Tarea 2
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CONTABLES
Sección:0900
23/10/23
El trabajador debe cumplir con dos requisitos para adquirir este derecho en el
IHSS. El asegurado debe presentarse ante la secretaria general de Tegucigalpa
o a la oficina Regional del IHSS, con la documentación siguiente:
REQUISITOS:
(IHSS, 2023)
La pensión por retiro se concederá cuando los afiliados cumplan los requisitos
mínimos siguientes:
Todo afiliado al RRE que tenga por lo menos veinticinco (25) años de
cotización podrá retirarse, antes de cumplir la edad normal de retiro que le
corresponda, haciendo uso de los recursos acumulados en la correspondiente
Cuenta Individual de Reserva Laboral y de la Cuenta de Cotizaciones
Individuales Voluntarias, según lo descrito en el Reglamento especial que
para tales efectos emita la Junta Directiva del IPM, mismo que deberá tener la
aprobación de la Comisión.
La pensión por retiro será otorgada mediante una Renta Vitalicia Ordinaria por
la cual el RRE se obliga a pagar una renta mensual al jubilado, incluyendo
décimo tercero y décimo cuarto mes de salario, hasta su fallecimiento.
Para los efectos del descanso de que trata este artículo, la trabajadora debe
presentar al patrono un certificado médico, en el cual debe constar:
• Así mismo buscar en el Código de trabajo los dos artículos que utilizan
las empresas como causal de despido.
3. Muerte del trabajador o incapacidad física o mental del mismo, que haga
imposible el cumplimiento del contrato;
10. Ejercicio de las facultades que conceden a las partes los artículos 112 y
114;
12. Resolución del contrato decretada por autoridad competente. En los casos
previstos en los siete (7) primeros incisos de este artículo, la terminación del
contrato no acarreará responsabilidades para ninguna de las partes. En los
casos del inciso 8o. poco habrá responsabilidad para las partes a excepción
del que se refiere a muerte o incapacidad del patrono, en que los trabajadores
tendrán derecho al pago del preaviso.
Artículo 112. Son causas justas que facultan al patrono para dar por
terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:
Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de
vacaciones, por lo menos.
(nacional, 1959)
• Describir el artículo que protege a los trabajadores menores de edad.
Artículo 32. Los menores de catorce (14) años y los que, habiendo cumplido
esa edad, sigan sometidos a la enseñanza en virtud de la legislación nacional,
no podrán ser ocupados en ninguna clase de trabajo.
1) Coordinar, fomentar y armonizar las políticas públicas, privadas o mixtas que sean
de iniciativa nacional o internacional que coadyuven a mejorar la calidad de vida a la
persona con discapacidad;
2) Crear las condiciones jurídico institucionales que sean necesarias, para garantizar
la integración a la sociedad de las personas con discapacidad;
(Diaz, 2005)
– Libertad: poder obrar y pensar según un criterio y voluntad propias, sin corromper
los derechos de los demás.
– Bondad: realizar acciones buenas hacia otras personas.