Material 1 Comportamiento Emprendedor

COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR
La imaginación es el principio de la creación.

Imaginamos lo que deseamos, queremos lo
que imaginamos y, por fin, creamos lo que
queremos.
George Bernard Shaw
En nuestro país el fomento del emprendimiento
tiene como prioridad hacer frente a problemas
estructurales como el desempleo, para que en el
largo plazo se genere esa cultura empresarial que
dinamice la creación y consolidación de nuevas
empresas las cuales generen nuevos puestos de
trabajo y permitan mejorar la calidad de vida de
nuestra sociedad.
En la actualidad tenemos problemas sociales
estructurales como:
✓ El desempleo.
✓ El alto grado de incertidumbre frente a la
Vida.
✓ La falta de oportunidades para mejorar
nuestra calidad de vida.
CONCEPTOS
EMPRENDEDOR : Es una persona con capacidad de innovar;
entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de
una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. (Ley
1014 de 2006, articulo 1, numeral B.)
Ser emprendedor no solo esta ligado con la

creación de nuevas empresas, sino a todos los
aspectos del ser humano.
CONCEPTOS
EMPRENDIMIENTO: Una manera de pensar y actuar orientada hacia
la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar
centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada
a acabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo
calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la
empresa, la economía y la sociedad. (Ley 1014 de 2006, articulo 1,
numeral C.)
POLÍTICAS E INCENTIVOS NACIONALES PARA EL
EMPRENDIMIENTO
SISTEMA DE NACIONAL DE INCUBACIÓN
LEY MIPYME
Y CREACIÓN DE EMPRESAS (LEY 344/96)
590/00 Y 905/04
LEY 1014 / 06
FOMIPYME
BANCA DE LAS OPORTUNIDADES

ACCESO AL MICROCREDITO
FONDO EMPRENDER
EMPRENDIMIENTO
Ley mipyme. Constituye el marco normativo específico de la
promoción y desarrollo de las mipymes en Colombia; su
objetivo es crear mejores condiciones institucionales para su
creación y funcionamiento.
Ley 1014 de 2006 “De fomento a la cultura del

Emprendimiento”. En este sentido la Ley plantea una estrategia
de promover el Emprendimiento en todos niveles educativos,
Crear redes entre el sector público, privado y la academia para el
fomento y apoyo del Emprendimiento en todo el país.
EMPRENDIMIENTO
Sistema Nacional de Creación e Incubación de Empresas (SNCIE). La
Ley 344 Obliga al Sena a destinar el 20% de los recursos en
actividades de innovación y desarrollo tecnológico, los cuales invierte
el la financiación de Incubadoras de empresas y en convocatorias de
creación de empresas de base de conocimiento que hace junto con
Conciencias.
Banca de las Oportunidades. Es una estrategia de política de largo
plazo del Gobierno Nacional, dirigida a lograr el acceso a servicios
financieros de toda la población del país, con énfasis en aquella de
bajos ingresos, con el fin de reducir la pobreza, promover la igualdad
social y estimular el desarrollo económico.
EMPRENDIMIENTO
Fomipyme “fondo de modernización y desarrollo tecnológico de las micro
y pequeñas empresas. Cuyo objeto es la financiación de proyectos,
programas y actividades para el desarrollo tecnológico de las Mipymes y
la aplicación de instrumentos no financieros dirigidos a su fomento y
promoción.
Fondo Emprender. Fondo de Capital Semilla del Sena creado con el fin de
financiar iniciativas empresariales provenientes y desarrolladas por
aprendices, universitarios o profesionales de instituciones reconocidas
por el Estado, a través de convocatorias presentado un Plan de Negocio
EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
ACTITUDES: Definidas
como “estar dispuesto
a...” tienen relación con
la forma como usted
reacciona frente a cada
circunstancia que
enfrenta.
ACTITUDES
➢ El Riesgo.
➢ La Iniciativa.
➢ Positivismo.
➢ Perseverancia.
➢ Entusiasmo.
➢ Creatividad.
➢ Recuperación del Fracaso.
➢ Confianza en sí mismo.
➢ Actualización permanente.
➢ Decisión y Tenacidad.
➢ Flexibilidad.
➢ Independencia
HABILIDADES
Desarrollo de capacidades que le

permitan destacarse
HABILIDADES
.
➢ Liderazgo. ➢ Solución de Problemas.

➢ Comunicación. ➢ Administración de Recursos.
➢ Relaciones Públicas. ➢ Negociación.
➢ Toma de Decisiones. ➢ Manejo Eficiente y ágil de la
➢ Trabajo en Equipo. Información.
➢ Detectar y aprovechar
Oportunidades.
CONOCIMIENTOS
.
Hace referencia al manejo de

las diferentes áreas y las
modernas técnicas de gestión.
CONOCIMIENTOS
.
➢ Administración. ➢Aspectos Laborales.

➢Mercadeo. ➢ Aspectos Tributarios.
➢Clientes, ➢Medio Ambiente.
➢Proveedores, ➢Entorno Empresarial.
➢ Competencia. ➢Manejo del Tiempo,
➢Finanzas. etc.
VALORES
.
Componente
básico de la
calidad humana
y de la imagen
que todo futuro
empresario debe
proyectar.
DIFERENCIA ENTRE UN EMPRENDEDOR Y UN
INDIVIDUO COMÚN
La establece su actitud. El emprendedor es una persona con
capacidad de crear, de llevar adelante sus ideas, de generar bienes y
servicios, de asumir riesgos y de enfrentar problemas. Es un individuo
que sabe no sólo “mirar” su entorno, sino también “ver” y descubrir
las oportunidades que en él están ocultas. Posee iniciativa propia y
sabe crear la estructura que necesita para emprender su proyecto, se
comunica y genera redes de comunicación, tiene capacidad de
convocatoria; incluso de ser necesario sabe conformar un grupo de
trabajo y comienza a realizar su tarea sin dudar, ni dejarse vencer por
temores.

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La imaginación es el principio de la creación.

Ser emprendedor no solo esta ligado con la

BANCA DE LAS OPORTUNIDADES

Ley 1014 de 2006 “De fomento a la cultura del

Desarrollo de capacidades que le

➢ Liderazgo. ➢ Solución de Problemas.

Hace referencia al manejo de

➢ Administración. ➢Aspectos Laborales.

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