ORIENTAL-FOR04-SST Versión 1 2016-09-01

CRONOGRAMA DE PLAN DE TRABAJO EN SSTA Página 1 de 1

PERIODO AÑO 2023

RECURSOS
FORMATO ASIGNADOS
ITEM OBJETIVO METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC OBSERVACIONES
(Registro) PRESUPUESTO
ANUAL FOR23

PLANEAR
SI NO P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

EVIDENCIAR EL AVANCE EN LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE
Dar cumplimiento a lo establecido en la Resolucion GESTION TENIENDO EN CUENTA LOS Formato de Autoevaluacion
Identificar el 100% de las
No. 0312 del 13 de febrero de 2019 por el cual se RESULTADOS DE LA AUTOEVALUACIÓN DEL SG- en SST.
1 necesidades de cumplimiento del DIRECTOR SST Anual X 1 1
definen los Estandares Mínimos del Sistema de SST REALIZADA EN EL MES DE ENERO DEL Y LA Rendicion de cuentas
Sistema Integrado de Gestion
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo RENDICION DE CUENTAS EN GESTION
AMBIENTAL, FORTALECIENDO EL SISTEMA Y
DANDO MEJORA CONTINUA A LOS RESULTADOS

EVIDENCIAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

Documentar el Sistema de Gestion en Seguridad y Implementar en un 100% el SG- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2 DIRECTOR SST Anual SG-SST X 1 1 1
Salud en el Trabajo SST. ACTUALIZADO (REVISIÓN MÍNIMO UNA VEZ AL
AÑO).

Politica del SIG

Revisar y/o actualizar si se requiere la Politica del Revisar y/o actualizar la Politica del REVISAR Y ACTUALIZAR SI SE REQUIERE LA DIRECTOR SST
3 Anual Informe de revision por la X 1 1
Sistema Integrado de Gestion Sistema Integrado de Gestion POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION GERENCIA
direccion

EVALUAR EN EL INFORME ANUAL DE REVISION

POR LA ALTA DIRECCION, QUE LOS OBJETIVOS
Revisar y/o actualizar el 100% de Objetivos del SIG
Revisar y/o actualizar si se requiere, los objetivos DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SE DIRECTOR SST
4 los objetivos del Sistema Integrado Anual Informe de revision por la X 1 1
del Sistema Integrado de Gestion AJUSTAN A LOS REQUERIMIENTOS DE LA GERENCIA
de Gestion direccion
EMPRESA, DE SER ASI DEJAR LA EVIDENCIA DE
SU REVISION EN EL MISMO.

REVISAR QUE LO ESTABLECIDO EN EL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Revisar y/o actualizar si se Reglamento de Higiene y
Revisar y/o actualizar si se requiere, el Reglamento INDUSTRIAL SE AJUSTA A LOS REQUERIMIENTOS DIRECTOR SST
5 requiere, el Reglamento de Higiene Anual Seguridad Industrial - Informe X 1 1
de Higiene y Seguridad Industrial DEL SG-SST, DE SER ASI DEJAR LA EVIDENCIA GERENCIA
y Seguridad Industrial de revision por la dirección
DE SU REVISION EN EL INFORME ANUAL DE
REVISION POR LA ALTA DIRECCION

Programar el 100% de las

Diseñar y definir un plan anual de trabajo para el DISEÑAR Y DEFINIR LAS ACTIVIDADES A
6 actividades que se requieran para DIRECTOR SST Anual Plan anual de trabajo X 1 1
cumplimiento del Sistema Integrado de Gestion EJECUTAR EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO.
dar cumplimiento al SIG

ESTABLECER EL PROGRAMA DE CAPACITACION

Dar cumplimiento al 100% de las DIRIGIDO A TODA LA POBLACION, EN LOS TEMAS
Formato de difusion y
7 Establecer el programa anual de capacitaciones actividades de capacitacion QUE REQUIERA EL SISTEMA INTEGRADO DE DIRECTOR SST Anual X 1 1
entrenamiento.
programadas GESTION PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA
NORMATIVIDAD LEGAL APLICABLE

Dar cumplimiento a la normatividad relacionada con

el COPASST, Decreto 614 de 1984, Resolucion 100% de las reuniones y ejecucion REALIZAR CONVOCATORIA, ELECCIÓN Y
8 DIRECTOR SST Bienal Acta de COPASST X 1
1016 de 1989, Decreto - Ley 1295 de 1994, Ley de actividades CONFORMACIÓN DEL COPASST
1562 de 2012 y Decreto 1443 de de 2014.

Asignar los recursos necesarios (financieros, ELABORAR EL PRESUPUESTO DEL SIG Y

Ejecutar el 100% del presupuesto Presupuesto del SIG, con
9 humanos, técnicos y de otra índole) para la gestión REALIZAR SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DEL DIRECTOR SST Semestral X 1 1 1 1
dado al SIG soportes
del Sistema Integrado de Gestion MISMO

Identificar y evaluar los requisitos legales en SSTA y Identificar el 100% de los requisitos ACTUALIZACIÓN Y/O EVALUACIÓN DE LA MATRIZ DIRECTOR SST
10 Semestral Matriz legal actualizada X 1 1 1
aplicables a la empresa legales aplicables a la empresa LEGAL EN CUMPLIMIENTO DE SSTA. DIRECTOR JURIDICO

Dar cumplimiento a la normatividad relacionada con

el CCL, Lery 1010, Resolución 1356 de 2012, 100% de las reuniones y ejecucion REALIZAR CONVOCATORIA, ELECCIÓN Y
11 DIRECTOR SST Bienal Acta de CCL X 1
Resolución 652 de 2012, , Ley 1562 de 2012 y de actividades CONFORMACIÓN DEL CCL
Decreto 1443 de de 2014.

Actualizar los programas de prevención y control de

Revisar y actualizar el 100% de los REVISAR, ACTUALIZAR Y DESARROLLAR LOS Documentacion de los
12 los riesgos prioritarios de la empresa y de los DIRECTOR SST Semestral X 1 1 1
programas PROGRAMAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL programas
aspectos e impactos ambientales que se generan

Cumplir en un igual o mayor al 80% REVISAR, ACTUALIZAR, EJECUTAR Y VERIFICAR

Revisar y actualizar los Programas de Vigilancia Documentacion de los
13 de las actividades programadas en LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS DE DIRECTOR SST Mensual X 1 1 1 1
Epidemiológica programas
los PVE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Documentacion del
Ejecutar el 100% de las actividades REALIZAR LA ACTUALIZACIÓN Y VERIFICAR LA Mensual y/o de
14 Actualización del PESV AREA SST programa, formatos de X 1 1 1 1
programadas IMPLEMENTACION DEL PESV requerirse
difusion

Realizar la planeación de la auditoria interna de

15 SSTA, desarrollo y aplicación de acuerdo a los Ejecutar auditoria interna REALIZAR AUDITORIA INTERNA DE SST DIRECTOR SST Anual Formato De Auditoria en SST X 1 1
requisitos normativos Decreto 1072 del 2015 -
Resolución 0312 de 2019

Realizar la planeación de la auditoria para

certificación en las Normas: ISO 9001 de 2015 - ISO Formato De Auditoria en ISO
REALIZAR AUDITORIAS ISO 9001 de 2015 - ISO SUBGERENCIA 9001 de 2015 - ISO 45001 de
16 45001 de 2018 - ISO 14001 de 2015 - RUC Ejecutar auditoria interna Según necesidad X 1
45001 de 2018 - ISO 14001 de 2015 - RUC DIRECTOR SST 2018 - ISO 14001 de 2015 -
desarrollo y aplicación de acuerdo a los requisitos
normativos RUC
 HACER

AREA SST Formato de induccion y re-

Divulgación al 100% de los DIVULGAR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
17 Divulgar el Sistema Integrado de Gestion TALENTO Permanente induccion. Formato de X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
empleados A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN
HUMANO difusion y entrenamiento.

AREA SST Formato de induccion y re-

Divulgar el Reglamento de Higiene y Seguridad Socializar al 100% de los DIVULGAR EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y
18 TALENTO Permanente induccion. Formato de X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
industrial trabajaodres SEGURIDAD INDUSTRIAL
HUMANO difusion y entrenamiento.

Divulgación de las Politicas del

Garantizar el compromiso para el mejoramiento Formato de induccion y re-
Sistema Integrado de Gestion al
19 continuo del desempeño en medio ambiente y DIVULGACION DE LA POLITICA INTEGRAL DIRECTOR SST Permanente induccion. Formato de X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
100% de los empleados y
seguridad y salud en el trabajo. difusion y entrenamiento.
contratistas de Seguridad Oriental

Ejecutar el programa de inspecciones de seguridad

Realizar el 100% de las inpecciones REALIZAR VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO Formatos de Inspección
20 industrial y ambiental, puestos de trabajo, equipos COPASST - AREA SST Mensual X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
planeadas PARA LAS INSPECCIONES RESPECTIVAS Diligenciados Y Firmados
de emergencias u orden y aseo.

Realizar seguimiento de las recomendaciones EVIDENCIAR EL SEGUIMIENTO DE LAS

Seguimiento del 100% las Formato de seguimiento de
21 generadas de las inspecciones de seguridad RECOMENDACIONES DADAS EN LAS COPASST Semestral X 1 1 1
recomendaciones de inpecciones inspecciones
industrial y ambiental INPECCIONES

REALIZAR LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS

Capacitar al trabajador en temas relacionados en Realizar el 100% de las ARE SST - TALENTO Formato de difusion y
22 Y DILIGENCIAR LOS FORMATOS DE DIFUSION Mensual X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SSTA ejecutando el programa de capacitación. capacitaciones programadas HUMANO entrenamiento.
POR TODO EL PERSONAL

Determinar las condiciones de salud física y sociales

físicas de los trabajdores antes, durante y después
de su vinculación y/o desvinculación, en función de Realizar el 100% de los examenes DIRECTOR SST, Exámenes médicos
23 REALIZAR EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES Permanente X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
las condiciones de trabajo a las que estará expuesto, medicos ocupacionales TALENTO HUMANO ocupacionales
acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del
cargo.

Suministrar a los trabajadores los EEP y ropa de REALIZAR LA ENTREGA DE EPP Y/O DOTACIÓN Y
Registro del 100% de la entrega de ALMACENISTA - Mensual / Formato de entrega EPP y de
24 dotación necesarios y de acuerdo a los riesgos a los LA REALIZACION DE LA CAPACITACIÓN SOBRE X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
EPP DIRECTOR SST Cuatrimestral Dotación.
cuales está expuesto para la realización de su labor EL USO DE LOS MISMOS

Incluir minimo al 80% de los

Realizar la descripcion sociodemografica y de los trabajadores en la encuesta REALIZAR LA ENCUESTA SOCIODEMOGRAFICA A
25 DIRECTOR SST Anual Formato de encuesta X 1
trabajadores sociodemografica según el periodo TODO EL PERSONAL
evaluado

Incluir al 100% de los trabajadores

Verificar las condiciones generales de salud de la SOLICITAR EL DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DIRECTOR SST - Informe de Diagnóstico de
26 en el diagnostico según el periodo Anual X 1 1 1 1
poblacion trabajadora DE SALUD DE TODO EL PERSONAL CENTRO MÉDICO Condiciones de Salud.
evaluado

IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE PREVENCION DE

Socializar al 100% de la poblacion ACUERDO AL DIAGNOSTICO DE LAS
Implementar los programas de vigilancia Programas de prevención,
27 los programas de vigilancia CONDICIONES DE SALUD , PROGRAMAS DE DIRECTOR SST Anual X 1 1
epidemiologica Actas De Capacitación
epidemiologica PROMOCION Y PREVENCION DE ACUERDO A LOS
FACTORES DE RIESGO PRIORITARIOS

REALIZAR LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y

Realizar la identificación de riesgos, aspectos e LOS CONTROLES IMPLEMENTADOS A LOS
Realizar el 100% de las
impactos, en los puestos de trabajo, evidenciar RIESGOS, ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
28 identificaciones y verificacion de los DIRECTOR SST Anual ORIENTAL-FOR01-SST X 1 1 1
estrategias de seguimiento y la evaluación de las DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, EVIDENCIAR
controles implementados
medidas de control implementadas ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO Y LA
EVALUACION DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS

Realizar medicion higienica de

REALIZAR MEDICION HIGIENICA DE ILUMINACION AREA SST, ARL.
29 Realizar mediciones higienicas iluminacion y/o ruido según se Anual Informe de medicion X 1
Y/O RUIDO A LOS PUESTOS QUE LO REQUIERAN COPASST
requiera

Dar cumplimiento a la normatividad relacionada con

el COPASST, Decreto 614 de 1984, Resolucion 100% de las reuniones y ejecucion EVIDENCIAR LAS ACTAS DEL COPASST Y
30 COPASST Mensual Actas de COPASST X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1016 de 1989, Decreto - Ley 1295 de 1994, Ley de actividades REUNIONES MENSUALES
1562 de 2012 y Decreto 1443 de de 2014.

Dar cumplimiento a la normatividad vigente,

Resolución 652 de 2012 y su modificación en la Realizar el 100% de las reuniones EVIDENCIAR REUNIONES TRIMESTRALES DEL Actas de comité de
31 PRESIDENTE CCL Trimestral X 1 1 1 1 1 1 1
Resolucion 1356 del 2012 y cumplimiento de la Ley trimestrales COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL convivencia laboral
1010 de 2006. Dec. 1072 de 2015

EVIDENCIAR LA INFORMACION Y EL ANALISIS DE

Analizar las estadisticas de accidentalidad y Analizar el 100% de los accidentes Analisis de estadisticas de AT
32 LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD E DIRECTOR SST Anual X 1 1
enfermedad laboral y enfermedades laborales y EL
IDENTIFICAR PRIORIDADES EN ESTE ASPECTO

ALMACENISTA,
EVALUAR EL DESEMPEÑO Y CUMPLIMIENTO DE
Evidenciar el 100% del DIRECTORES DE
Evidenciar la gestión de contratistas y proveedores LAS RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS EN Evidencias de Proveedores o
33 cumplimiento de las actividades en PROYECTOS QUE Semestral X 1 1 1
en el cumplimiento de la normatividad en SSTA SSTA DE LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES Contratistas
SSTA de los contratistas TRABAJAN CON
DE LA EMPRESA
CONTRATISTAS

Actas de socialización,
Autorreportes, Formato de
Dar respuesta y seguimiento a las DIVULGAR Y DAR RESPUESTA A LOS difusion y entrenamiento.
Implementar el procedimiento de comunicacion
comunicaciones internas y externas MECANISMOS DE COMUNICACIÓN INTERNA Y Formato de induccion y re-
34 interna y externa, con contratistas, trabajadores y DIRECTOR SST Permanente X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
que se generen de los trabajadores, EXTERNA A TRABAJADORES, CONTRATISTAS Y induccion. Formato de
proveedores.
contratistas y proveedores TRABAJADORES difusion y entrenamiento.
Correos, cartas,
notificaciones

REALIZAR SIMULACRO DE EMERGENCIAS Y AREA SST, BRIGADA

Medir la capacidad de respuesta del personal de la Realizar minimo 1 simulacro en el
35 EMERGENCIA AMBIENTAL Y/O ADHERIRSE AL DE EMERGENCIAS, Anual Informe de simulacro X 1
empresa en caso de una emergencia. año para cada componente
REALIZADO POR LA INSTITUCIÓN DE SALUD COPASST

Promover la actividad física, como hábito de vida ENVIAR FOLLETOS DE CAPACITACIÓN AL

Lograr la participacion del personal
saludable, desarrollarndo programas educativos PERSONAL OPERATIVO Y/O HACER AREA SST, DIRECTOR Formato de difusión y
36 en la ejecucion de las pausas Permanente X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
sobre la importancia y los beneficios de la actividad SEGUIMIENTO Y EJECUCION DE LAS PAUSAS DE OPERACIONES entrenamiento.
activas
física regular. ACTIVAS

REALIZAR SOCIALIZACION DE LOS PROGRAMAS

Socializar y ejecutar los programas de prevención Ejecutar el 100% de las actividades
37 DE CONTROL Y PREVENCION EN SSTA Y DIRECTOR SST Anual Actas de capacitación X 1 1
establecidos en SSTA programadas
EJECUTAR SUS ACTIVIDADES

Dar a conocer a los diferentes clientes la gestión Realizar el 100% de los informes
38 realizada en SST al personal que se encuentra de gestión en SST requeridos por REALIZAR INFORMES DE GESTIÓN EN SST ÁREA SST Mensual Informe de gestión en SST X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
asignado en los puestos de trabajo asignados los clientes
 Analizar el desempeño de cualquier área de la
Implementar y mantener Mensual y/o
organización y verificar el cumplimiento de los MANTENER ACTUALIZADOS LOS INDICADORES
39 actualizados el 100% de los DIRECTOR SST semestral según Indicadores X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
objetivos en términos de resultados, alineados a los DEL SIG
indicadores corresponda
objetivos del SIG
 REALIZAR LA INVESTIGACION DE LAS CAUSAS DE
LA ACCIDENTALIDAD Y ENFERMDEDADES
LABORALES PRESENTADAS, IDENTIFICANDO
Realizar investigación de las causas de la Realizar el 100% de las
DEFICIENCIAS Y OPORTUNIDADES DE CONTROL Investigacion de accidentes e
accidentalidad ocurrida y de las enfermedades investigaciones de las causas de Permanente y/o de
40 Y MEJORA, EVIDENCIAR REGISTRO Y AREA SST incidentes de trabajo, informe X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
laborales presentadas, evidenciando su registro y los accidentes y enfermedades presentarse
SEGUIMIENTO, CUMPLIMIENTO DE ACCIONES a gerencia y COPASST
seguimiento. laborales presentadas
PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA.
PRESENTAR LOS RESULTADOS A LA GERENCIA Y
COPASST

ORIENTAL-FOR05-SST
ORIENTAL-FOR76-OCA
Verificar la aplicación del procedimiento de gestión Gestionar de forma oportuna y GESTIONAR DE FORMA ADECUADA LOS CAMBIOS DIRECTOR SST, ORIENTAL-FOR66-OCA
41 del cambio donde se evidencie la intervencion en efectiva el 100% de los cambios EN LA EMPRESA QUE GENEREN DIRECTORES DE Según necesidad ORIENTAL-FOR03-SST X 1 1 1
SSTA por los cambios generados ocurridos en la empresa MODIFICACIONES O ADECUACIONES EN SSTA PUESTO ORIENTAL-FOR03-
SSTORIENTAL-FOR66-OCA
ORIENTAL-FOR18-SST

Ejecutar la rendicion de cuentas al

Ejecutar la rendicion de cuentas a todos los REALIZAR LA RENDICIÓN DE CUENTAS A TODO Formato rendicion de
100% de los trabajadores que
42 trabajadores que tienen responsabilidades frente al EL PERSONAL Y LA REVISION POR LA ALTA DIRECTOR SST Anual cuentas. X 1 1
tienen responsabilidades frente al
SIG y realizar la revision por la direccion DIRECCION Informe rendicion de cuentas.
SIG

Disminuir los posibles impactos que se pueden

ACTUALIZAR Y DIVULGAR EL PLAN DE DIRECTOR SST,
generar por una emergencia o un desastre y se Actualizar y socializar al 100% del Anual y/o según Plan de emergencias y
43 EMERGENCIAS, ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD Y BRIGADA DE X 1
pueda dar continuidad a la operacion dando personal corresponda analisis de vulnerabilidad
PON´S EMERGENCIAS
cumplimiento de la normatividad existente.

Formato de difusion y
REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA
Ejecutar las actividades del PLAN ESTRATEGICO Ejecutar el 100% de las actividades entrenamiento.
44 IMPLEMENTACION DE LAS ACTIVIDADES PLAN DIRECTOR SST Mensual X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
DE SEGURIDAD VIAL programadas Examenes
ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
Inspecciones

Exaltar la labor de los vigilantes , entrega de diplomas de

Dar cubrimiento a todo el personal DIRECTOR SST Resgistro fotografico y formato
45 excelencia en la prestación del servicio, detalle
operativo
CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL VIGILANTE
TALENTO HUMANO
Anual
de difusion
X 1
conmemorativo.

Promover la salud y el bienestar de todos los trabajadores

de la organización, como lo plantea la OPS/OMS Dar cubrimiento a todo el personal DIRECTOR SST Resgistro fotografico y formato
46 realizando actividades de prevencion y promocion en operativo
SEMANA DE LA SALUD
TALENTO HUMANO
Anual
de difusion
X 1
Salud y bienestar

Compartir con los trabajadores la celebracion de fin de

año realizando entrega de detalles, rifas, exaltacion de las Dar cubrimiento a todo el personal DIRECTOR SST Resgistro fotografico y formato
47 buenas practicas y buen servicio y compromisos de operativo
CELEBRACIÓN DEL FIN DE AÑO
TALENTO HUMANO
Anual
de difusion
X 1
mejora continua para el proximo año.

VERIFICAR

Realizar la auditoria interna de SSTA, desarrollo y Formato De Auditoria en SST

48 Ejecutar auditoria interna REALIZAR AUDITORIA INTERNA DE SST DIRECTOR SST Anual X 1
aplicación de acuerdo a los requisitos normativos Decreto 1072 del 2015 -
Resolución 0312 de 2019

Realizar la auditoria para certificación en las Formato De Auditoria en ISO

Normas: ISO 9001 de 2015 - ISO 45001 de 2018 - REALIZAR AUDITORIAS ISO 9001 de 2015 - ISO SUBGERENCIA 9001 de 2015 - ISO 45001 de
49 Ejecutar auditoria interna Según necesidad X 1
ISO 14001 de 2015 - RUC desarrollo y aplicación de 45001 de 2018 - ISO 14001 de 2015 - RUC DIRECTOR SST 2018 - ISO 14001 de 2015 -
acuerdo a los requisitos normativos RUC

Evidenciar el registro, seguimiento y análisis de los

SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
50 resultados de los indicadores del SG-SST Seguimiento de indicadores DIRECTOR SST Semestral Seguimiento de indicadores X 1 1
DE LOS INDICADORES DEL SG-SST PROPUESTOS
propuestos

REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS

Investigación de accidentes,
RECOMENDACIONES DADAS EN LAS
Realizar el seguimiento de la ejecucion de las seguimiento a
Seguimiento a 100% de las INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES E DIRECTOR SST,
51 recomendaciones dadas a la implementacion del Semestral recomendaciones, y X 1 1 1
recomendaciones INCIDENTES DE TRABAJO, ASI COMO EN COPASST
Sistema de Gestion divulgación de lecciones
AUDITORIAS, REVISION POR LA DIRECCION Y
aprendidas
DEMAS ACTIVIDADES QUE GENEREN HALLAZGOS

Elaborar, presentar y aprobar el ELABORAR, PRESENTAR Y APROBAR EL Informe de revision por la

Elaborar informe de revision por la direccion y
52 informe en los primeros dos meses INFORME DE REVISION POR LA DIRECCION Y DIRECTOR SST Anual direccion y rendicion de X
rendicion de cuentas del SIG
del año RENDICION DE CUENTAS DEL SG-SST cuentas

ACTUAR

EVIDENCIAR DOCUMENTACIÓN Y
RESPONSABLES DE LA IDENTIFICACIÓN DE NO DIRECTOR SST,
Evidenciar procesos de
53 CONFORMIDADES Y DE LA IMPLEMENTACIÓN DE MANDOS MEDIOS Y Anual X 1 1
mejora continua en SST
ACCIONES PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE GERENCIA
MEJORA

IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA PARA

EL SG-SST DEL CUMPLIMIENTO DE LOS
Definir e implementar acciones preventivas, Implementar al 100% las acciones Evidenciar procesos de
54 OBJETIVOS, DE LOS RESULTADOS DE LAS DIRECTOR SST Semestral X 1 1 1
correctivas y de mejora de acuerdo a los resultados preventivas, correctivas y de mejora mejora continua en SST
ACCIONES DE INTERVENCIÓN Y DE LOS
del SIG, los resultados de auditorias internas, suscritastas en los respectivos PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
externas y de organismos de control, de inpección planes de mejoramiento
vigilancia y control, de los resultados de la revisión establecidos para el SGSST,
por la dirección al SIG y los resultados de los durante la vigencia 2021 y/o que IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA PARA
indicadores de estructura, proceso y resultado del esten pendientes de vigencias EL SG-SST A PARTIR DE LOS RESULTADOS DE
SIG. anteriores. Evidenciar procesos de
55 LAS INVESTIGACIONES DE LOS ATEL, DE LAS DIRECTOR SST Anual X 1 1
mejora continua en SST
AUDITORÍAS Y DE LAS REVISIONES POR LA
GERENCIA

IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA PARA

Evidenciar procesos de
56 EL SG-SST DEL SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DIRECTOR SST Semestral X 1 1
mejora continua en SST
DEL PLAN DE TRABAJO DEFINIDO

MES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

No. ACTIVIDADES PROGRAMADAS /

42 42 42 42 41 41 42 42 35 35 38 38 37 14 45 0 36 0 36 0 39 0 42 0
REALIZADAS

% DE EJECUCIÓN 100 100 100 100 100 100 37.8378378 0 0 0 0 0

ELABORO DIRECTOR HSEQ REVISÓ COPASST APROBO SUBGERENTE

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

Nombre: JORGE LUIS CARRILLO MENDEZ Nombre: MIGUEL ARTURO FLOREZ Nombre: DANILO ALFONSO SAAVEDRA ESPEJO