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    FISCAL

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    gonzalezcastillo230803
    El salario base de cotización para Infonavit, IMSS e IFT se integra considerando todos los pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones y prestaciones en especie que recibe el trabajador. Estos salarios integrados son los que se usan para calcular las cuotas obrero-patronales.

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    El salario base de cotización para Infonavit, IMSS e IFT se integra considerando todos los pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones y prestaciones en especie que recibe el trabajador. Estos salarios integrados son los que se usan para calcular las cuotas obrero-patronales.

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    ¿Cómo se integra el salario para Infonavit?

    El salario base de cotización o Salario Diario Integrado (SDI) es aquél con el cual tu
    patrón te registra ante el Seguro Social y ante el Infonavit, y debe considerar los pagos
    por cuota diaria, así como las gratificaciones, primas, comisiones y otras prestaciones.

    ¿Cómo se integra el salario para IMMS?


    Se debe considerar para integrar mi salario para el cálculo de las cuotas obrero patronal,
    los pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, ayuda para alimentación,
    habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que
    reciba por mi trabajo.

    ¿Cómo se integra el salario para la LFT?


    Artículo 84
    El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
    percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra
    cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
    Dias laborado 30 325.71
    UMA 108.57 4007.623333
    SBC 4333.333333

    Seguro Prestaciones Cuota del trabajador Base salarial Importe


    Riesgos de trabajo En especie y dinero 0.00% SBC 0
    Cuota fija por cada
    empleado hasta por tres 0.00% UMA 0
    veces la UMA vigente.
    En especie
    Cuota adicional por la
    diferencia del SBC y de 0.40% SBC y 3 UMA 480.9148
    Enfermedades y Maternidad tres veces la UMA
    Gastos médicos para
    pensionados y 0.35% SBC 455
    beneficiarios
    En dinero 0.25% SBC 325
    Invalidez y Vida En especie y dinero 0.63% SBC 812.5
    Guarderías y Prestaciones
    En especie 0.00% SBC 0
    Sociales
    Retiro, Cesantia en edad Retiro 0.00% SBC 0
    avanzada y vejez (CV). CV 1.13% SBC 1462.5
    Infonavit Crédito de vivienda 0.00% SBA 0
    TOTAL 3535.9148

    ISR: 130,000-125,325.21=4,674.79X34%=1,589.4286+32,691.18=34,280.6086 DE ISR

    INFONAVIT=130,000-5%=6,500 DE DESCUENTO

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