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    Desarrollo Humano

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    sol cabanillas bojorquez
    El documento discute cómo varios factores como el equilibrio entre la vida laboral y personal, la actitud positiva, la puntualidad y el cumplimiento de compromisos pueden afectar la productividad y el rendimiento de un equipo.

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    sol cabanillas bojorquez
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    Desarrollo Humano

    Entregable 1
    ¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de
    mente, cuerpo y espíritu en la productividad
    laboral?
    Las ventajas del equilibrio laboral y personal no
    solo benefician a los empleados, que pueden ver
    reducidos sus niveles de estrés. Además, aquellos
    empleadores que garantizan equilibrio personal y
    profesional en sus centros de trabajo obtienen a
    cambio trabajadores más leales, más productivos
    y menor ausentismo.
    ¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio
    y a la adaptación, perjudicando la capacidad de
    un equipo para enfrentar nuevos desafíos?
    El ego puede perjudicar la capacidad de un
    equipo para enfrentar nuevos desafíos al
    fomentar la resistencia al cambio, la falta de
    adaptación y la disminución de la colaboración.

    ¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener


    altos niveles de motivación compromiso frente a
    los retos que enfrenta el equipo de trabajo?
    Una actitud positiva puede hacer que un
    trabajador se sienta motivado y comprometido, lo
    que a su vez puede resultar en una mayor
    productividad en el trabajo. Además, el mantener
    una actitud positiva puede mejorar la
    cooperación entre los compañeros de trabajo.

    ¿Cómo puede la imagen personal de un líder


    afectar la percepción que tienen los demás sobre
    su capacidad para liderar?
    Un líder siempre tendrá que simpatizar con
    los demás y a través de su imagen lo puede
    lograr; el líder va generando con las personas de
    su equipo de trabajo un estatus de confianza y
    simpatía, con el que ellos se sientan con la
    tranquilidad de ser más abiertos ante todo tipo de
    situaciones.
    ¿De qué manera la puntualidad contribuye a la
    eficiencia y productividad en la realización de
    tareas y proyectos de equipo?
    La puntualidad permite aprovechar al máximo el
    tiempo disponible para realizar las actividades
    planificadas. Los equipos pueden completar
    tareas dentro de los plazos establecidos, evitando
    la necesidad de extensiones o ajustes de horario
    que puedan afectar la productividad.
    ¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos
    en la capacidad del equipo para alcanzar metas y
    objetivos establecidos?
    El principal beneficio del compromiso del equipo
    es la mejora de los resultados finales. Los
    empleados comprometidos toman decisiones que
    benefician a sus colegas, equipo y organización.
    La colaboración en proyectos y trabajos
    generalmente conduce a mejores ideas y un
    desempeño más efectivo.
    ¿Cuáles son los efectos de la falta de ética en el
    trabajo en la moral y la motivación de los
    miembros del equipo?
    Con la ética profesional se procuran, no solo los
    beneficios individuales, sino también el bien
    común. Incumplir con las reglas de manera
    deliberada, puede resultar en sanciones dentro de
    la empresa, ser penados por la ley, o incluso
    poner en peligro la cédula profesional.

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