2. Métodos de Evaluación 3. Taller de Antropometría 4. Diseños de Puesto de Trabajo 5. Aplicación de la Ergonomía “No se puede entender el buen diseño, si no se entiende a las personas; el diseño está hecho para las personas” Dieter Rams… ERGONOMIA INDUSTRIAL Ergonomía Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter Interdisciplinar aplicados para la adecuación de necesidades, los productos, sistemas y entornos artificiales a las limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
Adaptación de la situación de trabajo al empleado
DISCIPLINA APORTE Estudia las estructura y la forma del cuerpo humano, principalmente agrupándolas Anatomía por regiones (anatomía topográfica).
Estudia las funciones de cada una de las estructuras que conforman el cuerpo Fisiología humano y sus capacidades.
Estudia los procesos mentales, las sensaciones, percepciones y el comportamiento
Psicología del ser humano en relación con su medio ambiente físico y social.
Estudia la relación de los intereses del colaborador, de la sociedad y el grupo social
Sociología al que pertenece.
Proporciona apoyo para determinar resultados laborales eficientes relacionados con
Economía la productividad, uso racional de recursos y reducción de costos y gastos.
Estudia las dimensiones del cuerpo humano, tomando como referencia estructuras Antropometría anatómicas para adaptar el entorno y los elementos de trabajo a las personas.
Estudia las estructuras del aparato locomotor a partir de las leyes de la mecánica, Biomecánica movimientos, posturas, palancas, rotaciones, articulaciones. CLASIFICACION Ergonomía Física
Se basa en el reconocimiento de las Hace seguimiento a los procesos Se orienta al diseño y la
capacidades y limitaciones mentales que exigen las tareas, optimización de la tecnología, humanas desde los componentes como la percepción, la memoria, el métodos de producción y las anatómico, fisiológico y razonamiento y la respuesta personas, incluyendo la estructura biomecánico en su relación con el motora que son necesarias para organizacional, políticas y trabajo. realizar un conjunto de actividades. procesos. SISTEMA ERGONÓMICO ERGONOMIA INDUSTRIAL
Es el conjunto de conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, sus sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona. Esta disciplina se basa en identificar, analizar y reducir riesgos laborales, o OBJETIVO: adaptar el trabajo a adaptar el puesto de trabajo a la persona las principales necesidades del que lo utiliza, pero también contribuir a la empleado y facilitar el análisis de evolución en las situaciones de trabajo, las condiciones laborales, así introducir nuevas tecnologías en este campo como las posibles lesiones que y aumentar la motivación en el trabajo. las posturas, los movimientos y las fuerzas pueden ocasionar. PRINCIPIOS BASICOS
La máquina se concibe como un
elemento al servicio de la persona, susceptible de ser modificada y perfeccionada.
La persona constituye la base de
cálculo del sistema persona- máquina y en función de esta, la máquina deberá ser diseñada, a fin de permitirle realizar el trabajo libre de toda fatiga física, sensorial o psicológica. BENEFICIOS
1. Reducción de Lesiones y Enfermedades 2. Disminución de Ausentismos 3. Aumento de la Producción 4. Mejora de la Calidad REDUCCION DE LESIONES y ENFERMEDADES A menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales con diseños inapropiados, que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo.
Las causas principales de lesiones son:
• Herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de
las articulaciones, por ejemplo las labores que realizan muchos mecánicos. • La aplicación de fuerza en una postura forzada; • La aplicación de presión excesiva en partes de la mano, la espalda, las muñecas o las articulaciones; • Trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza; • Trabajar echados hacia adelante; • Levantar o empujar cargas pesadas. DISMINUCION DEL AUSENTISMO LABORAL Las Medidas Preventivas son indispensables para incrementar la seguridad en el trabajo, brindando un mejor ambiente laboral que motive al trabajador a sentirse seguro en su área de trabajo y la tasa de accidentes se reduzca.
Controles de ingeniería. Cambian los aspectos físicos del puesto de
trabajo. Incluyen acciones tales como modificaciones del puesto de trabajo, obtención de equipo diferente o cambio de herramientas modernas.
Controles administrativos. Estos realizan cambios en la organización
del trabajo. Incluyen la rotación de los trabajadores, aumento en la frecuencia y duración de los descansos y la preparación de todos los trabajadores en los diferentes puestos para una rotación adecuada. AUMENTO EN LA PRODUCCION
Hoy en día, a nivel Internacional se debe dar inicio a la implementación
de programas de ergonomía industrial para una nueva estrategia de productividad a nivel de regiones, incluyendo sistemas de Seguridad e Higiene Ambiental en la Gestión del Mantenimiento.
Para mejorar la productividad se debe prestar atención a las
herramientas, mobiliario, paneles de indicadores, controles y otros objetos de trabajo. Así como también al ambiente de trabajo, el cual comprende la temperatura, iluminación, ruido, vibraciones y otras cualidades atmosféricas. De esta forma, existirá un adecuado mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria, herramientas y así se mejoran las técnicas de trabajo. MEJORA DE LA CALIDAD
Evitar el cansancio causado por la labor desempeñada,
ocasiona que el trabajador pueda disfrutar de su tiempo libre; no suprime el aburrimiento a una actividad monótona; no existe un envejecimiento prematuro.
Poniendo en práctica la ergonomía industrial, da como
resultado una mejora en la calidad de vida de todos los trabajadores y de la empresa. https://www.youtube.com/watch?v=a5pXLcGkvjY DESORDEN MUSCULO- DEFINICION MECANISMO DE ESQUELETICO DME GENERACION
Síndrome del Túnel del Se produce cuando los ligamentos Movimientos repetitivos de y tendones en la muñeca se flexión (agarre) y extensión. Carpo inflaman y presionan el nervio mediano que pasa por este túnel Fuerza ejercida en extensión y o cuando se estrecha generando flexión de los dedos y la mano. la compresión del nervio. Esa presión, genera: Uso de herramientas de mano • Dolor vibratorias. • Alteración de la sensibilidad del segundo y tercer dedo Presión sobre la palma a nivel de • Disminución de la fuerza de la muñeca. agarre DESORDEN MUSCULO- DEFINICION MECANISMO DE ESQUELETICO DME GENERACION
Epicondilitis Lateral Se conoce como codo de Tenista. Posturas o movimientos de
extensión de la muñeca o hacia Es la tendinitis de los músculos arriba. extensores o que levantan la mano. Combinación de los movimientos o aplicación de fuerza en manos y Se manifiesta con inflamación y dedos. dolor en el lado externo del codo donde se inserta el tendón del Movimientos de giro del músculo. antebrazo hacia arriba o supinación con la muñeca levantada (extensión). DESORDEN MUSCULO- DEFINICION MECANISMO DE ESQUELETICO DME GENERACION
Epitrocleitis o Se conoce como codo de Golfista. Posturas o movimientos en flexión
de la muñeca, doblada hacia Epicondilitis Medial Es la tendinitis de los músculos abajo. flexores de la mano. Movimientos combinados o Se manifiesta con inflamación y aplicación de fuerza en mano y dolor en el lado inferior del codo o dedos. epitróclea donde se inserta el tendón muscular flexor. Tareas que involucren movimiento de giro del antebrazo hacia abajo o pronación, que implique también fuerza. DESORDEN MUSCULO- DEFINICION MECANISMO DE ESQUELETICO DME GENERACION
Tendinitis de Quervain Es una afección en el dedo pulgar Posturas o movimientos
(1er dedo), donde se genera frecuentes o con fuerza en el inflamación y dolor en el tendón pulgar. del músculo extensor o que separa, y abductor o que aleja el Ejemplo: actividades de corte con dedo pulgar del resto de la mano. tijera. DESORDEN MUSCULO- DEFINICION MECANISMO DE ESQUELETICO DME GENERACION
Síndrome del Manguito Se manifiesta por dolor y Trabajos en los que es frecuente la limitación en la movilidad del postura o movimiento de los Rotador hombro por la irritación de los brazos en posición elevada, donde tendones que forman el manguito las manos están por encima del rotador, los cuales permiten hombro. levantar y girar o llevar el brazo hacia afuera. Aplicación de fuerza con los hombros por encima del nivel de la cabeza. DESORDEN MUSCULO- DEFINICION MECANISMO DE ESQUELETICO DME GENERACION
Hernia Discal Afecta la columna vertebral a Trabajos en planos inferiores o el
cualquier nivel, cervical, dorsal o piso en los que se dobla o flexiona lumbar, con mayor frecuencia a el tronco con las rodillas nivel lumbar debido a que en esta extendidas. región se soporta el cuerpo. Tareas de manipulación de cargas La hernia es la salida de la pulpa flexionando el tronco o con de la vertebra de los discos levantamiento de pesos elevados. intervertebrales, la cual sirve para amortiguar la fuerza de tensión de la columna. Métodos de Evaluación de la 1. Carga Postural ERGONOMIA: 2. Manejo de Cargas
trabajadores a riesgos debidos al mantenimiento de posturas inadecuadas que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores. 2. Método REBA (Rapid DEFINICION Entire Body Assessment)
Evalúa la exposición de los
trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar desórdenes traumáticos acumulativos debido a la carga postural dinámica y estática. 3. Método OWAS DEFINICION (Observation Worksite Analysis System)
Es un método sencillo destinado
al análisis ergonómico de la carga postural. Basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador. 4. Método EPR (Evaluación DEFINICION Postural Rápida)
Este método permite valorar de
manera global, la carga postural del trabajador a lo largo de la jornada.
Este método es un examen
preliminar que indica la necesidad de una prueba más exhaustiva. 1. Ecuación de NIOSH (National 2. MANEJO DE Institute for Occupational Safety CARGAS: and Health) 2. Método GINSHT 3. Tablas de SNOOK y CIRIELLO 1. Ecuación de NIOSH DEFINICION (National Institute for Occupational Safety and Health)
Permite identificar riegos
relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente relacionadas con la lesiones lumbares. 2. Método GINSHT DEFINICION
Evalúa riesgos relativos a la
manipulación manual de cargas MMC desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España. DEFINICION 3. Tablas de SNOOK y CIRIELLO
Estas tablas permiten determinar los
pesos máximos aceptables para diferentes acciones como el levantamiento, el descenso, el empuje, el arrastre y el transporte de cargas. 1. FUERZAS APLICADAS: Evalúa el riesgo derivado de ejercer fuerzas basándose en la capacidad de los trabajadores siguiendo el procedimiento de cálculo establecido en la Norma EN1005-3 (límites de 3. FUERZAS y aplicación de fuerzas). BIOMECANICA 2. ANALISIS BIOMECANICO: Se utilizar para realizar evaluaciones biomecánicas de esfuerzos estáticos coplanares a partir de la postura adoptada, la carga, la frecuencia y la duración de los esfuerzos, es decir identifica el riesgo de sobrecarga. 1. OCRA: (Occupational Repetitive Action), Permite la evaluación rápida del riesgo asociado a movimientos repetitivos de los miembros superiores.
4. REPETITIVIDAD
2. METODO JSI: (Job Strain Index), Evalúa los
riesgos relacionados con las extremidades superiores a partir de datos semicuantitativos dando un dato que crece con el riesgo de la tarea. 1. Método ROSA: (Rapid Office Strain Assessment), Consiste en una lista de chequeo que permite cuantificar el riesgo ergonómico asociado a puestos de trabajos en oficinas o con uso de pantallas de 5. PUESTOS DE visualización de datos. OFICINA 1. LCE: (Lista de Comprobación Ergonómica), Consiste en una lista de chequeo de principios ergonómicos aplicados en 128 ítems para proponer soluciones sencillas y de bajo costo. 6. EVALUACION GLOBAL
2. Método LEST: (Laboratoire d'Economie et
Sociologie du Travail), Evalúa las condiciones de trabajo a nivel físico, carga mental y aspectos psicosociales en los que se enfrenta un trabajador. 1. Método FANGER: Permite estimar la sensación térmica global de las personas en un ambiente térmico determinado mediante el cálculo del voto medio estimado (PMV) y el porcentaje de personas 7. AMBIENTE insatisfechas (PPD). TERMICO https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html PIN de JUEGO: GRACIAS
