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    17 Habilidaes

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    eddiechanis2223
    Este documento presenta 17 habilidades que los empleadores buscan en los candidatos a puestos de trabajo. Entre estas habilidades se encuentran la flexibilidad, las habilidades comunicativas, la capacidad de resolver problemas, la creatividad, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, la actitud positiva y la dedicación. También se mencionan la confianza, la honestidad, la iniciativa, el deseo de aprender, los resultados, el mantenimiento de páginas web y redes sociales, el sentido de pertenencia y el potencial de crec

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    Este documento presenta 17 habilidades que los empleadores buscan en los candidatos a puestos de trabajo. Entre estas habilidades se encuentran la flexibilidad, las habilidades comunicativas, la capacidad de resolver problemas, la creatividad, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, la actitud positiva y la dedicación. También se mencionan la confianza, la honestidad, la iniciativa, el deseo de aprender, los resultados, el mantenimiento de páginas web y redes sociales, el sentido de pertenencia y el potencial de crec

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    Instituto Técnico Superior Especializado

    Escuela de Tecnología Industrial


    Quinto Cuatrimestre

    Técnico Superior en Construcción

    ASIGNACIÓN 1
    17 HABILIDADES QUE BUSCAN LOS
    EMPLEADORES

    Estudiante:
    Eddie Chanis Andrade

    Profesor:
    Elizabeth Marques

    Panamá
    2024
    1. Flexibilidad / adaptabilidad: es la capacidad que tenemos para adaptarnos a las
    dificultades, sucesos o imprevistos, en la cual, se tiene que buscar la manera de
    adaptarnos dependiendo del entorno donde nos encontremos
    2. Habilidades Comunicativas: en las habilidades comunicativas nos podemos encontrar
    puntos importantes tales como son la certeza y claridad, coherencia, buena dicción
    modulación de la voz y una buena gestualidad.
    3. Capacidad de resolver problemas: para tener una buena resolución de problemas
    tenemos que ver áreas importantes como los son la eficiencia y productividad,
    innovación, eficiencia y autonomía, además de tener un buen trabajo en equipo.
    4. Creatividad: es la capacidad de generar buenas ideas en la cual mejora la
    productividad, aumenta la satisfacción laboral y mejora el servicio al cliente.
    5. Relaciones interpersonales: es la capacidad que tenemos para socializar en el entorno
    en el cual estamos ya sea en el ambiente personal o profesional. Podemos ver puntos
    importantes en este como el apoyo social, comunicación efectiva y la resolución de
    problemas.
    6. Trabajo en equipo: para el trabajo en equipo debemos tener fundamentalmente una
    buena comunicación, tomar conciencia, un buen liderazgo e intuir las capacitaciones
    sobre las metas y objetivos que el equipo tendrá.
    7. Actitud positiva: hay que ser optimista, hay que creer en uno mismo y entregar lo
    mejor de uno mismo hacia los demás.
    8. Dedicación: todo lo que hagas hazlo un paso más allá que al final eso hará que te
    diferencies del resto de las personas.
    9. Confianza: es tener por seguro nuestras habilidades u conocimientos. Hay que no
    solamente serlo sino, igualmente transmitirlo.
    10. Honestidad e integridad: la honestidad conlleva a la transparencia en las acciones que
    uno toma. Con la integridad vemos que es la honestidad en el trabajo, para eso hay
    que ser fiel a uno mismo y esto hará que conlleva una reputación sólida.
    11. Iniciativa: la iniciativa tiene como puntos importantes la proactividad, creatividad,
    autonomía, responsabilidad, liderazgo, persistencia, adaptabilidad y la capacidad de
    tomar decisiones. Es hacer algo no te dicen, pero esto al ayudar haciendo algo más,
    ayuda al entorno donde te encuentras.
    12. Deseo de aprender: es querer ampliar el conocimiento que ya uno tiene y esto cómo
    beneficio trae la mejora de la productividad, mayor mentalidad de crecimiento y la
    auto gestión de aprendizaje.
    13. Resultados, cifras, conocimiento: no hay que divagar en las fechas y hay que tener en
    cuentas los logros en el presente en la cual adquieres responsabilidad y enfoque en
    las metas.
    14. Blog o páginas web: Siempre tener la página web actualizada para que se vea de la
    manera más profesional.
    15. Sentido de pertenencia. Te tienes que sentir parte del equipo del trabajo en el lugar
    donde te encuentres.
    16. Potencial de crecimiento: es ir mas allá de lo que las personas creen o piensan de ti.
    Estar en esas situaciones las cuales se encuentran fuera de tu zona de confort, pero
    aun así te desempeñes de la mejor manera posible.
    17. Hobbies: nos ayuda a saltar el estrés que llevamos acumulado.

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