Tema 4 Instrumentos de Evaluación
Tema 4 Instrumentos de Evaluación
Tema 4 Instrumentos de Evaluación
2023 – II
Nombre del curso: Evaluación y pruebas psicológicas.
N° Sesión: 4ta
L.E.O.R
La formación del buen profesional de la psicología debe contemplar, conocer el proceso de
evaluación y en el transcurso del mismo saber elegir y aplicar los instrumentos que le permitirán
realizar una labor de calidad e interpretar las puntuaciones obtenidas:
▪ Saber qué
profesionales pueden ▪ Aprender a elegir la
aplicar los instrumentos mejor prueba de
de evaluación evaluación.
psicológica.
L.E.O.R
Las técnicas de evaluación psicológica son
aquellos procedimientos que permiten la
obtención concreta de información y datos.
En palabras de Pelechano (1976) las técnicas
son “aquellas pruebas o procedimientos
utilizados tanto en el laboratorio como en el
mundo social para la realización de un
diagnóstico psicológico”.
Test proyectivos,
test subjetivos,
test psicométricos y
test objetivos.
L.E.O.R
CLASIFICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
Fernández Ballesteros realiza una clasificación en 6 categorías:
Técnicas de observación,
Técnicas objetivas,
Técnicas de autoinforme,
La entrevista,
Técnicas subjetivas y
Técnicas proyectivas.
L.E.O.R
1. Determinar el objeto, situación, caso que se va a observar.
2. Determinar los objetivos de observación (para qué se va a
observar).
PASOS CLAVES 3. Determinar la forma con que se van a registrar los datos.
DE LA 4. Observar cuidadosa y críticamente.
5. Registrar los datos observados.
OBSERVACIÓN 6. Analizar e interpretar los datos.
7. Elaborar conclusiones.
8. Elaborar el informe de observación.
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¿QUÉ OBSERVAR?: UNIDADES DE ANÁLISIS
▪ Continuo del comportamiento: la
observación ha de realizare sobre todo el
continuo de la conducta, tratando de registrar
en forma descriptiva, la mayor parte de los
eventos que ocurren en un contexto natural, a
lo largo de amplios períodos de tiempo.
▪ Interacciones: en ocasiones la
▪ Atributos: de la observación de la conducta unidad a observar está formada por la
manifiesta se infiere determinadas relación funcional entre dos eventos
características que se supone están siendo que se producen secuencialmente,
expresadas por dicha conducta. De esta procedentes de dos o más personas o
forma, los psicólogos del rasgo han utilizado entre una persona y un determinado
la observación como base para la obtención de factor ambiental.
atributos.
L.E.O.R
TÉCNICAS OBJETIVAS
L.E.O.R
CARACTERÍSTICAS DE LAS TÉCNICAS OBJETIVAS
Percepción táctil
Percepción auditiva (análisis auditivo de estímulos)
Percepción visual (análisis de estímulos)
Motoras: coordinación óculo-manual y bimanual
Cognitivas: atención, vigilancia, aprendizaje y memoria
LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
TIPOS DE ENTREVISTA
Pre-entrevista
Entrevista
Post-entrevista
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN ENTREVISTADOR
Habilidades de escucha
Dejar hablar
Escucha activa
Baja reactividad verbal
Silencios instrumentales
TÉCNICAS SUBJETIVAS
· La fuente de datos puede ser el propio sujeto que se califica o clasifica a si mismo
o a objetos, personas o conceptos significativos.
TÉCNICAS
PROYECTIVAS
Indirectos Técnicas de
Construcción
La elección de las herramientas psicológicas
más adecuadas, depende de qué se quiere
evaluar, para qué y quién o quiénes van a
¿CÓMO ELEGIR EL ser evaluados. Debemos elegir aquellas
MEJOR pruebas que respondan a las necesidades
INSTRUMENTO DE específicas de la evaluación que vayamos a
EVALUACIÓN realizar y que posean la mayor fiabilidad y
PSICOLÓGICA? validez. Sin embargo, en muchas ocasiones,
dispondremos de más de una prueba con
buenas calidades psicométricas que
evalúan un mismo constructo, y debemos
elegir entre una de ellas.
¿CÓMO LA ELEGIREMOS?
Lo primero que deberemos hacer es:
https://www.slideshare.net/GuadalupeAguilarAgui/los-instrumentos-de-medicin-y-evaluacin
https://www.slideshare.net/RaulymarHernandez/tcnicas-de-evaluacin-psicolgica-133450418
GRACIAS POR
SU ATENCIÓN