construcción de vía de acceso provisional.
 Corte y rotura mecánica del terreno.

 Excavación mecánica y/o manual de zanjas.
 Refinado de zanjas.
Movimiento de tierra
 Transporte del excedente de la tierra
(desmonte).
 Relleno y compactación del terreno.
Instalaciones  Transporte de equipos

 Instalación de equipos.
mecánicas, equipos y
 Instalación de tuberías.
accesorios  Instalación de accesorios.
Carpintería  Encofrado y desencofrado.
Concreto  Preparación de la mezcla del concreto.

 Vaciado de concreto.
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SEGURIDAD Y SALUD
2. NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en

cuenta para el desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra son:
Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –MTC /

15.04. Luego de aprobadas las Normas básicas de higiene y seguridad R.M. 021-
83-TR (23 Marzo 1983) en obras de edificación, aún vigentes, la Dirección
General de Vivienda y Construcción del MTC propuso la Norma E-120 “Seguridad
durante la Construcción” que fue aprobada mediante R.M. Nº
427-2001-MTC/15.04 del 19-09- 2001 incluyéndola en el Reglamento Nacional de
Edificaciones con la finalidad de ampliar los alcances de la norma vigente.
La referida norma se ha actualizado el 9 de mayo del 2009 y fue elaborada por el

Comité Técnico Especializado de Seguridad del SENCICO (Servicio Nacional de
Capacitación para la Industria de la Construcción), conformado por profesionales
representantes del Colegio de Ingenieros del Perú, Pontificia Universidad Católica
del Perú, Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), Sociedad Nacional de
Industrias (SNI), Municipalidad de Lima Metropolitana, Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú, y la Federación de Trabajadores de Construcción
Civil del Perú. La verificación del cumplimiento de la presente Norma, queda
sujeta a lo dispuesto en la Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y
su reglamento así como sus normas modificatorias.
 Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

 D.S 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
Nuestro estado ha establecido un reglamento que impone a las
empresas nuevas, obligaciones para implantar Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basados en el
Sistema OHSAS 18001.
Este reglamento es un imperativo legal que obliga a todos los

sectores productivos del país, entre ellos el de la construcción, a
establecer los principios y exigencias mínimos que todas las
instituciones o empresas involucradas deben cumplir para
suministrar, mantener y mejorar las condiciones básicas de la
protección física y mental que los trabajadores necesitan al
exponerse a riesgos en el lugar de trabajo.
 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación

R.S. Nº 021– 83 – TR. El Objetivo y ámbito de aplicación es
prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud e integridad
física y mental de los trabajadores que laboran en las obras de
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SEGURIDAD Y SALUD
construcción civil – Empleadoras y trabajadoras del sector

construcción. Se asigna a la Dirección General de Higiene y
Seguridad Ocupacional, velar por su cumplimiento.
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo, D.S. Nº003 – 98 – SA.
Las Normas técnicas del seguro complementario de trabajo de
riesgo precisan que las entidades empleadoras que contraten
obras, mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores,
empresas de servicios especiales temporales o complementarios,
contratistas, subcontratistas o de instituciones de intermediación o
provisión de mano de obra tendrán la obligación de verificar que
todos los trabajadores tengan el seguro complementario de
trabajo de riesgo o en todo caso adquirirlo por cuenta propia para
garantizar la cobertura de dichos trabajadores en caso suceda
algún accidente.
 D.S 09-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo,

modificatorias D.S 007-2007-TR, D.S N° 008-2010-TR y sus guías
básicas.
 Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo.
 Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar

planes de contingencia.
 NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, símbolos, formas y

dimensiones de señales de seguridad.
Asimismo, para el desarrollo del plan de seguridad, salud y medio

ambiente se tomará como referencia los requisitos de la norma
internacional OHSAS 18001 “Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Laboral”.
2.1 DEFINIR, PUBLICAR Y DAR A ENTENDER LA POLITICA DE SST DE LA

OBRA/EMPRESA.
Somos una empresa dedicada a la elaboración y ejecución de proyectos para el

sector público y privado, conscientes de nuestra responsabilidad, consideramos
que la Seguridad y Salud en el Trabajo es parte significativa de nuestra existencia
empresarial, por ello nuestro compromiso a un proceso de mejora continua y
promoción de adecuadas condiciones de Seguridad en el trabajo.
Nos comprometemos:
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SEGURIDAD Y SALUD
 Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las

condiciones en las que se desarrollan y los riesgos para la
seguridad o salud de los trabajadores que la desempeñan.
 Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus
representantes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo a través de prácticas de comunicación interna.
 Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de seguridad
y salud en el trabajo y otros requisitos.
 Velar por la protección de la seguridad y salud de todos nuestros
colaboradores, priorizando la prevención de las lesiones y
enfermedades relacionadas al trabajo.
 Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
3. PLANIFICACION
La planificación nace de la necesidad de la organización de lograr objetivos

definidos, para esto debe elaborar planes que permitan coordinar las acciones del
grupo e investigar alternativas de acción, que permitan el logro en el tiempo de
dichos objetivos. El planificar detalladamente las actividades intenta prever
posibles situaciones inconvenientes, facilita la dirección de la empresa y la
aplicación de la función de control.
La planificación incluye a las tareas, los procedimientos de trabajo, los

presupuestos, los recursos y las políticas de trabajo de la empresa. El objetivo de
la planificación es Brindar salud y bienestar a los trabajadores y cumplir con la
normativa nacional vigente.
La planificación permite anticiparse a la ejecución física de la actividad de forma

de solicitar los recursos necesarios en el momento adecuado, y es la que en
general presenta mayores deficiencias en las obras de construcción, principal
razón de los recurrentes atrasos de las mismas.
3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

DETERMINACION DE CONTROLES PARA TODAS LAS ACTIVIDADES
COMPRENDIDAS EN EL PROYECTO (CONTAR CON UN PROCEDIEMIENTO
Y UNA MATRIZ).
Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro

con el fin de establecer la metodología para la identificación de peligros,
evaluación de los riesgos y determinación de las medidas de control para todas
las actividades comprendidas en los diferentes procesos de la Obra con la
finalidad de reducir los riesgos a niveles que sean tolerables por la organización.
El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC

(Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controles) se describe en las
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SEGURIDAD Y SALUD
siguientes etapas:
Etapa I: Organización y Preparación
El responsable de sede del contratista designará al personal para conformar el

equipo IPERC con un profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud
en Trabajo (personal interno o externo de la Contratista) así como designar a este
equipo responsabilidades la para la identificación de los peligros, evaluación de
los riesgos y proponer controles. Este equipo debe tener las siguientes
características:
 Debe ser multidisciplinario.
 Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal
involucrado en las actividades).
 Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas
según necesidad).
El profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo

asimismo debe capacitar a equipo IPERC la metodología de la identificación de
peligros y evaluación de riesgos y controles al personal en general, como también
facilitar la logística necesaria, formatos impresos y digitales para dicha
identificación.
ETAPA II: Identificación de Peligros
1) Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades

rutinarias y no rutinarias.
2) Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y
ambiente de trabajo y su posible efecto. El desarrollo de esta
actividad se soporta con entrevistas y observación de tareas.
Durante esta etapa se tiene en cuenta:
 El nivel de educación de las personas.
 Experiencia o antigüedad en el cargo.
 Espacio de trabajo disponible.
 Manipulación de herramientas y equipo de trabajo.
 Interacción con organismos externos u otras partes interesadas.
 Manipulación de sustancias químicas.
 Requisitos legales
3) Identificar los peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz

de afectar adversamente la salud y seguridad de los trabajadores
bajo el control de la Contratista.
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SEGURIDAD Y SALUD
4) Registrar en los campos correspondientes en un determinado

Formato IPERC (Fig. 1).
ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes
1) Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y

verificar los controles existentes.
2) Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas
expuestas (cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen
personas que no realizan la tarea, que transitan, que comparten el
ambiente).
3) Se estima el tiempo de exposición al peligro, puede ser:
 Diario (D)
 Semanal (S)
 Quincenal (Q)
 Mensual (M)
 Semestral (Z)
 Anual (A)
4) Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los

controles existentes en el medio (aislamientos de maquinaria,
inspecciones), la fuente (mantenimiento preventivo de maquinaria,
equipo, infraestructura) o el individuo (EPP, capacitaciones,
exámenes médicos, hidratación, pausas activas).
5) Verificar si los trabajadores cuentan con los controles

operacionales necesarios.
6) Registrar la información recopilada en el formato IPERC (Fig. 1)
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SEGURIDAD Y SALUD
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SEGURIDAD Y SALUD
ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

Cálculo de la Probabilidad
1) Para la evaluación de riesgos, se debe considerar la Matriz de criterios que

determinan la probabilidad de un incidente/accidente. Ver Fig. 2.
FIGURA 2: Probabilidad de ocurrencia de un accidente/incidente
2) Se debe registrar los valores precedentes en los campos correspondientes

del formato IPERC (FIG. 1).
Cálculo de la Severidad
1) La Matriz de criterios que determinan la Severidad de un incidente o
accidente. Ver Fig. 3.
FIGURA 3: Cálculo de la severidad
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SEGURIDAD Y SALUD
2) Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo correspondiente en

el formato IPERC (Fig. 1).
Cálculo del Grado de Riesgo

1) Calcular el grado de Riesgo GR. Esto se obtiene de acuerdo a la fig. 4.
FIGURA 4: Cálculo del Grado de Riesgo
2) Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el formato IPERC

(Fig. 1).
Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

1) Se procede a realizar la valoración del Nivel de Riesgo y significancia. Ver
Fig. 5.
FIGURA 5: Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo
2) Registrar los niveles de riesgo y su significancia en el campo correspondiente

en el formato IPERC (Fig. 1).
ETAPA V: Controles Propuestos
1) En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se

determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y
actividades a desarrollar.
2) La determinación de los controles se realiza con base en los siguientes
criterios:
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SEGURIDAD Y SALUD
 Condición del riesgo.

 Recursos disponibles.
 Efectividad del control.
3) Las medidas de control se establecen según la siguiente jerarquía:

 Elimínelo - Eliminación total del riesgo.
 Sustitúyalo - Reemplace el material, equipo o proceso por uno menos
peligroso.
 Rediseñe - Revise y corrija el diseño del equipo o proceso.
 Segregué – Aislé el peligro mediante barreras o confinamiento.
 Administre – Implante controles como procedimientos, entrenamiento,
etc.
 Equipo EPP- Donde los controles no son practicables, provee y exija el
uso de EPP apropiado para minimizar el impacto.
ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos
Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que
como resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar
las etapas anteriormente ya descritas.
ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos

1) Se aprobará y validará la matriz de identificación de peligros, evaluación de
riesgos y controles propuestos.
2) Se remitirá la matriz IPERC a los responsables de sede para validar y
gestionar los controles propuestos.
3) Monitorear la implementación de Controles.
3.2 IDENTIFICACION Y EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES
Las normas nacionales son de cumplimiento obligatorio, las cuales se tomarán en

cuenta para el desarrollo de este plan y durante la ejecución de la obra para ello
necesitamos de una metodología de identificación y actualización de la legislación
aplicable y otros compromisos adquiridos por la empresa y clientes, en relación a
los aspectos de Seguridad y Salud en el trabajo.
3.3 OBJETIVOS
I. Identificar los requisitos legales y otros requisitos aplicables donde se

realizan y determinar qué requisitos legales son aplicables a la Obra.
II. Adoptar matriz de requisitos legales para su aplicación en Seguridad y
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SEGURIDAD Y SALUD
Salud en Trabajo en la Obra donde el responsable deberá ser el Jefe de

Seguridad que los aplique directamente a la Obra.
III. Una vez establecidos estos requisitos legales y otros compromisos se
procederá a ser publicada y difundida en toda la Obra.
Estos requisitos legales que deberán aplicarse en Obra son las

siguientes:
 Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –

MTC / 15.04.
Luego de aprobadas las Normas básicas de higiene y seguridad R.M. 021-83-
TR (23 Marzo 1983) en obras de edificación, aún vigentes, la Dirección
General de Vivienda y Construcción del MTC propuso la Norma E-120
“Seguridad durante la Construcción” que fue aprobada mediante R.M. Nº
427-2001-MTC/15.04 del 19-09-2001 incluyéndola en el Reglamento
Nacional de Edificaciones con la finalidad de ampliar los alcances de la
norma vigente. La referida norma se ha actualizado el 9 de mayo del 2009 y
fue elaborada por el Comité Técnico Especializado de Seguridad del
SENCICO (Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la
Construcción), conformado por profesionales representantes del Colegio de
Ingenieros del Perú, Pontificia Universidad Católica del Perú, Cámara
Peruana de la Construcción (CAPECO), Sociedad Nacional de Industrias
(SNI), Municipalidad de Lima Metropolitana, Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú, y la Federación de Trabajadores de Construcción Civil
del Perú.
La verificación del cumplimiento de la presente Norma, queda sujeta a lo

dispuesto en la Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su
reglamento, así como sus normas modificatorias.
 Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

 D.S 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
 Nuestro estado ha establecido un reglamento que impone a las empresas
nuevas obligaciones para implantar Sistemas de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo basados en el Sistema OHSAS 18001.
 Este reglamento es un imperativo legal que obliga a todos los sectores
productivos del país, entre ellos el de la construcción, a establecer los
principios y exigencias mínimos que todas las instituciones o empresas
involucradas deben cumplir para suministrar, mantener y mejorar las
condiciones básicas de la protección física y mental que los trabajadores
necesitan al exponerse a riesgos en el lugar de trabajo.
 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº
021– 83 – TR.
 El Objetivo y ámbito de aplicación es prevenir los riesgos ocupacionales y
proteger la salud e integridad física y mental de los trabajadores que laboran
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SEGURIDAD Y SALUD
en las obras de construcción civil – Empleadoras y trabajadoras del sector

construcción.
Se asigna a la Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional, velar por su

cumplimiento.
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, D.S.
Nº003 – 98 – SA.
 Las Normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo
precisan que las entidades empleadoras que contraten obras, mano de obra
proveniente de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios
especiales temporales o complementarios, contratistas, subcontratistas o de
instituciones de intermediación o provisión de mano de obra tendrán la
obligación de verificar que todos los trabajadores tengan el seguro
complementario de trabajo de riesgo o en todo caso adquirirlo por cuenta
propia para garantizar la cobertura de dichos trabajadores en caso suceda
algún accidente.
 D.S 09-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo,
modificatorias D.S 007-2007-TR, D.S N° 008-2010-TR y sus guías básicas.
 Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo.
 Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes
de contingencia.
 NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, símbolos, formas y
dimensiones de señales de seguridad.
 Asimismo, para el desarrollo del plan de seguridad, salud y medio ambiente
se tomará como referencia los requisitos de la norma internacional OHSAS
18001 “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral”
3.4 PROGRAMA DE GESTION
El sistema de gestión de seguridad y salud durante la ejecución del proyecto, se

regirá por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible de la constructora con la salud y

seguridad de los trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
d) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para que la
constructora interiorice los conceptos de prevención y pro actividad
promoviendo comportamientos seguros.
e) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores a la constructora en seguridad y salud en el trabajo.
f) Propender a una mejora continua.
g) Crear oportunidades para alentar una empatía de la constructora hacia los
trabajadores y viceversa.
13
SEGURIDAD Y SALUD
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo

interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que pueden ocasionar las mayores pérdidas
a la salud y seguridad de los trabajadores a la empresa y otros.
j) Utilizar una metodología que aseguré el mejoramiento continuo en
seguridad y salud durante la ejecución del proyecto.
k) La participación de los trabajadores será esencial en el sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.
l) Las medidas de prevención y protección se aplicarán en el siguiente orden
de prioridad.
 Eliminación de los peligros y riesgos.
 Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
 Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
que incluyan disposiciones administrativas de control.
4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
La Gestión de la seguridad y salud en el trabajo será responsabilidad de la

constructora, quien asumirá el liderazgo y compromiso de estas actividades en
la organización. Por lo que delegará las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicación, control de resultados del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se definirá los
requisitos de competencias necesarios para cada puesto de trabajo y adoptará
disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado
para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud,
estableciendo programas de capacitación y entrenamiento para que se logre y
mantenga las competencias establecidas.
4.1 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD (FUNCIONES)
La estructura organizacional está definida en un Organigrama de la empresa. La

correcta implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
descansa en la participación activa de todos los integrantes del Proyecto.
4.1.1 INGENIERO DE PROYECTO (Representante de la empresa contratista)
La seguridad en las obras de construcción requiere que todas las empresas que
laboren en una obra estén involucradas activamente en las actividades
preventivas, por esta razón, las Compañías Contratistas que prestan servicios
en la obra no pueden estar ausentes de las obligaciones, responsabilidades y
tareas que impone el Programa de Prevención de Riesgos de la Empresa.
Las Empresas Contratistas que presten servicio en la obra deberán cumplir con la
legislación vigente y con todos los elementos de este Plan. Las obligaciones
que éste señala a las Gerencias, Residencias de Obra, Supervisores y
14
SEGURIDAD Y SALUD
Trabajadores de nuestra Empresa, deberán ser cumplidas en todo por los

Propietarios, Ingenieros, Administradores, Supervisores y Trabajadores de las
Compañías Contratistas presentes en la obra.
4.1.2 RESIDENTE DE OBRA
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

Plan de Seguridad y Salud en el trabajo “PSST”, antes del inicio de los
trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas ejecución de la obra.
El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la
aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos de la
Empresa, y de nuestro Cliente, usando un máximo de iniciativa en comunicar
entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores y Trabajadores en general
con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para
controlar los Riesgos de Trabajo.
Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los
Supervisores, Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de
sus responsabilidades preventivas.
4.1.3 RESIDENTE DE OBRA
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el

Plan de Seguridad y Salud en el trabajo “PSST”, antes del inicio de los
trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas ejecución de la obra.
El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la
aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos de la
Empresa, y de nuestro Cliente, usando un máximo de iniciativa en comunicar
entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores y Trabajadores en general
con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para
controlar los Riesgos de Trabajo.
Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los
Supervisores, Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de
sus responsabilidades preventivas.
Deberá establecer con la colaboración del Asesor (es) de Prevención de Riesgos

de la Empresa, un Programa de Prevención de Riesgos, compuesto por todos
los elementos exigidos por Ley y las Normas de Prevención de Riesgos que
resulten aplicables a las condiciones especificadas para los Proyectos de
Construcción. El Programa definirá las obligaciones y responsabilidades que
tendrá cada persona.
El Ingeniero Residente será responsable de informar sobre las políticas y normas

de prevención de riesgos en obra de la empresa; así como de controlar el
15
SEGURIDAD Y SALUD
cumplimiento de las mismas.
4.1.4 JEFE DE SEGURIDAD

 Sus funciones a realizar son:
 Cumplir y hacer cumplir las actividades del Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
 Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos
preventivos establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una de
las actividades de la obra.
 Verificar el uso correcto de los EPPs.
 Desarrollar y verificar el cumplimiento el plan de Seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente promoviendo la mejora continua.
 Verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción correctivas
propuesta junto con el Ingeniero de Caminos.
 Participar activamente en la Investigación de Incidentes.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les
compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Mantener una comunicación constante con la jefatura del proyecto
informando sobre los avances y resultados de la implementación del
Plan.
 Coordinar las reuniones de los comités de seguridad.
 Elaborar el informe mensual de seguridad.
4.1.5 PREVENCIONISTA DE OBRA
Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos

adecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá
cumplir con sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e
la Obra y del Contratante.
Responsabilidades de prevencionista:
 Implementar y administrar el plan de seguridad y Salud de la obra.

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
 Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de Riesgos.
 Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de Prevención de
Riesgos del Proyecto.
 Asistir y verificar que se investiguen todos los Incidentes / Accidentes en
los plazos establecidos.
 Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,
 Efectuar, asesorar y promover las actividades de Capacitación en
Prevención de Riesgos.
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SEGURIDAD Y SALUD
 Acta del comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
4.1.6 SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO / CAPATAZ
Los Supervisores, jefes de grupo y Capataces son responsables de las

condiciones de Seguridad en su sector de trabajo, así como de las acciones
de los trabajadores bajo su supervisión, a continuación, se detallan sus
funciones:
 Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas y

equipos.
 Desarrollar, verificar y firmas la elaboración del análisis de trabajo seguro
- ATS.
 Capacitar sobre los procedimientos de prevención de riesgos genéricos y
específicos según el tipo de labor del personal de obra.
 Efectuar inspecciones rutinarias para detectar condiciones o actos
subestándar, en coordinación con el personal operativo de obra, efectuar
las correcciones pertinentes de inmediato.
 Coordinar con el Técnico de Seguridad las medidas de seguridad a tomar
cuando se realicen trabajos de alto riesgo.
 Contribuir con la investigación de incidente, difundir las Medidas
Correctivas a todo el personal.
 Participación con los trabajadores en la identificación de peligros en su
área de trabajo.
 Orientar a los trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada
con el fin de evitar accidentes.
 Asegurar que los trabajadores cumplan los procedimientos de trabajo, las
normas de seguridad, procedimientos escritos y prácticas de trabajo
seguro usando su equipo de protección personal.
 Cumplir el cronograma de inspecciones de seguridad establecido.
 Participando en reuniones de comités de seguridad.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o
que se encuentre en peligro.
 Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos
preventivos y señalización de seguridad necesarios en el frente de trabajo
de acuerdo con los estándares establecidos.
 Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
 Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de riesgo que
se presenten en su área de trabajo.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "capacitación de
cinco minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el
formato respectivo.
 Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá
reportarlo de inmediato al ingeniero de Caminos y al Prevencionista
asimismo brindará información detallada de lo ocurrido durante el proceso
17
SEGURIDAD Y SALUD
de investigación de incidentes/accidentes.
4.1.7 TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán las siguientes responsabilidades en el Plan de

Prevención:
 Cumplir los procedimientos y prácticas de trabajo seguro.

 Participar en la elaboración del análisis de trabajo seguro- ATS
 Asistir a las charlas de seguridad de cinco y treinta minutos.
 Asistir a las capacitaciones programadas y extraordinarias.
 Usar los elementos de protección individual y colectiva que le sea
asignada.
 Reportar los actos y condiciones subestándares a su capataz o
supervisor y al personal de seguridad.
 Colaborar en la investigación de incidentes si es necesario.
 Informar de los accidentes e incidentes ocurridos en obra, por menores
que éstos sean.
 Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de la obra
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de seguridad y medio ambiente
en forma obligatoria.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún
peligro comuníqueselo inmediatamente.
4.2 COMPETENCIA, CAPACITACION Y TOMA DE CONCIENCIA
El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de soporte más

importante dentro del Plan de seguridad y salud en el Trabajo. Básicamente
permite cumplir con los siguientes objetivos:
a) Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con

los planes, procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos,
así como de las consecuencias de su incumplimiento.
b) Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación
al cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia
del personal en la aplicación de los estándares e instrucciones que
puedan tener impacto en relación a la prevención en el sitio de trabajo.
d) Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros,
supervisores y capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de
las herramientas de gestión (análisis y control de riesgos, ATS, permisos
de trabajo de alto riesgo, inspecciones y monitoreos de seguridad,
investigación de accidentes / incidentes, etc.) para lograr una eficaz
prevención de riesgos laborales.
18
SEGURIDAD Y SALUD
El programa de capacitación y sensibilización contiene:
 Inducción general
Teniendo en cuenta la escasa “cultura preventiva” del personal promedio en la
industria de la construcción, el programa establece que todo trabajador,
independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral, recibe al
momento de ingresar a un proyecto y antes de comenzar sus labores en obra,
una inducción general en seguridad y salud en el trabajo.
La inducción general desarrolla los siguientes tópicos:
 Información general sobre el proyecto y el organigrama de obra

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Interno de SST.
 Responsabilidades del Trabajador
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
 Programa de inspecciones
 Programa de Capacitación y Sensibilización.
 Equipos de Protección Personal
 Orden y limpieza en obra.
 Resumen y parte operativa del proyecto.
 Ingreso y salida de materiales.
 Procedimientos y normas de seguridad.
 Actuación en caso de accidentes o emergencias.
 Preservación y cuidado del medio ambiente.
 Señalización en obra.
 Reunión diaria de seguridad

La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada jornada
de labores y ser conducida por el responsable de cada grupo de trabajo
(capataz o Supervisor).
La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos
involucrados en las labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos, y
temas de concientización al personal.
Las reuniones diarias de seguridad también sirven para verificar la idoneidad de
los equipos de protección personal (EPP), así como los equipos y
herramientas.
Al inicio de cada mes se entrega un manual de charlas diarias que incluyen temas
de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y los trabajadores se
registran en los formatos.
19
SEGURIDAD Y SALUD
 Reunión de Sensibilización
Esta reunión se realiza con la participación de todos los trabajadores y la
frecuencia de esta reunión será semanal.
La referida reunión dura entre 20 a 30 minutos y sirve para analizar todos los
incidentes / accidentes ocurridos, y todas las situaciones de riesgo
detectadas, así como cualquier otro tema relacionado con la prevención de
accidentes en el proyecto y superación para los trabajadores.
 Capacitación específica de seguridad

La capacitación específica de seguridad tiene por finalidad proporcionar
conocimientos y entrenamiento en temas concretos desde el enfoque del
control de riesgos. Esta capacitación puede ser dirigida a todo el personal de
obra, o al personal que ejecuta una determinada actividad o tarea.
La capacitación específica la efectúa personal de seguridad que posea la
competencia necesaria, o en su defecto algún especialista calificado externo
al proyecto.
Los referidos cursos se imparten, en la medida de lo posible, antes que el
personal comience la operación o actividad motivo de la capacitación. La
duración de la misma está en función de la complejidad y extensión del tema
tratado.
Los cursos de capacitación específica se seleccionan en función al resultado de
los análisis de riesgos de los procesos del proyecto. La lista de cursos no
exhaustiva se detalla a continuación:
TEMAS DIRIGIDO A
Primeros auxilios A la línea de mando y brigadistas
Uso y manejo de extintores A la línea de mando y brigadistas
Manejo Defensivo Conductores y operadores de equipos
Vigías y cuadradores Vigías y cuadradores
Excavaciones Personal de movimiento de tierra
Espacios confinados Personal que lo requiera
Riesgos eléctricos Personal que lo requiera
Bloqueo y Señalización Personal que lo requiera
Materiales y productos peligrosos Personal que lo requiera
 Capacitación Mensual del Análisis de Seguridad

Esta reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa
para poder corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o
correctivas, así como recordar las necesidades de la capacitación.
20
SEGURIDAD Y SALUD
4.3 COMUNICACIONES / CONSULTA
Se debe establecer y mantener un procedimiento de Comunicación, Participación

y Consulta, la cual contiene pautas para las Comunicaciones Internas entre
los diversos niveles y funciones de la organización a través de reuniones
internas, publicaciones en murales, correos electrónicos, trípticos y afiches
con la finalidad de asegurar la difusión de la eficacia del Sistema de Gestión
de SST, así como las comunicaciones externas a terceros y partes
interesadas, las mismas que son recibidas, documentadas y atendidas
incluidas quejas y reclamos de los clientes y aquellas que se realicen con los
contratistas y otros visitantes a las instalaciones de la organización,
relacionados al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.4 DOCUMENTOS Y CONTROL DE DOCUMENTOS
La documentación debe permanecer legible, fechada e identificable, conservada

de manera ordenada y estarán archivadas en el File Control de Documentos
Registros en el Departamento de Seguridad, para garantizar que los
documentos:
a. Se localicen fácilmente.
b. Son actualizados periódicamente, revisados cuando es necesario y
aprobados por personal autorizado.
c. Las versiones vigentes de los documentos pertinentes están disponibles en
todos los sitios en que se realizan operaciones esenciales para el
funcionamiento eficaz del SG de SST.
d. Los documentos obsoletos son retirados oportunamente de todos los sitios
de archivo y de uso, o se evite darles un uso no previsto.
e. Cualquier documento obsoleto que sea retenido con propósitos de
preservación legal o de conocimiento, sea identificado adecuadamente.
4.5 CONTROL OPERACIONAL
Se ha establecido un mecanismo de control para las actividades que presenten

una significancia y magnitud de riesgo categorizados en significativo en las
operaciones incluidas dentro del Alcance del Sistema de Gestión, que
permitan el cumplimiento con la Política, así como con los objetivos y metas
establecidos.
Para cada actividad crítica se identifica uno o más parámetros de control que
permitan controlar dicha actividad crítica desde el punto de vista de Seguridad
y Salud ocupacional, también se registra la característica clave, los Puestos
Claves relacionados a cada actividad crítica, se ha definido que a los
responsables de ejecutar una actividad crítica, se les conoce como Puesto
21
SEGURIDAD Y SALUD
Clave ya que su participación es muy importante para asegurar que no se

producirán riesgos en la Seguridad y Salud ocupacional.
4.6 PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
La empresa contratista deberá hacer la identificación de situaciones potenciales

de emergencia y la respuesta a estas situaciones, así como prevenir y mitigar
las probables enfermedades y lesiones que pueden estar relacionados con
estas, tener un Plan de Respuesta a Emergencias el cual está estructurado
para responder al Nivel I de emergencia, para los Niveles de emergencia II y
Nivel de emergencia III.
Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta efectiva
a los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el desarrollo
de las obras.
Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una

respuesta adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando
los recursos internos del proyecto así como coordinar adecuadamente los
apoyos externos que se requieran, del modo más eficiente.
 Cobertura
Este plan debe cubrir las emergencias con potencial de lesiones en las personas
y daños en el medio ambiente o bienes que pudieran generarse en las
operaciones, encuadrado en las exigencias legales del sector.
Poner en marcha un plan de respuesta a emergencias. Este plan debe cubrir las
emergencias con potencial de lesiones a las personas, los daños al medio
ambiente o bienes que pudieran generarse en las operaciones.
Proporcionar y mantener operativos los recursos y equipamiento necesario, para

hacer frente a una posible emergencia.
Se han identificado situaciones de emergencia que pueden afectar el normal
desarrollo del proyecto, y para las que se establecieron las medidas
correctivas dentro del Plan De Contingencia Y Emergencia que son:
Acciones en caso de Sismo.

Acciones en caso de Derrumbes.
a. Acciones en caso de Urgencia Médica.
b. Acciones en caso de Accidente Laborales.
c. Procedimiento de Evacuación.
 Clasificación y evaluación de una Emergencia

Los factores que influyen en la determinación del nivel de emergencia, son los
siguientes:
22
SEGURIDAD Y SALUD
 El número de víctimas y la extensión de sus lesiones y/o daños.

 El potencial de agravamiento de la situación.
 La habilidad de manejar la situación usando recursos propios de la
empresa.
 El tiempo necesario para el reinicio de actividades.
 Actividades a realizar
A través del Área de Seguridad de la obra, se analizará la situación y condiciones
especiales. Se considerará los resultados obtenidos en la etapa de
identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, las condiciones
geográficas del proyecto, áreas de influencia del lugar de la obra y la
información recopilada de las diferentes fuentes de información, tales como,
Municipalidades, INDECI, MINTRA, MINSA, entre otras, que puedan entregar
información relevante. Realizada esta actividad se procede a elaborar:
 Plan de Contingencia y Emergencia: La confección de este Plan se

realizará considerando los requisitos establecidos en las normas
vigentes.
 Simulacros de Emergencia: La obra definirá un simulacro de
Emergencia para mantener el sistema operativo, y asimismo, se
comprobará el correcto estado de los equipos de respuesta frente a
emergencias en la obra.
 Liderazgo en la concreción del Plan de Contingencia y Emergencia: El
área de SST de la obra, es el máximo responsable de la realización de
todas las actividades que se detallan en el PLCE.
 Brigadas de Emergencias: Se considera la constitución, formación y
operación de brigadas de emergencias para diferentes escenarios.
4.1.1 TIPO DE CONTINGENCIA
Previo a la ejecución de las obras, en cumplimiento de las normas legales

vigentes, se debe realizar una evaluación de riegos, determinando aquellas
actividades que por su nivel de peligro pueden impactar directa o
indirectamente sobre el desarrollo del Proyecto. Este análisis permitirá
conocer el grado de vulnerabilidad y peligro de la actividad y la capacidad de
respuesta para afrontar con éxito una contingencia. El enfoque general
considera la prevención como medida principal.
 Contingencias Naturales: Está asociada a la ocurrencia de sismos, el

cual dependiendo de su intensidad puede ocasionar pérdidas de vidas
humanas, lesiones, efectos negativos en las estructuras de
construcción, etc.
 Contingencias por Accidentes: Se refiere a las contingencias de
23
SEGURIDAD Y SALUD
seguridad ocupacional de tipo industrial durante el funcionamiento de la

Central o por labores de mantenimiento de las instalaciones.
 Fallas en el suministro de insumos: La falta de insumos se puede
presentar por falla de algún proveedor o por la escasez de algún
insumo.
4.1.2 NIVELES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Nivel 1 “Bajo”. Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el

emplazamiento o fuera de éste, que puede ser controlada localmente por
personal del área afectada.
Nivel 2 “Medio”. Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no puede ser
manejada por el personal del área afectada, solicitando la intervención el
Equipo de Respuestas a Emergencias (no excede los recursos disponibles
de la empresa).
Nivel 3 “Nivel Alto”. Un incidente de “Nivel Alto” es aquel que excede los
recursos disponibles en el lugar de la emergencia y requiere ayuda externa,
tal como la brindada por el gobierno, la industria y/o empresas ajenas a la
nuestra.
4.1.3 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El Comité de Emergencia es el órgano normativo en casos de contingencias, lo

conformarán trabajadores representativos de nivel directivo, ejecutivo u
operativo, con el fin de que el CE tenga poder de decisión administrativa
para viabilizar las condiciones de seguridad en equipamiento y demás que
se recomiende personal de trabajadores calificados en acciones frente a una
Contingencia (Delegados de Brigada).
Las Funciones y Obligaciones del Comité de Emergencia son:
 Reunirse periódicamente para acordar, planificar, orientar y desarrollar

debidamente las acciones de seguridad para las fases de prevención,
Emergencia y rehabilitación (antes, durante y después) de una
Contingencia.
 Disponer la elaboración del Plan de Contingencia de manera técnica y
adecuada a la realidad de la empresa (estudio de riesgos), debiendo
revisar y aprobar el mismo.
 Organizar y disponer la adecuada capacitación y entrenamiento de los
24
SEGURIDAD Y SALUD
brigadistas, preparándolos en acciones del antes, durante y después del

desastre o Emergencia.
 Coordinar las acciones de prevención, protección y seguridad con
entidades como Defensa Civil, Municipalidades de Lima -, Serenazgo,
Cuerpo de Bomberos, Hospitales, Clínicas, entre otros.
 Dictar normas complementarias correspondientes a la seguridad de las
instalaciones del Proyecto, trabajadores y público en general.
 Reunir a sus integrantes, periódicamente, a fin de evaluar y definir
políticas de seguridad para garantizar la seguridad de la empresa y la
correcta aplicación del Plan de Contingencia.
 Respaldar y activar en caso de Emergencia el presente plan, bajo el
comando directo del Jefe de Acción.
4.1.4 EQUIPOS Y MATERIALES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Los Equipos formados en respuesta a las Emergencias que puedan

presentarse se denominaran Brigadas Operativas de Emergencia, al grupo
de personal constituido bajo directivas y un comando que se encuentran
preparados para actuar en las acciones de respuesta ante una Emergencia
o Desastre que pudiese ocurrir en las instalaciones del Proyecto, en
concordancia con el D.S. N° 006 -2007 - PCM - Reglamento de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil y el D.S. N° 009 -
2005-TR - Reglamento de Seguridad, Salud en el Trabajo.
Estas brigadas son el Órgano Operativo de Seguridad y Emergencias del

contratista y es integrada por sus trabajadores, siendo el responsable directo
el Jefe de Seguridad, el mismo que es responsable de su organización y
capacitación permanente y a su vez, este designará un delegado.
El Delegado es el trabajador seleccionado por el Jefe de Acción del PLCE, en

base a su perfil y habilidades propias, así como en sus condiciones físicas y
psicológicas, siendo luego capacitado y asignado a funciones específicas.
Los Brigadistas son los trabajadores seleccionados por el DELEGADO en base

a sus habilidades propias, condiciones físicas y psicológicas, siendo luego
capacitado y asignado a funciones específicas.
Materiales en respuesta a las emergencias.
La empresa deberá contar por lo menos con los siguientes recursos:
 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.

 Directorio telefónico de servicios de emergencia externos (Policía,
Bomberos, etc.).
25
SEGURIDAD Y SALUD
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas. Equipos

Alumbrado de emergencia
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.)
4.1.5 COMUNICACIONES
Es importante realizar un Sistema de Comunicación para dar a conocer una

Emergencia de manera eficaz y oportuna, considerándose que cuanto más
temprano se comunique y se actúe mayor es la probabilidad de controlarse
oportunamente, minimizándose las pérdidas y consecuencias; para ello se
toma en cuenta:
 Una vez que se detecte y conozca la Emergencia, el personal que tome
primer conocimiento de la misma deberá activar el pulsador manual, el
cual activa inmediatamente las alarmas sonoras.
 El Jefe de Seguridad del Proyecto verificará la ubicación exacta de la
Emergencia y coordinará con los Delegados (en función del tipo de
evento) para verificar in-situ la magnitud de la misma.
 Si no existiese un pulsador manual, se anunciará en voz alta y firme con
megáfono o altavoz el tipo de Emergencia que se desarrolla hasta estar
seguros de que todo el personal del Proyecto tomó conocimiento pleno
de la Emergencia.
 En caso de Sismo es el propio movimiento telúrico el que pondrá en
aviso al personal del Proyecto.
 Inmediatamente se activará el presente PLCE, bajo el comando
establecido; acudiendo los brigadistas para atender la Emergencia
según el caso presentado.
4.1.6 CAPACITACION
Se llevará a cabo la capacitación adecuada del personal que tiene

responsabilidad en casos de emergencia (Ingeniero de la Obra, Jefe de
Seguridad y brigadas de emergencias):
 Se capacitará a todo el personal de modo que esté familiarizado con la

ubicación de todo el equipo de emergencias y el método correcto de
usarlo.
 Se capacitará al personal de respuesta a emergencias y brigadas de
emergencias y se organizará una cantidad adecuada de simulacros
para mantener sus habilidades y capacidades de repuesta a un nivel
elevado.
 Se deben de dictar cursos de actualización a los equipos de respuesta a
emergencias y a todos los empleados, asegurándose que saben lo que
26
SEGURIDAD Y SALUD
deben hacer y lo que se espera de ellos en casos de emergencias.

 Los simulacros generales de emergencias que involucran a los
empleados así como al personal de las brigadas de emergencias se
llevarán a cabo dos veces al año como mínimo para garantizar que
comprendan la forma de responder a las situaciones de emergencias.
4.1.7 SIMULACROS – EVACUACION
Como parte de la capacitación del personal se va realizar un simulacro el cual

tendrá como objetivo la preparación del personal.
Es importante programar simulacros con el fin de establecer una medición del

comportamiento de la brigada de emergencia y de todo el personal, a
continuación, se define un cronograma de simulacros liderados por el
Ingeniero Residente.
Se recomienda la organización mínima de dos simulacros:
Simulacro 1: Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada

de emergencia y el grupo de trabajo con el fin de repasar aspectos de
comunicación, técnicas básicas, uso de extintores y Primeros Auxilios.
Simulacro 2: Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada

de emergencia pero sin conocimiento del grupo de trabajo para evaluar el
comportamiento y desempeño del grupo ante un suceso inesperado.
4.1.8 ACTIVIDADES DE MITIGACION
Estas Actividades la realiza el Responsable de Seguridad (Jefe de Seguridad)

que coordina con los responsables de las áreas operativas la Elaboración de
los “Plan de Contingencia y Emergencia” de las Situaciones Potenciales de
Emergencia identificadas realizando dichas actividades:
 Identificación, funciones y responsabilidades del personal encargado de

atender la emergencia.
 Procedimientos de evacuación de personal propio y externo.
 Coordinación con servicios de emergencia externos (Policía, Bomberos,
etc.).
 Identificación y localización de materiales peligrosos y de las acciones
de Emergencia a llevar acabo con los mismos
 Disponibilidad de información necesaria durante la emergencia como:
planos, hojas de datos de seguridad, procedimientos de trabajo,
directorio telefónico, relación de equipos, etc.
 Incluir acciones a realizar antes, durante y después de una emergencia
a fin de prevenir, mitigar sus efectos y remediar los impactos
 ocasionados.
 Sistemas de Alarma: identificación de alarmas y pruebas. Equipos
27
SEGURIDAD Y SALUD
Alumbrado de emergencia
 Equipo Comunicación (radios, teléfonos celulares, RPM, etc.)
 Equipo de Primeros Auxilios (botiquines, camillas, ambulancia, etc.)
5. VERIFICACION
Comprende el conjunto de procedimientos que deben emplear las organización

para confirmar que los requisitos de control han sido cumplidos.
Procedimientos que la organización debe establecer y mantener al día para
verificar la conformidad del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad
Ocupacional. Son realmente sistemas activos, puesto que se aplican sin que
se haya producido ningún daño o alteración de la salud y deben aportar
información sobre la conformidad del Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad Ocupacional y sobre el nivel de riesgo existente. Basados en
programas de verificación que pueden quedar cubiertos mediante
inspecciones que requieran o no mediciones y ensayos.
5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Y MONITOREO EN SST.
Este Registro para la medición y Seguimiento del desempeño debe contener las
pautas para el seguimiento y medición de los procesos desarrollados por el
contratista; en las que se toma en cuenta lo siguiente:
 Medidas cuantitativas y cualitativas para el seguimiento y medición del

desempeño.
 Seguimiento y cumplimiento de los Objetivos, Metas y Programas.
 Seguimiento de la eficacia de los controles operacionales.
 Seguimiento y corrección de los Incidentes.
 Medición y monitoreo de los agentes físicos y químicos.
 Medición y monitoreo de los indicadores de desempeño del SG.
6. INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCION CORRECTIVA Y ACCION

PREVENTIVA
Nos brinda las pautas necesarias para el registro, investigación y análisis de

incidentes. Los procedimientos para el reporte de incidentes son:
 Reporte del trabajador involucrado o testigo del incidente.

 Reporte del supervisor presente en el lugar del incidente.
 Reporte de las partes interesadas.
 Reporte de auditores internos o externos.
6.1 INVESTIGACION DE INCIDENTES
28
SEGURIDAD Y SALUD
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias, y puntos

críticos que concurren para causar el incidente. La finalidad de la investigación
es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección de la
empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos
6.2 ACCIONES CORRECTIVAS-PREVENTIVAS
Acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable. La acción correctiva se toma para prevenir que algo
vuelva a producirse.
6.3 CONTROL DE REGISTROS
El Control de Registros es necesario para la identificación, el almacenamiento, la

protección, la recuperación, el tiempo de retención y la disposición de los
registros del SST del Contratista. Así le proporcionará evidencias de
conformidad con los requisitos y la operación eficaz del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Se deberá efectuar los siguientes pasos:

 Se recepcionará las comunicaciones, informes, así como los registros,
actividades y/o eventos
 Se archivarán los registros de SST utilizando medios que los
identifiquen y diferencien de los demás documentos de la gestión
empresarial en un lugar adecuado y de fácil acceso que evite su
deterioro y/o pérdida
 Se deberá mantener en el lugar de trabajo los registros por el tiempo
establecido en la “Lista maestra de registros”
 Los cambios en los registros se identificarán Indicando el número de
versión en el casillero correspondiente y si es necesario; incluir el
párrafo: “este documento anula y reemplaza (indicar nombre /título,
código y fecha de vigencia del documento que se reemplaza)”.
6.4 INSPECCIONES y/o AUDITORIAS
Son revisiones periódicas planificadas que permiten identificar actos y condiciones

subestándares. Se verifica el cumplimiento de los estándares establecidos en
las disposiciones legales, procedimientos y normas aplicables.
Para la programación de las inspecciones se tendrá en cuenta las instalaciones

y los frentes de trabajo donde se desarrollan actividades. Asimismo se tomará
como referencia la siguiente clasificación, para realizar la programación de las
inspecciones:
29
SEGURIDAD Y SALUD
 Inspecciones de Almacén, Oficina y campamento.

 Inspecciones de Extintores.
 Inspecciones de Botiquines.
 Inspecciones de Herramientas manuales.
 Inspecciones de Herramientas eléctricas
 Inspecciones de equipos de emergencia
 Inspecciones de Equipos de Protección Personal.
6.4.1 INSPECCIONES PLANEADAS, INOPINADAS, MENSUALES, SEMANALES,

DIARIAS
Inspecciones Rutinarias: Estas inspecciones corresponden a las desarrolladas por
el Jefe de Área, capataces e ingenieros y Responsable SST, a través de
formatos establecidos como: Herramientas, EPP, etc. Según las necesidades
que requieran para realizar sus labores.
Inspecciones Planeadas: Estas inspecciones responden a una programación

coordinada mensualmente entre la línea de mando y el responsable SST,
registrada en un Cronograma de Inspecciones, la cual deberá ser comunicada
a todos los participantes.
Inspecciones no Planeadas: Son inspecciones que se realizan de forma inopinada

para verificación del cumplimiento de los lineamientos establecida por la
organización o cuando se evidencia alguna deficiencia concerniente a
Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el desarrollo estas inspecciones se utilizarán
los formatos de Inspecciones Generales.
La programación de Inspecciones podrá variar, siempre y cuando se presente un

evento como la realización de un trabajo específico. De ser el caso en que
alguna inspección no se realice el día programado, podrá ser reprogramada
cualquier día del mismo mes.
7. COMITES DE SEGURIDAD Y/O SUPERVISOR DE SST
Su objetivo es de mantener un dialogo constante entre la empresa y los trabajadores

con la finalidad de informar los resultados del Plan de Seguridad y salud en el
trabajo e índices estadísticos obtenidos mensualmente; asimismo, tomar
acuerdos para el tratamiento específico de cada área.
El Comité de Seguridad estará conformado de manera paritario con respecto a la

parte empleadora y trabajadora.
 Presidente: representado por el Jefe de Obra (Ingeniero de Obra) quien

preside la reunión del comité y fiscaliza el cumplimiento de los
30
SEGURIDAD Y SALUD
acuerdos.
 Secretario: representado por el Jefe de Seguridad del Proyecto y su
función es la de convocar a los miembros del comité para reuniones
mensuales, preparar la agenda con los temas a tratar y distribuirla de
forma anticipada, lleva un status del cumplimiento de los acuerdos, los
que son revisados en cada reunión
 Miembros del Comité: representado por cada responsable de cada área
o frente de trabajo, sus funciones son las de aportar recomendaciones
para minimizar riesgos en el proyecto, fomentar el trabajo en equipo,
realizar inspecciones mensuales de todos los frentes de trabajo
anotando sus recomendaciones, reunirse para evaluar el avance de las
metas trazadas y analizar las causas de los incidentes y accidentes
emitiendo recomendaciones.
Dentro de sus actividades y responsabilidades se encuentran:
 Publicar y difundir entre el personal la Política de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
 Definir los objetivos de control de pérdidas para el periodo de ejecución
de la obra.
 Asignar las tareas y estándares que se requerirá para controlar los
riesgos asociados a la ejecución de la obra
 Establecer un sistema para informar a los trabajadores acerca de los
riesgos a que se encuentran expuestos los trabajadores: charla de
inducción.
 Definir las acciones que realizarán las jefaturas de la obra, para
evidenciar su liderazgo.
 Constituir el Comité de Seguridad y salud en el trabajo de forma
paritaria y controlar su funcionamiento regular sobre la base de una
programación de trabajo permanente.
31
SEGURIDAD Y SALUD
ANEXOS
ANEXO 01:
32
SEGURIDAD Y SALUD
LISTADO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y ENTRENAMIENTO

(CARACTERISTICAS Y CERTIFICADOS).
Equipos de protección individual (EPI)
El EPI que se debe proveer al trabajador es: ropa de trabajo, casco de seguridad,
calzado de seguridad, protectores visuales, guantes de seguridad, los demás
EPI, se dará de acuerdo a la actividad que se realiza.
1.1 Ropa de trabajo

Será adecuada a las labores y a la estación. En zonas lluviosas se proporcionará al
trabajador cobertor impermeable. Para labores o trabajos expuestos a riesgos
existentes a causa de la circulación de vehículos u operación de equipos y
maquinarias, se hace imprescindible el empleo de colores, materiales y demás
elementos que resalten la presencia de personal de trabajo o de personal
exterior en la misma calzada o en las proximidades de ésta aun existiendo una
protección colectiva.
En una construcción, es necesario el uso de chalecos, chaquetas o mandiles de

protección; contra las agresiones mecánicas, químicas, que sean termógenos.
También es necesario, la presencia de cinturones de sujeción del tronco, y fajas

antivibraciones.
Es necesario, la existencia de equipos que eviten las caídas de alturas, dispositivos

anticaída deslizantes, arneses.
También es necesario que la ropa en general este con aparatos de señalización,
33
SEGURIDAD Y SALUD
como es el caso de las construcciones en carretera.
1.2 Casco de seguridad

Debe proteger contra impacto y descarga eléctrica, en caso se realicen trabajos con
elementos energizados, en ambientes con riesgo eléctrico o la combinación de
ambas.
Clases de Casco:
- Casco de Clase A
(General): Trabajos
industriales en general.
Protección de tensión
eléctrica hasta 2200 V., C.A.
60 HZ.
- Casco de Clase B
(Eléctrica): Trabajos
industriales en general, con
grado de protección igual al
de la clase A. Protección
para tensión eléctrica hasta
34
SEGURIDAD Y SALUD
20000 V., C.A. 60 HZ.
Los colores recomendados para cascos serán:

- Personal de línea de mando, color blanco
- Jefes de grupo, color amarillo
- Operarios, color rojo
- Ayudantes, color anaranjado
- Visitantes, color verde
1.3 Calzado de seguridad

- Botines de cuero de
suela.
- antideslizable, con puntera
de acero contra riesgos
mecánicos, botas de jebe
con puntera de acero
cuando se realicen trabajos
en presencia de agua o
soluciones químicas.
- Botines dieléctricos sin
puntera deacero o con
puntera reforzada
(polímero 100% puro)
cuando se realicen trabajos
con elementos
energizados o en
ambientes donde exista
riesgo eléctrico.
1.4 Protectores visuales

- Las gafas, son necesarias
en toda construcción. La
caída de objetos desde
altura, o la exposición a la
soldación, puede generar
problemas, en nuestros
ojos. Por eso son de suma
importancia, el uso de
protectores de ojos, y
máscaras de soldador
- Gafas de seguridad.
35
SEGURIDAD Y SALUD
- Monogafas o gafas panorámicas.

- Careta (antiparra).
- Pantallas de soldadura.
- Filtros para pantallas de soldadura.
1.5 Guantes de seguridad.
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además de

confortables, de buen material y forma, y eficaces.
De
acuerdo a la actividad a desarrollarse se utilizaran:
1. Protectores de oídos
Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos o auriculares) en zonas
donde se identifique que el nivel del ruido excede los siguientes límites
permisibles:
Tiempo de Permanencia Nivel de Sonido

(Hora/Día) (dBA)
8 85
4 88
2 91
1 94
½ 97
¼ 100
La protección acústica, es necesitada en la etapa de ejecución de obra

(construcción), debido a la operación de maquinaria que emite mucho ruido, el
cual puede producir pérdidas parciales, o totales de la audición
36
SEGURIDAD Y SALUD
2. Protección respiratoria.
- Protección frente al polvo. Se emplearán mascarillas antipolvo en los lugares
de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo. Constará de una
mascarilla, equipada con un dispositivo filtrante que retenga las partículas de
polvo.
- Protección frente a humos, vapores y gases. Se emplearán respiradores

equipados con filtros antigás o antivapores que retengan o neutralicen las
sustancias nocivas presentes en el aire del ambiente de trabajo.
3. Arnés de seguridad
El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con
mosquetón de doble seguro, para trabajos en altura, permite frenar la caída.
La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1,80

m, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble
seguro y un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies)
en su máximo alargamiento. La cuerda de seguridad nunca deberá encontrarse

acoplada al anillo del arnés.
37
SEGURIDAD Y SALUD
Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2 265 Kg (5 000 lb.)
por trabajador.
El EPI debe cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de
éstas, con normas técnicas internacionalmente aceptadas. El trabajador debe
darles el uso correcto y mantenerlo en buen estado. Si por efecto del trabajo se
deteriorara, debe solicitar el reemplazo del EPI dañado. El trabajador a quién se
le asigne un EPI inadecuado, en mal estado o carezca de éste, debe informar a
su inmediato superior, quien es el responsable de gestionar la provisión o
reemplazo.
Base Legal: Norma Técnica de Edificación G 050 “SEGURIDAD DURANTE LA

CONSTRUCCIÓN” aprobada por Decreto Supremo Nº 011-2006-VIVIENDA,
modificado por Decreto Supremo Nº 010-2009-VIVIENDA.
38
SEGURIDAD Y SALUD
ANEXO 02:
IINDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Nombres y Apellidos del

DNI
trabajador
Área Cargo
Responsable SSO Titular Minero
Nombres y Apellidos del
Otros.
Visitante
Temas tratados en la Inducción SST:
1.1 Seguridad y Salud Ocupacional:
□ Política integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
□ Responsabilidades del trabajador.
□ Conceptos básicos de seguridad y salud ocupacional
□ Peligros y riesgos.
□ Actos y condiciones subestándares.
□ Estándares e Instrucciones de Trabajo Seguro.
□ Control de sustancias químicas
□ Equipo de Protección Personal (EPP). Uso del EPP básico.
□ Trabajos de Alto Riesgo.
□ Como responder ante los accidentes
□ Preservación y cuidado del medio ambiente.
□ Señalización
□ Actuación en caso de accidentes o emergencias.
□ Medidas disciplinarias
39
SEGURIDAD Y SALUD
Declaro bajo juramento que los temas que he señalado (con un aspa “x”) fueron
tratados en la inducción general recibida, y prometo cumplir con todas las normas y
directivas impartidas. En caso contrario, me someto a las medidas disciplinarias
establecidas o que se establezcan en obra.
echa: Firma del Trabajador: Firma del responsable SSO:
40
SEGURIDAD Y SALUD
41
SEGURIDAD Y SALUD
42
SEGURIDAD Y SALUD
ANEXO 03:
ANALISIS DEL TRABAJO SEGURO
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la identificación de los peligros y aspectos

potenciales en una tarea y determinar controles en seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todas las actividades desarrolladas en

Obra.
3. DOCUMENTOS A CONSULTAR
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 DS-005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Norma OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Norma ISO 14001:2004 Sistema de Gestión de Medio Ambiente.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
4. RESPONSABILIDADES
El personal que se encarga de supervisar, participar y verificar que los

procedimientos y programas de capacitación se lleven a cabo de acuerdo lo
estipulado son:
Responsables Supervisa Participa Verifica

Jefe de Seguridad y Salud en el
X X X
Trabajo
Jefes y/o Supervisores de Área X X
Trabajadores X
5. DEFINICIONES
 Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestión de

seguridad y salud ocupacional para identificar los riesgos potenciales y
determinar sus controles antes de iniciar una tarea.
 Procedimiento de Trabajo Seguro (PETS): Es el documento que contiene la
43
SEGURIDAD Y SALUD
descripción específica de la forma como realizar una tarea de manera

segura desde el inicio hasta el final, comprende un conjunto de pasos
consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el
trabajo/tarea de manera segura?
 Tarea: Es una parte específica del trabajo.
 Peligro: Ref. Norma OHSAS 18001:2007 - Fuente, situación o acto con el
potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades, o la
combinación de ellas. Ref. D.S. 055-2012-EM - Todo aquello que tiene
potencial de causar daño a las personas, equipo, procesos y ambiente.
 Riesgo: Ref. Norma OHSAS 18001:2007 - Combinación de probabilidad de
ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las
lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la
exposición(es). Ref.
 D.S. 055-2010-EM - Es la posibilidad/probabilidad de que haya pérdida.
6. DESCRIPCIÓN
ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE

El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) se realiza en los
siguientes casos:
 Tareas no rutinarias
 Tareas rutinarias donde no se ha implementado
controles a los riesgos emergentes.
 Tareas nuevas. Jefe de Seguridad
CONSIDE- Si una tarea no tiene implementado controles para los Jefes y/o
RACIONES riesgos emergentes no se iniciará hasta que el Jefe de Área Supervisores de
GENERALES realice el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) utilizando el Área
formato.
Cuando se detecten nuevos peligros, riesgos, debe
comunicarse al responsable SSO para que procedan a
registrarlos (Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos).
Para realizar el Análisis de Trabajo Seguro, los Jefes Área
deberán ser capacitados por el área de Recursos
Humanos – Capacitación.
44
SEGURIDAD Y SALUD
Para realizar el ATS, antes del inicio de la tarea, el personal

involucrado se reunirá en el lugar de trabajo, liderados por el
Supervisor responsable y elaborarán, en forma conjunta el
ATS de la tarea, utilizando el formato F1PE-SST-001:
Análisis de Trabajo Seguro.
Jefes y/o
Para realizar el ATS se debe tener en cuenta los riesgos Supervisores
potenciales en el lugar de trabajo y su entorno. de Área
El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) consta de los siguientes

pasos:
 Dividir la tarea en pasos.

 consecutivos, describiéndolos en forma clara y breve.
 Identificar los peligros y aspectos potenciales
existentes y sus riesgos e impactos asociados en
cada paso.
 Determinar las medidas para el control, minimización
o eliminación de los riesgos e impactos.
El equipo de trabajo identificará la necesidad de:
 Categorizar el nivel de riesgo.

 Personal que ejecutará la tarea.
 Equipos específicos de protección personal
 Equipos y herramientas.
 Responsable de cumplimiento.
 Requerimiento del Permiso de Trabajo de Alto
Riesgo.
 Finalizado el análisis, éste deberá ser revisado por
todo el equipo de trabajo del ATS mediante una
exposición del Jefe de Área.
En el caso que la ejecución del trabajo requiera más de un

turno de trabajo, el Jefe de Área evaluará en cada turno de
trabajo la realización de un nuevo análisis de trabajo seguro,
revisando previamente el ATS del turno anterior.
45
SEGURIDAD Y SALUD
46
SEGURIDAD Y SALUD
ANEXO 04:
POLITICA Y OBJETIVOS DE SST
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nos comprometemos:
Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las condiciones en las que
se desarrollan y los riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que la
desempeñan.
Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes en el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de prácticas de
comunicación interna.
Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de seguridad y salud en el trabajo

y otros requisitos.
Velar por la protección de la seguridad y salud de todos nuestros colaboradores,

priorizando la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo.
Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas relacionados a la

seguridad y salud en el trabajo.
La Empresa
47
SEGURIDAD Y SALUD
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Lograr que todos los trabajadores desarrollen un esquema mental de

Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos asociados a
las actividades del proyecto, con la finalidad de proponer y aplicar los
controles y/o medidas para cada uno estas, minimizando y/o
eliminando la ocurrencia de accidentes laborales.
Proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores por lesiones y

enfermedadesocupacionales, manteniendo los índices de
accidentabilidad establecidos con valores bajos.
Sensibilizar, capacitar y entrenar al trabajador en temas de seguridad de
seguridad y salud en el trabajo, concientizándolo sobre las
consecuencias de nuestros actos.
ANEXO 05:
48
SEGURIDAD Y SALUD
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONTENIDO
I. INTRODUCCIÓN
II. ALCANCES Y OBJETIVOS Capítulo 1.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD Capítulo 2.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES Capítulo 3.
V. COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO Capítulo 4.
VI. JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Capítulo 5.
VII. CAPACITACIÓN Capítulo 6.
VIII. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Capítulo 7.
IX. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Capítulo 8.
X. SALUD Capítulo 9.
XI. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO Capítulo 10.
XII. PERMISOS DE TRABAJO Capítulo 11.
XIII. COMUNICACIONES Capítulo 12.
XIV. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROL Capítulo 13.
XV. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA EMERGENCIAS Capítulo 14.
XVI. PRIMEROS AUXILIOS Capítulo 15.
XVII. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ ACCIDENTES Capítulo 16.
XVIII. PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS Capítulo 17.
XIX. CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Capítulo 18.
XX. MANEJO DE MATERIALES Capítulo 19.
XXI. SISTEMA DE IZAJE Capítulo 20.
XXII. MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Capítulo 21.
XXIII. INSTALACIONES ELÉCTRICAS Capítulo 22.
XXIV. EXCAVACIONES y ZANJAS Capítulo 23
XXV. TRABAJO EN ESPACIO CONFINADO Capítulo 24.
XXVI. MEDIDAS DISCIPLINARIAS POR INCUMPLIMIENTO
DE LAS DISPOSICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Capítulo
25.
XXVII.DISPOSICIONES FINALES Capítulo 26.
49
SEGURIDAD Y SALUD
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. INTRODUCCION
El presente documento, el cual muestra las normas de trabajo y conducta que la

empresa especializada espera de parte de todos sus participantes en sus
diferentes áreas.
La seguridad y Salud en el Trabajo de los trabajadores es uno de los componentes

fundamentales en el desarrollo de un país, a su vez refleja el estado de progreso
de una sociedad, visto así, un individuo sano se constituye en el factor más
importante en los procesos productivos. Es por ello que se hace llegar a cada uno
de sus trabajadores el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Los trabajadores tienen la obligación de acatarlos y participar en la prevención de
accidentes, lo cual implica una responsabilidad para consigo mismo, su familia sus
compañeros de trabajo y la empresa.
Las normas que contiene el presente documento han sido estudiadas y establecidas
con el propósito de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
durante la ejecución de trabajos en Obra.
II. ALCANCES Y OBJETIVOS.
Capítulo 1.
A. OBJETIVOS
Artículo 1°- El presente reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
física y bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores, sub contratistas, proveedores, y todos aquellos que de
alguna manera estén relacionados con la empresa o la actividad que
realiza a fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
c) Procurar la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo a fin de evitar y prevenir los daños a las personas, equipos,
ambiente, proceso.
d) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de
toda la organización en la seguridad.
e) Promover el conocimiento y el fácil entendimiento de los estándares,
50
SEGURIDAD Y SALUD
procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la

capacitación.
f) Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo aplicando las disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos
profesionales de la prevención.
B. ALCANCES
Artículo 2°- La aplicación de este reglamento alcanza a todos las actividades, el

personal que labora en Obra están obliga dos a dar cumplimiento a sus disposición,
el reglamento establece en relación a la seguridad y salud en el trabajo.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD.
Capítulo 2.
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 3°- La línea de mando se compromete a:
a) Asumir la responsabilidad de la prevención de los accidentes de trabajo y

los costos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo
a las normas vigentes.
b) Implementar un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, Programa de
Capacitación e Inspecciones y llevar Índice de Gestión de indicadores
relacionadas con la Seguridad.
c) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
d) Informar y dar a conocer a los trabajadores de manera comprensible los
riesgos relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su
salud y de las medidas de prevención y protección aplicables.
e) Proporcionar y mantener, sin costo alguno para los trabajadores, el equipo
de protección personal de acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada,
durante la ejecución de los trabajos.
f) Proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas que permitan
realizar sus labores con la debida seguridad.
g) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
B. POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 4°- Nuestra organización tiene como política:
51
SEGURIDAD Y SALUD
 Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las

condiciones en las que se desarrollan y los riesgos para la seguridad o
salud de los trabajadores que la desempeñan.
 Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus
representantes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo a través de prácticas de comunicación interna.
 Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de seguridad y salud
en el trabajo y otros requisitos.
 Velar por la protección de la seguridad y salud de todos nuestros
colaboradores, priorizando la prevención de las lesiones y enfermedades
relacionadas al trabajo.
 Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestro personal en temas
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
Capítulo 3.
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
DE LA EMPRESA
Artículo 7°- Son obligaciones generales del Consultor de la Obra:
h) Asumir los costos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, de

acuerdo a las normas vigentes nacionales aplicables.
i) Desarrollar un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, Programa de
Capacitación y llevar Estadísticas relacionadas con la Seguridad
j) En caso de un incidente peligroso deberá ser notificado al Ministerio del
Trabajo y Promoción del empleo y al Sector Competente dentro de las 24
horas de producido el hecho.
k) Se deberá informar accidentes o incidentes peligrosos al Ministerio de
Trabajo y Promoción del empleo por la empresa usuaria y por el empleador
de los trabajadores accidentados o involucrados en el evento, bajo
responsabilidad.
l) Informar a los trabajadores de manera comprensible de los riesgos
relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su salud y de
las medidas de prevención y protección aplicables.
m) Proporcionar y mantener, sin costo alguno para los trabajadores, el equipo
de protección personal de acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada.
n) Establecer un sistema que permita saber con precisión y en cualquier
momento los nombres de todas las personas que están en el turno de
trabajo, así como la localización probable de las mismas.
o) Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos
subestandar reportados por el personal, por los supervisores y/o Comité de
Seguridad y Salud ene l Trabajo.
52
SEGURIDAD Y SALUD
p) Efectuar inspecciones periódicas con base a las observaciones dadas

ejecutar planes para mitigar o eliminar los riesgos.
q) Establecer y hacer cumplir que todo el personal que labora para la O br a
se someta a los exámenes médicos pre-ocupacionales, y se someta a
exámenes médicos anuales.
Artículo 8°- El Consultor de la Obra adecuara las jornadas de trabajo de acuerdo a

las disposiciones legales, previstas por el Ministerio de Trabajo.
Artículo 9°- El Consultor de la Obra convocará, seleccionará, evaluará y capacitará al

personal, antes de iniciar los trabajos.
Artículo 10°- Será indispensable que los trabajadores designados, cuenten con
permisos de trabajo de alto riesgo, para realizar tareas en espacios confinados,
trabajos en caliente, trabajos de excavación de zanjas y para el uso de equipos.
Artículo 11°- El Consultor de la Obra brindara todas las facilidades necesarias para el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo puedan cumplir con sus funciones y
tomara todas las medidas necesarias para que sean cumplidas.
Artículo 12°- El Consultor de la Obra proporcionará equipos y materiales que sean

apropiados y necesarios para el desarrollo de los Programas y Procedimientos de
Seguridad y Salud en el Trabajo, como el Plan de Contingencia y emergencias,
etc., e instruirá a su personal en los temas correspondientes a los mismos.
OBLIGACIONES Y DERECHO DE LOS TRABAJADORES
Artículo 13°- Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral,
están obligados a cumplir las normas contenidas en este reglamento, incluso los
contratistas.
a) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos
de seguridad y además medios suministrados de acuerdo con el
reglamento, para su protección o la de las personas.
b) Deben informar a su jefe inmediato y estos a la vez de los accidentes e
incidentes ocurridos por leves que sean.
c) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección o la de
terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la
empresa.
d) Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e) Están prohibidas las bromas, juegos bruscos, y bajo ninguna circunstancia
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
Artículo 14°- Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción
53
SEGURIDAD Y SALUD
conducente a prevenir cualquier riesgo de accidente y a informar dichos hechos,

en el acto, a su jefe inmediato, al Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo.
Sus principales obligaciones son:
a) Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo

seguro establecidos dentro del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo.
b) Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de

trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos,
sino se encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados con
el respectivo permiso de trabajo.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente y accidente, la omisión de
esta disposición conllevara a las sanciones administrativas respectivas.
e) Participar en la investigación de los incidentes/accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de
Seguridad establecidos.
i) Participar activamente en toda capacitación programada.
j) Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las
prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud.
k) Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos,
dispositivos e implementos de seguridad y demás medios suministrados de
acuerdo con este reglamento, para su protección o la de otras personas.
Además, acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas
con el trabajo que realizan.
Artículo 15°- Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer,

dañar o destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados
para su protección o la de otras personas, no contrariarán los métodos y
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes
inherentes a su ocupación.
Artículo 16°- Los trabajadores deberán informar en caso de hallar defectos en alguna
herramienta, equipo o maquinaria que pudiera originar algún accidente, a su
superior inmediato en forma oral y escrita utilizando el formato respectivo.
Artículo 17°- Todos los trabajadores se someterán a exámenes médicos y/o

psicotécnicos periódicos según lo establezca la empresa en función al Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
54
SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 18°- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción
u omisión; cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier
máquina o implemento de trabajo o que incumplan las reglas de seguridad serán
severamente sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales
vigentes respecto a las relaciones laborales y lo establecido en el presente
Reglamento.
Artículo 19°- Los trabajadores tienen derecho a:
a) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud ene l Trabajo, efectué

inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo
ameriten. Asimismo, el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del
presente reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los
representantes de los trabajadores ante el Comité se Seguridad y Salud
ene l Trabajo.
b) Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad, y estar informados al respecto.
c) Retirarse de cualquier sector de trabajo cuando haya un peligro grave para
su Seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus supervisores.
d) Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores, ante el
comité de Seguridad y Salud ene l Trabajo.
Artículo 20°- Los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo tendrán derecho a

las prestaciones del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo conforme
establece la ley.
B. SANCIONES
Artículo 21°- Si el trabajador inhabilita o pierde su uniforme o los elementos de

protección y herramientas a su cargo por mal uso o negligencia se le descontará el
costo de reposición de los referidos elementos que le hayan sido entregados en
custodia.
Artículo 22°- El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo será el encargado de

controlar y velar el cumplimiento de las sanciones correspondientes a los
trabajadores, en coordinación con Recursos Humanos, que incumplan con la
aplicación del presente Reglamento Interno previo informe del Supervisor inmediato y
sustentación del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
V. COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO
55
SEGURIDAD Y SALUD
Capítulo 4
Artículo 23°- E l Consultor de la Obra , a través del Área d e Segur id ad,

deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, al comienzo del
Proyecto, que estará integrado por:
a) Ingeniero de seguridad de obra

b) Representantes de los trabajadores en número paritario de acuerdo a ley
elegidos por el plazo que dure la obra; dichos miembros serán entrenados.
Artículo 24°- Son funciones del comité por obra
a) Hacer cumplir el presente Reglamento armonizando las actividades de sus

miembros, fomentando el trabajo en equipo.
b) Llevar el libro de actas de todas las reuniones.
c) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotándolas
recomendaciones con plazos de su ejecución.
d) Reunirse ordinariamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance
de los objetivos y metas establecidos en el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo durante la duración de la obra y extraordinariamente para analizar
los accidentes o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes,
emitiendo las recomendaciones pertinentes.
f) Elaborar un informe mensual de las estadísticas y actividades desarrolladas.
Artículo 25°- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo controlará y velará el

cumplimiento de las sanciones que correspondan a quienes infrinjan el presente
Reglamento Interno de Seguridad y/o Reglamentos y Disposiciones Oficiales de
Seguridad y Salud.
Artículo 26°- Cesarán en sus cargos de miembros del Comité, los integrantes que
dejen de pertenecer a la Empresa o cuando no asistan a dos sesiones ordinarias
consecutivas sin causa justificada, sin perjuicio de las sanciones administrativas
correspondientes.
VI. JEFE DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capítulo 5.
Artículo 27°- El Jefe del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser el mismo
Jefe de Seguridad con conocimientos y amplia experiencia demostrada en la
dirección así como en la gestión de la Salud; capaz de relacionarse bien de cerca
con los líderes de la organización, la administración y los trabajadores para
asesorar aconsejar y facilitar en las materias relacionadas al desarrollo,
56
SEGURIDAD Y SALUD
planeamiento, medición e implementación de una cultura proactiva en el campo de

la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 28°- El Jefe del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionalmente

reportará al ejecutivo de más alto nivel de la organización, en el Proyecto, donde
este laborando.
Artículo 29°- las funciones son:
a) Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el

cumplimiento de estándares, procedimientos, prácticas y reglamentos en
coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área del centro de
trabajo.
b) Podrá paralizar cualquier labor, que se encuentre con evidentes
condiciones sub estándares que atente con la integridad de las personas,
equipos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas condiciones.
c) Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la labor, para
asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a la
Seguridad y Salud se refiere.
d) Asegurarse del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud ene l Trabajo.
e) Adquisición de la mejor información disponible acerca del control de
riesgos, así como tener acceso a consultas a la autoridad correspondiente
para ayudar al logro de una eficaz gestión.
f) Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad
incluyendo causas y estadísticas relativas a los incidentes y accidentes en
el trabajo.
g) Informar periódicamente a toda la organización acerca del desempeño
logrado en la administración de la Gestión de Seguridad y Salud.
h) Asesorar a los supervisores acerca de los programas de capacitación para
la seguridad y Salud y en las prácticas de trabajo seguro.
i) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores e
instalaciones para asegurarse el cumplimiento del reglamento, así como en
el avance del Plan de Seguridad y Salud ene l Trabajo. También asesorará
en el informe de los incidentes para tomar las medidas preventivas.
j) Participación en la determinación de las especificaciones técnicas de las
instalaciones a constituirse y de los equipos a adquirirse velando por el
cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud.
Artículo 30°- El jefe de Seguridad y Salud l será el secretario ante el Comité.
Artículo 31º.- Es responsabilidad presentar los informes de investigación de

accidentes/ incidentes peligrosos ante el comité.
OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES (Sugerencias de personas: Ingenieros

de campo y Capataz de obra).
57
SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 32°- Es obligación del supervisor:
a) Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento,

liderando y predicando con el ejemplo.
b) Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
c) Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares,
procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen
adecuadamente el equipo de protección personal apropiado.
d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e) Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del comité
consideran que son peligrosas.
f) Asegurarse que los trabajadores usen maquinas con las guardas de
protección colocadas en el lugar de trabajo.
g) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el
lugar de trabajo.
h) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en
el área a su cargo.
i) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador (es) lesionado
(s) o que estén en peligro.
j) Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria
y equipos en procesos de mantenimiento antes de ejecutar el trabajo.
k) Capacitar al personal en la utilización adecuada de los
estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
l) Implementar la aplicación de los ATS (Análisis de trabajo seguro) para los
diferentes actividades.
DERECHO DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EL
COMITE Artículo 33°- Los representantes de los trabajadores ante el Comité
tendrán derecho a:
m) Participar en las inspecciones de Seguridad.

n) Celebrar oportunamente consultas acerca de cuestiones relativas a la
Seguridad y salud, incluida las políticas y los procedimientos en dicha
materia.
o) Recibir información del comité de Seguridad y Salud ene l Trabajo sobre
los accidentes e incidentes.
p) Cumplir las demás funciones como integrante del Comité SST.
VII. CAPACITACIÓN
58
SEGURIDAD Y SALUD
Capítulo 6
Artículo 34°- El Consultor de la Obra, a través del área de seguridad en

cumplimiento de la ley debe desarrollar programas de Capacitación integral
permanente en forma diaria, semanal, mensual y anual, dando énfasis a la
capacitación técnica y la seguridad, con un enfoque sobre el desarrollo de las
habilidades, destrezas y el comportamiento, de acuerdo con un plan de
capacitaciones aprobadas, necesarias con el fin de ayudar a cumplir con los
objetivos dados en el presente reglamento. Estos programas se desarrollarán
teniendo en cuenta lo siguiente:
a) Todo trabajador nuevo sin experiencia en las labores desarrolladas por la

Empresa, recibirá la siguiente capacitación:
1. Inducción u orientación general no menor de 8 horas, que ayudará al

trabajador a ejecutar el trabajo en forma segura, eficiente y correcta.
Esta inducción se divide normalmente en dos tipos: generales y de
trabajo.
2. La capacitación adecuada para el trabajo/tarea consistirá en el
aprendizaje teórico/práctico de cómo hacer que un trabajador realice
un trabajo en forma correcta, rápida, a conciencia y segura.
b) Todo trabajador nuevo con experiencia previa, recibirá la siguiente

capacitación:
1. Inducción u orientación general no menor de 8 horas.
2. La capacitación adecuada para el trabajo/tarea en su nuevo ambiente.
c) Cuando se introduce nuevos métodos de trabajo, materiales, máquinas o

equipos, a todas las personas involucradas en su utilización deberán
impartirles instrucción adecuada, mediante cursos de información
pertinentes, sobre las exigencias en materia de seguridad del trabajo que
resultan de los cambios técnicos y sobre las medidas necesarias para
hacer frente a todo riesgo.
d) Capacitar a los trabajadores que tengan que realizar tareas que requieran
permiso de trabajo tales como: trabajos en caliente, espacios confinados y
otros.
e) Para la instrucción, capacitación y motivación adecuadas se usarán
películas, videos, diapositivas, transparencias, folletos, afiches, revistas
entre otros.
f) No se permitirá la asignación de un trabajo/tarea ningún trabajador que no
haya recibido capacitación previamente.
Artículo 35°- Ninguna persona operará ni conducirá maquinaria o equipo móvil o

estacionario, sin haber recibido una capacitación mínima requerida y la
certificación respectiva, y el Área de Seguridad velará por el cumplimiento de esta
59
SEGURIDAD Y SALUD
y otras disposiciones.
VIII. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Capítulo 7
Artículo 36°- Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las áreas de

trabajo y efectuar trabajos sin tener en uso los dispositivos y equipos de protección
personal, que cumplan con las especificaciones técnicas de seguridad locales o
con las aprobadas internacionalmente.
Artículo 37°- A los trabajadores que ejecutan labores especializadas y peligrosas se

les dotará de equipo de protección personal especial. Estos deben estar en
perfecto estado de funcionamiento.
Artículo 38°-. Los trabajadores que trabajen en operaciones en que exista la

posibilidad de la presencia de partículas voladoras, utilizarán protectores faciales
y/o anteojos especiales. Quienes usen anteojos comunes que no sirvan de
protección contra los accidentes de trabajo, emplearán además los previstos para
cada caso.
Artículo 39°- En todo lugar donde exista la posibilidad de emanación de gases,

humos, vapores o polvos, deberá contarse con máscara de tipo conveniente al
caso particular, el número suficiente para que todos los trabajadores que laboren
en el ambiente peligroso las usen cuando corresponda. En los casos de mezcla de
gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, las mascarillas que se
emplean serán del tipo adecuado.
Artículo 40°- Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a áreas

con ambientes tóxicos, el personal deberá usar equipos de respiración especiales
de protección contra gases.
Artículo 41°- Los respiradores contra polvo y gases deben estar disponibles todo el
tiempo y serán empleados en atmósferas de trabajo que sobrepasen el límite
máximo permisible (LMP) por periodos razonables de tiempo.
Artículo 42°- Todo personal que realice labores en actividad de obras civiles, deberá
usar su equipo de protección personal, con los elementos reflectantes para que
puedan ser vistos por los operarios de las máquinas.
Artículo 43°- Es responsabilidad del trabajador conservar en buen estado el equipo

de protección personal que le sea suministrado y cuando por razones de su
trabajo sufra desgaste o deterioros debe solicitar su inmediata reposición, previa
presentación y explicación del deterioro de los diferentes elementos suministrados.
60
SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 44°- Es considerado Equipo de Protección Personal (EPP) a lo siguiente:

Casco, Barbiquero, Botas de seguridad, Guantes protectores, Lentes o anteojos
de seguridad claros, Protectores auditivos y ropa de trabajo.
Artículo 45°- Es obligatorio el uso de Casco y Botas de seguridad en forma constante

durante las operaciones que se realicen.
Artículo 46°- Los trabajadores que laboren en lugares de ruido intenso continuo o
intermitente deberán usar tapones de oído u otros protectores auditivos.
Artículo 47°- Es obligatorio el uso de guantes protectores de cuero o similares para

las manos cuando se trabaje con objetos cortantes o ásperos, así como cuando se
levanten objetos pesados. Asimismo, es obligatorio el uso de guantes y capas de
jebe para manipular líquidos alcalinos, desengrasantes o descarbonizantes.
Artículo 48°- No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni llaveros,

cadenas, esclavas o relojes de metal cuando realicen los trabajos, tan solo se
podrá portar un reloj de plástico bien sujeto a la muñeca.
IX. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
Capítulo 8.
Artículo 49°- El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo en Obra constantemente

identificará los peligros y evaluará los riesgos de los siguientes aspectos:
a) Los problemas potenciales que no se previeron durante el análisis de

tareas, elaborando el perfil de riesgos de la operación.
b) Las deficiencias de los equipos.
c) Acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos o materiales
e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) Eliminar los peligros y minimizar los riesgos desarrollando estándares,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
g) En tanto perdure la situación de peligro, prever la utilización de equipos
adecuados de protección personal.
Artículo 50°- Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo,
los supervisores explicarán los procedimientos de una tarea paso a paso,
asegurando su entendimiento y su puesta en práctica.
Artículo 51°- Teniendo en consideración el presente Reglamento, la Empresa

elaborará los estándares, procedimientos y prácticas de todas las tares
61
SEGURIDAD Y SALUD
concernientes a su trabajo, y los pondrá en un manual para su fácil y flexible uso.
X. SALUD OCUPACIONAL
Capítulo 9.
A. CONTROL DE AGENTES FISICOS
Artículo 52°- La empresa brindará capacitación a todo el personal en general en el

control de agentes físicos de la zona de trabajo.
Artículo 53°- Se contará con el monitoreo de los agentes físicos presentes en los
lugares donde la Empresa realice labores como: ruido, temperaturas extremas,
presión barométrica, vibraciones, humedad extrema, iluminación y radiaciones.
Artículo 54°- Niveles de Ruido: Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel

de ruido o el tiempo de exposición sea superior a los siguientes valores:
Niveles de ruido en la Escala “A” Tiempo de exposición

No
82 decibeles 16 horas/jornada
91 decibeles 11/2 horas/jornada
97 decibeles 30 minutos/jornada
debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima

de un nivel ponderado de 140dB.
Artículo 55º- Realizarse el mapa de riesgos, con la finalidad de obtener las guías de
diagnóstico para los exámenes médicos obligatorios por actividad que realiza cada
trabajador.
Artículo 56º- Los protocolos de evaluaciones médicas para los trabajadores son
obligatorios y deberán realizarse de forma expresa de la siguiente manera:
62
SEGURIDAD Y SALUD
A) Evaluación Pre Laboral
a.- Trabajadores de Construcción Civil: Peones, Oficiales y Operarios

o Evaluación Médica: Test Músculo Esquelético
b.- Operadores y Operarios de Maquina Pesada (Contratistas)

o Oftalmología: Agudeza Visual Cerca/Lejos, Visión de Colores/ Test Ishihara
o Audiometría
c.- Empleados
B) Evaluación Laboral

63
SEGURIDAD Y SALUD

Audiometría.
c.- Empleados
d.- Empleados Más de 01 año/ Permanentes

C) Evaluación de Retiro


o Audiometría.
c.- Empleados
B. CONTROL DE AGENTES QUÍMICOS
Artículo 57°- La empresa brindará capacitación a todo el personal en general,

en el control de agentes químicos.
Artículo 58°- Se contará con el monitoreo de los agentes químicos presentes en los
lugares donde la Empresa realice labores como: vapores, gases, humos metálicos,
neblinas, entre otros que pueden presentarse en las labores.
C. CONTROL DE AGENTES BIOLÓGICOS.
Artículo 59°- La empresa brindará capacitación a todo el personal en general,

en el control de agentes biológicos.
D. ERGONOMÍA
Artículo 60°- La empresa brindará capacitación a todo el personal en general sobre los
64
SEGURIDAD Y SALUD
riesgos de salud ocupacional ergonómicos del centro de trabajo.
Artículo 61°- Se tomará en cuenta la interacción hombre – máquina – ambiente, de

manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda como sea
posible, considerando los siguientes aspectos: manejo manual de materiales,
movimiento repetitivo, ciclos de trabajo – descanso, sobrecarga perceptual y
mental, etc.
I. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES
Capítulo 10.
Artículo 62°- La señalización de las labores en los lugares donde la Empresa preste
servicios, así como el código de colores.
El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia
de peligro, por lo tanto, la Empresa adoptará las siguientes medidas de prevención
de riesgos:
a) Asegurar que todos los trabajadores sepan el significado de los colores

usados en las áreas de trabajo. Los trabajadores nuevos deberán recibir
capacitación adecuada al respecto antes de empezar a trabajar. Se harán
inspecciones básicas regulares para verificar el conocimiento del personal
acerca del Código de señales y Colores.
II. PERMISO DE TRABAJO.
Capítulo 11.
Artículo 63°- Todo trabajo de alto riesgo, requiere obligadamente del permiso de
trabajo escrito o procedimiento correspondiente.
Artículo 64°- Se establecerán estándares, procedimientos y prácticas como mínimo

para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente, espacios confinados, trabajos
de altura y otros.
Artículo 65°- Para los trabajos en espacios confinados se debe tener en cuenta la
disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificación de la
seguridad del área de trabajo, equipos de protección personal adecuado, equipo
de trabajo y ventilación adecuados, equipos de comunicación, iluminación de
adecuada, la capacitación respectiva, y la colocación visible del permiso de
trabajo.
Artículo 66°- Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80
metros se usará un sistema de prevención y detección de caídas, tales como:
anclaje, línea de vida o cuerda de seguridad y arnés.
65
SEGURIDAD Y SALUD
III. COMUNICACIONES
Capítulo 12.
Artículo 67°- Se desarrollará un listado de los usuarios del sistema de comunicación,

el cual deberá ser permanente actualizado y colocado en lugares visibles, es decir,
listado de números telefónicos, celulares, frecuencia de radio, etc. de los usuarios
de estos.
Artículo 68°- En los sistemas de comunicación también se deberán considerar:
a) Las publicaciones de afiches de: afiches, boletines, revistas y/o utilizar otras
publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas
de seguridad, estadísticas de accidentes, campañas de salud ambiental y
salud pública.
b) La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política
general sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas de seguridad y Salud en
los lugares de trabajo.
d) Las señales de emergencia visuales para una acción rápida y segura en
casos de accidentes, siniestros naturales o industriales, deben estar
instalados en lugares de fácil acceso.
e) Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada
retroalimentación.
XI. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROL
Capítulo 13
Artículo 69° La Empresa debe impedir que se presenten condiciones y practicas

potencialmente peligrosas e inseguras en el área de trabajo, los equipos y
materiales críticos, para el seguro desenvolvimiento y cumplimiento de las labores
que realiza, por ello hará inspecciones en las cuales tomarán parte todos los
empleados de la Obra, en estas inspecciones se obtendrán diversas
observaciones concernientes al tema de seguridad y salud.
Artículo 70° Se realizarán inspecciones planeadas de las áreas de trabajo, equipos y

partes críticas, evaluaciones de orden y limpieza, inspecciones generales y
recorridos originados por aspectos de seguridad y salud. Las observaciones y
recomendaciones que se dicten, en el curso de las inspecciones a las diversas
66
SEGURIDAD Y SALUD
áreas de trabajo serán hechas por escrito según el formato de inspecciones, a las
persona encargada del área, la copia de dicho documento se elevará al Área de
Seguridad y Salud ene l Trabajo.
Artículo 71°- Las inspecciones inopinadas o por sorteo, serán realizadas por el
Comité de seguridad y Salud en el Trabajo en cualquier momento.
Artículo 72°- Las inspecciones pueden ser informales, generales, de Pre-uso, y de

ítems Críticos de las zonas de trabajo, equipos y, maquinarias, y tendrán una
frecuencia de realización y contarán además con sus respectivos formatos.
Artículo 73°- Las auditorias de seguridad tienen por finalidad el contribuir a mejorar
significativamente el desempeño de seguridad, éstas se deben concentrar en
verificar hábitos y comportamientos de trabajo y son de carácter preventivo,
anticipándose al control de los riesgos y estableciendo un contacto directo con los
trabajadores, recibiendo a la vez información directa sobre riesgos existentes y el
estado de capacitación y entrenamiento existentes.
Artículo 74°- Cuando un auditor detecta una acción correcta debe reconocerla y
apreciada, haciéndolo saber al trabajador observado. Los trabajadores deben ver
a la auditoria como una ayuda para evitar accidentes y como una consecuencia
del valor que la gerencia le da a la seguridad, de ninguna manera se debe
transmitir la idea de que la auditoria es para buscar culpables, la Auditoria sirve
para intercambiar ideas y detectar peligros o hechos positivos.
Artículo 75°- Se debe preparar un programa de auditorías de seguridad, copia del

mismo deberá estar en poder del Jefe de SST, este programa será elaborado
conjuntamente con el Comité SST.
Artículo 76°- Los resultados de las inspecciones y de las auditorias se deben registrar
en sus respectivos formatos y archivadores, remitiendo una copia al jefe SST para
que formule las estadísticas que servirán para controlar el proceso de mejora de la
Seguridad. El comité SST será el encargado de controlar los avances de
seguridad.
I. PLAN DE CONTINGENCIA Y EMERGENCIA
Capítulo 14
Artículo 77°- La Empresa, a t r a vés de su J ef e de Se gur ida d, elaborará un

Plan de Contingencia y Emergencia, se asegurará de impartir conocimientos del
estándar, procedimiento y prácticas a los integrantes de los equipos para casos de
emergencias que están conformado por trabajadores de todos los niveles.
Esta capacitación teórica-práctica será anual, lo realizará una empresa calificada.
67
SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 78°- La capacitación del Equipo de Emergencia se hará en grupos para

asegurar el aprendizaje y fomentar el trabajo en grupo.
Artículo 79°- Se desarrollará en Manual de estándares y procedimientos para

emergencias, que estará a disposición de cualquier trabajador que labora en la
Empresa.
Artículo 80°- La selección del personal que conformen los equipos de emergencia, se
hará considerando la presentación voluntaria de los futuros miembros, o por
invitación especial que cada supervisor tenga que hacer a su personal calificado.
Artículo 81°- Como parte de la capacitación del equipo de emergencia, se harán

simulacros de salvamento.
Artículo 82°- Los miembros del equipo de emergencia llevarán consigo un distintivo
especial, para su fácil reconocimiento.
I. PRIMEROS AUXILIOS Capítulo 15
Artículo 83°- La empresa contará con botiquines de primeros auxilios ubicados en la

oficina, estos botiquines estarán ubicados con medicamentos e implementos de
primeros auxilios, para la atención y uso del personal que lo requiera.
Artículo 84°- El Comité de SST determinará el personal que será capacitado en

primeros auxilios para que actúen en caso de emergencias y accidentes.
Artículo 85°- El personal capacitado en primeros auxilios, estará a cargo del botiquín
y serán los encargados de realizar las coordinaciones necesarias para que éstos
se encuentren equipados en todo momento.
Artículo 86°- En caso de producirse un accidente, el responsable de los primeros

auxilios se mantendrá al cuidado del trabajador lesionado hasta que reciba la
atención médica requerida o sea derivado a la institución médica correspondiente.
Artículo 87°- El Comité de SST formará la Brigada de Primeros Auxilios con personal
de la empresa, los cuales han sido seleccionados para recibir capacitación
intensiva en el tema.
II. INVESTIGACION DE INCIDENTES/ACCIDENTES
Capítulo 16
Artículo 88°- Todos los incidentes/accidentes deben ser investigados por el

respectivo supervisor de área de trabajo con la finalidad de encontrar sus
verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas, quien efectuará el reporte
68
SEGURIDAD Y SALUD
necesario en concordancia con las políticas y procedimientos de la Empresa que

esté laborando según sus respectivos formatos. Este reporte de elevará al Jefe del
área y al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 89°- Todo incidente por más leve que sea deberá ser informado al jefe
inmediato y al Área de seguridad y Salud en el Trabajo por medio de un reporte de
casi-accidentes o un reporte de incidente/accidente, dependiendo el caso.
Artículo 90°- Cualquier trabajador que note una situación de riesgo, tiene la
obligación de reportar al supervisor del área, usando el formato de reporte de
incidente/accidente o el reporte de casi-accidente, para que se tome la acción
inmediata y así tratar de eliminar o minimizar los riesgos.
Artículo 91°- En caso de accidentes, el lesionado o si este no pudiese, su compañero

de trabajo más próximo deberá auxiliarlo y avisar inmediatamente al jefe más
cercano, para prestarle al accidentado los auxilios de urgencia con los medios
existentes en ese lugar. Luego el lesionado deberá acudir en compañía de su
supervisor al tópico de salud donde será atendido por la persona a cargo, la cual
según la gravedad de la lesión dará pase para ser enviado a la institución médica
correspondiente.
Artículo 92°- Los accidentes que se pudiesen producir son motivo de reunión
extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se analizará
el reporte de incidente/accidente con el fin de descubrir las causas de este,
determinar la responsabilidad y establecer las medidas correctivas
correspondientes.
Artículo 93°- Con el objeto de medir la efectividad de las medidas y recomendaciones

de seguridad y además disminuir la incidencia de incidentes/accidentes en la
Empresa, se elaborarán estadísticas internas de incidentes/accidentes y casi-
accidentes, las cuales serán debidamente comunicadas al personal.
XII. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS.
Capítulo 17
Artículo 94°- la Empresa, a través de la seguridad, controlará y supervisará

el manipuleo de materiales inflamables, cumplirá con lo siguiente:
a) Llevará un control riguroso de toda la existencia de combustible y

materiales inflamables.
b) Los combustibles y materiales inflamables, cuando estén contenidos en sus
propios envases, deberán almacenarse en depósitos especialmente
dedicados a este objeto y tratando, en los posible, de almacenar los
69
SEGURIDAD Y SALUD
distintos inflamables en forma independiente.

c) Está prohibido guardar o amontonar los desperdicios de madera, cajas
vacías, papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de
incendio en el interior de las instalaciones.
d) Se tendrá disponible equipo y materiales adecuados para combatir
rápidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena,
agua y otros.
Artículo 95°- Los extintores portátiles deberán inspeccionarse visualmente por lo

menos una vez al mes, para determinar que estén adecuadamente cargados y
operativos.
Artículo 96°- Las corrientes de ventilación y la ubicación de los materiales inflamables

se deben establecer tomando en cuenta que en caso de incendio el humo sea
llevado en dirección opuesta a la zona donde se encuentra trabajando el personal.
I. CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Capítulo 18
Artículo 97°- El Área de Seguridad y Salud ene l Trabajo, se asegurará que se

coloquen etiquetas adecuadas a todas las sustancias químicas almacenadas, así
como aquellas que se encuentra en contenedores.
Artículo 98°- Se mantendrá un archivo central de las hojas de datos de seguridad de

materiales (HDSM – MSDS), las que serán puestas a disposición de los
trabajadores, para que estos se familiaricen con la información que contienen para
cada material que manipulan.
Artículo 99°- Se preparará el Listado de Base de Sustancias utilizadas en las labores

y que pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el
medio ambiente.
XIII. MANEJO DE MATERIALES
Capítulo 19
A. ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO
Artículo 100°- Respecto a prácticas de apilamiento y almacenaje, se establecen las

siguientes medidas de prevención de riesgo:
a) El material debe estar apilado ordenadamente en pisos estables y

nivelados capaces de soportar el peso de la pila. El peso máximo de cada
pila debe estar en función a la forma de los materiales a ser apilados y a la
70
SEGURIDAD Y SALUD
carga máxima que pueda soportar los componentes que queden en la parte
baja.
b) El alto no debe exceder tres veces el ancho menor de la base. Las pilas
adyacentes no deben apegarse unas con otras, se debe dejar un espacio
necesario libre entre pilas.
c) Los materiales tales como tuberías, tambores o cilindros deben ser
almacenados en repisas especialmente diseñadas y adecuadamente
afianzadas. Las plataformas de carga usadas para apilar deben estar en
buen estado. El encargado del área es responsable de asegurar que las
dañadas sean descartadas o reparadas inmediatamente.
d) Las sustancias químicas o materiales que pudiera reaccionar entre ellas o
contaminarse unas con otras, deberán almacenarse separadamente. Los
lugares de almacenaje deben estar bien ventilados e iluminados.
B. ORDEN Y LIMPIEZA
Artículo 101°- El mantenimiento del centro de trabajo deberá efectuarse teniendo en

consideración las siguientes medidas de seguridad:
a) Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Los

materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. Todo
material reutilizable debe depositarse de forma clasificada en el almacén
correspondiente, el material desechado debe ser eliminado.
b) Todos los accesos, pasillos y pisos deben estar libres de aceites, grasas,
agua, hoyos y toda clase de obstáculo a fin de facilitar el desplazamiento
seguro de las personas en sus tareas normales y/o emergencias.
c) Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados
y/o señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos
caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.
C. DISPOCIÓN DE RESIDUOS
Artículo 102°- Los residuos industriales producidos por la labor, deberán ser
almacenados en lugares diseñados para garantizar su estabilidad física y
química.
Artículo 103°- La Empresa, a través del Área de Seguridad y Salud, se asegurará que
todos sus trabajadores se encuentren instruidos sobre la definición y
reconocimiento de basura, desechos o material reciclable, que debe destinarse
lugares específicos para los basureros debidamente identificados y señalizados.
La frecuencia de retiros será determinada por el responsable del área de trabajo.
71
SEGURIDAD Y SALUD
XIV. SISTEMA DE IZAJE
Capítulo 20
Artículo 104° Para el uso de equipos y accesorios de izaje debe tener en

consideración lo siguiente:
a) La consideración, operación y mantenimiento de todos los equipos y

accesorios deben estar de acuerdo a las normas técnicas establecidas por
los fabricantes. Cada equipo de izaje y accesorios debe tener claramente
indicado la capacidad máxima y una tabla de ángulos de izaje debe ser
pegada en un lugar adecuado, fácilmente visible para el operador (diagrama
de carga).
b) Los equipos de izaje son utilizados para levantar, bajar, empujar o tirar una
carga; tales como grúas móviles, puentes – grúa, winches y tecles.
c) Los correspondientes accesorios, en el proceso de izaje, es aquel utilizado
para conectar la máquina elevadora a la carga, tales como cadenas, eslingas
de fibra, estrobos, ganchos, grilletes, anillos y poleas.
d) Artefactos de izaje fabricados para trabajos especiales.
e) Cuerda guía o viento amarrada a la carga.
f) La inspección de equipos y componentes accesorios es esencial para
asegurar que el sistema de izaje se encuentre en buenas condiciones de
operación y funcionamiento, el Área de SST será el responsable de la
inspección periódica y mantener las condiciones seguras.
g) Para asegurar el uso correcto del sistema de izaje se requiere la
capacitación del personal. El supervisor responsable del área de trabajo
autoriza el uso del equipo de izaje solo al personal calificado.
h) Cualquier trabajo con movimientos de carga en altura, debe señalizarse en
los niveles inferiores con avisos o barreras advirtiendo la probabilidad de
caídas de objetos. Toda grúa móvil debe estar dotada de un dispositivo de
sonido que alarme su trabajo o giro.
i) Durante las operaciones de izaje, solo debe usarse señales manuales
estándares. Al comenzar el levante, la persona responsable de las señales
debe estar adecuadamente identificada y coordinada. La única excepción a
la regla es una señal de detección de emergencia que pueda ser ejecutada
por otra persona que no sea el señalero.
j) La carga antes de ser suspendida debe, en toda circunstancia, estar
amarrada por una soga o cuerda guía que evite su balanceo. El equipo de
izaje debe ser usado para el propósito diseñado. No debe exceder la
capacidad de carga. Debe brindarse acceso seguro a las grúas aéreas.
k) Los equipos de izaje y accesorios deben tener números que identifiquen
claramente pintados o estampados, además de su hoja de registro. El equipo
accesorio debe mantenerse limpio y almacenado en lugares adecuados, de
72
SEGURIDAD Y SALUD
manera tal que no estén en contacto con el suelo.

l) En los ganchos se deben marcar tres puntos equidistantes a fin de medir la
deformación producto de uso, la cual jamás deberá exceder el 15% de las
longitudes originales. Todos los ganchos deben estar equipados con un
pasador de seguridad para prevenir una desconexión de la carga. Los
ganchos de levante no deben pintarse a fin de detectar fisuras. No debe
soldarse, afilarse, calentarse o repararse los ganchos de levante.
m) En el caso de tambores de enrollado de cables, se debe asegurar que con el
gancho depositado a nivel del suelo, permanezca el cable en el tambor por lo
menos tres vueltas.
XV. MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Capítulo 21
Artículo 105°- La instalación, operación y mantenimiento de equipos mecánicos fijos y

móviles deberá hacerse de acuerdo a las especificaciones de fabricantes, con
especial atención a su programa de mantenimiento, descarga de gases
contaminantes, calidad de repuestos y lubricación. El personal que opera los
equipos debe ser seleccionado y autorizado por las empresas, brindándole la
capacitación respectiva.
Artículo 106°- Para el mantenimiento, protección y uso de maquinarias, equipos y

herramientas se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a) Mantener las maquinarias, equipos, herramientas y materiales que se utilicen

en condiciones de seguridad adecuadas.
b) Proteger las maquinarias y equipos adecuadamente.
c) Velar que los mecanismos peligrosos, sean manejados solamente por el
personal preparado y especialmente autorizado para ello.
I. INSTALACIONES ELECTRICAS (de ser necesarias)
Capítulo 22
Artículo 107°- Los circuitos y demás equipos eléctricos de la Empresa, estarán

marcados por medio de etiquetas u otras señales inconfundibles a fin de evitar
accidentes por error.
73
SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 108°- Cuando se realice trabajos de mantenimiento o reparación de equipos

eléctricos, será obligatorio desconectar previamente los conmutadores que corten
la fuente de abastecimiento de dichos equipos o conductores eléctricos.
Artículo 109°- Los cables tendrán protección y aislamiento adecuado en toda su

longitud y en los empalmes. No se permitirá utilizar cables ni enchufes de uso
doméstico.
Artículo 110°- Está prohibido conectar un cable eléctrico directamente a un

tomacorriente, siempre se hará con su enchufe respectivo.
Artículo 111°- Antes de proceder a reemplazar los fusibles defectuosos en los

circuitos de fuerza, el circuito debe desconectarse de la fuente de energía, y si
esto no es posible, el trabajador deberá tener protegidos la cara, los ojos y las
manos, además deberá usar las herramientas adecuadas para este caso. Está
terminantemente prohibido utilizar alambres comunes en reemplazo de fusibles.
Artículo 112°- No se podrá llevar objetos metálicos en los bolsillos como

herramientas, relojes o alhajas cuando se va a trabajar con electricidad o en las
cercanías de ella.
Artículo 113°- Los alicates, destornilladores, saca fusibles y demás herramientas

manuales similares, utilizadas en trabajos eléctricos, deberán encontrarse
convenientemente aislados.
II. EXCAVACIONES Y ZANJAS
Capítulo 23
Artículo 114°- Antes de iniciar trabajos de excavación, se debe realizar el análisis de

riesgo de dicha área y posteriormente realizar el permiso de trabajo para
excavaciones, comunicando al Responsable de SST y deberá colocar alrededor
de la excavación elementos de protección y señalización tales como: tranqueras,
cintas de aviso de no pasar en toda su extensión o cualquier otro medio que sea
adecuado.
Artículo 115°- para aseguramiento del talud en caso sea necesario serán rociado con
mezcla de cemento o estabilizar con mallas de nylon. Cuando por la profundidad e
inestabilidad parcial o total del talud de una excavación profunda se requiere
reforzar el terreno para evitar su desmoronamiento, se debe realizar un diseño
para la contención de este, el mismo que deberá ser inspeccionado por el
Responsable de SST.
Artículo 116°- El material extraído de la excavación deberá ser acopiado a una

distancia prudente del borde del talud con su debida señalización como medida
74
SEGURIDAD Y SALUD
preventiva, con el fin de no sobrecargar la excavación y generar inestabilidad de

taludes.
XVI. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Capítulo 24
Artículo 117º- Para los trabajos en espacios confinados se debe tener en cuenta la
disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificación de la
seguridad del área de trabajo, equipo de protección personal adecuado, equipo de
trabajo y ventilación adecuados, equipo de comunicación, la capacitación
respectiva, y la colocación visible del permiso de trabajo.
XVII. MEDIDAS DISCIPLINARIAS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS

DISPOSICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capítulo 25
Artículo 118º- La empresa aprecia, considera y felicita las buenas acciones de su
personal a favor detener un ambiente de trabajo labora confortable y con un
sistema de prevención adecuada a las labores que se desarrollan y establecerá
reconocimientos por hechos relevantes para los resultados del área.
Artículo 119º- constituye política de la empresa dale la oportunidad a sus

trabajadores para que enmienden su conducta laboral en general y en particular
su actitud hacia la seguridad, el cual es una condición de empleo. Para logar este
fin se aplicarán las medidas disciplinarias correctivas pertinentes.
Artículo 120º- con el objetivo que los trabajadores incumplan las normas de
seguridad establecidas en presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y en los dispositivos laborales vigentes en el país se establecerán las
medidas disciplinarias que son los siguientes:
a) Amonestación escrita (llamada de atención) – Nivel de riesgo Aceptable.

b) Suspensión por 2 días hábiles- Nivel de riesgo Moderado.
c) Suspensión por 4 días hábiles- Nivel de riesgo Importante
d) Despido – Nivel de riesgo Intolerable
Artículo 121º- Después de una Amonestación escrita será causal de suspensión de 2

días hábiles, aplicado por el responsable de SSO. Puede darse el caso que se
75
SEGURIDAD Y SALUD
aplique la suspensión directamente si el nivel de riesgo es moderado o importante

sin la necesidad que se acumule 01 amonestación escrita. Los días hábiles de
sanción será sin remuneración.
Artículo 122º- Después de 03 suspensiones será causal de despido, puede darse el

caso que se aplique el despido si directamente si el nivel de riesgo es intolerable
sin necesidad que se acumule 03 suspensiones.
I. DISPOSICIONES FINALES
Capítulo 29
Artículo 123º-El presente Reglamento podrá ser; ampliado y modificado por el titular
minero, cuando las circunstancias así lo requieran, previa autorización de la
Autoridad Administrativa de Trabajo, de acuerdo a los procedimientos establecidos
para esos efectos en las normas legales vigentes
Artículo 124°- El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año a partir de su

aprobación por el Comité, y será actualizado permanentemente por lo menos una
vez al año.
Artículo 125° - Los riesgos más frecuentes a los que están expuestos los
trabajadores de la Empresa, sí como sus consecuencias y las medidas preventivas
más elementales respecto de cada uno de ellos, se encuentran en el presente
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Al personal le compete asumir la
responsabilidad individual orientada a la protección de su salud y velar por las
condiciones en que se encuentre su respectivo lugar de trabajo.
Artículo 126º.-Estarán comprendidos en los alcances del presente Reglamento, el

personal de trabajadores de cooperativa que pudiere prestar servicio en La
Empresa, así como los jóvenes de Formación Laboral Juvenil y los de Practicas
Pre Profesionales en los aspectos que les fuera aplicable; así como de
trabajadores de otras empresas del entorno técnico administrativo y funcional que
pueden crearse en el futuro.
Artículo 127º- Copia de la comunicación por la cual se pone en conocimiento de la

Autoridad Administrativa de Trabajo, se en el presente Reglamento.
Artículo 128º- El presente reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

entrará en vigencia en cuanto sea aprobado por la Comité de Seguridad y con el
conocimiento de los trabajadores.
76
SEGURIDAD Y SALUD
ANEXO 06:
ESTADISTICAS /REPORTES DE SST
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SEGURIDAD Y SALUD
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SEGURIDAD Y SALUD
PRESUPUESTO. -
Partida Detalle Unidad Cantidad Costo S/. C. Total

01.01.02 SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
Elaboración, implementación y administración del
01.01.02.01 mes 3 5,000 15,000
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
01.01.02.02 Equipos de protección individual und 25 300 7,500
01.01.02.03 Equipos de protección colectiva und 4 5,000 20,000
01.01.02.04 Capacitacón sobre salud y seguridad und 3 2,100 6,300
01.01.02.05 Señalización, cintas de precaución y desvio en via und 4 3,000 12,000
01.01.02.06 Recursos de respuesta de emergencia und 1 2,500 2,500
01.01.02.07 Agua de mesa para consumo humano und 2700 6 16,200
01.01.02.08 Exámenes de salud ocupacional und 75 450 33,750
01.01.02.09 Gestión de riesgos und 1 5,000 5,000
TOTAL S/. 118,250
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL CHALLHUAHUACHO

De acuerdo a la propuesta, el ejecutor redactará antes del inicio de las obras, el

El Estudio se someterá, antes del inicio de la obra, a la aprobación del Supervisor

El presente estudio proporcionará las directrices básicas al Contratista para llevar

1.2 CAMPO DE APLICACIÓN

CCAHUANHUIRE, CHOCCOYO, LAHUANI, HUANACOPAMPA Y CHUICUNI

1.3 DESARROLLO DE PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES QUE SON

Las Unidades constructivas que componen la Obra son las siguientes:

UNIDAD DE OBRA ACTIVIDADES

 Corte y rotura mecánica del terreno.

Instalaciones  Transporte de equipos

Concreto  Preparación de la mezcla del concreto.

2. NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomarán en

Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –MTC /

La referida norma se ha actualizado el 9 de mayo del 2009 y fue elaborada por el

 Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

Este reglamento es un imperativo legal que obliga a todos los

 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación

construcción civil – Empleadoras y trabajadoras del sector

 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de

 D.S 09-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo,

 Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo.

 Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar

 NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, símbolos, formas y

Asimismo, para el desarrollo del plan de seguridad, salud y medio

2.1 DEFINIR, PUBLICAR Y DAR A ENTENDER LA POLITICA DE SST DE LA

Somos una empresa dedicada a la elaboración y ejecución de proyectos para el

 Identificar y evaluar permanentemente los puestos de trabajo, las

La planificación nace de la necesidad de la organización de lograr objetivos

La planificación incluye a las tareas, los procedimientos de trabajo, los

La planificación permite anticiparse a la ejecución física de la actividad de forma

3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

Antes de dar Inicio a la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro

El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC

Etapa I: Organización y Preparación

El responsable de sede del contratista designará al personal para conformar el

El profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo

ETAPA II: Identificación de Peligros

1) Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades

3) Identificar los peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz

4) Registrar en los campos correspondientes en un determinado

ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes

1) Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y

4) Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los

5) Verificar si los trabajadores cuentan con los controles

6) Registrar la información recopilada en el formato IPERC (Fig. 1)

ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

1) Para la evaluación de riesgos, se debe considerar la Matriz de criterios que

FIGURA 2: Probabilidad de ocurrencia de un accidente/incidente

2) Se debe registrar los valores precedentes en los campos correspondientes

FIGURA 3: Cálculo de la severidad

2) Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo correspondiente en

Cálculo del Grado de Riesgo

FIGURA 4: Cálculo del Grado de Riesgo

2) Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el formato IPERC

Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

2) Registrar los niveles de riesgo y su significancia en el campo correspondiente