Higiene y Seguridad
Higiene y Seguridad
Higiene y Seguridad
La seguridad y la higiene se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos
se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes propusieron ciertas normas para
proteger y regular sus profesiones, estudiar los riesgos y enfermedades existentes, para dar así
paso a que los médicos se comenzaran a introducir a la medicina de trabajo, prestando
asistencia directa a los trabajadores.
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira. De
aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de
las personas que laboraban.
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no
establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero
para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene
y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección de trabajadores y
acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)
.
La higiene y seguridad está estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos
encontramos con disposiciones existentes en la constitución de Venezuela, así como tratados y
convenios internacionales, el mismo sistema jurídico venezolano tiene normas que rigen
condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son
apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los
empleados.
La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio
ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral
ya sean sustancias tóxicas, ruidos, o residuos contaminantes, para evitar que se produzca un
daño a la salud física y mental.
El fin de la higiene industrial es proteger la salud del trabajador, con el objetivo de mejorar
su labor y el desarrollo profesional dentro del ambiente laboral. En otras palabras, se refiere a
una técnica de prevención de enfermedades en el trabajo.
Se Clasifican en: Higiene Teórica, Higiene de Campo, Higiene Analítica e Higiene Operativa.
Higiene Teórica
Higiene de Campo
Es la que efectúa el estudio de la situación higiénica en el ambiente y puesto de
trabajo, reconoce y toma muestras de los agentes contaminantes y evalúa las exposiciones
para determinar los riesgos de enfermedad profesional.
Higiene Analítica
Higiene Operativa
Objetivos
Medicina ocupacional
Salud Ocupacional
Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo; prevenir todo daño:
enfermedad o accidente.
Peligro
Es toda situación o condición que por su potencialidad puede causar daño a personas
(trabajador, visitantes), equipos e instalaciones, o al ambiente.
Riesgo
Enfermedades Ocupacionales
Son alteraciones de la salud de los trabajadores que se producen como consecuencia
de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en los ambientes de trabajo.
Accidentes de Trabajo