LC y EF Diana Valeria Pino Juárez

LC Rubén Brito Mena

Costo de la Seguridad Social
e INFONAVIT SEGURO PRESTACIONES
PATRÓN
CUOTAS
TRABAJADOR TOTAL
BASE
SALARIAL

De acuerdo
con su
RIESGOS DE TRABAJO En Especie y en Dinero siniestralidad 0.00% Prima RT SBC
de 0.5% a
15%

Cuota fija por cada 20.40% 0.00% 20.40% UMA

trabajador hasta por 3
UMAs
En Especie Diferencia entre el
ENFERMEDADES Y Cuota Adicional 1.10% 0.40% 1.50% SBC y
MATERNIDAD 3 UMAs
Gastos médicos para pensionados y
1.05% 0.375% 1.425% SBC
beneficiarios
En Dinero 0.70% 0.250% 0.950% SBC
INVALIDEZ Y VIDA En Especie y en Dinero 1.75% 0.625% 2.375% SBC
RETIRO, CESANTÍA EN EDAD Retiro 2.00% 0.000% 2.000% SBC
AVANZADA Y VEJEZ Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 3.15% 1.125% 4.275% SBC
GUARDERIAS Y
En Especie 1.00% 0.000% 1.000% SBC
PRESTACIONES SOCIALES
INFONAVIT 5.00% 0.000% 5.000% SBC

COSTO DE SEGURIDAD SOCIAL

E INFONAVIT
36.15% 2.78% 38.93%
 Regímenes de Aseguramiento
I. Prestación de Servicios Subordinados

Por mandato II. Socios de cooperativas

Obligatorio
de Ley
III. Por Decreto Presidencial

IV. Las Personas Trabajadoras del hogar

Seguro de
salud para
Voluntario la familia
 Regímenes de Aseguramiento
I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como
profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no
asalariados.
Seguro de
II. Derogado
salud para
Voluntario la familia III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;

IV. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y

4
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la
Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no
comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social
Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los siguientes seguros:

I. Riesgos de trabajo;

II. Enfermedades y maternidad;

III.Invalidez y vida;

IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y

V. Guarderías y prestaciones sociales

 SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
De conformidad con los artículos 72, segundo párrafo de la LSS y 18 del Reglamento de la Ley del
Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización —
RACERF—, las empresas al registrarse por primera vez o al cambiar de actividad deben
autoclasificarse para efectos de la determinación y pago de la prima en el Seguro de Riesgos de
Trabajo —SRT—.

Para ello, tienen que identificar el grupo, la fracción y la clase a la que pertenecen según el Catálogo
de Actividades contemplado en el numeral 196 del RACERF.
 SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
En el listado se describen diferentes tipos de ramas industriales registradas a nivel nacional y las
labores que se realizan en cada una de ellas; asimismo, están divididas en cinco clases,
atendiendo a la peligrosidad de exposición de los subordinados en donde a cada segmento le
corresponde una clase y prima específicas (arts. 73 y 75, LSS).

Localizada la clase a la que pertenece el patrón deben identificar la prima media respectiva, con
la cual van a cotizar en el SRT hasta completar un periodo anual de cotización del 1o. de enero al
31 de diciembre del ejercicio del año que se trate para posteriormente, en febrero del siguiente
año determinar su siniestralidad conforme a lo previsto en el numeral 32 del RACERF.
 Clasificación de Empresas
El reglamento establece los criterios para identificar
la clasificación:

Grupo: Son las diversas ramas industriales, comerciales o

de servicios, los cuales suman un total de 99 grupos.
Fracción: Es la descripción en el reglamento (art. 196) de
cada una de las actividades que en un total de 990 las
empresas pueden identificar su giro.

La clasificación de las empresas puede

ser bajo los siguientes criterios:

oRectificación
oAutoclasificación
oClasificación por analogía y similitud
oClasificación particular
oClasificación general
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Prima media Porcentaje Ejemplos
Confección de prendas de vestir a la medida
Clase I 0.54355 reparación y ensamble de máquinas de coser y de oficina, o
expendios de ventas al menudeo de papelería, útiles escolares y de oficina
Fabricación de calzado, sin maquinaria ni equipo motorizado
industrias químico-farmacéuticas y de medicamentos, o
Clase II 1.13065
fabricación y/o ensamble de equipo y aparatos de radio, televisión y
comunicaciones
Fabricación de productos a base de cereales, con procesos continuos
automatizados
Clase III 2.5984
fabricación de tejidos y artículos de punto
industria de las pinturas
Elaboración y/o envase de refrescos, aguas gaseosas y purificadas
Clase IV 4.65325 fabricación de artículos a base de papel y/o cartón.
refinación del petróleo crudo y petroquímica básica
Curtido y acabado de cuero y piel
Clase V 7.58875 fabricación de productos de aserradero
transporte ferroviario y eléctrico
 CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
Clase I. De riesgo ordinario de vida. Empresas que masivamente podrían
clasificarse con actividades de oficinas o de comercio al menudeo.

Clase II. De riesgo bajo, empresas que utilizan de manera predominante la

herramienta manual o con actividades de comercio al mayoreo.

Clase III. De riesgo medio, empresas con actividades manufactureras que

requieren el manejo de máquinas movidas por fuente de energía como tornos,
sierras circulares, etc.

Clase IV. De riesgo alto, empresas cuya actividad a parte del uso de máquinas o
herramientas, las materias primas son peligrosas, como fábricas de productos
químicos.

Clase V. De riesgo máximo, la actividad de estas empresas a parte del uso de

herramientas o máquinas, el proceso de trabajo es peligroso, por ejemplo la
construcciones de casas, edificios, etc.

Art. 75 LSS, se deberá conocer la mayor o menor peligrosidad a la que están

expuestos los trabajadores para determinar las clases
 Seguro de Riesgos de Trabajo
Artículo 74, primer párrafo de la LSS,

Las empresas tienen la obligación de revisar anualmente su siniestralidad, para determinar si permanecen
en la misma prima, se disminuye o aumenta;

una vez calculada, deben informar al IMSS la prima del (SRT) con la que cotizarán en tal seguro.
 Concepto Descripción
Todos los patrones deben presentar su declaración anual de prima
Sujetos obligados y exentos del SRT, excepto si:

la prima de riesgo de 2022 es idéntica a la comunicada en el 2021

no cumplen el año de cómputo (1o. de enero al 31 de diciembre de

2022), ya sea porque se dieron de alta ante el Instituto después del
1o. de enero, o cambiaron de actividades, en cuyo caso deben cotizar
con la prima media de su clase hasta completar el año calendario
(Art. 32, fraccs. I, IV, V y VII, RACERF) completo
hubiesen comunicado una baja patronal y a los seis meses un alta
con la misma actividad, o
no hubiese tenido trabajadores afiliados a su registro patronal por
más de seis meses sin haber presentado el aviso de baja patronal
respectivo1
Quienes se encuentren en este supuesto, tienen la facilidad
Compañías con menos de 10 trabajadores administrativa de presentar la declaración anual respectiva o cubrir
la prima media que les corresponda.2
Es necesario comunicar el deseo de adherirse a tal gracia en la oficina
(Art. 72, último párrafo, LSS) de Clasificación de Empresas de la subdelegación correspondiente al
domicilio de su registro patronal mediante un escrito libre3
Riesgos de Trabajo
Riesgos de Trabajo
 Obligación de Patrones y Trabajadores
Art. 51 LSS

Patrón: deberá dar aviso al Instituto del accidente o

enfermedad de trabajo

Trabajador, Beneficiarios o personas encargadas de representarlos,

podrán denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la
enfermedad de trabajo que haya sufrido.

Obligación de recabar Información de Siniestralidad

Art. 34 RACERF

Omisión de empleados o familiares: los patrones tendrán la obligación de obtener

la información del IMSS.
Área de medicina del trabajo de la clínica o donde haya recibido la atención médica.
Riesgos de Trabajo
El accidente o la enfermedad a la que están expuestos los trabajadores
en el ejercicio o con motivo de su trabajo (art. 41, LSS).

Producen en los trabajadores:

Incapacidad: Muerte
•temporal
•permanente parcial, o
•permanente total, o
• Pérdida de facultades o aptitudes • Disminución de
que Imposibilita total o las facultades o
parcialmente a una persona para
aptitudes de una
desempeñar su trabajo en un
tiempo persona para
trabajar
Incapacidad
Incapacidad
Permanente
Temporal
Parcial

Incapacidad
Muerte Permanente
Total
• Pérdida de las facultades o
aptitudes de una persona
que le imposibilita para
desempeñar cualquier
trabajo por el resto de su
vida
 Documentación soporte Art. 34 RACERF

Certificados de Forma ST-7:

Forma ST-2: Forma ST-9: Formas ST-3:
incapacidad Aviso atención médica Forma ST-8: Dictámenes de
Dictamen de alta Aviso de atención
laboral por riesgo y calificación de Dictamen de probable incapacidad
médica por riesgo de médica y probable
de trabajo, probable riesgo de recaída por riesgo de enfermedad de permanente o de
emitidos por el trabajo, emitidas por el
trabajo, debidamente trabajo; defunción, emitidos por
IMSS; trabajo.
IMSS; calificadas por el IMSS; el IMSS.
 Importancia del ST-7
Lo importante para la empresa, es escribir detalladamente cómo sucedió el siniestro, pues el llenado de dicho
formato representa su oportunidad de manifestar las circunstancias de modo, tiempo y lugar en las que
sucedieron los hechos y con ello ampliar el panorama del médico de Salud en el Trabajo en la calificación del
siniestro.

Si el espacio brindado en el documento no es suficiente, se debe añadir en una hoja membretada la descripción
del suceso, misma que debe contener la firma del patrón o del representante legal, y en su caso, el sello de la
empresa y se deberá engrapar al ST-7.

En caso de que ocurra un accidente de trabajo o de trayecto del cual tenga conocimiento el patrón, es vital que le
requiera al colaborador dicho documento; porque es su deber cumplir con lo previsto en los numerales 51 de la
LSS y 22 del Reglamento de Prestaciones Médicas; esto es, comunicar al Instituto los siniestros que ocurran en un
plazo no mayor a 24 horas.
Importancia del ST-7

Si el subordinado no le hace llegar tal formato, se recomienda acudir al área de Salud en el Trabajo
de la UMF a la que está adscrito el asegurado, para investigar cuál es el estatus del incidente y le
entregue copia del ST-7.

Finalmente, si la empresa decide omitir llenar el formato, las consecuencias es que de manera
automática se califique el incidente como un riesgo de trabajo y por consiguiente esto impacte en su
siniestralidad; además, de la imposición de una multa que oscila entre 20 y 350 veces la UMA.
Anverso ST-7 H-1 1ª. Parte (Atención Médica Inicial)
Anverso ST-7 Hoja 1 2ª. Parte (Atención Médica Inicial)
Reverso ST7 – Dictamen Médico
 ¿Cómo identificar un riesgo de trabajo
terminado?
Según el numeral 140 del RPM, en caso de riesgos de trabajo, el certificado de incapacidad puede ser:
 ¿Cómo identificar un riesgo de trabajo
terminado?
El artículo 154 del RPM precisa que para que un riesgo de trabajo se dé por terminado el médico
institucional deberá emitir el formato:

•ST-2, Dictamen por alta por riesgo de trabajo, si considera que el siniestrado se ha rehabilitado, y
consecuentemente puede reincorporarse a sus labores, registrando esta circunstancia en el
expediente clínico del trabajador o en su nota médica, o

•ST-3, Dictamen de incapacidad permanente o de defunción por riesgo de trabajo, tras la muerte del
subordinado o la declaración de su IPP o total (IPT)

En estos casos, se dejarán de expedir los certificados de incapacidad temporal; por consiguiente,
estos siniestros se deben incluir en la determinación anual de la prima del Seguro de Riesgos de
Trabajo del año del que se trate (arts. 74 LSS; 32, fracc. I, Reglamento de la Ley del Seguro Social en
materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización –RACERF– y 156 RPM).
ST2 – Alta por RT
ST3 – IPP | Defunción
ST3 – IPP | Defunción
¿Cuándo solicitar al IMSS información sobre RT?
Si bien, son los colaboradores quienes les deben proporcionar tales formatos en ocasiones estos
omiten hacerlo; en cuyo caso, los patrones están obligados a recabar la documentación
correspondiente del Instituto (art. 34, segundo párrafo, Reglamento de la LSS en materia de
Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización).

Para ello, deben solicitar por escrito en el área de Salud en el Trabajo al Director de la Unidad de
Medicina Familiar de adscripción de sus empleados siniestrados, la copia de los documentos que
soporten el estatus que guardan los porcentajes y la naturaleza de las incapacidades de aquellos,
y en su defecto la existencia de alguna revaloración.

El escrito debe contener: número de registro patronal, RFC, nombre o denominación o razón
social, lugar y fecha de la petición, motivo de la solicitud y firma del patrón o representante legal.
¿Cuándo solicitar al IMSS información sobre RT?
A dicha petición debe adjuntarse en original y copia para cotejo de:

identificación oficial vigente del patrón o su representante legal

tarjeta de identificación patronal, y
poder notarial, si se trata de representante legal

Al recabar la información mediante dicho escrito en la UMF, el empleador podrá llevar a cabo el
cálculo correcto de la prima del SRT y detectar si existen errores u omisiones y defenderse ante
las rectificaciones que pretenda realizar el IMSS, tal como lo establecen los criterios:
Para solicitar al Instituto la información de los riesgos
de trabajo de nuestros trabajadores, requerimos:
Faltas e Incapacidades
 Afiliaciones y
Reingresos Procedimiento normal de
Afiliación en un plazo no
mayor de 5 días (a. 15 f-I LSS)

Afiliación a solicitud del

trabajador (a. 18 LSS)
Obligación de dar de alta
a sus trabajadores
(a. 15 f-I LSS)
Afiliación oficiosa
(a. 251 f-X LSS)

Afiliación previa
(a. 45 RSSACERF)
PLAZO 5 DÍAS HÁBILES O 1 DÍA ANTES DE INICIAR EL TRABAJO

ART. 18. Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al Instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y
demás condiciones de trabajo y, en su caso, presentar la documentación que acredite dicha relación, demuestre el periodo
laborado y los salarios percibidos. Lo anterior no libera a los patrones del cumplimiento de sus obligaciones ni les exime de las
sanciones y responsabilidades en que hubieran incurrido.

Así mismos el trabajador por conducto del Instituto podrá realizar los trámites administrativos necesarios para ejercer
los derechos derivados de las pensiones establecidas por esta Ley.

No son validos los avisos de baja de incapacitados

Art. 21. Los avisos de baja de los trabajadores incapacitados temporalmente para el trabajo, no surtirán efecto para las
finalidades del seguro social, mientras dure el estado incapacidad.
 Capitales Constitutivos

Las cuotas, los capitales constitutivos, su actualización y los recargos, las multas
impuestas en los términos de esta Ley, los gastos realizados por el Instituto por
inscripciones improcedentes y los que tenga derecho a exigir de las personas no
derechohabientes, tienen el carácter de crédito fiscal (a. 287 LSS)

Cuando los patrones y demás sujetos obligados realicen actos u omisiones, que
impliquen el incumplimiento del pago de los CRÉDITOS FISCALES, serán sancionados
con multa del 40 al 100 % del concepto omitido (a. 304 LSS)
Costos unitarios para atención en Unidades de Primer Nivel
(DOF 2022)
Costo unitario
Tipo de servicio
actualizado al 2022
Consulta de medicina familiar (incluye las
$969.00
consultas de salud en el trabajo)
Consulta dental (estomatología) 916
Atención de urgencias 844
Curaciones 502
Estudio de laboratorio clínico 122
Estudio de radiodiagnóstico 454
Estudio de ultrasonografía 609
Traslado en ambulancia 667
Sesión de hemodiálisis 5,580.00
Sesión de quimioterapia 7,336.00
Intervención de tococirugía 14,496.00
Día paciente en hospitalización 10,761.00
Intervención quirúrgica 10,739.00
Consulta/Sesión de medicina física y
1,238.00
rehabilitación
Terapia psicológica 1,411.00
Estudio/Procedimiento de endoscopía 4,081.00
Sesión de diálisis 145
Prueba rápida de detección de antígenos
319
del virus SARS-CoV-2 (COVID-19)
Prueba RT-PCR de detección de material
1,137.00
genético del COVID-19
 Costo unitario
Tipo de servicio
actualizado al 2022
Consulta de medicina familiar (incluye las consultas de salud en el trabajo del primer nivel de
$969.00
atención)
Consulta dental (estomatología) 916
Consulta de especialidades (incluye las consultas de salud en el trabajo en el segundo y tercer
1,559.00
nivel de atención)
Atención de urgencias 1,737.00
Día paciente en hospitalización 10,761.00
Día paciente en incubadora 10,761.00
Día paciente en terapia intensiva 54,053.00
Curaciones 502
Estudio de laboratorio clínico 137
Citología exfoliativa 321
Estudio de medicina nuclear 1,164.00
Estudio de electrodiagnóstico 769
Estudio de radiodiagnóstico 454
Estudio de ultrasonografía 609
Estudio de tomografía axial 2,964.00
Estudio de resonancia magnética 4,791.00 Costos
Estudio/Procedimiento de endoscopía 4,081.00
Consulta/Sesión de medicina física y rehabilitación 1,786.00
unitarios para
Sesión de radioterapia 2,853.00 atención en
Estudio de anatomía patológica 321
Intervención quirúrgica 33,340.00
Unidades de
Intervención de tococirugía 14,496.00 Segundo Nivel
Traslado en ambulancia 2,819.00
Sesión de quimioterapia 7,336.00
DOF 2022
Sesión de hemodiálisis 5,580.00
Estudio/Procedimiento de hemodinámica 54,178.00
Terapia psicológica 1,411.00
Estudio/Sesión de gabinete de tratamiento (incluye terapias de lenguaje, respiratoria,
253
recreativa, fisiología pulmonar, entre otros)
Sesión de terapia/Reeducación ocupacional 156
Servicio de banco de sangre 264
Consulta a donadores 349
Sesión de diálisis 145
Servicio de litotripsia 4,490.00
Prueba rápida de detección de antígenos del virus SARS-CoV-2 (COVID-19) 319
Prueba RT-PCR de detección de material genético del COVID-19 1,137.00
Día paciente con ventilación mecánica 39,601.00
 Costo unitario
Tipo de servicio
actualizado al 2022
Consulta de especialidades (incluye las consultas de
$2,461.00
salud en el trabajo del segundo nivel de atención)
Atención de urgencias 3,740.00
Día paciente en hospitalización 10,761.00
Día paciente en incubadora 10,761.00
Día paciente en terapia intensiva 54,053.00
Estudio de laboratorio clínico 221
Citología exfoliativa 392
Estudio de medicina nuclear 1,164.00
Estudio de electrodiagnóstico 1,068.00
Estudio de radiodiagnóstico 704
Estudio de ultrasonografía 609 Costos unitarios para
Estudios de tomografía axial 2,964.00 atención en Unidades
Estudios de resonancia magnética 4,790.00
Procedimiento de cardiología intervencionista
de Tercer Nivel
54,178.00
hemodinámica
Estudio/Procedimiento de endoscopía 4,081.00
DOF 22
Consulta/Sesión de medicina física y rehabilitación 3,018.00
Sesión de radioterapia 2,853.00
Sesión de quimioterapia 7,336.00
Estudio de anatomía patológica 392
Intervención quirúrgica 48,143.00
Intervención de tococirugía 15,518.00
Traslado en ambulancia 7,561.00
Sesión de hemodiálisis 5,580.00
Terapia psicológica 1,411.00
Estudio/Sesión de gabinete de tratamiento (incluye
terapias de lenguaje, respiratoria, recreativa, fisiología 253
pulmonar, entre otros)
Sesión de terapia/Reeducación ocupacional 156
Servicio de banco de sangre 405
Consulta a donadores 349
Sesión de diálisis 145
Servicio de litotripsia 4,490.00
Prueba rápida de detección de antígenos del virus
319
SARS-CoV-2 (COVID-19)
Prueba RT-PCR de detección de material genético del
1,137.00
COVID-19
Día paciente con ventilación mecánica 39,601.00
Información requerida para su envío
El grado de riesgo es la expectativa de siniestro al que están sujetas las
empresas.
Por lo que deberán efectuar un reporte de siniestralidad de acuerdo al artículo
32 del RLSS.
Requiere los siguientes datos:

Concepto Descripción
Casos de riesgo terminados en el
último año calendario Los empresarios deben llevar una
vigilancia de los riesgos
profesionales ocurridos a sus
Control pormenorizado de RT
empleados desde su inicio y hasta su
Prima de siniestralidad a la que se le término, a efectos de contar con los
debe aumentar en todos los casos, el elementos suficientes y necesarios
valor de los gastos de control y para revisar su siniestralidad
administración del IMSS para vigilar (Art. 34, RACERF).
este seguro, y se denomina prima
mínima de riesgo.
IDSE: RIESGOS DE TRABAJO TERMINADOS
IDSE: RIESGOS DE TRABAJO
TERMINADOS
Prima de Riesgo
FÓRMULA PARA CALCULAR LA PRIMA

La fórmula para determinar la Prima de Riesgos de Trabajo, se encuentra

establecida en el artículo 72 de la LSS y se muestra a continuación:

Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M

Variable Significado
28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que
V no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente
total.
F 2.3, Factor Prima.
N Numero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y
I
totales, divididos entre 100.
D Numero de defunciones.
M 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
Prima de Riesgo
Prima de Riesgo
Prima de Riesgo
Prima de Riesgo
Prima de Riesgo
VARIABLE “N”

Respecto a la variable N, tenemos que el penúltimo párrafo del artículo 36 del

RACERFI, nos indica que este dato se obtiene sumando los días cotizados por todos
los trabajadores de la empresa durante el año de cómputo y dividiendo entre 365 :

FORMULA

Días cotizados en el seguro de riesgos de trabajo del ejercicio por que se

calcula la prima

/ 365

= Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo de trabajo.

Prima de Riesgo
PRIMA DE RIESGO
Una empresa que se dedica a la fabricación de perfumes, desea determinar
la prima de siniestralidad que será aplicable
al periodo comprendido del 1ro. de marzo de 2023 al 28 de febrero de 2024,
para el pago de la cuota patronal en el seguro de Riesgo de Trabajo.

DATOS
CLASE II

FRACCIÓN 308

PRIMA DE RIESGO APLICADA DURANTE EL PERIODO

DEL 1 DE MARZO 2021 AL 28 DE FEBRERO DE 2022 1.14070%

PERIODO QUE SE CONSIDERA PARA DETERMINAR

LA SINIESTRALIDAD 1 ENE AL 31 DIC 2022

FACTOR DE PRIMA 2.3

SUMA DE POR CIENTOS DE LAS INCAPACIDADES

PERMANENTES PARCIALES Y
TOTALES 0%

NUMERO DE DEFUNCIONES 0
Prima de Riesgo
DÍAS COTIZADOS EN EL AÑO POR LOS
TRABAJADORES EN EL SEGURO DE RIESGOS DE
TRABAJO:

DÍAS COTIZADOS EN EL
NÚMERO DE AUSENTISMOS O SEGURO DE RIESGOS DE
MES DÍAS DEL MES TRABAJADORES TOTAL DE DÍAS INCAPACIDADES TRABAJO
ENERO 31 50 1550 45 1505
FEBRERO 28 47 1316 56 1260
MARZO 31 51 1581 31 1550
ABRIL 30 50 1500 1500
MAYO 31 52 1612 1612
JUNIO 30 53 1590 50 1540
JULIO 31 51 1581 1581
AGOSTO 31 49 1519 59 1460
SEPTIEMBRE 30 50 1500 61 1439
OCTUBRE 31 50 1550 1550
NOVIEMBRE 30 52 1560 22 1538
DICIEMBRE 31 56 1736 70 1666

365 611 18,595 394 18,201

Prima de Riesgo
CASOS DE RIESGOS DE TRABAJO TERMINADOS Y TOTAL DE DÍAS SUBSIDIADOS POR CERTIFICADOS DE
INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL EJERCICIO DE REVISIÓN:

DÍAS SUBSIDIADOS POR

TRABAJADOR TIPO DE ACCIDENTE INICIO DE LA INCAPACIDAD TERMINO DE LA INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL

1 ACCIDENTE EN EL CENTRO DE TRABAJO 10-ene-22 04-feb-22 26

2 ACCIDENTE EN EL TRAYECTO 15-mar-22 08-abr-22 25

3 ACCIDENTE EN EL CENTRO DE TRABAJO 29-dic-20 17-ene-22 20

4 ACCIDENTE EN EL CENTRO DE TRABAJO 22-nov-22 03-ene-23 44

 DETERMINACIÓN DE NÚMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO
EXPUESTOS AL RIESGO

DÍAS COTIZADOS POR LOS TRABAJADORES DURANTE EL

2021 18,201 49.86
365 365
CASOS DE RIESGOS DE TRABAJO TERMINADOS Y TOTAL DE DÍAS SUBSIDIADOS POR CERTIFICADOS DE
INCAPACIDAD TEMPORAL EN 2021

DÍAS
SUBSIDIADOS
POR
TRABAJADO INICIO DE LA TERMINO DE LA INCAPACIDAD
R TIPO DE ACCIDENTE INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL
ACCIDENTE EN EL CENTRO
1 DE TRABAJO 10-ene-22 04-feb-22 26
ACCIDENTE EN EL
2 TRAYECTO 15-mar-22 08-abr-22 25
ACCIDENTE EN EL CENTRO
3 DE TRABAJO 29-dic-21 17-ene-22 20
ACCIDENTE EN EL CENTRO
4 DE TRABAJO 22-nov-22 03-ene-23 44
TOTAL 115

MENOS: DIAS POR ACCIDENTE EN TRAYECTO 25

MENOS: DÍAS POR CASOS NO TERMINADOS EN 2021 44

TOTAL DE DÍAS SUBSIDIADOS POR INCAPACIDAD

IGUAL: TEMPORAL EN 2021 46
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
 PAT R O N E S O B L I G A D O S
Obligados No obligados
a presentar determinación a presentar determinación

• Empresas de reciente registro en el

• Patrones cuya prima determinada Instituto, o que cambiaron de actividad
resulte diferente a aquella con la que y que no hayan completado un periodo
venían cubriendo s u s cuotas en el anual del 1 de Ene al 31 de Dic.
periodo inmediato anterior.
• Patrones que al determinar s u prima,
• Las empresas de menos de 10 ésta resulte igual a la del ejercicio
trabajadores, que opten por presentar anterior.
la declaración anual correspondiente.
• Empresas de menos de 10 trabajadores,
que opten por cubrir la PRI MA MEDIA
que les corresponda conforme al
reglamento, de acuerdo al artículo 73 de
la L S S .
 D e t e r m i n a c i ó n p a t ro n a l

El valor obtenido d e b e ex p r e s a r s e e n p o r c i e n t o (%) para su

comparación contra la prima con la cual la empresa cubre
sus cuotas al momento de la revisión:

Si el valor es el mismo, continuará utilizando la misma Art. 72

prima. primer párrafo
LSS
Si es diferente, procederá la nueva prima modificándola
en una proporción no mayor al u n o p o r c iento, c o n
r e s p e c t o a la p r i m a anterior.
LI MI TE SUPERI OR
LI MI TE I NFERIOR

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 D e t e r m i n a c i ó n p a t ro n a l

Las modificaciones de prima asimismo no podrán exceder

los límites mínimo y máximo, que serán de 0 . 5 0 0 0 0 y
1 5 . 0 0 0 0 0 % de los salarios base de cotización.

V i g e n c i a d e la p r i m a S R T V i g e n c i a d e la P r i m a S R T
La prima obtenida, tendrá vigencia d e l 1° d e m a r z o del
del
año siguiente a aquél en que concluyó el período de 1° de Marzo
al
cómputo, h a s t a el ú l t i m o día de fe b re ro del año
28 de Febrero
subsecuente.

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

Determinación anual de la prima SRT

Debes presentarla:

D e l 01 a l 2 8 d e
fe b r e r o
¡Preséntala en los p r i m e r o s d í a s
d e febrero, n o lo d e j e s al final!
 P e r i o d o d e re v i s i ó n

Vigencia
P e r i o d o d e rev is ión d e la n u e v a p r i m a

1o . 1o . 28*
31

DIC

DIC
AGO

AGO
MAR

MAR
NOV

NOV
ABR

ABR
OCT

OCT
FEB

FEB

FEB
MAY

MAY
JUN

JUN
SEP

SEP
JUL

JUL
ENE

ENE

ENE
2022 2023 2024

* E l término de la vigencia podrá variar del 28 al 29 febrero

Formas de envío de la Declaración RT

Electrónica, mediante el módulo DAPSUA disponible en la

plataforma—IDSE—, en donde se captura el archivo con
extensión DAP generado en el —SUA—, al momento del
cálculo de la prima de riesgo de trabajo, o
 Formas de envío de la Declaración RT

Impresa, en el área de Afiliación-Vigencia o Clasificación de Empresas de la subdelegación correspondiente

al domicilio del registro patronal entregando original y copia de los formatos CLEM-22, Determinación de la
Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la Siniestralidad y el CLEM-22-
A, Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados

Asimismo, debe exhibirse en original y copia la tarjeta patronal respectiva y de la identificación oficial del
patrón o de su representante legal (en este último caso, el poder notarial que acredite tal carácter).
De manera preventiva, se sugiere llevar en una memoria USB el archivo con extensión .DAP generado por el
SUA al momento de que se llevó a cabo la determinación de la prima en cita
 REQUISITOS
F o r m a s d e p r e s e n t a r la d e t e r m i n a c i ó n

P o r I nte r n e t E n ve ntani l l a

• Firma digital e. Firma o N PI E .  Genera archivo .SRT con el programa disponible en la

• Genera el archivo de la determinación en SUA. página del IMSS.
• Envía el archivo a través de I DS E .  Entrega archivo en U S B o CD.
• Genera tu confirmación de la transmisión del  Formato CLEM-22.
archivo.  F ormato CLEM -22A, sólo s i tuvo riesgos de trabajo
terminados.
 Acreditación de la STPS, sólo si tu empresa cuenta con
ella.
 Credencial patronal.

Extemporáneos:

• Lo anterior más escrito libre mediante el cual realiza

entrega de la determinación.
División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo
 Por internet

Primero ingresa al Sistema Único de Autodeterminación (SUA) y

registra:

1 . L a s i n c a p a c i d a d e s t e m p o ra l e s

2 . P o r c e n t a j e s d e Va l u a c i ó n y R e v a l u a c i ó n y SUA
Módulo de Determinación
3. D e fu n c i o n e s

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 SUA

Para el registro en SUA de las i n c a p a c i d a d e s t e m p o ra l e s

calificadas como riesgo de trabajo, debemos considerar:

Única Cuando se otorgó una sola incapacidad.

Inicial Cuando se trata de la primera incapacidad de varias otorgadas.

Cuando se trata de la segunda incapacidad
Subsecuente
en adelante, de varias otorgadas.

Cuando se trata de la última incapacidad otorgada y no se

Alta m é d i c a o ST- 2
expide de inmediato una valuación

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 SUA

Los porcentajes de valuación otorgados como

consecuencia de un riesgo de trabajo, se clasifican conforme
lo siguiente:

 Valuación Inicial Provisional

 Valuación Inicial Definitiva

 Valuación Posterior a la fecha de alta

 Revaluación Provisional

 Revaluación Definitiva

 Defunción

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 SUA
C á l c u l o d e D í a s y Tra b a j a d o r e s P r o m e d i o :

› Obtenemos el número de trabajadores promedio

expuestos al riesgo que servirán para determinar la
prima del Seguro de Riesgos de Trabajo, con esta
opción.

› El sistema autom áticamente deducirá los días de

ausentismo y de incapacidad de los trabajadores
registrados en el Sistema, sin importar la rama de
seguro de la incapacidad.

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 SUA
C á l c u l o d e la P r i m a d e RT:

 Con esta opción ahora SUA calculará automáticamente la

nueva prima Seguro de Riesgos de Trabajo, con base en
la información del archivo de incapacidades y la obtenida
del cálculo de los trabajadores promedio expuestos al
riesgo.

 Y generará el a rc h i v o .D A P con los resultados de la

determinación de la prima.

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 SUA
G e n e r a c i ó n d e r e p o r te s

Debemos generar los siguientes reportes y verificar que los

datos son correctos:

1. Formato »Determinación de la Prima del Seguro de

Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la
Siniestralidad».

2. «Reporte de Riesgos de Trabajo»

3. «Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados».

4. «Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo»

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 SUA

E l r e p o rte d e “ T R A B A J A D O R E S P R O M E D I O E X P U E S T O S
A L R I E S G O ”, m u e st ra :

 El resultado del cálculo del número de trabajadores

promedio expuestos al riesgo a considerar en la fórmula
para determinar la prima de R.T.

 El total de días cotizados por cada uno de los meses del

año de revisión, deduciendo los días de ausentismo e
incapacidad de ese período.

 E l total de días cotizados por año.

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 SUA

2021
05/ene/2022

Trabajadores
Promedio
Expuestos al
Riesgo

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 SUA

E l « Re p o r te d e R i e s g o s d e Trabajo» c o nt i e n e :

 Los riesgos de trabajo terminados y pendientes de

concluir durante el período de revisión.

 Te permite llevar un control de los casos.

Debes analizar los riesgos de trabajo bimestralmente, con el

fin de detectar los casos que, por alguna razón, no han sido
t e r m i n a d o s y determinar su situación.

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 SUA

Reporte de
riesgos de trabajo

02/11/2021

02/12/2021

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Traba j

o
 SUA

« C a rát u l a d e la d e t e r m i n a c i ó n »

 Muestra el resultado de la determinación de la prima en

el Seguro de Riesgos de Trabajo (prima que tendrá
vigencia del 1 de marzo hasta el último día de febrero del
año subsecuente).

S i la p r i m a e s i g u a l a la d e l ej erc ic io anterior, n o e st á s
o b l i g a d o a p re s e n t a r l a

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 SUA

«Carátula de la
determinación»

2021

2022 2023

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 VI. S U A

« Re l a c i ó n d e c a s o s d e RT »

 E n este reporte se genera la Relación de Casos de Riesgos

de Trabajo que se consideraron para el cálculo de la
prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo, en su caso.

E s t e d o c u m e n t o s e d e b erá a n e x a r a la C a rá t u l a d e l
formulario .

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

 VI. S U A

Relación de casos de R T

Versión vigente

(DURANTE EL PERIODO DEL 1º. DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022)

08/01/2023

2021 01 08
2021 01 17
2021 01 08 2021 01 10

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo

A c u s e notar ial
 AV I S O I M P O R TA N T E :
Ya puedes presentar las
determinaciones de todos tus
registros patronales por
internet en una sola sesión,
con tu e.firma.

¡Por i nte r n e t e s m á s fácil!

División d e Administración e n el S e g u ro d e R i e s g o s d e Trabajo
 Fecha límite Declaración RT 2022
Miércoles 1o. de marzo de 2023;

De ser omisos el IMSS puede imponer una multa equivalente de 20 a 210 veces el valor
de la UMA, (arts. 304-A, fracc. XV y 304-B, fracc. III, LSS; 3o. último párrafo; 32, fracc. V,—
RACERF—).
 F A C U LTA D E S D E L I N S T I T U TO

E misión d e resoluciones

El Instituto podrá rectificar o determinar la prima S R T de un

patrón mediante resolución, que se notificara a éste o a su
representante legal, cuando:
Art. 33
a. La prima manifestada por el patrón no este determinada RACERF
conforme a lo dispuesto en el RACERF .

b . E l patrón en su declaración no manifieste su prima.

c . E l patrón no presente declaración alguna.

d. Exista escrito patronal manifestando desacuerdo con su

prima y éste sea procedente.

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 F A C U LTA D E S D E L I N S T I T U TO

Emisión de multas

Como producto de las resoluciones de determinación y

rectificación de la prima del seguro de riesgos de
trabajo, el Instituto emitirá las multas por los supuestos
siguientes: Art. 304 - A
fracción XV

i. No presentar la revisión anual obligatoria de su

siniestralidad y determinación de la prima del SRT.

ii. Presentarla extemporáneamente o, con datos falsos o

incompletos.

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 Sanciones, Rectificación
y Medios de Defensa
Las empresas que presenten la revisión anual de la prima del SRT con datos falsos o
Sanciones
incompletos, pueden ser sujetas a la imposición de una multa equivalente al importe de 20
(Arts. 304-A, fracc. XV y 304-B, fracc. III, LSS)
a 210 veces la UMA, a partir del 1o. de febrero de 2022 de $1,924.40 a $20,206.20

Si el Seguro Social detecta que la declaración presentada no coincide con la que tiene
Rectificación de la prima
registrada (derivado de la existencia de diferencias en los RT terminados), tiene la facultad
(Arts. 251, fracc. XVI, LSS y 33, RACERF)
de rectificar la prima

Si la rectificación es improcedente o ilegal, los patrones pueden interponer, un:

 escrito de desacuerdo, ante la autoridad que emite la resolución (oficina de
Clasificación de Empresas del área de Afiliación-Vigencia de Derechos) de la
subdelegación que corresponda al domicilio del registro patronal, en un lapso de 15
Medios de defensa días hábiles siguientes a la fecha en que surta efectos la notificación del acto de
(Arts. 294 y 295, LSS; 41 al 44, RACERF; 9o., Reglamento molestia
del Recurso de Inconformidad; 13, fracc. I y 58-2, Ley
Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo)  recurso de inconformidad, ante el Consejo Consultivo del IMSS, en un término de 15
días hábiles, o
 juicio contencioso administrativo (de nulidad) ante el TFJA por la vía ordinaria, dentro
de los 30 días hábiles siguientes a aquel en que surta efectos la notificación de la
resolución impugnada
LC y EF Diana Valeria Pino Juárez
LC Rubén Brito Mena

Por su atención, GRACIAS