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    Este documento establece nuevas remuneraciones mínimas y montos topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario en Argentina, con vigencia desde agosto de 2019 hasta julio de 2020. También fija una cuota de solidaridad del 2% sobre los salarios que los empleadores deberán retener y depositar en una cuenta sindical.

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    de 9

    l¡

    I B8

    BUENos ATRES, H 7 ago 2019

    VTSTO la Ley N' 26.727 y el Expediente N' EX-201952875298- APN-


    DGDMT#MPYT, Y

    CONSIDERANDO:
    eue en raz6n de las condiciones generales de la actividad agraria, la
    evolución de los salarios respectivos y elvalor actual del Salario Mínimo Vitaly Móvil,
    conforme las pautas establecidas por el artículo 32 de la Ley N" 26.727, los
    representantes secrtoriales se han abocado al tratamiento de las remuneraciones
    mínimas det perconal permanente de prestación continua comprendido en la norma
    antedicha, en el ámbito de todo el pafs.
    eue analizados los antecedentes respectivos y en función de la voluntad
    mayoritaria respecto a la pertinencia del incremento de las remuneraciones mínimas
    objeto de tratamiento, debe procederse a su determinación.
    eue, finalmente, deciden instaurar una cuotá aporte de solidaridad gremial
    aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan
    en el marco de ta presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de
    aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.
    eue la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas
    por el artículo 89 de la Ley N" 26.727-

    Por ello,
    ¡-A COMISIÓN NACIONAL DE TRABA.'O AGRARIO
    RESUELVE:

    ARTÍCULO 1".- F'tjanse las remuneraciones mínimas del personal permanente de


    prestación continua comprendido en el Rfuimen de Trabajo Agrario, instituido por la
    Ley No 26.Z2l y su Decreto Reglamentario No 301/13, para las categorfas
    establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabaio Agrario N" 4 de
    fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país , con vigencia a partir del 1' de
    1Í (.) A
    .lrA o
    w
    QP
    I B8

    agosto de 2019, y del 1'de octubre de 2019 hasta el 31 de julio de 2020, conforme
    se detalla en los Anexos I y tlt que forman parte integrante de la presente Resolución.
    Estas remuneraciones seguirán siendo tratadas exclusivamente en el ámbito de la
    Comisión Nacional de Trabaio Agrario.
    ARTICULO 2".-Ffjase el monto deltope indemnizatorio para el personal permanente
    de prestración continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por
    fa Ley N" 26.727 y su Decreto Reglamentario N" 301/13, en elámbito de todo elpals,
    con vigencia a partir del 1" de agosto de 2019, y del 1o de ostubre de 2019 hasta el
    31 de julio de 2020, conforme se detálla en los Anexos ll y lV, que forman parte
    integrante de la presente Resolución.
    ARTICULO 3'.- Las rcmuneraciones y topes indemnizatorios establecitJos en la presente
    mantendrán su v§encia aún vencidos los plazos previstos en los artlculos 1o y 2, hasta

    tanto no sean reemplazados por los fiiados en una nue\ra Resolución.


    ARTICULO 4o.- Los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se
    cornprometen a reunirse en el mes de enero de 2020, a fin de analizar las posibles
    variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente
    Resolución que podrlan haber afectado a
    las escalas salariales topes y
    indemnizatorios fijados en los Artfculos 1o y 2", respectivamente, y Ia necesidad de
    establecer ajustes sobre éstos.
    ARTICULO 5o.- En las actividades agrarias cfclicas o estacionales, particulares y
    regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las
    remuneraciones mfnimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las
    caracterlsticas propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de !a
    región y de la actividad especffica objeto de tratamiento.
    ARTICULO Establécese que tos empleadores actuarán como agentes de
    6'.-
    retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores
    comprendidos en e! marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS
    POR CIENTQ (ZYo) mensualsobre eltotalde las remuneraciones de dicho personal.
    Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el dfa 15 de
    cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N" 26-026/48 del Banco de la Nación
    188

    Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de !a presente quedan


    exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida
    regirá por la vigencia de la presente Resolución.
    ARTICUL O 7".-Regfstrese, comunfquese, publfquese, dése a la Dirección Nacional
    del Registro Oficialy archlvese.

    RESOLUCIÓN .A. NO t 88

    Dr. A
    Altemo
    Combión rh T¡abajoAgrado Giobiemo

    Dr,
    Socirdad Ru¡¡l Rsp.

    §e S¡úl Sr. Jorye A. HERRERA


    Rcp. UA.T.R.E. Rep. U.A.T.R.E.
    :ii.refl._¡f "

    I B8
    ANEXO I
    REMUNERACToNES n¡luluns PARA EL PERSoNAL PERMANENTE DE

    PREsTAcIÓN coNTtNUA coMPRENDIDO EN EL REOIITIEN DE TRABAJO


    AGRARIO, EN EL AItig¡rO DE TODO EI PNIS

    VIGENCIA: a palür dol lo de agoeto de 2019, hasta el 30 de septiembre de 2019

    Sin comida y sin S.A.C.

    Sueldo Jorna!

    ti $

    PEONES GENERALES 23.490,98 1.033,M

    AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS

    24.111,69 1.060,85

    ESPECIALIZADOS:

    Peones que trabaian en el cultivo del anoz, peones de haras,


    peones de cabañas (bovinos y ovinos).. 24.163,40 1.063,05

    Oveieros. 24.362,82 1.075,24

    Albañiles, apicultores, camiceros, carpinteros, cocineros,


    cu nicu ltores, despenseros, domadores, fruticultores, heneros,
    inseminadores, jardineros, mecánicos (generales y
    molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros... .... 25.064,94 1.102,08

    1.109,98

    Ordeñadores en explotiaciones tamberas y que además


    cafreros 1.143,08
    o
    188

    Conductores tractoristas, maquinista de máquinas


    cosechadoras y agrfcolas...... 26.164,56 1.152,87

    Mecánicos tractoristas... ... 27.516,33 1.210,48

    PERSONAL JERARQUIZADO t¡

    Puesteros. 25.897,83

    Capataes. 28.566,75

    Encargados. 30.135,00

    V¡VIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos


    establecidos en eITITULO lVde la Ley 26.727 N", no pudiendo efectuarse deducción
    alguna por dicho suministro

    BONIFICAC¡ÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1Yo) de la


    remuneración básica de su categorla, por cada año de antigüedad, cuando el
    trabajador tenga un antigtiedad de hasta DIEZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR
    CIENTO (1,5 o/o), cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10)
    años.

    Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus


    tareas en las Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO,
    ANTART¡DA E TSLAS DEL ATIáNTICO SUR, les será aplicable un adicional de!
    VEINTE POR CIENTO (20o/o) sobre las remuneraciones mlnimas de la categorla
    laboralque revistan. o

    (
    t 88

    ANEXO II
    MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE
    pnesrnC6U CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REC¡UE¡¡ DE TRABA.JO

    AGRARIO, EN EL AMEltO DE TODO EI PRIS.

    VIGENCIA: a partir del lo de agooto de 2019, hasta el 30 de cepüembrc de 2019

    Montos topes indemnizatorios Base Promedio Tope

    $ 26.004,00 $77.677,41
    188

    ANEXO lll
    REMUNERACIONES MINIMAS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE
    PRESTACIÓN CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO

    AGRARIO, EN EL AME¡IO DE TODO EI PNIS

    VIGENCIA: a partlr del 1o de octubre de 2019, hagta el 3l de julio de 2020

    Sin comida y sin S.A.C.

    Sueldo Jornal

    § t¡

    PEONES GENERALES... 24.4/¡5,89 1.075,45

    AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS

    PEÓN tlnrco. 25.091,84 1.103,98

    ESPECIALIZADOS:

    Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de haras,


    peones de cabañas (bovinos y ovinos).. 25.145,65 1.106,27

    Oveieros. 25.353,18 1.118,95

    Albañites, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros,


    Cu n iCultores, despensergs, domadores, fruticultOres, herreros,
    inseminadores, jardineros, mecánios (generales y
    molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros... .... 26.083'84 1.146,88

    Ordeñadores en explotaciones tamberas... 26.255,59 1'155,10

    ordeñadores en explotaciones tamberas y gue además


    desempeñan funciones de caneros... ... ... ... 27 .059,20 1 .189,54
    t 8B

    Conduc'tores tractoristas, maquinista de máquinas


    cosechadoras y agrlcolas...... 27.228,16 1.199,73

    .,1.259,69
    Mecánicos tractoristas. .. .. . 28.634,88

    PERSONAL JERARQUIZADO $

    Puestercs. 26.950,58

    Capataces. 29.728,00

    Encargados. 31.360,00

    VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos


    establecidos en eITITULO lV de la Ley 26.727 No, no pudiendo efectuarse deducción
    alguna por dicho suministro.

    BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1Yo) de la

    remuneración básica de su categorfa, por cada año de antigüedad, cuando el


    trabajador tenga un antigüedad de hasta D¡EZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR
    CIENTO (1,5 7o), cuando el trabaiador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10)
    años.

    Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus


    tareas en las Provincias de GHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO,
    ANTARTIDA E lSl-AS DEL ATIáNTICO SUR, les será aplicable un adicional del
    VEINTE POR CIENTO (2001o) sobre las remuneraciones mínimas de la categorla
    laboralque revistan.

    (
    I88 ¿

    ANEXO IV

    MONTOS TOPES ¡NDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE


    CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO
    AGRARIO, EN EL AMEffO DE TODO EI PRIS.

    VIGENCIA: a partir del {o de octr¡brc de 2019, hast¡ el 3l de julio de 2020

    Montos topes indemnizatorios Base Promedio Tope

    27.061,07 80.835,03

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