Tarea de Anna

Historia de la Administración
Te explicamos todo sobre la historia de la administración, su origen y

evolución. Además, la importancia de la administración hoy.
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La administración moderna nació como consecuencia de la Revolución

Industrial.
¿Qué es la historia de la administración?
La administración es un proceso que mediante diversas funciones permite
planificar y organizar los recursos y las actividades de
las organizaciones privadas o públicas. La historia de la administración
contemporánea es reciente y surge a partir del siglo XX, como consecuencia
del período de la Revolución Industrial que tuvo lugar entre los siglos XVIII y
XIX.
Sin embargo, el concepto de administración como disciplina ha estado presente

en las civilizaciones más antiguas de la humanidad. Es el caso de los sumerios,
que tenían grandes palacios que funcionaban como centros administrativos en los
que centralizaban y distribuían a través del trueque alimentos y utensilios para el
resto de la población.
Puede servirte: Ciencias económicas

Origen de la administración
La capacidad de administrar es inherente al ser humano y surge ante la necesidad
de tomar decisiones, coordinar y ejecutar diversas tareas de manera individual.
Cuando el ser humano comenzó a vivir en comunidad, desarrolló esa capacidad
para coordinar actividades más complejas que permitieron alcanzar un mayor
desarrollo político, económico y social.
Las antiguas civilizaciones evidencian actividades administrativas, desde la

ingeniería aplicada a la construcción de los templos hasta el despliegue
comercial. Tal es el caso del feudalismo romano, que implicaba un contrato entre
la elite (que concedía tierras o rentas) y los vasallos (quienes debían dar a cambio
su fidelidad obligada y prestar determinados servicios).
La organización militar aportó ciertos lineamientos para el desarrollo de

teorías administrativas posteriores. Por ejemplo, designar una unidad de
mando que delega parte del poder a responsables que, a su vez, tienen a cargo el
resto de los subordinados.
A medida que aumentaban las operaciones militares, crecía el número de

responsables con grupos de subordinados a cargo.
Evolución de la administración
Max Weber propuso un procedimiento centralizado en una jerarquía.
El proceso administrativo es una actividad universal del mundo moderno: toda
organización debe coordinar sus tareas para cumplir con sus objetivos. La
Revolución Industrial desempeñó un rol clave para el desarrollo formal de
esta disciplina administrativa.
La producción en serie generó un nuevo sistema de fábricas, que reemplazó a los

talleres de artesanos: un empresario con medios de producción, compra la fuerza
de trabajo y coordina las tareas para que la organización sea eficiente. A partir de
ese proceso productivo surgieron teorías para mejorar los métodos, el tiempo y
los recursos.
Las teorías de la gestión administrativa permiten establecer un orden para

controlar y coordinar las acciones y los distintos roles que se desempeñan en una
organización. De esta manera, la organización puede prevenir problemas,
adaptarse a los cambios y cumplir sus objetivos. Algunas de las principales
teorías administrativas son:
 La teoría científica (Estados Unidos, 1903). Frederick Winslow Taylor

propuso optimizar el trabajo del obrero para alcanzar mayor eficiencia en
la producción industrial. Esta teoría sostiene que mediante la planeación de
procedimientos científicos, cada empleado puede aumentar su capacidad
productiva sin dejar lugar a su criterio personal o a la improvisación.
 La teoría de la burocracia (Alemania, 1905). Max Weber propuso un
procedimiento centralizado en una jerarquía, con división de
las responsabilidades y especialización en el trabajo. Según esta teoría, el
control depende del orden burocrático cuyas normas deben ser respetadas por
el jefe y el resto de los integrantes.
 La teoría clásica (Francia, 1916). Henry Fayol propuso un enfoque
sistemático integral de toda la organización, en el que todos sus componentes
deben estar controlados y coordinados. Esta teoría se enfoca en el desempeño
de la dirección jerárquica para que desarrolle todas las funciones
administrativas y delegue responsabilidades en el resto de los empleados.
 La teoría humanista (Estados Unidos, 1932). Elton Mayo propuso una
nueva filosofía empresarial para contrarrestar a los rigurosos métodos
científicos que deshumanizaban al obrero. Esta teoría entiende las
necesidades del individuo dentro de la organización y destaca la importancia
de la superación personal. Las buenas relaciones interpersonales contribuyen
a una mayor eficiencia del proceso de producción.
 La teoría del comportamiento (Estados Unidos, 1950). Abraham Maslow
propuso una teoría, denominada “la pirámide de Maslow”, para explicar las
necesidades que impulsan a la conducta humana. Esta teoría sigue siendo
utilizada en la actualidad, y reconoce cinco tipos de necesidades en orden de
mayor a menor importancia: fisiológicas, de seguridad, sociales, de
reconocimiento y de autorrealización.
 La teoría de la contingencia (Estados Unidos, 1980). William Dill, William
Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns
propusieron a la organización como un sistema abierto. Sostenían que la
relación entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas de
la organización deben ser consideradas en conjunto, a fin de adaptar
la estructura organizacional a los diversos imprevistos. Según esta teoría, el
correcto funcionamiento de la organización depende de la interacción con el
entorno.
Importancia de la administración
La administración como disciplina brinda herramientas y conocimientos para
que el esfuerzo coordinado de todos los recursos que conforman una
organización (materiales y humanos) trabaje de manera eficiente hacia los
mismos objetivos.
Además, la administración permite que la organización pueda anticiparse o

estar preparada para situaciones de cambio o de crisis externa que puedan
causar impacto en su desempeño, con el objetivo de mantenerse en actividad.
Más en: Gestión en administración
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Referencias
 «Historia de la admnistración» en Ptolomeo.unam.mx

 «Fundamentos de la administración: Origen y evolución» en Gestiopolis
 «Teoría clásica de la administración» en FCAenlinea.unam.mx
¿Cómo citar?
"Historia de la Administración". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina.
Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/historia-de-la-administracion/.
Última edición: 6 de febrero de 2024. Consultado: 28 de marzo de 2024
Sobre el autor
Editorial Etecé
Última edición: 6 febrero, 2024
Revisado por Equipo editorial, Etecé
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ÍNDICE
1. ¿Qué es la historia de la administración?
2. Origen de la administración
3. Evolución de la administración
4. Importancia de la administración
SOBRE EL AUTOR
Editorial Etecé
Última edición: 6 febrero, 2024
Revisado por Equipo editorial, Etecé
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Fuente: https://concepto.de/historia-de-la-administracion/#ixzz8Vmk0mO1Q

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La administración moderna nació como consecuencia de la Revolución

Sin embargo, el concepto de administración como disciplina ha estado presente

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Las antiguas civilizaciones evidencian actividades administrativas, desde la

La organización militar aportó ciertos lineamientos para el desarrollo de

A medida que aumentaban las operaciones militares, crecía el número de

La producción en serie generó un nuevo sistema de fábricas, que reemplazó a los

Las teorías de la gestión administrativa permiten establecer un orden para

 La teoría científica (Estados Unidos, 1903). Frederick Winslow Taylor

Además, la administración permite que la organización pueda anticiparse o

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 «Historia de la admnistración» en Ptolomeo.unam.mx

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