Ceci - Tesis - Trabajo - Investigación - 2018

i
UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

ESCUELA DE POSGRADO
Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción integral de madres
de Neonatos de la Unidad de Cuidado Intensivo Neonatal del Hospital
Regional de Loreto, 2018
Por:
Ceci Margoth Rios Mori De Arce
Betsi Pezo Rios
Asesora:
Dra. Zulema Sevillano Bartra
Lima, marzo de 2018

Ficha catalográfica:
Rios Mori De Arce, Ceci Margoth

Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción integral de madres
de Neonatos de la Unidad de Cuidado Intensivo Neonatal del Hospital Regional de
Loreto, 2017/ Autora: Ceci Margoth Rios Mori De Arce; Betsi Pezo Rios. Asesora: Dra.
Zulema Sevillano Bartra. Lima, 2017.
74 páginas.
Trabajo de Investigación (2da Especialidad), Universidad Peruana Unión. Unidad de

Posgrado de Ciencias de la Salud. Escuela de Posgrado, 2017.
Incluye referencia y apéndice.
1. Cuidado humanizado 2. Satisfacción de madres de neonatos

Índice
Resumen ................................................................................................................................ ix
Capítulo I .............................................................................................................................. 10
Planeamiento del Problema .................................................................................................. 10
Identificación del Problema .............................................................................................. 10
Formulación del problema ................................................................................................ 12
Problema general .......................................................................................................... 12
Problemas específicos .................................................................................................. 12
Objetivos de la Investigación ........................................................................................... 13
Objetivo General .......................................................................................................... 13
Objetivos Específicos ................................................................................................... 13
Justificación ...................................................................................................................... 13
Justificación Teórica. .................................................................................................... 13
Justificación Metodológica. .......................................................................................... 14
Justificación Práctica Social. ........................................................................................ 14
Presuposición fisiológica .................................................................................................. 15
Capítulo II ............................................................................................................................. 17
Desarrollo de las perspectivas Teóricas................................................................................ 17
Antecedentes de la Investigación ..................................................................................... 17
Definición conceptual ....................................................................................................... 19
v
El cuidado. .................................................................................................................... 19
Satisfacción................................................................................................................... 28
Madre del recién nacido hospitalizado ......................................................................... 33
Bases Teóricas .............................................................................................................. 34
Capítulo III ........................................................................................................................... 36
Metodología .......................................................................................................................... 36
Descripción del lugar de ejecución ................................................................................... 36
Población y muestra.......................................................................................................... 36
Población ...................................................................................................................... 36
Muestra ......................................................................................................................... 36
Criterio de Inclusión: .................................................................................................... 37
Criterio de Exclusión: ................................................................................................... 37
Tipo y diseño de la investigación ..................................................................................... 37
Formulación de Hipótesis ................................................................................................. 38
Hipótesis General ......................................................................................................... 38
Identificación de variables ................................................................................................ 38
Variable Independiente:................................................................................................ 38
Variable Dependiente: .................................................................................................. 38
Operacionalización de Variables .......................................................................................... 39
Técnicas e Instrumentos de recolección de datos. ............................................................ 40
vi
Técnica. ........................................................................................................................ 40
Instrumento. .................................................................................................................. 40
Procedimiento de recolección de datos ............................................................................ 41
Procesamiento y Análisis de datos ................................................................................... 42
Consideraciones éticas ...................................................................................................... 42
Capítulo IV ........................................................................................................................... 44
Administración del proyecto de Investigación ..................................................................... 44
Cronograma ...................................................................................................................... 44
Presupuesto ....................................................................................................................... 45
Referencias ........................................................................................................................... 46
Apéndices ............................................................................................................................. 51
Apéndice A: Consentimiento Informado .......................................................................... 52
Apéndice C: Instrumento de recolección de datos ........................................................... 60
Apéndice D: Validez de los instrumentos ........................................................................ 71
Apéndice D: Confiabilidad de los instrumentos ............................................................... 73
Apéndice E: Matriz de Consistencia ................................................................................ 75
vii
Índice de Tablas
Tabla 1. Cronograma de Ejecución del Proyecto. ............................................................... 44
Tabla 2. Presupuesto. ........................................................................................................... 45
viii
Resumen
El cuidado Humanizado es un todo porque se brinda una atención integral que
permite una relación física, afectiva, cordial, amable, emocional, espiritual, social, entre el
personal de salud y el bebé. La Satisfacción es aquello que se brinda a alguien sin
condiciones ni esperar nada a cambio solo con el propósito de hacer sentir bien a quien se
le atiende o de cómo se atiende con quien viene para ser hospitalizado. El objetivo de esta
investigación es determinar la asociación entre el cuidado humanizado del personal de
salud y la satisfacción integral de la madre de los neonatos atendidos en la Unidad de
Cuidados Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto 2017. El
método es el cuantitativo y el diseño no experimental, de tipo descriptivo, correlacional
prospectivo. La población, conformada por 30 profesionales de la salud enfermeras y 30
madres de los neonatos hospitalizados en UCI- Neonatología, la muestra consta por 30
personal de salud y 30 madres de los bebes hospitalizados dentro de UCI. Se utiliza la
técnica de la observación y la entrevista; de instrumento se utiliza la Guía de Observación y
la Entrevista, que ambos constan de 49 Ítems y 49 preguntas. Tiene una validez de 97,52%
y de confiabilidad a través de Alfa de Cronbach 0.954. El resultado del cuidado
humanizado del personal de salud es eficiente con un 73,3% y el 26,7% deficiente. La
satisfacción de la madre hacia el personal de salud al estar satisfechos es de 60,0% y 40%
de insatisfacción. Se concluye que a pesar de la satisfacción de la madre; aún falta mucho
por hacer debido a que existe un 40% de insatisfacción, esto significa que se debe mejorar
en el trato y en el cuidado humanizado para brindar una mejor atención al neonato
hospitalizado y a la madre por parte del personal de salud.
Palabra clave: Cuidado humanizado: Satisfacción de madres de neonato.
ix
10
Capítulo I
Planeamiento del Problema
Identificación del Problema
El cuidado humanizado no solo debe ser brindado emocionalmente, físicamente,
espiritualmente también tiene que existir una base científica para dar a conocer la
importancia de brindar un cuidado humanizado, el personal de salud (enfermera, médico,
técnicos en enfermería) deben tener la capacidad cognitiva, psicológica, espiritual y arte
para poder llegar a relacionarse con la madre y el neonato hospitalizado, de esta manera
evitar factores que puedan comprometer la salud del bebe, favoreciendo la calidad y el
cuidado humanizado (Pabón y Cabrera, 2008).
La Organización Mundial de la Salud (2013) define al cuidado humanizado como
algo que debe tener cada personal de la salud la ética legal profesional, brindando un
cuidado integral de salud, a la persona, familia y su entorno. También se considera el
cuidado humanizado de la enfermera como el ser y la esencia del cuidado fundamentado en
sus propias teoría, tecnologías, ciencia y arte de expresar a través de sus conocimientos
sobre todo se da a partir de una relación interpersonal entre el que recibe y brinda el trato o
cuidado humanizad.
La teoría de Watson se refiere no solo al personal de enfermería sino también al
personal de salud; enfocando que las enfermeras son profesionales que brindan un cuidado
humanizado, que ha ido evolucionando para perfeccionarse basados en teorías del cuidado
humanizado, lo cual se involucra al ser humano para comprenderlo, entenderlo, mediante la
empatía, escucha, responsabilidad, se logra más cuando se respeta sus creencias, sus
costumbres. Si el personal de salud prestaría un adecuado cuidado lograran la satisfacción

11
óptima del neonato junto a la madre y de la familia (Guerrero, Meneses y De La Cruz,
2016).
En el Perú existe un Reglamento de la Ley Nº 29414 del Decreto Supremo que fue
aprobado el 13 de agosto del 2015 donde establece los derechos de los usuarios en los
servicios de salud; para su atención y recuperación, las cuales deben ser atendidos con
respecto, sin discriminación, salvaguardando su intimidad y dignidad en momento de la
atención (Ministerio de Salud, 2015).
Cada personal de salud que labora en el servicio de UCI- Neonatología deben tener
objetivos cada día en cuanto al cuidado humanizado y satisfacción de las madres de los
neonatos hospitalizados tener sensibilidad, amor, calor fraterno para ayudar en la
recuperación del bebe hospitalizado que muchas veces se pierde esos valores en los
hospitales y centro de salud (Medina, 2016).
Toda persona tiene derecho a recibir una adecuada atención de calidad y de lo mejor
en los hospitales o centros de salud, para que el paciente, familia puedan tener la
satisfacción que han sido atendido dentro del macro proyecto de salud para todos donde que
el estado brinda para cada persona y sobre todo a los más vulnerables (Organización
Panamericana de la Salud, 2017).
El neonato es un ser único, vulnerable desde que nace. Durante su nacimiento
podría resultar complicado por diferentes patologías que puede presentarse antes, durante y
después de su nacimiento al cumplir las primeras horas o antes de los 28 días al tener
alguna enfermedad congénita o patológica; la madre viene a ser el apoyo que necesita
durante su estancia hospitalaria, más aún la familia porque brindarán su apoyo emocional,
económico y amor para la recuperación de su bebé y la madre.

12
El equipo de salud debe brindar un cuidado humanizado, no solo la enfermera debe
brindar ese cuidado o satisfacción a la madre que tanto lo necesita para que pueda sentir esa
satisfacción integral al ver cómo lo atienden a su bebe y a ella misma de cómo le reciben y
le tratan durante su permanencia junto a su bebé.
El Hospital Regional del Loreto es una entidad de nivel III, donde los cuidados de
los neonatos hospitalizados es responsabilidad de todo el personal de salud (Enfermera,
médico y técnicos de enfermería) del área de UCI-Neonatología, el cual debe trabajar de
manera continua por el bienestar de los neonatos y la satisfacción de las madres durante
toda su estancia hospitalaria. Sin embargo, a menudo solemos escuchar denuncias de
maltrato, inequidad, negligencia y falta de vocación, entre otras.
Formulación del problema
Problema general
¿El cuidado humanizado del personal de salud está asociado a la satisfacción
integral de madres de neonatos hospitalizados en la UCI- Neonatología del Hospital
Regional de Loreto 2017?
Problemas específicos
¿El personal de salud que labora en UCI – Neonatología brinda un cuidado
humanizado a las madres de los recién nacidos hospitalizados en el Hospital Regional de
Loreto durante el año 2017?
¿Existe satisfacción integral de las madres de los recién nacidos atendidos en UCI-
Neonatología del Hospital Regional de Loreto del Distrito de Punchana durante el año
2017?
13
¿El cuidado humanizado del personal de salud tiene asociación estadística con la
satisfacción integral de las madres de los recién nacidos atendidos en UCI- Neonatología
del Hospital Regional de Loreto del Distrito de Punchana 2017?
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Determinar la asociación entre el cuidado humanizado del personal de salud y la
satisfacción integral de la madre del neonato atendido en la Unidad de Cuidados Intensivos
(UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año 2017.
Objetivos Específicos
Evaluar el cuidado humanizado del personal de salud en madres de neonatos
atendidos en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital
Regional de Loreto en el año 2017.
Evaluar la satisfacción integral de madres de neonatos atendidos en la Unidad de
Cuidados Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año
2017.
Establecer la asociación estadística entre el cuidado humanizado del personal de
salud y la satisfacción integral de madres de neonatos atendidos en la Unidad de Cuidados
Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año 2017.
Justificación
Justificación Teórica.
La investigación como parte teórica es la consolidación para poder emprender lo
que se desea realizar dentro del trabajo de investigación sobre el cuidado humanizado
basado en conceptos no solo en el personal de enfermería sino en los profesionales de la
salud tal como lo refiere en la teoría del cuidado Humano Jean Watson en 1979; teniendo
14
en cuenta que no solo el cuidado lo brinda la enfermera sino también los médicos y técnicos
de enfermería dentro del área de UCI- Neonatología, de acuerdo a su labor y atención. La
teoría de Virginia Henderson de las 14 necesidades básicas podemos mencionarlo dentro de
conceptos básicos para un buen cuidado es la comunicación tanto verbal como la no verbal
y la de la teoría de Dorothea Orem que nos habla sobre el Autocuidado ayudar al que lo
necesita, que parte de una necesidad para obtener una satisfacción.
Justificación Metodológica.
Lo que se desea realizar con esta investigación es poder encontrar una mejora en
cuanto al cuidado humanizado del personal de salud hacia el neonato y hacia la madre para
su satisfacción dentro del servicio de Neonatología-UCI tal como lo refiere la OMS. Que
toda persona tiene que ser atendido adecuadamente dependiendo el lugar, hospital
recibiendo un cuidado humanizado para lograr su satisfacción en cuanto a su atención
recibido. Este estudio también sirve como referencia y/o base para próximos estudios que
se podrían realizar, como también sirve para el personal de salud que labora dentro de la
unidad de Neonatología para brindar un trato humanizado y/o cuidado humanizado a cada
madre que se encuentra junto a su recién nacido hospitalizado y que falta para que la madre
se sienta contante satisfecha por la atención recibido hacia su persona y la de su bebé dentro
del Servicio de Neonatología.
Justificación Práctica Social.
Existen diversos estudios que hablan de la humanización sin embargo poco o nada
se ha hecho para sensibilizar constantemente al personal de salud, en cuanto a la
satisfacción integral de la madre. Cuantos profesionales realmente lo llevan en práctica o
simplemente queda en palabras y no lo realizan el día a día olvidando que cuanta falta hace
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humanizar. Hoy en día a pesar de los avances tecnológicos y teóricos en cuanto al cuidado
y tratamiento sigue habiendo deficiencia en la recuperación del neonato, para lograr
mejoría debemos humanizar al personal de salud.
Esta investigación quiere dar a conocer si la madre tiene satisfacción integral por
parte del personal de salud que realmente siente y piensa cuando le atienden a su bebé y a
ella misma, está contenta o no con el cuidado humanizado o que está faltando para ser
mejores profesionales ante un neonato que está hospitalizado junto a la madre.
Mediante esta investigación se podrá dar a conocer no solo a la madre, sino a la
familia, que en el servicio de Neonatología sobre todo en la Unidad de cuidados Intensivos
se brinda un cuidado de amor. Recordemos que no solo el neonato se hospitaliza también la
madre, donde son las principales aliadas para brindar la atención hacia el recién nacido
hospitalizado las cuales cumplen un rol importante para la recuperación del neonato porque
necesita de afecto, calor, amor, lactancia exclusiva y extraída, que le ayudara en su
recuperación de su crecimiento y desarrollo.
El trabajo de investigación sirve a las universidades formadoras, estatales y no
estatales para formar profesionales con capacidades de prestar atención de salud. Por ello
esta investigación busca encontrar si existe un cuidado humanizado con satisfacción hacía
el neonato y la madre dentro del Hospital Regional de Loreto.
Presuposición fisiológica
La palabra de Dios dentro de una atención es sumamente importante por ello en el
versículo de Mateo 25:40 nos habla sobre como Dios hace referencia de que todo lo que se
le hace al más pequeño también se lo hace a él, esta cita bíblica no da a conocer que cada
profesional de salud debe poseer sensibilidad al atender a un recién nacido y a su mamá con
respecto, amor, responsabilidad, espiritualidad para que logren tener una recuperación en su
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salud y quien lo acompaña una seguridad para quienes los atiende con calidad, calidez,
eficiencia y con valores éticos y morales. Por ello esta investigación busca sensibilizar cada
profesional de salud para mejorar en su atención.

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Capítulo II
Desarrollo de las perspectivas Teóricas
Antecedentes de la Investigación
Los antecedentes de cada literatura revisada localmente, nacionalmente e
internacional, permitieron conocer más acerca del tema que se quiere investigar para poder
conocer a profundidad sobre lo que es el cuidado humanizado y satisfacción como
realizaron anteriormente los demás investigadores:
Medina (2016) refiere en su investigación “La satisfacción es la interacción personal
de la enfermera y el paciente”. El Objetivo lo ha Determinado como nivel de satisfacción
de las madres del área de UCI donde labora la enfermera de neonatología del Hogar de la
Madre Clínica – Hospital “Rosalía de Lavalle de Morales Macedo”. La Metodología que
ha utilizado para su investigación fue cuantitativo de diseño no experimental, corte
transversal; de muestreo no probabilístico – por conveniencia donde seleccionaron 113
madres a su tercer día de internamiento de parto distócico. Aplicaron cuestionario y la
escala de estaninos para los niveles de satisfacción relación al cuidado (Alto, medio y bajo)
y según dimensiones (Técnico, Humano y Entorno), obtuvieron como Resultados: El 27%
de las madres con satisfacción Alta, 54% satisfacción media y 19% satisfacción baja. Según
la dimensión Técnica 59% de las madres presentaron satisfacción media, 24% baja y 17%
alta. En la Dimensión Humana 68% presentó media, 14% baja y 18% alta. En la Dimensión
Entorno 80% presentó satisfacción media y 20% satisfacción baja. Conclusiones:
Encontraron que los niveles de satisfacción de las madres de los recién nacido fueron
media, seguido de Alta. Dimensión Técnica – Científica fue media seguida de Alta,
Dimensión Humana fue medio seguido de Alta y en la Dimensión del Entorno fue Medio
seguido de Baja (Gonzáles, Velardia y Flores, 2009).

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Maza (2015) tiene como investigación: “Concepciones de la enfermera
emergencista sobre el cuidado de la persona adulta en estado crítico en un servicio
hospitalario: implicancias para un cuidado humanizado”. El Propósito fue conocer las
concepciones del cuidado humanizado asegurando la calidad de vida basado en la Teoría
Transpersonal del Cuidado Humano. Metodología es cualitativo, utilizando la
etnometodología; obtuvieron los datos mediante encuestas estructuradas y la observación
participante a las enfermeras emergencistas de un hospital de la seguridad social. Les
realizaron preguntas ¿Qué es para ti cuidar a una persona adulta en estado crítico en el
servicio de emergencia de un hospital de la seguridad social? Se obtuvieron ocho categorías
temáticas que son respuesta a la calidad de cuidado en emergencia que brinda la enfermera,
demostrando sensibilidad ante un daño que sufriera el adulto en situación crítica; por otro
lado, la enfermera nos anima a brindar cuidado humanizado, rápido, oportuno, con calidad
y calidez en el marco del entorno en el servicio. Conclusión: Los cuidados que brindan las
enfermeras emergencistas son de un cuidado humanizado porque lo realizan de manera
oportuna, segura, humana y predomina la vida del ser que lo atienden. (Maza, 2015)
Delgadillo (2014) en su investigación hace referencia a la “Satisfacción de la madre
del Neonato hospitalizado sobre la calidad del cuidado del profesional de enfermería en el
Servicio de Neonatología del Instituto Nacional Materno Perinatal-2013”. La metodología
utilizada fue de nivel aplicativo, cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. Con
muestra probabilístico para poblaciones finitas conformado por 33 madres. La técnica fue
la entrevista y el instrumento un formulario tipo Likert. Resultados. Del 100%(33),
61%(20) tienen satisfacción media, 21%(7) alta y 18%(6) baja; en la dimensión Técnico-
Científica, 61%(20) satisfacción media; en la dimensión Humana 46%(15) satisfacción
media, en la dimensión Entorno 70%(23) satisfacción media. Conclusiones. Las madres se

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sienten cómodas con la infraestructura porque son modernas y limpias sin embargo la
mayoría de las madres estas con satisfacción demedia a alta y que la enfermera se demora
cuando tiene que atender al bebe, sin embargo sienten que influyen positivamente en la
salud de su bebe. Sienten comodidad en el área que se extraen leche y que su bebe se
mantuvo protegido por nidos de contención y cunetas apropiadas. La satisfacción baja
pocas veces se identificó, la saludó por su nombre, algunas veces al informar utilizó un
lenguaje difícil de entender y a veces estuvo dispuesta a atenderla en lo que le solicitaba.
Marky (2013) refiere en su trabajo de investigación: “Satisfacción según percepción
de los padres y cuidado enfermero al niño con infección respiratoria aguda en el Hospital
Nacional Dos de Mayo”. Objetivo: Determinar la satisfacción según percepción del padre y
cuidado enfermero al niño con IRA en el Hospital Nacional Dos de Mayo. Utilizaron una
metodología de Estudio descriptivo, de corte transversal y de enfoque cuantitativo; de
Muestra probabilística de 110 padres y 15 enfermeras evidenciado en siete oportunidades el
cuidado, aplicaron el cuestionario a los padres y una lista de observación a las enfermeras,
ambos sometidos a evaluación de la validez (p< 0,05) y confiabilidad (p>0,60), realizaron
la Prueba de Estanones para obtener el valor final de ambas variables satisfacción (alto,
medio y bajo) y cuidado (bueno, regular y malo). Conclusiones: Mayor porcentaje de los
padres manifestaron un nivel de satisfacción de medio a bajo y el cuidado enfermero se
observa de regular a bueno, pero destaca en menor proporción la dimensión humana.
Definición conceptual
El cuidado.
La noción del cuidado está vinculada a la atención, conservación de algo
o asistencia que ayuda que se brinda a otro ser vivo.

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Enfermería se asocia a la atención, observación y vigilancia del estado de un
enfermo. La enfermería viene hacer una profesión que realiza actividades nobles de tareas
que implica cuidado, arte, dedicación que realiza todo a enfermera(o), el cuidado no solo es
por parte de enfermería, también lo es de cada profesional de salud para que puedan
brindad un gran cuidado.
El cuidado vine hacer la parte importante, necesaria que realiza enfermería dentro
de su labor hacia el paciente, neonato porque es una disciplina que embarga un todo desde
un conocimiento, arte, investigación teóricas que distingue de otras disciplinas dentro del
campo de la salud. (Gonzáles, Velardia y Flores, 2009).
El cuidado es “un proceso interactivo entre la enfermera y el cliente para que se
ayudan mutuamente para desarrollarse, actualizarse y transformarse hacia mayores niveles
de bienestar .El cuidado es alcanzado por una conciencia e íntima apertura de una relación
oportuna del yo al otro, por una determinación sincera de compartir emociones, ideas,
técnicas y conocimientos”
El cuidado y la humanización, en algunos estudios han logrado conceptualizar
el significado del cuidado humanizado llegando a estas expresiones: “el cuidado tiene que
ser humanizado con expresiones dedicadas, atentas, incondicional, tierno, seguro, protector,
escuchar por parte del enfermero(a) y de todo el personal de salud al entrar en relación
interpersonal con el paciente. Es ayudarlo a recobrar su independencia, su autonomía para
que puedan encontrar su bienestar físico, psicológico, social y espiritual, si es que lo
pueden hacer por si solo si son neonatos ayudarlos con dedicación, paciencia; lo cual se
logra mediante la comunicación terapéutica, la comprensión, la aceptación, la tolerancia, la
escucha activa. Además, precisan que “Todo cuidado humanizado está relacionado con el
conocimiento científico, analítico que le permite tener la capacidad técnica, terapéutico al

21
enfermero para poder relacionarse con el paciente, deben saber tratar de una manera cálida
y con una sonrisa; de esta manera no exista problemas que afecten la atención de calidad y
calidez y que comprometa un cuidado humanizado.
Cada personal de salud realiza las actividades día a día donde implica no solo
realizar un cuidado sino que debe ser un cuidado humanizado que tenga voluntad, valores,
conocimientos, compromiso para cuidar, consecuencias si se presentara en el momento,
seguridad. Al cuidado se le considera intersubjetivo debido a que tienen procesos de salud,
enfermedad, por ello se relaciona persona-paciente y ambiente que lo rodea y que tenga
conocimiento de los procesos de enfermería para un mejor cuidado, con poder decidido,
sin limitaciones que se comprometa al cuidado humanizado que le permitirá crecer
constantemente como persona y profesional (Gonzáles, Bracho, Zambrano, Marquina y
Guerra, 2013).
Peterson y Zderad (1979) nos da a conocer que el cuidado es el encuentro del ser y
la actualización entre enfermera y paciente, por tanto viene hacer una transacción
intersubjetiva “estar con el paciente y hacer con el paciente”, lo que puede ocurrir en el
espacio, tiempo, como percibe no solo el personal de enfermería sino el médico y el técnico
de enfermería con la finalidad de analizar, determinar lo que espera al finalizar su jornada
laboral (Bienestar y actualización) (Leite y Freitag, 2005).
Calidad del cuidado
La calidad tiene un valor tan importante como la salud para tener una buena vida,
por ello el profesional de enfermería como los demás profesionales de salud forman parte
del equipo para desarrollar una cultura de calidad e incorporarse a los programas de mejora
continua con una actitud proactiva cada día en su entorno laboral.

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Los profesionales deben de ser alegres, dinámicos, modificarse de acuerdo a su
función, circunstancias que se presenta en el momento de atender a alguien que lo
necesita, el cuidado existe cuando la calidad prestada conoce del otro sus costumbres, sus
hábitos, su estilo de vida, su salud, su diagnóstico y tratamiento, que mediante la tecnología
todo profesional de salud debe conocer, utilizar para brindar un buen cuidado. “La calidad
es un concepto multidimensional, como también multidisciplinaria que implica el
comportamiento interrelacionado de diversos atributos o condicionantes (pertinencia,
accesibilidad, continuidad, relaciones interpersonales, comodidad, satisfacción del usuario,
oportunidad) en busca de una eficacia y eficiencia de los servicios de salud prestados,
haciéndose esto evidente a través de la óptima atención brindada, la cual se refiere a las
diferentes acciones, atenciones y actividades necesarias para promover, mantener y
restablecer de manera integral la salud” (León, 2006).
La profesión de enfermería es muy reconocida a nivel mundial como un: “Servicio
esencial para la humanidad por su calidez, eficiencia y calidad que constituye un capital
humano de suma importancia para el campo de la salud por su aporte al cuidado del
proceso vital humano, por su enlace dinámico entre los sistemas de Salud y las poblaciones,
por su contribución al logro de mejores condiciones de vida y por la felicidad de las
personas” (Rodríguez, Cárdenas, Pacheco y Ramírez, 2014).
Calidad en la atención de enfermería tiene un concepto de complejidad debido a que
comprende el conocimiento, la responsabilidad, la asistencia, el trabajo a realizarse de
acuerdo al avance de la ciencia para aplicar, poner en práctica el cuidado que satisfagan las
necesidades que requiere el paciente y que aseguren su continuidad para su mejora de cada
día (León, 2006).

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La calidad de cada profesional de enfermería se define como una atención única,
oportuna, ética, personalizada, continua, humanizada, eficiente de acuerdo a sus prácticas,
actividades profesionales, disciplinarias, responsables, solidarias, competentes y
vocacionales teniendo su objetivo la satisfacción del paciente, como también del quien
presta el servicio (Rodríguez, Cárdenas, Pacheco y Ramírez, 2014).
Componentes del cuidado.
Milton Mayeroff hace referencia que existe componentes del cuidado que permite
visualizar mejor el cuidado en todo profesional de salud que laborada en un hospital y que
realiza su función de acuerdo al servicio que pertenece, para ello debe conocer, aplicar, un
cuidado más humanizado y con satisfacción a cada paciente (Rodríguez, Cárdenas, Pacheco
y Ramírez, 2014).
Para el autor los ocho componentes que nos habla son las siguientes:
Conocimiento.
Conocer para cuidar a alguien, se necesita saber, cuáles son sus limitaciones, su
fortaleza, sus necesidades físicas, emocionas, espirituales, para que pueda conducirse a su
crecimiento, su desarrollo que le permita responder ante sus necesidades con tranquilidad,
seguridad y protección teniendo en cuenta sus propios poderes y limitaciones.
Ritmos Alternados.
Se debe aprender del pasado, para saber cuidar su presente corrigiendo lo que fue
malo al convertirlo en algo bueno, logrando que el paciente pueda ayudarse y no dejarse
llevar por lo negativo del otro sino manteniendo o modificando el comportamiento para
poder ayudar en su recuperación

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Paciencia.
Tener paciencia por el otro es importante para el cuidado ya que permitirá crecer a
ambos al darse tiempo, en su manera de cómo se comporta y en su propia manera de
atender, de sentirse cuidado, de cuanta tolerancia se tienen. La tolerancia tiene que ver con
el respeto, y por el crecimiento de la otra persona.
Sinceridad.
Se debe ser sincero en el cuidado es ver a los demás como si te gustaría que le traten
a uno mismo, saber apoyar de acuerdo a sus necesidades para que pueda existir cambios en
su recuperación para el bien de ambos.
Confianza.
Se refiere crecer junto al otro dándole su tiempo, su manera de poder llevar su vida,
estando con él para su cuidado no alejándose sino dándole su espacio, confiar en él, si se
equivoca que aprenda de su error. Se necesita de ambos muchos corajes.
Humildad.
Es la persona que cuida con sencillez, sinceridad, amabilidad, dispuesta aprender
del otro, no se cree que sabe todo, sabe escuchar, toma decisiones sabiendo que ayudara al
que cuida sin privilegios y sin esperar nada a cambio.
Esperanza.
Es tener la esperanza en la recuperación del paciente brindar todo lo mejor, no bajar
la guardia, continuar luchando hasta el final en su salud, hacerle sentir al paciente que todo
va ir bien y no perder jamás la fe.
Coraje.
Saber enfrentar lo que viene acerca del paciente en su cuidado, si se mantienen o se
modifica alguna situación que se puede estar presentando para poder ayudar en su
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recuperación, tener iniciativa sin saber lo que pasaría después sin embargo saber que
brindas o tomas la mejor decisión para quien lo necesita o para sí mismo.
Cuidado humanizado del personal de salud.
Es un conjunto de un todo para cada profesional de salud porque está basado en
ciencia, arte, prácticas, que abarca desde un conocimiento científico, principios bioéticos
para el cuidado del paciente, temporalmente o indefinidamente para satisfacer sus
necesidades de acuerdo o lo que necesita de una manera holística bio-psico-social y
espiritual y tienen las siguientes categorías:
Dar apoyo emocional.
Esta categoría nos da a conocer que el cuidado trasciende al contacto físico,
psicológico, con la intención de admirar, escuchar, dialogar, expresar, valores como la
confianza y el amor. Deben brindar ayuda y confianza que fortalecer el calor humano y un
ambiente tranquilo así lo refiere Watson. Es una disponibilidad y preocupación inefable por
la otra persona.
Dar apoyo físico.
Esta categoría se relaciona con un cuidado de contacto físico, que tiene que ser un
tacto delicado, sutil, suave, preservando la dignidad del otro sin lastimar sino
manifestándose con el mirar, tomar de la mano, para ayudarle a manejar su dolor e
incomodidad que puede estar pasando, cubriendo así sus necesidades físicas; el escuchar y
dialogar van a facilitar la comunicación verbal y no verbal. Para poder tomar una decisión
en el cuidado humanizado. Alvis, Tania refiere que al paciente hay que cubrirle sus
necesidades físicas mediante el mirar tomar de la mano al realizarle algún procedimiento.

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Empatía.
Esta categoría nos hace comprender que el cuidado es con carácter dialectico, si uno
sabe llegar, ser empático con uno mismo también sabrá llegar a los demás. Sus principales
elementos son la escucha activa, el diálogo, la presencia, la comprensión, el ponerse en el
lugar del otro de forma honesta, agradable, mantener el sentimiento sincero durante la
expresión. Establecer una relación de cercanía, con cualidades, valores y de respeto por el
otro como sujeto único.
Proactividad.
Esta categoría nos enseña actuar con responsabilidad, disponibilidad, estar
comprometidos con el paciente ante su salud y ser como abogados, en la petición e
información, clara, oportuna acerca de su estado de salud, para que pueda comprometerse
en su recuperación y de esta manera se pueda brindar y tomar decisiones sobre el cuidado
que se va realizar. Las preguntas de las respuestas dadas deben tener un lenguaje sencillo,
claro y comprensible.
Priorizar al ser cuidado.
Esta categoría nos hace recordar que se debe valorar al paciente como alguien
único y que si se le puede hacerle participar en su recuperación es adecuado para que tenga
experiencia en su cuidado. Se debe respetar su lenguaje, sus normas, sus creencias, su
religión, su intimidad y su forma de ser, sobre todo debe ser llamado por su nombre.
Algunos autores en sus reflexiones finales refieren: “Enfermería es una profesión
en la que debemos partir de un autoconocimiento, profesionalmente requiere de un dominio
y continua reflexión sobre problemas de interacción humana desde un punto ético, social
político, porque la sociedad requiere de cuidado humanizado, basado en una relación
humana entre los diversos participantes en el acto de cuidar.” (Delgadillo, 2014)

27
Trato Humanizado
Desde décadas pasadas el sistema de salud ha priorizado modelos biomédicos
mucho más que las necesidades psicológico y/o social que necesita también el paciente.
La humanización hace referencia al ser humano y todo lo que es parte de él, los
profesionales deben realizar la atención de una manera personalizada hacia los pacientes. El
trato humanizado es definido como la: “interacción entre los conocimientos de la ciencia y
los valores del ser humano para poder establecer una asistencia con calidad” (Miranda,
Monge y Oyarzún, 2014).
Los primeros estudios realizados por Leininger da a conocer que el cuidado
siempre ha existido y que viene hacer un constructor del cuerpo, alma y mente, como
también el cuidado es universal, que no puede existir curación sin cuidado, sin embargo si
puede haber cuidado sin curación, reafirmando así el rol de la enfermera para el cuidado, tal
como lo reafirma Watson en su teoría que el trato humanizado debe ser única y autentica
que sustente calidad y protección por parte no solo de la enfermera sino también del
profesional de salud.
El cuidado humanizado aumenta la calidad en la atención para obtener la
satisfacción de los usuarios que tanto lo necesita durante sus demandas asistenciales. Los
cuidados de enfermería en cuanto al trato humanizado es un quehacer cotidiano donde
refleja los sentimientos, temores, dudas con respecto a la continuidad salud-enfermedad por
este motivo se miden la calidad de la atención desde la perspectiva humanizada (Miranda,
Monge y Oyarzún, 2014).
Gestión del cuidado
Se define como Gestión de cuidado a un conjunto de acciones donde predomina el
profesionalismo y la ética para que se pueda llevar a cabo el logro de las metas dentro de
28
la institución, entidades por parte de los profesionales cuando el trabajo es en equipo con la
finalidad que el cuidado hacia los pacientes sean tomadas sus derechos en cuanto a su salud
(Miranda, Monge y Oyarzún, 2014).
Dentro de la gestión del cuidado es importante preservar y promover la calidad del
cuidado para mejorar la oferta en los servicios prestados a los usuarios de acuerdo a sus
necesidades para evitar la insatisfacción; para ello se debe incrementar la comunicación,
fortalecer el vínculo en los profesionales para que brinden un mejor cuidado de forma
holística y tomar decisión para el bien del usuario (Rodriguez y Paravic, 2014).
Satisfacción
La satisfacción es el bienestar que siente el usuario cuando se satisface sus
necesidades de acuerdo a su atención, valoración subjetiva, al tener información sobre su
estado de salud oportuna, al ser tratado con eficacia, con actitudes positivas, percepciones,
concretos y objetivos. Quien habla sobre la satisfacción del paciente es Avedis Donabedian
refiere que la satisfacción es “una medida que destaca la eficacia e incluso el control
objetivo de la calidad en los servicio de salud por parte de los profesionales dentro del
servicio que labora” (Marky, 2013).
Para Zas Bárbara, la satisfacción es la relación que se va dar siempre con algo o
alguien donde se espera un cierto efecto de acuerdo a lo recibido o brindado en este caso si
el paciente se siente satisfecho en ambas partes profesionales de salud -paciente. De esta
manera evitar llegar a la insatisfacción que nos da la parte estadística cuando el paciente no
está contento al ser tratado o cuidados (Marky, 2013).
Los autores Kotler y Keller (2006): refieren que la satisfacción es “Una sensación
de bienestar, placer cuando el cliente o paciente percibe una atención adecuada y si se

29
presentara una mala atención ocurre la insatisfacción, lo que más se debe priorizar es
satisfacer al paciente en cuanto al trato dentro de su cuidado (Pontón, 2013).
Refiere que la satisfacción es la sensación de tranquilidad que siente el paciente en
cuanto a su cuidado y que deben ser tratados como únicos ya que la edad el sexo, y el
estado de salud que presentan es diferente en cada uno de las personas de acuerdo a su
estado de salud y hospitalización (Avila, Rizo y Flores, 2014).
Ericksen, Watz y Strckand, consideran seis dimensiones dentro del cuidado en los
Hospitales son:
Se tienen que tener arte en el cuidado que se enfoque la calidad del cuidado;
demostrando interés, amistad, consideración, sinceridad, paciencia, para promover
satisfacción dentro del cuidado. Cuando existe conductas negativas repercuta la falta de
respeto, dolor, insulto, preocupación por parte del paciente.
Brindar calidad y tener una buena técnica de destreza y habilidades para realizar un
cuidado, teniendo en cuenta los detalles al momento de algún procedimiento para evitar
errores durante su aplicación y se debe explicar a los pacientes antes de iniciar alguna
actividad.
Los ambientes deben encontrarse ordenado y limpios para proporcionar un
adecuado cuidado que el paciente y profesional vivan un ambiente agradable que tengan
una atractiva sala de espera, sillas confortables, iluminación y señalizaciones para poder
transitar.
Se debe mantener la disponibilidad dentro de una institución de salud para tener y
conseguir el personal adecuado para brindar lo que necesita el paciente.
El cuidado debe ser continuado por parte del profesional hacia el paciente de
acuerdo a sus necesidades que presenta durante los turnos.

30
La percepción del paciente va resultar de la eficacia por parte del profesional acerca
de su cuidado dentro del hospital y educarlos en cuanto a su salud para que se cuide en casa
(Marky, 2013).
El paciente y la familia van a sentir una satisfacción cuando reciben y perciben por
parte del profesional de salud un cuidado efectivo y que le preocupe solucionar el problema
de salud del paciente con calidad, creatividad, compromiso, comunicación, respeto,
efectividad, continuidad de una manera flexible hacia el paciente (Puerto, Costa y Ugarte,
2013).
De acuerdo a como el paciente se sienta satisfecho en cuanto a su cuidado
proporcionara información acerca del trato del personal de salud que permitirá valorar su
trabajo, cuidado, si lo realiza con calidad; la cual será evaluado como bueno, malo,
deficiente o insatisfactorio para que le permita mejorar en su trabajo.
Beneficios de conseguir la Satisfacción del cliente:
Un paciente satisfecho significa lealtad porque va comunicar a los demás como se
sintió durante su hospitalización al haber recibido un buen trato por parte del profesional
de salud y muchos usuarios asistirán al hospital porque recibirán un cuidado humanizado.
Elementos que conforman la Satisfacción del cliente.
Se refiere a la satisfacción que siente dentro de un hospital cuando es tratado de
forma personalizada, única, donde reciben un trato digno respetando su decisión y que se
deja llevar por parte del profesional en su cuidado.
Las expectativas.
Son las que esperan los pacientes en cuanto al cuidado que va recibir de acuerdo a
su estado de salud. Es necesario e importante monitorizar lo que necesita el usuario para
ayudarle a mejorar su estado de salud, ya que tienen la expectativa de poder restablecerse o

31
mantener una buena salud, lo cual le animara a seguir recuperándose, para el bien de el
mismo y de su familia.
Los niveles de Satisfacción.
Son aquellas que el usuario se siente la cuales son:
Insatisfacción.
Es cuando el paciente no se siente a gusto con lo que recibe o percibe por parte del
profesional de un hospital.
Satisfacción.
Es cuando el paciente se siente contento por lo que está recibiendo en cuanto al
cuidado del personal de salud que labora en un hospital.
Complacencia.
Es cuando se siente feliz por el desempeño que observa dentro de un servicio y que
se siente seguro y protegido porque el personal trabaja en equipo y será atendido, cuidado
de acuerdo a la función que cumpla (Marky, 2013).
El colegio de enfermería del Perú (CEP) y el colegio médicos (CMP) refieren que
el cuidado debe ser holística para poder satisfacer las necesidades del paciente con
responsabilidad, teniendo en cuenta la ética y deontología. Para brindar una adecuada
calidad en el servicio se tiene que tener presente las normas, técnicas y procedimientos que
tienen el hospital y de lo que posee el profesional de salud que ayudara al paciente para que
sienta una satisfacción dentro de su cuidado.
La formación humanística del profesional de la salud, le facilitará una permanente
reflexión y análisis honesto de sus actos, desde sus valores personales, los valores
profesionales y los principios éticos comunes a todos los profesionales de la salud como
son: beneficencia – no maleficencia, autonomía y justicia (Calderon, 2015).

32
Satisfacción del cuidado humanizado del personal de salud.
Son las satisfacciones que el usuario percibe de acuerdo al cuidado humanizado que
recibe la familia dentro de un hospital por parte del personal de salud. Satisfacer sus
necesidades de una manera holística (bio-psico-social y espiritual) y tienen las siguientes
categorías:
Dar apoyo emocional.
Esta categoría comprenden acciones de cuidado que trascienden al contacto físico.
Hace referencia a la presencia intencional del personal de salud por ad-mirar, escuchar y
reaccionar ante la singularidad de cada ser humano, generando relaciones intersubjetivas
inspiradas en valores como la confianza y el amor. Deben brindar ayuda y confianza que
fortalecer el calor humano y un ambiente tranquilo así lo refiere Watson. Es una
disponibilidad y preocupación inefable por la otra persona.
Dar apoyo físico.
Esta categoría comprende acciones de cuidado relacionadas con el contacto físico,
inspiradas en un tacto delicado y sutil que logra preservar la dignidad del otro. Manifestada
en acciones de cuidado sencillas y significativas como el mirar, tomar de la mano, cubrir
las necesidades físicas, ayudar a manejar del dolor y la comodidad física de la persona
cuidada. El diálogo, escucha facilita la comunicación verbal y no verbal. Alvis, Tania
refiere que al paciente hay que cubrirle sus necesidades físicas mediante el mirar tomar de
la mano al realizarle algún procedimiento.
Empatía.
Está categoría comprende acciones de cuidado con carácter dialéctico que permiten
comprenderse a sí misma(o) y al otro. Sus principales elementos son la escucha activa, el
diálogo, la presencia, la comprensión, el ponerse en el lugar del Otro de forma honesta,

33
agradable, mantener el sentimiento sincero durante la expresión. Establecer una relación de
cercanía, con cualidades, valores y de respeto por el otro como sujeto único.
Proactividad.
Está categoría comprende acciones con una alta abogacía, responsabilidad,
compromiso y disponibilidad hacia el otro para darle la información oportuna, clara y
suficiente a la persona cuidada y a su familia acerca de su estado de salud para puedan
tomar decisiones sobre el cuidado de sí, a responder preguntas en un lenguaje
comprensible, a explicarle los procedimientos, a dar orientaciones preventivas y promotoras
del cuidado de la salud y a hacerlo más participe en su proceso de recuperación.
Priorizar al ser cuidado.
Está categoría trae implícitamente la valorización del ser cuidado como sujeto
único, co-participe en la experiencia del cuidado, donde hay un respeto por su subjetividad,
es decir, un respeto a sus creencias, sus valores, su lenguaje, sus normas, sus formas de
ser/estar en el mundo, sus decisiones e intimidad. Donde su calidad de persona se conserva
mediante la identificación por el nombre.
Madre del recién nacido hospitalizado
El nacimiento de un hijo es un hecho excepcional en la vida de una madre. La
hospitalización del mismo como resultado de una patología tras el nacimiento viene a
truncar todas las expectativas y deseos positivos de los padres. En nuestra región la unidad
de neonatología viene identificado por la separación del recién nacido patológico de sus
padres. En la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, las madres pueden estar con su
recién nacido cada 2 o 3 horas y luego se dirigen al Servicio de Lactancia Materna, para la
extracción de su leche materna y así poder brindarlo a su bebé durante su hospitalización;
es importante que durante la hospitalización del bebé esté la familia junto con la madre.
34
Cuando el neonato se hospitaliza existe por parte de los padres negación, enojo,
tristeza y necesitan un apoyo psicológico para mantener un soporte emocional durante su
estadía dentro del hospital al acompañar a su bebe.
Tener en cuenta a los padres para participar en el cuidado de su recién nacido. Si no
podemos escuchar y validar su sufrimiento, valorizando y ayudando a nacer sus funciones
de los padres, los cuidados técnico, médicos, brindados al recién nacido, perderán su
verdadero sentido, poniendo en riesgo el apego y la calidad de vida de su recién nacido y de
su familia. Para que toda madre pueda desarrollar su “capacidad materna”, necesita contar
con un soporte socio-emocional adecuado. Soporte familiar y del equipo médico que asiste
a su niño en la Unidad (Ocampo, 2013)
Bases Teóricas
Para sustentar esta investigación se tiene en cuanto:
Jean Watson porque nos habla sobre la Teoría del cuidado Humano donde
considera que el cuidado no solo es para las enfermeras sino también para todos los
profesionales.
Virginia Henderson porque nos habla de las 14 necesidades priorizando dentro del
cuidado el numero 2(comida), 8 (limpieza corporal), 10(comunicación), son unos de las
necesidades para ayudar en la recuperación del recién nacido y apoyo a la madre.
Dorothea Orem nos habla sobre el autocuidado para apoyarlo en su necesidad y
satisfacción las cuales permitirán al binomio mejorar su estado de salud a través del
cuidado que brinde el personal de salud.
Dentro de estas teorías nos hablan también sobre la calidad de vida que incluye:
• Factores psicológicos
• Factores Orgánicos
35
• Factores socio familiares
• Bienestar físico
• Bienestar Emocional
• Bienestar social
Cada uno de esto influye para tener en cuenta en el cuidado humanizado y para
satisfacer la atención a la madre.

36
Capítulo III
Metodología
Descripción del lugar de ejecución
El presente estudio se realizó en el Hospital Regional de Loreto “Felipe Arriola
Iglesias”, es de nivel III, se encuentra ubicado en la calle 28 de Julio s/n, en el Distrito de
Punchana, Provincia Maynas del Departamento de Loreto-Perú 2018; su infraestructura es
de material noble de 4 pisos, cuenta con pista de acceso, es transitable, accesible para toda
clase social; atiende las 24 horas desde una emergencia, tiene consultorios, programas,
durante el día, etc., cuenta en cada servicio con especialistas. El Departamento de Pediatría
del servicio de Neonatología donde se llevó a cabo la investigación se encuentra en el
tercer piso, tiene profesionales médicos y enfermeras especialistas en neonatología para
atender al recién nacido desde una atención inmediata hasta un neonato que ingresa al
servicio de UCI- Neonatología.
Población y muestra
Población
La población objetivo del presente estudio estuvo conformada por 30 profesionales
de salud (15 enfermeras, 8 médicos, 7 técnicas de enfermería,) y por 30 madres de
neonatos atendidos en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de neonatología del
Hospital Regional de Loreto- 2017.
Muestra
La muestra estuvo conformada por el 100% de la población. Es decir con 30
profesionales (15 enfermeras, 8 médicos y 7 técnicos de enfermería) y por 30 madres de
neonatos que estuvieron hospitalizados en UCI, Servicio de Neonatología durante I
Semestre 2017.
37
Criterio de Inclusión:
Madre de recién nacido hospitalizado en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal
Madre que acepta participar en el estudio y firma el consentimiento informado.
Criterio de Exclusión:
Madre que no tiene hospitalizado a su bebé
Madre que se niega a firmar el consentimiento informado
Tipo y diseño de la investigación
El presente estudio de investigación se utilizó el método cuantitativo, porque los
procedimientos de los datos fueron sistematizados y para el análisis de la información se
aplicó procedimientos estadísticos para determinar la asociación relación entre las
variables de estudio; se empleó el diseño no experimental, descriptivo-correlacional,
porque el estudio se realizó sin manipulación de las variables, solo serán observados los
fenómenos tal como se encontraran en su contexto natural y se analizara para probar las
hipótesis planteada mediante las respuestas de las preguntas realizadas, para analizar la
asociación entre variables cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción integral
de la madre. No experimental: permite realizar la investigación de acuerdo a su contexto
natural sin intervenir los hechos en lo que se va desarrollando. Correlacional: permite
conocer, evidenciar, buscar la asociación entre las variables: Cuidado humanizado del
personal de salud y satisfacción integral de la madre

38
Formulación de Hipótesis
Hipótesis General
Ha: Existe relación estadística significativa entre el cuidado humanizado del
personal de salud y la satisfacción integral de la madre del neonato atendido en la Unidad
de Cuidados Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto.
Ho: No Existe relación estadística significativa entre el cuidado humanizado del
personal de salud y la satisfacción integral de la madre del neonato atendido en la Unidad
de Cuidados Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto.
Identificación de variables
Variable Independiente:
Cuidado Humanizado del personal de salud
Variable Dependiente:
Satisfacción de la madre
39
Operacionalización de Variables
Definición Operacional Dimensión Indicador Escala de medición

Variable Independiente Se realizara con la
Cuidado humanizado del personal de salud.- Es el cuidado que Apoyo emocional 1-12 Ítems medición de los Ítems
brinda el personal de salud, integrado por: Apoyo emocional, a través de la
Apoyo físico, Empatía, Proactividad y Priorización del cuidado. Apoyo Físico 13- 28 Ítems respuesta de opción
Todas estas categorías permiten al personal de salud realizar su binario:
cuidado de forma holística de una manera Bio-spsico-social- Empatía 29-33 Ítems 1= SI
espiritual para determinar su cuidado mediante el código de ética y 2= NO
deontología, la cual permitirá mejorar el estado de salud de los Proactividad 34-40 Ítems
neonatos.
Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Servicio de Neonatología Priorización del 41-49 Ítems
del Hospital Regional de Loreto de la ciudad de Iquitos durante el cuidado
año 2017. Se evalúo mediante un guía de observación elaborada por
las propias investigadoras. Contó con 2 índices:
- Cuidado humanizado bueno : de 39 a 49 puntos.
- Cuidado humanizado deficiente : de 0 a 38 puntos.
Variable dependiente
Satisfacción de la madre. Es la sensación de placer o de decepción Apoyo emocional 1-12 Ítems Se realizara con la
con el cuidado humanizado integrado por: Apoyo emocional, medición de los Ítems
Apoyo físico, Empatía, Proactividad y Priorización del cuidado, Apoyo Físico 13-28 Ítems a través de la
recibido las madres de neonatos atendidos en la Unidad de respuesta de opción
Cuidados Intensivos de Neonatología del Hospital Regional de Empatía 29-33 Ítems binario:
Loreto de la ciudad de Iquitos durante el año 2017. 1= SI
Se evaluó mediante un cuestionario elaborado por las propias Proactividad 34-40 Ítems 2= NO
investigadoras. Contó con 2 índices:
Satisfacción con el cuidado humanizado : de 39 a 49 puntos. Priorización del 41-49 Ítems
Insatisfacción con el cuidado humanizado : de 0 a 38 puntos. cuidado
40
Técnicas e Instrumentos de recolección de datos.
Técnica.
Dentro de la técnica que se ha utilizado esta la Observación y la Entrevista las
cuales fueron elaborados por las autoras de la investigación, para el cuidado humanizado
del personal de salud (Observación) y para la satisfacción integral de madres (entrevista)
Instrumento.
El instrumento utilizado fue la Guía de Observación y el Cuestionario. Para la
validez de la Guía Observacional del Cuidado humanizado del personal de salud es de
97.52% y su confiabilidad a través del Alfa de Cronbach 0.954 que es equivalente a un
95.4%, considerado válido para su aplicación, esta Guía Observacional consta de 49
preguntas con opción binaria SI ( ) NO ( ). Para la Satisfacción integral de la madre para
su validez fue de 98.36% y en su confiabilidad hacia el cuidado humanizado del personal
de salud según el coeficiente Alfa de Cronbach 0.904 que es equivalente a un 90.4%,
considerado válido para su aplicación; este cuestionario consta de 49 preguntas con opción
binaria SI ( ) NO ( ).
Los resultados se evalúan de acuerdo a los siguientes rangos:
Para el Cuidado Humanizado del personal de salud.
• Cuidado Humanizado del personal de salud bueno: cuando alcanzó un puntaje
de 39 a 49 Puntos.
• Cuidado Humanizado del personal de salud deficiente: Cuando alcanzó un
puntaje de 0 a 38 Puntos.
Para la Satisfacción integral de la madre:

41
• Satisfacción con el Cuidado Humanizado Bueno: Cuando alcanzo un puntaje
de 39 a 49 Puntos
• Insatisfacción con el Cuidado Humanizado Deficiente: Cuando alcanzo un
puntaje de 0 a 38 Puntos.
Se solicitó a la enfermera jefa del servicio de la Unidad de Cuidados Intensivos
(UCI) de Neonatología, para coordinar el contacto con el personal de salud y las madres de
los neonatos, autorizando su participación de forma voluntaria a través del consentimiento
informado.
Los datos fueron recolectados a través de una guía de observación al personal de
salud y un cuestionario a madres de neonatos atendidos en la Unidad de Cuidados
Intensivos (UCI) de Neonatología, en el horario de lunes a sábado de 8 a12am y 14 a 18
horas.
Al finalizar la recolección de datos se procedió a la sistematización de información
para su análisis correspondiente, para lo cual se utilizó el programa estadístico SPSS
Versión 22.0 para Windows XP.
Procedimiento de recolección de datos
El procesamiento de los datos fue procesado mediante el paquete estadístico SPSS
Versión 22.0. Se ingresó al software después de la recolección de los datos para tener
mayor información de cada resultado de las variables y las preguntas o ítems en las escalas
ordinales para obtener los resultados después de un buen llenado la parte estadística que
nos permitió tener la información de forma completa y ordenada.

42
Procesamiento y Análisis de datos
Los resultados del presente estudio de investigación fueron procesados a través del paquete
estadístico SPSS Versión 22.0 para Windows XP. El nivel de significancia que se empleará
será α=0,05.Para el análisis univariado se utilizará la frecuencia simples y porcentajes. Para
el análisis bivariado se realizará la prueba estadística inferencial no paramétrica de libre
distribución Chi cuadrado(X2) para determinar la relación de las variables en estudio, la
cual permitirá la aceptación o rechazo de la hipótesis planteada y posteriormente se
realizara las tablas y los gráficos respectivos.
Consideraciones éticas
Los derechos humanos y los principios bioéticos de cada madre que participaron en
el estudio de investigación
Las madres serán tratadas con respeto, teniendo en cuenta la integridad física y
moral.
Se tendrá en cuenta el anonimato de las madres y la confiabilidad de sus respuestas
y acciones en el momento de la recolección de datos.
Los datos recolectados a través del cuestionario serán utilizados solamente para
fines de investigación, en todo momento se tendrá en cuenta la ética y la bioética en salud.
Se procesará y analizará en forma agrupada, en ningún momento se difundirá
información individualizada.
Una vez finalizado el proceso de análisis e interpretación de los resultados, serán
eliminados.
Antes de la aplicación de los instrumentos se aplicó el consentimiento Informado
para garantizar la participación voluntaria de los sujetos de estudio.

43
Se aplicaron los siguientes valores: respeto, puntualidad y responsabilidad, así como
los principios de la bioética.
Autonomía: la madre puede opinar y expresar lo que piensa, nadie le quita ese
derecho
No Maleficencia: no utilizar para dañar a la madre ni al neonato.
Beneficencia: el beneficio de todo ello es que la madre tenga satisfacción del
cuidado humanizado del personal de salud hacia su bebé.
Principio de Justicia: que la madre y su bebé cuenten en el momento de su cuidado
o atención derechos de ser atendidos con amor por parte del personal de salud.
44
Capítulo IV
Administración del proyecto de Investigación
Cronograma
Tabla 1. Cronograma de Ejecución del Proyecto.
2017
Nº Actividad
Ene Feb Mar Abr May Jun
1 Revisión de
X X X X X X
literatura.
2 Elaboración de
X
instrumentos.
3 Prueba piloto
(Validez y X
Confiabilidad).
4 Recolección de
X X
datos.
5 Análisis e X
interpretación.
6 Redacción del
informe final. X
45
Presupuesto
Tabla 2. Presupuesto.
Tipos de recursos Cantidad Presupuesto (S/.)

Bienes (de capital)
Laptop Intel Hp 1 2000
Impresora Hp 1 300
Bienes (Fungibles)
Frasco de tinta para
impresora: 1 20
De Tinta negra
De Tinta azul 1 20
De Tinta roja 1 20
De Tinta amarillo 1 20
Jeringas de 5cc 5 2.50
Agujas para inyectables N
5 1.50
21
Materiales de escritorio
01 millar 27
Hojas Bond A4-Surco
Lapiceros Faber Castell
30 15
(30 Azules)
Tableros de madera 6 48
Tampones de color Azul 6 48
Servicios
Fotocopiado 700 70
Anillado 6 21
Transporte 60 360
Estadístico 1 600
Comité de Ética 1 150
Gastos de refrigerio 06 meses. 1800
Sub total 3001
Total 3203
46
Referencias
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49
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50
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Obtenido de
http:www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id=65
51
Apéndices
52
Apéndice A: Consentimiento Informado
“CUIDADO HUMANIZADODEL PERSONAL DE SALUDY SATISFACCIÓN
INTEGRAL DE MADRES DE NEONATOS, UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS-
NEONATOLOGÍA, HOSPITAL REGIONAL DE LORETO 2017”
CONSENTIMIENTO INFORMADO AL PERSONAL DE SALUD
Autores:
LIC.ENF. Rios Mori De Arce, Ceci Margoth.
LIC.EN.Pezo Rios, Betsi.
Asesora:
Dra. Zulema Sevillano Bartra. Docente de la Facultad de Enfermería de la Universidad
Peruana Unión.
Institución:
Facultad de Enfermería de la Universidad Peruana Unión.
Presentación:
Muy buenos días/tarde/noche, soy licenciada en enfermería y estudiante de la especialidad
de la Universidad Peruana Unión, estamos realizando un trabajo de investigación para
obtener, el título de especialista en Unidad de UCI- Neonatología.
Introducción:
Le invito a usted a participar en el proyecto de Investigación que tiene como título:
Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción integral de madres de neonatos,
Unidad de Cuidados intensivos de Neonatología, Hospital Regional de Loreto
2017. Antes de que se decida participar, es necesario que conozca sobre los contenidos de
este formato de consentimiento, los riesgos y beneficios para tomar una decisión informada,
y que haga cualquier pregunta si hay algo que usted no entiende. Por favor, lea
53
minuciosamente el formato de consentimiento informado para que tome una decisión
correcta. Le solicitamos su colaboración voluntaria, brindándonos su respuesta con seriedad
y veracidad, Si decide participar, le pido firmar este formato de consentimiento informado.
Asegurándole que la información que usted nos brindara será en forma anónima y solo de
interés para las investigadoras
Objetivo del estudio:
Determinar la asociación entre el cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción
integral de la madre del neonato atendido en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de
Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año 2017
Procedimiento del estudio:
Presentación de la investigadora y el motivo del Estudio. Si acepta participar, se le realizara
una Guía Observacional que consta de 49 Ítems lo cual se le observara mientras que usted
realice su evaluación, actividad o procedimientos con el neonato.
1) Primero, Se realizó orientación sobre el llenado del Instrumento.
2) Segundo, que su cuidado sea con, honestidad, veracidad.
Asuntos de ética:
Quiero asegurarle que este estudio ha sido revisado y ha recibido aprobación por parte de
un jurado dictaminador asignado por la Facultad de Enfermería de la
Universidad Peruana Unión de la ciudad de Lima y del comité de ética del Hospital
regional de Loreto durante el presente año 2017.
El estudio conto con la revisión y aprobación por Jueces de expertos para poder realizar
esta investigación
54
En todo momento del estudio seré respetuosa con usted. Toda la información que obtenga
de esta investigación lo manejare con mucha discreción y confidencialidad.
Riesgos:
No hay riesgos asociados con su participación ni atenta con su vida profesional ni con su
trabajo.
Beneficios potenciales:
La información del estudio ayudará a mejorar el cuidado como profesional de Enfermería y
así poder optar el título de Especialista en UCI-NEONATOLOGIA.
Confidencialidad:
Toda la información obtenida durante este estudio será mantenida estrictamente confidencial.
Su participación será anónima y se pondrá toda la información en un lugar seguro con acceso
solo para las investigadoras (autoras). Por otro lado su identidad no será revelada en los
resultados agrupados.
Recomendaciones significativas:
Durante este estudio, las investigadoras generaran recomendaciones de la investigación.
Participación voluntaria y retirada de este estudio:
Su participación será estrictamente voluntaria. Usted puede negarse a participar ya que le
asiste ese derecho, si ud. Asi lo desea.
Costos y compensación:
55
No le ofrezco compensación, ni pago alguno por participar en este estudio debido a que es
voluntario.
Persona de contacto:
Si tiene alguna pregunta acerca del estudio, contactar las licenciadas:
Ceci Margoth Rios Mori N0 958410294, Betsi, Pezo Rios N0 944826363.
Declaración de Consentimiento:
Mediante este documento doy mi consentimiento para participar de manera voluntaria en la
presente investigación titulado “Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción
Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año 2018”. Donde me permiten
expresar libremente lo que realizo durante mi turno mis procedimientos de forma natural,
adecuado en el cuidado del neonato. Mi participación no pone en riesgo mi integridad
física, emocional y profesional, así mismo se me informó que los datos que yo proporcione
serán confidenciales, sin posibilidad de identificación individual.
_________________________________
FIRMA
__________________
Fecha (día/mes/año)
56
“CUIDADO HUMANIZADO DEL PERSONAL DE SALUD Y SATISFACCIÓN
INTEGRAL DE MADRES DE NEONATOS, UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS –
NEONATOLOGÍA, HOSPITAL REGIONAL DE LORETO 2017”
CONSENTIMIENTO INFORMADO A LA MADRE
Autores:
LIC.ENF. Rios Mori De Arce, Ceci Margoth.
LIC.EN.Pezo Rios, Betsi.
Asesora: Dra. Zulema Sevillano Bartra. Docente de la Facultad de Enfermería de la
Universidad Peruana Unión.
Institución:
Facultad de Enfermería de la Universidad Peruana Unión.
Presentación:
Muy buenos días/tarde/noche, soy licenciada en enfermería y estudiante de la especialidad
de la Universidad Peruana Unión, estamos realizando un trabajo de investigación para
obtener, el título de especialista en Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales.
Introducción:
Le invito a usted a participar en el proyecto de Investigación que tiene como título:
Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción integral de madres de neonatos,
Unidad de Cuidados intensivos de Neonatología, Hospital Regional de Loreto 2018. Antes
de que se decida participar, es necesario que conozca sobre los contenidos de este formato
de consentimiento, los riesgos y beneficios para tomar una decisión informada, y que haga
cualquier pregunta si hay algo que usted no entiende. Por favor

57
lea minuciosamente el formato de consentimiento informado para que tome una decisión
correcta. Le solicitamos su colaboración voluntaria, brindándonos su respuesta con seriedad
y veracidad, Si decide participar, le pido firmar este formato de consentimiento informado.
Asegurándole que la información que usted nos brindara será en forma anónima y solo de
interés para las investigadoras
Objetivo del estudio:
Determinar la asociación entre el cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción
Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año 2018
Procedimiento del estudio:
Presentación de la investigadora y el motivo del Estudio. Si acepta participar, se le realizara
un Cuestionario que consta de 49 preguntas de satisfacción que tiene con el personal de
salud para con su bebe.
1) Primero, Se realizó orientación sobre el llenado del Instrumento.
2) Segundo, que su respuesta hacia el cuidado o atención del personal de salud sea con
veracidad.
Asuntos de ética:
Quiero asegurarle que este estudio ha sido revisado y ha recibido aprobación por parte de
un jurado dictaminador asignado por la Facultad de Enfermería de la Universidad Peruana
Unión de la ciudad de Lima y del comité de ética del Hospital Regional de Loreto durante
el presente año 2017.

58
El estudio conto con la revisión y aprobación por Jueces de expertos para poder realizar
esta investigación En todo momento del estudio seré respetuosa con usted. Toda la
información que obtenga de esta investigación lo manejare con mucha discreción y
confidencialidad.
Riesgos:
No hay riesgos asociados con su participación ni atenta con su vida ni la de su bebe.
Beneficios potenciales:
La información del estudio ayudará a mejorar el cuidado como profesional de Enfermería y
así poder optar el título de Especialista en UCI-NEONATOLOGIA.
Confidencialidad:
Toda la información obtenida durante este estudio será mantenida estrictamente confidencial.
Su participación será anónima y se pondrá toda la información en un lugar seguro con acceso
solo para las investigadoras (autoras). Por otro lado su identidad no será revelada en los
resultados agrupados.
Recomendaciones significativas:
Durante este estudio, las investigadoras generaran recomendaciones de la investigación.
Participación voluntaria y retirada de este estudio:
Su participación será estrictamente voluntaria. Usted puede negarse a participar ya que le
asiste ese derecho. Si Ud. Así lo desea.
Costos y compensación:
59
No le ofrezco compensación, ni pago alguno por participar en este estudio debido a que es
voluntario.
Persona de contacto: Si tiene alguna pregunta acerca del estudio, contactar las licenciadas:
Ceci Margoth Rios Mori De Arce N0 958410294, Betsi, Pezo Ríos N0 944826363,
Declaración de Consentimiento:
Mediante este documento doy mi consentimiento para participar de manera voluntaria en la
presente investigación titulado “Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción
Neonatología del Hospital Regional de Loreto en el año 2017”. Donde me permiten
expresar libremente lo que percibo durante la hospitalización de mí recién nacido en la
unidad de cuidados intensivos para la mejora del estado de salud de mí bebe. Mi
participación consiste en responderlas preguntas que no ponen en riesgo mi integridad
física y emocional, así mismo se me informó que los datos que yo proporcione serán
confidenciales, sin posibilidad de identificación individual.
_________________________________
FIRMA
___________________
Fecha (día/mes/año)
60
Apéndice C: Instrumento de recolección de datos
INSTRUMENTO
GUIA DE OBSERVACION DEL CUIDADO HUMANIZADO DEL PERSONAL
DE SALUD EN UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATOLOGIA
I. PRESENTACION:
El presente instrumentos es una guía de observación elaborado por las
investigadoras con el propósito de recolectar información veraz y confiable sobre el cuidado
humanizado del personal de salud, de acuerdo a la satisfacción integral de las madres de los
neonatos atendidos en la unidad de cuidados intensivos de neonatología.
Las observaciones hechas por las investigadoras serán estrictamente
confidencial, si usted tiene alguna inquietud o duda podrá pedir la aclaración respectiva, se
le agradece por la información que brinde.
II. DATOS GENERALES:
Lugar: UCI - NEONATOLOGIA
Fecha: ...............…............. Hora: ……….
Profesión: …………………. Edad:………….. Sexo: M ( ) F ( )
III. DATOS DE LAS INVESTIGADORAS
Nombres y Apellidos: ………………………..
INSTRUCCIONES:
❖ Las investigadoras deben observar con mucha atención los ítems que se encuentra en la
Guía de Observación.
❖ Escribir una (X) en el espacio en blanco de las alternativas: Si o No

61
❖ La guía
GUIA de DE
observación tendrá una
OBSERVACION duración
DEL entre 30
CUIDADO a 45 minutos. DEL PERSONAL DE
HUMANIZADO
ITEMS
SALUD EN UCI-NEONATOLOGIA SI NO
I. APOYO EMOCIONAL
1 El personal de salud se identifica ante la madre.
2 El personal de salud acostumbra a llamarle por su
nombre a la madre durante la atención del recién nacido.
3 El personal de salud influye positivamente en la
recuperación del recién nacido.
4 El personal de salud está dispuesto a atender a la madre
en forma inmediata de acuerdo a lo que necesita.
5 El personal de salud trabaja en equipo.
6 El personal de salud presta atención en todos los
requerimientos que necesita el recién nacido.
7 El personal de salud inspira confianza a la madre durante
la atención del recién nacido.
8 El personal de salud brinda amor (caricias, masajes y
mimos) durante la atención del recién nacido.
9 El personal de salud evita los ruidos molestos en la
unidad de neonatología (Habla en voz baja, evita el uso de
celular y sonidos delos equipos de la unidad).
10 El personal médico mantiene informado a la madre sobre
el estado de salud del recién nacido.
11 El personal médico y la enfermera explica sobre los
procedimientos y usos de equipos utilizados en la atención del
recién nacido.
12 El personal de salud aprovecha el momento de la
lactancia materna para promover la interacción de la madre con
el recién nacido.
II. APOYO FISICO
13 La enfermera promueve la técnica de amamantamiento
correcto durante las horas de la lactancia materna del recién
nacido.
14 El personal médico y la enfermera permiten la lactancia
materna indirecta en forma adecuada (extracción de leche por
vasito y SOG).
62
15 El personal de salud realiza la alimentación del recién

nacido en forma adecuada.
16 La enfermera realiza la higiene del recién nacido en
forma delicada.
17 La enfermera administra el tratamiento farmacológico en
forma adecuada.
18 El personal médico informa sobre el estado de salud del
recién nacido utilizando un lenguaje claro y sencillo.
19 El personal de salud acostumbra mirar y tocar al recién
nacido
20 La enfermera y el técnico de enfermería permanece con
el recién nacido durante su turno.
63
N ITEMS SI NO
21 El personal de salud muestra interés en el cuidado del
recién nacido.
22 El personal salud utiliza la ropa adecuada según
procedimiento que realiza al recién nacido.
23 El personal de salud realiza los cuidados del recién
nacido en forma oportuna.
24 La enfermera mantiene limpio al recién nacido.
25 La enfermera realiza el baño diario al recién nacido.
26 El personal de salud se lava las manos antes de realizar
procedimientos al recién nacido.
27 El personal de salud realiza cambios de posición al recién
nacido.
28 El personal de salud brinda educación sanitaria en forma
oportuna (orientación, consejería).
III. EMPATIA
29 El personal de salud mantiene una relación de cercanía
con la madre.
30 El personal de salud comprende las necesidades de la
madre y del Recién Nacido.
31 El personal de salud demuestra sentimientos de afecto
hacia el recién nacido.
32 El personal de salud mantiene una relación fluida,
espontanea con la madre del recién nacido.
33 El personal salud muestra un trato cordial al momento de
IV. PROACTIVIDAD
34 El personal médico y la enfermera solicita opinión de la
madre sobre las dudas e inquietudes que tiene con respecto a los
cuidados del recién nacido.
35 El personal médico explica sobre la complicación de
salud del recién nacido.
36 El personal médico y la enfermera explican a la madre
sobre los efectos secundarios de las medicinas.
37 El personal de salud solicita el compromiso directo con
64
38 El personal de salud hace participar a la madreen el

proceso de recuperación del recién nacido.
39 La enfermera cumple con el tratamiento adecuado del

recién nacido.
40 El personal de salud controla la temperatura y respiración

del recién nacido.
65
N ITEMS SI NO
V. PRIORIZACION DEL CUIDADO
41 El personal de salud respeta las creencias
y costumbres de la madre del Recién nacido.
42 El personal de salud respeta la religión de
la madre del Recién nacido.
43 La enfermera y el técnico de enfermería
mantienen ordenado el ambiente donde trabaja.
44 El personal de salud se encuentra
correctamente uniformado.
45 El personal de salud se encuentra limpio.

46 El personal de salud sonríe con la madre
del recién nacido.
47 El personal de salud mantiene
confidencialidad en todo el proceso de
hospitalización del Recién nacido.
48 El personal de salud respeta la lengua
materna de la madre del recién nacido.
49 El personal de salud respeta la privacidad
del recién nacido.
.
VI. OBSERVACIONES:
__________________________________________________________
_______________________________________________________________
______________________________________________________
VII. EVALUACION:
Cuidado Humanizado BUENO De 39 a 49 puntos

Cuidado Humanizado DEFICIENTE De 0 a 38 puntos
AGRADECIMIENTO Y DESPEDIDA
Autoras del Instrumento: Ceci Margoth Rios Mori De Arce, Betsi Pezo Rios,
66
INSTRUMENTO
CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN INTEGRAL DE MADRES DE
NEONATOS ATENDIDOS EN UCI-NEONATOLOGIA
I. PRESENTACION:
Sra. El presente instrumento es un cuestionario de preguntas sobre la satisfacción
integral hacia el personal de salud que cuida de su bebe, se realiza para fines de estudio de
investigación. La información que brinde será estrictamente confidencial si usted tiene
alguna inquietud o duda podrá pedir la aclaración respectiva, se le agradece por la
información dada.
II. DATOS GENERALES:
a) Lugar: UCI-NEONATOLOGIA
b) Fecha: …………. Hora: …………….
III. DATOS DE LA MADRE:
c) Edad: ………………………………………………….
d) Grado de instrucción:………………………………….
IV. DATOS DE LAS INVESTIGADORAS
a) Nombres y apellidos:…………………………………………………….
IV: INSTRUCCIONES:
❖ Escuche con mucha atención las preguntas del cuestionario.
❖ Escribir una (X) en las alternativas SI( ) ó NO( )
❖ Marque solo una alternativa SI o NO
❖ La aplicación del cuestionario tendrá una duración entre 30 a 45 minutos.

67
CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN INTEGRAL DE MADRES DE

NEONATOS ATENDIDOS EN UCI-NEONATOLOGIA
S N
PREGUNTAS SI NO
I. APOYO EMOCIONAL
1 ¿Está satisfecha con la identificación del personal de salud?

2 ¿Está satisfecha que el personal de salud le llame por su nombre durante
la atención de su bebe?
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud influye positivamente en la
recuperación de su bebe?
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud esté dispuesto a atenderla en forma
inmediata de acuerdo a lo que usted necesita?
5 ¿Está satisfecha que el personal de salud trabaja en equipo?
5
6 ¿Está satisfecha que el personal de salud presta atención en todo los
requerimientos de su bebe?
7 ¿Está satisfecha que el personal de salud le inspira confianza en la
atención de su bebe?
6 ¿Está satisfecha que el personal de salud le brinde amor (caricias,
8 masajes y mimos) durante la atención de su bebe?
¿Está satisfecha que el personal de salud evita los ruidos molestos en la
unidad
9 de neonatología (Habla con voz baja, evita el uso de celular y sonidos
de los equipos de la unidad?
9
1 ¿Está satisfecha que el personal médico le mantenga informada sobre el

10 estado de salud de su bebe?
11 ¿Está satisfecha que el personal médico y la enfermera le explique sobre
los procedimientos y uso de equipos utilizados en la atención de su bebe?
1 ¿Está satisfecha que el personal de salud aprovecha el momento de la
12 lactancia materna para promover la interrelación entre usted y su bebe?
I APOYO FISICO
I
68
1 ¿Está satisfecha que la enfermera promueve la técnica de

3. amamantamiento correcto durante las horas de la lactancia materna con su
bebe?
1 ¿Está satisfecha que el personal médico y la enfermera permita la
4. lactancia materna indirecta en forma adecuada (extracción de leche por vasito
o SOG?
1 ¿Está satisfecha que el personal de salud le brinde la alimentación de su
5. bebe en forma adecuada?
1 ¿Está satisfecha que la enfermera realice la higiene de su bebe en forma

6. delicada?
1 ¿Está satisfecha que la enfermera da tratamiento farmacológico en forma
7. adecuada?
N PREGUNTAS S N
°
SI NO
1 ¿Está satisfecha que el personal médico le informe sobre el estado de

8 salud de su bebe utilizando un lenguaje claro y sencillo?
1 ¿Está satisfecha que el personal de salud acostumbre a mirarle y tocarle
9. a su bebe?
2 ¿Está satisfecha que la enfermera y el técnico de enfermería permanezca
0. con su bebe durante el turno?
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud muestra interés en el cuidado
1. de su bebe?
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud utiliza la ropa adecuada según
2. procedimiento que realiza a su bebe?
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud realice los cuidados de su bebe
3. en forma oportuna?
2 ¿Está satisfecha que la enfermera mantiene limpio a su bebe?
4.
2 ¿Está satisfecha que la enfermera realice el baño diario a su bebe?
5.
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud se lave las manos antes de
6. realizar procedimientos a su bebe?
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud realice cambios de posición a
7. su bebe?
69
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud le brinde sesión educación en

8. forma oportuna (orientación, consejería)?
I EMPATIA
II
2 ¿Está satisfecha que el personal de salud mantiene una relación de
9. cercanía con usted?
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud comprenda las necesidades de
0. su bebe?
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud demuestre sentimientos de
1. afecto en la atención de su bebe?
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud, tiene una relación fluida,
2. espontanea con usted?
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud le muestre un trato cordial al
3 momento de la atención de su bebe?
I PROACTIVIDAD
V
3 ¿Está satisfecha que el personal médico y la enfermera le solicita su
4. opinión sobre sus dudas e inquietudes que tiene con respecto a los cuidados de
su bebe?
3 ¿Está satisfecha que el personal médico le explique sobre las
5. complicaciones del estado de salud de su bebe?
3 ¿Está satisfecha que el personal médico y la enfermera le explica sobre
6. los efectos secundarios de las medicinas de su bebe?
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud le solicite su compromiso
7. directo en la atención de su bebe?
N PREGUNTAS S N
O
SI NO
3 ¿Está satisfecha que el personal de salud le haga participaren el proceso
8. de recuperación de su bebe?
3 ¿Está satisfecha que la enfermera cumpla con el tratamiento adecuado
9. de su bebe?
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud controla la temperatura y la
0. respiración de su bebe?
70
V PRIORIZACION DEL CUIDADO

4 ¿Está satisfecha que el personal de salud respete sus creencias y
1. costumbres?
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud respete su religión?
2.
4 ¿Está satisfecha que la enfermera y el técnico de enfermería mantiene
3. ordenado el ambiente donde trabaja?
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud se encuentre correctamente
4. uniformado?
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud se encuentre limpio?
5.
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud acostumbre a sonreír con usted?
6.
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud tiene confidencialidad en todo
7. el proceso de atención de su bebe?
4 ¿Está satisfecha que el personal de salud respete su lengua materna?
8.
4 ¿Está satisfecha El personal de salud respete la privacidad de su bebe?
9.
V. OBSERVACIONES:
VI. EVALUACION:
Satisfacción con el Cuidado Humanizado Bueno De 39 a 49 puntos
Insatisfacción con el Cuidado Humanizado Deficiente De 0 a 38 puntos.
AGRADECIMIENTO Y DESPEDIDA
Autoras del Instrumento: Ceci Margoth Rios Mori De Arce, Betsi Pezo Rios
71
Apéndice D: Validez de los instrumentos
Se determinó mediante el juicio de expertos o método de Delphi, los expertos fueron:
Médicos, enfermeras; los resultados de la revisión se muestran en la tabla de criterios para
determinar la validez de un instrumento de recolección de datos.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA DETERMINAR LA VALIDEZ DE

UN INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS A TRAVÉS
DEL JUICIO DE EXPERTOS
INSTRUMENTOS
N Guía de Guía de entrevista
EXPERTO observación
º
Ítems Ítems
% %
Correctos Correctos
Med.
1 Esp. Sergio Ruiz Tello 46 93.9 47 5,9
Med.Esp.
2 Jefferson Vilca Barbarán 49 100.0 49 00,0
Lic.
3 Espc. Edita Zamora Julca 49 100.0 49 100,0
Lic. Enf. Marlene Mestanza
4 47 95.9 47 95,9
Montoya
Lic. Espc. Maritza Rodríguez
5 48 97.8 49 100,0
Aguilar
TOTAL 487.6 491.8
EVALUACIÓN DE LA VALIDEZ
INTERVALOS DEL PORCENTAJE TIPO DEVALIDEZ
0 - 24 Muy baja
25 - 49 Baja
50 - 69 Regular
70 - 89 Aceptable
90 - 100 Elevada
72
VALIDEZ DE LA GUÍA DE OBSERVACIÓN DEL CUIDADO
HUMANIZADO DEL PERSONAL DE SALUD EN UNIDAD DE CUIDADOS
INTENSIVOS DE NEONATOLOGÍA.
487.6
Validez = = 97,52 %
5
Interpretación de la validez: de acuerdo a los instrumentos revisados por juicio de
expertos se obtuvo una validez del 97,52%; encontrándose dentro del parámetro del intervalo
establecido; considerándose como Validez Elevada.
VALIDEZ DEL CUESTIONARIO SOBRE SATISFACCIÓN DEL CUIDADO
HUMANIZADO DEL PERSONAL DE SALUD EN MADRES DE NEONATOS
ATENDIDOS EN UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS DE NEONATOLOGIA.
491,8
Validez = = 98,36%
5
Interpretación de la validez: de acuerdo a los instrumentos revisados por juicio de
expertos se obtuvo una validez del 98,36%; encontrándose dentro del parámetro del intervalo
establecido; considerándose como Validez Elevada.

73
Apéndice D: Confiabilidad de los instrumentos
CONFIABILIDAD PARA LA GUÍA DE OBSERVACIÓN DEL CUIDADO

HUMANIZADO DEL PERSONAL DE SALUD EN UNIDAD DE CUIDADOS
INTENSIVOS DE NEONATOLOGÍA
La Confiabilidad para la guía de observación del Cuidado Humanizado del personal
de salud, se llevó a cabo mediante el método de intercorrelación de ítems cuyo coeficiente es
el Alfa de Cronbach; los resultados obtenidos se muestran a continuación.
Estadísticos de confiabilidad para la guía de observación del Cuidado

Humanizado del personal de enfermería
Alfa de Cronbach para la guía de Alfa de

Nºde
observación del Cuidado Humanizado Cronbach basada en los
ítems
del personal de salud, elementos tipificados
0,944 0.954 49
La confiabilidad para la guía de observación del Cuidado Humanizado del personal
de salud, según el coeficiente Alfa de Cronbach 95.4% que es considerado valido para su
aplicación.
74
CONFIABILIDAD PARA EL CUESTIONARIO SOBRE LA SATISFACCIÓN
DE LA MADRE HACIA EL CUIDADO HUMANIZADO DEL PERSONAL DE
SALUD
Estadísticos de confiabilidad para la guía de entrevista sobre Satisfacción
Cuidado Humanizado del personal de salud
Alfa de Cronbach para la guía

Alfa de Cronbach
de entrevista sobre satisfacción del Nº de
basada en los elementos
Cuidado Humanizado del personal de ítems
tipificados
salud
0.891 0.904 49
La confiabilidad para la guía de entrevista sobre la satisfacción del Cuidado
Humanizado del personal de salud en madres de neonatos, según el coeficiente Alfa de
Cronbach 90.4% que es considerado valido para su aplicación.

Apéndice E: Matriz de Consistencia
Problema Objetivo Hipótesis Variable Metodología

Problema general Objetivo General Hipótesis General Variable El método a utilizar es
¿El cuidado humanizado Determinar la asociación entre el Ha: Existe asociación independiente cuantitativo de diseño no
del personal de salud está cuidado humanizado del estadística Cuidado Humanizado experimental descriptivo-
afiliado a la satisfacción personal de salud y la significativa entre el del personal de salud correlacional, porque el
integral de madres de satisfacción integral de la madre cuidado humanizado estudio se realizara sin
neonatos hospitalizados en del neonato atendido en la del personal de salud manipulación de las
la UCI- Neonatología del Unidad de Cuidados Intensivos y la satisfacción variables, solo serán
Hospital Regional de (UCI) de Neonatología del integral de la madre Variable Dependiente observados los fenómenos
Loreto 2017? Hospital Regional de Loreto en del neonato atendido Satisfacción de la tal como se encontrarán en
el año 2017. en la Unidad de madre su contexto natural. Se
cuidados intensivos analizara para probar la
(UCI) de neonatología hipótesis planteada
Problemas específicos Objetivos Específicos del Hospital Regional mediante las respuestas de
¿Los personales de salud Evaluar el cuidado humanizado de Loreto. las preguntas realizadas
que labora en UCI – del personal de salud en madres para probar la asociación
Neonatología brinda un de neonatos atendidos en la Ho: No Existe entre la variable cuidado
cuidado humanizado a Unidad de Cuidados Intensivos asociación estadística humanizado del personal
las madres de los recién (UCI) de Neonatología del significativa entre el de salud y satisfacción
nacidos hospitalizados en Hospital Regional de Loreto en cuidado humanizado integral de la madre.
el Hospital Regional de el año 2017. del personal de salud
Loreto durante el año y la satisfacción
2017? Evaluar la satisfacción integral integral de la madre
de madres de neonatos del neonato atendido
75
¿Existe la satisfacción atendidos en la Unidad de en la Unidad de
integral de las madres de Cuidados Intensivos (UCI) de cuidados intensivos
los recién nacidos Neonatología del Hospital (UCI) de neonatología
atendidos en UCI- Regional de Loreto en el año del Hospital Regional
Neonatología del Hospital 2018. de Loreto
Regional de Loreto del
distrito de Punchana Establecer la asociación
durante el año 2017? estadística entre el cuidado
humanizado del personal de
¿El cuidado humanizado salud y la satisfacción integral de
del personal de salud tiene madres de neonatos atendidos
vinculación con la en la Unidad de Cuidados
satisfacción integral de las Intensivos (UCI) de
madres de los recién Neonatología del Hospital
nacidos atendidos en UCI- Regional de Loreto en el año
Neonatología del 2017.
Hospital Regional de
Loreto del Distrito de
Punchana 2017?
76

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UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

Cuidado humanizado del personal de salud y satisfacción integral de madres

de Neonatos de la Unidad de Cuidado Intensivo Neonatal del Hospital

Regional de Loreto, 2018

Lima, marzo de 2018

Rios Mori De Arce, Ceci Margoth

Trabajo de Investigación (2da Especialidad), Universidad Peruana Unión. Unidad de

1. Cuidado humanizado 2. Satisfacción de madres de neonatos

Planeamiento del Problema .................................................................................................. 10

Identificación del Problema .............................................................................................. 10

Formulación del problema ................................................................................................ 12

Problema general .......................................................................................................... 12

Problemas específicos .................................................................................................. 12

Objetivos de la Investigación ........................................................................................... 13

Objetivo General .......................................................................................................... 13

Objetivos Específicos ................................................................................................... 13

Justificación Teórica. .................................................................................................... 13

Justificación Metodológica. .......................................................................................... 14

Justificación Práctica Social. ........................................................................................ 14

Presuposición fisiológica .................................................................................................. 15

Desarrollo de las perspectivas Teóricas................................................................................ 17

Antecedentes de la Investigación ..................................................................................... 17

Definición conceptual ....................................................................................................... 19

Madre del recién nacido hospitalizado ......................................................................... 33

Bases Teóricas .............................................................................................................. 34

Capítulo III ........................................................................................................................... 36

Descripción del lugar de ejecución ................................................................................... 36

Criterio de Inclusión: .................................................................................................... 37

Criterio de Exclusión: ................................................................................................... 37

Tipo y diseño de la investigación ..................................................................................... 37

Formulación de Hipótesis ................................................................................................. 38

Hipótesis General ......................................................................................................... 38

Identificación de variables ................................................................................................ 38

Variable Dependiente: .................................................................................................. 38

Operacionalización de Variables .......................................................................................... 39

Técnicas e Instrumentos de recolección de datos. ............................................................ 40

Procedimiento de recolección de datos ............................................................................ 41

Procesamiento y Análisis de datos ................................................................................... 42

Consideraciones éticas ...................................................................................................... 42

Administración del proyecto de Investigación ..................................................................... 44

Apéndice A: Consentimiento Informado .......................................................................... 52

Apéndice C: Instrumento de recolección de datos ........................................................... 60

Apéndice D: Validez de los instrumentos ........................................................................ 71

Apéndice D: Confiabilidad de los instrumentos ............................................................... 73

Apéndice E: Matriz de Consistencia ................................................................................ 75

Tabla 1. Cronograma de Ejecución del Proyecto. ............................................................... 44

Tabla 2. Presupuesto. ........................................................................................................... 45

El cuidado Humanizado es un todo porque se brinda una atención integral que

personal de salud y el bebé. La Satisfacción es aquello que se brinda a alguien sin

investigación es determinar la asociación entre el cuidado humanizado del personal de

salud y la satisfacción integral de la madre de los neonatos atendidos en la Unidad de

Cuidados Intensivos (UCI) de Neonatología del Hospital Regional de Loreto 2017. El

método es el cuantitativo y el diseño no experimental, de tipo descriptivo, correlacional

prospectivo. La población, conformada por 30 profesionales de la salud enfermeras y 30

madres de los neonatos hospitalizados en UCI- Neonatología, la muestra consta por 30

personal de salud y 30 madres de los bebes hospitalizados dentro de UCI. Se utiliza la

técnica de la observación y la entrevista; de instrumento se utiliza la Guía de Observación y