Esttructura Proceso Laboral Ordinario

ESTRUCTURA DEL PROCESO
ORDINARIO LABORAL
ORDINARIO LABORAL
María Osorio, Lizeth Ballesteros, Laura Quintero

Es aquel en el que el trabajador
Un proceso busca que se le reconozca un
derecho.
ordinario
Un ejemplo podría ser cuando el
Art 70 CPTSS empleador no paga los salarios al
trabajador, o las prestaciones
sociales.
Proceso ordinario
según cuantía
Única Instancia Primera Instancia

Los de única instancia serán aquellos Primera instancia son los que tienen
cuya cuantía1 no supera los 20 SMLMV, cuantía igual o superior a 20 SMLMV o
mientras que los que no tienen cuantía.
Única Instancia
EL CTPSS CARACTERISTICAS
LA DEMANDA SE PUEDE PRESENTAR VERBALMENTE.
ASUNTO SE RESUELVE EN UNA SOLA AUDIENCIA.
NO ES NECESARIO QUE EL DEMANDANTE ESTÉ
EL ARTÍCULO 12 CPTSS
REPRESENTADO POR UN ABOGADO.
UANTÍA ES INFERIOR A 20 SALARIOS MÍNIMOS
LA DEMANDA SE RESUELVE EN UNA SOLA AUDIENCIA.
MENSUALES
NO EXISTE EL PROCESO DE APELACIÓN.
JUEZ COMPETENTE, JUEZ LABORAL DE PEQUEÑAS
NO HAY UNA SEGUNDA INSTANCIA.
CAUSAS
SE RESUELVEN PUEDE SER
ESTOS PROCESOS SE CARACTERIZAN PORQUE AL ESTO SUPONE UN RIESGO PARA LAS DOS
RESOLVERSE EN UNA ÚNICA INSTANCIA, LA PARTE PARTES, PUES SI EL JUEZ SE EQUIVOCA, O
VENCIDA NO PUEDE APELAR LA SENTENCIA PREVARICA, LA PARTE VENCIDA NO PUEDE
EMITIDA POR EL JUEZ. RECURRIR A UNA INSTANCIA SUPERIOR PARA
OBTENER UNA SENTENCIA JUSTA.
ETAPAS PROCESALES
01 PRESENTACIÓN DE LA
DEMANDA Y CONTESTACION 04 SANEAMIENTO Y
FIJACIÓN DE LITIGIO
02 CONCILIACIÓN 05 PRÁCTICA DE PRUEBAS
03 DECISIÓN
EXCEPCIONES 06 ALEGATOS Y
SENTENCIA
Según lo ilustra la sala laboral de la Corte suprema de justicia en

sentencia AL2763-2017 con radicación 76686 del 3 de mayo de 2017:
1.Presentación de la demanda y su
contestación.
Presentación
Se puede presentar verbal o escrita.
Se admitirá si reúne los requisitos del
artículo 25 CPTSS, de lo contrario será
un termino de 5 días para subsanarla. No hay otra oportunidad posterior
Contestación para formular nuevas excepciones,
Una vez admitida la demanda, se emitirá salvo que después de contestada, el
auto admisorio donde el el juez demandante puede reformar la
Si el día y hora señalados, el demandado no
dispondrá la citación para el demandado, demanda, reforma de la que se
comparece, se dará por no contestada y se
quien deberá contestarla en el día y hora correrá traslado al demandado para
seguirá el proceso sin necesidad de nueva
que señale, dentro de la audiencia que la conteste en el acto, momento
citación.
Artículo 31 CPTSS en el cual puede proponer cualquier
Si comparece, deberá contestarla con la
tipo de excepciones.
proposición de las excepciones que estime
convenientes,
ARTÍCULO 25
CPTY SS
1. La designación del juez a quien se dirige.

2. El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por
sí mismas.
3. El domicilio y la dirección de las partes, y si se ignora la del demandado o la de su representante si fuere
el caso, se indicará esta circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la presentación de la
demanda.
4. El nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso.
5. La indicación de la clase de proceso.
6. Lo que se pretenda, expresado con precisión y claridad. Las varias pretensiones se formularán por
separado.
7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerados.
8. Los fundamentos y razones de derecho.
9. La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba, y
10. La cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la competencia.
Cuando la parte pueda litigar en causa propia, no será necesario el requisito previsto en el numeral octavo.
2.Conciliación
Si no hay reforma a la demanda, se pasará
a la etapa de la conciliación, y ya no podrá
el demandante reformar la demanda, pues
su oportunidad para ello precluyó, sin
perjuicio de que la conciliación pueda
darse en cualquier momento si las partes
llegan a un acuerdo y el juez lo encuentra
ajustado a la ley.
3.Decisión sobre 4.Saneamiento y la
excepciones previas. fijación del litigio.
El juez y las partes establecen en qué
Las excepciones previas se caracterizan
hechos las partes se encuentran de acuerdo
porque su finalidad primordial es atacar el
procedimiento, no la cuestión de fondo del
además de analizar las excepciones previas,
litigio o del derecho controvertido.
realiza un minucioso examen del proceso
El juez analizará las excepciones previas que
haya presentado el demandado y las definirá
en la audiencia.
6. Alegatos y Sentencia
5.Práctica de pruebas
Se tendrán en cuenta los alegatos de las partes,
para la toma de una decisión y finalmente se
identifica los documentos aportados que emitirá Sentencia donde el juez resuelve el
tendrá en cuenta a la hora de decidir, dentro conflicto en audiencia, profiriendo el fallo
de la misma audiencia definitivo del proceso. Si el proceso es de única
instancia, aquí termina el asunto.
Existe la posibilidad de que si una de las partes no se encuentra de acuerdo
puede acceder a dos mecanismos.
Grado de consulta
Este se definirá como el grado jurisdiccional encargado de revisar los fallos proferidos
que han sido en la totalidad de las pretensiones diferentes a las del demandante.
Sentencia C-424 de 2015
ARTÍCULO 69 CPTSS
Las sentencias de primera instancia, cuando fueren totalmente adversas a las
pretensiones del trabajador, afiliado o beneficiario serán necesariamente consultadas
con el respectivo Tribunal si no fueren apeladas.
Acción de tutela contra fallos laborales de única
instancia.
Se requiere que el juez sentenciador haya violado abiertamente un principio

fundamental como el debido proceso y el derecho a la defensa, cuando decide de
forma arbitraria contra los hechos y la ley.
Primera Instancia
El juez competente serán jueces del circuito laboral
En casos de no haber juez del circuito laboral, conocerán los jueces civiles del circuito en
primera instancia de los procesos que excedan de los dos salarios mínimos legales vigentes.
También conocerán en primera instancia los jueces del trabajo, los asuntos que no necesiten
fijación de cuantía, de no haber jueces del trabajo conocerán de estos asuntos en primera
instancia los jueces del circuito en materia civil.
Estructura
1.Presentación de la demanda
2.Admisión de la demanda
3.Citación audiencia
4.Conciliación
5.Resolución de excepciones
6.Fijación de litigio
7.Decreto de pruebas
Demanda de
reconvención
-Se formula en escrito separado del de contestación con los mismos requisitos de
una demanda normal.
-El traslado para esta demanda será de 3 días al reconvenido y al agente del min
público, su trámite se realizara bajo una misma cuerda de una misma sentencia.
ü En la admisión también existirá el escenario de reformar la demanda, esto será

posible dentro de los 5 días siguientes al vencimiento del término de este traslado,
es decir estos 5 días son parte de los 10 días del traslado.
Audiencia de trámite y
juzgamiento
Práctica de pruebas Interrogatorio de Alegatos y

partes
Finanzas sentencia
Alegaciones
Recurso de apelación
Las sentencias de primera instancia, cuando fueren
totalmente adversas a las pretensiones del trabajador,
afiliado o beneficiario serán necesariamente consultadas
con el respectivo Tribunal si no fueren apeladas.
Artículo 117 CPTSS
Trámite del recurso
Artículo 82 CPTSS
Oirá las alegaciones de las partes.
Oídas las partes, el magistrado se retirara para
deliberar por un tiempo no mayor a una hora.
El fallo se pronuncia oralmente ahí mismo
Notificara de la decisión en estrados, de no ser así
fijara otra audiencia dentro de los 10 días siguientes
a esta donde proferirá el fallo.
¡Muchas gracias!

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Única Instancia Primera Instancia

SE RESUELVEN PUEDE SER

02 CONCILIACIÓN 05 PRÁCTICA DE PRUEBAS

Según lo ilustra la sala laboral de la Corte suprema de justicia en

1. La designación del juez a quien se dirige.

Se requiere que el juez sentenciador haya violado abiertamente un principio

ü En la admisión también existirá el escenario de reformar la demanda, esto será

Práctica de pruebas Interrogatorio de Alegatos y

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