Buenos días, me llamo Eva Barrero López, estudiante Si 1

de primero de Relaciones Laborales y Recursos No 2

humanos en la Universidad de Granada y hemos
realizado un cuestionario para la asignatura de P4a. ¿Por qué?___________________________
sociología sobre preguntas relacionadas con la
5. ¿Debería implementarse más la jornada laboral
jornada laboral. Estamos repartiendo este
por turnos rotativos?
cuestionario en la provincia. Es muy importante que
participe y que responda a las preguntas con la mayor 6. Siguiendo con el tema de los tipos de jornadas
sinceridad posible para que puedan lograrse los laborales, ¿está Ud. muy de acuerdo, más bien
objetivos del estudio. Le garantizamos la plena de acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
confidencialidad y anonimato de sus respuestas, en el desacuerdo con las opiniones siguientes?
más estricto cumplimiento del secreto estadístico.
¿Sería tan amable de contestar las siguientes 1.Muy de acuerdo
2.Más bien de acuerdo
preguntas? Le llevará unos 20 minutos.
3.Más bien en desacuerdo
Muchas gracias. 4.Muy en desacuerdo

1 2 3 4 NS NC
Bloque 1: Clases de jornada laboral
- La jornada laboral rotativa
es beneficiosa, permite
1. De los siguientes tipos de jornadas laborales, a los empleados experimentar
ordénelas de acuerdo con sus preferencias. diferentes horarios,
(Respuesta múltiple). (MOSTRAR TARJETA A). (1- mejorando habilidades………… 1 2 3 4 8 9
5) (7)

- Jornada completa de lunes a viernes ..……..….. - La jornada laboral nocturna

- Jornada completa con horarios flexibles …...… puede afectar negativamente
- Jornada parcial ………………………………………….…. la salud a largo plazo, ya que
- Trabajo desde casa …………………………………...…. no sigue el ritmo
- Turnos rotativos ………………………………………..…. natural del cuerpo……………….. 1 2 3 4 8 9
- Otras (especificar) (8)
………………………………………………………………….….

2. ¿Cómo afecta la jornada laboral a tu vida

- Las jornadas laborales
familiar? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA
Completas son esenciales
B). (6)
para la máxima eficiencia..….. 1 2 3 4 8 9
(9)
- La jornada laboral no
afecta a mi vida ……..……………………………………… 1
- Experimento dificultades
para equilibrar trabajo y 7. ¿Serias capaz de proponer medidas para
vida familiar…………………………………………………… 2 mejorar la flexibilidad en las jornadas laborales?
- La jornada laboral mejora
mi vida familiar, ya que Si 1
proporciona estabilidad financiera………………… 3 No 2
- Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 4
- N.S. ……………………………………………………………….. 5 P7a. ¿Por qué?___________________________
- N.C. ……………………………………………………………….. 6

3. ¿Qué opinas sobre la tendencia actual de 8. ¿Qué preferirías: una jornada laboral más corta
trabajo desde casa en jornadas flexibles? con más días de trabajo o una jornada más larga
_______________________________________ con menos días de trabajo?
_______________________________________ _______________________________________
_______________________________________
4. ¿Crees que las jornadas comprimidas podrían
ser más eficientes?
Bloque 2: Consecuencias de jornadas de trabajo 14. ¿Pensando ahora si el trabajo remoto ha
prolongadas aumentado o reducido las jornadas laborales,
¿esta Ud. muy de acuerdo, más bien de
9. ¿Has experimentado agotamiento debido a acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
jornadas laborales prolongadas? desacuerdo con las opiniones siguientes?

Si 1 1.Muy de acuerdo
No 2 2.Más bien de acuerdo
3.Más bien en desacuerdo
P9a. ¿Por qué?___________________________ 4.Muy en desacuerdo

10. ¿Cómo cree Ud. Que las largas jornadas 1 2 3 4 NS NC

laborales afectan a la salud mental de los
trabajadores? (Respuesta múltiple). (SEÑALAR - Aumentó al principio,
SÓLO TRES). (MOSTRAR TARJETA C). pero luego se estabilizó … 1 2 3 4 8 9 (22)
- Se redujo inicialmente
- Agotando ………………………….01 y persiste ………………………. 1 2 3 4 8 9 (23)
- Estresando ………………………..02 - Varía según la industria….. 1 2 3 4 8 9 (24)
- Favoreciendo …………………...03 (10-11) - Hubo un cambio
- Desgastando ………………….…04 (12-13) Insignificante …………………. 1 2 3 4 8 9 (25)
- Mejorando ……………….………05 (14-15) - Se ha vuelto más
- Perjudicando ……………………06 impredecible……………….…. 1 2 3 4 8 9 (26)

11. ¿Cree Ud. que los trabajadores deberían tener el 15. ¿Crees que la compensación económica justifica
derecho de…? las jornadas laborales extensas? ¿Sientes que se
respetan tus derechos en cuanto a periodos de
Sí No NS NC descanso?

- Descanso semanal Si 1
Remunerado …………………….. 1 2 8 9 No 2
(16)
- Compensación extra P15a. ¿Por qué?__________________________
por horas adicionales …………..1 2 8 9
(17)
- Entorno laboral seguro 16. ¿Cuál es tu percepción sobre la relación entre
garantizado…………………………..1 2 8 9 las horas trabajadas y la productividad?
(18) _______________________________________
- Ajustes para conciliar _______________________________________
vida personal ………………………..1 2 8 9
(19) Bloque 3: Régimen legal de descansos
- Descansos regulares
durante jornada laboral.………..1 2 8 9 17. ¿Sientes que se respetan tus derechos en
(20) cuanto a periodos de descanso? (UNA
- Negativa a horas RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA D). (27)
extras obligatorias .……………....1 2 8 9
(21)
- Sí ……..……………………………………… 1
- No ……..……………………………………. 2
12. ¿Cómo influye la duración de la jornada en la
- A veces se pasa por alto ……..…… 3
calidad del trabajo realizado?
- Requiere mejoras…………………..… 4
_______________________________________
- Se respeta parcialmente ……..…… 5
_______________________________________
- En ocasiones ……..…………………..… 6
13. ¿Deberían las empresas proporcionar más
apoyo a los empleados que trabajan largas 18. Pensando ahora en los descansos y vacaciones,
horas? ¿está Ud. muy de acuerdo, más bien de
_______________________________________ acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
_______________________________________ desacuerdo con las opiniones siguientes?
 Sí No NS NC
1.Muy de acuerdo
2.Más bien de acuerdo - Descanso remunerado
3.Más bien en desacuerdo garantizado…………………... 1 2 8 9 (37)
4.Muy en desacuerdo - Tiempo libre acordado
Oficialmente ………………... 1 2 8 9 (38)
- Pausas adecuadas
durante jornadas ……….... 1 2 8 9 (39)

1 2 3 4 NS NC
Sí No NS NC
- Descanso remunerado
Garantizado …………………. 1 2 3 4 8 9 (28)
- Vacaciones anuales
- Horarios respetados
Pagadas …………………….…. 1 2 3 4 8 9 (29)
para el descanso ………….. 1 2 8 9 (40)
- Horarios razonables
- Derecho a desconectar
Establecidos …………………. 1 2 3 4 8 9 (30)
Laboralmente ………………. 1 2 8 9 (41)
- Tiempo libre
Asegurado ……………………. 1 2 3 4 8 9 (31)
25. ¿Deberían existir políticas que limiten el uso de
dispositivos electrónicos durante los descansos?
19. De las siguientes maneras de invertir su tiempo
en días libres o vacaciones, ordénelas de Si 1
acuerdo con sus preferencias. (Respuesta No 2
múltiple). (MOSTRAR TARJETA E). (32-36)
P25a. ¿Por qué?________________________
- Relajarme en la playa ………………………………….…
- Explorar nuevas ciudades ………………………..….…
26. ¿Consideras que el tiempo de almuerzo debería
- Disfrutar de la naturaleza …………………………...…
ser obligatorio? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR
- Leer y descansar …………………………….………………
TARJETA F). (42)
- Probar la gastronomía local ………………………..…
- Otras (especificar)
- Sí ……..…………………………………………………………… 1
…………………………………………………………….…….….
- No ……..……………………………………………………….… 2
- Debería ser opcional …………………………..………… 3
20. ¿Debería haber regulaciones más estrictas en
- No, pero recomendado …………………………..……. 4
cuanto a los tiempos de descanso?
- Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 5
- N.S. ……………………………………………………………….. 6
Si 1
- N.C. ……………………………………………………………….. 7
No 2

Bloque 4: Tipos de contratos

P20a. ¿Por qué?__________________________

21. ¿Crees que las pausas cortas a lo largo del día 27. ¿Cómo afecta el tipo de contrato a tu
son beneficiosas? estabilidad laboral? (UNA RESPUESTA)
_______________________________________ (MOSTRAR TARJETA G). (43)
_______________________________________
- Mejora la estabilidad……………………….…………… 1
22. ¿Cómo influyen los periodos de descanso en la - No tiene impacto ………………..…….…………………. 2
relación entre amigos de trabajo? - Puede ser perjudicial ……………………….…………… 3
_______________________________________ - Incrementa la incertidumbre …………………..…… 4
_______________________________________ - Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 5
- N.S. …………………………………………………………….... 6
23. ¿Cuál es tu opinión sobre la posibilidad de - N.C. …………………………………………………………….... 7
tomar descansos breves durante el día?
_______________________________________ 28. ¿Cree Ud. que los trabajadores con un contrato
_______________________________________ en prácticas tienen derecho a…?

Sí No NS NC
24. ¿Cree Ud. que los trabajadores deberían tener
- Formación adecuada
el derecho de…?
garantizada ………………….. 1 2 8 9 (44)
- Salario acorde
 Establecido …………………... 1 2 8 9 (45) - N.C. ……………………………………………………………….. 6
- Condiciones laborales
Justas ……………………………. 1 2 8 9 (46) 34. ¿Cómo percibes la seguridad laboral en
- Supervisión y apoyo contratos temporales? (SEÑALAR SÓLO TRES).
continuo……………….……….. 1 2 8 9 (47) (MOSTRAR TARJETA I).
- Acceso a oportunidades
Permanentes ………………... 1 2 8 9 (48) - Precaria……………………………..01
- Inestable …………………………..02
29. Pensando ahora en los contratos indefinidos, - Incierta……………………………...03 (54-55)
¿está Ud. muy de acuerdo, más bien de - Riesgosa………………………….…04 (56-57)
acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en - Limitada……………….…………05 (58-59)
desacuerdo con las opiniones siguientes? - Preocupante……………………06

1.Muy de acuerdo 35. ¿Cómo influye la duración del contrato en tu

2.Más bien de acuerdo decisión de aceptar un trabajo?
3.Más bien en desacuerdo _______________________________________
4.Muy en desacuerdo _______________________________________

36. ¿Crees que la temporalidad en el empleo

1 2 3 4 NS NC afecta la calidad del trabajo? (UNA
RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA J). (60)

- Beneficios a largo - Sí ………………………………………………………………….. 1

plazo …………………….…… 1 2 3 4 8 9 (49) - No ……………………………..……………………………..….. 2
- Estabilidad laboral - Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 3
Asegurada …………….…… 1 2 3 4 8 9 (50) - N.S. ……………………………………………………………….. 4
- Desarrollo profesional - N.C. ……………………………………………………………….. 5
Sostenible …………….…… 1 2 3 4 8 9 (51)
- Derechos laborales Bloque 5: Comisión y pagas extras
Consolidados …………..… 1 2 3 4 8 9 (52)
37. ¿Has recibido pagas extras o bonificaciones por
30. ¿Crees que los contratos temporales son rendimiento?
justos? _______________________________________
_______________________________________
Si 1
No 2 38. ¿Cómo influyen las comisiones en la motivación
en el trabajo? (SEÑALAR SÓLO DOS). (MOSTRAR
P30a. ¿Por qué?________________________ TARJETA K).

31. ¿Qué ventajas encuentras en los contratos - Inspirando ………………….………………..01

indefinidos? - Estimulando ………………………………..02(61-62)
_______________________________________ - Desincentivado …………………………..03(63-64)
_______________________________________ - Gratificantemente …………………..…..04
- Presionando ………………………………..05
32. ¿Crees que afecta el tipo de contrato a la
39. ¿Qué opinas sobre la equidad en la distribución
satisfacción laboral?
de las bonificaciones?
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
33. ¿Prefieres un contrato a tiempo completo o 40. ¿Consideras que las pagas extras deberían ser
parcial? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA obligatorias por ley?
H). (53)
Si 1
- Completo ……..……………………………………….……… 1
No 2
- Parcial ……..…………..………………………………….…… 2
- Sin preferencia ……..…………………………………….… 3
- Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 4 P40a. ¿Por qué?________________________
- N.S. ……………………………………………………………….. 5
 41. ¿Deberían las empresas revisar regularmente _______________________________________
sus políticas de bonificaciones? _______________________________________
_______________________________________
_______________________________________ 52. ¿La posibilidad de ascenso influye en tu
satisfacción laboral?

42. ¿Cómo influyen las bonificaciones en la

percepción del valor del trabajo? Si 1
_______________________________________ No 2
_______________________________________
P52a. ¿Por qué?________________________
43. ¿Deberían existir límites en la cantidad de 53. ¿Prefieres un entorno de trabajo colaborativo o
bonificaciones que un empleado puede recibir? independiente? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR
TARJETA L). (65)
_______________________________________
_______________________________________ - Colaborativa……..……………………………………… 1
- Independiente……..…………………………………… 2
44. ¿Consideras que las comisiones pueden generar - Sin preferencia ……..……………………………….… 3
competencia entre los empleados? - Otra respuesta, ¿cuál?)________________ 4
_______________________________________ - N.S. ………………………………………………………….. 5
_______________________________________ - N.C. ………………………………………………………….. 6

54. ¿Las expectativas del puesto de trabajo

45. ¿Crees que las bonificaciones deberían basarse
coincidieron con la realidad después de ser
en el rendimiento individual o colectivo?
contratado? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR
TARJETA M). (66)
_______________________________________
_______________________________________ - Sí……..………………………………………..…………… 1
- No……..……………………………………………...…… 2
Bloque 6: Características del puesto - Otra respuesta, ¿cuál?)_______________ 4
- N.S. ……………………………………………………….. 5
46. ¿Qué aspectos del puesto consideras más - N.C. ……………………………………………………….. 6
importantes?
_______________________________________
_______________________________________ Bloque 7: Jornada en los menores

47. ¿Crees que tu puesto se ajusta a tus habilidades

y capacidades?
55. ¿Apoyas la idea de reducir la jornada laboral
_______________________________________ para los menores de edad?
_______________________________________ _______________________________________
_______________________________________
48. ¿Deberían las empresas ser más transparentes
sobre las responsabilidades del puesto? 56. ¿Cómo afecta la jornada laboral de los padres a
_______________________________________ la vida de los niños?
_______________________________________ _______________________________________
_______________________________________
49. ¿Cómo afecta el diseño del espacio de trabajo a
tu desempeño laboral? 57. ¿Crees que la educación se ve afectada por las
_______________________________________ largas jornadas de trabajo de los padres?
_______________________________________ _______________________________________
_______________________________________
50. ¿Qué tan importante es la flexibilidad en las
tareas que realizas? 58. ¿Cómo percibes la participación de los menores en
_______________________________________ actividades laborales? (SEÑALAR SÓLO TRES).
_______________________________________ (MOSTRAR TARJETA N).

51. ¿Cómo influye la relación con los superiores en - Beneficiosa……….……………………….……..01

tu percepción del puesto? - Perjudicial ……….………………………..……..02 (67-68)
- Adecuada ……….………………………….…....03 (69-70)
- Inapropiada ……….……………………..……..04 (71-72)
- Intolerable ……….………………………….…..05
- Positivo ……….……………………………….…..06

59. ¿Deberían existir límites en la cantidad de horas

que los menores pueden trabajar?

Si 1
No 2

P59a. ¿Por qué?________________________

60. Siguiendo con el tema de las jornadas en los
menores, ¿está Ud. muy de acuerdo, más bien
de acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
desacuerdo con las opiniones siguientes?

1.Muy de acuerdo
2.Más bien de acuerdo
3.Más bien en desacuerdo
4.Muy en desacuerdo
Sí No NS NC

- La jornada laboral
beneficia el desarrollo
de los jóvenes…………………….. 1 2 8 9
(73)
- La jornada laboral
en menores debería
ser más flexible
durante el periodo escolar..…. 1 2 8 9
(74)
- Los menores deberían
recibir capacitación
específica antes
de ingresar al
mercado laboral ………………..… 1 2 8 9
(75)

61. ¿Cómo influye la jornada laboral en la calidad de

vida de los menores?
_______________________________________
_______________________________________

62. ¿Deberían existir sanciones más estrictas para

las
empresas que violan las leyes laborales
relacionadas con los menores?
_______________________________________
_______________________________________

63. ¿Qué medidas propondrías para garantizar que

los menores no sean explotados laboralmente?
_______________________________________
_______________________________________