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Opinión Técnica Contable Pablo Ríos Romero

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“2021, Año de la Independencia”

Instituto Federal de Defensoría Pública


Unidad de Litigio Estratégico en Derechos Humanos
Área de Ciencias Forenses

Oficio: ULEDH/XXX/2021.

Causa penal:

Delito:

Defendido: Pablo Ríos Romero

Ciudad de México, a 19 de Octubre del 2021.

Lcdo.

P r e s e n t es

El suscrito José de Jesús García Bartolo, perito en materia de contabilidad, adscrito al


Área de Ciencias Forenses de la Unidad de Litigio Estratégico en Derechos Humanos del
Instituto Federal de Defensoría Pública, designado para intervenir a través del oficio
ULEDH/XXX/2021,atención de su llamado en esta fecha rinde a usted el siguiente:

OPINIÓN TÉCNICA EN MATERIA DE CONTABILIDAD

Con relación a la resolución número 08/106856, en Guadalajara Jalisco a 31 de Mayo de


2008.

CONTENIDO: I. Planteamiento del problema. II. Elementos de estudio. III. Método y


técnica. IV. Desarrollo. IV. 1 Antecedentes. IV.2 Estudio de Legislación Federal. VIII
Conclusiones. IX. Referencias Bibliográficas.

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Calcular el monto económico que corresponde a la pensión del Sr. Pablo Ríos Romero,
por el total de las semanas cotizadas ante el IMSS.

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Bucareli 22 y 24, Col. Centro, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06040, Ciudad de México, Tel. 51 30 01 00 ext. 1248
II. ELEMENTOS DE ESTUDIO.

Se desarrolla el siguiente Opinión Técnica en materia de contabilidad en el cual se


retomarán conceptos y fundamentos legales contenidos en las siguientes normativas y
documentos:

 Ley Del Seguro Social


 Constancia de semanas cotizadas en el IMSS
 Ley Federal del Trabajo
 Estado de cuenta del fondo de ahorro del trabajador anterior al SAR detalle de
aportaciones correspondientes al periodo: 1973 a 1990.
 Historial del asegurado, Pablo Ríos Romero, dando a conocer las semanas
cotizadas ante el IMSS, del periodo comprendido del 01 de Enero de 1982 al 31 de
Octubre de 2005.

III. MÉTODO Y TÉCNICA.

El presente Dictamen se realizó utilizando los siguientes procedimientos:

Analítico. Consiste en evaluaciones de información financiera mediante análisis de


relaciones importantes entre datos, tanto financieros como no financieros. Así como el
estudio detallado de un hecho, separando o considerando por separado las partes que la
constituyen, para conocer los elementos que lo componen y extraer conclusiones.

Inspección. Revisión y Análisis del Material que me fue Proporcionado.

Enfoque Deductivo, ya que parte de conceptos generales, para luego identificar casos
particulares. La idea básica de este método es dar el primer paso metodológico partiendo
de lo general (leyes o principios), y corroborarlo posteriormente por la información en
particular (fenómenos o hechos en particular).

Para la elaboración de este Dictamen Pericial Contable, utilicé las técnicas siguientes:

 Estudio general. Separación en partes o elementos de lo que realmente interesa.


 Análisis y verificación documental. Esta técnica consiste en recopilar y analizar
las partes de un todo; el análisis se fundamentó en toda la documentación integrada
en el presento documento.
 Cálculo. Verificar la exactitud matemática de las operaciones.
 Determinación de Resultados.

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 Elaboración de conclusiones.

IV. DESARROLLO.

IV.1. Antecedentes.

Pablo Ríos Romero


Fecha de Nacimiento: 17/08/1946
Tipo de pensión: IV CE
Beneficiarios: Irene Larios Beltrán (esposa).
Fecha de Nacimiento: 26/06/1945

Trabaje en Maderería y Puertas el Roble, S.A DE C.V., del año 1971 al año 1991, un total
de 1,042 semanas. Cotizaba con la letra “W”, porque según eso me iba a dar buena
pensión y beneficiarme… (Sic).

7/07/2008 se consulta el estado de cuenta del INFONAVIT, Sistema Integral de


Aportaciones, en el cual se muestra que sus aportaciones inician en el año 1973.

El 06/05/2021, se emite el reporte de la constancia de las semanas cotizadas en el IMSS a


nombre del Sr. Pablo Ríos Romero, con un total de 747 semanas cotizadas.

IV.2. Estudio de la Legislación Federal.

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización,
dada su naturaleza, los siguientes conceptos1:

I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;


II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal
o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma
diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará
salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón
para fines sociales de carácter sindical;

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DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS, Párrafo reformado DOF 16-01-2009.
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III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus
trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez;
IV. Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las
aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa;
V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los
trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el
trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del
salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;
VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase
el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito
Federal;
VII. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno
de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotización;
VIII. Las cantidades aportadas para fines sociales, considerándose como tales las
entregadas para constituir fondos de algún plan de pensiones establecido por el
patrón o derivado de contratación colectiva. Los planes de pensiones serán sólo
los que reúnan los requisitos que establezca la Comisión Nacional del Sistema
de Ahorro para el Retiro,
IX. El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del
Trabajo.
Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como
integrantes del salario base de cotización, deberán estar debidamente
registrados en la contabilidad del patrón.
En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe de
estas prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se integrarán los
excedentes al salario base de cotización2.

Artículo 292. En los acuerdos relativos a la concesión, al rechazo, o a la modificación de


una pensión, se expondrán los motivos y preceptos legales en que se funden y, asimismo,
se expresará la cuantía de tal prestación, el método de cálculo empleado para
determinarla, y, en su caso, la fecha a partir de la cual tendrá vigencia. En el oficio en que
se comunique el acuerdo relativo, se hará saber al interesado el término en que puede
impugnarlo, mediante el recurso de inconformidad.

Artículo 294. Cuando los patrones y demás sujetos obligados, así como los asegurados o
sus beneficiarios consideren impugnable algún acto definitivo del Instituto, podrán recurrir
en inconformidad, en la forma y términos que establezca el reglamento, o bien proceder en
los términos del artículo siguiente.

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DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS, Artículo reformado DOF 20-12-2001.
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Las resoluciones, acuerdos o liquidaciones del Instituto que no hubiesen sido impugnados
en la forma y términos que señale el reglamento correspondiente, se entenderán
consentidos3.

Artículo 295. Las controversias entre los asegurados o sus beneficiarios y el Instituto
sobre las prestaciones que esta Ley otorga, deberán tramitarse ante los Tribunales
Federales en materia laboral, en tanto que las que se presenten entre el Instituto y los
patrones y demás sujetos obligados, se tramitarán ante el Tribunal Federal de Justicia
Administrativa4.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo5.

IV.3. Estudio de las sentencias del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.

3
DE LOS MEDIOS DE DEFENSA, Párrafo reformado DOF 20-12-2001.
4
DE LOS MEDIOS DE DEFENSA, Artículo reformado DOF 20-12-2001, 01-05-2019.
5
CAPITULO V Salario, LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

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V. OBSERVACIONES Y CONSIDERACIONES

Es de suma importancia señalar que realicé el presente dictamen, estrictamente con base a los
documentales citados dentro del presente y que consideré reúnen la evidencia documental
suficiente y adecuada para emitir una opinión profesional en razón de ellas.

VI. CALCULO DE LOS MONTOS

VII. RESULTADO DE LA INVESTIGACIÒN

VIII. CONCLUSIÓN.
Derivado del análisis realizado descrito en los puntos observados en el presente dictamen
contable, se concluye:

IX. BIBLIOGRAFIA.

 Normas Internacionales de Auditoría y Normas para atestiguar, publicadas por el Instituto


Mexicano de Contadores Públicos, emitidas por el Consejo de Normas Internacionales de
Auditoría y Aseguramiento, 2012.

 Ley Federal del Trabajo, Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el
31 de julio de 2021, 326 páginas.

 LEY DEL SEGURO SOCIAL, Última reforma publicada DOF 31-07-2021, 155 páginas.

Hay que empezar a poner todos los documentos consultados

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Elaboró: Lcdo. José de Jesús García Bartolo
Número de cédula profesional: 5612684
Técnico de Enlace adscrito a la Unidad de Litigio
Estratégico en Derechos Humanos,
Instituto Federal de Defensoría Pública.

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