Sistema Certificacion HL
Sistema Certificacion HL
Sistema Certificacion HL
Introducción
Reporte
Analistas de
certificación
Pequeños Productores
Pequeños (as) productores y Trabajadores
(as) y trabajadores por un
(as) por unComercio
ComercioJusto
Justo
Tipos de criterios de cumplimiento
Criterios mayores: son los principios clave de Fairtrade (por ejemplo la prohibición del trabajo
infantil, no a la discriminación, uso de materiales prohibidos, etc), en caso de no cumplirse,
pueden llevar a la suspensión del certificado.
Criterios básicos: son la línea base de los criterios Fairtrade, todos los criterios mayores son al
mismo tiempo criterios básicos , y deben cumplirse en todo momento.
Criterios de desarrollo: hacen referencia a la continua mejora que deben demostrar las
organizaciones certificadas. El cumplimiento de los criterios de desarrollo se evalúa mediante una
puntuación promedio y solo se verifican durante las auditoría de renovación, cada tres años.
ventajas desventajas
• Compra de bienes (quedan a • Cuenta corriente dependiente
nombre del CPF de la empresa
• Beneficios fiscales • sólo compra de servicios y
• Mayor independencia en toma bienes menores
de decisiones. • Limitaciones de generar
alianzas
Se clasifican los proyectos de acuerdo al nivel de riesgo - por ejemplo por el alto
monto presupuestal asignado o por depender de actores externos poco
confiables para la ejecución del proyecto - segun criterios previamente
determinados y aprobados por asamblea.
Préstamos a la empresa también pueden ser de alto riesgo y deben ser
evaluados con las formalidades requeridas.
Se puede optar por contratar expertos externos para la evaluación de riesgos,
especialmente si se trata de inversiones o préstamos muy grandes y el CPF no
cuenta con la capacidad suficiente.
Evaluar
Monitoreo
riesgos
Respuesta
a riesgos
3 pto
2 pto
1 pto
Económico Fluctuación tipo cambio, crisis externa El informe del premio proyecto mejora de
viviendas, durante la última asamblea no
Organizacional Falta de comunicación, desconfianza, falta de personal
alcanzo a ser revisado completo.
calificado
Beneficiarios no están conformes con el
Técnico Expectativas poco claras reporte de este beneficio del trabajador
Gestión de Calendario poco realista, falta de planificación Miguel Atoche
proyectos
• Establecen bases para prevenir los conflictos que se puedan producir a futuro.
• Ofrece una guía, para nuevos miembros del CPF (incorpora lecciones
aprendidas)
• Facilita procesos internos de decisión.