Analicis de Encuesta
Analicis de Encuesta
Analicis de Encuesta
En el contexto de la creación del plan de carrera, se necesita analizarlas distintas aristas que
pueden influenciar el desempeño de los trabajadores en la empresa midiendo la satisfacción, el
clima laboral, su percepción del crecimiento, sus oportunidades y los beneficios que traerían el
desarrollo e implementación del plan antes mencionado a los colaboradores de Vulco S.A.
Entre la gran cantidad de herramientas que tenemos en la empresa encontramos que la mejor
forma de llegar a los trabajadores fue desarrollar una encuesta que englobe todos los puntos a
tratar.
Se realizó una encuesta al 22% de los trabajadores que se encontraron en esa instancia en la
planta (Operario de producción y Mecánicos), La gran mayoría de los encuestados son empleados
con muchos años de servicio en la empresa. La encuesta se enfocó netamente en el área de
trabajo de producción y servicios donde se encuentra los cargos ya mencionados. La gran cantidad
de renuncias por partes de los trabajadores en dichos cargos. La finalidad de esto es dar a conocer
y valorar de manera más profunda, los requerimientos de los trabajadores.
Las preguntas que se realizó al personal de Vulco S.A son las siguientes:
Pregunta 1
Mal Regular Bien Muy bien
50% 50%
Análisis: Los trabajadores de Vulco S.A no sienten que el problema este enfocado en el clima
laboral, puesto a que hay mucha empatía entre todos y el grafico así lo demuestra.
2. ¿Crees tener oportunidades de crecimiento en la empresa?
Pregunta 2
Ninguna Muy pocas MuchisImas
40%
60%
Análisis: El grafico muestra que el 60% de los trabajadores creen tener muchas
probabilidades de crecimiento en la empresa, pero el 40% de los empleados dicen que son
muy pocas la probabilidades de oportunidad de crecer.
Pregunta 3
Ninguna Muy pocas Muchisimas
40%
60%
Análisis: El resultado que se observa dice claramente que con un 60% de votación, los
trabajadores sienten muy poco apoyo por parte de la organización en cuanto a su
crecimiento laboral, y un 40% siente mucho apoyo por parte de la empresa.
4. La empresa al tu obtener un título universitario, ¿crees que tengas acceso a cargos de
mayor responsabilidad?
Pregunta 4
Ninguna probabiliad Pocas probabilidades Muchas probabilidades
50% 50%
Análisis: En este caso el grafico muestra que los trabajadores están divididos.
Porque el 50% cree tener muchísimas probabilidades que al obtener un título profesional
optara a cargos de mayor responsabilidad en la empresa y la otra mitad dice que tendría
muy pocas oportunidades de surgir dentro de la organización.
5. ¿Crees que la empresa da capacitaciones constantes para así poder desenvolverte mejor
en tu área de trabajo?
Pregunta 5
Nunca Ocasionalmente Siempre
50% 50%
Análisis: El 50% de los trabajadores dice que siempre la empresa da capacitaciones para
tener el mejor desenvolvimiento dentro del área de trabajo, sin embargo la otra mitad
dice que a la empresa le falta realizar más capacitación para el mejor desempeño laboral.
6. Crees que implementando un sistema que te permita obtener los conocimientos para
optar a cargos de mayor responsabilidad benefician tu desarrollo profesional en la
empresa?
Pregunta 6
No ayudaria Probablemente ayudaria
indudablemente ayudaria
40%
60%
Análisis: Más del 60% de los trabajadores encuestados aseguran que indudablemente
ayudaría el implementar un nuevo sistema para la empresa como viene siendo el plan de
carrera, y el 40% de los empleados dice que probablemente ayudaría la implementación
del nuevo sistema.
Pregunta 7
Si No
10%
90%
Análisis: Solo el 10% de los encuestados no cree tener estabilidad laboral, mientras que el
90% de los trabajadores demuestra todo lo contrario, sienten mucha seguridad de su
estabilidad en la empresa.
8. ¿Cuáles a tu parecer son los beneficios más relevantes para los colaboradores de la
organización?
9. Cuales a tu parecer son las oportunidades de mejora que existe dentro de la empresa?
10. Del 1 al 10, siendo el 1 muy insatisfecho y 10 muy satisfecho, ¿Qué tan conforme te
encuentras en tu puesto laboral?
Numero de satisfacción 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Resultado 0 0 0 0 0 20% 0 50% 0 30%
Los aspectos que la empresa debiese tomar acción pronta según los datos recuperados
atreves de la encuesta que se realizó son los siguientes: