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Programas de Salud

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¿Qué es un programa de salud?

Un Programa de salud consiste generalmente en una serie de actividades coherentes, organizadas


e integradas destinadas a alcanzar unos objetivos concretos y definidos previamente para mejorar
el estado de salud de una población.

¿Qué programas de salud están vigentes en Veracruz?

 Apoyo económico para Egreso Hospitalario


 Apoyo económico para Estudios Especiales
 Apoyo económico para Material de Osteosíntesis o cirugía
 Apoyo Económico para Radioterapias
 Apoyo económico para Sesiones de Hemodiálisis
 Apoyo para Cirugía de Alta Especialidad
 Apoyos funcionales
 Auxiliares auditivos
 Bolsas para Diálisis
 Gastos Funerarios
 Medicamentos
 Prótesis y Órtesis
 Alimentación Escolar Modalidad Caliente y Fría
 Atención Alimentaria a Grupos Prioritarios
 Atención Alimentaria a Personas en Situación de Emergencia o Desastre
 Atención Alimentaria en los Primeros 1000 Días
 Desarrollo a la Vivienda y la Comunidad
 Programa de Asistencia a la Población en Condición de Emergencia (APCE)
 Programa de Salud y Bienestar Comunitario (PSBC)
 Proyectos Productivos

¿Qué instituciones de salud lo desarrollan / ponen en práctica?

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y el DIF aunque no es es salud

¿Cuáles son los requisitos para elaborar un programa de salud?

 Un diagnóstico real. Es importante tener el diagnóstico de salud de una empresa, pero


también una radiografía demográfica de su población laboral. Edad promedio, gente de
oficina o de campo, mayoría de hombres o mujeres, si se trabaja en una fábrica o en el
área de servicios, ya que esto se traduce en distintas necesidades de salud y es importante
detallarlo.
 Objetivos inteligentes. Es bien conocido el modelo de acción SMART, que propone crear
objetivos específicos, mensurables, alcanzables, importantes y con límite de tiempo
establecidos. Además, hay que alinearse a la estrategia de negocios de la organización.
Tomar en cuenta la misión, visión y valores corporativos, determina con detalles las
herramientas necesarias para encarar el reto.
 Comité multidisciplinario. Por supuesto que tiene que estar implicada el área médica del
corporativo, pero también recursos humanos, finanzas, el departamento legal y hasta la
dirección general.
 Salud, pero también capacitación. Salud y capacitación profesional son los dos
conductores para desarrollar el capital humano de una organización. Cuando impactas en
la salud generas mayor flujo de capital humano, con la capacitación mejoras la calidad de
ese flujo. Ambos pilares deben considerarse en una estrategia integral, cuyo objetivo es
tener colaboradores más sanos y mejor preparados para sus tareas.
 Liderazgo del área de finanzas y dirección general. Aun y cuando los gestores del
programa son las áreas médicas y de recursos humanos, sus líderes deben ser las áreas
financieras y de dirección general.
 Medir programas. Una plataforma tecnológica para gestionar programas de salud puede
mejorar estas actividades; la implementación de un software para la administración,
control y análisis de información de la salud de los colaboradores de la organización
permitirá automatizar y dar seguimiento a indicadores, información, reportes y procesos
del programa. Un buen programa permite:
Contener riesgos
Otorgar información para toma de decisiones más acertadas
Proteger la salud de los colaboradores. Hay empresas profesionales que
desarrollan estas plataformas y gestionan campañas de salud.

Pasos para elaborar un programa de salud. Paso 1 y 2, PRIORIZACIÓN DE LOS PROBLEMAS DE


SALUD, GENERACIÓN DE UN PROGRAMA DE SALUD, MAGNITUD , IMPORTANCIA Y RELEVANCIA

Descripción:

Selección de comunidades

Construcción del modelo ideal:

Diagnostico del lugar donde se va a implementar el programa

Análisis de los determinantes del problema en ese lugar

Análisis de Factibilidad del programa ( estrategias de solución)

Análisis de la estrategia operacional

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