ADMINISTRACIÓN

Historia y Progreso

Jahaziel Opazo, Jonathan Valdebenito

Michel Uribe, Antonela Antúnez

Profesor: Pablo Charrón

 Índice

1- Historia de la Administración
2- Importancia de la administración
3- Teorías de la administración
4- Precursores de la administración
5- Personajes importantes de la administración
6- Principios de la administración
7- Funciones de la administración
8- Enfoques actuales en las teorías de la administración
9- La administración y la tecnología
10- Historia de la contabilidad

Introducción

Historia de la administración enfoques, teoría, avances y historia de la

contabilidad Funciones de la administración.
 Historia

La Administración es un proceso del cual mediante diversos factores y

funciones permite organizar y planificar recursos, también así las
actividades públicas o privadas.

La Historia de la administración empieza a surgir a partir del siglo XX

Concluyendo del periodo de revolución industrial que tuvo lugar entre los
siglos XVIII y XIX.

En el caso de los sumerios tenían grandes palacios que funcionaban como

centros administrativos, En los que centralizaban y distribuían a través del
trueque alimentos y utensilios para el resto de la comunidad.

Esta se empieza a dividir en 6 épocas de su evolución:

Primitiva: la selección de los mejores cazadores y guerreros de diversas

tribus nómadas de la época primitiva, se considera un acto administrativo,
por ejemplo: la división de los trabajos de acuerdo a la capacidad, la edad
de los individuos y el sexo.

Período Agrícola: esta inicia de la agricultura, lo que lleva a un estilo de

vida sedentario, no paso mucho tiempo para que el estado apareciera y
con este el pago de tributos y acumulación de cosechas, y por
consecuencia administradores sobre estos recursos.

Antigüedad grecolatina: se caracteriza por la aparición publica y la

esclavitud, implico un régimen administrativo y severo y de castigo físico
en estos, a su vez se tradujo a disminución de productividad, alrededor del
año 1100 a.C, En la Antigua China se redacta la Constitución de Chow,
que esta sirvió como guía para conocer las tareas que los ciervos debían
cumplir.

Esta puede ser considerada como un antecedente para la definición de

funciones, y por lo tanto, uno de los mas relevantes antecedentes de la
administración.

Feudal: A pesar de estar bajo el mando de señores feudales, muchos

ciervos se convirtieron en trabajadores independientes y muchos
artesanos se convirtieron en maestros, al igual que aparecieron gremios
que son antecedentes de los sindicatos, y los libros de contabilidad.

Los comerciantes de Venecia desarrollaron dos conceptos que siguen

vigentes en la actualidad y siendo importantes en el proceso
administrativo, la asociación y la sociedad limitada.

Por otro lado, se implementaron activamente en la administración,

principios milicianos y algunos de sus términos: estrategia, contratación de
personal, estrategia logística, etc...

Revolución industrial: Se figura como uno de los primeros

antecedentes de la administración moderna propiamente dicha, esta
implico cambios históricos que repercutieron en el ámbito social y aparte
configuraron el panorama industrial, puesto que la producción en masa a
grandes velocidades necesitó la implementación de varios procesos
enfocados en producción y eficiencia.

Siglo XX: En esta etapa la administración se marco por el desarrollo

tecnológico e industrial, En este Frederick Taylor desarrolla la
administración científica y se habla de una administración educativa,
puesto que ahora es una disciplina consolidada, y es indispensable para
las empresas modernas, caracterizada por salarios altos y bajos costos
unitarios de producción, para su ejecución se emplean herramientas de
análisis tal como:

Mapas conceptuales

Cuadro comparativo

Mapa mental, entre otros.

Origen

En la enciclopedia virtual británica, indica que tal disciplina se originó en el

Antiguo Egipto, Babilonia y la antigua Grecia, (Antigua China), donde se
dieron los primeros pasos para organizar la vida diaria tal como el trabajo,
la política entre otros.

Estos indicios son evidenciados por las civilizaciones antiguas, Desde la

ingeniería que se aplicaba a la construcción de templos hasta su
despliegue comercial, Como tal caso el feudalismo romano que implicaba
un contrato entre la elite (Coincidía tierras o rentas) y los vasallos (Quienes
debían dar su fidelidad obligada y debían disponer diversos servicios).

No obstante, en estas etapas tempranas, la administración estaba lejos de

ser una ciencia con el sistema y organización que es actualmente. Al
contrario, cada civilización tenía sus propios modos de administrar la vida
pública. Empieza a nacer esta como ciencia gracias a Frederick Winslow
Taylor en el siglo XIX Y por frutos de 30 años de investigación en distintas
compañías de producción industrial, Publico su libro “Principios de la
administración científica” (1911). La cual dio a proponer la administración
como la ciencia que es considerada hoy en día.

Importancia de la administración

La administración la podemos comparar de una forma sencilla como los

deberes del hogar o en nuestra vida cotidiana, Y más compleja como la
administración pública. El fenómeno administrativo no nació como raíz en
sí, nació por el día a día de los humanos en su forma de vivir el ambiente
del esfuerzo, resumido al esfuerzo administrativo planeado.

La importancia de la administración la podemos ver como parte de

experiencia y esfuerzo, Y la formación de un humano responsable la
podemos enlazar con una ética más profesional, esta importancia incluye
en las empresas de proponerse metas en la organización y cumplirlas ha
mediado del año, esto logra definir bien las metas y estructurarlas con eso
pueden guiarse en el equipo hacia su logro y se destaca entre otras:

La mejora de coordinación y una buena organización.

Permite mejor toma de decisiones dentro de ella.

Mejora la productividad.

Adaptarse a los cambios etc.…

Teorías de la administración
Las teorías de la administración son propuestas realzadas tras estudiar los
factores que indicen directa e indirectamente sobre el desempeño de las
organizaciones y de los individuos que las componen.

Teoría clásica: La teoría clásica de la administración hace énfasis en las

funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su
eficiencia.

Teoría científica: La teoría científica se caracterizaba por hacer énfasis en

las tareas que realizaba el obrero. Ambas teorías persiguen el mismo
objetivo: la administración de la eficiencia de las organizaciones

Teoría humanista: la teoría humanista fue creada por Abraham Maslow,

quien la concibe como una psicología del “Ser”. Toma en cuenta la
conciencia, la ética, la individualidad y los valores espirituales del hombre.
Concibe al hombre como un ser creativo, libre u consciente es una
perspectiva distinta de la gestión.

Teoría del comportamiento: La fuerte y distintiva aposición de la teoría

de las relaciones humanas (con su énfasis profundo de las personas).

Un desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, Con cual se muestra

eminentemente critica y severa. Esta teoría rechaza las concepciones
ingenuas y románticas de la teoría de las relaciones humanas.

Precursores de la administración

- Henry Fayol y los principios de la administración

- Frederick Winslow Taylor y la administración científica

- Max Weber y la teoría de la burocracia

- Elton Mayo y la teoría de las relaciones humanas

- Mary Parker Follett y la administración como proceso integrador

Personajes importantes de la administración (4)

1- Henry Fayol: Fayol es considerado como el padre de la administración

moderna, y destacado por una de sus principales aportaciones las cuales
son las 5 reglas de la administración las cuales son

Planeación

Organización

Dirección

Coordinación

Control

2- Frederick W. Taylor: Conocido como el padre de la administración

científica, Taylor se distingue por haber establecido los principios y normas
que favorecen el rendimiento y productividad de la mano de obra y el
ahorro de los materiales en los procesos de producción, los aportes de
Taylor fueron clave en la evolución de los sistemas de producción,
pasando de producción artesanal a los sistemas de producción
industrializados.

3- Henry Mintzberg: Entre sus aportaciones destaca la teoría de las 5P de

la estrategia está integrada por cinco componentes: la planificación, los
patrones, el posicionamiento, la perspectiva y la táctica.
4- Chris Argyris: La teoría de Argyris de aprendizaje establece que: los
empleados que son capaces de considerar que la forma en que se
soluciona un problema recurrente, puede ser parte de la causa de ese
problema; son empleados con una capacidad de liderazgo

Principios de la administración

Los principios de la administración están están interrelacionadas y que

inter dependan entre sí, estas se separan en 14 por Henry Fayol:

1.División del trabajo

2.Autoridad y responsabilidad

3.Disciplina

4.Unidad de mando

5.Unidad de dirección

6.Subordinación del interés individual al general

7.Remuneración

8.Jerarquía

9.Centralización

10.Orden

11.Equidad

12.Estabilidad

13.Iniciativa
14.Espíritu de cuerpo

Funciones de la administración

-Planear: Definir metas, establecer estrategias y desarrollo planes para

coordinar actividades.

-Organizar: Determinar lo que se necesita hacer, como se hará y quien lo

va hacer.

-Controlar: Monitorear las actividades laborales para garantizar que se

lleve a cabo según lo planeado.

-Liderar: Dirigir y coordinar las actividades laborales de los miembros de

una organización.

Enfoques actuales en las teorías de la administración

Teoría clásica: actualmente esta teoría es la que mas

predomina en una empresa pequeña y las grandes hasta
cierto punto,

Teoría científica: la teoría científica en la actualidad

Teoría humanista:

Teoría del comportamiento:

La administración y la tecnología

En la administración la tecnología ha avanzado a grandes escalas, en

puntos de corregir errores humanos como en la organización, existiendo
programas para estos cuando antiguamente era mayormente manual, la
tecnología avanzo en ámbitos de estudiarlas, logrando que el trabajo y
estudio se haga más sencillo, este impacto es muy positivo ya que
antiguamente era muy complicado al menos complejo conseguir materia o
el cómo hacer tareas en administración, este impacto tecnológico beneficio
a los estudiantes o personas que han estudiado administración de
empresas hoy en día, y esto ya no es tema de tiempo donde debes tenerlo
mucho, o puedes hacer ahora mismo y terminarlo ahora mismo.

Historia de la contabilidad

En líneas generales, la contabilidad es una disciplina en lo que a través de

procesos estandarizados, se calcula y analiza el patrimonio de una
empresa, La discusión sobre si es una ciencia o un arte todavía no hay
una conclusión, así que por el momento, se le refiere como una disciplina o
técnica.

Origen de la contabilidad
La contabilidad ha existido de una forma u otra desde que los seres
humanos empezaron a adquirir bienes y han tenido la necesidad de llevar
el control de estos, Los Primeros registros contaban en la historia se puede
rastrear al imperio inca, el antiguo Egipto y roma.

La contabilidad se define como un sistema adaptado para clasificar los

hechos económicos que ocurren en la constitución de una empresa, La
historia de la contabilidad y de su técnica está estrechamente vinculada al
desarrollo del comercio, la agrícola y la industria como actividades
económicas. Así mismo este término surgió por necesidad de los hombres
de anotar, registrar, controlar sus propiedades y sus actividades diarias.

Glosario

Fidelidad: Lealtad, Capacidad a cumplir algo (Promesas etc...).

Fenómeno: Cosa extraordinaria.

Ética: Conjunto de normas morales que dirigen la conducta humana en

cualquier ámbito de la vida.

Garantizar: Dar garantía (Asegurar etc.…).