Nombre Prácticas pre profesionales clínica.

Tema N° 1 Bienestar emocional y psicológico.

Nombre del foro

Tema: Una buena entrevista Psicológica y como implementarla.

Objetivo del foro

Analizar e identificar las características principales acorde a bienestar y salud mental

Integrantes del Grupo

✓ Conforme Acosta Mariuxi Alexandra
✓ Contreras Vásquez Diana Esperanza
✓ Celi Mora Kimberly Nicole
✓ Auria Valle Génsis Lisbeth
✓ Castillo Pérez Sorelly Geovanna
 DESARROLLO INVESTIGATIVO

1. Actitudes del psicólogo

Ética profesional

Como toda la labor del psicólogo, la entrevista debe regirse por los

principios éticos que aseguren un desempeño profesional adecuado a la

formación para la que está habilitado y que favorezcan y protejan el bienestar

del cliente. Un comportamiento no ético puede tener consecuencias

profesionales y legales.

Objetividad emocional

El proceso de entrevista implica en muchas ocasiones una fuerte

intensidad emocional, sobre todo en las vinculadas a un contexto clínico,

terapéutico o de consejo, tanto para el entrevistador como para el cliente. Se

requiere un manejo adecuado de esa emocionalidad para ajustarse a los

objetivos de la entrevista y obtener el rapport necesario, ya que tanto una

implicación excesiva como una frialdad manifiesta dificultan la capacidad de

juicio.

Actitudes básicas del entrevistador

Estas actitudes serían la ética profesional, los valores sociales y la

objetividad emocional. Otras actitudes como la autenticidad y la aceptación

positiva se mencionarán de forma mucho más extendida en el capítulo.

 2. Elementos básicos para la entrevista

psicológica.

En la entrevista psicológica, varios elementos fundamentales se

combinan para proporcionar una evaluación integral del paciente y sus

circunstancias. Estos elementos, incluyendo la anamnesis (o historia clínica),

son esenciales para comprender a fondo los problemas del paciente y guiar el

proceso terapéutico:

1. Anamnesis (Historia Clínica).

✓ Historia Médica: Recopilación detallada de condiciones médicas

previas, alergias, medicamentos actuales o pasados y condiciones

crónicas.

✓ Historia Psicológica: Exploración de la historia emocional y mental

del paciente, incluyendo eventos traumáticos pasados,

experiencias significativas y patrones de comportamiento.

✓ Antecedentes Familiares: Investigación sobre la presencia de

trastornos mentales en la familia, proporcionando información

sobre posibles predisposiciones genéticas.

✓ Desarrollo Social y Emocional: Evaluación del desarrollo social y

emocional del paciente a lo largo de su vida, comprendiendo

hitos, desafíos y cambios significativos.

 2. Entrevista Exploratoria.

✓ Exploración del Problema Actual: Indagación profunda sobre los

síntomas y problemas específicos que el paciente está

experimentando, incluyendo su inicio, duración y gravedad.

✓ Contexto Social: Comprensión del entorno social del paciente,

incluyendo relaciones familiares, amistades y factores estresantes

sociales.

✓ Patrones de Comportamiento: Investigación de patrones de

comportamiento, hábitos y rutinas diarias del paciente para

identificar posibles desencadenantes.

3. Establecimiento de Objetivos y Metas.

Objetivos del Paciente: Identificación de las metas y expectativas del

paciente para la terapia, estableciendo metas realistas y alcanzables.

4. Rapport y Empatía.

Conexión Empática: Establecimiento de una relación de confianza y

empatía con el paciente para fomentar la apertura y la honestidad durante la

sesión.

5. Evaluación Continua.

Evaluación de Cambios: Monitoreo de los cambios en los síntomas y el

progreso del paciente a lo largo del tratamiento, ajustando la terapia según sea

necesario.
 6. Comunicación Clara y Efectiva.

Comunicación Abierta: Facilitación de una comunicación abierta y franca,

asegurando que el paciente comprenda el proceso terapéutico y se sienta

escuchado y comprendido.

7. Planificación del Tratamiento.

Desarrollo de un Plan de Tratamiento: Basado en la evaluación, se crea

un plan terapéutico adaptado a las necesidades del paciente, utilizando

enfoques y técnicas adecuadas.

Podemos decir que, la entrevista psicológica inicial, el profesional se

embarca en una exploración profunda, abordando una variedad de temas para

desentrañar el problema que afecta al entrevistado. Este proceso implica

investigar las razones que llevaron al paciente a buscar ayuda terapéutica,

desglosando las complejidades del malestar que enfrenta. Una parte integral de

esta evaluación exhaustiva es la anamnesis, donde se recopila cuidadosamente

la historia clínica y psicológica del paciente. Esta historia clínica comprende no

solo las condiciones médicas previas y los antecedentes familiares de trastornos

mentales, sino también los eventos traumáticos pasados y los patrones de

comportamiento que pueden estar relacionados con el problema actual.

Además de la anamnesis, la entrevista explora en detalle el problema actual del

paciente, incluyendo su contexto social y los desafíos emocionales que

enfrenta. Se establece una conexión empática y de confianza, creando un

ambiente seguro donde el paciente se siente cómodo compartiendo sus

pensamientos y emociones más íntimos. Durante este proceso, se identifican

los objetivos del paciente para la terapia, estableciendo metas claras y realistas

que guiarán el camino hacia la mejora.

La comunicación juega un papel central, siendo clara y efectiva para

garantizar que el paciente comprenda el proceso terapéutico y se sienta

comprendido. Además, se realiza una evaluación continua para monitorizar el

progreso del paciente y ajustar el enfoque terapéutico según sea necesario. En

última instancia, estos elementos se combinan para formar una entrevista

psicológica completa y centrada en el paciente, proporcionando una base sólida

para un tratamiento personalizado y efectivo.

3. Preguntas de Evaluación.

Preguntas demográficas para el cuestionario de psicología

➢ ¿Cuál es tu nombre?

➢ ¿Cuántos años tienes?

➢ ¿Qué te trae por aquí?

➢ ¿Alguna vez has visto un psicólogo?

➢ ¿Por favor, indica tu origen étnico?

➢ ¿En qué país pasaste la mayor parte de tu vida?

➢ ¿Cuál es el nivel más alto de educación que has

completado?

➢ ¿Cuál es tu situación laboral actual?

➢ ¿Cuál es tu estado actual de relación?

➢ ¿Cuántos hijos tienes?

 Preguntas generales para una evaluación psicológica

➢ ¿En una escala del 1 al 7, siendo el 7 el más alto, ¿qué tan feliz

consideras que estás?

➢ ¿Comparado con tus compañeros de trabajo o amigos, ¿te

consideras más feliz que la mayoría de ellos?

➢ ¿Con qué frecuencia te sientes solo?

➢ ¿Con qué frecuencia te sientes deprimido?

¿Con qué frecuencia pospones tus metas personales en la

vida?

➢ ¿Tienes alguna preocupación que te gustaría mencionar?

➢ ¿Qué se necesitaría para hacerte sentir más contento, más feliz y

satisfecho?

Las preguntas realizadas en esta evaluación psicológica son de gran

utilidad, las cuales recolectan información sobre el estado de ánimo del

paciente. Ya sea específica o general de un determinado paciente. El concepto

evaluación se utiliza en psicología para designar todas aquellas pruebas que

tienen como objetivo examinar las cualidades, rasgos, características psíquicas

y competencias en los individuos.

 4. Gestión del tiempo durante la entrevista.

El tiempo que tome una entrevista psicológica depende del objetivo que

se considere a cumplir, generalmente un psicólogo clínico que cuenta con

suficiente experiencia puede lograr completar una entrevista hasta en 45

minutos, examinando y estimando los puntos más importantes que deseaba

conocer de acuerdo con el caso tratado. Existen factores que ayudarán a que el

tiempo de una entrevista sea efectivo, tales como:

• Inicialmente se mencionará al paciente el tiempo que toma

la entrevista y cuáles serán el tipo de preguntas que se harán, para

no crear confusión o incomodidad a futuro.

• El ambiente debe notarse como seguro, en donde el

paciente se sienta cómodo y se sienta con mayor confianza ante su

situación.

• Informar la finalidad de la entrevista, lo que se espera del

paciente y lo que puede ofrecer como psicólogo.

Referencias

Morrison, J. (2015). LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA. México, D.F.:

El Manual Moderno. Obtenido de LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA:

https://clea.edu.mx/biblioteca/files/original/23797df796a2f2286179e481f

9100565.pdf

Perpiñá, C. (2012). Manual de la entrevista psicológica. Madrid:

Manuales Prácticos. Obtenido de Manual de la entrevista psicológica:

https://unidaddegenerosgg.edomex.gob.mx/sites/unidaddegenerosgg.ed

omex.gob.mx/files/files/biblioteca/14%20MANUALES%20Y%20PROTOC

OLOS/Manual%20de%20Entrevista%20Psicolo%CC%81gica%20.pdf