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    El documento describe los componentes clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye la política de seguridad, los objetivos para cumplir con la normativa legal y prevenir accidentes, un plan de trabajo anual con actividades y responsabilidades, y la ejecución del sistema a través de equipos de protección y evaluaciones médicas para los trabajadores.

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    Planificación del sistema de gestión de

    seguridad y salud en el trabajo

    Política de seguridad y Objetivos del sistema de Plan de trabajo anual del


    salud en el trabajo seguridad y salud en el trabajo sistema de gestión y
    seguridad en el trabajo

    El empleador o contratante debe


    Los objetivos deben representarse de
    establecer por escrito una política Este plan de trabajo anual
    conformidad con la política de seguridad
    de seguridad y salud en el debe ser diseñado y
    y salud en el trabajo establecida por la
    trabajo, con alcance sobre todas desarrollado para alcanzar
    empresa, estos objetivos son:
    sus dependencias y todos sus cada uno de los objetivos
    trabajadores incluyendo los propuestos por el sistema
    contratistas y subcontratistas. de gestión en la seguridad y
    salud en el trabajo este
     Dar cumplimiento a la
    debe ser firmado por el
    normatividad legal vigente en
    Requisitos de la política de empleador.
    materia de seguridad y salud.
    seguridad y salud en el  Identificar de forma oportuna las
    trabajo condiciones de salud y trabajo
    inseguras que pueden propiciar Debe contar con
     Establecer el compromiso de la incidentes, accidentes y
    empresa hacia la identificación enfermedades laborales.
    del SST para la gestión de los  Identificar el origen de los  Nombre y logo de la
    riesgos laborales. accidentes de trabajo y las empresa
     Ser concisa, redactada con enfermedades profesionales, para  Objetivo
    claridad, estar fechada y el control de los factores de  Metas
    firmada por el representante. riesgos.  Actividades
     Debe ser difundida a todos los  Definir acciones encaminadas a l  Responsable
    niveles de organización, y estar prevención de accidentes y  Fecha en la que se realizan
    accesible a todos los enfermedades laborales para así  Cronograma de
    trabajadores. generar ambientes saludables y actividades
     Ser revisada como mínimo una seguros  Recursos
    vez al año y de ser necesario
     Firma del empleador y del
    debe ser actualizada.
    responsable de SG-SST
    Ejecución del sistema de gestión y la
    seguridad en el trabajo

    Permite colocar en práctica las medidas de


    intervención propuestas en la planificación,
    estableciendo medidas de prevención y control
    orientadas a proteger al trabajador de accidentes y
    enfermedades laborales

    Entre esto

    Equipos y elementos de Evaluaciones medicas


    protección ocupacionales

    Medidas basadas en el uso de Constituyen un instrumento


    dispositivos, accesorios y importante en la elaboración de los
    vestimenta por parte de los diagnósticos de las condiciones de
    trabajadores, con el fin de salud de los trabajadores al realizar
    protegerlos contra posibles daños a programas de prevención de
    su salud o integridad física. enfermedades

    El empleador está obligado a brindar


    elementos de protección y a realizar
    las respectivas evaluaciones medicas a
    sus trabajadores para así mejorar la
    calidad de su salud y su vida.

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