ESTADISTICA
ESTADISTICA
ESTADISTICA
CONTEXTO HISTORICO.
Población Muestra
La muestra es un subconjunto de la
Los datos de población son un todo y
población que se obtiene utilizando el
completo.
muestreo.
Una encuesta realizada a toda una Una encuesta realizada con una muestra
población es más precisa, sin margen de de la población arroja resultados precisos,
error, excepto la inexactitud humana en las solo después de factorizar aún más el
respuestas. Sin embargo, esto no siempre margen de error y el intervalo de
es posible. confianza .
La estadística es el componente
El parámetro de la población es un
descriptivo de la muestra, el cual se
elemento numérico o medible que define el
encuentra mediante el uso de la media
sistema del conjunto.
muestral o la proporción muestral.
CARACTERISTICAS DE LA MUESTRA.
Para poder tener un tamaño de muestra ideal que vaya acorde a nuestras
proyecciones, se tienen que cumplir las siguientes características:
Representativa: Hace referencia a que todos los miembros de un grupo de
personas tengan las mismas oportunidades de participar en la investigación.
Adecuada: Se refiere a que el tamaño de la muestra debe de ser obtenido
mediante un análisis que permite resultados como disminuir el margen de error.
Ejemplo:
Si quieres realizar una investigación dentro de una universidad que ofrece 10
carreras diferentes y cada una tiene 700 alumnos, no querrás hacer 7000 mil
encuestas, bastará con determinar el tamaño de la muestra. Sin embargo,
debemos considerar el margen de error.
Definición y tipos de escalas de medición.
Es un proceso de comparación cuantitativa entre dos o mas elementos, es un
instrumento que combina tanto símbolos como números para identificar las veces
que figura un determinado patrón en el conjunto de elementos estudiados. Los
datos de una escala de medición se conforman por características o propiedades
que se atraviesan mediante la medición de distintos indicadores.
Tipos de escalas de medición
En estadística, podemos identificar cuatro escalas de medición:
Tipo de escala de medición ordinal
Establece un orden de los elementos según a su jerarquía o claridad.
Por ejemplo, si intentamos medir la calidad del contenido de 10 diferentes revistas
científicas que debaten sobre un mismo tema, podríamos ordenarlas del 1 al 10,
siendo el 1 el libro con peor calidad y nula relevancia y el 10 el de excelente
calidad y relevancia.
De acuerdo a este ejemplo, podremos obtener una escala en cuanto al orden de la
variable “calidad” y otra con la variable “relevancia”.
Tipo de escala de medición nominal
Se enfoca en clasificar los elementos observados, teniendo como función principal
el identificar y cotejar las características nominales o etiquetas de un resultado
concreto.
Si retomamos al ejemplo de escala de medición anterior, la escala nominal podría
definir el género de la mayoría de las personas que votaron en cuanto a la
relevancia y la calidad de una revista científica u otra. A este respecto, si el
sondeo recopila un número de 100 personas, la escala nominal definirá cuántos
fueron mujeres y cuántos hombres.
Tipo de escala de medición de intervalo
Comparte similitudes con la medición ordinal, solo que se le añade a esta la
división entre variables según su sentido
Un ejemplo de esta escala de medición pueden ser las encuestas que las
empresas realizan para medir la satisfacción de sus clientes. Básicamente
consiste en una pregunta relacionada a la satisfacción con una escala del 1 al 10.
Por lo tanto, la escala de intervalo se elabora de acuerdo a los datos obtenidos de
la encuesta. Estos datos, se agrupan de la siguiente manera:
Del 1 al 4 = clientes poco satisfechos.
5 a 8 = clientes moderadamente satisfechos.
9 a10 = clientes satisfechos que seguramente recomendarán los servicios o
productos de la empresa.
Tipo de escala de medición de razón
Mediante esta escala se puede cuantificar la razón de un determinado fenómeno o
acontecimiento. Por ejemplo, para medir la calidad de una revista científica, se
puede hacer una escala de razón en función del número de ventas de las revistas
comparadas. En este caso, la escala estará encabezada por la revista con más
ventas y finalizará con la que se haya vendido menos.
Escalas comparativas y no comparativas
Dentro del estudio de la estadística se manejan también varias escalas de
medición las cuales se dividen en comparativas y no comparativas.
1. Escala gráfica de medición de datos
En cada extremo de esta escala gráfica se colocan valores opuestos y se le pide a
los encuestados que marquen mediante deslizamiento el punto que más se
acerque a su opinión.
2. Escala Likert
La escala de Likert contiene un número impar de opciones, popularmente se usan
cinco o siete y se etiqueta un extremo como muy negativo y el otro como muy
positivo, incluyendo una etiqueta de “Neutral” en medio de la escala.
3. Escala de diferencial semántico (Max Diff)
Una escala diferencial es una combinación de diferentes conceptos, normalmente
contiene un número impar de características a calificar y se etiquetan ambos
extremos con valores opuestos.
4.- Matriz de lado a lado de análisis de datos
Otro de los tipos de escalas de medición que se utiliza popularmente en las
encuestas es la matriz de lado a lado y la forma más común de hacerlo es
evaluando importancia / satisfacción.
Este tipo de escalas de medición se usa principalmente para investigar qué
características incluir en tus productos o para evaluar las características más
importantes ya existentes.
Usando un buen software para encuestas podrás aprovechar todo el poder de este
tipo de escala.
¿Cuál es la importancia de la estadística en los negocios?
Un análisis cuantitativo permitirá el conocer en donde se ubica la empresa y hacia
donde tomar dirección, ofreciendo cifras y mediciones que se pueden dar de forma
eficiente y certera, planeando, investigando, analizando y haciendo proyecciones
sobre lo que se espera lograr dentro de una empresa.
Reunir información cuantitativa que permita hacer un análisis de datos sobre
aspectos clave de la empresa; interpretar información numérica que ayude a una
toma de decisiones más efectiva;
permite respaldar ideas y desechar aquellas que no beneficien al logro de
objetivos; cualquier plan que se ponga en marcha estará argumentado con
evidencias y datos objetivos;
ayuda a establecer métodos de trabajos sistemáticos.
En detalle, el uso de las estadísticas en las empresas permite:
1. Medición del rendimiento
Desde el rendimiento de un determinado producto, hasta la productividad de los
trabajadores, es posible medirlos a través de la recopilación de datos que buscan
establecer cifras puntuales.
Aquí también aplica el rendimiento de las inversiones, si se lograron o no los
objetivos, cuál es el riesgo de asumir nuevas decisiones con el retorno del dinero.
Qué es la probabilidad
Tipos de probabilidad
Por ejemplo, si una persona intenta calcular la probabilidad de que mañana llueva
basándose en la experiencia que tiene del clima de esa zona, es una probabilidad
subjetiva porque la persona no está realizando ningún cálculo matemático, sino
que se fundamenta en su intuición.
Otro ejemplo de probabilidad subjetiva es cuando un
analista profesional determina, a partir de su experiencia
previa, el porcentaje que tiene un equipo en ganar un
trofeo. En este caso, el analista no está utilizando ningún
modelo matemático para predecir el futuro, sino que su
opinión está basada en su experiencia y su conocimiento del deporte.
Espacio muestral