Aca Completo Final

Actividad Construcción Aplicada Uno
Laura Vanessa Gutiérrez Espinel 56684
Zaira Yulissa González Alzate 56621
William Andrés Hurtado Cárdenas 55585
Carlos Andrés Cortes Murillo 55591
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

Facultad de Ingeniería - Programa ingeniería Industrial
Fundamentos de Ecología Industrial primer bloque/23v06
Docente: Jaime Nicolás González Rodríguez
Diciembre 2023
Colombia
HELIOS TECNOLOGY & INNOVATION SAS

HELIOS TECNOLOGY & INNOVATION SAS ................................................................... 3
Presentación de la compañía donde se aplicará el ACA. ............................. 3
 Reseña histórica .............................................................................................................. 3
 Misión y Visión ......................................................................................................... 4
 Productos y Servicios comercializados. ......................................................... 4
 Conformación de la empresa ........................................................................................... 6
 Definición general de los procesos de la compañía: ....................................................... 6
 Número de trabajadores y descripción general de las principales actividades de la
compañía. ............................................................................................................................ 7
 Identificación y análisis de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los estándares mínimos de SST. ............ 8
Introducción. .......................................................................................................................... 10
Objetivo. ................................................................................................................................ 10
Alcance. ................................................................................................................................. 10
Responsables. ........................................................................................................................ 10
Política. .................................................................................................................................. 10
SG-SST. ................................................................................................................................. 11
Desarrollo de actividades. ..................................................................................................... 12
Formato de valoración de peligros y clasificación de riesgos ............................................... 13
• Identificación y análisis de los estándares mínimos de Sistema de gestión de Seguridad
y salud en el trabajo, de acuerdo con los estándares mínimos de SST. ................................ 16
• Elabore un programa de Seguridad y salud en el trabajo para el factor de riesgo más
crítico, según la valoración realizada .................................................................................... 17
PLAN DE TRABAJO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ....................................................................................................................... 20
ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO ....................................................................... 20
Anexo link del video: https://www.youtube.com/watch?v=hhwalgsBDf0 ........................... 24
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................... 24

Presentación de la compañía donde se aplicará el ACA.
 Razón Social y actividad económica

▪ HELIOS TECNOLOGY & INNOVATION SAS
 ACTIVIDADES ECONÓMICAS:
▪ El monitoreo a distancia de los sistemas de seguridad de alarmas

electrónicas, tales como alarmas contra incendios y robos, incluso su
mantenimiento.
▪ La instalación, reparación, reconstrucción y ajuste de dispositivos de
cerradura mecánicos o eléctricos, cajas fuertes y bóvedas de
seguridad.
▪ El servicio de cerrajería o sistemas mecánicos de cierre. Las unidades
que realizan estas actividades pueden también dedicarse en la venta
de sistemas de seguridad, dispositivos de cerradura mecánicos o
electrónicos, cajas fuertes y bóvedas de seguridad.
 Reseña histórica
HELIOS T&I, fue fundada el 02 de marzo del 2012, sede principal en

Bogotá D.C, actualmente contamos con 31 trabajadores y 18 miembros asociados
organización ofrece soluciones innovadoras de clase mundial adaptadas a las
necesidades de nuestros clientes, donde se realizan diferentes productos y
servicios de última tecnología para los sectores defensas, seguridad electrónica,
aeronáutica, energía y automatización, telecomunicaciones, edificios inteligentes,
etc. Durante estos años hemos fortalecido los distintos productos y servicios
demostrando así eficacia, eficiencia y cumplimiento a ello, de tal forma se dio
apertura una sede en Florida-E.E.U. U y en Medellín- Colombia, debido a la
experiencia e idónea para poder ejecutar o llevar a cabo cualquier de estos
productos y servicios a nuestros clientes.

Somos una empresa en proceso de seguir mejorando en cada producto y servicio
que ofrecemos.
 Misión y Visión
• Misión: Entender las necesidades de nuestros clientes, para ofrecer

productos y servicios innovadores, que permita la construcción de
relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés.
• Visión: Ser reconocidos en el 2025 como un aliado estratégico que

diseña soluciones tecnológicas para la transformación de
organizaciones, e impacta positivamente a colaboradores, clientes y
proveedores.
 Productos y Servicios comercializados.

Descripción General de los productos/servicios ofrecidos: Entre los productos y
soluciones que ofrecemos están:
CENTROS DE COMANDO:
Entre las soluciones que ofrece Helios T&I está la integración,
operación y mantenimiento de comando, control, comunicaciones,
computación, inteligencia e información (C4I2) que le permite a los
usuarios toma de decisiones inmediatas con la información segura
integrada.
Puede incluir:
o Software GIS.
o Software de análisis de señales. o Data centers. o Videowalls.
o Monitores industriales de alta disponibilidad.
o Controladores y matrices de vídeo. o Consolas. o Simuladores.
o Tableros de mapas.
CIRCUITOS CERRADOS DE TELEVISIÓN:

o Helios T&I integra soluciones tecnológicas para la vigilancia,
identificación y control mediante la utilización de sensores de video.
Adicional a los sistemas de video se integran a una misma
plataforma múltiples sistemas para tener la información crítica al
instante para una correcta toma de decisiones.
o Para esto se ofrecen CCTV con software de análisis biométrico,
analística de video, inteligencia de negocios y software probabilístico

que permite ofrecer soluciones únicas a las necesidades de los
clientes.
o Adicional se ofrecen CCTV para diferentes sectores como son
ciudades, sistemas de transporte masivo, Petroquímica, Fuerzas
Militares, entre otros.
o Los subsistemas que pueden ser integrados son: o o Sistemas VMS
(Video Management Systems). o Cámaras de visión nocturna IR y
térmicas. o Sistemas de analítica de vídeo. o Inteligencia de
negocios. o Plataformas de grabación y administración de vídeo. o
Servidores de procesamiento y almacenamiento.
o Sistema de visualización.
SISTEMAS DE INTELIGENCIA:
o Helios T&I ofrece un portafolio de soluciones en simulación para el
entrenamiento de personas en el uso y manejo de sistemas
relacionados con el manejo de datos, su respectivo procesamiento y
análisis que permitan la generación de productos y servicios.
o Se pueden impartir los cursos certificados para el entrenamiento del
personal o en caso que se requiera se ofrece el suministro y puesta
en funcionamiento de laboratorios y simuladores según las
necesidades del cliente.
o Entre las soluciones que se ofrecen están simuladores y
entrenamiento para: o o Pilotos ala rotatoria y fija con énfasis en
inteligencia aérea. o Pilotos de drones con énfasis en inteligencia
aérea. o Operadores de sistemas especializados de inteligencia a
bordo.
o Sistemas de radiogoniometría.
o Sistemas de radares. o Sistemas de inteligencia de imágenes y EW.

 Conformación de la empresa
 Definición general de los procesos de la compañía:

 Número de trabajadores y descripción general de las principales
actividades de la compañía.
NÚMERO DE TRABAADORES:
TÉCNICOS: 10
INGENIEROS: 6
COORDINADORES: 3
CONTADORES: 2
TESOREROS: 2
LIDERES: 4
GERENTES: 2
SUBGERENTES: 2
El monitoreo a distancia de los sistemas de seguridad de alarmas electrónicas,

tales como alarmas contra incendios y robos, incluso su mantenimiento.
La instalación, reparación, reconstrucción y ajuste de dispositivos de cerradura
mecánicos o eléctricos, cajas fuertes y bóvedas de seguridad.
El servicio de cerrajería o sistemas mecánicos de cierre. Las unidades que realizan
estas actividades pueden también dedicarse en la venta de sistemas de seguridad,
dispositivos de cerradura mecánicos o electrónicos, cajas fuertes y bóvedas de
seguridad.
Es una organización que ofrece soluciones innovadoras de clase mundial
adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en el desarrollo, fabricación y
comercialización de productos de última tecnología para los sectores de
seguridad y defensa, aeronáutica, telecomunicaciones y energía.
Basados en VTeIC se analizan los productos más avanzados a nivel global que
mejor aplican a las necesidades de nuestros clientes permitiendo establecer
relaciones duraderas en el tiempo.
Nuestra compañía cuenta con presencia permanente en Colombia (Bogotá,
Medellín) y Estados Unidos (Florida).

 Identificación y análisis de los estándares mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los
estándares mínimos de SST.
• Identificación y análisis de los estándares mínimos de Sistema de gestión de Seguridad y

salud en el trabajo, de acuerdo con los estándares mínimos de SST.
La naturaleza de Helios Technology & Innovation S.A.S., centrada en el desarrollo, fabricación y

comercialización de productos de alta tecnología para sectores críticos como seguridad y defensa,
aeronáutica, telecomunicaciones y energía, es fundamental que la empresa implemente un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) robusto. A continuación, se identifican
y analizan los estándares mínimos que podrían ser relevantes para esta empresa:
1. Cumplimiento Normativo:
Helios debe cumplir con todas las normativas locales e internacionales relacionadas con SST en
Colombia y Estados Unidos. Esto incluye leyes laborales, regulaciones específicas para la industria y
cualquier estándar nacional aplicable.
2. ISO 45001:2018 - Sistema de Gestión de SST:
La norma ISO 45001:2018 es un estándar internacional reconocido para sistemas de gestión de

SST. Implementar y certificar esta norma sería crucial para demostrar el compromiso de Helios con
la seguridad y salud en el trabajo.
3. Evaluación de Riesgos y Medidas Preventivas:
Realizar evaluaciones de riesgos específicas para cada área de operación. Identificar peligros
asociados con la producción de tecnología de alto nivel y establecer medidas preventivas y
correctivas.
4. Formación y Capacitación:
Implementar programas de formación y capacitación para todos los empleados. Asegurarse de que
estén informados sobre los riesgos laborales, el uso adecuado de equipos y las medidas de
seguridad.
5. Equipos de Protección Personal (EPP):
Establecer políticas claras sobre el uso y mantenimiento de equipos de protección personal. Dado
el entorno de trabajo de alta tecnología, el uso de EPP puede ser esencial para prevenir lesiones.
6. Salud Ocupacional:
Implementar programas de monitoreo de salud ocupacional, especialmente en áreas donde los

empleados pueden estar expuestos a sustancias químicas o condiciones adversas.
7. Participación de los Trabajadores:

Involucrar a los trabajadores en la identificación y resolución de problemas relacionados con SST.
La participación puede ayudar a identificar riesgos específicos en la producción de tecnología
avanzada.
8. Inspecciones y Auditorías Internas:
Realizar inspecciones y auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento de los

estándares de SST y garantizar que los protocolos de seguridad estén siendo seguidos
adecuadamente.
9. Comunicación Transparente:
Fomentar una cultura de comunicación transparente sobre temas de SST. Informar a los
empleados sobre los riesgos, las medidas de seguridad y los procedimientos de emergencia.
10. Adaptación a Tecnologías Emergentes:
Dado el enfoque en productos de última tecnología, Helios debe estar al tanto de las tecnologías
emergentes y evaluar su impacto en la seguridad y salud ocupacional. Asegurarse de que los
protocolos estén actualizados en consecuencia.
11. Presencia Internacional:
Alinear los estándares de SST con las regulaciones específicas de cada país donde Helios tiene
presencia. Considerar las diferencias legales y culturales en los enfoques de seguridad y salud en el
trabajo.
12. Evaluación Continua:
Implementar un sistema de evaluación continua para medir la efectividad de las políticas de SST y
realizar mejoras continuas basadas en los resultados de estas evaluaciones. La implementación de
estos estándares mínimos no solo garantizará el cumplimiento de las regulaciones, sino que
también contribuirá a crear un entorno de trabajo seguro y saludable en línea con la naturaleza de
las operaciones de Helios Technology & Innovation S.A.S.

Introducción.
La seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores son prioridades fundamentales para Helios

Tecnology & Innovation S.A.S. La valoración de peligros y clasificación de riesgos es un proceso
esencial para identificar y gestionar los riesgos laborales que puedan surgir en el desarrollo de
nuestras actividades. Este procedimiento busca establecer una metodología robusta y sistemática
para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Objetivo.
El objetivo primordial de este procedimiento es identificar, evaluar y clasificar los peligros y riesgos
presentes en las actividades de Helios Tecnology & Innovation S.A.S, con el propósito de
implementar medidas preventivas y de control que minimicen los riesgos y protejan la integridad
física y la salud de nuestros colaboradores.
Alcance.
Este procedimiento abarca todas las instalaciones, procesos, proyectos y operaciones realizadas
por Helios Tecnology & Innovation S.A.S. Se aplica a todos los niveles jerárquicos y áreas
funcionales de la empresa, con el fin de garantizar una cobertura integral en la gestión de riesgos
laborales.
Responsables.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Encargado de liderar la implementación y revisión

periódica del procedimiento.
jefes de Departamento: Responsables de identificar y reportar los peligros y riesgos en sus áreas de
influencia.
Colaboradores: Comprometidos a participar activamente en la identificación y comunicación de

peligros y riesgos, así como en el cumplimiento de las medidas de control establecidas.
Política.
Cumplimiento Normativo: Helios Tecnology & Innovation S.A.S se compromete a cumplir con todas
las normativas y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la seguridad y salud
ocupacional.
Cultura de Seguridad: Se promoverá una cultura de seguridad que fomente la participación activa
de todos los colaboradores en la identificación y mitigación de riesgos.
Mejora Continua: Los resultados de la valoración de peligros y clasificación de riesgos serán

utilizados para mejorar continuamente los procesos y prácticas de seguridad en la empresa.
De acuerdo con la política del SG-SST, la empresa HELIOS T&I fija unos objetivos claros, medibles y
concisos para el cumplimiento de las metas propuestas, basados en los indicadores de gestión
presentando los resultados anualmente a la alta dirección. A fin de garantizar el cumplimiento de
los requisitos legales y normativos, se busca mantener y mejorar las condiciones de salud y
seguridad en el trabajo mediante prevención, seguridad y protección en las actividades laborales,
proporcionando el conocimiento necesario para desempeñar sus labores de forma eficiente
cumpliendo con los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. Concientizar y comprometer al personal frente a la interacción del SGSST manteniendo los

indicadores de accidentalidad y enfermedad laboral en un 0%.
2. Implementar y ejecutar los planes de gestión de riesgo ajustados a las necesidades de la

compañía de manera oportuna, estableciendo controles y condiciones óptimas de trabajo.
3. Gestiona los controles y medidas preventivas frente a los riesgos asociados a las diferentes
actividades, evitando accidentes, enfermedades laborales y adecuando las condiciones de trabajo.
4. Mantener actualizado el SG-SST en concordancia con la normatividad legal vigente, así como la
difusión a todo el personal.
5. Implementar, ejecuta y actualizar los planes de trabajo de los Comités para el mejoramiento
continuo del SG-SST y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
6. Realizar el plan de trabajo del seguimiento y mejora continua del
SG-SST.
7. Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y

peligros significativos para la salud y seguridad de los trabajadores.
8. Garantizar la adecuación eficaz y oportuna de la gestión del riesgo laboral mediante la revisión
periódica gerencial.
9. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el

trabajo apliquen a la organización.
10. Implementar planes, procedimientos y guías de tratamiento para los riesgos significativos que
aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de los AT y EL.
11. Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

trabajo SG-SST.
12. Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.
13. Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el trabajo SG-SST.
14. Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo
Laboral.
15. Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y liderazgo de todos los
funcionarios, contratistas y subcontratistas.
16. Divulgar y sensibilizar las normas en seguridad y salud en el trabajo, para facilitar el control de
los factores de riesgo y prevenir la aparición de Accidentes y Enfermedades de origen laboral
Desarrollo de actividades.
✓ Identificación de Peligros:
Se llevará a cabo una evaluación inicial de las instalaciones y procesos para identificar posibles
peligros.
Se fomentará la participación de los colaboradores mediante la implementación de canales de

comunicación para reportar peligros de manera proactiva.
✓ Evaluación de Riesgos:
Se realizará una evaluación detallada de los peligros identificados, considerando la probabilidad de

ocurrencia y la magnitud del impacto.
Se establecerán criterios y escalas para cuantificar y clasificar los riesgos.
✓ Clasificación de Riesgos:
Los riesgos identificados serán clasificados en categorías, como bajo, moderado, alto y crítico, para
priorizar las acciones de control.
Se utilizarán matrices de riesgos para visualizar de manera efectiva la magnitud y prioridad de los
riesgos.

✓ Plan de Acción:
Se desarrollará un plan de acción detallado que incluirá medidas preventivas y correctivas

específicas para cada riesgo identificado.
Se asignarán responsabilidades y plazos para la implementación de las acciones.
✓ Seguimiento y Revisión:
Se establecerán indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las medidas
implementadas.
El Comité de SST realizará revisiones periódicas para asegurar la actualización y relevancia del
procedimiento.
Este procedimiento es de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores de Helios

Tecnology & Innovation S.A.S y será revisado anualmente para garantizar su vigencia y adaptación
a cambios en el entorno laboral. La participación de todos es esencial para mantener un entorno
de trabajo seguro y saludable.
Formato de valoración de peligros y clasificación de

riesgos
Fecha:
Responsable de la Evaluación:
Área/Departamento:
I. Identificación de Peligros:
II. Evaluación de Riesgos:
III. Plan de Acción:
IV. Seguimiento y Revisión:
Firma del responsable de la Evaluación:
Firma del responsable de SST:

Nota: Este formato debe ser llenado de manera exhaustiva y revisada periódicamente. Los campos
en blanco deben ser completados con la información correspondiente, y cualquier acción
correctiva o mejora debe ser documentada.
• Elabore una lista de chequeo con mínimo 25 preguntas

para 6 factores de riesgo de su elección y aplíquelas para
realizar una evaluación a las actividades de la empresa.
Preguntas Si no Observaciones
¿Los trabajadores tienen capacitación proporcionada de los
manejo de las máquinas?
¿Los trabajadores conocen la seguridad de cada equipo y el

funcionamiento?
¿Los trabajadores utilizan elementos de protección personal?
¿Se dota a los trabajadores con equipo de protección personal

adecuado y necesario según el riesgo de su labor?
¿Los trabajadores conocen el uso adecuado y los riesgos sobre

su manipulación de las herramientas de mano y motorizada?
¿La iluminación del puesto de trabajo es acta para realizar las

tareas?
¿Los puestos de trabajo tienen ventilación suficiente para

evitar la acumulación de polvo, humo o gases?
¿Los servicios sanitarios están en buenas condiciones de

orden y aseo?

¿Los puestos de trabajo están en buenas condiciones de aseo?
¿Los trabajadores tienen pausas activas saludables en su

jornada?
¿El ruido en el área de trabajo es menor a los 100 decibeles?
¿Si el ruido es mayor a los 100 decibeles, los trabajadores

conocen los métodos de control para trabajar con ruidos
fuertes?
¿Las subestaciones y cuartos de controles eléctrico

permanecen cerrados y a ellos solo entra personal
autorizado?
¿Las subestaciones y cuartos de controles eléctrico

permanecen en perfectas condiciones de aseo y orden?
¿Las cajas eléctricas de fusibles y tableros de distribución

eléctrica, permanecen cerrados y señalizados?
¿Los trabajadores tienen la capacitación adecuada sobre qué

hacer en caso de un accidente eléctrico y como prestar
primeros auxilios?
¿Los trabajadores que realizan trabajos eléctricos usan el

equipo de protección personal (Guantes, herramientas
aisladas o plataformas aislantes)?
¿Hay señalización adecuada en los puntos de trabajo y de

riesgo?
¿Tienen un botiquín de primeros auxilios?
¿Los techos están limpios y libres de goteras?
¿El sistema de detención de incendio y alarmas están en

buenas condiciones de mantenimiento?

• Identificación y análisis de los estándares mínimos
de Sistema de gestión de Seguridad y salud en el
trabajo, de acuerdo con los estándares mínimos de
SST.
la naturaleza de Helios Technology & Innovation S.A.S., centrada en el desarrollo, fabricación y
comercialización de productos de alta tecnología para sectores críticos como seguridad y defensa,
aeronáutica, telecomunicaciones y energía, es fundamental que la empresa implemente un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) robusto. A continuación, se identifican
y analizan los estándares mínimos que podrían ser relevantes para esta empresa:
1. Cumplimiento Normativo:
Helios debe cumplir con todas las normativas locales e internacionales relacionadas con SST en
Colombia y Estados Unidos. Esto incluye leyes laborales, regulaciones específicas para la industria y
cualquier estándar nacional aplicable.
2. ISO 45001:2018 - Sistema de Gestión de SST:
La norma ISO 45001:2018 es un estándar internacional reconocido para sistemas de gestión de

SST. Implementar y certificar esta norma sería crucial para demostrar el compromiso de Helios con
la seguridad y salud en el trabajo.
3. Evaluación de Riesgos y Medidas Preventivas:
Realizar evaluaciones de riesgos específicas para cada área de operación. Identificar peligros
asociados con la producción de tecnología de alto nivel y establecer medidas preventivas y
correctivas.
4. Formación y Capacitación:
Implementar programas de formación y capacitación para todos los empleados. Asegurarse de que
estén informados sobre los riesgos laborales, el uso adecuado de equipos y las medidas de
seguridad.
5. Equipos de Protección Personal (EPP):
Establecer políticas claras sobre el uso y mantenimiento de equipos de protección personal. Dado
el entorno de trabajo de alta tecnología, el uso de EPP puede ser esencial para prevenir lesiones.
6. Salud Ocupacional:
Implementar programas de monitoreo de salud ocupacional, especialmente en áreas donde los

empleados pueden estar expuestos a sustancias químicas o condiciones adversas.
7. Participación de los Trabajadores:

Involucrar a los trabajadores en la identificación y resolución de problemas relacionados con SST.
La participación puede ayudar a identificar riesgos específicos en la producción de tecnología
avanzada.
8. Inspecciones y Auditorías Internas:
Realizar inspecciones y auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento de los

estándares de SST y garantizar que los protocolos de seguridad estén siendo seguidos
adecuadamente.
9. Comunicación Transparente:
Fomentar una cultura de comunicación transparente sobre temas de SST. Informar a los
empleados sobre los riesgos, las medidas de seguridad y los procedimientos de emergencia.
10. Adaptación a Tecnologías Emergentes:
Dado el enfoque en productos de última tecnología, Helios debe estar al tanto de las tecnologías
emergentes y evaluar su impacto en la seguridad y salud ocupacional. Asegurarse de que los
protocolos estén actualizados en consecuencia.
11. Presencia Internacional:
Alinear los estándares de SST con las regulaciones específicas de cada país donde Helios tiene
presencia. Considerar las diferencias legales y culturales en los enfoques de seguridad y salud en el
trabajo.
12. Evaluación Continua:
Implementar un sistema de evaluación continua para medir la efectividad de las políticas de SST y
realizar mejoras continuas basadas en los resultados de estas evaluaciones.
la implementación de estos estándares mínimos no solo garantizará el cumplimiento de las

regulaciones, sino que también contribuirá a crear un entorno de trabajo seguro y saludable en
línea con la naturaleza de las operaciones de Helios Technology & Innovation S.A.S.
• Elabore un programa de Seguridad y salud en el

trabajo para el factor de riesgo más crítico, según la
valoración realizada
De acuerdo con las evaluaciones realizadas de factores de Procedimiento escrito
Introducción:
Mediante la presente lista de chequeo estamos dando a conocer una lista detallada depreguntas
de sobre los factores de riesgo para así poder hacer una valoración de

peligros y clasificación de riesgos sobre la empresa Helios Tecnology & Innovation S.A.S, con el
finde identificar y evaluar los peligros en el trabajo, determinando su nivel de riesgo y a
través de este proceso, se busca eliminar o minimizar sus causas, priorizando las
medidas preventivas para así establecer las oportunas medidas de control y de mejorapara
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Objetivo:
Identificar las medidas de control y los factores de riesgo tiene o no la empresa Helios Tecnology &
Innovation S.A.S. y a su vez identificar peligros, valorar riesgos y determinar los controles de salud
y seguridad necesarios para un mejor desempeño laborar, en un ambiente seguro.
Alcance:
Esta lista de chequeo aplica para la empresa Helios Tecnology & Innovation S.A.S. en todas las
actividades dentro de la empresa.
Responsables:
El principal responsable es el gerente de Helios Tecnology & Innovation S.A.S. Es el encargado de

supervisar y coordinar la valoración de peligros y clasificación de riesgos. A él se le
reporta todo.
Políticas:
Cumplir las normas de Helios Tecnology & Innovation S.A.S. y normas nacionales relacionadas con
seguridad y salud en el trabajo.
Identificar regularmente riesgos y peligros en el puesto de trabajo.Revisar productos químicos,

sellado y almacenamiento.
Implementar medidas de control efectivas para eliminar o minimizar riesgos y

peligrosidentificados. Capacitar y concientizar a todos los colaboradores en seguridad y salud en el
trabajo.Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos con el fin de establecer los controles
requeridos para la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones del trabajo, junto con la mejora continua de la gestión yel desempeño del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desarrollo de actividades:

Identificación de peligros:
Realizar una revisión de las instalaciones locativas, buscando sustancias, actividadeso situación que
pueda representar un peligro.
Registrar todos los peligros identificados en la lista de chequeo y reportarlo si hay algún peligro no
identificado para así establecer los controles necesarios y eliminar elriesgo.
Evaluación de riesgos.
Evaluar la probabilidad y gravedad para cada peligro identificado.
Calcular el nivel de riesgo para cada peligro utilizando una matriz de riesgos.Clasificar los riesgos
por categorías.
Buscar, identificar, analizar y controlar los peligros y riesgos en el lugar de trabajo paragarantizar la
salud y la seguridad de los trabajadores.
Control de riesgos
Desarrollar un plan de control para reducir o eliminar el riesgo identificado.
Implementar medidas de control y seguirlas de manera adecuada.
Capacitar y concientizar a los colaboradores sobre las medidas de control y trabajoseguro.

Proporcionar a los trabajadores los elementos de protección personal.
Identificar el riesgo que tan grave es el riesgo y todas las medidas necesarias paraminimizarlo.
Monitoreo
Inspeccionar regularmente el área de trabajo para que las medidas de control semantengan
efectivas. Actualiza el registro de peligros y la clasificación de riesgos cuando se realizancambios o
se identifican nuevos peligros.
Socialización
Informar a clientes y colaboradores sobre los riesgos significativos y medidas decontrol

implementadas.

Mantener un canal de comunicación para que los colaboradores informen nuevospeligros o
incidentes que puedan surgir.
Documentación
Mantener registros detallados de la valoración de peligros, clasificación de riesgos ymedidas de

control implementadas.
Colocar señalización visible.
Tener actualizada las hojas de vida de los químicos almacenados.Lista de chequeo sobre factores
de riesgo.
PLAN DE TRABAJO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para llevar a cabo el plan del trabajo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
UAERMV,hace partícipe al Comité Paritario de SST, el cual cuenta con representantes de los
empleados y de la Dirección General, así como las organizaciones sindicales presentes en la
entidad, con el fin de
evaluar y priorizar las necesidades institucionales en materia de SST. Entre los aspectos a tener en
cuenta para la elaboración del plan de trabajo de SST se consideraron:
Política y Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y de requisitos

legales.
• Diagnóstico de condiciones de salud.
• Identificación de peligros valoración de riesgos y determinación de controles.
• Plan de emergencias
• Estadísticas de accidentalidad y enfermedad laboral.
ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL
TRABAJO
Las actividades contempladas en plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran
establecidas a través del ciclo PHVA que permite la mejora continua, incluye aspectos tales como:
política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, valorar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y

la salud de los funcionarios, contratistas, pasantes, visitantes de la entidad, en cumplimiento de los
estándares mínimos.
• Políticas.
• Roles y responsabilidades.
• Descripción sociodemográfica.
• Recursos.
• Matriz legal.
• Plan de trabajo anual.
• COPASST.
• Capacitación en SST.
• Documentación.
• Conservación de los documentos.
• Comunicación.
• Reglamento de SST.
• Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
• Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Indicadores del sistema del SG-SST.
HACER
• Equipos y elementos de protección personal.
• Inspecciones.
• Vigilancia a la salud de los Colaboradores.
• Programas de vigilancia epidemiológica.
• Prevención, preparación y respuesta ante emergencia.
• Mediciones ambientales.
• Gestión del riesgo.
• Gestión del cambio.
• Adquisiciones.
• Contrataciones.

• Reportes de actos, condiciones inseguras, incidentes y accidentes laborales.
VERIFICAR
• Auditoria del cumplimento en SG SST.
• Revisión por la alta dirección del SG SST.
• Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
ACTUAR
• Acciones preventivas y correctivas.
• Mejora continua.
OBLIGACIONES
Es obligación de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial –

UAERMV, fomentar la protección de la seguridad y salud en el Trabajo, de sus colaboradores,
paralo cual se crean estrategias y plantean actividades que permitan disminuir los peligros
existentes en la entidad a través de programas de promoción y prevención, higiene y seguridad
industrial, atención a emergencias, funcionamiento del comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo yConvivencia Laboral.
RECURSOS
Se estableció la necesidad de los recursos financieros, técnicos y de personal, necesarios para el

diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para
la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo con el fin de que los responsables
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Entidad, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el comité de Convivencia Laboral puedan cumplir de manera satisfactoria con sus
funciones.
a. Recurso humano. Contemplan aspectos de implementación, documentación, investigación

de accidentes y enfermedades laborales, inspección a lugares y puestos de trabajo, capacitación en
temas de SST y las demás funciones directas en la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Grupo de Gestión de Talento Humano – Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Miembros del COPASST.
• Miembros del Comité de Convivencia Laboral.
• Miembros de la Brigada de emergencia.
• Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
b. Recurso Técnico. Contemplan aspectos de inversión en equipos utilizados y su

mantenimiento, en el marco de la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Financiero. Contempla las inversiones económicas en los aspectos anteriores y otros que la
entidad identifica para el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST, al interior de la entidad, son solicitados de acuerdo con las funciones y competencias de
los grupos y dependencias de la Unidad. Para la vigencia están contemplados los recursos por
funcionamiento con un valor aproximado a $ 176’.000.000 millones de pesos.
d. Herramientas Informáticas: La Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y

Mantenimiento Vial contrato la Implementación de la Plataforma Heinsohn SST para los procesos
transversales en Talento Humano.
INDICADORES Y METAS
Con respecto a los indicadores y metas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo se encuentran en el formato de Indicadores SG SST, y permiten medir el desempeño de la
Seguridad y Salud en el Trabajo en la entidad, los indicadores son:
CODIGO INDICADOR| NOMBRE
GTHU-IND-001| SEVERIDAD DE ACCIDENTALIDAD.
GTHU-IND-002| PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES EN EL AÑO.
GTHU-IND-004| CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
GTHU-IND-006| FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD.
GTHU-IND-007| PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL.
GTHU-IND-008| INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL.
GTHU-IND-009| AUSENTISMO POR CAUSA MÉDICA.
COMUNICACIÓN
Todas las actividades realizadas en Seguridad y Salud en el Trabajo se comunicarán a todos los
funcionarios, contratistas, pasantes y visitantes, según lo establecido a nivel interno de la entidad a

través del proceso de Atención a Partes Interesadas – APIC, este plan de trabajo se publicara en
SUGESTION.
Anexo link del video:

https://www.youtube.com/watch?v=hhwalgsBDf0
BIBLIOGRAFIA
 Carranza, S. F., Laura, G., Rincón, C., & Asesor, P. (s/f). Diseño del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para una droguería ubicada en Bogotá,
basado en el Decreto 1072 de 2015. Edu.co. Recuperado el 3 de septiembre de
2023,de
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/2543/Trabajo%20de%20
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 User, S. (s. f.). Inicio. https://www.heliosti.com/index.php/es/
 Administración. (2023). Programas del SG-SST: Su definición y estructura.
SeguridadYA® . https://safetya.co/programas-del-sg-sst-estructura/
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Actividad Construcción Aplicada Uno

Laura Vanessa Gutiérrez Espinel 56684

Zaira Yulissa González Alzate 56621

William Andrés Hurtado Cárdenas 55585

Carlos Andrés Cortes Murillo 55591

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Presentación de la compañía donde se aplicará el ACA.

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3. Evaluación de Riesgos y Medidas Preventivas:

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11. Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

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Se fomentará la participación de los colaboradores mediante la implementación de canales de

Se realizará una evaluación detallada de los peligros identificados, considerando la probabilidad de

Se establecerán criterios y escalas para cuantificar y clasificar los riesgos.

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Se desarrollará un plan de acción detallado que incluirá medidas preventivas y correctivas

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Este procedimiento es de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores de Helios

Formato de valoración de peligros y clasificación de

II. Evaluación de Riesgos:

HELIOS T&I, fue fundada el 02 de marzo del 2012, sede principal en