El documento discute cuatro pilares fundamentales para ejercer un liderazgo enfocado en la persona: la autoimagen, la autoeficacia, la motivación y la autoestima. Explica que la autoimagen y la autoeficacia son pilares clave porque influyen en la seguridad y confianza en uno mismo para lograr objetivos y enfrentar desafíos. También describe que la motivación promueve el liderazgo al permitir que los líderes contagien entusiasmo e impulsen el rendimiento de los demás. Finalmente, propone aplic
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El documento discute cuatro pilares fundamentales para ejercer un liderazgo enfocado en la persona: la autoimagen, la autoeficacia, la motivación y la autoestima. Explica que la autoimagen y la autoeficacia son pilares clave porque influyen en la seguridad y confianza en uno mismo para lograr objetivos y enfrentar desafíos. También describe que la motivación promueve el liderazgo al permitir que los líderes contagien entusiasmo e impulsen el rendimiento de los demás. Finalmente, propone aplic
El documento discute cuatro pilares fundamentales para ejercer un liderazgo enfocado en la persona: la autoimagen, la autoeficacia, la motivación y la autoestima. Explica que la autoimagen y la autoeficacia son pilares clave porque influyen en la seguridad y confianza en uno mismo para lograr objetivos y enfrentar desafíos. También describe que la motivación promueve el liderazgo al permitir que los líderes contagien entusiasmo e impulsen el rendimiento de los demás. Finalmente, propone aplic
El documento discute cuatro pilares fundamentales para ejercer un liderazgo enfocado en la persona: la autoimagen, la autoeficacia, la motivación y la autoestima. Explica que la autoimagen y la autoeficacia son pilares clave porque influyen en la seguridad y confianza en uno mismo para lograr objetivos y enfrentar desafíos. También describe que la motivación promueve el liderazgo al permitir que los líderes contagien entusiasmo e impulsen el rendimiento de los demás. Finalmente, propone aplic
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LIDERAZGO PARA
LIDERAZGO PARA EL EL EMPRENDIMIENTO EMPRENDIMIENTO GRUPO 5
2023 Acorde al video del BBVA:
Acorde al video del BBVA: ¿Cuál(es) de los 4
pilares son fundamentales para ejercer un Liderazgo enfocado en la persona?
Nosotros pensamos que los principales pilares para ejercer el liderazgo
enfocado en la persona es primero la autoimagen el valor que se da la persona es fundamental para la seguridad consigo misma el otro sería la auto eficacia la seguridad que tenga esta persona consigo misma ayudará a poder enfrentar situaciones, lograr sus objetivos estando sujeta al pensamiento de que puede con todo lo que se proponga. Según Ruiz (2022) nos afirma que la autoimagen es muy importante para la autoestima ya que es una representación mental que permite ver cómo nos vemos tanto físico, intelectual y social. Por ello, este pilar tiene un gran impacto en las personas que se va a desenvolver en las situaciones de la vida diaria a las que tendrá que enfrentarse. Además, el pilar fundamental para ejercer un liderazgo es la autoeficacia ya que influye en tener confianza que en uno mismo, es decir que las personas tienen conocimientos, capacidades para lograr una meta o afrontar los desafíos de la vida diaria, por lo tanto, se esfuerza y demuestra empeño para dar lo mejor de sí con la finalidad de alcanzar el éxito (Monsalvo, 2022). Acorde al video de Yokoi Kenyi: ¿De qué forma la Motivación es un elemento que promueve el Liderazgo en la persona? Menciona 3 estrategias debidamente sustentadas para potenciar. La motivación y el liderazgo van de la mano es decir se complementan entre sí ya que cuando una persona se siente motivada es capaz de transmitir o contagiar su entusiasmo a los demás, lo cual genera un impacto en ellos mejorando su rendimiento y también logra destacar por ello es así como pasa a ser líder de un grupo en la cual desarrolla las habilidades de sus colaboradores, pero también cabe recalcar que la motivación parte de uno mismo ya que si no somos capaces de motivarnos a uno mismo siempre estaremos esperando a que alguien más influya en nosotros y eso hará que no tengamos un sentido de vida ya que siempre estaremos en nuestra zona de confort, como dice Yokoi Kenyi muchas veces estamos acostumbrados a vivir en el caos donde prima más los problemas y hacemos de ello cada vez más grande en vez de buscar una solución a nuestros problemas de ver el lado positivo. Castro, G.; Puerto, C. y Rodríguez, M. (2020) mencionan que un líder gana seguidores gracias a su capacidad de motivación e influencia con la gente que se relaciona. Dicha motivación hará que su personal, sus clientes, proveedores y hasta su familia, lo sigan. Por ello, es casi inaceptable la palabra jefe pues por lo general al jefe se le obedece sus órdenes, carece de motivación y no tiene ningún seguidor, por eso la terminología más normal es “líder”.
3 Estrategias: 1.- Jamás perder la esperanza 2.- Esfuerzo personal 3.- Reconocer tus logros de que algo maravilloso pasará Debemos aprender a Permite que seas Muchas veces pasamos por situaciones difíciles confrontar y a sobrellevar donde sentimos que no somos capaces de consciente de lo que estás lograr o alcanzar nuestros objetivos, pero si las dificultades que se haciendo en el transcurso tenemos en cuenta que siempre hay una nos presentan de manera solución a todo y vemos como un desafío o de tu vida, hace que te positiva, ya que es retos a enfrentar en nuestros problemas valores a ti mismo, seas necesario para poder seremos capaces de lograr estos objetivos que consciente del gran nos proponemos, ya que si tenemos un alcanzar nuestras metas esfuerzo que realizas y de pensamiento positivo en este caso de mantener y así mismo generar el las decisiones que tomas las esperanzas de que algo maravilloso pasará bienestar y satisfacción pesar de las adversidades que estemos para enfrentar tus personal. enfrentando, se nos hará más fácil de afrontarlo. problemas. En base a la situación política peruana actual (2023):
¿De qué manera se pueden aplicar la Motivación y la
Autoestima para promover una mejorar cultura de equipo?
Se pueden aplicar de una forma en que la motivación como la autoestima sean más valoradas y se consideren más importantes en todos los ámbitos de nuestras vida aún más en nuestra sociedad en la cual muchas veces se dice que estos no sirven o no ayudan en nada a una persona, pero sabemos que eso no es correcto ya que gracias a la autoestima y la motivación muchos trabajadores, estudiantes, profesionales, etc; han logrado ser mejores personas y hacer mejor sus obligaciones ya que tiene una buena autoestima y están con toda la motivación para cumplir y ser persistentes para sus metas o propósitos. Además se pueden aplicar en forma de charlas sea en los colegios, empresas, comunidades, centros comerciales, etc; en los cuales se hable claramente sobre la autoestima y motivación dejando ver que ambos son de gran ayuda para cada persona porque cuando una persona se sienta bien consigo mismo y esté motivado en alcanzar todo lo que se ha propuesto sólo así se logrará que todos sepamos trabajar y colaborar en conjunto o equipo para resolver todo tipo de problemas que se den según el ámbito en que se nos encontremos, y así también generar un buen bienestar, desarrollo y crecimiento en lo personal, social y de trabajo, porque solo así se logrará seguir teniendo personas que solo buscan el bienestar propio a costas de los demás o tener malos ciudadanos que realizan acciones ilegales o corruptas.
También se aplica en forma de charlas motivacionales para mejor el autoestima dinámicas para que todos se sientan mejor y tener un lugar más laborable y mejor buscar manera de distraerse sin ninguna discriminación y insultos. Reuniones de trabajos dónde cada persona se sienta bien con sigo mismo sin ser criticado y eso llevaría a una sana relación de estudiantes trabajadores empresarios etc en cualquier ámbito laboral REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA Congost, S. (4 de noviembre de 2021). A mí yo adolescente. T2. Ep. 5: la autoestima. Versión Completa. Con Silvia Congost. https://www.youtube.com/watch?v=CTHlp6_ixMQ
Castro, G.; Puerto, C. y Rodríguez, M. (2020). Universidad Nacional de San Martín. La influencia del liderazgo en la motivación de los colaboradores. Recuperado de: https://ri.unsam.edu.ar/bitstream/123456789/1266/1/TFPP%20EEYN%202020%20CGE-PC-RMF.pdf
Díaz, I. (2021, 15 de marzo). Los pilares del autoestima. Instituto Las Torres siglo XXI. https://institutolastorressigloxxi.edu.mx/blog/los-pilares-del autoestima/#:~:text=El%20autorrefuerzo%20implica%20recompensarse%2C%20premiarse,consideramos%20q ue%20hemos%20hecho%20mal
Monsalvo, I. (2022, 12 de agosto). Autoimagen: qué es, características y cómo mejorarla. La mente es maravillosa. https://neopraxis.mx/creer-en-ti-es-importante-que-es-la-autoeficacia/ MUCHAS GRACIAS
