Manual Beneficios Sintesis 1

Fecha de actualización Recursos Humanos-enero 2019
Manual de Beneficios
Recursos Humanos Lo Campino
Manual de Beneficios / RRHH
Para empresas Lo Campino es muy importante aportar al bienestar y calidad de vida de todos
sus colaboradores y su familia, por ello hace un esfuerzo para entregar beneficios adicionales
al sueldo extra ley.
A continuación damos a conocer estos principales beneficios.
1. SEGURO DE SALUD ONCOLOGICO (cáncer)

La empresa otorga en forma gratuita al colaborador que lleva trabajando más de 1 año en la
empresa, un seguro de salud que cubre todos los gastos de tratamiento médico, hospitalarios y de
medicamentos en caso de contraer un cáncer. También aplica para su familia, asumiendo un
mínimo costo mensual.
2. DIAGNÓSTICOS DE SALUD PREVENTIVOS

La empresa realiza operativos de salud en terreno, gratuito para sus colaboradores, tales como:
a) Exámenes de diagnóstico preventivo de salud
b) Exámenes de diagnóstico visual y receta o diagnóstico auditivo o kinésico
c) Vacuna contra la influenza
d) Entre otros.
3. BONO DE AGUINALDO EN LOS MESES SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE

Para aportar a la celebración familiar de festividades patrias y navidad, la empresa otorga un bono
en dinero extra en estos meses, el pago se hace en la quincena del mismo mes, junto a los
anticipos.
4. BONO EXTRA CUANDO HACE USO DE VACACIONES:

La empresa aporta un bono en dinero para aportar a que el colaborador tenga unas felices
vacaciones junto a su familia y amigos.
A quienes cumplan más de 1 año trabajando y para quienes tomen un periodo mínimo de 10 días
hábiles continuos de vacaciones, se les otorgará un bono anual extra, junto al sueldo del mes.
5. BONO DE ESCOLARIDAD /ESTUDIO HIJOS

Para aportar e incentivar el estudio de los hijos de nuestros colaboradores más necesitados y que
tengan más de 1 año de trabajo, se otorgará un bono extra junto al sueldo en los meses de febrero
y/o marzo de cada año. Este bono se otorga por cada hijo que se encuentre matriculado.
6. BONO DE NACIMIENTO HIJOS

Para ayudar en los gastos del nacimiento y dar la bienvenido al nuevo integrante de la familia, para
todos los trabajadores que tengan una antigüedad mayor a 1 año y acrediten que fueron padres,
se les otorgara un bono extra adicional al sueldo.
7. REGALOS DE NAVIDAD PARA HIJOS

Para ayudar con la felicidad de los niños hijos de colaboradores los hijos menores de 12 años, se
entregará en el mes de diciembre un regalo para cada hijo en función de las celebración navideña.
8. BENEFICIO BECA Y FINANCIAMIENTO DE CAPACITACIÓN

La empresa cuenta con el beneficio de otorgar a sus colaboradores un financiamiento para
capacitación, enseñanza media y/o estudios técnicos superiores acordes al cargo que desempeña.
Uso exclusivo del departamento de RRHH, prohibida su reproducción

9. SERVICIO DE ASISTENTE SOCIAL EN TERRENO O TELEFONICO
Con fin de aportar una ayuda efectiva de tipo social a sus trabajadores, Grupo Lo Campino cuenta
con un Programa de Bienestar social, el cual es administrado por el área de Recursos Humanos.
Un equipo de Asistentes Sociales atiende al trabajador en su lugar de trabajo o bien a través de
Call Center en casos de urgencia social.
La cobertura es para todos los trabajadores de las empresas y sus familias (esposa e hijos),
teniendo como misión mejorar su calidad de vida a través de la detección y orientación de
problemas sociales, buscando dar apoyo y solución a los distintos casos.
Los temas principales de atención, son los siguientes:

Problemáticas relacionadas al sistema familiar, la salud, sobre-endeudamiento entre otros. Además
orientación, gestión y asesoría en temas tales como: vivienda, previsión, legislación, educación y
accidentes catastróficos.
10. ACTIVIDADES Y CELEBRACIONES PARA NUESTROS COLABORADORES
 Celebración de Fin de año

 Premios y galvanos reconocimiento anual
 Fiestas patrias celebración
 Regalos para hijos en navidad
 Regalo Día de la madre
 Regalo Día del padre
 Regalo Día de la secretaria
Otros Beneficios otorgados a través de Caja de Compensación, Cámara Chilena de la

Construcción y Asociación Chilena de Seguridad.
La empresa ha suscrito convenios y/o contratos con las respectivas instituciones, los que van en directo
beneficio de todos sus colaboradores y familiares desde el primer día de su contratación, entre ellos
podemos mencionar algunos tales como:
 Bonos en dinero por nacimiento de hijos, matrimonios, aniversario, defunciones

 Reembolso de hasta por nacimiento hijos
 Urgencia dental gratuita o con un alto nivel de descuento en centros médicos asociados
 Créditos de emergencia otorgados directamente en instituciones de salud y farmacias
 Medicamentos con hasta un 40% de descuento en farmacias asociadas
 Becas académicas por notas obtenidas; desde 5,6 hacia arriba
 Subvenciones por matriculas académicas
 Asignación en dineros por Cargas Familiares
 Otorgamiento de créditos en cuotas , descontados de liquidación mensual
 Descuentos en dinero en comercios asociados como cines , restaurantes, zoológico y más
 Centros vacacionales y recreacionales en todo el país
 Eventos culturales, musicales y de entretenimiento gratuitos o rebajados
Para informarse de toda la gama de beneficios y su mejor comprensión, puede contactar a su jefe
directo, administración de su empresa, asistente social o a Recursos Humanos.

CONDICIONES DEL OTORGAMIENTO DE BENEFICIOS
Se deja expresa constancia que estos beneficios son de carácter anual y que su eventual
renovación por un año siguiente, será voluntad de la empresa y quedara sujeto única y
exclusivamente a los resultados económicos de la respectiva empresa en el año anterior, si las
utilidades están por debajo de lo presupuestado, la empresa podrá modificar los montos asignados
o dejar de otorgarlo, quedando expresamente establecido que los citados beneficios no podrán
constituir beneficios de carácter tácito.

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A continuación damos a conocer estos principales beneficios.

1. SEGURO DE SALUD ONCOLOGICO (cáncer)

2. DIAGNÓSTICOS DE SALUD PREVENTIVOS

3. BONO DE AGUINALDO EN LOS MESES SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE

4. BONO EXTRA CUANDO HACE USO DE VACACIONES:

5. BONO DE ESCOLARIDAD /ESTUDIO HIJOS

6. BONO DE NACIMIENTO HIJOS

7. REGALOS DE NAVIDAD PARA HIJOS

8. BENEFICIO BECA Y FINANCIAMIENTO DE CAPACITACIÓN

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9. SERVICIO DE ASISTENTE SOCIAL EN TERRENO O TELEFONICO

Los temas principales de atención, son los siguientes:

10. ACTIVIDADES Y CELEBRACIONES PARA NUESTROS COLABORADORES

 Celebración de Fin de año

Otros Beneficios otorgados a través de Caja de Compensación, Cámara Chilena de la

 Bonos en dinero por nacimiento de hijos, matrimonios, aniversario, defunciones

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CONDICIONES DEL OTORGAMIENTO DE BENEFICIOS

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