Enri Ford
Enri Ford
Enri Ford
-Tras este exitoso comienzo, Ford llegó a Edison Illuminating en 1899 junto con otros
inventores, y formaron la Detroit Automobile Company. La compañía pronto acabó en
bancarrota por culpa de que Ford continuaba mejorando los prototipos en lugar de vender
coches. Hacía carreras entre su coche y los de otros fabricantes para demostrar la
superioridad de su diseño. Con este interés en los coches de carreras creó la Henry Ford
Company. Durante este periodo condujo personalmente uno de sus coches en la victoria
frente a Alexander Winton el 10 de octubre de 1901.
En 1902, Ford siguió trabajando en su coche de carreras, con el consecuente perjuicio a sus
inversores. Querían un modelo preparado para la venta y trajeron a Henry M. Leland para que
lo llevase a cabo. Ford renunció ante este menoscabo de su autoridad, y posteriormente
dijo: Dimití determinado a nunca jamás volver a ponerme bajo las órdenes de nadie.7La
compañía fue reorganizada bajo el nuevo nombre de Cadillac.
Henry Ford recién tuvo éxito en su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford
Motor Company, fundada el 16 de junio junto con otros 11 inversores y con una inversión
inicial de 28 000 dólares estadounidenses. En un automóvil de reciente diseño, Ford hizo una
exhibición en la cual el coche corrió la distancia de una milla en el lago helado de St. Clair en
39,4 segundos, batiendo el récord de velocidad en tierra. Convencido por este éxito, el famoso
piloto de coches Barney Oldfield, que llamó a este modelo de Ford 999 en honor a uno de los
vehículos de carreras de la época, condujo el coche a lo largo y ancho del país, haciendo que
la nueva marca de Ford fuese conocida en todo EE. UU. Ford también fue uno de los primeros
impulsores de las 500 millas de Indianápolis.
Ford asombró al mundo en 1914 ofreciendo un salario a sus trabajadores de 5 dólares al día,
que en esa época era más del doble de lo que se pagaba a la mayoría de estos empleados.
Esta táctica le resultó inmensamente provechosa cuando los mejores mecánicos de Detroit
comenzaron a cambiarse a la empresa Ford, trayendo con ellos su capital humano y
experiencia, incrementando la productividad y reduciendo los costos de formación. Ford lo
denominó «motivación salarial». El uso de la integración vertical en la compañía también
resultó muy útil, cuando Ford construyó una fábrica gigantesca en la que entraban materias
primas y salían automóviles terminados.