Anexos Obligatorios Servicio de Aseo DR 2023 - 2025.

ANEXO N° 1
“CUMPLIMIENTO REQUISITOS”
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS TÉCNICOS: El oferente debe registrar si cumple o no con cada uno de
los requisitos obligatorios, asimismo de manera opcional debe puede registrar acciones o actividades que
mejoran la oferta en cada uno de los 5 requisitos obligatorios.
REQUISITOS TÉCNICOS cumplimiento

SI NO
1. ASEO DIARIO OBLIGATORIO
- Abrillantamiento de pisos en las distintas plantas libres y oficinas.
- Aspirado y limpieza de todos los recintos interiores incluidas escaleras
- Limpieza estaciones de trabajo
- Limpieza diaria de frontis, baños y cocina
- Botar basura en bolsas pláticas
- Limpieza de pasamanos, cornisas guardapolvos
- Otras que se requieran para el aseo de las oficinas y recintos.
- Incluye los insumos necesarios para aseo
2. ASEO SEMANAL OBLIGATORIO
- Aseo profundo e higienización de todas las dependencias (Oficinas, Baños, Cocina,
Estaciones de Trabajo, marcos, vidrios, paredes, pasillos)
- Encerado de pasillo, salas de reuniones y hall central.
- Barrido de patios y estacionamientos.
- Incluye los insumos necesarios para aseo.
- Emisión de certificado de higienización semanal.
3. ASEO TRIMESTRAL
- Limpieza exterior de vidrios del edificio
- Sanitización Mensual de baños y cocina
- Desinfección de Teléfonos
- Fumigación baños y cocina.
- Certificar con informe la ejecución (4 informes en el año)
4. ASEO SEMESTRAL
- Limpieza de alfombras o cubre pisos.
- Lavado de cortinas.
- Desinsectación de Edificio Institucional.
- Mantención de Grifería y Válvulas
- Certificar con informe la ejecución (2 informes en el año)
5. ASEO ANUAL
- Varillaje de Alcantarillado, cámaras y ductos.
- Limpieza de techumbres y cubiertas, canaletas y bajadas de agua.
- Certificar con informe la ejecución (1 informe en el año)
6. PERSONAL QUE BRINDA EL SERVICIO
- Se requiere 1 persona en jornada completa más 1 persona en media jornada de
tarde. (1 ½ turnos)
- Las personas deben estar correctamente uniformadas.
- Personal idóneo y con experiencia.
- Se debe contar con un sistema de reemplazo en caso de existir inconvenientes con
el personal asignado.
- El personal deberá llevar una bitácora diaria de las actividades efectuadas la cual estará a
disposición para su revisión.
- Debe existir asistencia técnica y supervisión al personal que preste el
Servicio.
7. OTROS SERVICIOS
- Considera el apoyo en servicio de atención de cafetería (jefaturas y reuniones)
- Considera apoyo en servicios de correspondencia, entrega y/o retiro de documentos.
- Considera las maquinarias, equipos, materiales e insumos que son de cargo del proveedor.
Nombre Empresa:
Rut:
Fecha: _
Firma del(los) Representante(s) Legal(es)................................................

ANEXO N° 2
“CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES”
CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES : Este criterio de evaluación permite medir las condiciones
y cumplimientos contractuales de los empleadores con sus trabajadores. Se desea medir y comparar entre
oferentes los que entregan mejores remuneraciones a sus trabajadores a partir del sueldo mínimo, quienes
eventualmente favorecen la contratación de personas en situación de discapacidad y/o que además
entregan incentivos a sus trabajadores.
CONDICIONES ACREDITADAS (C.E.R.) Acredita Presenta documentación

(SI o NO) de respaldo (SI o NO)
1. Cotizaciones previsionales y pago de remuneraciones de sus
trabajadores están al día (adjuntar certificaciones)
2. La empresa posee un sistema de incentivos para sus
trabajadores. (adjuntar detalle)
3. La empresa tiene contratada personas en situación de
discapacidad. (certificar)
4. La empresa contrata a sus trabajadores para servicios de aseo con
remuneraciones superiores al sueldo mínimo. (adjuntar
copias de contratos trabajadores de servicios de aseo)
NOTA: NO OLVIDE ADJUNTAR LOS DOCUMENTOS DE RESPALDO QUE ACREDITEN LAS CONDICIONES
DECLARADAS.
1.1 Nómina de trabajadores que realizan las labores de Aseo e Higiene
1.2 Copia de los Contratos de los trabajadores indicados en la nómina
1.3 Credencial de discapacidad cuando corresponda
1.4 Acreditación de incentivos cuando corresponda
1.5 Certificación de pago de cotizaciones previsionales
Nombre Empresa:
Rut:
Fecha:
ANEXO N° 3
“CALIDAD TÉCNICA”
CALIDAD TÉCNICA DEL SERVICIO: Los oferentes deberán acreditar mediante copia digitalizada de los
certificados de cumplimiento de normas de calidad que haya recibido la empresa para la prestación de
servicios de aseo e higiene (normas ISO, NCH u Otras similares) en los últimos 5 años.
No se aceptan las certificaciones extendidas por los clientes a los que prestan servicios.
RAZÓN SOCIAL U ORGANIZACIÓN QUE OTORGA CONCEPTO DE LA PUNTOS

CERTIFICADO DE CALIDAD CERTIFICACIÓN
Nombre Empresa:
Rut:
Fecha:

ANEXO N° 4
EXPERIENCIA: Esto se refiere a los servicios prestados con anterioridad o que estén en curso en el rubro
aseo para los cuales se debe acreditar los contratos y/o certificaciones emitidas por empresas o
instituciones que den cuenta del tipo de servicio prestado adjuntando además los documentos que
permitan verificar la información solicitada.
RAZÓN SOCIAL U ORGANIZACIÓN QUE TIPO DE DOCUMENTO PARA DURACION

CONTRATO LOS SERVICIOS ACREDITACION CONTRATO (meses)
Adjuntar archivo digital con Certificaciones y/o contratos debidamente firmados. (No se aceptarán Órdenes de Compra ni facturas
para acreditar experiencia)
Nombre Empresa:
Rut:
Fecha:

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ANEXO N° 1

REQUISITOS TÉCNICOS cumplimiento

Firma del(los) Representante(s) Legal(es)................................................

“CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES”

CONDICIONES ACREDITADAS (C.E.R.) Acredita Presenta documentación

Firma del(los) Representante(s) Legal(es)................................................

RAZÓN SOCIAL U ORGANIZACIÓN QUE OTORGA CONCEPTO DE LA PUNTOS

Firma del(los) Representante(s) Legal(es)................................................

RAZÓN SOCIAL U ORGANIZACIÓN QUE TIPO DE DOCUMENTO PARA DURACION

Firma del(los) Representante(s) Legal(es)................................................

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