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    Reclamo Individual M.T. (1) - 1

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    RECLAMO INDIVIDUAL M.T. (1)-1

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    REF.

    : INTERPONE RECLAMO

    Sr. Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social


    De La Provincia de Santa Fe
    DR. ROALD BÁSCOLO
    S / D
    …………………….,……………………………………., en mi
    carácter docente, DNI Nro………………………., con domicilio legal y real
    en…………………………..………………..., de ………….…..…………….., por mi
    propio derecho, me presento y digo:
    I.- Que, vengo por el presente, en el carácter invocado, a
    interponer formal RECLAMO contra el Ministerio de Educación de la Provincia, con el
    fin de que se me reintegre la suma descontada por haber ejercido el legítimo y
    constitucional derecho de huelga, medida de acción directa decidida a través de los
    mecanismos legales y Estatutarios de nuestra organización gremial (AMSAFE).
    Como prueba, adjunto copia del recibo de haberes del mes de
    Mayo.
    II.- En tal sentido, señalo que el descuento por los días de
    huelga es la herramienta de presión que detenta el poder del empleador,
    paradójicamente en este caso el propio Estado, a través del Ministerio de Educación,
    para neutralizar la acción sindical, ejercida democráticamente. Por lo tanto, está claro
    que esta actitud coactiva por parte del Estado-Empleador afecta la libertad sindical.
    Conjuntamente con nuestra organización sindical, entendemos
    que el descuento efectuado en medio de un conflicto es una herramienta que no debe
    utilizarse por parte de quien tiene todo el poder en la relación laboral, porque se otorga
    un instrumento eficaz que de manera fulminante desarticula cualquier medida de fuerza.
    Es un drenaje a la fuerza sindical. Con apariencia de
    legitimidad, anula la efectividad de cualquier medida de fuerza.
    Constituye abuso de poder en manos del Estado, el ordenar y
    aplicar descuentos automáticos, sin valoración de las circunstancias de tiempo, modo o
    personales, etc., más cuando se realiza en las relaciones de empleo público.
    Es una medida de acción antisindical del propio Gobierno, quien
    debería garantizar la libertad sindical y, paradójicamente, es quien la vulnera.
    En síntesis, se vulnera el Derecho de Huelga consagrado en el
    art. 14 bis de nuestra Constitución Nacional, así como los que se derivan de los arts. 75,
    inc. 19 y 22 de la Carta Magna.
    III.- Desde ya dejo planteada la reserva por los Daños y
    Perjuicios ocasionados por el descuento indebido, incluyendo la reserva de los Recursos
    de Inconstitucionalidad y Extraordinario y por preparada la cuestión constitucional, en
    tanto se encuentran afectados derechos amparados en garantías constitucionales, tales
    como el derecho a la propiedad, el alimentario, a la igualdad ante la ley y a la no
    discriminación (arts. 16, 17, 18, 14 bis y 75, inc. 22 de la C.N. y 20 de la Constitución
    Provincial).
    IV.- Por todo lo expuesto, solicito se notifique al Ministerio de
    Educación y se haga lugar al Reclamo formulado en el presente escrito.
    Saludo a Ud. Atte.-

    ……………………………………………….

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