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Higiene y Seguridad

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HIGIENE Y SEGURIDAD

1. Antecedentes de la higiene y seguridad industrial en el mundo y en Venezuela.

La seguridad y la higiene se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos
se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes propusieron ciertas normas para
proteger y regular sus profesiones, estudiar los riesgos y enfermedades existentes, para dar así
paso a que los médicos se comenzaran a introducir a la medicina de trabajo, prestando
asistencia directa a los trabajadores.
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira. De
aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de
las personas que laboraban.

Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no
establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero
para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene
y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección de trabajadores y
acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)

.
La higiene y seguridad está estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos
encontramos con disposiciones existentes en la constitución de Venezuela, así como tratados y
convenios internacionales, el mismo sistema jurídico venezolano tiene normas que rigen
condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son
apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los
empleados.

2. Fundamentos legales de la higiene y seguridad industrial

La regulación en materia de higiene y seguridad industrial, surge como una necesidad de


norma a lo concerniente a los riesgos y accidentes de empresa. En Venezuela la seguridad
social y salud laboral comprende un conjunto de medidas de prevención ejercido por
determinados organismos e instituciones oficiales dirigidos a cubrir las contingencias que
pudieran afectar a los trabajadores. Entre las instituciones oficiales dedicadas a esta área
están:

 La constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 83), establece que la


salud es un derecho fundamental.
 INPSASEL. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
 LOPCYMAT Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
 COVENIN Comisión Venezolana de Normas Industriales
 Ley Orgánica del Trabajo

3. Conceptos de higiene Industrial y sus objetivos.

La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio
ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral
ya sean sustancias tóxicas, ruidos, o residuos contaminantes, para evitar que se produzca un
daño a la salud física y mental.

Objetivos de la Higiene Industrial

 Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes químicos, físicos y/o biológicos.


 Control y seguimiento del cumplimiento de niveles seguros de exposición de dichos
agentes.
 Preservar los límites tolerables para la salud.

Importancia de la Higiene Industrial:

El fin de la higiene industrial es proteger la salud del trabajador, con el objetivo de mejorar
su labor y el desarrollo profesional dentro del ambiente laboral. En otras palabras, se refiere a
una técnica de prevención de enfermedades en el trabajo.

4. Clasificación de la higiene industrial.

Se Clasifican en: Higiene Teórica, Higiene de Campo, Higiene Analítica e Higiene Operativa.

Higiene Teórica

Es la que estudia la relación contaminante tiempo de exposición y hombre, para


establecer los valores estándares de referencia para los cuales, no sufrirán ningún tipo de
alteración funcional.

Higiene de Campo
Es la que efectúa el estudio de la situación higiénica en el ambiente y puesto de
trabajo, reconoce y toma muestras de los agentes contaminantes y evalúa las exposiciones
para determinar los riesgos de enfermedad profesional.

Higiene Analítica

Es la rama de la Higiene que analiza cualitativa y cuantitativamente los contaminantes


presentes en los ambientes de trabajo, La aplicación de esta técnica es necesaria en todos
aquellos casos en los que la acción de campo no resuelve suficientemente los datos precisos
para una correcta evaluación.

Higiene Operativa

El concepto operativo se aplica en el sentido de actuación positiva para remediar o corregir


las situaciones vistas como deficientes, en otras palabras, la que establece las medidas de
control para eliminar los riesgos higiénicos.

5. Definición de seguridad Industrial y sus Objetivos

La Seguridad Industrial es el conjunto de principios Normas, Leyes y Procedimientos, que


tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes
capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la
actividad industrial.

Objetivos

 Reducir los riesgos laborales en el sector industrial.


 Identificar los peligros de las instalaciones y los procesos de trabajo.

6. Organismos Nacionales e Internacionales que tiene responsabilidad legal sobre


esta disciplina.

Organismos encargados de la seguridad industrial en Venezuela

 Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS): brinda protección de la seguridad


social a todos sus beneficiarios ya se por maternidad, vejez, enfermedad, invalidez,
muertes, retiro o paro forzoso de manera oportuna y con calidad de excelencia en el
servicio prestado, cumpliendo la Ley de Seguro Social que es quien lo regula.

 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. (INPSASEL): es un


organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y
Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función principal es el diseñar y ejecutar
políticas a nivel nacional en materia de prevención, salud y seguridad laboral,
garantizando condiciones óptimas de trabajo para todos los trabajadores. Para ello
desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de normas, presta
asistencia técnica a empleadores y trabajadores y promociona la educación e
investigación en materia de salud ocupacional.

 Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral


 Sanidad y Asistencia Social
 Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)

Organismos internacionales encargados de la seguridad industrial

 La Organización Internacional del Trabajo (OTI): promociona oportunidades de trabajo


decente y productiva para mujeres y hombres en condiciones de libertad, igualdad,
seguridad y dignidad humana.

 Organización Mundial de la Salud: se encarga de garantizar el cumplimiento de la


seguridad social en el país adecuado.

7. Términos utilizados en la higiene y seguridad industrial. Salud ocupacional,


Medicina ocupacional, trabajo, riesgo

 Medicina ocupacional

La medicina ocupacional ayuda a mejorar el rendimiento de las empresas a través de


los programas de salud laboral, que incluyen evaluaciones de riesgos en el ambiente
laboral.

 Salud Ocupacional

Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo; prevenir todo daño:
enfermedad o accidente.

Peligro

Es toda situación o condición que por su potencialidad puede causar daño a personas
(trabajador, visitantes), equipos e instalaciones, o al ambiente.

 Riesgo

Es la probabilidad, oportunidad o posibilidad, que el peligro pueda ocasionar daño.

 Enfermedades Ocupacionales
Son alteraciones de la salud de los trabajadores que se producen como consecuencia
de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en los ambientes de trabajo.

 Accidentes de Trabajo

Es un acontecimiento violento, repentino, prevenible y no deseado, que interrumpe un


proceso normal de trabajo ocasionando secuela.

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