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PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL

Código:
PROGRAMA DE CAPACITACIONES fecha:

OBJETIVO NOMBRE DEL INDICADOR FÓRMULA DEL INDICADOR RESPONSABLE META FRECUENCIA

Cumplimiento No. de Actividades Ejecutadas / No. de Actividades Programadas x 100% SST 90% de las actividades programadas TRIMESTRAL

Prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades

laborales asociados a las actividades de la compañía Cobertura No. De trabajadores que participan en la actividad /No. De trabajadores programados x 100% SST 80% de los trabajadores programados TRIMESTRAL
por medio de capacitaciones.
Generar el cierre del 90% de los hallazgos
Eficacia Número de evaluaciones eficaces / Número de personas evaluadas x 100% SST TRIMESTRAL
encontrados
ALCANCE RECURSOS NECESARIOS DOCUMENTOS REFERENCIA

Este programa aplica para todos los trabajadores de la organizaciòn Económicos, Técnicos, Humanos, Infraestructura Legislación Aplicable
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
aa dónde está SEMESTRE I SEMESTRE II
el puerto HORA Consolidado
ACTIVIDADES RECURSOS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO. SEP. OCT NOV DIC
siéntete mi S
amor P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E %

Establecer objetivos y metas SST 1 1 1 1 100%

PLANEAR Establecer indicadores de gestión SST 1 1 1 1 100%

Establecer los mecanismos para controlar el riesgo SST 1 1 0 0%

Inducciòn SST 0 0

Capacitaciòn de Uso y manejo de extintores SST 0 0

Trabajo en alturas SST 0 0

Actores viales y señales de transito SST 0 0

Conservación Auditiva SST 0 0

Taller de comunicación efectiva SST 0 0

Capacitación "Prevención desórdenes musculo SST 0 0

esqueléticos"

Capacitación "Higiene Postural en la conducción SST 0 0

Charla beneficio del ejercicio físico SST 0 0

Estilos de vida saludable SST 0 0

Como no convertirse una víctima de asalto y/o atraco SST 0 0

Normas de transito. Lista de chequeo del vehiculo, SST 0 0

documentos del conductor y del vehiculo

Trabajo en equipo SST 0 0

Publicación en prevención del consumo de alcohol SST 0 0

tabaco y sustancias psicoactivas.

Capacitación: Ley 1010 Acoso Laboral SST 0 0

Campaña sobre adecuado uso de herramientas SST 0 0

manuales cortopunzantes y su riesgo asociado

HACER
 publicación sobre adecuado lavado de manos y gel SST 0 0
HACER
antibacterial

Capacitación sobre uso adecuado de elementos de SST 0 0

protección personal

Campaña de seguridad vial SST 0 0

Capacitación brigadas de emergencia. SST 0 0

Capacitación en inspecciones planeadas y SST 0 0

diligenciamiento de preoperacionales

Capacitacion en Manejo defensivo Legislación de

transporte - Codigo nacional de transito y señalizacion SST 0 0
vial - Lecciones aprendidas de accidentes e incidentes
viales, Cansancio y fatiga.

Capacitacion Primeros Auxilios para conductores, SST 0 0

Orden y aseo, Epp´s

Procedimientos operativos normalizados SST 0 0

Capacitacion Control de Incendios para conductores,

inspeccion de equipos, Identificación, analisis de SST 0 0
peligros y riesgos - Aspectos e impactos ambientales -
Reporte de actos y condiciones inseguros.

Mecanica Basica SST 0 0

Capacitacion en Transporte de Mercancias Peligrosas

(Definiciones y conceptos basicos de mercancias
peligrosas, clasificación UN, Rotulado, manejo e
interpretacion de hojas de seguridad y tarjetas de SST 0 0
emergencia - Legislacion Ambiental, Lecciones
aprendidas de accidentes e incidentes Ambientales,
Plan de Emergencia, Plan de Contingencia, Kit de
Derrames y Apoderamiento de Hidrocarburos).

Capacitación en manejo defensivo SST 0 0

capacitar al personar en alistamiento e inspeccion de SST 0 0

vehiculos.

Capacitacion en trabajo en alturas SST 0 0

Seguimiento a Indicadores SST 1 1 0 0%

VERIFICAR
Seguimiento a las acciones tomadas frente a los SST 1 1 1 1 100%
hallazgos

ACTUAR
Implementación de acciones correctivas y preventivas. SST 0 0
/ correctivos
3 2 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO. SEP. OCT NOV DIC
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
Indicador 1 FICHA TÉCNICA INDICADORES
EMPRESA / INSTITUCION:

NOMBRE Cumplimiento

INTERPRETACIÓN Cumplimiento de Actividades en el programas

FACTOR QUE MIDE Cumplimiento

PERIODICIDAD DEL
Semestral se revisará el avance del indicador con Actividades ejecutadas dentro del cronograma
REPORTE
FUENTE DE LA
plan de trabajo
INFORMACIÓN

RESPONSABLE SST

PERSONAS QUE DEBEN

Alta gerencia- RRHH
CONOCER

FÓRMULA
Numerador No. De Actividades realizadas
x 100
Denominador No. De actividades programadas
VALORES DEL PERIODO

PERIODO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

No. De Actividades ejecutadas 2 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

No. De actividades programadas 3 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0

META < 90 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

VALOR DEL INDICADOR % 67% 50%

ANÁLISIS TENDENCIAL

VALOR DEL INDICADOR % META < 90

100%

80%

60%

40%

20%

0%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Acción
ANÁLISIS TENDENCIAL Plan de Acción Plazo Responsable
correctiva?
PRIMER TRIMESTRE:

Si No:

SEGUNDO TRIMESTRE:

Si No:

TERCER TRIMESTRE:

Si No:

CUARTO TRIMESTRE:

Si No:
 Indicador 2 FICHA TÉCNICA INDICADORES
EMPRESA / INSTITUCION:

NOMBRE Indicador de Cobertura

INTERPRETACIÓN Cobertura de los trabajadores en el programa

FACTOR QUE MIDE Cobertura

PERIODICIDAD DEL
Semestral se revisará el avance del indicador con Actividades ejecutadas dentro del cronograma
REPORTE
FUENTE DE LA
plan de trabajo
INFORMACIÓN

RESPONSABLE SST

PERSONAS QUE DEBEN

Alta gerencia- RRHH
CONOCER

FÓRMULA
Numerador No. Trabajadores que participaron de las actividades
x 100
Denominador No. De Trabajadores programados
VALORES DEL PERIODO

PERIODO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

NUMERADOR 10

DENOMINADOR 50

META < 80 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80%

VALOR DEL INDICADOR % 20%

ANÁLISIS TENDENCIAL PRIMER SEMESTRE

VALOR DEL INDICADOR % META < 80

100%

80%

60%

40%

20%

0%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Acción
ANÁLISIS TENDENCIAL Plan de Acción Plazo Responsable
correctiva?
PRIMER TRIMESTRE:

Si No:

SEGUNDO TRIMESTRE:

Si No:

TERCER TRIMESTRE:

Si No:

CUARTO TRIMESTRE:

Si No:
 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
Indicador 3 FICHA TÉCNICA INDICADORES
EMPRESA / INSTITUCION:

NOMBRE Eficacia
INTERPRETACIÓN Eficacia de los planes de acciòn propuesttos

FACTOR QUE MIDE Eficacia

PERIODICIDAD DEL
Semestral se revisará el avance del indicador con Actividades ejecutadas dentro del cronograma
REPORTE
FUENTE DE LA
plan de trabajo
INFORMACIÓN

RESPONSABLE SST

PERSONAS QUE DEBEN

Alta gerencia- RRHH
CONOCER

FÓRMULA
Numerador Número de evaluaciones eficaces
x 100
Denominador Número de personas evaluadas
VALORES DEL PERIODO

PERIODO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

NUMERADOR 5 3 1

DENOMINADOR 5 3 2

META < 90 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90%

VALOR DEL INDICADOR % 100% 100% 50%

ANÁLISIS TENDENCIAL PRIMER SEMESTRE

VALOR DEL INDICADOR % META < 90

100%

80%

60%

40%

20%

0%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Acción
ANÁLISIS TENDENCIAL Plan de Acción Plazo Responsable
correctiva?
PRIMER TRIMESTRE:

Si No:

SEGUNDO TRIMESTRE:

Si No:

TERCER TRIMESTRE:

Si No:

CUARTO TRIMESTRE:

Si No: