Taller Prevención VBG
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La violencia es el uso intencional de la fuerza o el abuso de poder para dominar a alguien o imponer
algo. Se puede manifestar a través de comportamientos que involucran:
• VIOLENCIA FISICA
Es la forma más evidente de violencia o abuso, que puede ocasionar daños físicos y riesgo de vida,
aunque no siempre deja huellas visibles (por ejemplo, si te tiran del pelo o te arrojan la comida en la
cara, eso es un acto de violencia física). Se manifiesta de varios modos como castigos corporales,
permanencia forzada en lugares encerrados, inmovilización, etc.
• VIOLENCIA PSICOLOGICA
Es una de las formas de violencia más difíciles de detectar, que puede ocasionar daños a nivel
psicológico o emocional. Se manifiesta cuando una o más personas agreden de manera verbal e
intencional a otra persona. A veces la agresión no es directa y evidente, sino que comienza como
algo sutil y se prolonga a lo largo del tiempo hasta que resulta una fuerte agresión psicológica.
• VIOLENCIA SEXUAL
Es una de las formas de violencia donde la mayoría de las víctimas son mujeres y los agresores son
hombres. Abarca desde comentarios e insinuaciones no deseados hasta las acciones del acto
sexual. Se manifiesta con actos agresivos mediante el uso de la fuerza física, psíquica o moral que
reducen a la víctima a condiciones de inferioridad para llevar a cabo una conducta sexual contra su
voluntad.
• VIOLENCIA ECONOMICA
Es una de las formas de violencia que afecta los bienes de la propia víctima y, sostenida en el tiempo,
deriva en otros tipos de violencia como la física o la sexual. Se manifiesta con la transformación,
sustracción, destrucción o restricción de los objetos, documentos, bienes y valores de la víctima,
impidiendo que trabaje o realice actividades de manera independiente a fin de controlar y amenazar
su integridad.
• VIOLENCIA LABORAL
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Se refiere a toda acción ejercida en el ámbito del trabajo que manifieste abuso de poder por
parte del empleador, del personal jerárquico o de quien tenga influencia de mando de
cualquier tipo. Puede darse de manera directa o indirecta, afectando la dignidad e integridad
física del empleado mediante amenazas, intimidación, maltratos, menosprecio, insultos,
inequidad salarial, acoso y acoso sexual, entre otros
• VIOLENCIA SIMBOLICA
Es una de las formas de violencia más disimulada que afecta a una gran cantidad de
personas en simultáneo. Se manifiesta de manera indirecta en la sociedad, a través de
estrategias que imponen estereotipos y estructuras mentales, que son reforzados por la
repetición y terminan siendo naturalizarlos. Por ejemplo, el parámetro adoptado socialmente
de delgadez y cuerpo perfecto casi irreal conlleva a severos trastornos psicológicos y físicos
entre la mayoría de la población que no puede alcanzar esa apariencia.
• VIOLENCIA PARIMONIAL
La violencia patrimonial consiste en la pérdida, transformación, sustracción, destrucción,
retención o distracción de objetos, instrumentos de trabajo, documentos personales, bienes,
valores, derechos o económicos destinados a satisfacer las necesidades de una persona
(Ley 1257 de 2008).
• VIOLENCIA INSTITUCIONAL
Son acciones u omisiones de las autoridades educativas, el personal administrativo y/o
docente que mantienen políticas y prácticas que discriminan, que dificultan, obstaculizan o
impiden el goce y ejercicio de los derechos humanos de las personas en los entornos
educativos.
• Lesiones graves.
• Homicidio.
• Lesiones durante el embarazo.
• Embarazos no deseados (hecho agravado si ocurre en edad temprana).
• Vulnerabilidad a las enfermedades.
Algunas consecuencias psicológicas son:
CONDUCTAS
• Culmina el proceso con la sentencia proferida por la Sala de Justicia y Paz del
Tribunal Superior de Distrito Judicial.
Objetivos:
Competencias:
Comprender que amor y violencia de género son dos fenómenos contrapuestos e
incompatibles.
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Contenidos:
Conceptos
Creencias del amor romántico.
Estereotipos y roles de género.
Violencia de género.
Procedimientos
Metodología:
Trabajo en equipo
Reflexiva
Participativa
Dinámica
Desarrollo de la actividad: