Diseño Curricular Psicología

ESCUELA ¨NORMAL SUPERIOR¨N º 9-003
PROFESORADO EN PSICOLOGÍA
1
Código de Identificación : Nº 9-003

Código
Provincia: de Identificación: Nº 9-
Mendoza
Código: 5600 Mendoza
Provincia:
Código: 5600
. IDENTIFICACIÓN DEL IFD
• Nombre del Establecimiento:
“NORMAL SUPERIOR”
“MERCEDES TOMASA SAN MARTIN DE BALCARCE
• Dirección: Barcala Nº 14
• Localidad: San Rafael
• Gestión :
Estatal: Sí Privada: No
• Provincia: Mendoza
• República Argentina
Fecha de presentación
11-98
Rector/a del IFD
Prof. Margarita Masciotti
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COORDINACIÓN GENERAL DEL PROYECTO
DIRECTORA DE NIVEL SUPERIOR:

Prof. Cecilia NEME de VALERDI
REGENTE DE ESTUDIOS DE NIVEL SUPERIOR

Prof. Stella Maris MAULEÓN de RODRIGUEZ
EQUIPO DE CONDUCCIÓN
CONSEJO ACADÉMICO
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GRADO P.E.B.

Prof. Alejandra PRETEL
COORDINADORA DE RESIDENCIA
Prof. Mirta GRANOLLERS
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GRADO P.E.I.

Prof. Renée PÉREZ PESCE (suplente)
COORDINADORA DE RESIDENCIA
Prof. Mabel RAVALLE
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO (Extensión)
Prof. Itala GANZETTI
CONSULTORA ACADÉMICA
Prof. Silvia SCALIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

INVESTIGACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO
Prof. Marta JUAN
3
POSTíTULOS - CARRERAS
Y
CERTIFICACIONES
1999
CARRERAS
♦ Profesorado para EGB 1 – EGB 2
♦ Profesorado para NIVEL INICIAL
♦ Profesorado en PSICOLOGíA
POSTíTULOS
♦ Educación Especial para Débiles Mentales
♦ Conducción Educativa
CERTIFICACIONES
♦ C. para Profesionales y Técnicos Superiores (EGB3 ,

Polimodal y TTP)
TRAYECTOS CURRICULARES DIFERENCIADOS
♦ EL SUJETO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
♦ JARDÍN MATERNAL
♦ EDUCACIÓN DE ADULTOS PARA EGB y POLIMODAL
♦ EDUCACIÓN RURAL
♦ EDUCACIÓN PARA CONTEXTOS URBANOS DE POBREZA y

EXCLUSIÓN
♦ COORDINADOR DE ÁREA
♦ COORDINADOR DE CICLO
♦ NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES TRANSITORIAS:
DOMICILIARIA
HOSPITALARIA
♦ SALUD – EDUCACIÓN
4
2000
CARRERAS
♦ Profesorado en SOCIOLOGÍA
♦ Profesorado en TECNOLOGÍA
Otros datos
Teléfono: 23504
Ámbito y modalidad de la Esccuela: URBANO –
PROVINCIAL
Comparte el edificio con:
Escuela Normal “Nivel Inicial”
Escuela Normal “Nivel Primario ”
Escuela Normal “Nivel Medio’
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6
¨ Una visión general de las principales tendencias globales muestra una serie
de procesos concurrentes, a veces contradictorios, de: democratización,
globalización, regionalización, polarización, marginalización y fragmentación.
Procesos relacionados con el desarrollo de la ¨ Educación Superior ¨ que exigen
respuestas adecuadas por parte de ésta. Igual importancia tienen los
imperativos de cambio del desarrollo económico y tecnológico y las
modificaciones de las estrategias de desarrollo¨ (UNESCO 1995)
Las respuestas de la ¨ Educación Superior ¨ a un mundo en constante

cambio deben basarse en los principios de libertad de cátedra y autonomía
institucional, los que favorecen las funciones de creación, reflexión y crítica.
Los principios de la libertad de cátedra y autonomía institucional no

deben ser utilizados para cubrir la negligencia profesional y/o
incompetencia organizativa. Deben implicar una mayor
responsabilidad en el trabajo académico, e incluir su contexto ético y
autoevaluación de la investigación y de la enseñanza, y una
preocupación constante por el costo en relación con la eficiencia y
eficacia. Sin embargo querríamos no correr el riesgo de que las
reformas actuales basadas en las escuelas ponen como condición
institucional lo que en rigor debería ser el objetivo de cada institución.
La ¨ Educación Superior ¨a través de sus funciones de enseñanza,

formación inicial; investigación – promoción y desarrollo y
capacitación, perfeccionamiento y actualización representa un factor
necesario en el desarrollo y la aplicación de estrategias y políticas de
desarrollo.
Hoy se impone la necesidad de una Pedagogía que no sea totalizadora y diga

lo que hay que hacer ... sino una Pedagogía que provea al docente de
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elementos para redefinir, junto con otros actores sociales, el rol que
debe desempeñar ... que permita al docente que tiene aún diversas
problemáticas del pasado y la visión de un futuro, que exige el replanteo de su
trabajo como formador de formadores, el ajuste permanente de todo su
quehacer como miembro de una institución formadora que deberá tener una
oferta acorde con la realidad regional, provincial, nacional y mundial.
Todo esto supone la consideración de la ¨ complejidad de la tarea

docente ¨ ( Terigi , Diker-1997; 96) que implica ¨ la multiplicidad de tarea que
supone el rol docente; la variedad de contextos en que éstas deben
desempeñarse; la complejidad del acto pedagógico; su inmediatez; la
indeterminación de las situaciones que se suscitan en el curso del proceso de
trabajo docente; la implicación personal y el posicionamiento ético que supone
la tarea docente ¨ (Terigi- Diker, 1997)
Proponemos como dice Marucco (1989: 118) como punto de partida el

análisis sistemático de la realidad educativo que se desea transformar, que
tiene la práctica como objeto de estudio. Práctica, entendida como realidad
educativa que se deberá conocer, analizar y comprender en sus múltiples
determinaciones y no reducir su complejidad.
Este P.E.I. trata de tener en cuenta todos los aspectos involucrados

en cada una de las dimensiones que operan de manera casi
sincronizada en este sistema de formación con características socio-
culturales del medio, demandas de la región, características
personales de los futuros docentes, perfil del egresado de cada oferta,
participación activa y comprometida de todos los actores de la
Institución, flexibilidad y articulación entre las partes
(Departamentos) de la estructura institucional, necesidad de
perfeccionamiento de cada uno de los docentes del Instituto, el
afianzamiento de la gestión desde el co-gobierno, la búsqueda de
coherencia de cada una de las decisiones que se toman a todo nivel.
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Este PEI en permanente revisión y ajuste, trata en esta instancia de

explicitar cada una de las acciones propuestas y fundamentarlas. Tratamos de
reflejar en nuestro trabajo una Institución que se afianza en su estructura y
gracias al accionar profesional de sus actores, desea llevar respuestas al mundo
complejo e inmediato de nuestra región. Creemos que esta tarea está
garantizada por la Formación Continua de todos los docentes de la planta
funcional hacia las demandas de especialización y perfeccionamiento del sur
mendocino y hacia el mundo, sin perder de vista la formación que se concibe
desde la macro y micropolítica de un docente para el siglo XXI. Esto supone
trabajar en el ámbito amplio de la función docente, coordinando esfuerzos, en
un trabajo interactivo. Implica respuestas a problemas emergentes y la
condición de enfrentarse a nuevas situaciones. Combina los aspectos cognitivos
y también los afectivos. Avalar académicamente el nivel de perfeccionamiento
y asegurar la calidad en contenidos y continuidad, lo que exige una evaluación
continua en el plano de la docencia, investigación, extensión y gestión.
Estamos en camino: un camino hacia la revisión permanente de la

práctica; hacia la detección de necesidades nuevas en nuestro entorno y al
interior del instituto; un camino hacia la formación permanente sostenida desde
la investigación específica. Un camino que nos lleva cada vez a lo que la
sociedad demanda de sus docentes: verdaderos profesionales, sabedores de
sus aciertos y críticos de sus faltas en función de los perfiles deseables.
Profesionales que intentan desarrollar al mismo tiempo sus saberes (lo
científico), los procedimientos pertinentes ( lo metodológico) para
transformarse y transformar en sus prácticas cotidianas desde su cambio
actitudinal.
Las bases para esta nueva concepción de la tarea y la persona del docente
se destacan desde la Ley Federal de Educación y están contenidos en el
Documento A-14.
Esta institución ya había iniciado su transformación hace algunos años. La

estructura institucional ya había adoptado la división de tareas adecuada a una
9
nueva inserción comunitaria: Grado ( encargado de la formación inicial de los

docentes); Extensión ( atenta a las necesidades diferentes que surgieron en
la relación docente- – trabajo, en cada caso) e Investigación (estudia y
teoriza acerca de todos estos procesos para fundarlos en las perspectivas
teórico – prácticas que sostengan el pensamiento y capaciten para la toma de
decisiones).
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La elaboración de este P.E.I. tiene como base los Lineamientos

Curriculares Provinciales para la Formación Docente Inicial, cuyo referente es
el Marco Político Normativo Nacional y Provincial, el desarrollo de acciones
para la explicación y análisis de contexto socio-político actual y la situación de
la formación docente de la provincia.
1) Marco Político Normativo
1.1.Marco Normativo Nacional
• Ley Federal de Educación
• Ley de Educación Superior
• Resoluciones del Consejo Federal de Cultura y Educación
1.2.Marco Normativo Provincial
• Constitución de la Provincia de Mendoza.
• Resolución 02333. Agosto 1994. Dirección General de Escuelas.
Esta Resolución establece el Marco Jurídico de los Establecimientos

oficiales de Nivel Superior y determina:
. El Gobierno institucional
. La elección de Consejeros
. Funcionamiento del Consejo Directivo
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. Funciones del Consejo Directivo
. Deberes y atribuciones del Rector
. Reglamento Orgánico Institucional
. Disposiciones Transitorias - Procedimientos para situaciones

especiales.
• Resolución 03171 de Diciembre de 1994 Dirección General de Escuelas.

Es una rectificación parcial y una ampliación del Anexo I de la Res. 02333.
• Resolución 1151 Octubre 1997. Dirección General de Escuelas.

Determina dos etapas para la transformación de todos los niveles del sistema
Educativo Provincial: la etapa de “ implementación de la Transformación” y
la de “ Institucionalización de la Transformación” y fija las instancias
principales de cada una de ellas.
2) Acciones ejecutadas para la Explicitación y análisis

del contexto socio/político actual
• Análisis socio/demográfico/económico por regiones de la Provincia de

Mendoza. Dirección de Educación Superior, en el marco de los estudios de
Oferta Demanda realizados durante 1997.
• Consultas sistemáticas e informes elaborados a partir de reuniones

efectuadas con autoridades y distintos actores sociales por cada uno de los
departamentos de la Provincia de Mendoza.
• Diagnósticos Institucionales e informes evaluativos y categorizados de

los IFD elaborados durante 1997, lo cual ha permitido la formulación
consensuada del mapa educativo de la Formación Docente Provincial, de
acuerdo con la realidad socio/económica de cada región.
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3) Rasgos distintivos de la formación docente de la provincia, y

del sistema educativo provincial
3.1. Fuentes para la elaboración
• Diagnósticos Institucionales elaborados por los IFD
• Aportes de actores institucionales que desempeñan diferentes

funciones en distintos Institutos de Formación Docente Provincial.
• Informes de Supervisión sobre las dimensiones de las prácticas

institucionales.
• Relevamiento estadístico sobre la situación de los IFD.
3.2. Formación Docente
3.2.1 Características.
• La Provincia cuenta con un alto porcentajes de Institutos que aplican

el Plan de Transformación de la Formación Docente, el que se constituye en
referente para el proceso de reordenamiento del sistema formador y para
la transformación gradual y progresiva de la Formación Docente Continua.
• Promoción para la articulación y desarrollo de las tres funciones en los

IFD a partir de la estructura y acciones de la Dirección de Educación
Superior.
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• Nueva estructuración del Sistema a partir de la implementación de la

Ley Federal de Educación.
• Procesos de discusión de situaciones, problemas y propuestas con y

en los IFD.
• Conformación de redes de comunicación con los IFD.
• Alto porcentaje de los docentes con títulos de nivel superior de

cuatros años o más.
• Participación de los docentes de los IFD en los procesos de

capacitación de docentes de otros niveles del sistema (fortalecido por los
departamentos de extensión de los institutos y por la participación en la
RFFDC).
• Alto nivel de participación de los IFD en diseño e implementación de

proyectos de transformación curricular.
• Implementación de estrategias para la capacitación en investigación

Educativa con un alto grado de adhesión de los IFD.
• Definición consensuada del nuevo mapa educativo para la Formación

Docente en la provincia, a partir de estrategias de participación,
negociación y compromiso. Se priorizan profesorados para EGB3 y
Polimodal, Trayectos Curriculares Diferenciados (Adultos, Jardines
Maternales, Rural, Albergue, Coordinador de Área y/o Ciclo, Urbano
Marginal), postítulos y capacitaciones pedagógicas a profesionales no
docentes.
• Promoción de articulaciones interinstitucionales e interniveles.
• Trabajo coordinado entre todos los equipos técnicos.
• Compromiso de las instituciones sin PTFD para instalar acciones de

capacitación e investigación, en respuestas a demandas específicas de las
comunidades en las que se insertan.
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• Normativas vigentes que promueven la autonomía y estructuras

colegiadas de participación democrática.
3.2.2 Problemas a resolver
• Inexistencia de una Ley Provincial de Educación y de una Ley de

Educación Superior. (Existen anteproyectos en diversos grados de
tratamiento).
• Estructuras de las Escuelas normales.
• Optimización del uso las horas asignadas a cada planta funcional.
• Fortalecimiento de los IFD para el desarrollo y entrecruzamiento de las

tres funciones.
• Bajos índices de graduación.
• Altos índices de desgranamiento.
3.2.3 Rasgo distintivo
.Alto porcentaje de Institutos de Formación Docente pertenecientes al ámbito

privado: 21 de un total de 34.
El Sistema Educativo Provincial
Las Políticas Educativas provinciales intentan mejorar significativamente

los índices de retención, superar la problemática de la deserción y fracaso
escolar y garantizar a todos los niños y jóvenes de la provincia un mínimo de 10
años de escolaridad obligatoria. Para su logro se realizan las siguientes
acciones:
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• Inicio de la etapa de institucionalización de la transformación en nivel

inicial, primero y segundo ciclo de la EGB.
• Inicio de la etapa de implementación generalizada del tercer ciclo de la

EGB en 7º grado de todas las escuelas provinciales.
• Desarrollo de estrategias para superara la desarticulación - fractura

entre los ciclos y niveles del Sistema a fin de garantizar mayor éxito en el
recorrido escolar de los alumnos.
• Desarrollo de Estrategias para procesos de articulación y para definir en

forma consensuada la localización de la EGB3.
• Aplicación del 8º y 9º año EGB en Escuelas Rurales, como propuesta

superadora para zonas que no cuentan con Nivel Medio.
• Expansión de la oferta de Educación básica para jóvenes y adultos, en

respuesta al incremento de la demanda.
• Avances en la elaboración de normativa actualizada para la creación de

nuevas carreras terciarias y modificación de planes de estudio.
• Creación de Aulas Satélites.
Políticas de Capacitación
La capacitación en la provincia de Mendoza constituye uno de los pilares

de la transformación Educativa. En el marco de la implimentación de la Ley
Federal de Educación, la capacitación de va configurando con características
peculiares, tendiendo a la institucionalización de la Formación Docente
Continua. En este proceso se imbrinca con la transformación de los institutos de
Formación Docente Continua.
Para el trienio 1998/2000, se ha previsto la capacitación docente en

servicio y la capacitación para nuevos roles.
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Acciones:
• Acreditación en la Red Federal de Formación Docente Continua.
• Implementación gradual de convocatorias públicas y cerradas para la

actualización de contenidos en la mayoría de las áreas curriculares, de nivel
Inicial hasta Polimodal, como así también capacitaciones disciplinares y
metodológica tendiente a la formación de formadores.
• Formación de tutores y ejecución de propuestas a distancia, para lograr

mayores coberturas.
• Fortalecimiento de la Red Informática con la conexión de todas las

Instituciones capacitadoras.
Política y acciones referidas a la función de
promoción, investigación y desarrollo
La política de desarrollo de la investigación educativa en la jurisdicción

planteada la necesidad, a partir de los marcos normativos vigentes para la
transformación de los IFDC, de promocionar .La investigación educativa como
uno de los espacios decisivos para la articulación de los diferentes niveles del
sistema educativo y como indispensable para la toma de decisiones respecto a
la priorización de líneas en los procesos de capacitación, perfeccionamiento,
actualización y formación inicial. Para este objetivo marco se han delineado las
siguientes acciones:
• Articulación entre capacitaciones e investigación a través del

fortalecimiento, la reconfiguración y la creación de canales específicos de
comunicación intra y extra sistema. Dichos canales de comunicación
favorecerán la circulación de la información específica sobre investigación
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educativa con el fin de vincular a los profesionales dedicados a las mismas

temáticas y aunar esfuerzos en las tareas de investigación.
Dentro de esta acción se han creado dispositivos específicos de gestión:

los Consejos Regionales de Investigación, que potencian la posibilidad de
alcanzar los siguientes objetivos:
Fortalecer en los IFDC la capacidad de autogestión de las futuras

acciones de investigación y capacitación en el marco de la RFFDC.
Concretar la institucionalización de una cultura de investigación.
Formular consensuadamente las líneas de investigación que

resulten emergentes y pertinentes y la formulación de proyectos adecuados
a las necesidades del sistema.
• Instrumentación de estrategias tendientes a la configuración de canales

de comunicación específicos, adecuadas a las necesidades derivadas de las
nuevas modalidades de Gestión institucional y Circular de la FDC que
aseguren la cohesión del sistema y que permitan la participación de sus
propios actores en el monitoreo constante del mismo.
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Al trabajar colectivamente los principios y funciones de nuestra institución

decidimos tomar como punto de partida lo acordado en nuestro Reglamento
Orgánico Institucional que representa a todos los niveles de la Institución.
Éste REGLAMENTO ORGÁNICO INSTITUCIONAL expresa:
CONCEPTOS GENERALES
• La Escuela Normal Superior Nº 9-003 “MERCEDES TOMASA DE

SAN MARTIN DE BALCARCE” es una entidad de derecho público que tiene
como fines promover, construir y preservar la cultura, en contacto
permanente y directo con el pensamiento Nacional y Universal, que atiende
especialmente a las necesidades regionales.

SAN MARTIN DE BALCARCE”, contribuye al desarrollo de la cultura mediante
los estudios humanísticos y la investigación educativa. A través de la
enseñanza convencional y de alternativa difunde las ideas, los avances
científicos, tecnológicos y lo que deviene del arte.

SAN MARTIN DE BALCARCE”, es una comunidad educativa, que procura la
formación integral de sus miembros: ética, profesional y de responsabilidad
cívica.
• Forma profesionales para la docencia y prepara investigadores

capaces de servir a la humanidad.
• Orienta a los graduados en la enseñanza, capacitación e

investigación y estrecha por su intermedio su relación con la sociedad.
• Promueve transferir los beneficios de su acción Formadora de

Formadores, cultural y social sobre la sociedad que la sustenta, mediante la
extensión institucional.
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• Tiende a analizar, estudiar y exponer en forma objetiva sus

conclusiones respecto a problemas nacionales.
• Asesora a Instituciones privadas y estatales de Formación y de

interés público.
• Participa y/o colabora en actividades de otros organismos tanto

gubernamentales como no gubernamentales.
Art. 1: Definición de la Institución: La Escuela Normal Superior Nº 9-003

“MERCEDES TOMASA DE SAN MARTÍN DE BALCARCE” adopta un carácter
permanente de formación Docente General y especial en fiel cumplimiento de
los organismos dependientes.
Art. 2: Funciones
Son funciones:
a) Impartir la formación docente.
b) propender al desarrollo y difusión de

investigaciones.
c) Desarrollar actividades educativas, extra curriculares

y con proyección a la comunidad y zonas de influencias.
d) Realizar actividades vinculadas los sus objetivos de

formación docente que estén fijadas en disposiciones
emanadas de la DES.
e) formación Docente Continua, capacitación,

actualización y perfeccionamiento que tiene como eje la
reflexión de la propia práctica.
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f) Asesorar pedagógica, didáctica y disciplinarmente a

través de la consultora para instituciones de la EGB.
TITULO I.
Titularidad y objetivos de la Escuela Normal Superior Nº 9-003
“MERCEDES TOMASA DE SAN MARTIN DE BALCARCE”
CAPITULO I
Art. 3: La Escuela Normal Superior Nº 9-003 “MERCEDES TOMASA DE SAN

MARTIN DE BALCARCE”, depende de la D.E.S. y de la D.G.E. de la provincia de
Mendoza, siguiendo los lineamientos y disposiciones establecidas ( referencia
Marcos Legales).
Art. 4: Su sede actual corresponde al edificio ubicado en Barcala 14 de la

ciudad de San Rafael, provincia de Mendoza, Rca. Argentina.
CAPITULO II
Objetivos y fundamentos de la Escuela Normal Superior Nº 9-003

“MERCEDES TOMASA DE SAN MARTIN DE BALCARCE”.
Los objetivos básicos y fundamentos que persigue la Escuela Normal

Superior Nº 9-003 son:
Art. 5: La formación docente de Nivel Superior.
Art. 6: Su aplicación mediante procesos de transferencia educativa para dar

continuidad a los mecanismos formadores y fortalecedores del conocimiento en
sus tres dimensiones en los distintos ciclos de la EGB y Polimodal.
Art. 8: Son objetivos o propósitos institucionales a implementar a partir de

la aplicación de los Art. 5, 6 y 7.
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a) propender a la formación docente la

producción y difusión de conocimientos y capacitación, actualización y
perfeccionamiento docente.
b) posibilitar la conducción de aprendizajes a

grupos determinados de alumnos en distintos contextos.
c) formar docentes profesionales.
d) impartir una enseñanza con veracidad

científica en todas las disciplinas.
e) difundir adecuadamente la cultura ecológica.
f) ser institución referente en la comunidad

para el asesoramiento y el acompañamiento de otras instituciones del medio
en aspectos pedagógico – didácticos y científico de distintas áreas.
g) colaborar con las O.N.G. a su requerimiento,

vinculadas a la actividad específica.
h) poner a disposición de la comunidad en

general la biblioteca del establecimiento y dejar consignadas las
condiciones de su servicios.
i) actualizar, completar e impulsar el uso de la

biblioteca como recurso didáctico.
j) organizar el laboratorio de informática: lo

referido a horario, responsables, medidas de control y seguridad.
k) estimular el uso de videoteca y otras salas,

como recurso didáctico en los procesos de enseñanza – aprendizaje de y
para todos.
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Una Institución pluralista, democrática y participativa
Se ofrecen estos aspectos a partir de la construcción colectiva, por parte

de todos los profesores de la institución , y también de nociones compartidas
con los Lineamientos Curriculares Jurisdiccionales.
♦ Una Institución que sea autónoma y propicie el enfoque

socio-crítico del curriculum en todo proceso de transformación.
♦ Cuya función sea contribuir a la emancipación . liberación

personal y social. Abierta a la comunidad . Articulada con los otros
niveles de educación intra e interinstitucional.
♦ En la que se plantee constantemente la necesidad de

problematizar la relación entre la educación y la sociedad.
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♦ En la que la actividad crítica sea encaminada al análisis de

la realidad del aula, de la institución o de la sociedad.
Construcción que debe ser histórica y social.
♦ En la que los contenidos sean saberes socialmente

relevantes y la evaluación sea un proceso que tenga como
función explícita la comprensión de lo que sucede para su mejora,
la cual no es posible sin la acción directa de sus participantes. Es
decir que debe ser consensuada, cualitativa y regida por
principios éticos.
♦ Que en ella el profesor tenga explicitados los principios

epistemológicos, psicológicos, pedagógicos de su quehacer
docente, y que sea éste intelectual transformador, crítico y
reflexivo; agente de cambio no sólo educativo, sino también social
y político.
♦ Que genere espacios de reflexión y discusión , para

propiciar articulación y coherencia epistemológica entre las
distintas áreas de formación.
♦ Que considere al educando como un “SUJETO

PEDAGÓGICO” que se configura en un ámbito social determinado,
el que se manifiesta desde la totalidad y diversidad de
dimensiones que lo constituyen como “SUJETO DE
CONOCIMIENTO”
24
♦ Con docentes que conozcan, que enseñen, , que

construyan esquemas , que procesen informaciones, que
relacionen y construyan conceptos y representaciones de la
realidad, que reconozcan las teorías implícitas o explícitas que
funcionan como marco de referencia, la naturaleza activa y
constructiva del conocimiento, la reorganización de la estructura
cognitiva, los procesos de apropiación crítica del saber.
♦ Que reconozcan que el desarrollo humano es un desarrollo

cultural, contextualizado; siendo el conocimiento un bien social y
cultural Su circulación y distribución es, entonces, un derecho de
todos en los distintos contextos.
♦ Que brinde a todos la misma oportunidad con igual

calidad.
♦ Que sea centro regional de formación pedagógica continua

de docentes, profesionales y técnicos de todas las áreas del
conocimiento.
♦ Que forme sujetos competentes, capaces de reflexionar

críticamente acerca de la problemática antropológica, cultural,
social, política y económica mundial, latinoamericana y argentina
para enmarcar en esos contextos a la educación de nuestro país y
de nuestra provincia.
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♦ Que propicie la articulación horizontal y vertical, teniendo

como base los marcos teóricos y las lógicas curriculares
propuestas.
♦ Que favorezca la participación de todos los actores del

proceso educativo en la elaboración y puesta en práctica del P.E.I.
♦ Que cuente con los recursos tanto humanos, como de

infraestructura, para responder con calidad y eficiencia a los
requerimientos del momento socio-histórico cultural.
♦ Que cuente con los recursos necesarios para la impresión

de materiales académicos y difundir las producciones del
departamento de grado e investigación.
♦ Que enriquezca los canales de comunicación y genere

permanentemente otros nuevos; advierta los conflictos y las
soluciones; que reconstruya sobre su ser, hacer y pensar.
♦ Que favorezca las relaciones humanas creando las

condiciones necesarias para favorecer la participación eficaz,
cooperativa y profesional de todos los miembros.
♦ En la que cada miembro haya internalizado la necesidad de

Actualización, Perfeccionamiento y Capacitación
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♦ Que interrelacione teoría y práctica y genere un marco de

investigación protagónica continua.
♦ Que garantice y gestione la CAPACITACIÓN, el

PERFECCIONAMIENTO y la ACTUALIZACIÓN.
Como conclusión ésta institución concibe su IMAGEN OBJETIVO

como una construcción crítica – cultural; por lo tanto, se instala
como producto provisorio de un proceso permanente.
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Coincidimos con Baquero R. (1993) ¨que la precaución mínima es la de

advertir que tras la aparente inocencia de la categoría de sujeto se
esconde una pluralidad de problemas y aspectos que definen de modos
muy diversos los procesos de constitución subjetiva. Todo intento de
sistematizar o al menos de dar cuenta en forma global de la diversidad de
estos procesos, renuncia a sustancializar la visión de un sujeto, como si
se tratara de algo dado. Que evoluciona naturalmente hacia sus formas
superiores ¨
No podemos interpretar un sujeto separado de los procesos de constitución

subjetiva.
Reconocemos, con Cullen (1987), como momentos de ese proceso:
♦ Uno centrado en el cuerpo, en la individualidad, que desea,

actúa y se comunica.
♦ Otro, centrado en la identidad, relacionado con la libertad y la

historia, es decir, se apropia de una identidad, participa de un proyecto
y crea una cultura.
♦ Y, finalmente, el momento de la subjetividad que vincula los

momentos previos. ¨ Se trata de la constitución del sujeto humano
como producto de la tensión que opone la identidad a la individualidad,
el acontecer a la estructura, la libertad al cuerpo¨. (Cullen,1987)
28
Entendemos al ser humano como sujeto contextuado, concreto,

histórico, que construye y reconstruye su cultura mediante una
relación dialéctica permanente con
su medio social y natural. Por ende, está atravesado por

numerosos condicionamientos personales y sociales que lo hacen
único e irrepetible.
Sus deseos, miedos, resistencias, práctica, cambios, conocimientos,

comprendidos en su inserción cultural, real y compleja, nos impulsó a bucear
en los procesos diversos y en los condicionamientos que recorren por lo bajo a
las acciones u omisiones manifiestas. Este espíritu crítico, esta conciencia sobre
lo complejo, esta intención estratégica de vernos siempre en un proceso
dinámico y continuo, promovió verdadero sentido democrático a nuestra tarea.
Este punto de vista adoptado implica modificaciones en la manera de

comprender al alumno, al profesor y su tarea común. S i sus construcciones,
sus productos son entonces revisables, ajustables; si sus tropiezos no son
errores, sino señales para el compromiso; su hacerse será inacabado, frente a
una realidad siempre nueva. Sus respuestas, provisorias y reciclables; sus
acciones, perfectibles.
Aceptamos como supuesto la condición expresada por los conceptos

‘hombre’ / ‘sujeto’ / ‘persona’ porque, aunque remite a consideraciones
antropológicas diferentes, permite redefiniciones en nuevos contextos de
decisión. Reconocemos la constitución de la condición subjetiva como una
construcción individual (bio- psicológica- afectiva) pero, a la vez, socio-
histórica- cultural el sujeto como ser que nace y se desarrolla en una matriz
social, histórica.
29
En este sentido, se afirma como punto de partida una particular forma

de constitución de la subjetividad: el sujeto pedagógico - ‘sujeto que
conoce’ y ‘sujeto que enseña’.. Éste que se configura en un ámbito social
determinado -la institución escolar- y que se manifiesta, desde la totalidad y
diversidad de dimensiones que lo constituyen, como ‘sujeto de
conocimiento’.
El sujeto pedagógico es un sujeto capaz de comprender la realidad en

sus múltiples determinaciones porque es capaz de construir los
conocimientos/herramientas para su abordaje, y construye su propio rol
porque es capaz de asumir la construcción de su propia subjetividad en un
ámbito determinado, como la escuela y en un marco de valores.
Entendemos el currículum como:
♦ un proyecto socio-político-cultural que orienta una

práctica educativa articulada y coherente, e implica una
planificación previa flexible con diferentes niveles de
especificación para dar respuesta a situaciones diversas, no
todas previsibles y constituirse en un marco de actuación para
los planificadores, técnicos, directores y docentes.” (Documento
del CFCyE, Serie A – 6)
♦ una serie de experiencias de aprendizaje que en forma

estructural son articuladas y poseen una finalidad concreta, el
producir los aprendizajes deseados.
Entonces, el curriculum presenta dos aspectos diferenciados y al mismo

tiempo interconectados: el diseño y la acción. Conecta asimismo la
30
concepción de la realidad, del conocimiento y del aprendizaje, que lo

sostiene.
El curriculum es también un campo de la investigación educativa, y para

el proyecto de desarrollo curricular se tiene en cuenta:
♦ su carácter interdisciplinario; cruce de estudios para abordar

la complejidad de lo real (epistemología, sociología, psicología y
pedagogía; además de las disciplinas particulares que son el contenido
del diseño).
• La necesidad del trabajo en equipo: es decir, su carácter

participativo pues la experiencia de los propios docentes es un factor
clave de coherencia en los nuevos enfoques curriculares.
• su carácter sistemático: cíclico y profundo.
• su carácter normado: hay por lo menos tres determinaciones a

considerar: el marco legal; el marco teórico disciplinario y el marco
pedagógico que lo constituyen y limitan en tanto proyecto socio-político-
cultural.
Concebimos entonces al curriculum como un objeto o constructo

cultural, un objeto dotado de significación. (Contreras, Domingo
1994).Así entendido, el curriculum es una estrategia política; porque: “... un
currículo explicita, de alguna manera, las complejas relaciones del
conocimiento con la sociedad. Por de pronto define un modo de relacionarse
con el conocimiento, tanto cuando define la enseñanza como cuando define
el aprendizaje. Define también un modo de entender el conocimiento mismo
cuando define los contenidos educativos. Define, finalmente, un modo de
31
entender las relaciones sociales del conocimiento con la vida cotidiana y con
las prácticas sociales. En estas relaciones se explicitan:
“1. Los modelos deseables en la construcción del sujeto social del

conocimiento.
2. Criterios para el control de la circulación social del conocimiento.
3. Logros esperables en la relación con los fines sociales del

conocimiento”. (CULLEN, C., 1997:34).
Desde esta perspectiva, aparecen como aspectos centrales el hombre y

el conocimiento, y por ende, la educación y la función que se le atribuye a
ella. La escuela resignifica la socialización desde la enseñanza, como proceso
intencional, sistemático y público: es decir, ella pone en circulación el
conocimiento público, lo común. La escuela no sólo socializa; la escuela
educa.
En el contexto en que nos encontramos consideramos necesario, re-

pensar la relación de la educación con el conocimiento.
Resignificamos al conocimiento desde sus múltiples demostraciones:
• Como lugar desde el cual es posible comprender la realidad, en tanto

define al sujeto que conoce;
• como experiencia de ese sujeto,
• como realidad de naturaleza social, cultural, y política .
Para comprender la realidad educativa es necesaria la reflexión acerca del

conocimiento desde dos perspectivas de análisis:
32
“a) que el conocimiento es parte fundamental del complejo objeto

realidad educativa. Entonces, saber comprender la realidad educativa
supone, entre otras cosas, saber acerca del conocimiento, siempre
puesto en juego en los procesos educativos.
“b) que el conocimiento es, además, el lugar desde el que es posible

comprender la realidad educativa como todo complejo y en sus
múltiples dimensiones. Entonces, saber acerca del conocimiento da
una perspectiva y un horizonte de fundación para todos los saberes
que confluyen en la comprensión de la realidad educativa...” (CULLEN,
C, 1993: 7).
Reflexionar acerca del conocimiento en tanto bien social, político,

económico y cultural introduce otro concepto importante: es el concepto de
contexto. Éste sirve para pensar al conocimiento como el producto de un
proceso influido por el
entrecruzamiento de diferentes contextos que lo condicionan en tanto

objeto, en tanto proceso y en tanto producto de un ser también
condicionado, el sujeto.
Esta distinción analítica es útil a fin de reflexionar acerca de la historia de

diálogo/conflicto entre saber y poder, entre hombre y contexto; así cobran
sentido las diversas respuestas acerca de esa forma particular de

conocimiento que es la ciencia.
Para entender el conocimiento y la enseñanza de los conocimientos

consideramos imprescindible responder algunas de las preguntas claves:
* acerca de la naturaleza del conocimiento científico en tanto contenido

central del aprendizaje académico,
* acerca de la naturaleza del conocimiento cotidiano como el ámbito

desde el que profesores y estudiantes interactúan entre sí y con los
contenidos,
33
* acerca de la relación entre ambos, y
* acerca de las características del desarrollo conceptual¨.
Tal como lo sostienen Dreyfus, 1986; Gil y Furió, 1986a; Novack,1987 y

1988; Maturana y Varela, 1990¸ y Porlán, R; 1995, entre otros investigadores
de la educación.
34
El Marco Pedagógico Didáctico se deriva del Marco Teórico

General e implica el espíritu democrático y participativo que asume el
I.F.D.C. ; éste es un requisito impostergable como camino para la convivencia
pluralista y la discusión de ideas que tienden a mejorar la calidad educativa
de la institución y la relación entre todos sus miembros.
Los supuestos pedagógicos desde los cuales el P.E. I. ha sido elaborado,

contienen principios referidos a la enseñanza, el aprendizaje, el método y la
evaluación, elementos necesarios para la definición de las estructuras
curriculares de la oferta institucional.
En primer término, tomamos como propios los principios que están

contenidos en los Lineamientos Curriculares Jurisdiccionales; en segundo
término los aportes institucionales en los que éstos se reflejan.
PRINCIPIOS REFERIDOS A LA ENSEÑANZA
1. La enseñanza es una “intervención educativa” que debe tener

como objetivo ayudar al proceso de construcción de significados y sentidos
que realiza el alumno. Es “un proceso de construcción cooperativa”.
2. Docentes y alumnos son coparticipantes activos en la

construcción del conocimiento, haciendo de la enseñanza “una práctica social
encaminada a la producción de aprendizajes socialmente significativos en los
alumnos y que genera cambios también en el docente”. Contienen principios
35
referidos a la enseñanza, al aprendizaje, al método y a la evaluación como

elementos.
3. La enseñanza y el aprendizaje constituyen “un proceso e indagación, de

crítica y de construcción”.
4. La enseñanza es estimulación del aprendizaje relevante que provoca la

reconstrucción del conocimiento vulgar y experiencial del alumno. Supone
provocar el conflicto cognitivo entre los esquemas empíricos adquiridos en la
experiencia cotidiana y la herramienta conceptual/contenido escolar que le
ofrece instrumentos más potentes para analizar y actuar sobre la realidad.
5. La enseñanza tiende a la formación de esquemas de pensamiento y

acción vinculados con la práctica y desarrollados a partir de la reflexión sobre
la misma práctica que pone en juego los marcos interpretativos de los
docentes.
6. La enseñanza reflexiva es un proceso de análisis crítico a través del

cual los alumnos desarrollan el razonamiento lógico, la curiosidad, el espíritu
crítico, la comprensión de problemas, la localización de contradicciones, la
búsqueda de opciones, el análisis de valores.
7. En la práctica de la enseñanza, el docente no es un sujeto neutro

que aplica técnicas, sino un sujeto cargado de supuestos, creencias, valores e
ideas que determinan no sólo las formas de ejercer su rol, sino también los
resultados de la enseñanza.
PRINCIPIOS REFERIDOS AL APRENDIZAJE
36
1. El aprendizaje es un proceso que supone cambios que se

constituyen en la base a partir de la cual se lograrán nuevos aprendizajes
más complejos.
2. El aprendizaje es un proceso de construcción en tanto implica

“paralizaciones, avances y retrocesos” y manifiesta constantes momentos
de ruptura y reconstrucción”. Estas crisis surgen porque la apropiación
del conocimiento está condicionada tanto por las características del
sujeto de conocimiento, por el grado de complejidad del objeto
conocido, y por el ambiente cultural pedagógico, y el contexto en el cual
se instala la relación procesual.
3. En el proceso de conocimiento, el sujeto va construyendo su propia

visión de las cosas, sus propios conceptos y explicaciones. Para ello, se apoya
en las ideas que ya tiene y desde las cuales puede ir incorporando lo que le
llega del exterior. La relación entre ambos elementos, interno y externo, supone
la construcción de nuevos significados de tal modo que, cuando el sujeto
relaciona lo que ya sabe con los nuevos conocimientos, éstos adquieren sentido
y significado para él; adopta esos saberes/valores como propios. Ha logrado un
aprendizaje significativo.
Privilegiamos al conocimiento ya que entendemos que su distribución es la

tarea básica de toda Institución Educativa.
4. El aprendizaje significativo supone una intensa actividad por parte

del alumno. Esta actividad consiste en establecer relaciones substantivas entre
el nuevo contenido y los esquemas de conocimiento en su estructura
conceptual.
37
El alumno es quien construye, modifica y coordina sus esquemas, pero

la actividad constructiva no aparece solo como una actividad individual sino
como parte de una actividad interpersonal.
5. En el contexto escolar la construcción del conocimiento es también una

experiencia de interaprendizaje. La interacción y el grupo se constituyen en
medio y fuente de experiencias para el sujeto y posibilita el aprendizaje.
6. No hay aprendizaje posible sin la mediación de otro sujeto. Una

mediación pedagógica entendida como ¨la promoción de aprendizaje en
el
horizonte de una educación concebida como participación, cratividad,

expresividad y relacionalidad¨ (Prieto Castillo, D. 1995)
El aprendizaje grupal se constituye en un medio para develar las

contradicciones que genera el conocimiento (en tanto no está dado ni
acabado) y la naturaleza de los conflictos. En este marco, la significatividad
de los aprendizajes tiene un sentido individual y social.
PRINCIPIOS REFERIDOS AL MÉTODO
1. Implica un proceso de construcción que se conforma a partir de las

estructuras semánticas y sintácticas de la disciplina y la estructura cognitiva
del sujeto “en situación de apropiarse de ellas”. Es una construcción que se
genera en relación con un objeto particular y con sujetos particulares en
ambientes también particulares. Se construye en relación con el contexto
áulico, institucional y cultural.
38
2. La construcción del método es resultado de la articulación entre la

lógica disciplinar, la apropiación de ésta por parte del sujeto y las situaciones
y los contextos particulares que constituyen el ámbito donde ambas lógicas
(objetiva y subjetiva) se entrecruzan.
3. El docente es el sujeto que realiza una construcción metodológica

propia como propuesta de acción en la que “puede observar cómo una
intervención concreta puede ser ruptura, revalorización o de asunción de
conocimientos”.
4.El método expresa opciones relativas a la estructuración de los

contenidos disciplinares, de las actividades, de los materiales, de los modos
de interacción de los sujetos. Por ello, “el método no remite solo al momento
de la interacción en el aula: está presente también en la instancia de
previsión, acción y valoración crítica”.
Nuestra institución adopta como marco teórico-pedagógico la postura

que sostiene que en el proceso de aprendizaje y enseñanza alumnos,
contenidos y docentes interactúan en un accionar dinámico , entendido
como una unidad indivisible.
CONOCIMIENTO
ALUMNO DOCENTE
EL CONTENIDO : entendemos por “contenido” un cuerpo organizado

de conceptos y de las relaciones que se establecen entre esos
conceptos.
39
Los conceptos son en sí mismos representaciones de ideas abstractas que,

como tales, necesitan conexiones con elementos más concretos para poder ser
construidos de un modo significativo por las estructuras cognitivas de un
sujeto. Podemos hablar de aprendizaje significativo cuando existe la
posibilidad de
vincular los nuevos conceptos con los conocimientos que el alumno ya posee y
al mismo tiempo cuando el sujeto que aprende es capaz de operar con esos
conceptos y transferirlos. Ausubel nos hace reflexionar sobre la importancia de
la relación entre significados que no debe ser arbitraria sino relevante a la
estructura cognitiva del alumno.
Con respecto a los contenidos cabe destacar que tanto los conceptos,
como los procedimientos o las actitudes son contenidos fundamentales del
proceso de enseñanza-aprendizaje .
En general, los conceptos como representaciones de ideas aparecen en todo

acto cognitivo, y por lo general se presentan en forma amplia y generalizada.
Es decir que abarcan los grandes núcleos intelectuales.
Hablar de contenidos procedimentales supone pensar en acciones y en

los métodos por los cuales esas acciones son ejecutadas. Los procedimientos,
son, pues una forma de aplicación de los conocimientos que apuntan a
alcanzar un objetivo propuesto. Suponen un saber hacer , un poder operar
tanto con las cosas como con la información.
La actitud ha sido definida como : una tendencia o disposición adquirida y

relativamente duradera a evaluar de un modo determinado un objeto, persona
suceso o situación y actuar en consonancia con dicha evaluación. Las actitudes,
en tanto adquiridas son pasibles de ser enseñadas y aprendidas y pueden
conducir a la formación de valores.-
40
El alumno, como sujeto de aprendizaje, posee características biológicas,

psicológicas, afectivas, intelectuales y sociales que lo convierten en un ser apto
para el aprendizaje. En el marco de estas condiciones actúan sus esquemas
cognitivos que son los que le permiten otorgar significado y sentido a los
conocimientos.
EL DOCENTE : La dinámica de la sociedad actual en cambio permanente

debe proveer al futuro docente de una Pedagogía que no sea normativa sino
que le permita, con las influencias de un pasado, que aún arrastra
desempeñarse con eficacia en un presente con vistas a un futuro en el que
actuará. Para ello deberá estar capacitado para adaptar su quehacer a las
exigencias de una realidad regional, nacional y hasta mundial.
Teniendo en cuenta, la complejidad que implica, según lo dicho, la tarea

docente, tomamos como punto de partida la realidad que se desea transformar,
lo que hace que la práctica docente se convierta en el objeto de estudio
fundamental, práctica que se deberá conocer, analizar y comprender en sus
múltiples aspectos.
El docente, como tal, posee de la misma manera condiciones humanas que

le son inherentes y es además portador de una formación profesional que lo
capacita para desempeñar su tarea y que influye decididamente en la
construcción del conocimiento que transmite, al que otorga significatividad y
coherencia. La misma le permite , además regular sus intervenciones según
las necesidades del contenido a enseñar, las de sus alumnos y las del contexto
en el que cumple su tarea. De este análisis concluimos que el docente debe
poseer un conocimiento disciplinar acabado de su materia y estar a la vez
capacitado para operar pedagógicamente con el mismo. Es decir, estar en
condiciones de ejercer una mediación que sea pedagógica. Entendemos por tal
41
una mediación capaz de promover y acompañar el aprendizaje sin invadir la

intimidad del otro y sin abandonarlo totalmente en su proceso.
De toda esta introducción se deduce que debemos aspirar a un aprendizaje

destinado a desarrollar la capacidad de comprender, pasar de un horizonte de
comprensión a otro, localizar, procesar y analizar información, sintetizar y
relacionar, buscar causas y prever consecuencias, pensar en totalidad, captar
las indeterminaciones entre los fenómenos, expresarse, comunicarse, relacionar
y trabajar con los demás, criticar, apropiarse de la propia historia y de la
cultura, imaginar e inventar, sentir, enfrentar y resolver problemas, evaluar
situaciones, tomar decisiones.
. ¿Con qué se enseña ? ¿Con quién se enseña ?
Para esta pregunta reconocemos las siguientes respuestas:
a) se enseña con la institución : con su concepción del ser humano y del

conocimiento, con su historia y su organización con su discurso y su burocracia,
con sus posibilidades de comunicación e inserción en el contexto, con su
infraestructura y con sus materiales
b) Se enseña asumiendo el rol de educador : no hay sociedad posible

sin instancias mediadoras y el educador es una de ellas. Un educador es
fundamentalmente un pedagogo y no hay pedagogo posible sin
apasionamiento, sin la capacidad de crear un ambiente apropiado, si no se es
un ser de umbrales, si no se posee la madurez suficiente, si no se es capaz de
revalorizar las aptitudes ajenas y de transmitir confianza en las propias
fuerzas ; si no se está preparado para actualizar la información. Ser un
pedagogo implica ser capaz de escuchar, de personalizar la enseñanza y de
comunicarla con coherencia.-
c) Se enseña con los medios y los materiales : la mediación alcanza a

los mismos si éstos están bien mediados , con ejemplos, con anécdotas, con
42
experiencias, con puentes hacia el conocimiento del otro ; si su discurso se

desarrolla en un estilo coloquial que promueva la relación personalizada, si es
claro sencillo y dotado de expresión.
d) Se enseña con el contexto : el contexto con todo lo que él implica en

relaciones, espacios, objetos, historia, cultura, medios de comunicación,
lenguaje no puede quedar fuera de la vida del educando porque, cuando una
educación se vuelca sobre el contexto, se abren innumerables posibilidades
para enriquecer el aprendizaje a través de la observación, de entrevistas, de la
experimentación, de la
búsqueda de fuentes de información, de la participación en situaciones tanto

sociales como profesionales.
e) Se enseña con el grupo : esto supone la capacidad de avanzar en un

proceso de interaprendizaje que convoca a seres dispuestos a compartir sus
conocimientos y experiencias . Un grupo de aprendizaje se constituye cuando
han sido previstas las prácticas que llevarán a cabo todas y cada uno de los
participantes. Cuando cada uno de los integrantes cumple debidamente su
función el grupo se convierte en una fuente de productividad.
EL ALUMNO : el desarrollo intelectual de los alumnos no es sólo la base que

hace posible el aprendizaje sino que es específicamente el resultado de los
aprendizajes. La inteligencia es modificable y por lo tanto desarrollable y
supone un constante esfuerzo por parte del sujeto por alcanzar el refinamiento
de su comportamiento cognitivo.
Tal desarrollo implica :
43
a) capacidad de expresarse de manera oral y por escrito : esto supone

alcanzar la competencia discursiva. Se trata de apropiarse de todos los
recursos de un lenguaje para poder comunicar con seguridad y fluidez.
b) capacidad de pensar; esto implica por lo menos tres aspectos : pensar

totalidades, es de cir, poder ir del todo a las partes , poder abarcar las
grandes líneas de un situación o problema ; captar relaciones , es decir,
reconocer cómo ciertas partes del sistema se vinculan con otras, se
influencias, se atraen o se repelen ; y , reconocer lo esencial de un tema,
de una situación, de un problema, o sea tener aptitud para diagnosticar,
para decidir, para actuar
c) capacidad de observar : este aspecto refiere a la capacidad para captar

rápidamente los detalles de un contexto.Una buena observación ayuda al
pensamiento, permite evaluar situaciones y reconocer particularidades.
d) capacidad de interactuar : supone el intercambio con los demás : en la

interacción se aprende. Se aprende a comunicar, a dialogar, a intercambiar
opiniones, a escuchar, a valorar las propuestas ajenas, a construir en
grupos, a disentir con respeto.
e) capacidad de utilizar un método de trabajo : un método para recabar

datos, para organizar, para investigar, para sacar conclusiones, para tomar
decisiones. Un método de trabajo significa adquirir una rutina, supone
ordenamiento y relación de los materiales.
f) capacidad de ubicar, analizar , procesar y utilizar información :

no simplemente para acumular datos , sino para prever futuros, evaluar
alternativas, tomar decisiones, localizar y estructurar las informaciones
necesarias para el trabajo de cada día.
44
45
EVALUACIÓN
En primer término tomamos como propios los principios que están

contenidos en los Lineamientos Curriculares Jurisdiccionales; en segundo
término los aportes institucionales en los que éstos se reflejan.
PRINCIPIOS REFERIDOS A LA EVALUACIÓN
1. La evaluación es un elemento fundamental de la Práctica Educativa.

Permite recoger información y realizar los juicios de valor necesarios para la
orientación de la toma de decisión respecto al proceso de enseñanza y
aprendizaje. Implica un proceso de comprensión y explicación de una
propuesta pedagógica.
Obtener información acerca de lo que se desea evaluar es un

aspecto del proceso evaluativo. Su riqueza y su dificultad consiste en las
reflexiones, interpretaciones y juicios a los que da lugar el trabajo con los
datos recogidos.
2. Una de las razones que la justifican es la de concebir el conocimiento

como un proceso de construcción compartida entre el docente y el alumno,
donde el intercambio de significados se produce en el reconocimiento de la
naturaleza del aprendizaje de los alumnos y la posibilidad de replantear las
estrategias de aprendizaje. “Es una evaluación orientada hacia la interacción”.
3. La evaluación es parte de la enseñanza y el aprendizaje. “En la medida

en que un sujeto aprende, simultáneamente evalúa, discrimina, valora,
46
critica, opina, razona, fundamenta, decide, enjuicia, opta entre lo que

considera que tiene un valor en sí y aquello que carece de él”.
4. La evaluación se constituye en fuente de conocimiento y en lugar de

gestación de mejoras educativas.
5. El objeto básico de la evaluación es proporcionar elementos para la

comprensión de lo que sucede en el aula y en la institución. “Como acto de
conocimiento, ayuda a conocer qué está pasando en el aula, qué tipo de
mecanismos de aprendizaje tienen los alumnos”. La evaluación es “como
un acto de interrogación y de problematización que posibilita entender lo que
está pasando”.
6. En la cotidianidad, docentes y alumnos analizan, critican, juzgan,

optan, toman decisiones. “Es el modo mismo del trabajo con el conocimiento
y es una actividad evaluativa”.
7. “Se evalúa para orientar al alumno y para guiar el proceso de

enseñanza y aprendizaje y no para clasificar alumnos, ni para compararlos
entre sí o con respecto a una norma genérica”.
¨La evaluación es una consecuencia del proyecto educativo¨
Nuestra institución acuerda con la afirmación de Carlos Perucci:
¨Dime qué metodologías empleas y te diré cuáles deben ser tus

criterios de evaluación¨
Consideramos que la Teoría y la Práctica de la evaluación se basa en los

fundamentos teóricos y epistemológicos que sostienen la visión de la educación.
47
La evaluación juega un papel preeminente y continuo, nos ubica frente a los

diferentes NIVELES DE ESPECIFICACIÓN O CONCRECIÓN CURRICULAR, que
aluden a los modos en que en su proceso complejo, el trabajo curricular va
comprometiendo
a diversos actores y va cumpliendo con funciones también diversas. Entre las

funciones reconocidas a los complejos procesos de evaluación, si se sigue a
J.G.Sacristán (1992), pueden mencionarse funciones sociales, pedagógicas, de
control, en relación a la organización escolar; y repercusiones en los sujetos
(alumnos y docentes) y en el orden institucional (por ej., en relación a la
investigación y la extensión).
La evaluación, desde la dimensión que atañe más estrechamente a los

procesos de enseñanza y aprendizaje, estuvo siempre relacionada con
procesos de medición, acreditación o certificación, rara vez con el proceso de
conciencia de los aprendizajes adquiridos o con las dificultades de la
adquisición, de la comprensión o la transferencia de algunos temas o
problemas.
Acordamos con MORÁN OVIEDO en la distinción conceptual entre Evaluación

y Acreditación.
• Evaluación: si bien en general se la define como aquellas

acciones institucionales que le permitan conocer los resultados de los
esfuerzos, a fin de prever el grado de acercamiento entre lo
planificado y lo realizado, en especial, se la distingue de la medición.
La evaluación, así entendida, es el “proceso amplio, complejo y
profundo que abarca todo el acontecer de un grupo”.
• Acreditación: se refiere a los aspectos más concretos

relacionados con ciertos aprendizajes importantes planteados en los
planes y programas de estudio y que tiene que ver con los resultados
y con la eficacia de un curso, un taller, un seminario. Por lo tanto,
48
merece asentarse en un conjunto de ítems o temas para el análisis en

relación a los objetivos del curso y de la institución.
La Evaluación y la Acreditación son procesos paralelos; pero la evaluación es

más amplia: contiene al momento final de la Acreditación.
La Evaluación del proceso de aprendizaje es el conjunto de acciones

relevantes por parte del profesor y de los alumnos para conocer el
acontecimiento individual/grupal en tanto experiencia de aprendizaje; esta
información es entendida como relevante para el propio alumno, pero
fundamentalmente para el profesor, que desde su responsabilidad profesional
tendrá que adecuar su enseñanza para ayudar a lograr los aprendizajes.
• La Acreditación de los aprendizajes es la instancia final, medible pero

que asimismo debe intentar destacar los aspectos formativos y no sólo se
entiende como instancia administrativa.
Concebimos como MORÁN OVIEDO que la evaluación pedagógica tiene

“como meta que profesores y alumnos tomen conciencia, no únicamente de lo
aprendido durante el curso, sino de la forma en que se aprendió y, sobre todo,
de la posibilidad de recrear esta experiencia en nuevas situaciones de
aprendizaje”.
Tendremos en cuenta para la Evaluación del proceso a la observación

participante, a la investigación-acción (como análisis de teoría y práctica),
a la entrevista, al análisis de situaciones grupales, el ¨texto paralelo¨,
el proyecto, el Diario profesional.
49
En función de la Acreditación, el examen a libro abierto, el

examen temático o de composición, el ensayo breve y los trabajos de
investigación (tipo reporte, teórica o de campo), coloquios individuales y-o
grupales.
Pensamos la EVALUACIÓN como actividad histórica y concreta, pero

encarnada en el proceso didáctico, con sus características:
• “ TOTALIZADOR
• “ HISTÓRICO
• “ COMPRENSIVO
• “TRANSFORMADOR
La EVALUACIÓN como metodología para el mejoramiento de las prácticas

docentes nos parece el lugar que genera información respecto de la calidad de
las propuestas de enseñanza, de las cuales los aprendizajes de los alumnos
sería son su objetivo. Es parte, entonces, del proceso didáctico e implica para
los estudiantes una toma de conciencia de los aprendizajes adquiridos, y para
los docentes, una interpretación de las implicancias de la enseñanza en esos
aprendizajes.
En este sentido, concebimos que la EVALUACIÓN no es una última etapa

ni es un proceso permanente, su lugar propicio tiene que ver con el lugar de la
producción de conocimiento y la posibilidad de generar inferencias válidas

respecto de este proceso. Existen momentos que son mejores que otros para la
50
evaluación, aquellos que nos acercan información acerca de las características

del aprender nos ayudan a mejorar el mismo aprendizaje, focalizando los
problemas, las dificultades o los hallazgos. Por otro lado pensamos que se
desvirtuaría el sentido del conocimiento el transformar las prácticas en una
constante evaluación. Tienen momentos y objetivos distintos:
♦ Evaluación Diagnóstica/ inicial
♦ Evaluación Formativa/continua
♦ Evaluación Sumativa/final
Afirmamos indispensable que como docentes nos planteemos cuáles son los
criterios desde los que que vamos a evaluar. Criterios que deben ser conocidos
por aquellos que van a ser evaluados, sobretodo aquellos criterios que
consideramos implícitos:
♦ la representatividad: es la implicación del tema en el

conjunto de los temas
♦ la significación : su valor, ya sea social, psicológico y/o

epistemológico.
♦ la diferenciación cognitiva.: considera el proceso reflexivo

implicado: memoria, análisis, síntesis, traducción,resolución de
problemas,...la consulta bibliográfica, los diferentes modos de
representación.
51
En fin, consideramos a la EVALUACIÓN como un conocimiento que se

construye en una institución en la que las prácticas cobran sentido, privilegiado,
en los espacios de reflexión .Las evaluaciones que vuelven a los alumnos con
nuestros aportes y sugerencias para permitir que continúen en el proceso de
producción da cuenta de las posibilidades de aprender.
La EVALUACIÓN desde una perspectiva MORAL implica dar cuenta a los

alumnos de los conocimientos que nos instalan en el lugar del saber,
transparencia de nuestro conocimiento, saber experto.
Nos anima la intención de:
¨convertir a la evaluación en una parte esencial del acto educativo, como

preciosos recurso de aprendizaje¨
¨del control y formas abiertas o sutiles del autoritarismo pasamos a recursos

compartidos por todos los involucrados en un proceso ... a una
corresponsabilidad de la evaluación. Esto no significa una pérdida de cierto
rigor y posibildad de sistematizar experiencias con toda la seriedad del caso¨
(Prieto Castillo, D. 1995)
Sobre la base de estas consideraciones, los aspectos que podrán ser

evaluados son:
Dominio de contenidos conceptuales, estrategias cognitivas y

actitudes propias del nivel superior.
Dominio de estrategias de enseñanza-aprendizaje.
Dominio de estrategias de evaluación y autoevaluación.
52
Apropiación de contenidos
Capacidad de hacer frente críticamente al texto
Capacidad de proponer alternativas a situaciones dadas
Capacidad de relación teoría-práctica
Capacidad de diseñar e intervenir pedagógicamente en

situaciones diversas.
Capacidad de reflexionar, modificar lo planeado y volver a

actuar.
Favorecemos instancias de auto (meta) . co y heteroevaluación
Una preocupación relevante en nuestra institución es la necesidad de

disponer de mecanismos idóneos que permitan afirmar de modo confiable que
quienes egresan de las carreras que les presenta nuestros planes de estudios
posean realmente las bases teóricas y prácticas que tipifican el campo elegido
y, correlativamente, las competencias que les permitan operar con efectividad
en los contextos reales para los que los habilita la formación que se les ha
proporcionado.
53
Pensamos en un SUJETO con ¨márgenes de libertad¨, con

posibilidad de inventar, de crear, de escapar de
determinismos, capaz de percibir reflexivamente la
realidad, para analizarla críticamente y transformarla,
encontrando respuestas coherentes que tiendan a vivir, al
fin, mejor.
Concebimos al curriculum como un objeto o constructo

cultural, un objeto dotado de significación. Así entendido, el
curriculum cobra importancia como estrategia política/cultural que
debe rescatar lo común: política construida y modificada en cada uno
de los ‘niveles de concreción’.
El curriculum es un proyecto en que se produce un juego

entre fundamentos, diseño y acción.
El objeto sociocultural que es el conocimiento, aspecto

fundamental de la realidad educativa, supone el esfuerzo por
saber acerca de los complejos procesos de su producción, su
distribución y su apropiación; supone además colocar al
conocimiento como ¨ horizonte de fundación ¨ del saber escolar.
54
En consecuencia este I.F.D.C. se propone los siguientes OBJETIVOS:
DESDE LA CULTURA INSTITUCIONAL Y SIN AFECTAR

LA PERTENENCIA NOS DISPONEMOS A LOGRAR
PROCESOS DE CALIDAD QUE SEAN PERTINENTES.
♦ Considerar como punto de partida para el proceso de

cambio y transformación la definición de la imagen posible que se
aspira lograr .
55
♦ Tender a la articulación horizontal y vertical que tenga

como base los marcos teóricos y las lógicas curriculares adoptadas.
♦ Diseñar una formación específica para la tarea del

docente que contemple todas las dimensiones involucradas
en el desempeño del rol.
♦ Lograr real y coherente articulación entre cada una

de las partes que conforman la estructura institucional
♦ Formar docentes críticos, capaces de intervenir tanto en

ámbitos institucionales como comunitarios; lograr su permanente
profesionalización.
♦ Afianzar la estructura institucional y la articulación

departamentalizada a través del desarrollo de las tres funciones:
Formación Inicial; Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento
Docente e Investigación, Promoción y Desarrollo .
♦ Propiciar estrategias de trabajo relacionadas con la

producción, apropiación y difusión de conocimientos, que puedan
explicar el hecho educativo como actividad teórico – práctico.
♦ Garantizar y difundir la producción de trabajos sobre la

realidad educativa y la práctica docente con la finalidad de que los
docentes las incorporen en su permanente acción.
♦ Revalorizar e incentivar la ¨ Investigación ¨ en Educación

Superior y promover la divulgación de la producción intelectual.
♦ Ofrecer a la totalidad de los docentes de la región la

capacitación, actualización y perfeccionamiento relativo a necesidades
56
disiciplinares de niveles, ciclos y contextos desde el Departamento de

Extensión desde la R.F.F.D.C.
♦ Asesorar técnica y pedagógicamente desde la Consultora

Académica a las escuelas de EGB que así lo soliciten en la resolución
de distintas problemáticas con proyectos específicos.
♦ Tender a la construcción de una formación inicial de mayor

impacto que favorezca el futuro desarrollo de las competencias de los
futuros docentes, de modo que se permitan futuras elecciones de
Trayectos de Formación Continua en base a aptitudes e intereses
personales.
♦ Organizar nuevas ofertas institucionales acordes a

demandas reales del contexto regional y coherentes a los objetivos del
Plan de Estudios Provincial.
♦ Afianzar la identidad institucional en la Formación Inicial y

establecer Trayectos Curriculares Diferenciados como respuesta a
necesidades concretas del contexto.
57
NIVEL : TERCIARIO
DURACIÓN : 3 años ( 6 semestres)
TÍTULO : Profesor del primero y segundo ciclo de la EGB (Doc. A-14)
CONDICIONES DE INGRESO
1. Ser egresado de Nivel Medio – Polimodal y/o cumplimentar
los requisitos establecidos para los mayores de 25 años que no hayan
alcanzado la titulación de este nivel.
2. Tener revalidado dicho título si es de otro país.
3. Poseer certificado de aptitud psicofísica.
4. Ajustarse a las condiciones particulares que establezca el Consejo Directivo.
58
Introducción
En el marco de la Ley Federal de Educación se prevee la

formación superior no universitaria Profesores a cargo de Institutos de
Formación Docente Continua para el Tercer ciclo de la EGB y para el Nivel
Polimodal. Estos profesorados implican una formación de orientación que
debe atender tres aspectos1: el título de Profesor se otorgará en una
disciplina, la formación de orientación se podrá organizar en una disciplina
principal y otra complementaria y en tercer lugar los aprendizajes que se
realicen en el campo de la Formación de la Orientación podrán ser
acreditados para continuar estudios de licenciatura.
Dentro de este marco legal se presenta una estructura

curricular del Profesorado de Psicología que pretende ser un común
denominador para el diseño curricular particular de cada instituto, ya que
atiende a la formación de los futuros docentes en las competencias
necesarias para la enseñanza de la Psicología de acuerdo con lo exigido por
los Contenidos Básicos Comunes acordados en el seno del Consejo Federal de
Cultura y Educación.
Para la elaboración de este Diseño se han tenido en cuenta:
1- Desde los Lineamientos Jurisdiccionales y Nacionales:
1
Acuerdo Federal, Transformación gradual y progresiva de la Formación Docente Continua,
CFCyE (A-14). Resolución 63/97.
59
Los Acuerdos y Resoluciones del Consejo Federal de Cultura y

Educación.
Los CBC de La Formación Docente – Campos General y

Especializado – acordados en el CFCyE.
Los Contenidos Básicos Comunes del Campo de la Formación de

Orientación
para el Profesorado de EGB3 y Polimodal en Psicología (Capítulo

Humanidades).
Los Estándares de Calidad Académica del programa de

Actualización de Profesores de Psicología, de la Dirección Nacional de
Formación, perfeccionamiento y Actualización.
Los Lineamientos Curriculares Provinciales.
2.Desde la Psicología como disciplina:
El abordaje de la realidad psíquica como una totalidad compleja,

de la cual es necesario privilegiar las dimensiones implicadas en la
enseñanza y el aprendizaje.
Los principales aportes conceptuales y la importancia de

distinguir los supuestos epistemológicos que los sustentan; considerando
60
que provienen de Teorías con objetos, métodos, técnicas y fundamentos

disímiles y que se inscriben en diferentes campos disciplinares (Psicología
Clínica, Psicoanálisis, Psicología Experimental, Psicología Social, Psicología
Educativa, Etnología, etc.)
La necesidad de establecer las diferencias y analizar las

articulaciones posibles entre los desarrollos teóricos y técnicos de la
Psicología y el campo educativo, para evitar traslaciones mecánicas.
La necesidad de insistir en el rigor científico con que deben

trabajarse los conceptos y abordarse las problemáticas ante la situación
actual de indiferenciación de campos, crisis de paradigmas de la Ciencia,
surgimiento de todo tipo de “psicologías”...
3.Desde lo pedagógico - didáctico:
La necesidad de partir de las representaciones que los futuros

docentes traen acerca de la psicología, para poder pensar y poner en
práctica intervenciones pedagógicas dirigidas a promover el cambio
conceptual.
La necesidad de posibilitar una práctica docente posicionada

teóricamente en la búsqueda de una intersección posible entre las
demandas sociales, en función de las necesidades sociales, y las
demandas individuales y del deseo del sujeto.
61
Los posibles ámbitos institucionales y trayectos formativos donde

los futuros docentes podrán insertarse, incluyendo espacios orientadores
en este sentido que planteen la necesidad de una fundamentación,
selección y organización de los contenidos en una articulación específica.
La incorporación de espacios curriculares de talleres y seminarios

para resignificar, profundizar, articular e integrar los contenidos
disciplinares.
COMPETENCIAS
Desde este marco, la formación del profesor en

“Psicología” deberá atender a la adquisición de las siguientes competencias,
que fundamentan la necesidad de los enfoques y temáticas que integran los
Contenidos Básicos Comunes de la Formación de Orientación y la presente
propuesta de Estructura Curicular:
“ La competencia Teórica: Tendiente a favorecer el

trabajo autónomo en la recepción, elaboración y transferencia de los
contenidos y planteamientos clásicos y contemporáneos de la psicología en
sus diversas ramas, así como de las diversas perspectivas psicológicas
vigentes en la actualidad.
La competencia hermenéutica: Referida a la

comprensión crítica de la pluralidad de enfoques, formulaciones e intentos de
solución acerca de un mismo problema, características comunes a la Filosofía
y la Psicología.
62
La competencia metodológica, que apunta al

estudio de los métodos y procedimientos que la disciplina utiliza para
construir su propio conocimiento.
La competencia pedegógico-didáctica, que tiende

al desarrollo de la capacidad de selección, elaboración y evaluación de
modelos didácticos que permitan abordar la enseñanza y el aprendizaje de los
contenidos propuestos en instituciones específicas y diversidad de contextos.”
(1)
(1) Contenidos Básicos Comunes para el Campo de la Formación de

Orientación. Profesorado de Psicología. Consejo Federal de Cultura y
Educación. 1998.
63
•EL DOCENTE Y EL CONTEXTO EDUCATIVO

• SISTEMA EDUCATIVO-MODULO SEMINARIO-TALLER •
• PROBLEMÁTICA SOCIO CULTURAL- •
MODULO
• ESTRUCTURA PSICOLÓGICA DEL PRÁCTICA E INVESTIGACIÓN •
SUJETO- MODULO EDUCATIVA
• ESTRUCTURA BIOLÓGICA DEL SUJETO- •
MODULO
• PROBLEMÁTICA FILOSÓFICA - MODULO •
1º AÑO
• TALLER DIAGNÓSTICO: •
•
• La Psicología en la Vida
Cotidiana
• (Primera Semana)
• SEMINARIO: Infancia y Cultura.

EL DOCENTE Y EL CONTEXTO INSTITUCIONAL
• DIDÁCTICA Y CURRÍCULUM- MODULO SEMINARIO .TALLER
• SUJETO – APRENDIZAJE Y CONTEXTO-
MODULO PRÁCTICA E
INVESTIGACIÓN
• ESTRUCTURA EDUCATIVA II •
PSICOLÓGICA DEL SUJETO •
2º AÑO
II – MODULO •
•
• PROBLEMÁTICA •
HISTÓRICO
EPISTEMOLÓGICA DE LA
PSICOLOGÍA. - MODULO
• SOCIOLOGÍA MODULO
• Taller de Integración: Sujeto y Escolarización
Inicial(última semana)
EL DOCENTE Y EL AULA
Taller: Campos de la
Psicología (Primera Semana) •
•
SEMINARIO . TALLER •
PSICOLOGÍA EDUCATIVA-Módulo •
PRÁCTICA E
3º AÑO
PSICOLOGÍA Y SALUD- Módulo

INVESTIGACIÓN
• PSICOLOGIA Y MEDIOS DE •
EDUCATIVA IIII
COMUNICACIÓN- Módulo
• PSICOLOGÍA, DEPORTE Y RECREACIÓN.
• PSICOLOGÍA Y ARTE Módulo
Taller de Integración: Sujeto y Escolarización

Polimodal(última semana)
64
EL DOCENTE Y SU PRÁCTICA PROFESIONAL
• INFORMÁTICA EDUCATIVA - TALLER •

• ESPACIO ABIERTO: PROYECTOS (SEMINARIO-TALLER) •
EDUCATIVOS-TALLER
• OPERATIVIDAD GRUPAL –SEMINARIO- PRÁCTICA, RESIDENCIA E
TALLER INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
4º Año
• ORIENTACION EDUCATIVA-SEMINARIO-
TALLER
• ESPACIO ABIERTO : ¨REPRESENTACIONES
SOCIALES DE LA DISCAPACIDAD-TALLER
• ËSPACIO ABIERTO: ¨PROBLEMAS DE
APRENDIZAJE E INTERVENCION DOCENTE¨-
TALLER
65
ESCUELA ¨NORMAL SUPERIOR¨Nº 9-003
PROFESORADO DE PSICOLOGíA
PERFIL DEL EGRESADO
Un DOCENTE :
• Capacitado a nivel disciplinar y pedagógico-didáctico para la

enseñanza de la psicología.
• Capaz de dar respuesta a los requerimientos que derivan de

las leyes del ejercicio profesional docente.
• Capaz de comprender y de convivir con las diferencias.
• Compromerido con su comunidad y protagonista de procesos

de construcción institucional.
• Que se instale en el interrogante por el ligar del sujeto que

aprende y promueva la constitución del sentido educativo de
su entorno.
• Capaz de preveer las consecuencias de su práctica.
• Capaz de reflexionar y tomar decisiones desde la percepción

de la diferencia entre el desarrollo técnico y teórico propio de
la psicología y los procesos educativos que la psicología
promueve.
66
Los Lineamientos Curriculares Jurisdiccionales expresan que el rol

docente, como unidad de competencias y acción en múltiples dimensiones,
indica la conveniencia de la formación constante, diversa y flexible. El
Sistema se concibe como de formación permanente ¨ formación docente
continua¨.
Se estima que pensar la articulación entre los tres Campos de la

Formación: Formación General Pedagógica, Formación
Especializada y Formación Orientada, permitirá resignificar la
formación profesional para las nuevas ofertas. Articulación de tres campos
que se combinan en una única formación, que tampoco termina allí, en el
inicio.
La organización curricular que se presenta como matriz común para

toda la formación refleja estas discusiones y necesidades. De ahí, la
combinación de Trayectos cada uno con su especificidad: Trayecto
Pedagógico-Didáctico, Trayecto Disciplinar, Trayecto Socio-
Político-Histórico , pero articulados en uno que es nexo teórico-práctico
entre todos los saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales
implicados: el Trayecto de la Práctica Profesional .
La Formación Inicial, una de las funciones institucionales, se articula

con las funciones de Actualización, Capacitación y Perfeccionamiento
y la de Investigación, Promoción y Desarrollo de la Educación, a fin
de provocar la conexión total Teoría-Práctica-Realidad.
¿Cuáles podrían ser los ejes para pensar la formación desde estos
Trayectos?
A fin de establecer los criterios, y seleccionar y organizar los contenidos

respetando la fuente curricular o CBC, estimamos necesario tener presente las
características y demandas al desempeño de la profesión del docente. Para
67
ofrecer una educación pertinente, podemos pensar ciertos ejes de la

formación docente como criterios de sostén de los Diseños Curriculares
Institucionales.
Según los Lineamientos Curriculares Jurisdiccionales se han tomado:
1- Eje de la formación critico-social´
2 - Eje de la formación básica
3 - Eje de la práctica
4 - Eje de la formación disciplinar o del conocimiento
5- Eje de la formación focalizada.
Compartida su pertinencia, consideramos que sería interesante tomar una

serie de tensiones que C. Davini encuentra en la formación docente como
ejes/problemas a superar, y desde los que como IFDC nos comprometes a
reflexionar sobre nuestro desempeño curricular-institucional.
A - La primera de las tensiones es la que acontece entre las teorías y la

práctica.
Por un lado, existen las tendencias a la baja teorización en la formación.

Por otro, la soberbia teórica, la ‘bajada’ a lo real. Sin embargo, para reconocer
la práctica educativa como objeto de conocimiento habrá que lograr que las
teorías sirvan “...como herramientas conceptuales para leer la práctica, para
ser cuestionadas en la práctica y no para configurarla” (Davini, 1996: 123).
Pensamos que esta tendencia a la configuración, al dictamen, no es un
‘problema’ endógeno a las teorías, sino que deviene de los vicios en su uso y
divulgación. Y aquí es imprescindible la formación recibida.
68
Una consecuencia frecuente de esta falta de encuentro es que el egresado

se enfrenta a la distancia entre la formación recibida y la problemática de los
procesos reales que debe comprender para atender.
Como solución, la autora propone ‘conformar una pedagogía específica’ que

abarque todas las dimensiones de la práctica educativa: social, política,
escolar y aúlica desde la reflexión sobre la práctica como eje. En esta línea,
sugiere ‘integrar las teorías externas’ (psicológicas, sociales, administrativas):
someterlas “...a juicio crítico y validación en vistas a su potencialidad
práctica, a su adecuación a contextos y sujetos concretos y,
fundamentalmente, a opciones éticas de valor (Giroux, 1990; Beyer y
Zeichner, 1990; Liston y Zeichner, 1993).” (Davini, 1996: 124). Nos
comprometemos a tener presente este planteo como objetivo institucional.
B - La segunda tensión que observa se da entre lo objetivo y lo subjetivo.
El acercamiento a lo real no sólo precisa de las características objetivas que

lo componen, sino que al pensar lo real, se cuelan los componentes
subjetivos. Quedarse en un polo u otro del planteo es limitar el conocimiento,
pero, sobre todo las posibilidades de transformar esa realidad desde la acción.
Si la realidad es recortada desde los sujetos, “... los procesos de

reestructuración perceptiva que es necesario producir en los sujetos” debe ser
uno de los factores inherentes a la formación de los docentes. Revisar las
‘teorías implícitas’, los ‘puntos de vistas enquistados’, las ‘limitaciones de las
propias explicaciones’, la acomodación sumisa a las exigencias externas y a
las tradiciones’ debería ser un pilar de la formación que logra así ‘profundidad’
desde la crítica metódica.
Este planteo conecta internamente con el anterior: la falta de coherencia

entre el discurso y la acción, entre las teorías y la práctica que se ejerce,
podrían deberse a la ausencia de una reflexión sistemática sobre las
69
‘biografías escolares’ previas de alumnos y docentes, y la falta de análisis del

peso de las primeras instancias de socialización laboral sobre el graduado.
En este sentido, otra vez esta responsabilidad debe ser asumida desde los
diseños y por ello otorgamos trascendencia a la organización de una
articulación efectiva entre el Trayecto de la Práctica Profesional y los demás
Trayectos formativos.
C - La tercera tensión acontece entre el pensamiento y la acción
“Las tendencias al activismo en la formación de docentes ... han tapado

históricamente el hecho de que todas esas acciones se basan en procesos de
pensamiento...” (Davini, 1996: 128). Los docentes son demandados desde
situaciones puntuales, indeterminadas y complejas, que tienden a ser
encaradas desde una ‘rutina práctica’, desde ‘recetas colectivas’. Pero tal
como Schön ha mostrado (1992) en esas rutinas hay ‘conocimiento’ que
puede ser reflexionado “...para que los docentes ejerzan un control racional
de las situaciones del aula y que, en consecuencia, puedan definirse
claramente los fines y elegir los medios correspondientes” (Davini, 1996: 129)
Pensamos qué saberes y experiencias requeriríamos para una formación
relevante para el largo plazo que brindara a la sociedad y al sistema maestros
que puedan actuar y pensar con juicio propio, y que asuman su
profesionalidad.
D - La cuarta tensión es la que se establece entre el individuo y el grupo
“La organización del tiempo en la escuela no deja espacio para el trabajo

colegiado... la docencia se desarrolla con débiles lazos entre sus miembros,
con bajo perfil en el desarrollo de asociaciones profesionales y con inestable
participación en gremios y sindicatos... Contrariamente a esta situación, la
labor de los docentes supone que se desenvuelvan como coordinadores de
grupo: la situación de aula es una situación grupal (Davini, 1996: 130).
Frente a este juego permanente, piensa que en general, las organizaciones

curriculares-institucionales han reforzado el trabajo individual relegando ‘lo
70
grupal’ a una serie de técnicas. Desde nuestra experiencia institucional y

curricular en el PTFD consideramos imprescindible defender y proponer
profundizar la construcción de prácticas democráticas, los procesos
comunicativos, los trabajos y espacios de aprendizaje comunes para lograr
conocimiento compartido, ya que suficientes investigaciones marcan el hecho
de que se aprende también por el modo como se es enseñado; esto es así
no sólo en relación al estilo pedagógico, sino también a los estilos
institucionales, culturas y gestión.
E - La quinta tensión es la que acontece entre la reflexión y la buena

receta
Los sistemas de formación convirtieron el campo de la enseñanza en una

serie abstracta de técnicas universales en su aplicación, por otro parte
algunos de los enfoques críticos a esa postura paralizaron en cierto modo la
labor cotidiana, al privilegiar la interpretación y la reflexión, sin formar en la
producción de criterios para la acción; compartimos con la autora que la
clave superadora pareciera estar en reconocer el tipo de validez de la ‘buena
receta’ y acompañarla de la reflexión metódica “...que discuta y exprese sus
supuestos y permita al docente decidir entre alternativas y comprobar
resultados” (Davini, 1996: 132).
F - Como conclusión, la autora destaca otra tensión en la que se

presentan contenidas las anteriores: el alumno-adulto.
Se da una especie de ‘pedagogía espontánea’ que mimetiza el estilo del

profesor con el nivel para el que se forma el alumno. Pensar que el
estudiante-docente es un adulto que como sujeto en evolución es
cualitativamente distinto del niño: es un sujeto que trabaja o está
preparándose para hacerlo en la esfera del trabajo sociocultural, será nuestro
compromiso.
Para ello se requiere de “...una pedagogía que fortalezca la

autonomización creciente, el trabajo colectivo y solidario, la toma de
71
decisiones, el pensamiento crítico, el manejo de variadas fuentes de

información, y que se elaboren trayectos de acción que reconozcan
críticamente la diversidad de sujetos y contextos culturales (Davini, 1996:
133).
Queremos lograr la reflexión, es decir, el tomar distancia “...tanto de los

esquemas escolares incorporados en el pasaje por la cultura de la escuela
como de las formas de enseñanza habituales del nivel para el cual se forma ...
Al mismo tiempo, ... facilitar, como efecto multiplicador, la incorporación de
nuevas formas de actuación en la escuela” (Davini, 1996: 133).
Al considerar al alumno como un adulto-trabajador también la formación

deberá incluir el tratamiento acerca de los fines y condiciones de su trabajo.
“La constitución del sujeto-docente, como profesional, como trabajador en
espacios públicos, como ciudadano, supone su participación más allá de los
límites del aula: requiere su actuación en la comunidad, en asociaciones
profesionales y en la vida sindical...” (Davini, 1996: 133). En este sentido,
otorgamos enorme valor a los Trayectos y espacios curriculares que apuntan a
la formación del sujeto como ser concreto, de matriz socialmente condicionada
y de acción socio-cultural que al mismo tiempo lo constituye. La formación
profesional no es separable de la formación humana en desarrollo continuo.
En esta concepción curricular, el fundamento y sostén - como

función articuladora que recorre toda la formación - es la relación
entre conocimiento y acción, en la cotidianeidad del fenómeno
educativo, que se da en diversidad de situaciones y aspectos,
¨lugares¨.
*
Un ‘lugar’ es la comunidad/contexto lejana al IFDC; es decir, los
macro contextos histórico-sociales, económicos y políticos y los marcos
normativos en los que ellos se traducen. Otro contexto es la
72
comunidad cercana . Desde ambos ámbitos culturales los sujetos

(alumnos y docentes) y la institución se ven afectados.
*
Otro ‘lugar’ de interacción de sentidos es la institución misma, y su
influencia en la dimensión pedagógico-didáctica-
*
Otro de los ‘lugares’ para la comunicación compleja de sentidos es el
aula.
* C
ada uno de estos ‘lugares’ se corresponde con cada uno de los EJES
de la Formación Inicial; estos EJES implican una organización
curricular si se quiere focalizada en: EL CONTEXTO, LA
INSTITUCIÓN y EL AULA, en tanto diferentes dimensiones para el
análisis y la reflexión de la educación y del rol docente.
TRAYECTOS DE LA FORMACIÓN
La propuesta se ha definido en recorridos diferentes que son

cruzados por estos tres ejes. A estos recorridos curriculares se los
denomina trayectos: serie de combinaciones en articulación que dan
sentido y coherencia a las funciones institucionales y a su diseño
curricular.
* ¿Por qué Trayectos?
Porque en su carácter de ‘primer organizador de contenidos’ en la

estructura curricular operan otorgando a ésta unidad de sentido.
Porque al delimitar los recorridos posibles, el trayecto vincula

contenidos con el desarrollo de competencias.
3 . Porque en la articulación de trayectos aparece en toda su

dimensión la problemática educativa contextualizada.
73
4 . Porque la creación de los trayectos puede resultar una

alternativa institucional interesante, ya que permitiría intercambiar
estos recorridos o completarlos entre instituciones de la región. Es
decir, ofrecer Diseños Curriculares completos apoyados en la
cooperación interinstitucional. En el mismo sentido, los trayectos
orientan la selección de temáticas y problemáticas opcionales
curriculares en la formación inicial, en la investigación y en la
capacitación.
En este sentido, la Formación General Pedagógica y la

Especializada se organizan en tres TRAYECTOS ; a los que se
agrega para completar la FORMACIÓN INICIAL uno más: el que
aporta la especificidad disciplinar requerida en el caso de cada
Campo de Orientación. Esto hace para cada profesorado un total
de cuatro trayectos.
a. TRAYECTO SOCIO-POLÍTICO-
HISTÓRICO
Se estima que los futuros docentes de todos los niveles del Sistema
deben acceder a una formación que les posibilite comprender la
complejidad de la realidad social. Esto implica conocer y comprender que
el fenómeno educativo:
• En primer término, se espera que el futuro docente pueda

pensarse como un ciudadano activo, y comportarse como tal.
Y, en segundo término, comprenderse como un ciudadano que
también es docente. Por lo tanto, se espera que pueda
construir herramientas conceptuales, procedimientos y
actitudes que le ayuden a conocer , comprender e hipotetizar
acerca de los procesos sociales, políticos e históricos, para
actuar sobre la realidad en tanto ciudadano y docente. Se
74
espera así, que pueda comprenderse a sí mismo como una

persona/sujeto.
• Al mismo tiempo que concibe su ser sujeto desde esta

perspectiva, se desea que comprenda que también el
conocimiento en tanto proceso y producto del ser social que es
el hombre, es pasivo de estos mismos condicionamientos; y
que por lo tanto, el conocimiento es un objeto y un fenómeno
complejo.
• Se espera, entonces, que los futuros docentes avancen en la

comprensión, utilización y transposición didáctica de contenidos
comunes al campo de las Ciencias Sociales, que son de imprescindible
conocimiento para todo ciudadano y que deberán ser objeto de
conocimiento y discusión en la educación. Es decir, se espera que se
informe y se forme en y a partir de estos contenidos.
b. TRAYECTO PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO
El SENTIDO de este Trayecto es aportar la formación específica para el rol.

En particular, se espera que la formación resulte en un docente que logre
competencia en la comprensión del contenido pedagógico de las disciplinas; y
al mismo tiempo prepare su permanente capacidad para realizar el ‘ejercicio
didáctico’, la ‘operación pedagógica’; la construcción y la ejecución de la
intervención.
La gran cuestión es, tanto en la Formación Inicial como en la

permanente, cómo transitar la brecha, cómo negociar la distancia entre el
conocimiento escolar deseable (lo conveniente o lo legitimado) y el
conocimiento o intereses de los alumnos, profesores y ciudadanos (lo que
desean ser, aprender y hacer) para su práctica profesional y social. Las
propuestas que focalicen la praxis y la teoricen, desnudando supuestos y
opciones que son entendidas como verdades naturales, son las tareas
fundamentales para asegurar pertenencia y pertinencia a estos Diseños.
75
c. TRAYECTO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
El Trayecto de la Práctica Profesional apunta a potenciar un

perfil docente como investigador de la realidad educativa y de su
práctica en todas las dimensiones del rol.
Se propone a la actividad investigativa como un camino rico que

posibilita al futuro docente generar y sistematizar conocimientos que
le permitan una aprehensión crítica de las concepciones en las que se
sustenta su formación, sus experiencias de campo, y el trabajo de los
profesionales implicados. Este Trayecto se sustenta en una
modalidad que podría tipificarse como ‘comunidad discursiva e
investigativa’ .
Nos proponemos partir del análisis de la realidad educativa y de la

práctica profesional real, como un elemento básico para el diseño del
Trayecto. El Trayecto se articulará con los restantes a través de los
trabajos de campo de los espacios curriculares. Éstos se reducirán en
número (sin dejar de implicar al profesor de esos espacios), pero
potenciarán su valor en tanto dispositivos pedagógicos desde la
coordinación y espacio propio para la reflexión de la acción que ofrece
este Trayecto. Al mismo tiempo, esta articulación logrará efectivizar la
relación entre los tres Campos de la formación inicial.
Seguiremos para su organización los tres ejes formativos

(contexto, institución y aula) constituyendo desde ellos sus focos de
trabajo teórico-práctico; recogeremos y articularemos insumos
teóricos y de campo de los restantes Trayectos; pero,
fundamentalmente, los resignificaremos en la discusión y análisis
crítico de productos de investigaciones educativas.
76
FUNDAMENTACIÓN DE LOS FORMATOS ELEGIDOS
Dado que transformar implica tomar decisiones, recuperando lo que

consideramos valioso y resignificando, en función del modelo pedagógico
adoptado, lo que haga más viable el logro de la calidad y equidad educativa,
consideramos necesario mantener una visión ecológica del ambiente escolar
como fuente de adquisiciones.
Planteamos la generación de espacios de construcción compartida, no sólo

dentro de la institución, sino entre otras instituciones educativas
Afirmamos los aspectos que definen el campo organizacional de la

institución: tiempo, espacio y agrupamientos, estructuran, moldean, facilitan
y/o dificultan las prácticas pedagógicas.
Teniendo en cuenta que los espacios curriculares son las unidades de la

estructura curricular y que están constituidos por un conjunto de contenidos
provenientes de uno o más campos del saber socialmente relevantes
seleccionados para ser enseñados y aprendidos en un tiempo educativo
(escolar) y que constituyen una unidad pedagógica – didáctica y de
acreditación. Pueden organizarse como asignaturas/materias, módulos,
proyectos, seminarios, talleres, laboratorios. Por su característica pueden ser
obligatorios u opcionales (de definición institucional o de definición por el
alumno) y para su gestión hay que prever tiempos flexibles, “aulas abiertas” y
tareas presenciales y no presenciales.
Acordamos en la institución con los siguientes formatos:
ASIGNATURA
77
Como forma de organización curricular fundada especialmente en un

criterio científico – pedagógico ( desde lo disciplinar generalmente). Recorre los
núcleos temáticos del entorno epistemológico desde las relaciones jerárquicas;
se eligen los conceptos más importantes de la materia y alrededor de ello se
organizan los conceptos subsidiarios (posiciones jerárquicas inferiores ).l Se
resuelve curricularmente en unidades didácticas planteadas según criterios que
respetan las exigencias desde el alumno (psicocéntricos) y con definiciones que
rescatan exigencias desde lo social (aspectos sociocéntricos). Su significatividad
reside en la articulación lógica interna que garantiza su aprendizaje.
MÓDULO:
“Se entenderá por módulo una unidad de sentido que organiza el proceso de
enseñanza – aprendizaje a partir de objetivos formativos claramente definidos y
evaluables, con un importante grado de autonomía en relación con el conjunto
curricular del cual forma parte. Está estructurado en torno a un problema
central da unidad a sus contenidos y actividades permitiendo un enfoque
pluridisciplinario en el desarrollo de los saberes y las competencias que éstos
permiten alcanzar” (Res. Nº 55/96. CFCYE. Anexo. Serie A-12. Versión 1.5).
Ejemplo: en el PTFD; Sistema Educativo, Instituciones Educativas, Etc.
SEMINARIO: como una forma de organización curricular y una estrategia

de enseñanza – aprendizaje centrada en la investigación. Su metodología
permite profundizar abordajes teóricos centrándose en problemas acotados. Su
desarrollo comienza con la construcción de un marco teórico, a partir del cual
se seleccionan temas, problemas, líneas de investigación. Se elabora un diseño
de investigación que orienta el desarrollo y evaluación de la misma.
78
TALLER: como una forma de organización curricular donde, a partir de la

integración de contenidos, se resuelve la tensión teórica – práctica (búsqueda
de unidad entre ambas) a través de una producción – resultado que puede
ser la resolución de un problema, la producción de materiales, el diseño de un
proyecto... Está centrado en el trabajo (proceso y producción) del alumno y la
reflexión sobre el mismo.
79
80
TRAYECTO SOCIO POLÍTICO HISTÓRICO
Espacio curricular: SISTEMA EDUCATIVO
Se trata de un espacio destinado a que el futuro docente avance en el

conocimiento de:
• El Sistema Educativo Latinoamericano, Nacional y Provincial.
• La formación del Estado Argentino, atendiendo a la configuración histórica de

la educación en tanto política pública.
• La descripción de los diferentes momentos del sistema (origen,

consolidación, crisis y transformación). Su orientación y organización
político-administrativa.
• Contextualidad y Normativa en estos momentos.
• Papel del Estado, de la Iglesia Católica, de otras confesiones religiosas , de la

sociedad civil y de las iniciativas privadas en el sistema educativo.
• Funciones social, política y económica del Sistema Educativo Argentino.
81
• Formación de docentes: escuelas normales, universidades e institutos de

profesorado.
• Características y condiciones del trabajo docente. Docencia y género en el

sistema.
• Asociaciones profesionales y gremialismo docente. La acreditación

académica. El reconocimiento social.
• El Sistema Educativo Provincial y local: historia, normativa, descripción.

Funciones, necesidades y problemas.
El Sistema Educativo Provincial y el tratamiento de la diversidad.
Se espera que logre:
Conciencia y competencia sistémica para desarrollarse como un profesional

que conoce y se compromete con la complejidad de su rol en el sistema, en
la intersección entre regulación y autonomía.
Analizar las reformas del sistema en su contexto latinoamericano y que

pueda comprender las funciones del sistema y la estructura y redes
interiores a él, desde la conciencia sobre las relaciones múltiples entre el
Sistema Educativo y el contexto social, económico, político y cultural.
Espacio curricular: PROBLEMÁTICA SOCIO-CULTURAL
82

conocimiento de:
• Sociedad y cultura del siglo XX y el fin de siglo. Discusión de los aportes de

la modernidad.
• La vida cotidiana como ámbito de construcción de lo socio-cultural y su

relación con el conocimiento y los procesos de aprendizaje.
• Relaciones entre sociedad, política, economía y cultura como contextos del

conocimiento.
• La ciencia y la tecnología en esta perspectiva y su incidencia en la

concepción de la escuela contemporánea.
• Escenarios y actores contemporáneos. Nuevas identidades sociales y formas

de organización. Información y comunicación: nuevos lenguajes, medios de
comunicación y procesos de construcción de opinión pública.
Se espera que:
Logre formar una conciencia gnoseológica y conciencia acerca de la

naturaleza de las realidades socio-culturales como procesos dinámicos
y complejos.
Reflexione críticamente acerca de los fenómenos de la vida cotidiana como

manifestaciones de estructuras socioculturales complejas.
Espacio curricular: PROBLEMÁTICA DEL CONOCIMIENTO
83

conocimiento de:
• El conocimiento en general. Caracterización y clasificación.
• El conocimiento científico: características generales. La relación entre objeto

y método.
• Debates y posiciones en torno a la ciencia en el marco

modernidad/posmodernidad.
• Contextualidad histórico-social y política del surgimiento y desarrollo de estas

posiciones.
• El carácter provisional del conocimiento. Procesos de producción, circulación,

distribución, enriquecimiento y apropiación de diversas formas culturales y
de los conocimientos.
• Ciencias y disciplinas. Procesos de fragmentación y rearticulación de las

disciplinas: multidisciplinariedad, interdisciplinariedad y transdisciplinariedad.
Conocimiento disciplinar y conocimiento escolar.
Se espera que:
Distinga y valore producciones científicas, reconociendo la influencia de los

factores sociales, políticos y económicos en la producción, distribución,
transferencia y apropiación del conocimiento científico.
Pueda pensar críticamente la relación ciencia-escuela-sociedad
84
Espacio curricular: INSTITUCIONES EDUCATIVAS

conocimiento de:
• Instituciones contemporáneas de la educación.
• La institución escolar: evolución histórica y su transformación en la

actualidad.
• Relaciones entre la institución escolar, la familia y otras instituciones

comunitarias y sociales.
• Dimensiones de análisis de la institución escolar: dimensión pedagógico-

didáctica y gestión curricular. Dimensión administrativo-organizacional de la
escuela. La estructura formal: organigrama y distribución de tareas , el uso
del espacio y el tiempo. Las relaciones informales. Poder y conflicto. Roles y
funciones de los diferentes actores.
• Convivencia : necesidad y calidad de las normas .
• Gestión de instituciones educativas: el PEI como eje orientador de la

transformación . Cultura e identidades institucionales.
Se espera que el futuro docente:
Comprenda la naturaleza y funciones de las instituciones educativas desde

diversas perspectivas conceptuales.
Conozca, comprenda y sugiera mejoras a los aspectos curriculares,

organizativos y/o normativos, teniendo en cuenta el contexto de la
institución.
85
Comprenda la complejidad del rol docente.
Construya herramientas teóricas y procedimentales que le permitan discutir

críticamente objetivos y fines institucionales.
Espacio curricular: DIDÁCTICA Y CURRICULUM
Es un espacio destinado a que el futuro docente analice:
• Los fundamentos de las Prácticas de la enseñanza: algunos debates

contemporáneos.
• El triángulo didáctico: análisis de las características del alumno, el docente y

el contenido y los procesos de enseñanza-aprendizaje que los vinculan.
Enseñanza: diferentes enfoques y modelos. Elaboración de programas:

toma de decisiones sobre propósitos y objetivos; criterios para la selección y
organización de los contenidos; estrategias de enseñanza y actividades de
aprendizaje; el contexto cultural, los medios y los criterios de selección de los
recursos escolares; la evaluación de la enseñanza y el aprendizaje.
Evaluación y acreditación.
• La transposición didáctica.
• El rol docente: dimensiones profesional, social y ética de la tarea docente.
• El curriculum escolar: enfoques teóricos y conceptualizaciones.

Fundamentos filosóficos, antropológicos, epistemológicos, psicológicos y
pedagógicos. Funciones. Niveles de especificación en el caso argentino. El
proceso curricular: diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación. Gestión del
curriculum y de las prácticas áulicas en la escuela.
86
Se espera que:
Logre la comprensión del campo de la didáctica y el desarrollo del

pensamiento crítico y reflexivo para comprender y operar en la
enseñanza.
Fundamente teóricamente sus prácticas pedagógicas enmarcadas en las

diferentes concepciones filosóficas y sociales del conocimiento, de la
función de la escuela y la educación.
Analice y utilice críticamente, diseños y desarrollos curriculares.
87
Espacio curricular: SUJETO APRENDIZAJE Y CONTEXTO (diferenciar

según nivel de acuerdo al Bloque correspondiente del Campo de la Formación
Especializada)

conocimiento de:
• La problemática del aprendizaje: algunas teorías explicativas: innatismo,

empirismo, constructivismo.
• El análisis socio-histórico: condiciones internas y externas del aprendizaje.

Dificultad. Diversidad.
• Los procesos cognitivos: la perspectiva psicogenética. Desarrollos

postpiagetianos. Las teorías del procesamiento de la información. Integración
de aportes conductistas y cognitivistas. El proceso de cambio conceptual. El
psicoanálisis y la estructuración del sujeto que aprende.
• La interacción social: la relación docente-alumno. La interacción entre pares.

La construcción de las representaciones sociales; la construcción de códigos
lingüísticos, su comunicación y sus productos.
• La especificidad del objeto de conocimiento: procesos y condiciones de

adquisición de áreas particulares del saber. Investigaciones psicológicas en el
campo de la Lengua, la Matemática, las Ciencias Sociales y las Ciencias
Naturales.
Se espera que:
88
Reflexione sobre el sujeto del aprendizaje desde un enfoque totalizador.
Analice y compare las diferentes teorías del aprendizaje, sus supuestos y sus
influencias en las Prácticas Docentes.
Reconozca diferentes enfoques en la relación entre aprendizaje, proceso

cognitivo y diversidad cultural.
Reconozca cómo los procesos socio-históricos intervienen en el cambio

conceptual y actitudinal.
Informática para la formación docente:
Previo al cursado del espacio curricular de Informática Educativa, el alumno

deberá acreditar dos niveles de formación en el manejo de herramientas
informáticas. La modalidad para el cursado y la acreditación correspondiente
será definida por cada IFD.
Se espera que el futuro docente conozca:
Primer Año:
• ENTORNO DE TRABAJO GRÁFICO
Uso de interfaces (mouse, ventana, ícono).
Compartición de recursos.
89
* HIPERMEDIOS
Hipertexto.
Consultas en la WWW.
Consultas en publicaciones electrónicas multimediales.
* COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA
Correo electrónico.
Envío, recepción y lectura de mensajes.
• PROCESAMIENTO DE TEXTOS
Funciones de escritura y edición.
Funciones de formato de carácter, de párrafo y documento.
Trabajo con objetos (imágenes, tablas, ecuaciones)
EJES TRANSVERSALES
* Administración de archivos.
* Administración de impresión.
* Concepto de redes
* Manejo de interface gráfica.
* Navegación o desplazamiento.
90
Segundo Año
* PLANILLAS ELECTRÓNICAS
Elementos de la hoja de trabajo. Edición.
Tipos de datos. Manejo de fórmulas.
Generación de gráficos.
Manejo de datos.
* PUBLICACIONES HIPERMEDIALES
Estructuración de la información.
Integración de medios.
Producción de páginas de WEB.
* ADMINISTRACIÓN DE LABORATORIOS DE INFORMÁTICA
Administración de configuraciones.
Software utilitarios para la optimización de recursos.
Solución de problemas de la red.
EJES TRANSVERSALES
* Administración de impresión.
* Administración de archivos.
91
* Funciones de formato.
(Nota: Aquellos alumnos que posean conocimientos previos, o que los

adquieran antes de la finalización del año respectivo, podrán acreditar los
contenidos descriptos en plazos anteriores a los estipulados).
92
Espacio curricular: INFORMÁTICA EDUCATIVA
La informática aplicada a la Educación, sus perspectivas y diferentes modos

de institucionalización. El procesamiento de la información y el
funcionamiento informático.
Relación con los procesos de aprendizaje.
Modelos pedagógicos - didácticos en la incorporación de las nuevas

tecnologías de la información en la educación
La función del docente y la importancia del espacio, los materiales y el

tiempo en la actualidad. Aplicaciones curriculares con herramientas
informáticas. Integración de medios multimediales.
El manejo de información y la reconfiguración de nociones espacio-

temporales
TRAYECTO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
(deberá incluir contenidos procedimentales del Trayecto disciplinar que

corresponda para la articulación)
El alumno construirá y reconstruirá representaciones (esquemas)

personales que le ayudarán a comprender la realidad educativa para
explicarla, contextualizarla y descubrir problemas. Al mismo tiempo
irá construyendo representaciones de acción para tomar decisiones e
intervenir en esa realidad y modificarla.
93
Espacios curriculares: PRÁCTICA E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
a)Teorías y enfoques de la investigación educativa. Perspectivas

metodológicas en la investigación educativa. Diseño, técnicas e instrumentos de
la investigación educativa.
b)Reflexión-acción sobre la práctica apoyada en la investigación educativa,

que posibilite la formulación de preguntas, problemas y explicaciones en las
relaciones provisorias entre el sistema educativo y el contexto social, político,
económico y cultural. Los procesos institucionales y de aula, según la
consideración del eje anual correspondiente.
Se propone la elaboración de Proyectos Educativos ( a partir de la

formulación de preguntas, problemas y explicaciones provisorias acerca de las
relaciones entre el sistema educativo y el contexto social, político, económico y
cultural) como instancia/dispositivo de acreditación.
Espacio curricular: PRÁCTICA -RESIDENCIA E INVESTIGACIÓN

EDUCATIVA
(La denominación del espacio estará sujeta a la decisión institucional)
• Reflexión sobre las prácticas profesionales para descubrir los supuestos que
subyacen a las mismas a partir de los diferentes contextos en los que se
desarrollan.
• Observación y análisis crítico de situaciones de enseñanza desde distintos

marcos teóricos y teniendo en cuenta la significatividad del contenido, las
94
posibilidades de aprendizaje de los alumnos, las estrategias docentes, sus

formas de intervención y el contexto escolar específico.
• Observación, planificación, conducción y evaluación de procesos de

enseñanza-aprendizaje en diferentes contextos.
• Reflexión acerca de los resultados alcanzados y toma de decisiones en

relación con la continuidad o la reformulación de lo planificado.
• Interpretación, reinterpretación y sistematización de la relación teoría-

práctica.
• Elaboración de proyectos de acción e innovaciones en el aula, en función de

la identificación de problemas y el tratamiento cualitativo y cuantitativo de
distintos contenidos.
• Análisis valorativo de las prácticas profesionales.
• La realización de los valores educativos en las prácticas profesionales.
La memoria de la formación profesional se sugiere como la síntesis del

proceso de formación inicial del alumno. En ella se analiza y reflexiona sobre los
procesos formativos, su itinerario desde un enfoque que garantice la
metacognición de los aprendizajes. En este sentido, podrá integrar el dispositivo
de evaluación del espacio.
En todos los casos se seleccionarán los contenidos

procedimentales y actitudinales correspondientes al Campo de la
Formación General Pedagógica y Especializada.
95
♦ ESTRUCTURA PSICOLÓGICA DEL SUJETO I Y II
Síntesis explicativa:
Se trata de abordar el conocimiento del desarrollo psíquico humano en su

devenir socio - histórico, reconociendo la condición de indefensión inicial de la
especie. Se analizan las teorías que intentan dar cuenta del mismo desde
enfoques biogenéticos, psicogenéticos y/o sociogenéticos.
Se ubica al sujeto humano en su relación con el cuerpo, las relaciones

sociales, las pulsiones, el sí mismo, los procesos intelectuales.
En una segunda parte se aborda desde la teoría psicoanalítica la constitución

del sujeto del inconsciente.
En un tercer módulo se aborda la constitución de las estructuras cognitivas

desde la Psicología Genética.
Descriptores:
I - Teorías psicológicas del desarrollo humano y sus respuestas

a las cuestiones de:
Lo innato - lo adquirido.
La relación desarrollo - aprendizaje
La relación con el contexto sociocultural
Lugar de la afectividad
Explicación de los procesos psicológicos: atención, percepción, memoria,

pensamiento, procesamiento de la información, lenguaje, etc., desde las
diferentes teorías.
96
II -Teoría psicoanalítica de la constitución del sujeto:
El orden significante y la formación del inconsciente.
Los procesos de identificación y la estructuración del aparato psíquico.
Los procesos psicológicos y la condición deseante del sujeto.
III - Psicología Genética:
Génesis de la inteligencia.
Invariantes funcionales.
El concepto de operación y el pensamiento lógico.
Expectativas de logro:
El futuro docente deberá:
♦ Analizar y comparar las diferentes tesis explicativas

del desarrollo psíquico.
♦ Develar los supuestos psicológicos que subyacen en

el análisis de las problemáticas individuales y sociales.
♦ Comprender y explicar como los procesos

psicológicos se constituyen y actualizan en el marco de
las relaciones vinculares y en un devenir socio –
histórico.
97
ESTRUCTURA BIOLÓGICA DEL SUJETO
Síntesis Explicativa:
Se procura ofrecer un conocimiento de la biología humana que facilite la

comprensión de la constitución orgánica como posibilitadora de los procesos
psicológicos en una permanente interacción. Se estructura en dos partes: una
que aborde los procesos de desarrollo biológico, y otra que de cuenta del
funcionamiento neuroendocrino.
Descriptores:
I – Desarrollo embrionario. Nacimiento. Primera Infancia. Segunda Infancia.

Pubertad. Adolescencia. Juventud. Adultez. Senectud.
II - Psicofisiología. Niveles de organización morfofuncional en el Sistema

Nervioso del ser humano. Dispositivos básicos del aprendizaje. Aportes
neurobioquímicos, neurofisiológicos y etológicos. Funciones cerebrales
superiores. Alteraciones exógenas y endógenas.
El futuro docente podrá:
98
♦ Reconocer la relación entre órgano y función.
♦ Comprender los principales hechos críticos que

acontecen durante los cambios evolutivos y las
anomalías relacionadas con los mismos.
♦ Reconocer las interrelaciones entre estructuras y

funcionamiento neuroendócrino, en modo especial las
vinculadas a las funciones cerebrales superiores.
PROBLEMÁTICA FILOSÓFICA
La filosofía sintetiza las tramas por las que, en determinados momentos

históricos, transitan las construcciones que el hombre realiza acerca del mundo
y de sí mismo. Es por ello imprescindible conocer y analizar las propuestas
teóricas que conceptualizan estas tramas dentro de las cuales pensamos y
actuamos sin tener conciencia de ellas. Se plantean diferentes momentos en los
desarrollos filosóficos contemporáneos, que permiten reflexionar sobre la
realidad actual.
Descriptores:
1. La filosofía de la modernidad y su apuesta a la Razón.

(Descartes....)
2. Las cosmovisiones del siglo XIX y su contexto socio -

político. (Idealismo, Positivismo, Materialismo). Romanticismo.
99
3. En el siglo XX y el fin de las filosofías totalizantes. Las

filosofías de la existencia, estructuralismo y posestructuralismo.
Filosofías que trabajan en torno a temas y/o problemas y nuevas
metodologías (Foucault, Derridá, Deleuze ...)
♦ Reconocer diferentes perspectivas filosóficas

vigentes.
♦ Reflexionar sobre la realidad actual y el propio

posicionamiento a partir de las mismas.
♦ ANTROPOLOGÍA FILOSÓFICA
Síntesis Explicativa
En este espacio se pretende que los alumnos tomen contacto con la

problemática antropológica a partir de los aportes reflexivos más significativos
sobre todo desde de la modernidad en la que se constituye la Antropología
Filosófica como disciplina. Se trata de que se comprenda la constitución del
sujeto moderno, la crítica inmanente provocada por los ‘filósofos de la
sospecha’ a tal categoría, y los debates en torno a humanismo y a la razón en
la contemporaneidad. Por otra parte, se presentan un análisis de las
características de la existencia humana, de sus objetivaciones culturales y una
serie de problemáticas actuales en relación al hombre.
100
Descriptores
La Antropología Filosófica como disciplina. El hombre como tema y como

problema. Distintas representaciones acerca del hombre en discursos filosóficos
y no filosóficos. Constitución de la antropología filosófica. Características.
El ‘giro antropológico’ en la modernidad. La constitución del humanismo. El

hombre como sujeto. El ejercicio de la sospecha como crítica inmanente de la
modernidad: la corporalidad, el deseo, y el poder. La crítica al humanismo y a
la razón instrumental. La crítica a las ciencias humanas.
El hombre como ser existencial. Temporalidad e historicidad. La libertad. Su

apertura: intersubjetividad y trascendencia. La experiencia de la finitud: la
enfermedad, el dolor y la muerte.
La dimensión cultural del hombre. La presencia de la valoración en el obrar

humano. La cultura como obra humana. Las realizaciones culturales: el
lenguaje, el trabajo, la ciencia, la técnica, la economía y la educación
El hombre debate sobre el hombre. El hombre como ser viviente: cuerpo-

alma-espíritu. La relación mente-cerebro: los procesos mentales (formales) y el
‘soporte material’. La pretensión de superioridad del hombre sobre el resto de la
naturaleza. El hombre como ser político y social. Hombre-mujer: el problema
del género.
101
Expectativas de logro.
♦ Reconocer la diferenciación temática y problemática del hombre
♦ Conocer y comprender la configuración del hombre como sujeto

en la modernidad y las críticas a la misma.
♦ Conocer y comprender los cuestionamientos básicos en relación al

hombre en la actualidad.
♦ Argumentar acerca de los problemas propios de la antropología filosófica

y de su concepciones más importantes
PROBLEMÁTICA HISTÓRICO EPISTEMOLÓGICA DE LA PSICOLOGÍA
Se abordan las problemáticas epistemológicas implicadas en las distintas

teorías psicológicas que intentan dar cuenta de la realidad psíquica en relación
a los contextos histórico - sociales en las que surgen. Se trata también de
analizar las relaciones de la Psicología con otras ciencias.
Descriptores:
1. Problemática de la legitimación epistemológica de la psicología: ¿

Ciencia en construcción ?, ¿Ciencia imposible ? La construcción del objeto
de estudio, de los conceptos y de los métodos en las diferentes teorías
(la “conciencia”, la “conducta”, el “inconsciente”, etc. como objetos)
102
Circunstancias histórico - sociales en el surgimiento y desarrollo de las

mismas.
2. Debates actuales en la Psicología
Relaciones con otras ciencias:
disciplina, interdisciplina, transdisciplina.
Relaciones Psicología - Pedagogía.
Los campos de aplicación de la psicología
♦ Reflexionar sobre la dificultad que entraña el intento

de conocer la realidad psíquica desde la realidad
psíquica y al mismo tiempo la necesidad social y
personal de encontrar respuestas.
♦ Reconocer distintas perspectivas y enfoques teóricos

disímiles y/o contrapuestos en el abordaje psicológico
de la realidad psíquica.
♦ Analizar y comparar los distintos enfoques en cuanto

a sus posibilidades interpretativas, explicativas y
transformadoras del suceder psíquico.
103
Reflexionar críticamente acerca de las interrelaciones

de la psicología con otras disciplinas.
SOCIOLOGÍA
Se trata de abordar el conocimiento de la realidad social y comprender los

abordajes realizados desde diferentes perspectivas desde los clásicos a la
actualidad. Así como de conocer los temas y problemas abordados desde la
disciplina.
Descriptores:
1. Los clásicos: Mark, Weber, Durkheim.
2. Las corrientes contemporáneas.
3. El debate actual: modernidad - posmodernidad - radicalización de la

modernidad.
4. Estructura y organizaciones sociales. Sujetos y actores sociales.

Estructura y función. Rol y status.
5. Procesos de socialización y control social.
♦ Analizar y comparar los distintos enfoques en cuanto a sus

posibilidades interpretativas, explicativas y transformadoras de
la realidad social.
♦ Disponer de conceptos operativos que le permitan analizar

críticamente las prácticas educativas como práctica social.
104
♦ Develar los supuestos sociológicos que subyacen en el análisis

de las problemáticas sociales.
PSICOLOGÍA SOCIAL
Se trata de crear las condiciones para al análisis y reconocimiento de la

relación existente entre estructura social y estructura psíquica: producción
social de la intersubjetividad e internalización de las relaciones sociales. La
mediación grupal.
Descriptores:
-Diversas perspectivas en la psicología social:
Psicología social americana: la interacción como objeto de

estudio. Metodología.
Psicología social europea: los sistemas de representaciones

sociales y sistemas actitudinales como objeto de estudio. Líneas
metodológicas.
Psicoanálisis y Psicología social: aportes de S. Freud.

Aportes contemporáneos: D. Anzieu, R. Kaëss.
Psicología Social en Argentina: Pichón Rivière y la psicología

social como análisis crítico de la vida cotidiana.
-Diferentes corrientes y conceptos fundamentales de la

psicología de los grupos: dinamista, dialéctica, psicodramática, de la
comunicación, sistémica, de los roles.
105
♦ Reconocer la relación existente entre la organización de las

relaciones sociales y la formación de la subjetividad.
♦ Construir actitudes para el análisis crítico de la vida cotidiana.
♦ Instrumentar operativamente su propia práctica grupal en

diferentes ámbitos.
PSICOMOTRICIDAD
Se intenta articular los contenidos desarrollados en Estructura Psicológica

Individual y en Estructura Biológica del Sujeto en torno a la problemática del
Cuerpo que ha sido abordada por la Psicomotricidad en diferentes momentos y
desde diferentes perspectivas.
Descriptores:
1. Los comienzos: la inestabilidad motriz de Dupré, las

primeras preocupaciones entorno al cuerpo. Cuerpo desde lo
psicobiológica (Ajuriaguerra). Cuerpo desde lo motor (gimnasia
correctiva).
2. Una nueva relación con la neurología: tono y emoción.

Wallon y el Status de la psicomotricidad como tal. El cuerpo y lo
axial. Juego.
3. Cuerpo y entorno. Pick Vayer: la función del medio en torno

a un yo corporal. Diálogo tónico postular. Aportes de la etología:
función de sostén.
106
4. La escuela Americana: Schilder y el concepto de Esquema e

Imagen Corporal. Las propuestas reeducativas.
5. Psicomotricidad y Psicoanálisis. Cuerpo pulsional. Lapierre,

Aucouturrier: cuerpo simbólico, simbología del movimiento.
6. Cuerpo y aprendizaje: discusiones actuales. Cuerpo como

instrumento ? (teoría psicofuncional) Acción y pensamiento ?
(psicología genética)
7. Los intentos en una escuela de Psicomotricidad Argentina.
♦ Conocer los diferentes enfoques teóricos en el

abordaje de la problemática del cuerpo.
♦ Analizar las implicancias del posicionamiento en una u

otra teoría.
DESARROLLOS PSICOLÓGICOS CONTEMPORÁNEOS
Se trata de presentar las teorías psicológicas contemporáneas, sus

principales representantes, las preguntas que la fundan y las prácticas que
sostienen.
Descriptores:
107
1. Orígenes de la pretensión de cientificidad de la Psicología.

La cuestión del objeto y el sujeto.
2. Teorías basadas en la conducta: condicionamiento clásico y

operante. (Watson, Pavlov, Skinner)
3. Teorías de la Cognición. Los iniciadores: Wundt. La Gestalt.

Piaget. El planteo de una Ciencia Cognitiva. Las representaciones.
El procesamiento de la información (J. Bruner). La inteligencia
artificial (M. Minsky).
4. Teorías de la interacción humana. El método de la “Teoría

General de
los Sistemas” (Beatson, Jackson, Walzlawick).
♦ Conocer las principales teorías y sus representantes.
♦ Ubicarse frente a las prácticas que cada posición sostiene.
♦ Reconocer los supuestos que sostienen las preguntas que fundan

cada teoría.
PSICOLOGÍA EDUCATIVA
Se parte de ubicar al sujeto del aprendizaje en la relación con el sujeto

enseñante y con el objeto de conocimiento, en un contexto de interacción con
sus pares y portador de una historia de aprendizajes previos realizados en un
marco socio cultural determinado.
108
Se intenta abordar las diferentes teorías psicológicas que dan cuenta, desde
un determinado recorte, de procesos puestos en juego en el aprender y en el
no aprender. Las implicancias que las mismas tienen para considerar la
enseñanza, las expectativas que despiertan y las problemáticas abiertas a
nuevas investigaciones.
Descriptores:
I - Problemática del aprendizaje. Algunas tesis explicativas: innatismo,

empirismo, constructivismo.
El análisis socio - histórico: condiciones internas y externas del

aprendizaje. Dificultad. Diversidad.
Problemática de los procesos cognitivos:
♦ La perspectiva psicogenética. Desarrollos pos piagetianos.
♦ Las teorías del procesamiento de la información.

Integración de aportes conductistas y cognitivistas.
♦ El proceso de cambio conceptual.
Problemática del deseo:
Lecturas psicoanalíticas acerca del sujeto que aprende. Articulación de

las operaciones lógicas con la dimensión del deseo. La estructuración del
sujeto y el aprendizaje. Procesos de investimiento. Concepto de
sublimación. La función del no aprender.
II - Problemática de la interacción social:
Vygostsky y la formación social de la mente.
La relación docente - alumno. La interacción entre pares. El conocimiento

como conocimiento de otro.
109
La construcción de las representaciones sociales
Problemática de la especificidad del objeto de conocimiento

(Psicopedagogía del contenido):
Procesos y condiciones de adquisición de áreas particulares del saber.
Investigaciones psicológicas en el campo de la lengua, las matemáticas, las

ciencias sociales y las ciencias naturales.
♦ Reflexionar sobre el sujeto del aprendizaje, desde un

enfoque totalizador, diferenciando analíticamente los
procesos puestos en juego para repensar la
enseñanza.
♦ Analizar y comparar las diferentes teorías del

aprendizaje, sus supuestos y sus efectos en la práctica
educativa.
♦ Reconocer distintos enfoques en la relación entre aprendizaje y

proceso cognitivo.
♦ Reconocer los modos como los procesos socio - históricos

intervienen en el cambio conceptual, actitudinal, valorativo y
simbólico.
♦ Comprender cómo la interacción sociocognitiva y las

representaciones sociales participan de la construcción del
aprendizaje.
♦ Comprender cómo los fenómenos psicológicos inconscientes, la

condición deseante del sujeto y la dimensión afectiva participan del
proceso de enseñanza y de aprendizaje.
110
CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA
En torno de todo campo de actividad del hombre, en la medida que se

circunscribe y complejiza, se demandan aportes de la psicología para
comprender y modificar la conducta humana en pro de los objetivos
perseguidos (desde una psicología de la guerra hasta una psicología del ocio).
No se pretende en este módulo plantear este tipo de psicologías “aplicadas”,
sino la posibilidad de pensar qué conceptualizaciones psicológicas pueden
ampliar la comprensión de algunos campos donde se ponen en juego
importantes expresiones del hombre. Por otra parte se seleccionan algunos
campos que con mayor posibilidad implicarán la inserción de profesores de
psicología en los trayectos de formación profesional para los mismos (Prof. en
Educación Física, en Artes plásticas, Periodismo, Enfermería, etc.)
PSICOLOGÍA Y SALUD
Descriptores:
1. Conceptualizaciones del proceso salud - enfermedad.
2. Salud psíquica y alteraciones posibles en el contexto

actual.
3. Principales trastornos psicopatológicos de la niñez,

infancia, adolescencia, adultez, vejez.
4. Problemas en salud mental de incidencia creciente:

drogadicción, alcoholismo, violencia, efectos psicosociales de
enfermedades de transmisión sexual, iatrogenia.
111
5. Papel de la institución educativa en las tareas de

promoción y prevención de la salud.
PSICOLOGÍA, DEPORTE Y RECREACIÓN
Descriptores:
1. El cuerpo en juego.
2. Deporte y juego: ruptura o continuidad.
3. Juego y creatividad. Juego y simbolización. Juego y

dominio.
4. El sujeto en la escena deportiva: Motivación, concentración

y reacción frente a las presiones.
5. Competencia y lógica de la exclusión. Profesionalización y

pérdida del “jugar”.
6. Fenómenos de masa y procesos identificatorios en

competencias deportivas.
PSICOLOGÍA Y ARTE
Descriptores:
1. La producción artística como expresión de la singularidad

del sujeto.
2. Procesos psicológicos involucrados.
3. Sensibilidad y placer. Lo estético y lo ético.
112
4. Diferentes campos del arte (música, literatura, plástica,

teatro, danza, cine, etc.) y los procesos subjetivos de
investimiento y sublimación.
PSICOLOGÍA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Descriptores:
1. Los medios de comunicación como constructores de la

realidad.
2. Incidencia en la constitución del sujeto. Sustitución de

funciones familiares.
3. Importancia de los medios en los aprendizajes.
Desde el área de la Psicología los docentes pueden ser requeridos por su

propia práctica y por otros docentes para analizar temas o problemas de orden
psicoeducativo. Este modulo pretende proporcionar elementos teóricos,
metodológicos y técnicos que le permitan realizarlos con responsabilidad.
Descriptores:
1. Teoría, método y técnica. Distintos abordajes de la realidad

del sujeto escolar y su contexto.
113
2. Recorte del problema. Formulación de hipótesis. Técnicas

de recolección de datos (buceo bibliográfico, encuestas,
entrevistas, estudio de casos, observación directa...). Elaboración
de datos. Informes.
Los futuros docentes podrán:
♦ Analizar los resultados de investigaciones ya realizadas en el

campo psicoeducativo.
♦ Participar en procesos de investigación acción en el ámbito de su

formación.
PSICOLOGÍA INSTITUCIONAL
Síntesis explicativa
Orientada al conocimiento de teorías y conceptualizaciones que

permitan entender los vínculos interpersonales, la conformación de los grupos,
organizaciones e insitituciones y su atravesamiento normativo en el marco de la
trama social en la que emergen.
Se analiza la cuestión del poder en las relaciones grupales y los

diferentes modos de comunicación y participación.
Descriptores
Principales corrientes sociopsicológicas e institucionalistas.
114
Estructura y dinámica de las organizaciones.
La comunicación en las organizaciones. Redes comunicacionales.
La cuestión del poder en las organizaciones.
Dialéctica de la institución. Lo instituido y lo instituyente. El imaginario

social. Grupo objeto y grupo sujeto, transversalidad, transferencia, implicación.
Expectativas de logro
♦ Conocer los conceptos básicos acerca de la dinámica del espacio

organizacional-institucional.
♦ Analizar y debatir sobre los supuestos, los problemas y las propuestas

que hacen a la realidad institucional, con especial referencia a la
institución escolar.
PSICOLOGÍA LABORAL
Descriptores:
1. Aspectos psicológicos del trabajo. El trabajo como

realización personal.
2. Trabajo, naturaleza, cultura y comunicación.
3. Cotidianeidad y trabajo. Significaciones y representaciones

acerca del proceso de trabajo.
115
4. Problemáticas laborales: desempleo, precarización, el

trabajo en la sociedad de información. Género y trabajo. Cambios
tecnológicos y organizacionales. Los impactos sociales y subjetivos de
esta problemática.
DIDÁCTICA DE LA PSICOLOGÍA
Se trata de analizar en textos y Programas que circulan, los criterios de

selección y organización de los contenidos de Psicología, en relación al campo
curricular específico en el que está inserto el área. Ej.: Nivel Polimodal en sus
distintas orientaciones, Formación docente para distintos y niveles, TTP, etc.
Se trabajarán los obstáculos para transposición didáctica y el cambio

conceptual, para concluir en el diseño de propuestas.
Descriptores:
1. Selección y organización de los contenidos del área en un

campo curricular específico de la psicología.
2. La Psicología como objeto de enseñanza y aprendizaje.

Dificultades en la transposición didáctica y el cambio conceptual.
3. Diseños de propuestas didácticas en psicología.
116
♦ Seleccionar y organizar contenidos pertinentes al campo curricular

en el que está inserta el área.
♦ Elaborar y analizar propuestas didácticas específicas.
♦ Reflexionar acerca de las dificultades de la enseñanza y el

aprendizaje de la psicología.
OPERATIVIDAD GRUPAL
Pretende ser un módulo teórico - instrumental que proporcione al docente

estrategias fundamentadas y diversificadas de trabajo grupal; tanto para su
práctica profesional como para guiar a los alumnos en la organización de
equipos centrados en una tarea.
Descriptores:
1. Organizaciones y grupos. Niveles de abordaje.
2. El Rol coordinador como articulador de organización y

grupo.
3. Grupos operativos de aprendizaje.
4. El espacio del grupo productor y producido.
ORIENTACIÓN EDUCATIVA
Se plantea este espacio para la consideración y análisis de nuevas funciones

(tutorías, mediaciones, coordinaciones ...) y nuevas problemáticas (“el púber en
la EGB”, “la atención a la diversidad” ...) que aparecen en la escena educativa y
117
para las que, el profesor de Psicología contaría con herramientas conceptuales

para aportar significativamente en el trabajo institucional al respecto.
♦ ETICA DE LA PRACTICA PROFESIONAL
Se trata de un espacio destinado a que los futuros docentes

desarrollen actitudes de compromiso profesional a partir de:
⇒ La reflexión sobre los valores educativos y las implicancias éticas

de la profesión docente.
⇒ El análisis valorativo de sus prácticas profesionales.
⇒ La realización de los valores educativos en las prácticas

profesionales.
⇒ La toma de conciencia de que sus prácticas profesionales se

constituyen en espacios compartidos, en contextos sociales que los
comprometen moralmente.
⇒ Se esperan que asuman valores educativos y formas de

realización de esos valores en la práctica profesional.
TALLERES
1º año: Taller Diagnóstico (primera semana) –
Taller de Reflexión (última semana): “La psicología en la vida

cotidiana”. Se trata de recoger y explicitar las ideas previas que los
alumnos traen acerca de la psicología para ser trabajadas al finalizar el
año en relación al recorrido teórico realizado.
118
3º, 4º y 5º Cuatrimestre (última semana): Talleres integradores: Sujeto y

escolarización (nivel inicial); Sujeto y escolarización (EGB); sujeto y
escolarización (Polimodal).
Se prevé estos espacios de articulación entre la caracterización del sujeto en

cada momento de su devenir socio - histórico y las demandas y ofertas del
sistema escolar.
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
Es una instancia de trabajo en equipo, seleccionando una problemática

desde la práctica educativa realizada para abordar su tratamiento utilizando las
herramientas conceptuales, metodológicas y técnicas trabajadas anteriormente.
ESPACIOS ABIERTOS
Con estos espacios se pretende poner al alcance de los futuros docentes,

líneas teóricas que requieran mayor profundización, otros campos de la
Psicología u otras problemáticas relevantes de la disciplina.
TERCER AÑO – SEGUNDO SEMESTRE
LA EVALUACIóN EDUCATIVA
Se intenta promover el debate y la reflexión acerca de la Práctica docente y

la inclusión de la evaluación como instancia de aprendizaje.
119
Descriptores
• La evaluación: configuraciones conceptuales.
• Mirada histórica de la evaluación.
• La evaluación educativa en diferentes ámbitos de decisiones.
• Ambitos que involucra.
• Aproximaciones funcionales de la evaluación.
• Concepto y propósito de la evaluación.
• Relación entre teorías del aprendizaje y la evaluación
• Relación entre modelos pedagógicos y evaluación.
LA FAMILIA Y MINORIDAD
Síntesis explicativa
Intenta promover el análisis y la reflexión acerca de la familia a la par que

permite retomar ciertos procesos teóricos desde una perspectiva compleja y
real que concentra el interés de quienes se preguntan por la constitución del
sujeto y sus interacciones.
Descriptores
• Mirada histórica de la familia

• La fanilia en la construcción de la identidad del sujeto
• Familia y escuela
• Familia y crisis. Familias en riesgo con N.B.I. Multiproblemática.
• Violencia familiar.
• Marginalidad
• Familia y minoridad.
•
Expectativas de logro :
Que el docente logre:
♦ Tomar conciencia de la trama constitutiva del sujeto.
120
♦ Valorar a cada sujeto en su singularidad desde las interacciones

primarias.
CUARTO AÑO – PRIMER SEMESTRE
PROYECTOS EDUCATIVOS
Este taller está pensado para fundamentar la toma de decisiones a la hora

de formular y ejecutar un proyecto educativo.
Descriptores:
• Concepto de proyecto
• Diseño , formulación y ejecución
• Criterio de evaluación
REPRESENTACIONES SOCIALES DE LA DISCAPACIDAD

(Taller rescatado del Seminario homónimo de la F.C.E. de la U.N.Comahue)
El Taller posee el objetivo de instalar el interrogante y promover la reflexión

acerca de la problemática de la discapacidad, desde el punto de vista de los
constructos culturales que históricamente se producen y reproducen en las
instituciones escolares. También se intenta el análisis de toma de decisiones
que promuevan o faciliten el proceso de enseñanza y aprendizaje de grupos
de clases diversos en un entorno complejo, paradógico y contradictorio.
Descriptores
• Problemática de la discapacidad.
• Actitud de aceptación y rechazo.
• Derechos de las personas con discapacidad
• Las discapacidades propias.
• Ansiedades y fantasías.
121
• Representaciones en el trabajo docente.

• Análisis y participación en procesos de integración. Colaboración con
equipos. Agente de cambio en el sistema eductivo.
• Modalidades y estrategias.
Que el docente logre:
♦ Desarrollar actitudes de aceptación y respeto ante la diversidad y
complejidad del sujeto de aprendizaje.
PROBLEMAS DE APRENDIZAJE E INTERVENCIÓN DOCENTE
Se trata de reflexionar sobre la multiplicidad de factores que inciden en las

problemáticas de aprendizaje y en el fracaso escolar, y brindar una nueva
mirada sobre la temática, escenario que oriente la toma de decisiones en la
práctica pedagógica.
Descriptores
♦ Factores que inciden en el aprendizaje.

♦ Distinción entre fracaso escolar y problemas de aprendizaje.
♦ Fracaso escolar: punto de inflexión de las problemáticas sociales,
culturales económicas y psicopedagógicas que se manifiestan en el
sistema educativo, en la institución escolar y el aula.
♦ Didactotegia.
Que el docente :
♦ Logre una multiperspectiva acerca de la problemática del aprendizaje
y fracaso escolar.
♦ Desarrolle actitud comprometida, crítica y reflexiva de la intervención
pedagógica.
122
123
RÉGIMEN DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
♦ Será diagnóstica, formativa y sumativa.
♦ Todos los módulos, asignaturas, seminarios y talleres tendrán carácter

teórico-práctico.
♦ La asistencia mínima será en módulos y/o asignaturas: 75 % –

Seminario 70 % Taller 100 %
♦ Para obtener la regularidad el alumno deberá:
cumplir con la asistencia mínima obligatoria,
aprobar los trabajos prácticos y/o parciales, de acuerdo al

Convenio Pedagógico establecido, en forma interna en cada
módulo, asignatura, seminario y/o taller.
♦ En la EVALUACIÓN DE PROCESO se tendrá en cuenta:
Asistencia mínima
Producciones
Participación en el aula y eventos culturales relacionados con la

disciplina
Trabajos de campo
Trabajos prácticos
Coloquios
♦ La aprobación del proceso permite el acceso a la acreditación

final.
La ACREDITACIÓN :
124
♦ Aprobación de módulos y/o asignaturas mediante examen final :oral y/o

escrito, individual y/o grupal ante tribunal constituido por tres personas
como mínimo.
♦ PROMOCIONAL: Aprobación de los módulos y/o asignaturas, Talleres,

Seminarios sin examen final : cuando a propuesta del responsable de los
mismos, previo proyecto, sea autorizado por el Consejo Académico.
Podrá instrumentarse a través de evaluaciones parciales, trabajos prácticos,

coloquios, monografías. Con un sistema de créditos u otra forma previamente
consensuada.
PROMOCIÓN: la promoción del alumno es por aprobación de asignaturas

según el Régimen de Correlatividades.
125
CORRELATIVIDADES
Los criterios para el sistema de correlatividades se han decidido para

favorecer la retroalimentación inter e intratrayectos y promover la articulación
interna de toda la carrera. Se espera enriquecer los procesos dialécticos entre
los distintos trayectos y los diversos espacios curriculares. De tal manera se
tuvieron enc uenta los siguientes aspectos:
• Desciptores de cada espacio curricular
• Expectativas de logro de cada espacio curricular
• Procesos didácticos entre trayecto y espacio
• Vigencia de tiempo de regularidad en la institución (cinco turnos

después de haber aprobado el proceso)
126
CORRELATIVIDADES
PRIMER AÑO
AÑO PARA CURSAR ... DEBE HABER APROBADO DEBE HABER

EL PROCESO DE... ACREDITADO
PRIMERO ---------------------------- -------------------------
SISTEMA
1
EDUCATIVO
2 ----------------------------- -------------------------
PROBLEMÁTICA
SOCIO-CULTURAL
3 ---------------------------- -------------------------
PRACT. E INVESTIG.
EDUCATIVA I
4 ---------------------------- -------------------------
ESTRUCTURA
PSICOLOGICA DEL
SUJETO I
5 -------------------------- -----------------------
ESTRUCTURA
BIOLOGICA DEL
SUJETO
6 ------------------------- -----------------------
PROBLEMÁTICA
FILOSOFICA
7 ------------------------- ------------------------
TALLER
DIAGNOSTICO: LA
PSICOLOGIA EN
LAVIDA COTIDIANA
8 ----------------------
INSTITUCIONES SISTEMA EDUCATIVO
EDUCATIVAS
9 --------------------
PROBLEMÁTICA DEL ♦ PROBLEMÁTICA
CONOCIMIENTO SOCIO-CULTURAL
♦ PROBLEMÁTICA
FILOSOFICA
10 ---------------------
ANTROPOLOGIA ♦ PROBLEMÁTICA
FILOSOFICA FILOSOFICA
PROBLEMÁTICA
SOCIOCULTURAL
11 TALLER DE ------------------------ TALLER DE
REFLEXION : LA DIAGNOSTICO: LA
PSICOLOGIA EN LA PSICOLOGIA EN LA
VIDA COTIDIANA VIDA COTIDIANA
127
SEGUNDO AÑO
AÑO PARA CURSAR... DEBE HABER APROBADO DEBE HABER

EL PROCESO DE ... ACREDITADO ...
1
DIDACTICA Y PROBLEMÁTICA DEL PROBLEMÁTICA
CURRICULUM CONOCIMIENTO SOCIO-CULTURAL
(anual) INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
PRACTICA E
INVESTIGAC.
EDUCATIVA I
2
SUJETO – ESTRUCTURA PROBLEMÁTICA
APRENDIZAJE Y PSICOLOGICA DEL SOCIO-CULTURAL
CONTEXTO SUJETO I
(Anual) ESTRUCTURA
BIOLOGICA
ANTROPOLOGIA
FILOSOFICA
3 -----------------------
PRACTICA E PRACTICA E
INVESTIGACION INVESTIGAC.
EDUCATIVA II EDUCATIVA I
4 ------------------------
ESTRUCTURA ESTRUCTURA
PSICOLOGICA DEL PSICOLOGICA DEL
SUJETO II SUJETO I
5
PROBLEMÁTICA PROBLEMÁTICA DEL PROBLEMÁTICA
HISTORICA- CONOCIMIENTO FILOSOFICA
EPISTEMOLOGICA ANTROPOLOGIA
DE LA PSICOLOGIA FILOSOFICA
6
SOCIOLOGIA PROBLEMÁTICA DEL PROBLEMÁTICA
CONOCIMIENTO FILOSOFICA
ANTROPOLOGIA
FILOSOFICA
PRACTICA E
INVESTIGACION
EDUCATIVA I
7
SEMINARIO ESTRUCTURA - PRACTICA E
INFANCIA Y BIOLOGICA DEL SUJETO INVESTIGACION
CULTURA ESTRUCTURA EDUCATIVA II
PSICOLOGICA DEL
SUJETO I
128
8 TALLER ----------------------------- TALLER DE

INTEGRADOR: REFLEXION:
SUJETO Y PSICOLOGIA EN LA
ESCOLARIZACION VIDA COTIDIANA
INICIAL
9
PSICOLOGIA SOCIAL SOCIOLOGIA ESTRUCTURA
BIOLOGICA DEL
SUJETO
ESTRUCTURA
PSICOLOGICA DEL
SUJETO I
10 -----------------------------
PSICOMOTRICIDAD ESTRUCTURA
BIOLOGICA DEL
SUJETO
ESTRUCTURA
PSICOLOGICA DEL
SUJETO I
11
DESARROLLOS PROBLEMÁTICA ESTRUCTURA
PSICOLOGICOS HISTORICO- PSICOLOGICA DEL
CONTEMPORANEOS EPISTEMOLOGICO DE LA SUJETO I
PSICOLOGIA
ANTROPOLOGIA
FILOSOFICA
12
SEMINARIO ESTRUCTURA SEMINARIO:
ADOLESCENCIA Y BIOLOGICA DEL SUJETO INFANCIA Y
CULTURA ESTRUCTURA CULTURA
PSICOLOGICA DEL PRACTICA E
SUJETO I INVESTIGACION
EDUCATIVA I
13 ----------------------------
TALLER TALLER INTEGRADOR
INTEGRADOR SUJETO Y
SUJETO Y ESCOLARIZACION
ESCOLARIZACION INICIAL
EGB
TERCER AÑO
1
INFORMATICA DIDACTICA Y INFORMATICA
EDUCATIVA CURRICULUM EDUCATIVA I y II
2
PRACTICA E DIDACTICA Y PRACTICA E
INVESTIGACION CURRICULUM INVESTIGACION
EDUCATIVA II PRACTICA E EDUCATIVA I
INVESTIGACION
EDUCATIVA II
129
3 PSICOLOGIA DIDACTICA Y ESTRUCTURA

EDUCATIVA CURRICULUM BIOLOGICA DEL
SUJETO APRENDIZAJE Y SUJETO
CONTEXTO ESTRUCTURA
SEMINARIO : PSICOLOGICA DEL
ADOLESCENCIA Y SUJETO II
CULTURA
4 ---------------------------- -------------------------
TALLER CAMPOS DE -
LA PSICOLOGIA
5
PSICOLOGIA Y DESARROLLO PROBLEMÁTICA
SALUD PSICOLOGICO HISTORICO-
CONTEMPORANEO EPISTEMOLOGICO DE
LA PSICOLOGIA
6 PSICOLOGIA Y DESARROLLO PROBLEMÁTICA

MEDIOS DE PSICOLOGICO HISTORICO
COMUNICACIÓN CONTEMPORANEOS EPISTEMOLOGICO DE
LA PSICOLOGIA
7
PSICOLOGIA DESARROLLOS PROBLEMÁTICA
DEPORTE Y PSICOLOGICOS HISTORICO-
RECREACION CONTEMPORANEOS EPISTEMOLOGICO DE
LA PSICOLOGIA
8
PSICOLOGíA Y ARTE DESARROLLOS PROBLEMÁTICA
PSICOLOGICOS HISTORICO-
CONTEMPORANEOS EPISTEMOLOGICO DE
LA PSICOLOGIA
9 -----------------------------
TALLER TALLER
INTEGRADOR: INTEGRADOR:
SUJETO Y SUJETO Y
ESCOLARIZACION ESCOLARIZACION
POLIMODAL EGB
10
ESPACIO ABIERTO: PSICOLOGIA EDUCATIVA DIDACTICA Y
EVALUACION CURRICULUM
EDUCATIVA
11 PSICOLOGIA ----------------------------- INSTITUCION

INSTITUCIONAL - EDUCATIVA
PSICOLOGIA SOCIAL
12
PSICOLOGIA INSTITUCION
LABORAL EDUCATIVA
PSICOLOGIA SOCIAL
130
13 DIDACTICA DE LA PSICOLOGIA EDUCATIVA DIDACTICA Y

PSICOLOGIA CURRICULUM
DESARROLLO
PSICOL.
CONTEMPORANEOS
PRACTICA E
INVESTIGACION
EDUCATIVA II
14 -------------------------
ESPACIO ABIERTO: PSICOLOGIA SOCIAL ---
FAMILIA Y ESTRUCTURA
MINORIDAD PSICOLOGICA DEL
SUJETO II
15 -----------------------------
SEMINARIO: --- SEMINARIO
ADULTEZ Y ADOLESCENCIA Y
SENECTUD CULTURA
PRACTICA E
INVESTIGACION
EDUCATIVA II
ESTRUCTURA
BIOLOGICA
ESTRUCTURA
PSICOLOGICA I
16
PRACTICA E DIDACTICA Y PRACTICA E
INVESTIGACION CURRICULUM INVESTIGACION
EDUCTAIVA III PRACTICA E EDUCATIVA I
INVESTIGACION
EDUCATIVA II
CUARTO AÑO
1 PRACTICA, OBLIGACIONES OBLIGACIONES
RESIDENCIA CURRICULARES DE 1º-2º CURRICULARES DE
EINVESTIGACION y 3º AÑO 1º-2º y 3º AÑO –
EDUCATIVA SEGUNDO.SEMESTRE PRIMER SEMESTRE
2
ESPACIO ABIERTO: DIDACTICA DE LA DIDACTICA Y
PROYECTOS PSICOLOGIA CURRICULUM
EDUCATIVOS
3
OPERATIVIDAD DIDACTICA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL
GRUPAL PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
INSTITUCIONAL
4
ORIENTACION DIDACTICA DE LA PSICOLOGIA
EDUCATIVA PSICOLOGIA EDUCATIVA
131
5
ESPACIO ABIERTO: PSICOLOGIA Y SALUD PSICOLOGÍA
REPRESENTACIONES ESTRUCTURA EDUCATIVA
SOCIALES DE LA BIOLOGICA DEL SUJETO
DISCAPACIDAD ESTRUCTURA PROBLEMÁTICA
PSICOLOGICA DEL SOCIOCULTURAL
SUJETO II
6
ETICA Y PRACTICA ORIENTACION DIDACTICA DE LA
PROFESIONAL EDUCATIVA PSICOLOGIA
PSICOLOGIA
INSTITUCIONAL
7
SEMINARIO DE ORIENTACION PRACTICA E
INVESTIGACION EDUCATIVA INVESTIGACION
EDUCATIVA III
8
ESPACIO ABIERTO ORIENTACION PSICOLOGIA
DIFICULTAD DE EDUCATIVA EDUCATIVA
APRENDIZAJE E
INTERVENC.
DOCENTE
132
133
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♦ Didáctica. Madrid, Universidad nacional de educación a distancia, 1991.
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♦ Del proyecto educativo a la programación del aula: el qué, el cuándo y el

cómo de los instrumentos de la planificación didáctica. Buenos Aires, Graó,
1996.
♦ EZPEITA, I; FURLÁN, Alfredo. (Comp.)
♦ La gestión pedagógica en la escuela. UNESCO/OREALC, 1992
♦ ferreyra, Horacio; BATISTON, Virginia
♦ El curriculum como desafío institucional: aportes teorico-prácticos para

construir el micro curriculum. Buenos Aires, Novedades educativas, 1996.
143
ÍNDICE PÁGINA
Código de Identificación
Diseño Curricular
Presentación
Marco Político Normativo
Reglamento Orgánico Institucional
La Institución que queremos
Marco Teórico General
Marco Pedagógico Didáctico
Principios Institucionales
Carrera Profesorado en Psicología (EGB3-Polimodal
Perfil Egresado
Estructura Curricular
Carga Horaria
Trayectos
Formatos: fundamentación
Descriptores
Régimen de Evaluación y Acreditación
Correlatividades
Bibliografía
144
145

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ESCUELA ¨NORMAL SUPERIOR¨N º 9-003

Código de Identificación : Nº 9-003

. IDENTIFICACIÓN DEL IFD

• Nombre del Establecimiento:

• Localidad: San Rafael

COORDINACIÓN GENERAL DEL PROYECTO

DIRECTORA DE NIVEL SUPERIOR:

REGENTE DE ESTUDIOS DE NIVEL SUPERIOR

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GRADO P.E.B.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GRADO P.E.I.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

♦ Profesorado para EGB 1 – EGB 2

♦ Profesorado para NIVEL INICIAL

♦ Educación Especial para Débiles Mentales

♦ C. para Profesionales y Técnicos Superiores (EGB3 ,

TRAYECTOS CURRICULARES DIFERENCIADOS

♦ EL SUJETO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES

♦ EDUCACIÓN DE ADULTOS PARA EGB y POLIMODAL

♦ EDUCACIÓN PARA CONTEXTOS URBANOS DE POBREZA y

♦ NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES TRANSITORIAS:

Las respuestas de la ¨ Educación Superior ¨ a un mundo en constante

Los principios de la libertad de cátedra y autonomía institucional no

La ¨ Educación Superior ¨a través de sus funciones de enseñanza,

Hoy se impone la necesidad de una Pedagogía que no sea totalizadora y diga

Todo esto supone la consideración de la ¨ complejidad de la tarea

Proponemos como dice Marucco (1989: 118) como punto de partida el

Este P.E.I. trata de tener en cuenta todos los aspectos involucrados

Este PEI en permanente revisión y ajuste, trata en esta instancia de

Estamos en camino: un camino hacia la revisión permanente de la

Esta institución ya había iniciado su transformación hace algunos años. La

nueva inserción comunitaria: Grado ( encargado de la formación inicial de los

La elaboración de este P.E.I. tiene como base los Lineamientos

1) Marco Político Normativo

1.1.Marco Normativo Nacional

• Ley Federal de Educación

• Ley de Educación Superior

• Resoluciones del Consejo Federal de Cultura y Educación

1.2.Marco Normativo Provincial

• Constitución de la Provincia de Mendoza.

• Resolución 02333. Agosto 1994. Dirección General de Escuelas.

Esta Resolución establece el Marco Jurídico de los Establecimientos

. Funcionamiento del Consejo Directivo

. Funciones del Consejo Directivo

. Deberes y atribuciones del Rector

. Reglamento Orgánico Institucional

. Disposiciones Transitorias - Procedimientos para situaciones

• Resolución 03171 de Diciembre de 1994 Dirección General de Escuelas.

• Resolución 1151 Octubre 1997. Dirección General de Escuelas.

2) Acciones ejecutadas para la Explicitación y análisis

• Análisis socio/demográfico/económico por regiones de la Provincia de

• Consultas sistemáticas e informes elaborados a partir de reuniones

• Diagnósticos Institucionales e informes evaluativos y categorizados de

3) Rasgos distintivos de la formación docente de la provincia, y

3.1. Fuentes para la elaboración

• Diagnósticos Institucionales elaborados por los IFD

• Aportes de actores institucionales que desempeñan diferentes

• Informes de Supervisión sobre las dimensiones de las prácticas

• Relevamiento estadístico sobre la situación de los IFD.

3.2. Formación Docente