Este documento es un contrato de trabajo por tiempo determinado entre una empresa y un trabajador para el puesto de auxiliar administrativo por un periodo de 30 días. El contrato detalla las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, así como el salario, horario y capacitación que se proporcionará al trabajador. El trabajador deberá cumplir con las políticas de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
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Este documento es un contrato de trabajo por tiempo determinado entre una empresa y un trabajador para el puesto de auxiliar administrativo por un periodo de 30 días. El contrato detalla las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, así como el salario, horario y capacitación que se proporcionará al trabajador. El trabajador deberá cumplir con las políticas de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
Este documento es un contrato de trabajo por tiempo determinado entre una empresa y un trabajador para el puesto de auxiliar administrativo por un periodo de 30 días. El contrato detalla las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, así como el salario, horario y capacitación que se proporcionará al trabajador. El trabajador deberá cumplir con las políticas de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
Este documento es un contrato de trabajo por tiempo determinado entre una empresa y un trabajador para el puesto de auxiliar administrativo por un periodo de 30 días. El contrato detalla las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, así como el salario, horario y capacitación que se proporcionará al trabajador. El trabajador deberá cumplir con las políticas de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
Contrato individual de trabajo que celebra por una parte MOTIVA CH SAS DE CV a quien en lo sucesivo denominada FERHANN para efectos de este contrato y por la otra el
C.__________________________________________________________________ a quien se denomina como “EL TRABAJADOR”, quienes están conformes en sujetarse en las declaraciones y clausulas siguientes.
DECLARACIONES
“LA EMPRESA” DECLARA:
A. Estar registrado en la secretaria de hacienda y crédito público con el registro de
contribuyentes _MCX200213HI2_ B. Que tiene su domicilio en FERNANDO DE ALVA 129 COL. OBRERA C. Que con motivo de sus actividades requiere de una persona que desempeñe el puesto de AUXILIAR ADMINISTRATIVO
“EL TRABAJADOR” DECLARA:
A. Ser de nacionalidad ________________________ por nacimiento de _____ años de
edad; estado civil ________________ sexo ____________ y con domicilio en _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
CLÀUSULAS
PRIMERA. - El presente contrato lo celebran ambas partes por tiempo determinado y
con duración de 30 días a partir de hoy: ______________________ hasta el _________________________.
SEGUNDA. - El trabajador se obliga a prestar sus servicios a la empresa desempeñando
el puesto de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, por el tiempo determinado que se convenga y tendrá todas las obligaciones que se deriven de este contrato y de los reglamentos que la empresa fije.
TERCERA. - El trabajador se obliga a prestar sus servicios con la honestidad y esmero
apropiados en la forma y condiciones que la empresa lo indique, ejecutando todas las labores inherentes al puesto mencionado en la cláusula anterior. Y percibirá como salario mínimo a la cantidad de $1300.00 pesos, cumpliendo con un horario de Lunes a Viernes de 11:00 am a 7 pm y Sábado de 9:00 am a 5:00 pm Con una hora de comida.
CUARTA. - Se proporcionará al trabajador capacitación y adiestramiento en los
términos de los planes y programas de capacitación y adiestramiento en vigor. QUINTA. – La empresa queda facultada conforme a su derecho de administración para cambiar los sistemas de trabajo y la organización de sus labores, sin infringir ningún artículo de ley.
En consecuencia, el trabajador está obligado a obedecer y acatar cualquier orden
relacionada directamente o indirectamente con nuevos sistemas o nuevas organizaciones, además de la rotación de personal en equipos y sucursales que en su caso se requiera.
SEXTA. - El trabajador debe presentar la siguiente documentación para celebrar dicho
contrato que consta de:
Acta de nacimiento
Copia de INE o IFE vigente
Comprobante de domicilio no mayor a 60 días
Último grado de estudios
1 fotografía infantil
Carta de antecedentes no penales
Carta de recomendación Familiar, incluyendo la identificación y comprobante de
domicilio (debe coincidir por lo menos en un apellido).
SEPTIMA. – El trabajador firmara el aviso de confidencialidad anexo a este contrato.
OCTAVA. - La empresa se compromete a realizar los pagos en los días SÀBADOS DE
11:00 AM A 20:00 PM, la empresa FERHANN no se hace responsable del pago semanal si el contratado no facilita una cuenta bancaria a su nombre ya que todo pago será vía transferencia electrónica. En caso de no contar con una cuenta bancaria se tendrá el derecho de 2 pagos a una cuenta ajena, siempre y cuando se entregue la autorización del pago previamente.
NOVENA. - El trabajador se obliga a realizar y respetar las condiciones del reglamento
interno de trabajo que existe en la empresa o fuera de ella. En caso de incurrir en alguna de las causales establecidas por la ley o alguna falta a la empresa será motivo de rescisión de contrato y será puesto a disposición de las autoridades en caso de ser necesario.
Artículo 367.- Comete el delito de robo; el que se apodera de una cosa ajena mueble, sin derecho y sin consentimiento de la persona que puede disponer de ella con arreglo a la ley.
Artículo 368 Bis. - Se sancionará con pena de tres a diez años de prisión hasta mil días multa, al que después de la ejecución del robo y sin haber participado en este, posea enajene o trafique de cualquier manera, adquiera o reciba los instrumentos, objetos o productos del robo, a sabiendas de esta circunstancia y el valor intrínseco de estos sea superior a quinientas veces el salario. Artículo 369.- Para la aplicación de la sanción, se dará por consumado el robo desde el momento en que el ladrón tiene en su poder la cosa robada; aun cuando la abandone o la desapoderen de ella. En cuanto a la fijación del valor de lo robado, así como la multa impuesta, se tomará en consideración el salario en el momento de la ejecución del delito.
Artículo 380.- Al que se le imputara el hecho de haber tomado una cosa ajena sin consentimiento del dueño o legitimo poseedor y acredite haberla tomado con carácter temporal y no para apropiársela o venderla, se le aplicarán de uno a seis meses de prisión o de 30 a 90 días de multa, siempre que justifique no haberse negado a devolverla, si se le requirió a ello. Además, pagará al ofendido, como reparación del daño, el doble del alquiler, arrendamiento o intereses de la cosa usada.
DECIMA . - Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo
determinado y con vigencia hasta el día_____________________________ del año 2021. Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y alcance para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos.
_______________________ _______________________
Trabajador Gerente AVISO CONFIDENCIALIDAD DE INFORMACION
Por medio de la presente carta yo, ______________________________, mayor de edad y en
plena capacidad de mis facultades mentales, me comprometo a no compartir ni utilizar para mi bien propio la información de la empresa obtenida para el desarrollo de mi trabajo en la Empresa FERHANN ni compartirla de manera verbal o escrita, directa o indirectamente.
(Cláusulas)
No divulgaré o compartiré ninguna información referente al sistema de producción.
No divulgaré o compartiré ninguna información referente al proceso de calidad.
No divulgaré o compartiré ninguna información referente al proceso de mercadeo.
No divulgaré o compartiré ninguna información referente al proceso de pagos y/o nómina de
los trabajadores y/o dueños de la empresa.
No divulgaré o compartiré ninguna información referente a medios electrónicos; cuentas de
correo, redes sociales, logotipos de la marca.
Mi trabajo como administrador consistirá única y exclusivamente en captura de información,
seguimiento a ventas y/o tramites, verificación o validación con clientes.
Quedo sujeto a la responsabilidad civil por daños y perjuicios pueda causar, al igual que las sanciones establecidas en la ley.
Este acuerdo de confidencialidad se mantendrá una vigencia de un año, a partir del día ________________________
