UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE

HUAMANGA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS

Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

CURSO : CONTABILIDAD DE COSTOS (CO-282)

DOCENTE : ROJAS PALPAN, TOÑO FREDY
INTEGRANTES :

• OGOSI HUALLANCA, Paola Margarita

• VARGAS COLQUEPISCO, Erick Jiovanny
• VILCA BABILON, Juan Orlando
• TUCTA PAUCAR, Jhaydid Esteffany
• TORRES BORDA,,Euclides

SERIE : 300 - I

AYACUCHO – PERÚ
2023
 BÚSQUEDA DE NOMBRE
AYACUCHO/ AYACUCHO
SERVICIO: REPORTE DE BUSQUEDA DE
NOMBRE –PJ
Nro de Recibo: 00000159
SUNAT
ZONA REGISTRAL
Caja Nro: 005/ OFICINA REGISTRAL
Fecha/Hora: 05/02/2024 9:23 AM 05/02/2024

Monto Pagado: S/. 5.00 MESA DE PARTES

ATENCION FICHA DE PARTIDA REGISTRA ENTREGA

PAGADA
00000008798_0000000_00000000ll_ J000
 PERSONAS JURÍDICAS

REPORTE DE BÚSQUEDA POR RAZÓN SOCIAL - COMPLETA

RAZÓN SOCIAL [“CEVICHERIA MARGARITA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA”]

OFICINA PARTIDA FICHA/TOMO APELLIDOS Y NOMBRES / RAZÓN SOCIAL

* * NO SE ENCONTRARON DATOS * *
 PASO 2: RESERVA DE NOMBRE

PAOLA MARGARITA OGOSI HUALLANCA

73907272

ASOC.VILLA SAN CRISTOBAL MZ.B LT 12 AYACUCHO

HUAMANGA

“MARGARITA EIRL” MARGARITA

OGOSI HUALLANCA PAOLA MARGARITA

20 Enero 24
 •Si la búsqueda del nombre de nuestro negocio es negativa como el caso (no existe otra
empresa con ese nombre), debemos realizar la reserva del nombre seleccionada,
presentando la solicitud de inscripción de título (bajo el formulario “Reserva de Nombre”)

RESERVA DE PREFERENCIA REGISTRAL

REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS

N° DE TÍTULO : 2024-156907

FECHA DE PRESENTACIÓN : 20/01/2024

_____________________________________________________________________________

Se concede la reserva de preferencia registral a la denominación “MARGARITA EIRL” Por el plazo de

treinta días hábiles que vence el 20 de febrero de 2024. Derechos S/ 24.00 RECIBO N° 2024-00-0000459 –
AYACUCHO

BOUCHER DE PAGO POR RESERVA DE NOMBRE

Eso tiene un costo de S/ 24.00 ante SUNARP.

•Esta reserva permite retener el nombre elegido para nuestro negocio hasta por 30 días y

durante ese tiempo no podrá ser utilizado por otra persona

24 soles

REPRESENTANTE: OGOSI HUALLANCA PAOLA MARGARITA

DNI: 73907272

FIRMA REPRESENTANTE

PASO 3:
 ELABORACIÓN DEL LIBRO DE ACTAS

ACTA DE CONSTITUCIÓN
***********************************************************************************
EN LA CIUDAD DE AYACUCHO, PROVINCIA DE HUAMANGA, REPÚBLICA DE PERÚ, SIENDO
EL 5 DE FEBRERO DEL 2024, SIENDO LAS 10:00 AM HORAS DE LA MAÑANA, NOS REUNIMOS
LOS SOCIOS, CON EL OBJETO DE CONSTITUIR UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITAD –E.I.R.L. PRIVADA, QUE AGRUPE CUYOS OBJETIVOS SE
ESTIPULAN EN EL ESTATUTOSOCIAL.
=========================================================================
EL/LA SOCIO(A) FUNDADOR(AR):
1. OGOSI HUALLANCA, PAOLA MARGARITA; NACIONALIDAD PERUANA, CON DNI:
70907272 DE PROFESIÓN CONTADOR, DE ESTADO CIVIL SOLTERA, DOMICILIADA EN
ASOC. VILLA SAN CRISTOBAL MZ. “B” LT. 12, DEL DISTRITO DE JESÚS DE
NAZARENAS, PROVINCIA DE HUAMANGA.
===================================================================

RESUELVEN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO DE ASOCIARSE Y CONSTITUIR UNA

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – E.I.R.L. (D.L.21621) .
=========================================================================
SE DESEMPEÑÓ COMO TITULAR Y GERENTE LA SRA OGOSI HUALLANCA, PAOLA
MARGARITA ; ESPECIALMENTE DESIGNADA PARA DESEMPEÑAR TALES CARGOS EN LA
PRESENTE SESIÓN DE CONSTITUCIÓN.
SE DECLARÓ INSTALADA LA SESIÓN, PASANDO A TRATAR LOS ASUNTOS MATERIA DE
AGENDA. =====================================================
1. CONSOLIDACIÓN DE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITAD
VOLUNTAD, DENOMINACIÓN Y DURACIÓN
2. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
3. APORTEEN BIENES NO DINERARIOS
4. OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA
SE ACORDÓ:
• CREAR UNA EMPRESA INDIVIADUAL DE TIPO E.I.R.L. (EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITAD) CONFORMADA POR EL TITULAR Y GERENTE A ESTA
REUNIÓN.
• SE SELECCIONÓ EL NOMBRE DE LA EMPRESA "CEVICHERIA MARGARITA” E.I.R.L.
• ACORDARON DAR VOLUNTARIAMENTE LOS BIENE MUEBLES DETALLADOS DE LA
SIGUIENTE MANERA.

ORDEN DEL DÍA

AGENDA:
1. EL CONSTITUIR UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITAD BAJO LA
DENOMINACIÓN DE “CEVICHERIA MARGARITA E.I.R.L.”, BASÁNDOSE EN DECRETO LEY
N° 21621
2. EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE 15,520.00 (QUINCE MIL QUINIENTOS VEINTE SOLES).

APORTES EN BIENES NO DINERARIOS (APORTES EN BIENES Y MUEBLES)

 I. 35 MESAS BARNIZADAS……. ……….VALORIZADO EN (S/. 2,400.00)
II. 140 SILLAS BARNIZADAS………………VALORIZADO EN (S/. 4,000.00)
III. 2 MESAS DE TRABAJO DE ACERO……..VALORIZADO EN (S/. 1,500.00)
IV. 2 REFRIGERADORAS…………………….VALORIZADO EN (S/. 2,000.00)
V. 2 CONGELADORAS……………………..VALORIZADO EN (S/. 1,500.00)
VI. 2 TV…………………………………… VALORIZADO EN (S/. 2,000.00)
VII. 2 COCINAS…………………………….. VALORIZADO EN (S/. 2,000.00)
VIII. 2 BALONES DE GAS…………………… VALORIZADO EN (S/. 120.00)
HACIENDO UN TOTAL DE 15,520.00 (QUINCE MIL QUINIENTOS VEINTE SOLES).
TODOS LOS ASISTENTES SE COMPROMETEN A OTORGAR ESTOS BIENES BAJO UNA
DECLARACIÓN JURADA
1. PREVIO UN DEBATE SE ACORDÓ ELEGIR COMO REPRESENTANTE LEGAL A OGOSI
HUALLANCA, PAOLA MARGARITA CON DNI: 73907272, QUIEN ASUMIRÁ TODOS LOS
DERECHOS Y DEBERES LEGALES DE GERENTE Y ADMINISTRACIÓN.
2. EL DOMICILIO LEGAL DE LA EMPRESA SERÁ: JR. SAN MARTÍN N° 300

SE FIRMA EL PRESENTE DOCUMENTO, COMPROMETIÉNDOSE TODOS LOS SOCIOS A

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR TODOS LOS PUNTOS ESTIPULADOS EN EL PRESENTE
DOCUMENTO.

-----------------------------------

OGOSI HUALLANCA, Paola

 PASO 4:

Señor Notario:

En el Registro de Escrituras Públicas de su cargo, sírvase extender una en la que conste la

CONSTITUCION DE EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA que
otorga: PAOLA MARGARITA OGOSI HUALLANCA, peruana, Soltera, con DNI N.º
73907272, Empresaria, con domicilio real en Asoc. Villa San Cristóbal Mz. LT B12, del Distrito
de Jesús Nazareno, Provincia y Departamento de Ayacucho.

PRIMERO: DEL TITULAR DE LA EMPRESA: Es titular de la empresa que se constituye: PAOLA

MARGARITA OGOSI HUALLANCA cuyas generales de Ley se encuentran consignadas en la parte
introductoria.

SEGUNDO: DENOMINACION O RAZON SOCIAL: La denominación o razón social de la persona jurídica

que por este acto se constituye es: CEVICHERIA MARGARITA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA", pudiendo emplearse como abreviatura "CEVICHERIA MARGARITA”
E.I.R.L.

TERCERO: OBJETO SOCIAL: La Empresa que se constituye tiene por objeto social dedicarse a:

1. Servicio de buffet criollo y marino, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a

delivery.
2. Expendio de comidas típicas de la región.
3. Compra y venta de todo tipo de bebidas gasificadas y no gasificadas
4. Promoción de productos peruanos para el consumo, importación y exportación.
5. Servicio de preparación de comida a base de productos marinos, pescados, mariscos
servidos en platos y fuentes.
6. Realización y preparación de almuerzos corporativos y empresariales
7. Preparación de comida para para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados.
8. Intervenir en licitaciones para contratar con el estado para el otorgamiento de servicios en
preparación de comida.
9. Prestación de todo tipo de servicios de bar y restaurante, tales como lo relacionado con la
gastronomía, repostería y banquetes incluyendo venta de comidas servidas y empacadas
nacionales e internacionales, venta de bebidas alcohólicas por botella y por copas
nacionales e importadas, venta de bebidas no alcohólicas nacionales e internacionales,
realización y organización de festejos, como fiestas de cumpleaños, matrimonios,
graduaciones, bautizos, así como también presentación de espectáculos en vivo.

En general podrá dedicarse a cualquier otra actividad anexa o conexa con las
mencionadas, para cumplir dicho objeto, podrá realizar todos aquellos actos y contratos
que sean lícitos, sin restricción alguna, se incluyen en el objeto social, los actos
relacionados con el mismo que coadyuven a la realización de sus fines.

CUARTO: DURACION Y FECHA DE INICIO DE SUS ACTIVIDADES: - La empresa tiene

duración indeterminada y comienza sus operaciones a partir de la inscripción en el Registro
de Personas Jurídicas de los Registros Públicos del Ayacucho.

QUINTO: IMPORTE DEL CAPITAL SOCIAL: - El monto del capital inicial, es de S/. 15, 520.00 (QUINCE
MIL QUINIENTOS VEINTE CON 00/100 NUEVOS SOLES) aporte que se realiza en bienes muebles, los
cuales se encuentran suscritas y totalmente pagadas de la siguiente manera:

35 mesas barnizadas……. ……….valorizado en (S/. 2,400.00)

140 sillas barnizadas……………… valorizado en (S/. 4,000.00)
2 mesas de trabajo de acero……..valorizado en (S/. 1,500.00)
2 refrigeradoras……………………. valorizado en (S/. 2,000.00)
 2 congeladoras…………………….. valorizado en (S/. 1,500.00)
2 tv…………………………………… valorizado en (S/. 2,000.00)
2 cocinas…………………………….. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 balones de gas…………………… valorizado en (S/. 120.00)

SEXTO: NOMBRAMIENTO DE LA GERENTA: - Se nombra como Gerenta de la Empresa a Paola

Margarita Ogosi Huallanca, cuyas generales se encuentran en la parte introductoria de la presente
minuta, quien en ejercicio de su cargo actuará como Titular-Gerenta y gozará de las facultades a que
se refiere el ARTICULO DECIMO TERCERO de los Estatutos de la Empresa.

SEPTIMO: La empresa en referencia se constituye de conformidad con las disposiciones

pertinentes del Decreto Ley Nº 21621, de la Ley 29245 (Ley que regula los servicios de
Tercerización), Decreto Legislativo 1038 (Decreto Legislativo que precisa los alcances de la
Ley 29245), Ley N° 28015 (Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña
Empresa), Decreto Legislativo N° 1086 (Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente)
y de normas legales complementarias y/o conexas se regirá especialmente por el siguiente
estatuto:

ESTATUTOS

TITULO I
DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO, DURACION SOCIAL E INICIO DE OPERACIONES

ARTICULO PRIMERO: La presente empresa actuara bajo la denominación CEVICHERIA

MARGARITA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA",

pudiendo emplearse como abreviatura "CEVICHERIA MARGARITA E.I.R.L.

ARTICULO SEGUNDO: La Empresa que se constituye tiene por objeto social lo siguiente:
a) Servicio de buffet criollo y marino, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a
delivery.
b) Expendio de comidas típicas de la región.
c) Compra y venta de todo tipo de bebidas gasificadas y no gasificadas
d) Promoción de productos peruanos para el consumo, importación y exportación.
e) Servicio de preparación de comida a base de productos marinos, pescados, mariscos
servidos en platos y fuentes.
f) Realización y preparación de almuerzos corporativos y empresariales
g) Preparación de comida para para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados.
h) Intervenir en licitaciones para contratar con el estado referidas a el otorgamiento de
servicios en preparación de comida.
i) Prestación de todo tipo de servicios de bar y restaurante, tales como lo relacionado con
la gastronomía, repostería y banquetes incluyendo venta de comidas servidas y
empacadas nacionales e internacionales, venta de bebidas alcohólicas por botella y por
copas nacionales e importadas, venta de bebidas no alcohólicas nacionales e
internacionales, realización y organización de festejos, como fiestas de cumpleaños,
matrimonios, graduaciones, bautizos así como también presentación de espectáculos
en vivo.

Además, la empresa podrá dedicarse a cualquier otra actividad afín o complementaria

permitida por las leyes nacionales, destinadas a la consecución de los objetos antes
mencionados.

ARTICULO TERCERO: El domicilio de la empresa queda fijado en Jr. San Martín, distrito de
Ayacucho, Provincia de Huamanga y Departamento de Ayacucho.
Ayacucho, pudiendo nombrar representantes y constituir sucursales, oficinas y establecimientos
análogos en cualquier otro punto de la república o del extranjero.

ARTICULO CUARTO: El plazo de duración social es indeterminado y las operaciones se consideran

iniciadas a partir de la fecha de su inscripción en el Registro de Personas Jurídicas de los Registros
Públicos del Ayacucho, reconociéndose la validez de los actos realizados con anterioridad por el
titular o por los representantes designados, desde que ésta se produzca.

TITULO II
CAPITAL DE LA EMPRESA

ARTICULO QUINTO: El capital de la Empresa es de S/. 15,520.00 (UN MIL CON 00/100 NUEVOS
SOLES), aporte que se realiza en bienes muebles, los cuales se encuentran suscritas y totalmente
pagadas de la siguiente manera:

35 mesas barnizadas……. ……….valorizado en (S/. 2,400.00)

140 sillas barnizadas……………… valorizado en (S/. 4,000.00)
2 mesas de trabajo de acero……..valorizado en (S/. 1,500.00)
2 refrigeradoras……………………. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 congeladoras…………………….. valorizado en (S/. 1,500.00)
2 tv…………………………………… valorizado en (S/. 2,000.00)
2 cocinas…………………………….. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 balones de gas…………………… valorizado en (S/. 120.00)

TITULO III
DE LA RESPONSABILIDAD

ARTICULO SEXTO: La responsabilidad de la Empresa está limitada a su patrimonio. El Titular

de la empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta, salvo en los casos
siguientes:
a. Por los actos y contratos que celebre a nombre de la Empresa antes de su inscripción,
si ésta no se constituye.
b. Cuando la Empresa no está debidamente representada.
c. En todos los demás casos que señale este estatuto y las disposiciones legales
pertinentes.

TITULO IV
DE LOS ORGANOS DE LA EMPRESA

ARTICULO SÉPTIMO: La empresa tendrá los siguientes órganos de administración:

- El Titular.
- La Gerencia.

TITULO V EL
TITULAR

ARTICULO OCTAVO. El titular es el órgano supremo de la empresa y tiene a cargo la decisión

de los bienes y actividades de esta; se asume la calidad de titular por la constitución de la
empresa o por adquisición posterior del derecho del titular.

ARTICULO NOVENO. Corresponde al titular:

A) aprobar o desaprobar las cuentas y el balance de cada ejercicio económico.

B) disponer de los beneficios, observando las disposiciones de la ley y en particular lo
referente a la participación de los trabajadores.
 C) resolver sobre la formación de las reservas facultativas.
D) designar y sustituir a los gerentes y liquidadores.
E) disponer investigaciones, auditorias y balances.
F) modificar la escritura de constitución de la empresa.
G) modificar la denominación, el objeto y domicilio de la empresa.
H) aumentar o disminuir el capital social.
I) transformar, fusionar, disolver y liquidar la empresa.
J) decidir sobre los demás asuntos que requiere el interés de la empresa o que la ley
determine.

ARTICULO DECIMO. Las decisiones que adopte el titular referido en el artículo anterior y las
demás que considere convenientes, deben constar en un libro de actas legalizado conforme
a ley, en la que se indicara el lugar y la fecha del acta, así como la decisión adoptada y llevara
la firma del titular. el acta tiene fuerza legal desde su suscripción.

TITULO VI
LA GERENCIA

ARTICULO DECIMO PRIMERO. La Gerenta general será el encargado de la administración

integral de la Empresa. La gerencia general podrá estar a cargo de una persona natural o
jurídica. Cuando sea nombrado gerenta una persona jurídica deberá nombrar inmediatamente
una o más personas naturales que la representen.

ARTÍCULO DECIMO SEGUNDO: A la Gerenta le corresponde la representación legal de la

empresa con las facultades generales y especiales del mandatario judicial establecidas en el
artículo 74° del Código Procesal Civil y las del Artículo 75° del mismo cuerpo legal, incluyendo
las atribuciones para realizar todos los actos de disposición de derechos sustantivos y para
demandar, denunciar, reconvenir, contestar demandas, denuncias y todo tipo de acciones
judiciales y administrativas, reconvenir, desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a
la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el
proceso y sustituir o delegar la representación procesal, prestar declaración, concurrir a todo
tipo de audiencias judiciales, incluyendo audiencias de saneamiento, conciliación y pruebas,
deducir excepciones, interponer recursos de apelación, casación, prestar declaración de
parte y todas las demás relacionadas.

ARTÍCULO DECIMO TERCERO: La gerencia general tendrá asimismo las siguientes

atribuciones, funciones y facultades:

ATRIBUCIONES Y FUNCIONES:
a. Dirigir y controlar todos y cada uno de los negocios y actividades de la empresa.
b. Organizar las oficinas de la empresa y determinar sus gastos.
c. Renunciar al fuero del domicilio.
d. Revisar, aprobar cualquier otro género de contratos requeridos para la realización de
los fines sociales.
e. Dictar y modificar los reglamentos internos.
f. Delegar sus facultades, mediante poderes a terceros suscribiendo para el caso
minutas y escrituras públicas según convenga al interés de la empresa.

FACULTADES:
1.- FACULTADES ADMINISTRATIVAS:
1.1. Suscribir la correspondencia de la compañía a nivel nacional e internacional.
1.2. Suscribir estados financieros.
1.3. Ordenar auditorías a nivel nacional y regional.
1.4. Suscribir todo tipo de minutas y escrituras públicas, incluidas las de constituciones de
sociedades, modificación parcial del estatuto social de la empresa, de incremento de
capital, así como cualquier otro documento notarial.
1.5. Otorgar recibos o cancelaciones.
1.6. Solicitar, adquirir, transferir, dar y tomar en arrendamiento a nombre de la empresa,
registro de patentes. Marcas, nombres comerciales y/o concesiones y celebrar cualquier
tipo de contrato referente a la propiedad industrial o intelectual.
1.7. Nombrar apoderados especiales pudiendo delegar las facultades que el posea, así como
revocarlas.

2.- FACULTADES LABORALES:

2.1. Amonestar y cesar al personal de la empresa.
2.2. Suspender y despedir al personal.
2.3. Amonestar verbalmente o por escrito al personal.
2.4. Fijar y modificar el horario y demás condiciones de trabajo.
2.5. Suscribir planillas, boletas de pago y liquidaciones de beneficios sociales.
2.6. Otorgar certificados de trabajo, constancias de aprendizaje, formación laboral y
prácticas pre – profesionales.
2.7. Suscribir las comunicaciones al Ministerio de Trabajo, EsSalud, a las
Administradoras de Fondo de Pensiones y a los Organismos Privados de Salud.
2.8. Aprobar el reglamento interno de trabajo.

3.- FACULTADES CONTRACTUALES:

3.1. Negociar, celebrar, suscribir, modificar, rescindir, resolver y dar por concluidos los
siguientes contratos, incluyendo minutas y escrituras públicas de:
3.2. Compraventa de bienes muebles e inmuebles.
3.3. Recibos por cobros efectuados.
3.4 Compraventa de todo tipo de bienes inmuebles.
3.5 Compraventa de todo tipo de vehículos motorizados.
3.6 Disponer permutas.
3.7 Disponer suministros y donaciones.
3.8 De mutuo con o sin garantía anticrética, garantía mobiliaria, hipotecaria o de cualquier otra
índole, así como disponer a sola firma de todos los bienes muebles e inmuebles de la empresa.
3.9 De arrendamiento de bienes muebles e inmuebles.
3.10 De otorgamiento de garantías en general como garantía mobiliaria, hipoteca y
anticresis.
3.11 De levantamiento de garantías en general como garantía mobiliaria, hipoteca y
anticresis.
3.12 Respecto a seguros.

4.- FACULTADES BANCARIAS: La Gerenta General también queda facultado para:

4.1. Abrir y cerrar todo tipo de cuentas y depósitos en cualquier Institución.

4.2. Ingresar fondos a todo tipo de Instituciones.
4.3. Retirar fondos en todo tipo de Instituciones.
4.4. Girar, endosar, aceptar, avalar y dar en garantía letras, letras hipotecarias, pagares,
vale y en general, cualquier título valor reconocido por la ley de títulos valores.
4.5. Descontar, protestar y cobrar letras, letras hipotecarias, pagares, vales y en general
cualquier documentación crediticia.
4.6. Girar, endosar, protestar, cobrar y dar en garantía cheques y cualquier otra orden de
pago.
4.7. Solicitar cartas de crédito o cartas fianzas en moneda nacional o extranjera, para
cualquier operación mercantil, financiera o patrimonial, incluyendo para operaciones de
leasing, city leasing, leasing back sin restricción alguna.
4.8. Solicitar todo tipo de créditos a sola firma, otorgando en garantía los bienes muebles e
inmuebles de la empresa.
4.9. Efectuar todas las operaciones relacionadas con almacenes generales de depósito o
depósitos aduaneros autorizados, pudiendo suscribir, endosar, gravar, descontar y cobrar
certificados de depósitos, warrants y demás documentos análogos.
 4.10. Alquilar cajas de seguridad, abrirlas, cerrarlas y retirar su contenido.
4.11. Depositar, retirar, comprar y vender valores.
4.12. Dar y tomar arriendo de muebles e inmuebles.
4.13. Contratar pólizas de seguros y endosarlas.
4.14. Otorgar fianzas y prestar aval.

5.- FACULTADES DE REPRESENTACIÓN:

5.1. Representar a la empresa ante todo tipo de instituciones públicas o privadas,
autoridades y funcionarios judiciales, civiles, municipales, administrativos,
constitucionales, tributarios, de aduanas y policiales, con las facultades de presentar toda
clase de recursos y reclamaciones y desistirse de ellos, según convenga a los intereses
de la empresa.
5.2. Asumir la representación de la empresa con las facultades suficientes para
practicar los actos a que se refiere el Código Procesal Civil, la Ley general de Arbitraje, o
para actuar en cualquier tipo de procedimiento administrativo, laboral, civil, penal, o ante
el Fuero Militar con las facultades generales del mandatario general establecidas en el
artículo 74º y las especiales del artículo 75 del Código Procesal Civil, tales como presentar
toda clase de demandas y denuncias, formular contradicciones, modificarlas y/o
ampliarlas, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, deducir excepciones y/o
defensas previas y contestarlas, desistirse del proceso y/o la pretensión así como de un
acto procesal, allanarse y/o reconocer la pretensión, conciliar, transigir, someter a
arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
representación procesal, prestar declaración de parte, ofrecer toda clase de medios
probatorios así como actuar los que se soliciten, interponer medios impugnatorios como
reposición, nulidad, apelación de autos, apelación de sentencias, recurso extraordinario
de casación; y, de cualquier otra naturaleza permitidos por la Ley, así como desistir de
dichos recursos impugnatorios, someter a arbitraje sea de derecho o de consciencia las
controversias en las que pueda verse involucrado el poderdante, suscribiendo el
correspondiente convenio arbitral, así como también renunciar al arbitraje, designar al
árbitro o árbitros y/o Institución que hará la función de Tribunal, presentar ante el Árbitro
o Tribunal Arbitral la posición del poderdante ofreciendo las pruebas pertinentes,
contestar las alegaciones de la parte contraria y ofrecer todos los medios probatorios
adicionales que estimen necesarios, conciliar y/o transigir y/o pedir la suspensión y/o
desistirse del proceso arbitral, solicitar la corrección y/o integración y/o aclaración del
Laudo Arbitral, presentar o desistirse de cualquiera de los recursos impugnatorios
previstos en la Ley General de Arbitraje contra los Laudos y practicar todos los demás
actos que fueran necesarios para la tramitación de los procesos, sin reserva ni limitación
alguna, solicitar la interrupción del proceso, sus suspensión y/o la conclusión del mismo,
las facultades se entienden otorgadas para todo el proceso, incluso para la ejecución de
sentencia y el cobro de costas y costos. Las facultades de índole judicial se podrán
ejercer ante toda clase de Juzgados y Tribunales establecidos por la Ley Orgánica del
Poder Judicial y demás entidades que conforme a Ley ejercen facultades coactivas y/o
de ejecución forzosa.
5.3. Asumir la representación de la Empresa, especialmente en procedimientos
laborales ante el Ministerio de Trabajo, Dirección Regional de Trabajo de Ayacucho y los
Juzgados especializadas de Trabajo en todas las divisiones e instancias con todas las
facultades necesarias.
5.4. Asumir la representación de la Empresa participando en la negociación y
conciliación, practicar todos los actos propios de éstas, suscribir cualquier acuerdo y
llegando el caso, la convención colectiva de trabajo, de conformidad con los dispositivos
legales vigentes.
5.5. Representar a Empresa en procedimientos penales con las facultades
específicas de denunciar, constituirse en parte civil, prestar instructiva, preventiva y
testimoniales, pudiendo acudir en nombre de la empresa ante la Policía Nacional del Perú,
sin límites de facultades.
5.6. Representar a la empresa, en Juntas de Accionistas o de Sociedades
Mercantiles o Civiles; y en las Juntas de miembros de las Asociaciones, Fundaciones o
Comités a que pertenezca, pudiendo tomar parte en los debates.

ARTICULO DECIMO CUARTO: Las decisiones del Titular contenidas en el artículo anterior y
las demás que considere conveniente dejar constancia escrita, deben constar en un libro de
actas legalizado conforme a Ley. En cada acta se indicará el lugar y fecha en que se asentó
el acta, así como la indicación clara del sentido de la decisión adoptada, y llevará la firma del
Titular. El acta tiene fuerza desde su suscripción.

ARTICULO DECIMO QUINTO: Las decisiones del Titular referidas a la modificación de la

constitución de la Empresa, deben constar, sin perjuicio de lo señalado en el artículo anterior,
mediante escritura pública. Así mismo deben inscribirse en el Registro correspondiente de los
Registro Públicos dentro del plazo de 30 días de la fecha del otorgamiento. Los actos que no
se requieran del otorgamiento de escritura pública y que deban inscribirse en el Registro
correspondiente de los Registro Públicos, deberán constar en acta con firma legalizada por
notario, cuya copia igualmente legalizada deberá ser inscrita dentro del plazo de 30 días de
la decisión del acto. Habrá un plazo adicional de 30 días para ser las inscripciones en el lugar
donde funcionen las sucursales.

ARTICULO DECIMO SEXTO: La Gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración

y representación de la Empresa.

ARTICULO DECIMO SEPTIMO: La Gerencia será desempeñada por una o más personas
naturales con capacidad para contratar, designadas por el titular.

ARTICULO DECIMO OCTAVO: El titular puede asumir el cargo de Gerente en cuyo caso
asumirá las facultades; deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear
para todos sus actos, la denominación TITULAR GERENTA.

ARTICULO DECIMO NOVENO: El nombramiento de la Gerenta puede ser revocado en

cualquier momento por el Titular.

ARTIGULO VIGESIMO: El cargo de la Gerenta termina además por muerte o incapacidad civil
de éste.

ARTICULO VIGESIMO PRIMERO: Se asentarán en el libro de actas en la forma prevista en

el artículo décimo primero del estatuto aquellas decisiones de la gerencia que esta considere
conveniente dejar constancia escrita.

ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO: Cada Gerente responde ante el titular y terceros por los
daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus funciones. Asimismo, es
particularmente responsable por:
a) La existencia y veracidad de los libros, documentos y cuentas que ordenan llevar las
normas vigentes.
b) De la efectividad de los beneficios consignados en el balance.
c) La existencia de los bienes consignados en el inventario y la conservación de los
fondos y del patrimonio de la empresa.
d) El empleo de los recursos de la empresa en negocios distintos a su objeto.
e) Por los actos que deba realizar según lo establezca las disposiciones legales vigentes
o que se dicte.

TITULO V
DEL DERECHO DEL TITULAR SOBRE EL CAPITAL Y SU TRANSFERENCIA
ARTICULO VIGESIMO TERCERO: El derecho del titular sobre el capital de la empresa, tiene
la calidad legal de bien inmueble incorporado. Este derecho no puede ser incorporado a títulos
valores.

ARTICULO VIGESIMO CUARTO: El derecho del titular puede ser transferido por acto inter
vivos o sucesión mortis causa.

ARTICULO VIGESIMO QUINTO: La transferencia del derecho del titular por acto inter vivos
será hecha a otra persona natural mediante compra venta, permuta o adjudicación en pago y
se hará por escritura pública que expresará necesariamente:
a) Nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge si fuera casado y domicilio
del enajenante y del adquiriente.
b) Denominación de la empresa, su objeto, capital, domicilio y los datos de inscripción
en el Registro Mercantil.
c) Condiciones del convenio de transferencia.
d) El balance general cerrado al día anterior a la fecha de la minuta que origine la
escritura de transferencia. La respectiva escritura pública deberá ser inscrita en el
Registro Mercantil dentro del término prescrito por ley, esto es treinta días.

ARTICULO VIGESIMO SEXTO: La incapacidad del titular no determina la disolución de la

empresa. De producirse ésta, los derechos del titular serán ejercidos por el representante legal
que corresponda según la clase de incapacidad. Si la incapacidad durase cuatro años,
caducará automáticamente la representación y deberá disolverse la empresa o transferirse
los derechos del titular a una persona natural capaz, salvo el caso en que la incapacidad
resultase de la minoría de edad, en la cual el plazo será aquel que resulte necesario hasta que
el menor adquiera mayoría de edad.

TITULO VI
DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y DE LA REDUCCION DEL CAPITAL

ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO: El Titular de la empresa puede modificar en cualquier momento el

estatuto.

ARTICULO VIGESIMO OCTAVO: El aumento del capital podrá realizarse mediante nuevos
aportes, capitalización de beneficios y reservas y revalorización del patrimonio de la empresa,
siempre que el valor del activo no sea inferior al capital de la empresa. El aumento del
capital por capitalización de beneficios solo podrá realizarse cuando estos hayan sido
realmente obtenidos. El aumento de capital con cargo de las reservas disponibles de la
Empresa se hará mediante traspaso de la cuenta de reservas a la de capital.
ARTICULO VIGESIMO NOVENO: Ninguna decisión de reducción del capital que importe la
devolución de aportes al titular, podrá llevarse a efecto antes de los treinta días contados
desde la última publicación de la decisión, que deberá hacerse por tres veces y con intervalos
de cinco días. Los acreedores de la empresa tienen el derecho a oponerse a la ejecución de
acuerdo.

ARTICULO TRIGESIMO: Si al término del ejercicio económico se apreciara una diferencia de

más de veinte por ciento entre el importe del capital y el patrimonio real de la Empresa, de
acuerdo con el Balance, deberá procederse a aumentar o disminuir el capital, para que
constituya nuevo capital.

TITULO VII
DEL BALANCE Y REPARTO DE BENEFICIOS

ARTICULO TRIGESIMO PRIMERO: El balance se formulará el 31 de Diciembre de cada

año y se someterá a la aprobación del titular dentro del plazo establecido en el inciso g) del
artículo décimo octavo del estatuto. Como excepción, el primer ejercicio se iniciará al
momento de inscribirse la empresa y terminará con el año calendario.

ARTICULO TRIGESIMO SEGUNDO: Si la empresa obtiene en el ejercicio económico

beneficios líquidos superiores al siete por ciento del importe del capital, quedará obligada a
detraer como mínimo un diez por ciento de estos beneficios para constituir un fondo de reserva
legal hasta que alcance la quinta parte del capital. Este fondo de reserva solo podrá ser
utilizado para cubrir el saldo deudor y deberá ser repuesto cuando descienda del indicado
nivel.

ARTICULO TRIGESIMO TERCERO: El titular del derecho, luego de efectuar las detracciones
a las que está obligado, le corresponderá los beneficios realmente obtenidos, siempre que el
valor del patrimonio no sea inferior al capital.

TITULO VIII
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA EMPRESA

ARTICULO TRIGESIMO CUARTO: La empresa se disuelve por:

a) Voluntad del titular, una vez satisfechos los requisitos de las normas legales vigentes.
b) Conclusión de su objeto o imposibilidad sobreviniente de realizado.
c) Perdidas que reduzcan el patrimonio de la empresa en más del cincuenta por ciento,
si transcurrido un ejercicio económico persistiera la situación y no se hubiera
compensado el desmedro o disminuido el capital.
d) Fusión.
e) Quiebra de la empresa, si no fuera levantada según la ley de materia.
f) Muerte del titular, si se produce alguna de las situaciones previstas en los artículos
24, 25 y 26 del estatuto.
g) Por cualquier otra causal prevista por ley. Inscrita la escritura de disolución en el
Registro mercantil, se abre el proceso de liquidación si corresponde, cesando de
representación de sus personeros legales.

ARTICULO TRIGESIMO QUINTO: El Titular designará al liquidador en la escritura pública de

disolución estableciéndose en el mismo acto su remuneración, obligaciones, causales de cese
y demás aspectos relativos a su cargo.

DISPOSICION GENERAL

ARTICULO TRIGESIMO SEXTO: En los casos no previstos en el Estatuto de la Empresa,

esta se regirá en forma supletoria por las disposiciones establecidas en el Decreto Ley 21621,
modificatorias, ampliatorias. Ley 29245 (Ley que regula los servicios de Tercerización),
Decreto Legislativo 1038 (Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley 29245), Ley
N° 28015 (Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa), Decreto
Legislativo N° 1086 (Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la
Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente) y demás dispositivos vigentes o
que se dicten.

CLAUSULA ADICIONAL I.-PAOLA MARGARITA OGOSI HUALLANCA, con DNI Nº

73907272,
ejercerá el cargo de TITULAR-GERENTA de la empresa.

Sírvase Usted Señor Notario agregar las demás cláusulas de Ley, girando los partes
correspondientes a los Registros Públicos de la Ciudad de Ayacucho para la inscripción
respectiva.

Ayacucho, 05 de febrero de 2024

FIRMA DE LA TITULAR GERENTA

Decreto Notarial: Minuta........... Elévese a
ESCRITURA PÚBLICA, la presente minuta con las
formalidades establecidas por ley.
Ayacucho 20 De febrero del 2024
 ELEBACION DE MINUTA A
ESCRITUTA PUBLICA

Señor Notario:

En el Registro de Escrituras Públicas de su cargo, sírvase extender una en la que conste la

CONSTITUCION DE EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA que
otorga: PAOLA MARGARITA OGOSI HUALLANCA, peruana, Soltera, con DNI N.º
73907272, Empresaria, con domicilio real en Asoc. Villa San Cristóbal Mz. LT B12, del Distrito
de Jesús Nazareno, Provincia y Departamento de Ayacucho.

PRIMERO: DEL TITULAR DE LA EMPRESA: Es titular de la empresa que se constituye: PAOLA

MARGARITA OGOSI HUALLANCA cuyas generales de Ley se encuentran consignadas en la parte
introductoria.

SEGUNDO: DENOMINACION O RAZON SOCIAL: La denominación o razón social de la persona jurídica

que por este acto se constituye es: CEVICHERIA MARGARITA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA", pudiendo emplearse como abreviatura "CEVICHERIA MARGARITA”
E.I.R.L.

TERCERO: OBJETO SOCIAL: La Empresa que se constituye tiene por objeto social dedicarse a:

10. Servicio de buffet criollo y marino, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a
delivery.
11. Expendio de comidas típicas de la región.
12. Compra y venta de todo tipo de bebidas gasificadas y no gasificadas
13. Promoción de productos peruanos para el consumo, importación y exportación.
14. Servicio de preparación de comida a base de productos marinos, pescados, mariscos
servidos en platos y fuentes.
15. Realización y preparación de almuerzos corporativos y empresariales
16. Preparación de comida para para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados.
17. Intervenir en licitaciones para contratar con el estado para el otorgamiento de servicios en
preparación de comida.
18. Prestación de todo tipo de servicios de bar y restaurante, tales como lo relacionado con la
gastronomía, repostería y banquetes incluyendo venta de comidas servidas y empacadas
nacionales e internacionales, venta de bebidas alcohólicas por botella y por copas
nacionales e importadas, venta de bebidas no alcohólicas nacionales e internacionales,
realización y organización de festejos, como fiestas de cumpleaños, matrimonios,
graduaciones, bautizos, así como también presentación de espectáculos en vivo.

En general podrá dedicarse a cualquier otra actividad anexa o conexa con las
mencionadas, para cumplir dicho objeto, podrá realizar todos aquellos actos y contratos
que sean lícitos, sin restricción alguna, se incluyen en el objeto social, los actos
relacionados con el mismo que coadyuven a la realización de sus fines.

CUARTO: DURACION Y FECHA DE INICIO DE SUS ACTIVIDADES: - La empresa tiene

duración indeterminada y comienza sus operaciones a partir de la inscripción en el Registro
de Personas Jurídicas de los Registros Públicos del Ayacucho.

QUINTO: IMPORTE DEL CAPITAL SOCIAL: - El monto del capital inicial, es de S/. 15, 520.00 (QUINCE
MIL QUINIENTOS VEINTE CON 00/100 NUEVOS SOLES) aporte que se realiza en bienes muebles, los
cuales se encuentran suscritas y totalmente pagadas de la siguiente manera:

35 mesas barnizadas……. ……….valorizado en (S/. 2,400.00)

140 sillas barnizadas……………… valorizado en (S/. 4,000.00)
 2 mesas de trabajo de acero……..valorizado en (S/. 1,500.00)
2 refrigeradoras……………………. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 congeladoras…………………….. valorizado en (S/. 1,500.00)
2 tv…………………………………… valorizado en (S/. 2,000.00)
2 cocinas…………………………….. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 balones de gas…………………… valorizado en (S/. 120.00)

SEXTO: NOMBRAMIENTO DE LA GERENTA: - Se nombra como Gerenta de la Empresa a Paola

Margarita Ogosi Huallanca, cuyas generales se encuentran en la parte introductoria de la presente
minuta, quien en ejercicio de su cargo actuará como Titular-Gerenta y gozará de las facultades a que
se refiere el ARTICULO DECIMO TERCERO de los Estatutos de la Empresa.

SEPTIMO: La empresa en referencia se constituye de conformidad con las disposiciones

pertinentes del Decreto Ley Nº 21621, de la Ley 29245 (Ley que regula los servicios de
Tercerización), Decreto Legislativo 1038 (Decreto Legislativo que precisa los alcances de la
Ley 29245), Ley N° 28015 (Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña
Empresa), Decreto Legislativo N° 1086 (Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente)
y de normas legales complementarias y/o conexas se regirá especialmente por el siguiente
estatuto:

ESTATUTOS

TITULO I
DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO, DURACION SOCIAL E INICIO DE OPERACIONES

ARTICULO PRIMERO: La presente empresa actuara bajo la denominación CEVICHERIA

MARGARITA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA",

pudiendo emplearse como abreviatura "CEVICHERIA MARGARITA E.I.R.L.

ARTICULO SEGUNDO: La Empresa que se constituye tiene por objeto social lo siguiente:
j) Servicio de buffet criollo y marino, desayunos, cenas, parrilladas, brindis, postres a
delivery.
k) Expendio de comidas típicas de la región.
l) Compra y venta de todo tipo de bebidas gasificadas y no gasificadas
m) Promoción de productos peruanos para el consumo, importación y exportación.
n) Servicio de preparación de comida a base de productos marinos, pescados, mariscos
servidos en platos y fuentes.
o) Realización y preparación de almuerzos corporativos y empresariales
p) Preparación de comida para para todo tipo de eventos, cumpleaños, grados.
q) Intervenir en licitaciones para contratar con el estado referidas a el otorgamiento de
servicios en preparación de comida.
r) Prestación de todo tipo de servicios de bar y restaurante, tales como lo relacionado con
la gastronomía, repostería y banquetes incluyendo venta de comidas servidas y
empacadas nacionales e internacionales, venta de bebidas alcohólicas por botella y por
copas nacionales e importadas, venta de bebidas no alcohólicas nacionales e
internacionales, realización y organización de festejos, como fiestas de cumpleaños,
matrimonios, graduaciones, bautizos así como también presentación de espectáculos
en vivo.

Además, la empresa podrá dedicarse a cualquier otra actividad afín o complementaria

permitida por las leyes nacionales, destinadas a la consecución de los objetos antes
mencionados.

ARTICULO TERCERO: El domicilio de la empresa queda fijado en Jr. San Martín, distrito de
Ayacucho, Provincia de Huamanga y Departamento de Ayacucho.
Ayacucho, pudiendo nombrar representantes y constituir sucursales, oficinas y
establecimientos análogos en cualquier otro punto de la república o del extranjero.

ARTICULO CUARTO: El plazo de duración social es indeterminado y las operaciones se consideran

iniciadas a partir de la fecha de su inscripción en el Registro de Personas Jurídicas de los Registros
Públicos del Ayacucho, reconociéndose la validez de los actos realizados con anterioridad por el
titular o por los representantes designados, desde que ésta se produzca.

TITULO II
CAPITAL DE LA EMPRESA

ARTICULO QUINTO: El capital de la Empresa es de S/. 15,520.00 (UN MIL CON 00/100 NUEVOS
SOLES), aporte que se realiza en bienes muebles, los cuales se encuentran suscritas y totalmente
pagadas de la siguiente manera:

35 mesas barnizadas……. ……….valorizado en (S/. 2,400.00)

140 sillas barnizadas……………… valorizado en (S/. 4,000.00)
2 mesas de trabajo de acero……..valorizado en (S/. 1,500.00)
2 refrigeradoras……………………. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 congeladoras…………………….. valorizado en (S/. 1,500.00)
2 tv…………………………………… valorizado en (S/. 2,000.00)
2 cocinas…………………………….. valorizado en (S/. 2,000.00)
2 balones de gas…………………… valorizado en (S/. 120.00)

TITULO III
DE LA RESPONSABILIDAD

ARTICULO SEXTO: La responsabilidad de la Empresa está limitada a su patrimonio. El Titular

de la empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta, salvo en los casos
siguientes:
d. Por los actos y contratos que celebre a nombre de la Empresa antes de su inscripción,
si ésta no se constituye.
e. Cuando la Empresa no está debidamente representada.
f. En todos los demás casos que señale este estatuto y las disposiciones legales
pertinentes.

TITULO IV
DE LOS ORGANOS DE LA EMPRESA

ARTICULO SÉPTIMO: La empresa tendrá los siguientes órganos de administración:

- El Titular.
- La Gerencia.

TITULO V EL
TITULAR

ARTICULO OCTAVO. El titular es el órgano supremo de la empresa y tiene a cargo la decisión

de los bienes y actividades de esta; se asume la calidad de titular por la constitución de la
empresa o por adquisición posterior del derecho del titular.

ARTICULO NOVENO. Corresponde al titular:

K) aprobar o desaprobar las cuentas y el balance de cada ejercicio económico.

L) disponer de los beneficios, observando las disposiciones de la ley y en particular lo
referente a la participación de los trabajadores.
 M) resolver sobre la formación de las reservas facultativas.
N) designar y sustituir a los gerentes y liquidadores.
O) disponer investigaciones, auditorias y balances.
P) modificar la escritura de constitución de la empresa.
Q) modificar la denominación, el objeto y domicilio de la empresa.
R) aumentar o disminuir el capital social.
S) transformar, fusionar, disolver y liquidar la empresa.
T) decidir sobre los demás asuntos que requiere el interés de la empresa o que la ley
determine.

ARTICULO DECIMO. Las decisiones que adopte el titular referido en el artículo anterior y las
demás que considere convenientes, deben constar en un libro de actas legalizado conforme
a ley, en la que se indicara el lugar y la fecha del acta, así como la decisión adoptada y llevara
la firma del titular. el acta tiene fuerza legal desde su suscripción.

TITULO VI
LA GERENCIA

ARTICULO DECIMO PRIMERO. La Gerenta general será el encargado de la administración

integral de la Empresa. La gerencia general podrá estar a cargo de una persona natural o
jurídica. Cuando sea nombrado gerenta una persona jurídica deberá nombrar inmediatamente
una o más personas naturales que la representen.

ARTÍCULO DECIMO SEGUNDO: A la Gerenta le corresponde la representación legal de la

empresa con las facultades generales y especiales del mandatario judicial establecidas en el
artículo 74° del Código Procesal Civil y las del Artículo 75° del mismo cuerpo legal, incluyendo
las atribuciones para realizar todos los actos de disposición de derechos sustantivos y para
demandar, denunciar, reconvenir, contestar demandas, denuncias y todo tipo de acciones
judiciales y administrativas, reconvenir, desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a
la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el
proceso y sustituir o delegar la representación procesal, prestar declaración, concurrir a todo
tipo de audiencias judiciales, incluyendo audiencias de saneamiento, conciliación y pruebas,
deducir excepciones, interponer recursos de apelación, casación, prestar declaración de
parte y todas las demás relacionadas.

ARTÍCULO DECIMO TERCERO: La gerencia general tendrá asimismo las siguientes

atribuciones, funciones y facultades:

ATRIBUCIONES Y FUNCIONES:
g. Dirigir y controlar todos y cada uno de los negocios y actividades de la empresa.
h. Organizar las oficinas de la empresa y determinar sus gastos.
i. Renunciar al fuero del domicilio.
j. Revisar, aprobar cualquier otro género de contratos requeridos para la realización de
los fines sociales.
k. Dictar y modificar los reglamentos internos.
l. Delegar sus facultades, mediante poderes a terceros suscribiendo para el caso
minutas y escrituras públicas según convenga al interés de la empresa.

FACULTADES:
1.- FACULTADES ADMINISTRATIVAS:
1.8. Suscribir la correspondencia de la compañía a nivel nacional e internacional.
1.9. Suscribir estados financieros.
1.10. Ordenar auditorías a nivel nacional y regional.
1.11. Suscribir todo tipo de minutas y escrituras públicas, incluidas las de constituciones
de sociedades, modificación parcial del estatuto social de la empresa, de incremento de
capital, así como cualquier otro documento notarial.
1.12. Otorgar recibos o cancelaciones.
1.13. Solicitar, adquirir, transferir, dar y tomar en arrendamiento a nombre de la empresa,
registro de patentes. Marcas, nombres comerciales y/o concesiones y celebrar cualquier
tipo de contrato referente a la propiedad industrial o intelectual.
1.14. Nombrar apoderados especiales pudiendo delegar las facultades que el posea, así
como revocarlas.

2.- FACULTADES LABORALES:

2.9. Amonestar y cesar al personal de la empresa.
2.10. Suspender y despedir al personal.
2.11. Amonestar verbalmente o por escrito al personal.
2.12. Fijar y modificar el horario y demás condiciones de trabajo.
2.13. Suscribir planillas, boletas de pago y liquidaciones de beneficios sociales.
2.14. Otorgar certificados de trabajo, constancias de aprendizaje, formación laboral
y prácticas pre – profesionales.
2.15. Suscribir las comunicaciones al Ministerio de
Trabajo, EsSalud, a las Administradoras de Fondo de Pensiones y
a los Organismos Privados de Salud.
2.16. Aprobar el reglamento interno de trabajo.

3.- FACULTADES CONTRACTUALES:

3.4. Negociar, celebrar, suscribir, modificar, rescindir, resolver y dar por concluidos los
siguientes contratos, incluyendo minutas y escrituras públicas de:
3.5. Compraventa de bienes muebles e inmuebles.
3.6. Recibos por cobros efectuados.
3.13 Compraventa de todo tipo de bienes inmuebles.
3.14 Compraventa de todo tipo de vehículos motorizados.
3.15 Disponer permutas.
3.16 Disponer suministros y donaciones.
3.17 De mutuo con o sin garantía anticrética, garantía mobiliaria, hipotecaria o de
cualquier otra índole, así como disponer a sola firma de todos los bienes muebles e inmuebles
de la empresa.
3.18 De arrendamiento de bienes muebles e inmuebles.
3.19 De otorgamiento de garantías en general como garantía mobiliaria, hipoteca y
anticresis.
3.20 De levantamiento de garantías en general como garantía mobiliaria, hipoteca y
anticresis.
3.21 Respecto a seguros.

4.- FACULTADES BANCARIAS: La Gerenta General también queda facultado para:

4.15. Abrir y cerrar todo tipo de cuentas y depósitos en cualquier Institución.

4.16. Ingresar fondos a todo tipo de Instituciones.
4.17. Retirar fondos en todo tipo de Instituciones.
4.18. Girar, endosar, aceptar, avalar y dar en garantía letras, letras hipotecarias,
pagares, vale y en general, cualquier título valor reconocido por la ley de títulos valores.
4.19. Descontar, protestar y cobrar letras, letras hipotecarias, pagares, vales y en general
cualquier documentación crediticia.
4.20. Girar, endosar, protestar, cobrar y dar en garantía cheques y cualquier otra orden
de pago.
4.21. Solicitar cartas de crédito o cartas fianzas en moneda nacional o extranjera, para
cualquier operación mercantil, financiera o patrimonial, incluyendo para operaciones de
leasing, city leasing, leasing back sin restricción alguna.
4.22. Solicitar todo tipo de créditos a sola firma, otorgando en garantía los bienes
muebles e inmuebles de la empresa.
4.23. Efectuar todas las operaciones relacionadas con almacenes generales de
depósito o depósitos aduaneros autorizados, pudiendo suscribir, endosar, gravar,
descontar y cobrar certificados de depósitos, warrants y demás documentos análogos.
 4.24. Alquilar cajas de seguridad, abrirlas, cerrarlas y retirar su contenido.
4.25. Depositar, retirar, comprar y vender valores.
4.26. Dar y tomar arriendo de muebles e inmuebles.
4.27. Contratar pólizas de seguros y endosarlas.
4.28. Otorgar fianzas y prestar aval.

5.- FACULTADES DE REPRESENTACIÓN:

5.7. Representar a la empresa ante todo tipo de instituciones públicas o privadas,
autoridades y funcionarios judiciales, civiles, municipales, administrativos,
constitucionales, tributarios, de aduanas y policiales, con las facultades de presentar toda
clase de recursos y reclamaciones y desistirse de ellos, según convenga a los intereses
de la empresa.
5.8. Asumir la representación de la empresa con las facultades suficientes para
practicar los actos a que se refiere el Código Procesal Civil, la Ley general de Arbitraje, o
para actuar en cualquier tipo de procedimiento administrativo, laboral, civil, penal, o ante
el Fuero Militar con las facultades generales del mandatario general establecidas en el
artículo 74º y las especiales del artículo 75 del Código Procesal Civil, tales como presentar
toda clase de demandas y denuncias, formular contradicciones, modificarlas y/o
ampliarlas, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, deducir excepciones y/o
defensas previas y contestarlas, desistirse del proceso y/o la pretensión así como de un
acto procesal, allanarse y/o reconocer la pretensión, conciliar, transigir, someter a
arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la
representación procesal, prestar declaración de parte, ofrecer toda clase de medios
probatorios así como actuar los que se soliciten, interponer medios impugnatorios como
reposición, nulidad, apelación de autos, apelación de sentencias, recurso extraordinario
de casación; y, de cualquier otra naturaleza permitidos por la Ley, así como desistir de
dichos recursos impugnatorios, someter a arbitraje sea de derecho o de consciencia las
controversias en las que pueda verse involucrado el poderdante, suscribiendo el
correspondiente convenio arbitral, así como también renunciar al arbitraje, designar al
árbitro o árbitros y/o Institución que hará la función de Tribunal, presentar ante el Árbitro
o Tribunal Arbitral la posición del poderdante ofreciendo las pruebas pertinentes,
contestar las alegaciones de la parte contraria y ofrecer todos los medios probatorios
adicionales que estimen necesarios, conciliar y/o transigir y/o pedir la suspensión y/o
desistirse del proceso arbitral, solicitar la corrección y/o integración y/o aclaración del
Laudo Arbitral, presentar o desistirse de cualquiera de los recursos impugnatorios
previstos en la Ley General de Arbitraje contra los Laudos y practicar todos los demás
actos que fueran necesarios para la tramitación de los procesos, sin reserva ni limitación
alguna, solicitar la interrupción del proceso, sus suspensión y/o la conclusión del mismo,
las facultades se entienden otorgadas para todo el proceso, incluso para la ejecución de
sentencia y el cobro de costas y costos. Las facultades de índole judicial se podrán
ejercer ante toda clase de Juzgados y Tribunales establecidos por la Ley Orgánica del
Poder Judicial y demás entidades que conforme a Ley ejercen facultades coactivas y/o
de ejecución forzosa.
5.9. Asumir la representación de la Empresa, especialmente en procedimientos
laborales ante el Ministerio de Trabajo, Dirección Regional de Trabajo de Ayacucho y los
Juzgados especializadas de Trabajo en todas las divisiones e instancias con todas las
facultades necesarias.
5.10. Asumir la representación de la Empresa participando en la negociación y
conciliación, practicar todos los actos propios de éstas, suscribir cualquier acuerdo y
llegando el caso, la convención colectiva de trabajo, de conformidad con los dispositivos
legales vigentes.
5.11. Representar a Empresa en procedimientos penales con las facultades
específicas de denunciar, constituirse en parte civil, prestar instructiva, preventiva y
testimoniales, pudiendo acudir en nombre de la empresa ante la Policía Nacional del Perú,
sin límites de facultades.
5.12. Representar a la empresa, en Juntas de Accionistas o de Sociedades
Mercantiles o Civiles; y en las Juntas de miembros de las Asociaciones, Fundaciones o
Comités a que pertenezca, pudiendo tomar parte en los debates.

ARTICULO DECIMO CUARTO: Las decisiones del Titular contenidas en el artículo anterior y
las demás que considere conveniente dejar constancia escrita, deben constar en un libro de
actas legalizado conforme a Ley. En cada acta se indicará el lugar y fecha en que se asentó
el acta, así como la indicación clara del sentido de la decisión adoptada, y llevará la firma del
Titular. El acta tiene fuerza desde su suscripción.

ARTICULO DECIMO QUINTO: Las decisiones del Titular referidas a la modificación de la

constitución de la Empresa, deben constar, sin perjuicio de lo señalado en el artículo anterior,
mediante escritura pública. Así mismo deben inscribirse en el Registro correspondiente de los
Registro Públicos dentro del plazo de 30 días de la fecha del otorgamiento. Los actos que no
se requieran del otorgamiento de escritura pública y que deban inscribirse en el Registro
correspondiente de los Registro Públicos, deberán constar en acta con firma legalizada por
notario, cuya copia igualmente legalizada deberá ser inscrita dentro del plazo de 30 días de
la decisión del acto. Habrá un plazo adicional de 30 días para ser las inscripciones en el lugar
donde funcionen las sucursales.

ARTICULO DECIMO SEXTO: La Gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración

y representación de la Empresa.

ARTICULO DECIMO SEPTIMO: La Gerencia será desempeñada por una o más personas
naturales con capacidad para contratar, designadas por el titular.

ARTICULO DECIMO OCTAVO: El titular puede asumir el cargo de Gerente en cuyo caso
asumirá las facultades; deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear
para todos sus actos, la denominación TITULAR GERENTA.

ARTICULO DECIMO NOVENO: El nombramiento de la Gerenta puede ser revocado en

cualquier momento por el Titular.

ARTIGULO VIGESIMO: El cargo de la Gerenta termina además por muerte o incapacidad civil
de éste.

ARTICULO VIGESIMO PRIMERO: Se asentarán en el libro de actas en la forma prevista en

el artículo décimo primero del estatuto aquellas decisiones de la gerencia que esta considere
conveniente dejar constancia escrita.

ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO: Cada Gerente responde ante el titular y terceros por los
daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus funciones. Asimismo, es
particularmente responsable por:
a) La existencia y veracidad de los libros, documentos y cuentas que ordenan llevar las
normas vigentes.
b) De la efectividad de los beneficios consignados en el balance.
c) La existencia de los bienes consignados en el inventario y la conservación de los
fondos y del patrimonio de la empresa.
d) El empleo de los recursos de la empresa en negocios distintos a su objeto.
e) Por los actos que deba realizar según lo establezca las disposiciones legales vigentes
o que se dicte.

TITULO V
DEL DERECHO DEL TITULAR SOBRE EL CAPITAL Y SU TRANSFERENCIA
ARTICULO VIGESIMO TERCERO: El derecho del titular sobre el capital de la empresa, tiene
la calidad legal de bien inmueble incorporado. Este derecho no puede ser incorporado a títulos
valores.

ARTICULO VIGESIMO CUARTO: El derecho del titular puede ser transferido por acto inter
vivos o sucesión mortis causa.

ARTICULO VIGESIMO QUINTO: La transferencia del derecho del titular por acto inter vivos
será hecha a otra persona natural mediante compra venta, permuta o adjudicación en pago y
se hará por escritura pública que expresará necesariamente:
e) Nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge si fuera casado y domicilio
del enajenante y del adquiriente.
f) Denominación de la empresa, su objeto, capital, domicilio y los datos de inscripción
en el Registro Mercantil.
g) Condiciones del convenio de transferencia.
h) El balance general cerrado al día anterior a la fecha de la minuta que origine la
escritura de transferencia. La respectiva escritura pública deberá ser inscrita en el
Registro Mercantil dentro del término prescrito por ley, esto es treinta días.

ARTICULO VIGESIMO SEXTO: La incapacidad del titular no determina la disolución de la

empresa. De producirse ésta, los derechos del titular serán ejercidos por el representante legal
que corresponda según la clase de incapacidad. Si la incapacidad durase cuatro años,
caducará automáticamente la representación y deberá disolverse la empresa o transferirse
los derechos del titular a una persona natural capaz, salvo el caso en que la incapacidad
resultase de la minoría de edad, en la cual el plazo será aquel que resulte necesario hasta que
el menor adquiera mayoría de edad.

TITULO VI
DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y DE LA REDUCCION DEL CAPITAL

ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO: El Titular de la empresa puede modificar en cualquier momento el

estatuto.

ARTICULO VIGESIMO OCTAVO: El aumento del capital podrá realizarse mediante nuevos
aportes, capitalización de beneficios y reservas y revalorización del patrimonio de la empresa,
siempre que el valor del activo no sea inferior al capital de la empresa. El aumento del
capital por capitalización de beneficios solo podrá realizarse cuando estos hayan sido
realmente obtenidos. El aumento de capital con cargo de las reservas disponibles de la
Empresa se hará mediante traspaso de la cuenta de reservas a la de capital.
ARTICULO VIGESIMO NOVENO: Ninguna decisión de reducción del capital que importe la
devolución de aportes al titular, podrá llevarse a efecto antes de los treinta días contados
desde la última publicación de la decisión, que deberá hacerse por tres veces y con intervalos
de cinco días. Los acreedores de la empresa tienen el derecho a oponerse a la ejecución de
acuerdo.

ARTICULO TRIGESIMO: Si al término del ejercicio económico se apreciara una diferencia de

más de veinte por ciento entre el importe del capital y el patrimonio real de la Empresa, de
acuerdo con el Balance, deberá procederse a aumentar o disminuir el capital, para que
constituya nuevo capital.

TITULO VII
DEL BALANCE Y REPARTO DE BENEFICIOS

ARTICULO TRIGESIMO PRIMERO: El balance se formulará el 31 de Diciembre de cada

año y se someterá a la aprobación del titular dentro del plazo establecido en el inciso g) del
artículo décimo octavo del estatuto. Como excepción, el primer ejercicio se iniciará al
momento de inscribirse la empresa y terminará con el año calendario.

ARTICULO TRIGESIMO SEGUNDO: Si la empresa obtiene en el ejercicio económico

beneficios líquidos superiores al siete por ciento del importe del capital, quedará
obligada a detraer como mínimo un diez por ciento de estos beneficios para constituir
un fondo de reserva legal hasta que alcance la quinta parte del capital. Este fondo de
reserva solo podrá ser utilizado para cubrir el saldo deudor y deberá ser repuesto
cuando descienda del indicado nivel.

ARTICULO TRIGESIMO TERCERO: El titular del derecho, luego de efectuar las

detracciones a las que está obligado, le corresponderá los beneficios realmente
obtenidos, siempre que el valor del patrimonio no sea inferior al capital.

TITULO VIII
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA EMPRESA

ARTICULO TRIGESIMO CUARTO: La empresa se disuelve por:

h) Voluntad del titular, una vez satisfechos los requisitos de las normas legales
vigentes.
i) Conclusión de su objeto o imposibilidad sobreviniente de realizado.
j) Perdidas que reduzcan el patrimonio de la empresa en más del cincuenta por
ciento, si transcurrido un ejercicio económico persistiera la situación y no se
hubiera compensado el desmedro o disminuido el capital.
k) Fusión.
l) Quiebra de la empresa, si no fuera levantada según la ley de materia.
m) Muerte del titular, si se produce alguna de las situaciones previstas en los
artículos 24, 25 y 26 del estatuto.
n) Por cualquier otra causal prevista por ley. Inscrita la escritura de disolución en
el Registro mercantil, se abre el proceso de liquidación si corresponde,
cesando de representación de sus personeros legales.

ARTICULO TRIGESIMO QUINTO: El Titular designará al liquidador en la escritura

pública de disolución estableciéndose en el mismo acto su remuneración,
obligaciones, causales de cese y demás aspectos relativos a su cargo.

DISPOSICION GENERAL

ARTICULO TRIGESIMO SEXTO: En los casos no previstos en el Estatuto de la

Empresa, esta se regirá en forma supletoria por las disposiciones establecidas en el
Decreto Ley 21621, modificatorias, ampliatorias. Ley 29245 (Ley que regula los
servicios de Tercerización), Decreto Legislativo 1038 (Decreto Legislativo que precisa
los alcances de la Ley 29245), Ley N° 28015 (Ley de Promoción y Formalización de la
Micro y Pequeña Empresa), Decreto Legislativo N° 1086 (Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
acceso al empleo decente) y demás dispositivos vigentes o que se dicten.

CLAUSULA ADICIONAL I.-PAOLA MARGARITA OGOSI HUALLANCA, con DNI

Nº 73907272,
ejercerá el cargo de TITULAR-GERENTA de la empresa.
Sírvase Usted Señor Notario agregar las demás cláusulas de Ley, girando los partes
correspondientes a los Registros Públicos de la Ciudad de Ayacucho para la inscripción
respectiva.

Ayacucho, 05 de febrero de 2024

FIRMA DE LA TITULAR GERENTA

FIRMA DE LA NOTARIA
 PASO 5
COPIA LITERAL DE PARTIDA REGISTRAL

REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS

DPTO: AYACUCHO
PROVINCIA: HUAMANGA
NOMBRE/RAZON SOCIAL: "CEVICHERIA MARGARITA” E.I.R.L.
RUBRO: REGISTRO DE SOCIEDADES
Por acta de 05 de FEBRERO del 2024, en el que se dejó constancia para determinar la
emisión de la copia literal en la cual consta de otorgamiento de las partidas registrales y
otros, como la validación de la inscripción para su acreditación como persona jurídica, a
continuación, se detalla:
PRIMERO: Acreditación de personería jurídica
SEGUNDO: Fecha de inscripción, 05 de febrero del 2024
TERCERO: Número de partida Registral, 11079826
TERCERO: Tomo VII
QUINTO: Folleto 300
SEXTO: Asiento N° A00003
Según consta de la copia certificada de fecha 05 de febrero del 2024, extendida por
notario de Ayacucho Dr. Mario Almonacid Cisneros que recoge acta, quien certifica
haber tenido la vista el libro de actas, legalizado por el notario Mario Almonacid Cisneros,
consta el acta de asamblea general extraordinaria anteriormente expresado.
El titulo fue el 01.10.22 a las 09.00 Am, bajo el numero de 235402, del tomo diario 001
derechos cobrados s/ 22.00 soles por calificación y s/ 5.00 por derechos de inscripción.

………………………………………………………………..
RUTH SANDRA CANALES CABEZUDO
 Registrador Público
Zona Registral XI- Sede Huamanga

MINUTA DE CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA
SEÑOR NOTARIO:
En el registro de escrituras públicas a su cargo, dígnese insertar una que corresponda la
constitución de una empresa CEVICHERIA MARGARITA EIRL., al tenor de las siguientes
cláusulas:
PRIMERA. - Comparecientes: concurren al otorgamiento de esta escritura de constitución
de la compañía en comandita por acciones SWEET LAND S.C.A (razón social de la
compañía), los señores: Vargas Colquepisco, Erick, de estado civil soltero, peruano, con
documento nacional de identidad Nº: 75656210, y el señor Pariona Riveros,Diego Aldo,
peruano, de estado civil soltero, con documento nacional de identidad Nº: 75190944 y, las
señoras: Ogosi Huarancca, Paola, de estado civil soltera,
peruano, con documento nacional de identidad Nº: 70188472, y la señora Tucta
Pauca,Jhaidith, de estado civil soltera, peruano, con documento nacional de
identidad Nº: 71841275. SEGUNDA. - Los comparecientes convienen en constituir la
compañía en comandita por acciones CEVICHERIA MARGARITA EIRL., que se regirá por
las leyes nacionales y el siguiente estatuto.
TERCERA. - Estatuto de la compañía en comandita por acciones SWEET LAND S.C.A.
ARTÍCULO PRIMERO. - Nombre, domicilio, objeto social y plazo de duración. - la
compañía llevará el nombre de CEVICHERIA MARGARITA EIRL
ARTÍCULO SEGUNDO. - El domicilio principal de la compañía es la ciudad de
Ayacucho, “San Juan Bautista” Av. Dinamarca (Referencia Ferretería Tanta) y, por
resolución de la junta general de accionistas podrá establecer sucursales, agencias y
oficinas en cualquier lugar del país, conforme a la ley.
ARTÍCULO TERCERO. - La compañía tiene como objeto social principal: Al cultivo,
transformación e industrialización de la caña de azúcar, así como a la comercialización
de los productos y subproductos derivados de su actividad principal. Para el bienestar de los
consumidores, y en general, toda clase de actos y contratos, civiles y mercantiles
permitidos por la ley y relacionados con el objeto social principal.
ARTÍCULO CUARTO. - El plazo de duración de la Compañía es de 7 años, contados a
partir de la fecha de inscripción del contrato constitutivo en el registro mercantil, pero la
junta general de accionistas podrá disolverla en cualquier tiempo o prorrogar su plazo de
duración.
ARTÍCULO QUINTO. - Del capital. - El capital de S/. 300,000.00 (Trecientos Mil Con
00/100 Soles). De la compañía es de acuerdo a los socios colectivos y socios
comanditarios:
Socios / inversionistas Acciones Capital Social
Tuca Pauca, Jhaydith 10,000.00 1000,000.00
Vargas Colquepisco, Erick 10,000.00 1000,000.00
Ogosi Huallanca, Paola 5,000.00 50,000.00
Pariona Riveros, Diego Aldo 5,000.00 50,000.00
En acciones nominativas este capital es aportada por los accionistas solidariamente
responsables, a quienes, por sus acciones, se les entregará certificados nominativos
intransferibles.
ARTÍCULO SEXTO. - De la administración. - La administración de la compañía
corresponde a los socios comanditados, quienes no podrán ser removidos de la
administración social que les compete por las causas establecidas en la Ley de
Compañías; los representantes de la compañía serán el presidente y el gerente.
ARTÍCULO SÉPTIMO. - De la junta general de accionistas. - La junta general de
accionistas es el órgano supremo de la compañía y está integrado por la totalidad de los
socios legalmente convocados y reunidos en el N° de accionistas suficiente para formar
quórum.
ARTÍCULO OCTAVO. - Las sesiones de la junta general de accionistas son ordinarias y
extraordinarias y se reunirán en el domicilio principal de la compañía para su validez
podrá la compañía celebrar sesiones de junta general de accionistas en la modalidad de
junta universal, es decir que la junta puede constituirse en cualquier tiempo y en cualquier
lugar, dentro del territorio nacional para tratar cualquier asunto, siempre que se presente
todo el capital pagado, y los asistentes quienes deberán suscribir el acta bajo sanción de
nulidad, acepten por unanimidad la celebración de la junta, entendiéndose así legalmente
convocada y válidamente constituida.
ARTÍCULO NOVENO. - Las juntas ordinarias se reunirán por lo menos una vez al año,
dentro de los tres meses posteriores a la finalización del ejercicio económico de la
compañía; y, las extraordinarias en cualquier tiempo que fueren convocadas. En las
sesiones de junta general se tratarán asuntos puntualizados en la convocatoria, caso
contrario las resoluciones serán nulas.
ARTÍCULO DÉCIMO. - Las juntas generales ordinarias y extraordinarias serán
convocadas por el presidente de la compañía, por escrito y personalmente a cada uno de
los accionistas y con ocho días de anticipación. La convocatoria constará el día, la hora y
el orden del día u objeto de la sesión.
ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. - El quórum para las sesiones de la junta general en
la primera convocatoria será más de la mitad del N° de accionistas de la compañía; en la
segunda convocatoria se podrá sesionar con el N° de accionistas presentes, lo que se
indicará en la convocatoria.
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. - Con las excepciones que señale este estatuto y Ley
de Compañías, las resoluciones se tomarán con los votos favorables de la mayoría
absoluta de los socios concurrentes los votos en blanco y las abstenciones se sumarán a
la mayoría.
ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. - Las resoluciones de la junta general de accionistas
tomadas con arreglo a la ley y a lo que dispone el estatuto, obligarán a todos los
accionistas, hayan o no concurrido a la sesión, hayan o no contribuido con su voto,
estuvieren o no de acuerdo con dichas resoluciones.
ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. - Las sesiones de junta general de accionistas serán
precedidas por el presidente de la compañía y a su falta la persona designada en cada caso
de entre los socios actuará de secretario el gerente general o el socio que la junta elija en
cada caso.
ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO. - Las actas de las sesiones de la junta general de
accionistas se llevarán en hojas foliadas, escritas en el anverso, las mismas que llevarán
la firma del presidente de la compañía y el secretario y serán rubricadas por los mismos
en cada página el presidente administrativo de la compañía resolverá los demás aspectos
formales sobre las actas dejando constancia escrita de ello, de cada sesión de junta se
formará un expediente, el mismo que contendrá la copia del acta y de los documentos que
justifiquen que las convocatorias han sido hechas legalmente, así como todos los
documentos que hubieren sido conocidos por la junta.
ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO. - Son atribuciones privativas de la junta general de
accionistas:
a) Resolver sobre aumento o disminución de capital, la fusión o transformación de la
compañía, sobre la disolución anticipada, prórroga del plazo de duración; y, en general
resolver cualquier reforma del contrato constitutivo y estatuto; b) nombrar al presidente
administrativo y al gerente general de la compañía, señalándoles su remuneración y
causas justa de remoción; c) conocer y resolver sobre las cuentas, balances, inventarios e
informes que presentes los administradores; d) resolver sobre el reparto de utilidades o la
reforma del reparto de las mismas; e) acordar la exclusión de socios, de acuerdo con las
causas establecidas en la ley; f) resolver el establecimiento de sucursales, agencias,
oficinas, representaciones; g) resolver cualquier asunto que no sea de competencia
privativa del presidente administrativo o del gerente general de la compañía y dictar las
medidas conducentes para la buena marcha de la compañía; h) interpretar con carácter de
obligatorio los casos de duda que se presenten sobre las disposiciones de este estatuto y
sobre las convenciones que rigen la vida de la compañía; i) acordar la venta o gravamen
de los bienes inmuebles de la propiedad de la compañía; j) reglamentar los estatutos; k)
fijar la clase y el monto de cauciones que tengan que rendir los empleados que manejen
bienes y valores, calificar esas fianzas, aceptarlas y ordenar su cancelación cuando llegue
el caso; l) aprobar el presupuesto de la compañía; ll) fijar la cuantía de los actos y
contratos hasta la que pueda actuar el gerente general y los que requieren autorización de
la junta general de accionistas; m) las demás que señale la ley, el estatuto y reglamentos.
ARTÍCULO DÉCIMO SÉPTIMO. - Las resoluciones de la junta general de accionistas
son obligatorias desde el momento en que son tomadas válidamente.
ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO. - Del presidente administrativo. - El presidente
administrativo de la compañía será nombrado por la junta general de accionistas, durará
dos años en el ejercicio de su cargo, pudiendo ser indefinidamente reelegido percibirá una
remuneración que señale la junta general de accionistas.
ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO. -. Son deberes y atribuciones del presidente
administrativo de la compañía: a) vigilar la marcha general de la compañía y el
desempeño de los servidores de la misma e informar a la junta general de accionistas
anualmente, o cuando lo solicite de estos particulares; b) convocar y presidir las sesiones
de junta general de accionistas y suscribir actas; c) vigilar la contabilidad y la preparación
de los informes de la junta general de accionistas sobre el Conjunto Completo de Estados
Financieros de la compañía; d) subrogar al gerente general por falta, ausencia temporal o
definitiva, con todas las atribuciones conservando las propias, mientras dure la ausencia
o hasta que la junta general designe al sucesor y se haya inscrito su nombramiento aunque
no se le hubiere encargado por escrito; e) firmar el nombramiento de gerente general y
conferir certificaciones sobre el mismo; f) inscribir nombramiento de gerente general en
el registro mercantil; g) ejercer las demás funciones, deberes y atribuciones que señale la
Ley de Compañías, este  estatuto y la junta general de accionistas.
ARTÍCULO VIGÉSIMO. - Del gerente general. - El gerente general es nombrado por la
junta general de accionistas y durará 2 años en su cargo, pudiendo ser reelegido en forma
indefinida, percibirá la remuneración que señale la junta general de accionistas.
ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO. - Son deberes y atribuciones del gerente general de
la compañía; a) representar legalmente a la compañía en forma judicial y extrajudicial; b)
perseguir el cumplimiento del fin social de la compañía; c) dirigir la gestión económico
financiera de la compañía; d) gestionar, planificar, coordinar, poner en marcha y cumplir
las actividades de la compañía; e) realizar pagos por conceptos de gastos administrativos
de la compañía y suscribir los documentos correspondientes; f) realizar inversiones y
adquisiciones hasta el momento autorizado por la junta general de accionistas, sin
perjuicio de lo dispuesto por la Ley de Compañías; g) firmar el nombramiento de
presidente administrativo de la compañía y suscribir los documentos correspondientes; h)
nombrar al personal administrativo y contratar al personal técnico que se requerirá en la
compañía, conjuntamente con el presidente administrativo; i) inscribir su nombramiento
con la razón de su aceptación en el registro mercantil; j) llevar los libros de actas y
expedientes de cada sesión de la junta general de accionistas; k) conferir copias y
certificaciones de los actos de la junta general de accionistas y del presidente
administrativo; l) manejar las cuentas bancarias de la compañía de acuerdo a sus
atribuciones; ll) hacer efectivos los ingresos de la compañía; m) presentar a la junta
general de accionistas el informe administrativo, económico, financiero, balances,
cuentas de pérdidas y ganancias, así como la fórmula de distribución de beneficios según
lo dispuesto en este estatuto dentro de los sesenta días siguientes al cierre del ejercicio
económico; n) resolver las observaciones, peticiones y reclamos de los socios y terceros
interpuestos a la compañía por canales administrativos; ñ) ejercer y cumplir las demás
atribuciones, deberes y responsabilidades que establece la ley, este estatuto y las que
señale la junta general de accionistas.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEGUNDO. - De la disolución y liquidación de la compañía. -
La disolución y liquidación de la compañía se regla por las pertinentes disposiciones de
la Ley de Compañías y de este estatuto el encargado de la liquidación será el gerente
general de la compañía o, en su falta, la persona que la junta general designe.
ARTÍCULO VIGÉSIMO TERCERO. - A la muerte de un accionista la compañía
continuará con los supervivientes y con los herederos.
ARTÍCULO VIGÉSIMO CUARTO. - En la liquidación de la compañía el remanente del
patrimonio será distribuido entre los socios, una vez cumplidas las obligaciones sociales,
en proporción al aporte pagado de cada accionista.
ARTÍCULO VIGÉSIMO QUINTO. - De la suscripción y pago de capitales. - El capital
de la compañía ha sido suscrito en la forma establecida con anterioridad, todas las
acciones están pagadas en consecuencia ha sido suscrito y pagado el ciento por ciento del
capital social que a más ha sido consignado en la cuenta de integración de capital en el
banco INTERBANK (razón social de banco), en la ciudad de Ayacucho-Huamanga
(ciudad donde se apertura la cuenta de integración), a nombre de la compañía, como así
aparece del correspondiente certificado expedido por la oficina bancaria.
ARTÍCULO VIGÉSIMO SEXTO. - Pueden ser excluidos de la compañía: 1. el accionista
administrador que se sirviere de la firma o de los capitales sociales en provecho propio;
o que cometiere fraude en la administración o en la contabilidad; o se ausentare y,
requerido, no retornare ni justificare la causa de la ausencia. 2. el accionista que
intervenga en la administración sin estar autorizado en el contrato social. 3. el accionista
que quiebre. 4. el accionista que, constituido en mora, no haga el pago de la cuota social. 5.
en general los accionistas que faltaren gravemente al cumplimiento de sus obligaciones
sociales. El accionista excluido no queda libre del resarcimiento de daños y perjuicios
que hubiere causado. El accionista comanditado si solo fuere uno, o la mitad más uno de
ellos si fueren varios, tienen derecho de veto sobre las resoluciones de la junta general.
DISPOSICIÓN GENERAL. - Todo lo no previsto en este estatuto y los reglamentos de
la compañía será conocido y resuelto por la junta general de accionistas.
CUARTA: Declaraciones: Uno. - El capital con que se constituye la compañía ha sido
suscrito y pagado en su totalidad de la siguiente manera: a) Palomino Díaz, Stefany
(nombre y apellido completo del socio de la compañía), aporta la suma de S/. 100,000.00
(cantidad de dinero que aportó el socio de la compañía), b) Pérez Chilingano, Érika
Yasmín (nombre y apellido completo del socio de la compañía), aporta la suma de S/.
100,000.00 (cantidad de dinero que aportó el socio de la compañía), y que por los dos
socios siguientes asumen el total de S/. 100,000.00, por consiguiente, el capital suscrito
asciende a la suma de S/. 300,000.00 (capital suscrito de la compañía), cantidad que los
socios pagan a la compañía en dinero en efectivo y en su totalidad y en la suma que a
cada uno le corresponde; dos. - Los socios fundadores de la compañía por unanimidad
nombran al socio Palomino Díaz, Stefany (nombres y apellidos completos del socio),
gerente general de la compañía para un período determinado de 2 años (tiempo de
nombramiento del gerente), y, autorizan al gerente general para que realice los trámites y
gestiones necesarias encaminadas a la legalización y aprobación de la escritura
constitutiva de la compañía, su inscripción en el registro mercantil y todos los trámites
pertinentes para que pueda operar la compañía.
Usted señor notario se servirá agregar las demás cláusulas de estilo que aseguren la plena
validez del contrato de constitución de la compañía.

Vargas Colquepisco, Erick

DNI: 75656210
 ELECCIÓN DE RÉGIMEN A PERTENECER

La empresa CEVICHERIA MARGARITA EIRL se encuentra en el régimen MYPE

Tributario, específicamente en microempresa, debido a que sus ventas anuales no superaran
el límite establecido por la norma, que es de 150 UIT equivalentes a S/ 660,000 soles
anualmente. Cuadro de régimen MYPE

Para el régimen MYPE Tributario tendrá las siguientes tasas:

- El impuesto general a las ventas (IGV) el cual tiene una tasa del 18%
- El impuesto a la renta dependerá del siguiente cuadro: