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    La Política Preventiva en La Ley de Prevención

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    La política preventiva en la Ley de prevención

    Define las “Directrices, compromisos y objetivos generales de una organización relativos a la


    prevención de riesgos laborales”.

    Tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel
    de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

    Estos objetivos han de traducirse en hechos para demostrar el compromiso visible de la dirección y
    de toda la estructura jerárquica

    Principios para definir los modelos de prevención


    Garantizará la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos
    relacionados con el trabajo mediante el desarrollo de “una acción
    permanente, con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes”
    Integración de la actividad preventiva
    Deberán existir determinados documentos específicos para la actividad
    preventiva de riesgos laborales, habrá otros en los que los aspectos
    preventivos deberán estar debidamente integrados. La necesidad de
    simplificación del sistema documental lo avala.
    Ha sido frecuente encontrarnos, por ejemplo, con instrucciones de trabajo
    que describen secuencialmente las operaciones a realizar en un proceso y,
    por otro lado, en documento aparte, las normas de seguridad a seguir en el
    mismo.
    Sistema documental unificado
    Es conveniente que el sistema documental esté unificado con el conjunto de
    sistemas de gestión existentes, integrando procedimientos únicos de
    actuación (cuando ello sea posible), en Calidad, Prevención de Riesgos
    Laborales y Medioambiente (comunicación, formación, control de registros y
    documentos, sugerencias de mejora, tratamiento de las no conformidades,
    seguimiento y control de medidas correctoras, etc.)
    Toda política de prevención debe comprender, además, una declaración de
    principios, unos objetivos en materia preventiva y las directrices que deben
    aplicarse para conseguirlos.
    Política preventiva según la NTP 558
    Los principios en el artículo 15 de la Ley de prevención y que son la base de la
    gestión de la prevención en cualquier empresa.
     Se evitarán los riesgos y se evaluarán aquellos que no hayan podido ser
    eliminados
     Las medidas de protección colectiva serán prioritarias a los sistemas de
    protección individual.
     La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto
    coherente que integre la técnica, la organización, las relaciones
    sociales, la influencia de los factores ambientales y todo lo relativo a las
    condiciones de trabajo.
    Política de prevención según la Norma ISO 45001
    La recién estrenada Norma ISO indica que la alta dirección debe establecer,
    implementar y mantener una política de la seguridad y salud en el trabajo
    (SST) en consulta con los trabajadores a todos los niveles de la organización
    que:
     Incluya un compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras
    y saludables para la prevención de daños y deterioro de la salud
     Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los
    objetivos de la SST
    Alta Dirección y la salud de los trabajadores
    Identificar cuál es su naturaleza de forma clara y cuáles van a ser sus mayores
    riesgos.
    En la política deben de quedar claros los compromisos que en la norma se
    citan: requisitos legales, otros requisitos que se suscriban, control de los
    riesgos priorizando, la mejora continua del sistema y la participación e
    implicación de los trabajadores.

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