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Curasi Mamani Victor

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DIAGNOSTICO SITUACIONAL

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

1. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO:

CÓDIGO APELLIDOS NOMBRES


46899331 CURASI MAMANI VICTOR
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL CICLO
INGENIERIA CIVIL 8

2. DURACIÓN DE PRÁCTICAS:
FECHA 03/01/2024 FECHA 03/04/2024 TOTAL DE 360
INICIO: FIN: HORAS:

3. DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:


NOMBRE: CORPORACIÓN ALVIGA CONSTRUCTORES
ÁREA: GERENCIA DE OPERACIONES
JEFE INMEDIATO: NITZAIDA ZELA VARGAS
CARGO DEL JEFE: GERENTE GENERAL
CORREO: nitzaidazv@gmail.com
TELÉFONO: 967379326

4. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA:

RESEÑA HISTORICA

¡Bienvenidos a nuestra empresa constructora Alviga!

Somos una empresa especializada en la construcción de edificios residenciales, comerciales


e industriales en todo el país. Creado en el año 2014 .Con más de 10 años de experiencia en
el sector, hemos completado proyectos de gran envergadura y complejidad, lo que nos ha
permitido establecernos como uno de los líderes en la industria de la construcción.

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VISIÓN

Ser la empresa constructora líder que desarrolla proyectos innovadores de diseño, ingeniería,
construcción y comercialización de propiedades de alta calidad, seleccionados con personal
altamente calificado, optimiza costos y considera diversas opciones para los clientes,
manteniendo altos estándares de calidad en el servicio al cliente. Garantizar la estabilidad y
el reconocimiento, contribuir al desarrollo de nuestro país y optar por alcanzar un alto nivel
de desarrollo.

MISIÓN

Realizar proyectos de construcción civil moderna que integren diseño, construcción e


ingeniería, garanticen el respeto al medio ambiente con excelente calidad y satisfagan las
necesidades de los clientes y el desarrollo del entorno social y económico. Crear una fuente
de trabajo y promover un ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo personal y
profesional de los empleados.

VALORES

• Compromiso con nuestros colaboradores.


• Innovación en nuestros procesos.
• Confianza y credibilidad de nuestros clientes.
• Excelencia en el trabajo.
• Transparencia en nuestras relaciones.
• Integridad y rectitud en nuestro actuar.
• Respeto por la comunidad y el medio ambiente.
• Liderazgo.
• Compromiso.
• Integridad.
• Eficiencia.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.

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OBJETIVOS

El objetivo de la empresa constructora es brindar servicios para cada proyecto de acuerdo a


la normativa anterior. En muchos casos, pueden ocurrir accidentes durante el evento, pero
la empresa y el cliente resuelven rápidamente estos problemas. Por tanto, se deben
determinar todos los detalles del proyecto y su diseño. Otro objetivo es tener en cuenta la
salud y seguridad de todos los involucrados en el proceso, especialmente aquellos
involucrados en la ejecución del trabajo, durante el trabajo.

ACTIVIDADES

1. EXTRACCIÓN DE PIEDRA, ARENA Y ARCILLA


2. 3600 CAPTACIÓN, TRATAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE AGUA.
3. 3700 EVACUACIÓN DE AGUAS RESIDUALES.
4. 4100 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (ACTIVIDAD PRINCIPAL).
5. 4210 CONSTRUCCIÓN DE CARRETERAS Y LÍNEAS DE FERROCARRIL.
6. 4220 CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS DE SERVICIO PÚBLICO.
7. 4290 CONSTRUCCIÓN DE OTRAS OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL.
8. 4311 DEMOLICIÓN.
9. 4321 INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
10. 4322 INSTALACIONES DE FONTANERÍA, CALEFACCIÓN Y AIRE
ACONDICIONADO.
11. 4329 OTRAS INSTALACIONES PARA OBRAS DE CONSTRUCCIÓN.
12. 4330 TERMINACIÓN Y ACABADO DE EDIFICIOS.
13. 4390 OTRAS ACTIVIDADES ESPECIALIZADAS DE LA CONSTRUCCIÓN.
14. 4641 VENTA AL POR MAYOR DE PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE
VESTIR Y CALZADO.
15. 4663 VENTA AL POR MAYOR DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN,
ARTÍCULOS DE FERRETERÍA Y EQUIPO Y MATERIALES DE FONTANERÍA Y
CALEFACCIÓN.
16. 6810 ACTIVIDADES INMOBILIARIAS REALIZADAS CON BIENES PROPIOS O
ARRENDADOS.
17. 6820 ACTIVIDADES INMOBILIARIAS REALIZADAS A CAMBIO DE UNA
RETRIBUCIÓN O POR CONTRATA.
18. 7020 ACTIVIDADES DE CONSULTORÍA DE GESTIÓN.
19. 7110 ACTIVIDADES DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA Y ACTIVIDADES
CONEXAS DE CONSULTORÍA TÉCNICA.
20. 7120 ENSAYOS Y ANÁLISIS TÉCNICOS.

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ESTRUCTURA ORGANICA

GERENTE

SUBGERENTE DE OBRAS ASISTENTA SOCIAL PERSONAL

AREA DE ADMINISTRACIÓN

AREA DE CONTABILIDAD

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5. DIAGNOSTICO DEL ÁREA DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES:

5.1. AREA/OFICINA: (DONDE REALIZA SUS PRÁCTICAS)

DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL ÁREA DE PRÁCTICAS

Las funciones que desempeño como asistente Técnico son las de Interpretar todo tipo de
planos (planos topográficos, planos, secciones, alzados, cubiertas, estructuras) y
documentos para proyectos de construcción. Tome medidas, dibuje bocetos y desarrolle
planos de construcción. Manejar y utilizar programas informáticos de medición,
presupuestación, evaluación y certificación.

5.2. ANÁLISIS FODA

ANÁLISIS INTERNO
FORTALEZAS DEBILIDADES

Señalar mínimo 5 fortalezas Señalar mínimo 5 debilidades


• Capacitación de la normativa de • Los trabajadores no cuentan con
seguridad seguro integral
• Contamos con movilidad propia • La empresa no cuenta con sistema
• La empresa cumple con las de seguridad
obligaciones frente a sus trabajadores • No contamos con sucursales
• Existe un plan de trabajo para atacar • Poca cantidad de personal
cualquier Tiene buena calidad y • Activos fijos mal controlados
garantía • Horarios bastante rotativos
• Socios estratégicos estables

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ANÁLISIS EXTERNO
OPORTUNIDADES AMENAZAS

Señalar mínimo 5 oportunidades Señalar mínimo 5 amenazas


• Señalar mínimo 5 oportunidades • Propensos a ser sancionados
• Contamos con la oportunidad de • Perdemos oportunidades laborales
acceder a un crédito bancario • Mala administración
• Estamos en proceso de sistematizar • Mayor cantidad de empresas del
los procesos administrativos mismo rubro
• Contamos con proveedores que • El cambio de razón social genero
importan materiales pérdida de clientes
• Abarcamos toda la región de Cusco y • Perdida de personal operativo.
Apurímac
• Mejores contratos y propuestas al
personal
• Apoyo a los colaboradores.

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5.3. ESTRATEGIAS FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
Estrategias Ofensivas Estrategias de
(Fortalezas + Oportunidad) Reorientación
Mayor cantidad de socios estratégicos (Debilidad + Oportunidad)
basándose en la confianza y en la Realizar mayor capacitación al personal.
OPORTUNIDADES

eficiencia del trabajo. Mantener y Aumentar la cantidad de personal para


conservar al personal más antigua, evitar la sobre carga laboral. Controlar de
con mayor experiencia para poder manera eficiente los activos fijos de la
enseñar y manejar al personal nuevo - empresa mediante programas SAP. Evitar la
Promover al personal con mayor rotación de personal.
perspectiva de mejora continua.

Estrategias Defensivas Estrategias de Supervivencia


(Fortaleza + Amenazas) (Debilidad + Amenazas)
Retener al personal que demuestre Mejorar los horarios y el flujo de rotación del
eficiencia y eficacia en su trabajo. personal involucrado en los trabajos.
Apoyar al personal en su desarrollo Mejorar el dialogo con las comunidades
AMENAZAS

personal como profesional. locales e impulsar al desarrollo de las


Proporcionar herramientas que mismas. Fortalecer el nombre de la empresa
permitan mantener al personal en base a un buen trabajo. Realizar una
seguro. competencia justa, basada en valores.

ANEXOS

Nota: En este espacio debe colocar dos fotos de sus prácticas (elija dos actividades más
representativas):

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FOTO 1: Practicante realizando una actividad en su área de prácticas… [toma de medidas]

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FOTO 2: Practicante realizando una actividad en su área de prácticas… [toma de nivel para la
excavación de zapatas]

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PLAN DE TRABAJO
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

1. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO:

CÓDIGO APELLIDOS NOMBRES


46899331 CURASI MAMANI VICTOR
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL CICLO
INGENIERIA CIVIL 8VO.

2. DURACIÓN DE PRÁCTICAS:
FECHA 03/01/2024 FECHA 03/04/2024 TOTAL DE 360
INICIO: FIN: HORAS:

3. DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN:


NOMBRE: *CORPORACIÓN ALVIGA CONSTRUCTORES E.I.R.L*
ÁREA: *GERENCIA DE OPERACIONES (OBRAS)*
JEFE INMEDIATO: *NITZAIDA ZELA VARGAS*
CARGO DEL JEFE: GERENTE GENERAL
CORREO: *nitzaidazv@gmail.com*
TELÉFONO: *967379326*
CELULAR *967379326*
DIRECCIÓN *urb. San Borja N-11*

4. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZARSE EN LA EMPRESA:


*Llenar el siguiente Diagrama de Gantt con las principales actividades a realizar durante las
prácticas pre profesionales*

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N° TIEMPO
ACTIVIDADES Mes 1 Mes 2 Mes 3
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Detalle la activad a realizar, trazo nivel y replanteo del área a intervenir, controlar la
excavación con maquinaria hasta el suelo de fundación, verificar el armado del acero para
las columnas, placas y parrillas de zapatas según planos aprobados por parte de la
municipalidad.
2 Detalle la activad a realizar, preparado del encofrado para las placas y columnas, vaciado de
zapatas
3 Detalle la activad a realizar, vaciado de solado, placas, columnas, lozas de pisos controlar la
dosificación y acabados del vaciado
4 Detalle la activad a realizar, verificar testigos o briquetas de los trabajos realizados.
5

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CURASI MAMANI VICTOR NITZAIDA ZELA VARGAS

Prácticante Jefe Inmediato

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