Talento Humano

Área de talento humano En empresas con
presencia en Colombia
Éxito
Coca-Cola
Sura
Cencosud
Reney López mejía
Talento humano
Estefany Salazar
Corporación universitaria Remington
06/septiembre/2023
Éxito
El Grupo Éxito, con el propósito de ofrecer a sus colaboradores un empleo digno y un acompañamiento
emocional y económico en cada una de las etapas de sus vidas, tiene establecido un esquema de
beneficios extralegal segmentado por los dos regímenes de contratación, los tipos de contrato y
antigüedad en la Compañía. Este Portafolio que hoy cuenta con más de 100 beneficios incluidos los
Fondos de Empleados (PRESENTE y FUTURO) responde a los 12 frentes de trabajo sobre los cuales
ofrecemos los programas y atenciones a los empleados y sus familias:
1. Familia: agrupa los beneficios que procuran un apoyo a las diferentes etapas que viven las
familias, así como aquellas que acompañan al empleado en los momentos difíciles derivados
de situaciones que van en detrimento de una sana dinámica familiar. Algunos de los beneficios
son: Tiempo para ti, Auxilio por Pérdida de un Hijo en Edad Gestacional, Escuela de Economía
Personal y Familiar, etc.
2. Recreación: bajo esta denominación se agrupan los programas que están orientados a abrir
espacios de esparcimiento y de ocio para que los empleados compartan gratos momentos con
sus compañeros y su núcleo familiar primario. Algunos de los beneficios son: Día del Niño,
Vacaciones Recreativas, Días Adicionales de Vacaciones y Centros Vacacionales, etc.
3. Cultura: aquí se hallan los beneficios que fomentan el aprendizaje y la expresión creativa del
ser humano a través de diversas técnicas de las artes plásticas y escénicas. Algunos de los
beneficios son: Talleres de Artes Plásticas y Escénicas para Adultos y Niños, Salón Nacional del
Artista, etc.
4. Educación: reúne los beneficios destinados a cubrir necesidades de tipo académico y de

desarrollo de los empleados y sus hijos. Algunos de los beneficios son: Becas de Los Mejores
de la Clase, Auxilio Escolar para Hijos de Empleados y Becas Educativas para hijos y empleados,
etc.
5. Deportes: en este frente de trabajo se concentran las actividades y programas que buscan
promover estilos de vida saludable en nuestros empleados y su núcleo familiar primario.
Algunos de los beneficios son: Entrenamientos y Torneos Deportivos, Semilleros Deportivos
para Hijos de Empleados, etc.
6. Celebraciones: aquí se encuentran los beneficios, las actividades y los programas que
propician espacios para reconocer la constancia, la dedicación y el compromiso de nuestros
empleados desde el rol que desempeñan en sus familias y en nuestra Organización. Algunos
de los beneficios son: Celebración Años de Servicio, Día de la Madre, Día del Padre, etc.
7. Salud: aquí se hallan todas las actividades y programas que buscan promocionar la salud y
prevenir la enfermedad de nuestros empleados y sus familias. Algunos de los beneficios
son: Auxilio de Anteojos y Auxilio por Deterioro Parcial o Total de Anteojos, etc.
8. Créditos: agrupa los diferentes productos de crédito que ofrece el Fondo PRESENTE a nuestros
empleados. Algunos de los beneficios son: Crédito de Vehículo, de Educación, de Calamidad,
etc.
9. Vivienda: aquí se ubican los beneficios que están destinados a apoyar al empleado en la
adquisición, construcción o mejoramiento de una solución de vivienda para él y su familia.
Algunos de los beneficios son: Plan Mi Casa y Feria de Vivienda, etc.
10. Convenios: accede a las diferentes posibilidades que brinda el Fondo PRESENTE para brindar
mejores condiciones en productos y servicios de interés para nuestros empleados y sus
familias. Algunos de los beneficios son: Póliza Hogar, SOAT, etc.
11. Emprendimiento: en este frente se encuentran los programas que buscan ofrecer
oportunidades de formación y desarrollo para los empleados y su núcleo familiar primario,
con el fin de que se generen alternativas de buen uso del tiempo libre y de que a través de la
aplicación de los oficios y técnicas aprendidas, se puedan generar recursos económicos que
permitan mejorar su calidad de vida. Algunos de los beneficios son: Cursos de Cocina, de
Belleza y Estética, de Decoración y Manualidades, etc.
12. Ahorro: en este frente se encuentran los diferentes productos de ahorro que ofrecen los
Fondos PRESENTE y Futuro a nuestros empleados. Algunos de los beneficios son: Aporte en
Fondo Futuro, Bono Madres, CDTA de PRESENTE, etc.
Así mismo, contamos con una marca interna para empleados denominada Motivos para Sonreír, a
través de la cual nos apalancamos en la estrategia de fidelizar a nuestros empleados y asociarlos con
los beneficios que tiene la Compañía para ellos y sus familias.
Sura:
Grupo SURA es un gestor de inversiones latinoamericano con más de 70 años de trayectoria que
desarrolla un portafolio balanceado de inversiones con foco en servicios financieros y afines. Su
propósito es crear bienestar y desarrollo armónico para las personas, las organizaciones y la sociedad.
Actualmente, Grupo Sura hace presencia en 10 países de Latinoamérica: México, El Salvador,
República Dominicana, Panamá, Colombia, Perú, Brasil, Uruguay, Chile y Argentina, lo que lo convierte
en un empleador muy interesante para aquellas personas que quieren construir una carrera laboral
con acceso a interacciones con múltiples culturas.
Desarrollo del Talento Humano:
• Programas de formación y desarrollo

• Alianzas Universidad – Empresa para la generación de conocimiento
• Pasantías
• Planes de desarrollo individual
Salud integral:
• Auxilios para la salud mental y física

• Auxilio de salud visual
• Aporte en pólizas de salud
• Póliza de vida y accidentes personales no contributivas
• Incapacidad al 100%
• Chequeos médicos
Educación:
• Planes de formación anual

• Auxilio de educación para empleados
• Auxilio para el estudio de idiomas
• Préstamo para la educación de los empleados y sus familias
• Licencia para estudios cortos
Apoyo a la maternidad y paternidad:
• Extensión de licencia de maternidad y paternidad de 7 días

• Movilidad laboral durante el periodo de lactancia
• Auxilio económico por nacimiento o adopción de hijos
• Salas de lactancia
Equilibrio vida profesional – personal:
• Medio día libre de cumpleaños

• Licencia de 5 días por matrimonio
• Días libres en diciembre
• Horarios flexibles y modelo híbrido de trabajo
Primas extralegales:
• Primas adicionales
• Días de vacaciones adicionales
Coca-Cola:
Trabajar en Coca Cola puede traer una gran cantidad de beneficios a los empleados seleccionados
por la compañía. Uno de los principales beneficios es la posibilidad de obtener una gran cantidad
de oportunidades de crecimiento profesional. Además, los empleados de Coca Cola pueden disfrutar
de un salario competitivo, así como de otros beneficios económicos como bonos, vales de despensa
y diferentes formas de incentivos. Otro de los grandes beneficios que tienen los empleados de Coca
Cola es la posibilidad de recibir un excelente paquete de beneficios laborales, que incluyen seguro
médico, dental y de vida, así como un programa de adopción y la opción de contar con el reembolso
de gastos médicos mayores. En términos de flexibilidad laboral, Coca Cola ofrece a sus empleados la
opción de trabajar desde casa o de elegir el horario que mejor se adapte a sus necesidades. Esto
permite a los trabajadores mantener un balance entre su vida personal y laboral. Además, Coca Cola
también tiene iniciativas para apoyar el crecimiento personal y la participación social de sus
empleados, ofreciendo oportunidades de voluntariado y actividades deportivas. En general, Coca
Cola es una empresa comprometida en garantizar el bienestar de sus empleados, proveyéndoles una
amplia gama de beneficios que promueven su crecimiento profesional y personal, además de
apoyarlos en la búsqueda de un balance en sus vidas laborales y personales.
Cencosud
En Cencosud entendemos que cada persona tiene algo único que aportar, por eso cuenta con
beneficios que se adaptan a diferentes intereses, gustos y necesidades. Reconociendo la diversidad
de familias, raza, edades, orientación sexual, religión, creencias, nacionalidad, etc.
Porque el bienestar es uno de nuestros compromisos más grandes, contamos con diferentes
beneficios y actividades para nuestros colaboradores(as) y sus familias.
Aquí mencionamos algunos de ellos:
• Descuento del 10% en compras en Easy, Jumbo, Metro y nuestro e-Commerce*;

• Inscripción de beneficiari@ para descuento del 10% en Supermercados*;
• Descuento en compras de antigüedad al cumplir 5 y 10 años trabajando con nosotros(as)*;
• Descuento del 20% por tu cumpleaños en nuestras Tiendas*;
• Beneficios por maternidad/paternidad 20% de descuento en bono redimible en artículos de
bebé*;
• Plan de Albenture*;
• Descuento adicional 5% por Plan de ZENcotickets.
Nos encanta celebrar con cada colaborador(a) y su familia, por eso a lo largo del año tenemos
diferentes eventos y detalles con los que festejamos que hagan parte de nuestro gran equipo. Estas
son algunas de nuestras celebraciones:
• Torneos deportivos y virtuales / Cenco paseos;

• Conmemoración Día de la Mujer;
• Día de la niñez, entregamos un libro para hijos(as) de colaboradores(as)*;
• Día de la madre y Día del padre, entregamos un detalle para colaboradores(as)*;
• Celebración de Amor y Amistad, entregamos un detalle para colaboradores(as)*;
• Celebración de Antigüedad, cada región realiza la celebración de colaboradores(as) que
umplen 10, 20 o 30 años de antigüedad en nuestra compañía*;
• Halloween, entregamos un detalle a hijos(as) de colaboradores(as)*;
• Navidad para l@s niñ@s, entregamos un regalo de Navidad a hijos(as) de
colaboradores(as)*;
• Celebraciones de fin de año, cada región realiza la celebración de colaboradores(as) en la
que se reconoce el trabajo realizado durante el año*;
• Semana de Bienestar y Salud, donde encontrarás contenido para ti y tu familia como
podcast, videos, infografías y mucho más;
BIBLIOGRAFIA
https://www.cencosud.com/beneficioscencosud-colombia
beneficios Cencosud
sin fecha
https://www.jobatus.mx/noticias/que-beneficios-tiene-un-empleado-de-coca-
cola#:~:text=Beneficios%20de%20salud%20y%20bienestar,planes%20de%20ahorro%20y%20retiro.
Jobatus
Sin fecha
https://www.magneto365.com/home/blog/conoce-los-beneficios-de-trabajar-en-grupo-sura/
Magneto
Soy empresa
https://www.grupoexito.com.co/es/colaboradores/nuestros-beneficios
grupo éxito
sin fecha

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4. Educación: reúne los beneficios destinados a cubrir necesidades de tipo académico y de

Desarrollo del Talento Humano:

• Programas de formación y desarrollo

• Auxilios para la salud mental y física

• Planes de formación anual

Apoyo a la maternidad y paternidad:

• Extensión de licencia de maternidad y paternidad de 7 días

Equilibrio vida profesional – personal:

• Medio día libre de cumpleaños

Aquí mencionamos algunos de ellos:

• Descuento del 10% en compras en Easy, Jumbo, Metro y nuestro e-Commerce*;

• Torneos deportivos y virtuales / Cenco paseos;

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