HSE

SALUD
OCUPACIONAL
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL
­ SIVEO
PROCEDIMIENTO VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL
EN ECOPETROL S.A.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Procedimiento Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional en Ecopetrol S.A.
AL

OBJETIVO

Describir las actividades que se deben tener en cuenta para la recolección

sistemática, continua y oportuna de la información de los temas que serán objeto
de vigilancia ocupacional en ECOPETROL S.A., con el fin de realizar el análisis e
interpretación de los datos que proporcionen bases para la toma de decisiones y
la implementación de planes de acción que contribuyan al control y/o disminución
de las causas y eventos detectados.

CONDICIONES GENERALES

Las empresas contratistas que prestan servicios a ECOPETROL deberán cumplir

con la normativa nacional en materia de vigilancia epidemiológica ocupacional y
de acuerdo a los peligros a la salud identificados como prioritarios a los que estén
expuestos sus trabajadores en razón de su relación contractual con
ECOPETROL y deberán establecer las medidas de prevención y control
aplicables.
 Flujo de información de los sistemas de vigilancia
epidemiológica ocupacional

SUBSISTEMA DE SUBSISTEMA DE SUBSISTEMA DE

INFORMACIÓN ANÁLISIS RESPUESTA

SIVEO INDICADORES

CONTROL
TENDENCIAS
ASEGURAMIENTO
DEL REGISTRO
GRUPOS DE BARRERAS
RIESGO

PROCESAMIENTO INFORMES Y
DE DATOS CONCLUSIONES SEGUIMIENTO

DIFUSION
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Procedimiento Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional en Ecopetrol S.A.
AL

DETERMINACION DE LOS PELIGROS Y DETERMINANTES

DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO OBJETO DE
VIGILANCIA
•
Metodologías Vigentes para la Gestión de los Peligros
•
Definición de los Determinantes de Condiciones de Salud Ocupacional a Vigilar
•
Criterios de Inclusión y Exclusión
•
Actividades a realizar una vez Incluida la Situación o Peligro a Vigilar
ü
Una vez definido el peligro y los efectos a vigilar se debe:
ü
Realizar revisión bibliográfica de la situación a vigilar
ü
Definir el modelo de datos pertinente
ü
Recolectar y analizar la información disponible (indicadores, mediciones, entre
otros).
ü
Identificar y analizar los oficios expuestos
ü
Realizar valoración del peligro utilizando la matriz RAM (si aplica)
ü
Realizar el instructivo teniendo en cuenta la legislación vigente y los lineamientos
de ECOPETROL S.A.
•
Cumplimiento de los Requisitos Legales
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Procedimiento Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional en Ecopetrol S.A.
AL

CONFORMACION DEL COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

OCUPACIONAL NACIONAL

Se establece el Comité Nacional de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional para Ecopetrol,

el cual sesionará semestralmente. (2 al año).

El equipo que constituye el comité estará conformado por un miembro de las siguientes
dependencias o comités:

•
Unidad de Salud Integral: Profesional Epidemiología
•
Vicepresidencia de Talento Humano: Profesional a quien delegue
•
Profesionales Direccionamiento en Salud Ocupacional: Ergonomía, Psicología, Higiene
industrial, gestión de la capacidad laboral u otros que se consideren pertinentes en el
comité.
•
Representante del Comité Paritario Nacional por la administración
•
Representante del Comité Paritario Nacional por los trabajadores

Complementariamente se articulará el comité nacional con el Subcomité de Nivel I de Salud

Ocupacional con el fin de afinar la estructuración de las metas o límites de los indicadores
de los sistemas de vigilancia

A nivel Regional el análisis de la información se realizará a través de los subcomités de

salud ocupacional de nivel II y III de la estructura de control de gestión.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Procedimiento Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional en Ecopetrol S.A.
AL

EVALUACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL SIVEO

Se evaluará la estructura, el proceso y los resultados del sistema de vigilancia

epidemiológica utilizando los indicadores definidos para cada uno de los aspectos que se ha
determinado vigilar

El análisis de los indicadores obtenidos permite conocer el desarrollo y los avances del
sistema de vigilancia epidemiológica encontrar fortalezas, detectar fallas o dificultades en el
sistema con miras a plantear ajustes o requerimientos de medidas de apoyo.

La evaluación propicia la definición o redefinición de políticas, planes, programas, proyectos

y actividades específicas orientadas a la vigilancia, la promoción, la prevención y el control.
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL
DEL AUSENTISMO LABORAL
POR MOTIVOS DE SALUD
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Sistema de Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional del Ausentismo Laboral por
AL
Motivos de Salud

OBJETIVO

Describir las actividades que se deben tener en cuenta para la

recolección sistemática, continúa y oportuna de la información
de ausentismo laboral en ECOPETROL S.A, con el fin de
realizar un análisis e interpretación de la información que permita
la toma de decisiones para implementar planes de acción que
contribuyan a la disminución del ausentismo laboral por causa
médica.
FLUJOGRAMA DEL PROCESO Trabajador
DE AUSENTISMO POR
MOTIVOS DE SALUD Consulta

Consulta Externa Urgencias Especialista Medico Adscrito Medico Ocupacional

Unidad Organizativa Hospitalización Unidad Organizativa Unidad Organizativa Unidad Organizativa
de Salud Unidad Organizativa de Salud de Salud de Salud
de Salud
Incapacidad

Alimentación
base datos salud

DHS-Negocios DSC-Nomina
ALIMENTACIONBASE
Información Información
SIVEO AUSENTISMO
Caso HSE y Caso HRA Demográfica y costos

DHS-Generación consulta al sistema

DHS-Validación de datos

DHS-Informe para revisión

DHS-Negocios-Análisis Información

DHS-Negocios-Plan de acción DHS-Negocios-Difusión

 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Sistema de Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional del Ausentismo Laboral por
AL
Motivos de Salud

RECOLECCIÓN Y VALIDACION DE LA INFORMACIÓN

Se realiza un validación de todos los datos por los diferentes tipos de ausentismo y luego
para eventos de Enfermedad de Interés Ocupacional: EIO y Enfermedad Laboral (EL).

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
Para el procesamiento de la información debe combinarse la información de eventos y días
de ausencia con la de Horas Hombre Laboradas reportadas por nomina correspondientes al
mismo periodo.

Indicadores a Medir
IF: Índice de Frecuencia
IS: Índice de Severidad
PTP: porcentaje de tiempo perdido
DPE: Día Promedio por Episodio
Costo directo parcial del ausentismo.
Causas de Ausentismo
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Sistema de Vigilancia Epidemiológica
OCUPACION Ocupacional del Ausentismo Laboral por
AL
Motivos de Salud
PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN

•
Actividades de Promoción
•
Actividades de Vigilancia y Control de las Condiciones de Trabajo
(Atención al Ambiente)
•
Actividades de Vigilancia y Control a la Salud de las Personas

ü
Monitoreo de los Trabajadores que Presenten Frecuentes Episodios de
Incapacidad de Corta Duración (menores de 4 días)
ü
Monitoreo de Trabajadores que Presenten Episodios de Ausencia de Larga
Duración (20 y más días)
ü
Definición de Intervención de Patologías de Importancia Ocupacional: con base en
el Reporte de Incapacidades y los HRA
ü
Asesoría y Capacitación a Médicos Generales y Especialistas: NOTIFICADORES
CENTINELA
ü
Actividades de Seguimiento y Control: Auditoría de la Pertinencia Médica,
Odontológica y Administrativa de las Incapacidades, Retroalimentación al Equipo
de Médicos Generales sobre los Resultados del Ausentismo y Oportunidad de
Mejora en el Registro del Dato, Estudio de casos clínicos de especial complejidad,
Asegurar el seguimiento y gestión para los ausentistas crónicos, Seguimiento a las
incapacidades entre 4 y 19 días.

Nota: Enfermedades de Interés Ocupacional o Eventos Centinela para ECOPETROL según Clasificación Internacional de
Enfermedades CIE 10
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL
DE LOS DESORDENES MUSCULO
ESQUELÉTICOS­ DME
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los
OCUPACION Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) en
AL
Ecopetrol S.A.

1. OBJETIVO

Desarrollar la Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los

trabajadores directos y de las condiciones de trabajo de
ECOPETROL S.A., identificando mediante la recolección
sistemática, continua y oportuna de información, la presencia de
los Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) y los peligros
asociados en los diferentes oficios, con el fin de prevenir estos
trastornos en la población trabajadora, realizar un diagnóstico
precoz, seguimiento, adelantar las intervenciones requeridas y
proveer educación a la población expuesta.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los
OCUPACION Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) en
AL
Ecopetrol S.A.
Tabla No. 1: Información de Riesgos para la Salud a
Identificar
VARIABLES VALOR Y SIGNIFICADO FUENTE OBSERVACIONES

Peligros por Requerimientos

biomecánicos y fisiológicos Muy Alto
Alto
­Fuerza Medio HRA
­Movimientos repetitivos Bajo
­Postura Ninguno
­Disconfort físico

Peligros Psicosociales HRA por oficio, basados en

Muy Alto
la evaluación ergonómica de
Alto
Requerimientos cognitivos: condiciones y situaciones de
Medio HRA
­ Costo cognitivo trabajo
Bajo
­ Toma de decisiones
Ninguno
­ Comunicación / cooperación

Peligros Físicos: Muy Alto

Alto
­ Temperatura Medio HRA
­ Iluminación Bajo
­ Vibración Ninguno
 MEDIO
AMBIENTE
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los
SALUD
OCUPACION Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) en
AL Ecopetrol S.A.
FLUJOGRAMA No 1: Proceso de Información de los Desórdenes Musculo
Esqueléticos Inicio

Trabajador Condiciones de trabajo

USD y UNIDAD DE NEGOCIO

UPE (SAP) USD Información Evaluación
de riesgos a la salud-HRA

Información Información Información por oficio

Socio demográfica y Morbilidad general y de los peligros asociados
de costos ausentismo Con el desarrollo de DME

Registro de información
en SIVEO-DME

USD – Análisis de datos

USD - Calculo de indicadores

USD – Generar informes

USD y Negocio – Plan de Acción

 MEDIO Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los
AMBIENTE
SALUD
OCUPACION
Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) en
AL Ecopetrol S.A.
FLUJOGRAMA No 2: Vigilancia de las Condiciones de Trabajo
Promoción y INICIO
Prevención
SI Evaluación de
Evaluación de condiciones de
Se controló el riesgos para la salud trabajo
riesgo?
por oficio-HRA
NO Retroa
limentar Evaluación
Intervención del
bienal
sistema de trabajo Peligros
Ergonomicos
SI Medio o Bajo
Promoción y
Alto
Se pueden generar Prevención
recomendaciones
inmediatas?
SI
NO
NO Se controló el
riesgo?
Evaluación
ergonómica
del trabajo apoyada Nueva evaluación
en métodos ergonómica
estandarizados SI
NO
Se cumplieron
Bajo Valoración del recomendaciones
peligro después de
Evaluación Plantear nuevas
opciones de
Medio o Alto intervención
Intervención en el
sistema de trabajo
 MEDIO Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los
AMBIENTE
SALUD
OCUPACION
Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) en
AL Ecopetrol S.A.
FLUJOGRAMA No 3: Vigilancia de la Salud de las Personas
INICIO

Información de Información de HRA

Información de HCO
Morbilidad EPT

se retroalimenta
Trabajador identificado como caso información

Evaluación medica general

Programas de
NO Prevención y
Requiere
promoción
seguimiento
SI
Evaluación medica especifica (pruebas)
Identificación de signos
de alarma y manejo medico general
Reintegro con o sin
SI Restricciones
¿Control de sintomas?
Programas de
NO
Prevención y
promoción Remisión al especialista

Tratamiento y Rehabilitación
Manejo DHS
Manejo y Remisión al Comité para DOES y CPCL y Seguimiento
seguimiento USS
cuestionario
NO SI
Origen profesional de signos y síntomas
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los
OCUPACION Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) en
AL
Ecopetrol S.A.
1. INDICADORES DE RESULTADO: De efecto en las personas
•. Indicadores de DME de Interés Ocupacional
Ø. Índice de frecuencia por morbilidad y ausentismo por DME de interés
ocupacional (I.F morb. DME)
Ø. Proporción de Incidencia de DME de interés ocupacional (PIDME)
•. Indicadores de DME por Enfermedad Laboral
Ø. Índice de Frecuencia de EL DME (I.F. DME por EL)
•. Indicador de Riesgo Ergonómico
Ø. Proporción de Oficios Evaluados con el HRA con peligro Ergonómico
VH, H y M para el Desarrollo del SIVEO DME
2. INDICADORES DE PROCESO:
•. Porcentaje de Cumplimiento de las Actividades Programadas
(Porcentaje de Cumplimiento)
•. Indicador de Efectividad de las Acciones de Intervención

3. CAUSAS DE DME (Ausentismo y Morbilidad)

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
OCUPACIONAL DE SUSTANCIAS
QUÍMICAS PRIORITARIAS EN
ECOPETROL S.A. SIVEO SQP
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

OBJETIVO:
Establecer las directrices y los lineamientos técnicos para la
implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica
ocupacional de sustancias químicas prioritarias en ECOPETROL
S.A., de forma que permita la identificación de las áreas de riesgo
y los grupos de exposición similar, su valoración, evaluación del
impacto sobre la salud de los trabajadores y planteamiento de
alternativas de prevención, manejo y control, tanto de la
exposición ocupacional como de los efectos sobre los
trabajadores.

ALCANCE
Aplica a todas las áreas y trabajadores de ECOPETROL S.A.
donde exista exposición a una o varias de las sustancias químicas
definidas como prioritarias. El proceso de la vigilancia comprende
desde la planificación hasta la revisión por la dirección del
sistema, pasando por la ejecución de las acciones planificadas, la
evaluación y el ajuste del sistema. 10
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

GLOSARIO

•
TLV: Threshold Limit Values: Los Valores Límite de Umbral o Valores Máximos
Permitidos de Exposición, se refieren a la concentración ambiental de una sustancia a la
que casi todos los trabajadores pueden exponerse día tras día, durante su vida laboral,
sin sufrir efectos adversos para la salud.
•
TLV – STEL: Threshold Limit Value – Short Term Exposure Limit: Valores límites
permisibles para exposiciones de 15 minutos. Se pueden tener 4 exposiciones en toda la
jornada laboral, separadas mínimo una hora.
•
TLV – TWA:Threshold Limit Value – Time – Weighted Average: Valores límites
permisibles para concentraciones promedio ponderadas, para un turno de trabajo de 8
horas diarias ó 40 horas de trabajo semana.
•
Sustancia química prioritaria: Es aquella sustancia presente en un proceso de trabajo,
bien sea como materia prima, insumo, producto, subproducto y/o desecho, que ha
generado o tiene el potencial de generar un riesgo grave para la salud de los trabajadores
que se expongan, en términos de los efectos considerados en el numeral 3 del presente
documento y que ha sido definida como tal por el Equipo de Salud Ocupacional de
ECOPETROL S.A.
•
SEG: Grupos de exposición homogénea o de similar exposición (GES): Son grupos
de trabajadores que tienen el mismo perfil de exposición para los agentes que están bajo
22 estudio, debido a la similitud y frecuencia de las tareas que realizan, los materiales y
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

CONDICIONES GENERALES Y ESTANDARES DE EJECUCIÒN

Sustancias Químicas Prioritarias:

Benceno, Tolueno, Xileno, N – Hexano, Fenol, Ácido
Sulfúrico(H2SO4), Ácido Sulfhídrico (H2S), Dióxido de Azufre (SO2), Metil
Etil Cetona (MEC), Tetraetilo de Plomo, Mercurio, Oxido de hierro,
Asbesto.

Los eventos de salud a vigilar en el SIVEO­SQP son los siguientes:

o
Efectos respiratorios
o
Dermatológicos (Dermatitis alérgicas e irritativas),
o
Efectos Neuroconductuales.

•
La vigilancia a la salud del efecto cáncer (según criterio IARC) de las
sustancias químicas, hará parte del instructivo específico Vigilancia
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO

•
El modelo de vigilancia del ambiente de trabajo parte de la
identificación de la sustancia, su participación en el proceso, las
evaluaciones de riesgos para la salud (HRA), la identificación de
áreas, oficios y tareas críticas y las evaluaciones específicas de
puestos de trabajo por solicitud de los profesionales de salud
ocupacional y profesionales HSE.

•
En las áreas nuevas de Ecopetrol, se debe partir del HRA y
establecer acciones de intervención para aquellos peligros
evaluados H y VH.

•
Se hará línea base de monitoreos de manera prioritaria a las
sustancias cancerígenas, mutagénicas o de efecto agudo que estén
evaluadas como H y VH en el HRA y que hagan parte del grupo de
sustancias prioritarias del SIVEO de Químicos.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

FLUJO DE PROCESO PARA LA METODOLOGIA DE DISEÑO DE

INTERVENCION DE RIESGO
Inicio
*Retroalimentación
de todo el proceso Fuentes de
Casos clínicos
información
HRA /HCO

Monitoreo

Áreas Oficios Tareas Criticas

Consulta NO
Mapas de riesgo Nivel de P 95 > o = Conc. medidas
50% TLV
> o = Stel o 3 TWA
Acciones de P y P de
objeto
NO monitoreo según criterio
Zonas de riesgo SI vigilancia
NO
> o = 50% TLV
NO Intervención en el
Medición Nivel de P 95 > o =
100% TLV Ambiente, procedimiento,
según SI
administrativa y personas SI
criterio SI Uso de
Análisis causa raíz EPP
y Intervención Intervención
Diseño del PDT en el ambiente a En las
Intervención
corto plazo Personas**
en el
Ambiente y
Implementación Verificación procedimientos

*Aseguramiento
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

NIVELES DE RIESGO SEGÚN RANGOS DE EXPOSICIÓN PARA LAS

SUSTANCIAS PRIORITARIAS.

NIVEL DE INTERVENCIÒN
RANGO DE COLOR NIVEL DE RIESGO
EXPOSICION
< al 10% Verde SIN RIESGO
10% al 49.9% Amarillo RIESGO BAJO
50% al 100% Naranja RIESGO MEDIO
> <l 100% Rojo RIESGO ALTO
Para ECOPETROL S.A. el nivel de intervención corresponderá a datos iguales o superiores al 50% del TLV
(color naranja y rojo) Deben implementar Plan de Intervención en la fuente generadora.

26
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

•
A los integrantes de los GES objeto del SIVEO­SQP se les realizarán
las valoraciones y pruebas así como la intervención y el seguimiento de
acuerdo a la sustancia prioritaria objeto de estudio, siguiendo los
parámetros de la guía de seguimiento a la salud de las personas del
sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional ­SIVEO­ de las
sustancias químicas prioritarias en ECOPETROL S.A. y parámetros
para el estudio de biomarcadores de exposición ocupacional que sean
aplicables en cada caso.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Sustancias Químicas Prioritarias
AL

­ INDICADORES DE RESULTADO
Indicadores de peligros químicos: % GES con riesgo alto

­ INDICADORES DE EFECTOS EN LAS PERSONAS:

Proporción de incidencia de (PI) de efectos a la salud por sustancias químicas.

Indicadores de Enfermedad Profesional Asociada a Exposición por Agentes Químicos

­ INDICADORES DE PROCESO
Porcentaje de cumplimiento de intervenciones o recomendaciones de higiene industrial
programadas.(Porcentaje de cumplimiento)

­ INDICADOR DE EFECTIVIDAD DE LAS ACCIONES DE INTERVENCIÓN

Proporción de GES con Control del riesgo

Fuente SIVEO
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL DE FACTORES
PSICOSOCIALES
EN ECOPETROL S.A.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Factores Psicosociales
AL

CONCEPTOS DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

“Los factores psicosociales en el trabajo consisten en

interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la
satisfacción en el trabajo y las condiciones de
organización, por una parte y por la otra, las
capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura
y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a
través de percepciones y experiencias, puede influir en
la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el
trabajo”
(OIT, 1986, p. 3)

30
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Factores Psicosociales
AL

OBJETIVO
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Factores Psicosociales
AL

QUE SE NECESITA?

32
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Factores Psicosociales
AL
¿Qué se evalúa en los cuestionarios recomendados por el Ministerio
de la Protección Social para evaluar e identificar el riesgo
psicosocial?
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL
4 DOMINIOS 20 DIMENSIONES
DEMANDAS DEL TRABAJO Cuantitativas, cognitivas o mentales, emocionales, de responsabilidad, del ambiente
físico laboral y de la jornada de trabajo
CONTROL Iniciativa, autonomía, uso y desarrollo de habilidades y conocimientos, participación y
manejo del cambio, claridad del rol y capacitación
LIDERAZGO Y RELACIONES Estilo de liderazgo, retroalimentación del desempeño, el trabajo en equipo y el apoyo
SOCIALES EN EL TRABAJO social, aspectos emocionales y cohesión.
RECOMPENSAS Reconocimiento y compensación, recompensas derivadas de la pertenencia a la
organización.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

EXTRALABORAL
7 DIMENSIONES
EVALUACION DE ESTRES
TIEMPO FUERA DEL TRABAJO
RELACIONES FAMILIARES
SÍNTOMAS FISIOLÓGICOS
COMUNICACIÓN Y RELACIONES
SÍNTOMAS DE COMPORTAMIENTOS
INTERPERSONALES
SÍNTOMAS INTELECTUALES
SITUACIÓN ECONOMICA DEL GRUPO FAMILIAR
SÍNTOMAS PSICO­EMOCIONALES
CARACERISTICAS DE LA VIVIENDA Y DE SU
ENTORNO
INFLUENCIA DEL ENTORNO EXTRALABORAL
SOBRE EL TRABAJO
DESPLAZAMIENTO VIVIENDA­TRABAJO­VIVIENDA
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Factores Psicosociales
AL
PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN SIVEO PSICOSOCIAL
EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO

INCLUSIÓN
•
AUSENTISMO
•
CLIMA LABORAL
•
HRA
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de
OCUPACION Factores Psicosociales
AL

INDICADORES

•
Indicador de Cobertura
•
Indicador de Planes de Intervención
•
Indicador Impacto de las Intervenciones de los Planes de Acción
•
Indicadores de Efectos en las Personas: Prevalencia de ausentismo por Enfermedades de
interés psicosocial e Incidencia de Enfermedad Laboral
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL DE LOS FACTORES
DE RIESGO OCUPACIONALES
RELACIONADOS CON EL EFECTO
AUDITIVO SIVEO­REA
EN ECOPETROL S.A.
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los
OCUPACION Factores de Riesgo Ocupacionales relacionados
AL
con el Efecto Auditivo SIVEO­REA

OBJETIVO

Establecer las directrices y los lineamientos técnicos para la

implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica
ocupacional para el ruido y agentes ototóxicos ocupacionales
prioritarios en ECOPETROL S.A. con énfasis en la identificación,
valoración y control de la exposición con el fin de prevenir y
realizar detección temprana de alteraciones auditivas inducidas
por la exposición a estos agentes y la toma de decisiones para
evitar su progresión, así como la determinación e
implementación de las demás medidas de reducción del riesgo
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los
OCUPACION Factores de Riesgo Ocupacionales relacionados
AL
con el Efecto Auditivo SIVEO­REA
AGENTES CON RIESGO POTENCIAL DE TIPO OCUPACIONAL PARA LA
SALUD AUDITIVANúmero CAS
Agente
Ruido
Tolueno 108­88­3

108­38­3(m), 95­47­6 (o),

Xileno
106­42­3(p)

n­hexano 110­61­2
Plomo y sus derivados 7439­92­1
Mercurio y sus derivados 7439­97­6

PATOLOGÍAS OBJETO DE VIGILANCIA POR EXPOSICIÓN A RUIDO

Y AGENTES OTOTÓXICOS OCUPACIONALES
Patología CIE­10

Efectos del ruido sobre el oído interno

Pérdida de audición provocada por ruido H83.3
Trauma acústico

Hipoacusia neurosensorial bilateral H90.3

Hipoacusia neurosensorial sin otra especificación H90.5

Hipoacusia ototóxica H91.0

 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los
OCUPACION Factores de Riesgo Ocupacionales relacionados
AL
con el Efecto Auditivo SIVEO­REA
CRITERIOS PARA EL DESARROLLO DEL SIVEO­REA
Identificación y clasificación de las áreas y los GES
Niveles de Riesgo según Rangos de Exposición para Ruido

RANGO DE EXPOSICIÓN NIVEL DE RIESGO

≤ 75 dB Sin riesgo

>75 - < 82 dB(A) Riesgo Bajo

≥82 - < 85 dB(A) Riesgo Medio

≥85 dB(A) dB(A) TWA Riesgo Alto

Niveles de Riesgo según Rangos de Exposición para los Agentes de riesgo ototóxicos
prioritarios

RANGO DE EXPOSICIÓN NIVEL DE RIESGO

10% o menor al TLV8hrs Sin riesgo

>10% - <50% del TLV8hrs Riesgo Bajo

50% - <100% del TLV8hrs Riesgo Medio

= o >100% del TLV8hrs Riesgo Alto

 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los
OCUPACION Factores de Riesgo Ocupacionales relacionados
AL
con el Efecto Auditivo SIVEO­REA

CRITERIOS PARA EL DESARROLLO DEL SIVEO­REA

Vigilancia de la salud de los trabajadores

Comprende el conjunto de las evaluaciones médicas ocupacionales, incluyendo las pruebas

clínicas y paraclínicas específicas para la evaluación de los efectos potenciales en la salud
auditiva de los trabajadores secundarios a la exposición a ruido y a agentes de riesgo ototóxico
prioritarios
Matriz de priorización médico­ambiental

Categoría de ingreso al SIVEO­REA

Alto A A MA
CALIFICACIÓN
Medio M A A
DEL RIESGO
INDIVIDUAL
Bajo B M M

Bajo Medio Alto

NIVEL DE RIESGO GES POR RESULTADOS
DE HIGIENE INDUSTRIAL
MA: Muy Alta; A: Alta; M: Media; B: Baja
CALIFICACIÓN DE APTITUD NIVEL DE RIESGO
MÉDICA OCUPACIONAL INDIVIDUAL
Apto Bajo
Aspirante con condiciones de salud que pueden ser de
Medio
riesgo médico para su salud al desempeñar la labor
No apto Alto
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los
OCUPACION Factores de Riesgo Ocupacionales relacionados
AL
con el Efecto Auditivo SIVEO­REA

CRITERIOS PARA EL DESARROLLO DEL SIVEO­REA

Flujograma de la evaluación audiométrica
 MEDIO
AMBIENTE
SALUD
Vigilancia Epidemiológica Ocupacional de los
OCUPACION Factores de Riesgo Ocupacionales relacionados
AL
con el Efecto Auditivo SIVEO­REA

INDICADORES DE EVALUACIÓN DEL SIVEO­REA

Indicadores de resultado
•
Indicadores de peligros de ruido y agentes de riesgo ototóxico prioritarios
•
Indicadores de Efectos por morbilidad general
•
Indicadores de enfermedad profesional asociada a exposición por ruido y agentes de riesgo
ototóxico prioritarios

Indicador de proceso
•
Indicador de las acciones de intervención

Indicador de impacto

•
Porcentaje de efectividad PEF
Para uso restringido en Ecopetrol S.A. Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta presentación puede
ser reproducida o utilizada en ninguna forma o por ningún medio sin permiso explícito de Ecopetrol S.A.