REPÚBLICA DE COLOMBIA

RESOLUCIÓN № 11457
20 de noviembre de 2021

*11457*
2021RES-400.300.24-11457

“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s) definitiva(s) del
empleo denominado ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código OPEC No.
126475, diferente a los del Nivel Profesional de los Procesos Misionales del Sistema Específico de
Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de
Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”

EL COMISIONADO NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

En uso de las facultades conferidas en el artículo 130 de la Constitución Política y, en especial, las
establecidas en el numeral 28.4 del artículo 28 del Decreto Ley 71 de 2020, en el artículo 25 del
Acuerdo No. CNSC-20201000002856 de 2020 y en el numeral 11 del artículo 14 del Acuerdo No.
CNSC-2073 de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 125 de la Constitución Política establece que los empleos en los órganos y entidades
del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas, y que el ingreso a los cargos de carrera
y el ascenso en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley
para determinar los méritos y las calidades de los aspirantes.

Que complementariamente, el artículo 130 superior dispone que "Habrá una Comisión Nacional del
Servicio Civil responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos,
excepción hecha de las que tengan carácter especial”.

Que en concordancia con los anteriores preceptos, el artículo 7 de la Ley 909 de 2004 establece que la
Comisión Nacional del Servicio Civil, en adelante CNSC, “(…) es un órgano de garantía y protección
del sistema de mérito en el empleo público (…), de carácter permanente de nivel nacional,
independiente de las ramas y órganos del poder público, dotada de personería jurídica, autonomía
administrativa y patrimonio propio (…), [que] con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de
mérito en el empleo público (…), (…) actuará de acuerdo con los principios de objetividad,
independencia e imparcialidad”.

Que el artículo 4 de la norma antes referida define los Sistemas Específicos de Carrera Administrativa,
entre los cuales incluye el que rige para la Unidad Administrativa Especial de Impuestos y Aduanas
Nacionales, en adelante DIAN, regulado por el Decreto Ley 71 de 2020, como “(…) aquellos que en
razón a la singularidad y especialidad de las funciones que cumplen las entidades en las cuales se
aplican, contienen regulaciones específicas para el desarrollo y aplicación de la carrera administrativa
en materia de ingreso (…), ascenso (…) y se encuentran consagradas en leyes diferentes a las que
regulan la función pública”.

Que el numeral 3 del artículo 4 ibídem establece que la administración y “la vigilancia de estos sistemas
específicos corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil”, competencia confirmada, en general,
por la Corte Constitucional en la Sentencia C-1230 de 2005, M.P. Rodrigo Escobar Gil y, en particular
para el Sistema Específico de Carrera Administrativa de la DIAN, por los artículos 7.1 y 8 del Decreto
Ley 71 de 2020.

Que de conformidad con el artículo 11, literales c), e) e i) de la norma precitada, le corresponde a la
CNSC, entre otras funciones, “c) Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeño de empleos
públicos de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que establezcan la presente ley y el
reglamento”, “e) Conformar, organizar y manejar el Banco Nacional de Listas de Elegibles (…)” e “i)
Realizar los procesos de selección para el ingreso al empleo público a través de las universidades
públicas o privadas o instituciones de educación superior, que contrate para tal fin”.
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“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado
ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código OPEC No. 126475, diferente a los del Nivel Profesional de los
Procesos Misionales del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa
Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”

Que el artículo 24 del Decreto Ley 71 de 2020, en concordancia con sus artículos 25 al 27, dispone
que “El ingreso y el ascenso en los empleos públicos del Sistema Específico de Carrera Administrativa
de la DIAN, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 125 de la Constitución Política, se hará por
concurso público”, el cual debe realizar la CNSC, según las disposiciones de los artículos 3.3, 18, 22.1,
Parágrafo del 27 y 28 al 35 ibídem.

Que el numeral 28.4 del artículo 28 del mismo Decreto Ley, determina que “(…) para el caso de los
procesos de selección para empleos diferentes a los del nivel profesional de los procesos misionales,
la lista de elegibles se conformará en estricto orden de mérito, de conformidad con la sumatoria de los
puntajes ponderados de las pruebas de selección definidas en la convocatoria”.

Que el artículo 34 ibídem establece que

(…) la lista de elegibles tendrá una vigencia de dos (2) años, contado a partir de la firmeza de dicha lista.

Siempre y cuando la convocatoria así lo prevea, la lista de elegibles podrá ser utilizada en estricto orden descendente
para proveer única y exclusivamente las vacantes que pudieren presentarse en los empleos que fueron ofertados como
consecuencia del retiro del servicio del titular.

Que en observancia de las citadas normas, la CNSC expidió el Acuerdo No. CNSC-20201000002856
del 10 de septiembre de 2020, “Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de
Selección de Ingreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema Específico
de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de
Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”.

Que el artículo 25 del Acuerdo No. CNSC-20201000002856 de 2020 dispone:

De conformidad con las disposiciones del numeral 28.4 del artículo 28 del Decreto Ley 71 de 2020, la CNSC conformará
y adoptará, en estricto orden de mérito, las Listas de Elegibles para proveer las vacantes definitivas de los empleos
ofertados en el presente proceso de selección, con base en la información de los resultados definitivos registrados en
SIMO para cada una de las pruebas aplicadas, debidamente ponderados. Además, en aplicación del artículo 28,
numeral 28.3, literal b, ibídem, “Tendrá el derecho a integrar la lista de elegibles (…) quien obtenga un puntaje total
aprobatorio que, en ningún caso, sea inferior al setenta por ciento (70%) del máximo posible en el concurso (…)”.

Que los artículos 34 y 35 ibídem, en aplicación de las disposiciones del artículo 34 del Decreto Ley 71
de 2020, establecen:

ARTÍCULO 34. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. (…) las Listas de Elegibles resultantes de este proceso
de selección tendrán una vigencia de dos (2) años, contados a partir de la fecha en que se produzca su firmeza total.

ARTÍCULO 35. USO DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. (…) “(…) la[s] Lista[s] de Elegible[s] podrá[n] ser utilizada[s]
en estricto orden descendente para proveer única y exclusivamente las vacantes que pudieren presentarse en los
empleos que fueron ofertados como consecuencia del retiro del servicio del titular”.

Que el numeral 11 del artículo 14 del Acuerdo No. CNSC-2073 del 9 de septiembre de 2021, asigna a
los Despachos de los Comisionados la función de “Expedir los actos administrativos para conformar y
adoptar, modificar, aclarar o corregir las Listas de Elegibles de los procesos de selección a su cargo (
…), de conformidad con la normatividad vigente”.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. Conformar y adoptar la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s)
definitiva(s) del empleo denominado ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código
OPEC No. 126475, del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la
Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, ofertado con el
Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020, así:
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“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado
ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código OPEC No. 126475, diferente a los del Nivel Profesional de los
Procesos Misionales del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa
Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”

TIPO DE No. DE
POSICIÓN DOCUMENTO DE DOCUMENTO DE NOMBRES APELLIDOS PUNTAJE
IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN
1 CC 1107096203 SANDRA LILIANA REYES CASTIBLANCO 87.65
2 CC 1096644290 ANA YIZETH ARIAS ARIAS 87.02
3 CC 18400058 OSCAR EDUARDO GUEVARA ARIAS 85.45
4 CC 1085322352 CARLOS ANDRES COLLAZOS QUINTERO 85.13
5 CC 1061722811 ASTRID YOBANA LÓPEZ GÓMEZ 84.86
6 CC 1094959046 BRIAN STEBEN PRADO MUÑOZ 84.30
7 CC 1113310550 KATHERINE VELEZ ACEVEDO 84.04
8 CC 1144076411 DANIELA MOLINA LONDOÑO 83.94
9 CC 9729507 FABIAN ANDRES BOHORQUEZ OVALLE 83.46
10 CC 18371746 JORGE ALBERTO BERMUDEZ CARDENAS 83.44
11 CC 1061768570 ANGELA MARIA FERNANDEZ ORDOÑEZ 83.11
12 CC 1085294801 PABLO ANDRES ALBAN MENA 83.09
13 CC 1152448279 MARLON ALEXIS RESTREPO ZAPATA 82.82
14 CC 1130665769 MARIA DEL CARMEN REINA ORTEGA 82.47
14 CC 1151961585 KAREN DAHIANA TABORDA GOMEZ 82.47
15 CC 1143986295 CRISTIAN HORACIO SASTOQUE ISAZA 82.40
16 CC 1061532469 LIDA CONSTANZA VELASCO ZUÑIGA 82.35
17 CC 1144157687 BRIAN STEVEN MESA ACOSTA 81.86
18 CC 1144047847 LUISA MARIA QUINTERO SOTO 81.62
19 CC 1094924437 JUAN FELIPE RUBIANO SANCHEZ 81.61
20 CC 1053805931 JUAN SEBASTIAN PRIAS RODRIGUEZ 81.58
21 CC 1085276114 EDINSON DAZA DAZA 81.47
22 CC 94411135 CRISTIAN ANDRES VICTORIA MORANTE 81.42
23 CC 9739964 CESAR AUGUSTO OSORIO PELAEZ 81.34
23 CC 34549981 GLORIA CRISTINA URBANO VALENCIA 81.34
24 CC 1106395248 FELIPE ARMANDO MATIAS NAVARRO 81.24
24 CC 1063814762 YULIETH MERCEDES ANAYA MONTILLA 81.24
25 CC 1094936353 JHON STEVEN MONTES HENKER 81.23
26 CC 1061768759 LINA MARÍA DIAGO FERNÁNDEZ 81.18
27 CC 67037757 KELLY GIMENA ROSERO CALVACHE 81.04
28 CC 1082902360 OSCAR DAVID FONTALVO CAMPO 80.84
28 CC 1053778068 JHON EDISON GIRALDO GIRALDO 80.84
29 CC 31322454 MARGARITA MARIA ROMERO URREA 80.72
30 CC 25288228 JOHANA ANDREA DAMIAN GONZALEZ 80.32
31 CC 1083883004 SERGIO ESTEBAN VARGAS RODRIGUEZ 80.25
32 CC 41937392 SANDRA MILENA AMAYA RODRIGUEZ 80.19
32 CC 1117534021 JUAN SEBASTIAN CACHAYA FERNANDEZ 80.19
33 CC 1097722827 JENIFER SOTO GARCIA 80.04
34 CC 1098762443 ANGELA MARINA RODRIGUEZ ORTIZ 79.93
35 CC 1088342846 MARIA CAMILA ESPINOSA RENDON 79.88
36 CC 1088032129 JUAN CAMILO CASTELLANOS VALENCIA 79.83
37 CC 18420428 ADRIAN ANDRES HURTADO LOPEZ 79.78
38 CC 75066231 MARCO ANTONIO DIAZ CORDOBA 79.75
39 CC 9856600 JHON JAIRO BETANCOURT SALAZAR 79.67
40 CC 1063815863 ANGIE CATHERINE CAMPO ORDOÑEZ 79.39
40 CC 7172019 EDWIN RENE PINEDA GARAVITO 79.39
41 CC 1143873386 ESTEFANIA GUTIERREZ RENDON 79.33
42 CC 1061763802 KARENT MELISA JOAQUI GOMEZ 79.31
43 CC 1097034947 DIANA CAROLINA CARTAGENA SALAZAR 79.11
44 CC 29182207 FAYSURI ROTAVISKY ARCOS 78.90
45 CC 10296451 JAIME ALBERTO VIDAL ORDOÑEZ 78.77
46 CC 14590899 ALVARO GERLEY ESCOBAR MAZO 78.76
47 CC 31435189 DIANA MILENA GALVIS DIAZ 78.64
47 CC 1094915542 FRANCENITH DEVIA CASTAÑEDA 78.64
48 CC 1061713600 DIEGO ALEJANDRO CASTILLO ÑAÑEZ 78.52
49 CC 14638042 DIEGO FERNANDO VASQUEZ DIAZ 78.42
50 CC 31485382 DOLLY STELLA PIEDRAHITA GARCIA 78.19
51 CC 1116260508 ALEXANDER LOZANO RESTREPO 78.12
52 CC 7689677 EFRAIN ALFONSO HOYOS MUÑOZ 77.65
53 CC 34445257 MARIA MARLENY VASQUEZ DAZA 77.36
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“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado
ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código OPEC No. 126475, diferente a los del Nivel Profesional de los
Procesos Misionales del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa
Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”

TIPO DE No. DE
POSICIÓN DOCUMENTO DE DOCUMENTO DE NOMBRES APELLIDOS PUNTAJE
IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN
54 CC 1125785807 JOSE DANILO BLANCO LOPEZ 77.26
55 CC 1116255735 ERIKA ANDREA RAMIREZ CORREA 77.18
56 CC 41928744 MARTHA IDALIA OSORIO MURIEL 77.13
57 CC 94551033 EVER DE JESUS ALVAREZ PAI 76.82
58 CC 1143965899 VANESA MELECIO BALANTA 76.78
59 CC 1097404843 JUAN DAVID REYES ZAPATA 76.59
60 CC 1144036992 SILVANA PAOLA GUARNIZO ZAMUDIO 76.21
61 CC 76324805 PABLO JAVIER CALDON CHANTRE 76.20
62 CC 1094911316 LAURA VANESSA ACUÑA ALDANA 76.19
63 CC 38566885 MARTHA LUCIA TRUJILLO LOPEZ 76.12
64 CC 1151943295 LILIAN SOFÍA VALENCIA FERNÁNDEZ 75.93
65 CC 76295802 GEOVANNY HURTADO BRAVO 75.66
66 CC 1143935491 ANGIE VANESSA RUIZ CORTES 75.53
67 CC 34616235 CARMEN ELIANA POSSU MINA 75.41
68 CC 1144159109 INGRID TATIANA RESTREPO SANDOVAL 75.21
69 CC 24815145 LUISA FERNANDA CARTAGENA VIDAL 74.99
70 CC 1130950158 JENNIFER VERGARA MERA 74.97
71 CC 1098307324 ALEJANDRA LONDOÑO DUQUE 74.81
72 CC 10031236 ELKIN RUIZ HERNÁNDEZ 74.67
73 CC 41935277 RUBIELA VASQUEZ OSORIO 74.47
74 CC 1059907717 DIANA MARCELA ARCOS ROSERO 74.32
75 CC 1087995177 JEHOVANNA ANDREA CARDONA NARANJO 74.29
76 CC 1107041366 GUSTAVO ADOLFO GIRALDO ARBOLEDA 73.97
77 CC 1053813960 CHRISTIAN CAMILO CAMPUZANO VASQUEZ 73.46
78 CC 41107798 SANDRA MILENA SEVILLANO MEDINA 73.38
79 CC 31712759 ADRIANA PATRICIA VELEZ CORREA 73.35
80 CC 34330995 LEIDY JOHANNA RUIZ QUINA 72.93
81 CC 34637679 YENNY CARMENZA BURBANO MACIAS 72.88
82 CC 1088295332 JHOANA RINCÓN VALENCIA 72.65
82 CC 67006759 CIELO NUÑEZ ZUÑIGA 72.65
83 CC 34327052 FRANCY YACZAIRA RAMÍREZ LOZANO 72.51
84 CC 1094935840 MARIA CAROLINA DUQUE ALZATE 72.48
85 CC 10546789 NORBERTO NARVAEZ VARGAS 71.99
86 CC 41916122 ADRIANA DEL SOCORRO HOYOS RESTREPO 71.76
87 CC 1094890475 FRANCY ANDREA LUGO RODRIGUEZ 71.67
88 CC 1130637929 JENNY MAYERLY OSPINA ALAPE 71.57
89 CC 25277605 DANELLY ANDREA MUÑOZ GOMEZ 71.55
90 CC 1088289915 ANGELA MARIA JARAMILLO HINCAPIE 71.53
91 CC 89009016 GONZALO BOTERO ECHEVERRY 70.82
92 CC 41963053 DIANA CAROLINA CEBALLOS RAMIREZ 70.73
93 CC 10019578 FREDY NILSON OSORIO CASTAÑO 70.61
94 CC 1094921276 MIGUEL ANGEL MARIN PRIETO 70.33
95 CC 1112788964 JUAN DANIEL CORTES SALGADO 70.10

ARTÍCULO SEGUNDO. Los aspirantes que sean nombrados con base en la Lista de Elegibles de que
trata la presente Resolución, deberán cumplir los requisitos exigidos para el empleo en la Constitución,
la ley, los reglamentos y el Manual Específico de Requisitos y Funciones con base en el cual se realizó
este proceso de selección, los que serán acreditados al momento de tomar posesión del mismo.

PARÁGRAFO. De conformidad con el artículo 36 del Decreto Ley 71 de 2020, en concordancia con el
artículo 2.2.5.1.5 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1º del Decreto 648 de 2017, y
los artículos 4° y 5° de la Ley 190 de 1995, corresponde al nominador, antes de realizar los respectivos
nombramientos y de proceder con las correspondientes posesiones, verificar y certificar que los
elegibles cumplen los requisitos exigidos para el empleo a proveer, según la Constitución, la ley, los
reglamentos y el Manual Específico de Requisitos y Funciones utilizado para la realización de este
proceso de selección y verificar los Antecedentes Fiscales, Disciplinarios y Judiciales de tales elegibles,
dejando las constancias respectivas.
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“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado
ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código OPEC No. 126475, diferente a los del Nivel Profesional de los
Procesos Misionales del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa
Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”

ARTÍCULO TERCERO. En los términos del artículo 11, numeral 11.2, del Decreto Ley 71 de 2020, en
concordancia con el artículo 14 del Decreto Ley 760 de 2005, dentro de los cinco (5) días siguientes a
la publicación de esta Lista de Elegibles, la Comisión de Personal del Nivel Central de la DIAN, podrá
solicitar a la CNSC la exclusión de esta lista de la persona o personas “(…) que hubieren sido incluidas
sin reunir los requisitos exigidos en las respectivas convocatorias, o con violación a las leyes, o los
reglamentos que regulan el Sistema Específico de Carrera Administrativa” de la entidad.

Cuando la Comisión de Personal del Nivel Central de la DIAN encuentre que se configura alguna de
las causales descritas en el presente artículo, deberá motivar la solicitud de exclusión, misma que
presentará dentro del término estipulado, exclusivamente a través del Sistema de Apoyo para la
Igualdad, el Mérito y la Oportunidad – SIMO. Las solicitudes que se reciban por un medio diferente al
aquí indicado, no serán tramitadas.

Igualmente, de conformidad con el artículo 15 del Decreto Ley 760 de 2005, la exclusión de un aspirante
de esta Lista de Elegibles podrá proceder de oficio o a petición de parte, cuando se compruebe que su
inclusión obedeció a error aritmético en los puntajes obtenidos en las distintas pruebas aplicadas y/o
en la ponderación y/o sumatoria de estos puntajes.

ARTÍCULO CUARTO. En virtud de lo establecido en el artículo 28 del Acuerdo de este proceso de

selección, ejecutoriadas las decisiones que resuelven las anteriormente referidas solicitudes de
exclusión de esta Lista de Elegibles, la misma podrá ser modificada por la CNSC, de oficio o a petición
de parte, al igual que en los casos en que esta Comisión Nacional deba adicionarles una o más
personas o reubicar otras, cuando se compruebe que hubo error.

ARTÍCULO QUINTO. Según las disposiciones de los Parágrafos 1 y 2 del artículo 4 del Acuerdo de
este proceso de selección:

PARÁGRAFO 1: Los Exámenes Médicos y de Aptitudes Psicofísicas a los que se refiere el numeral 28.3, literal b, del
artículo 28 del Decreto Ley 71 de 2020, pertenecen a la actuación administrativa del Nombramiento. De la aprobación
de estos exámenes por parte de los aspirantes que integren las Listas de Elegibles en firme o cuya posición haya
adquirido firmeza, según el orden de mérito que ocupen, dependerá el derecho a ser nombrados en las respectivas
vacantes ofertadas.

PARÁGRAFO 2: De conformidad con el numeral 12.2 del artículo 12 y el numeral 28.5 del artículo 28 del Decreto Ley
71 de 2020, la Inducción pertenece igualmente a la actuación administrativa del Nombramiento, toda vez que es una
condición previa requerida para que un elegible cuya posición haya quedado en firme en una Lista de Elegibles
resultante de este proceso de selección, luego de aprobar los Exámenes Médicos y de Aptitudes Psicofísicas antes
referidos, pueda ser nombrado en período de prueba.

Las actuaciones administrativas relativas al Nombramiento y al Período de Prueba, son de exclusiva

competencia del nominador, las cuales deben seguir las reglas establecidas en la normatividad vigente
sobre la materia.

ARTÍCULO SEXTO. La Lista de Elegibles conformada y adoptada mediante la presente Resolución,

tendrá una vigencia de dos (2) años, contados a partir de la fecha en que se produzca su firmeza total,
conforme lo establece el artículo 34 del Acuerdo de este proceso de selección, en aplicación del artículo
34 del Decreto Ley 71 de 2020.

ARTÍCULO SÉPTIMO. De conformidad con las disposiciones del artículo 35 del Acuerdo de este
proceso de selección, en concordancia con el artículo 34 del Decreto Ley 71 de 2020, la presente Lista
de Elegibles podrá ser utilizada, en estricto orden descendente, para proveer única y exclusivamente
las vacantes que pudieren presentarse en los empleos que fueron ofertados como consecuencia del
retiro del servicio del titular.

ARTÍCULO OCTAVO. En aplicación del artículo 32 del Acuerdo de este proceso de selección:

En firme la respectiva Lista de Elegibles o la primera o primeras posiciones individuales en forma consecutiva y
aprobados por los respectivos elegibles los Exámenes Médicos y de Aptitudes Psicofísicas a los que se refiere el
numeral 28.3, literal b, del artículo 28 del Decreto Ley 71 de 2020, le corresponde a la DIAN programar y realizar la(s)
audiencia(s) pública(s) de escogencia de vacante de un mismo empleo ofertado con vacantes localizadas en diferente
ubicación geográfica, de conformidad con el procedimiento establecido para estos fines en el Acuerdo CNSC No. 166
de 2020, adicionado por el Acuerdo CNSC No. 0236 de 2020, o en las normas que los modifiquen o sustituyan.
Continuación Resolución 11457 del 20 de noviembre de 2021 Página 6 de 6
“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer tres (3) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado
ANALISTA III, Código 203, Grado 3, identificado con el Código OPEC No. 126475, diferente a los del Nivel Profesional de los
Procesos Misionales del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa
Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020”

ARTÍCULO NOVENO. Publicar el presente acto administrativo en la página web de la CNSC,

www.cnsc.gov.co, enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 26 del Acuerdo de este proceso de selección, en concordancia con el inciso tercero del
artículo 33 de la Ley 909 de 2004.

ARTÍCULO DÉCIMO. La presente Resolución rige a partir de las fechas de firmeza de las posiciones
de los aspirantes en esta Lista de Elegibles o de su firmeza total, según sea el caso, y contra la misma
no procede recurso alguno.

Dada en Bogotá D.C., 20 de noviembre de 2021

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

JORGE ALIRIO ORTEGA CERÓN

COMISIONADO NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

Aprobó: Richard Rosero Burbano – Gerente Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020
Revisó: Diana Carolina Figueroa M. – Asesora del Despacho
Proyectó: Geraldine Urbano Avendaño – Profesional Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020