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"2024- AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD"

1O

BUENOS AIRES, 2 7 FEB 2024

VISTO el Expediente Electrónico ? EX-2024-12677649-APN-DGD#MT, la


Ley ? 26.727 y la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO ?
15 de fecha 28 de febrero de 2023, y

CONSIDERANDO:
Que en el Expediente Electrónico citado en el Visto obra el tratamiento dado

en el seno de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO a la revisión de las


remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad AVÍCOLA,

en el ámbito de TODO EL PAÍS.


Que, habiendo analizado los antecedentes respectivos, las representaciones

sectoriales ante la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO han coincidido en


cuanto a la pertinencia de determinar las remuneraciones mínimas del colectivo de

trabajadores encuadrados en la actividad referida en el párrafo pretérito.

Que, dada la complejidad que observa en la actualidad el desarrollo de la

actividad, se debe tener especial atención que, cuando la misma se lleva a cabo en

granjas o en establecimientos rurales en todo el territorio nacional, se rige por la Ley ?

26.727, de conformidad con lo establecido en el artículo 5° de dicha norma, y su Decreto

Reglamentario ? 301/13.
Que, asimismo, cuando la actividad se realiza en establecimientos

industriales, la misma se rige por los Convenios Colectivos de Trabajo específicos

celebrados.

Que las categorías que la presente aprueba no son las mismas que las

reguladas por los mencionados Convenios Colectivos de Trabajo que se encuentran en

vigencia.

Que las representaciones sectoriales, asimismo, deciden instaurar una cuota

aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los

trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, y determinar su

plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical

signataria. El aporte correspondiente al RENATRE deberá realizarse depositando dicho

monto en una cuenta separada y de manera excepcional por el plazo de esta resolución.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por

el artículo 89 de la Ley ? 26.727 y la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE


TRABAJO AGRARIO ? 15 de fecha 28 de febrero de 2023.
"2024- AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, U\ LIBERTAD Y LA PROPIEDAD"

1O

Por ello,

LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO


RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Fíjanse las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña

en la actividad AVÍCOLA en el ámbito de TODO EL PAÍS, con la exclusión de las tareas


que se realizan en establecimientos industriales, las que tendrán vigencia a partir del 1°

de febrero de 2024, del 1° de marzo de 2024 y del 1° de abril de 2024 hasta el 31 de


mayo de 2024, en las condiciones que se consigna en los Anexos I, II y III que forman

parte integrante de la presente Resolución.

ARTÍCULO 2°.- Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia

aún vencido el plazo previsto en el artículo 1°, hasta tanto no sean reemplazadas por las

fijadas en una nueva Resolución.

ARTÍCULO 3°.- Los integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO


se comprometen a reunirse en la segunda quincena del mes de marzo de 2024, a fin de

analizar las posibles variaciones macroeconómicas acaecidas desde la entrada en

vigencia de la presente Resolución que podrían haber afectado a las escalas salariales

establecidas en el artículo 1°, y la necesidad de establecer ajustes sobre éstas.

ARTÍCULO 4°.-Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de

la cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores comprendidos en el

marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%)


mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montas retenidos en

tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial

de la U.A.T.R.E. ? 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la

asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota

solidaria. La retención precedentemente establecida regirá por la vigencia de la presente

Resolución.

ARTÍCULO 5°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del

Registro Oficial y archívese.

RESOLUCIÓN C.N.T.AN0: * w '


í

,<y—-)

U6. Fernando D, MARTÍNEZ


Presidente Alterno
Comisión Nacional de Trabajo Agrario
"2024- AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD"

Al O

ANEXO I

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE DESEMPEÑA TAREAS EN


LA ACTIVIDAD AVÍCOLA, CON EXCLUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE
REALIZAN EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES, EN EL ÁMBITO DE TODO EL
PAÍS.

VIGENCIA: a partir del 1° de febrero de 2024, hasta el 29 de febrero de 2024.-

Suma no remunerativa
previsional
Peón Avícola Mensual Jornal Mensual Jornal
A- A.
Trabajador no calificado... 260.000,00 1 1.304,23 173.000,00 7.521,66

Trabajador semi-calificado... 265.639,63 1 1.549,99 176.752,56 7.685,19

Trabajador calificado. 271.338,17 1 1.797,31 180.544,28 7.849,75

Suma no remunerativa
previsional
Personal de Transporte Mensual Jornal Mensual Jornal
A- _$___ __$
Trabajador no calificado. 282.730,95 12.292,73 188,124,86 8.179,40

Trabajador semi-calificado... 284.511,35 12.369,97 189.309,52 8.230,79

Trabajador calificado. 297.690,00 12.943,03 198.078,39 8.612,09

Suma no remunerativa
previsional
Personal Jerárquico Mensual Jornal Mensual Jornal
A- A _____ _$
Encargado. 306.879,12 13.376,42 204.192,69 8.900,47

Capataz. 322.616,80 14.026,72 214.664,30 9.333,16

Bonificación zona desfavorable

1) Provincias de Río Negro y Neuquén. 10%


2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. 20%
"2024- AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, U\ LIBERTAD Y LA PROPIEDAD"

1O

ANEXO II

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE DESEMPEÑA TAREAS EN


LA ACTIVIDAD AVÍCOLA, CON EXCLUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE
REALIZAN EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES, EN EL ÁMBITO DE TODO EL
PAÍS.

VIGENCIA: a partir del 1° de marzo de 2024, hasta el 31 de marzo de 2024.-

Suma no remunerativa
previsional
Peón Avícola Mensual Jornal Mensual Jornal

Trabajador no calificado...
_$_

260.000,00
_$_

11.304,23
_$_$_
200.000,00 8.695,56

Trabajador semi-calificado... 265.639,63 11.549,99 204.338,18 8.884,61

Trabajador calificado. 271.338,17 11.797,31 208.721,67 9.074,86

Suma no remunerativa
previsional
Personal de Transporte Mensual Jornal Mensual Jornal

Trabajador no calificado.
_$_

282.730,95
J_
12.292,73
_$_$_
217.485,35 9.455,95

Trabajador semi-calificado... 284.511,35 12.369,97 218.854,89 9.515,36

Trabajador calificado. 297.690,00 12.943,03 228.992,31 9.956,17

Suma no remunerativa
previsional
Personal Jerárquico Mensual Jornal Mensual Jornal
$ $_ $ $
Encargado. 306.879,12 13.376,42 236.060,86 10.289,56

Capataz. 322.616,80 14.026,72 248.166,77 10.789,78

Bonificación zona desfavorable

1) Provincias de Río Negro y Neuquén. 10%


2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. 20%
"2024- AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, IA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD"

1O

ANEXO III

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL QUE DESEMPEÑA TAREAS EN


LA ACTIVIDAD AVÍCOLA, CON EXCLUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE
REALIZAN EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES, EN EL ÁMBITO DE TODO EL
PAlS.

VIGENCIA: a partir del 1° de abril de 2024, hasta el 31 de mayo de 2024.-

Suma no remunerativa
previsional
Peón Avícola Mensual Jornal Mensual Jornal
_$_ A. _$_____$_
Trabajador no calificado... 380.000,00 16.521,57 80.000,00 3.478,22

Trabajador semi-calificado... 388.242,54 16.880,75 81.735,27 3.553,84

Trabajador calificado. 396.571,17 17.242,22 83.488,67 3.629,94

Suma no remunerativa
previsional
Personal de Transporte Mensual Jornal Mensual Jornal

Trabajador no calificado.
_$_

413.222,16
_$_

17.966,30
_$_$_
86.994,14 3.782,38

Trabajador semi-calificado... 415.824,28 18,079,19 87.541,96 3,806,15

Trabajador calificado. 435.085,38 18.916,73 91.596,92 3.982,47

Suma no remunerativa
previsional
Personal Jerárquico Mensual Jornal Mensual Jornal

Encargado.
j_
448.515,64
_$_

19.550,16
_$_$_
94.424,35 4.115,82

Capataz. 471.516,86 20.500,58 99.266,71 4.315,91

Bonificación zona desfavorable

1) Provincias de Río Negro y Neuquén. 10%


2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. 20%

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