Relaciones Interpersonales y Laborales2

Relaciones interpersonales
Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o

más personas. Se trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran
reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social.
Las relaciones interpersonales se entienden como la capacidad que tiene la

persona de cooperar y trabajar con sus compañeros, estableciendo una meta a
conseguir y organizando el trabajo diario para no entorpecer el desempeño del resto.
Las relaciones entre compañeros de trabajo deben basarse en el respeto, el buen
trato y cooperación. Y por su parte, las relaciones entre empleado-jefe, tienen un
sustento en base a la efectividad, productividad, utilidad y obediencia, pero todo en
límites precisos, ya que si se torna excesivo puede devenir en estrés, acoso laboral
(mobbing) y otros inconvenientes de este estilo.
Relaciones laborales
Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito

del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el
capital en el marco del proceso productivo.
En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por

un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partes.
Por ejemplo, el contrato laboral señala que un trabajador accederá a una
indemnización si es despedido sin causa justa.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que las relaciones laborales pueden
ser individuales o colectivas. Las relaciones laborales individuales son las que un
trabajador aislado establece con su empleador o su representante de forma directa.
En cambio, las relaciones laborales colectivas son las que establece un sindicato en
representación de los trabajadores con una empresa u organización patronal.
Relaciones interpersonales y laborales
Las Relaciones Interpersonales son un aspecto esencial para progresar y

mejorar los rendimientos laborales. El conseguir formar buenas interacciones con los
demás, es una habilidad que debe desarrollarse y perfeccionarse en todo momento.
Aquí encontraran algunos consejos para mejorar sus relaciones.
En el mundo laboral, donde existe una importante gama de relaciones

interpersonales (relaciones de compañeros de trabajo, de empleado-jefe, con
clientes, directores, proveedores), la habilidad de construir buenas interacciones,
termina siendo una competencia que no se debe descuidar, formando una
importante base para un mejor rendimiento laboral y empresarial.
Claves para lograr buenas Relaciones Interpersonales laborales
La vida se maneja por medio de las relaciones, y según como éstas se vayan
dando, dependerá el resultado final. De nada sirve que, por ejemplo, en
el trabajo nos llevemos mal con compañeros, menos aún con jefes, por eso la actitud,
predisposición y respeto que se tenga en el feedback de la relación, es esencial. Si
bien existe mucha gente malhumorada, difícil y hostil, tú debes controlar y manejar
las emociones negativas que ellos te impartan, demostrando que tú, en esa relación,
no eres el problema.
Para que el objetivo de conseguir y mantener relaciones favorables se

cumpla, debes basarlas siempre en el respeto, debes comunicarte y actuar
con sinceridad, y nunca referirte a la otra persona con tono agresivo ni
acusador.
Hay que aceptar que las personas somos diferentes, y no tratar de
cambiarlas. Lo que se debe hacer, contrariamente a los impulsos que se
suelen tener por querer que las cosas sean a las maneras de uno, es
enfocarse, justamente, en uno mismo, cambiando las actitudes propias hacia
la otra persona, y seguramente las respuestas de ella también cambiarán.
Invertir el tiempo que la relación demande, tomándola como un verdadero
compromiso. Hay que cuidarla, incentivarla, y en caso de que haya malos
entendidos en dicha relación, se debe tomar el tiempo que requiera para
limarlo, aunque este sea mucho.
Escuchar y comprender que en las relaciones no somos los únicos
participes. No hay relación interpersonal que se pueda mantener en donde
solo uno sea el que se exprese.
Generar un ambiente constructivo, donde todos se sientan parte, también
será de gran ayuda para potenciar las relaciones. Si se está en un ambiente
de trabajo, donde hay personal de muy variadas edades, se debe escuchar a
todos, y no desmerecer opiniones ni ideas por que las haya manifestado un
joven o alguien más grande.
Puntos a considerar para mejorar las Relaciones Interpersonales y laborales
Como se habrán dado cuenta, las Relaciones que cada uno logre tener, marcará, en
gran medida, los aciertos o fracasos, tanto laborales como en otros ámbitos. Para
que puedan hacer un autoanálisis de cómo interactúan, y conducir sus propias
relaciones a mejores términos, les propongo que lean y practiquen los siguientes
puntos:
Comuníquense respetuosamente, meditando sus palabras.

Aprendan a separar las cuestiones personales de las laborales.
No proyecten enojo hacia las otras personas. El consejo de respirar profundo
y contar hasta 10, aunque algunos no lo crean, es efectivo (a lo sumo cuenten
hasta 50).
No reaccionen en base a sentimientos, éstos podrían ser una mala influencia
para las relaciones laborales.
Escuchen y presten atención cuando le hablan. Demuestren interés.
No den por sentado algo que estén pensando. NO piensen por el otro,
pregunten y reafirmen sus pensamientos, no deben quedarse con dudas e
inquietudes.
Tengan presente que el cuerpo habla. Para buenas relaciones es importante
conocer como se comunica vuestro físico para que seamos un todo
coherente.
Sean precavidos, pidan perdón cuando se equivocan.
Busquen puntos en común con las otras personas, no se centren en las
diferencias.
Ayuden, sean solidarios y cooperen.
Tenga una actitud positiva, predispuesta, y mucho buen humor.

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Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o

Las relaciones interpersonales se entienden como la capacidad que tiene la

Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito

En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por

Las Relaciones Interpersonales son un aspecto esencial para progresar y

En el mundo laboral, donde existe una importante gama de relaciones

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Para que el objetivo de conseguir y mantener relaciones favorables se

Puntos a considerar para mejorar las Relaciones Interpersonales y laborales

Comuníquense respetuosamente, meditando sus palabras.

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